Työtehtäviisi kuuluu henkilö- ja pakettiautojen korjaukset käsittäen myös hybridi ja sähköautot. Ominaisuuksiisi kuuluu huolellisuus ja täsmällisyys, oma aloitteellisuus, kyky itsenäiseen työntekoon, positiivinen asenne sekä laadukas työn jälki. Sinulla on kokemusta nykyaikaisten autojen sähköjärjestelmistä ja vaativistakin töistä kuten vianetsinnästä, sähköisistä korjauksista, moottoridiagnostiikasta jne. Sinulla on tehtävään soveltuva koulutus, vähintään B-luokan ajokortti sekä olet suomen kielen taitoinen ja tulet toimeen myös englanniksi. Osaamista ja kokemusta hybrid- ja sähköautojen huollosta sekä korjauksesta katsotaan eduksi. Osallistut myös tarvittaessa muihin autojen huolto- tai korjaustöihin. Tarjoamme sinulle mahdollisuutta kehittyä ammatissa, mm. jatkuvat maahantuojien merkkien erikoiskoulutukset, kilpailukykyisen palkan sekä kannustavan työympäristön.

Ilmoita hakemuksessa millä paikkakunnalla haet töitä. KELA-kuljetuksiin vaaditaan taksinkuljettajan ajolupa ja erityisryhmien koulutus. Taksinkäyttö lisääntyy alkutalven kuluessa erilaisten tapahtumien ja pikkujoulujen johdosta. Mahdollisuudet hyviin tienesteihin töitä pelkäämättömille kuljettajille. Käytössä useita välityssovelluksia. Kyseessä on työsuhde eli työnantaja maksaa mm. lakisääteiset eläke- ja työtapaturmavakuutukset. Taksinkuljettajan työtehtävä (provisiopalkka ja lomakorvaus) työntekijän vapaasti valitsemilla työvuoroilla. Tehtävään annetaan palvelu- ja laitekoulutus. KELA-, sovellus- ja tolppa-ajoa. Kalustona Toyota Corolla Hybrid/ Ford Mondeo farmari/ Skoda Octavia farmari. Tehtävä on vastuullinen sekä ajoittain kiivastahtinen asiakaspalvelutehtävä ja siinä vaaditaan ajokokemusta, erityisen hyvää ajotaitoa sekä paineensietokykyä. Taksiketju haluaa edistää tasa- arvoa ja toimii aktiivisesti ihmisten yhdenvertaisuuden puolesta.

Haluatko osaksi kasvavaa tiimiämme? Meille tärkeintä on huippuluokan työnjälki, tyytyväiset asiakkaat sekä hyvä fiilis työpaikalla. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittää osaamistasi laadukkaiden projektien parissa, rennon ja motivoivan työympäristön sekä työnantajan, joka arvostaa työntekijöitään. Odotamme sinulta ammattitaitoa, motivaatiota tehdä asiat kunnolla, hyvää asennetta ja tiimihenkeä sekä valmiutta tarttua monenlaisiin projekteihin innolla. Palkka määräytyy osaamisen ja kokemuksen perusteella.Tarjoamme myös sinulle monipuoliset henkilöstöedut. Velj.Kamula Oy on kotimainen rakennus- ja LVI-alan yritys, joka tarjoaa monipuolisia lämmitys-, vesi- ja ilmastointiratkaisuja uudis- ja saneerauskohteisiin. Asentajana saat meiltä parhaat ja nykyaikaiset työkalut käyttöösi. Kiinnostuitko? Ota yhteyttä, kerromme lisää! 044 205 4035 tai otto@kamula.fi

Liiketoiminta & asiakaspalvelu – Kesätyöt 2026, Valtakunnallinen haku Etsimme kesälle 2026 asiakaspalvelun ja liiketoiminnan kesätyöntekijöitä toimisto-, asiakaspalvelu- ja myynnin tukirooleihin eri asiakasyrityksillemme ympäri Suomen. Tehtävät sopivat erityisesti sinulle, joka haluat kerryttää arvokasta työkokemusta, kehittää vuorovaikutustaitojasi ja saada hyvän ensiaskeleen toimistotyöhön tai asiakastyöhön. Avoimen haun kautta pääset mukaan jo ennen kuin kaikki kesätyöpaikat julkaistaan – ja voimme olla sinuun yhteydessä, kun osaamiseesi sopiva rooli avautuu. Tehtäviä voivat olla * Asiakaspalvelu (puhelin, sähköposti, chat) * Sales support / inside sales * Toimisto- ja hallintoassistentin tehtävät * Markkinoinnin ja viestinnän avustavat työt Toivomme sinulta * Hyviä vuorovaikutustaitoja * Perus IT-osaamista * Halua oppia ja kehittyä Tarjoamme * Hyvän ensiaskeleen toimistotyöhön * Selkeän perehdytyksen ja tuen * Mahdollisuuden jatkaa osa-aikaisesti syksyllä Hakeminen Olisitko sinä meille sopiva tekijä? Jos tunnistat itsesi kuvauksesta, jätä hakemuksesi – tutustutaan ja katsotaan, voisiko tästä syntyä hyvä yhteinen arki. Täytä sähköinen hakemus alla olevan linkin kautta ja liitä mukaan CV:si. Muistathan mainita milloin voisit aloittaa. Lisätietoja tehtävästä: Arkisin klo 11–16, 09 3152 6510, rekrytointi@valpro.fi Valpro - Value with Professional People Pysy ajan tasalla työelämän ilmiöistä ja avoimista paikoista – seuraa meitä Facebookissa ja LinkedInissä!

Työtehtäviisi kuuluu erilaiset kivityöt, mm. kivenkaiverrus- ja hiekkapuhallustyöt. Menestyäksesi työssä sinun ei tarvitse olla valmis ammattilainen, sillä saat työhön hyvän ja kattavan perehdytyksen. Arvostamme minkä tahansa teknisen alan osaamista sekä hyviä kädentaitoja. Jos olet omatoiminen ja innokas oppimaan uutta, olet etsimämme henkilö. Aikaisempi työkokemus tuotannon- ja teollisuuden töistä katsotaan eduksi, mutta kuten kerrottu, ei se ole välttämätöntä.

Tule tekemään kanssamme tulevaisuuden Järvenpäätä! Rakennamme sujuvaa arkea 1 600 ammattilaisen voimin. Täällä kaikilla on mahdollisuus oppia ja kehittää omaa työtään. Me Järvenpäässä innostumme valmentavasta työotteesta, yhteisöohjautuvuudesta, oppimisen mahdollisuuksista sekä joustavasta työkulttuurista. Haluatko olla mukana rakentamassa lapselle onnistunutta koulupolkua – tukea antaen ja yhdessä iloiten? Haemme kahta määräaikaista peruskoulun LUOKANOPETTAJAA Järvenpään kaupungille Haarajoen kouluun. Tässä työssä pääset osaksi pienehköä koulua, joka on ollut tärkeä osa Haarajoen aluetta ensi vuonna jo 100 vuoden ajan. Mutta emme haikaile menneitä, vaan katsomme myönteisesti kohti tulevaisuutta. Haarajoen koulu on sopivan kokoinen koulu Järvenpään koillisosassa, hyvien kulkuyhteyksien varrella. https://www.jarvenpaa.fi/opetus-ja-kasvatus/perusopetus/koulut/haarajoen-koulu Haarajoen koulussa toimitaan positiivisen psykologian ja yhteisopettajuuden tarjoamin keinoin, motivoituneen henkilöstön voimin. Työskentelemme työparityöskentelyä hyödyntäen ja opetuksessa käytämme monipuolisesti modernia välineistöä. Miksi tulisit meille Järvenpäähän? Meillä Haarajoella on vahva yhteisöllisyys, tuemme ja autamme toisiamme kaikissa kouluarjen tilanteissa sekä ammattitaitoinen ja sitoutunut henkilökunta. Tervetuloa mukaan osaavaan joukkoomme! Oheisesta linkistä pääset tutustumaan, millaista kulttuuria me Järvenpäässä toteutamme ja tavoittelemmehttps://www.jarvenpaa.fi/itseohjautuvuus Mitä odotamme Sinulta Haemme joukkoomme aktiivista, myönteistä sekä muut huomioivaa ja kannustavaa työkaveria. Olethan siis yhteistyökykyinen ja -haluinen sekä positiivisella kasvatusotteella opetustyöhön suhtautuva ammattilainen! Arvostamme joustavaa työotetta ja hyviä vuorovaikutustaitoja. Toivomme, että toisella valittavista opettajista on kokemusta ja osaamista erityisesti musiikin opettamisesta ja toisella vastaavasti liikunnan opettamisesta. Kokemus monipuolisista työskentelytavoista katsotaan eduksi. Järvenpäässä lapsen on hyvä kasvaa ja oppia! Me huomaamme hyvän, tunnistamme vahvuudet ja annamme tilaa lapsen omille mielenkiinnon kohteille. Tule tekemään tulevaisuuden Järvenpäätä – tule meille opettajaksi! Haluatko kuulla lisää? Lisätietoja tehtävästä antaa rehtori Pekka Tukonen 040 315 2471 | pekka.tukonen@jarvenpaa.fi Hakuaika päättyy 2.4.2026 klo 15.00 Suunnitellut haastattelut pidetään 6.-7.4.2026 Jätä hakemuksesi sähköisesti Järvenpään kaupungin rekrytointijärjestelmässä. Tervetuloa tekemään vaikuttavaa ja merkityksellistä työtä kanssamme – odotamme innolla hakemustasi! Kelpoisuusvaatimukset Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto ja luokanopettajan kelpoisuus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen nro 986/1998 mukaisesti. Asetuksen 9§:n mukaisesti perusopetusta antavalla opettajalla tulee olla suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito. Kelpoisuus tulee olla saavutettuna ennen hakuajan päättymistä. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa huomioimme myös muut hakemukset. Palvelussuhteen ehdot - Virkasuhde on määräaikainen ajalle 11.8.2026-31.7.2027 - Opetusvelvollisuus 24 tuntia - Sopimusala OVTES - Koeaika on puolet määräaikaisuuden kestosta. - Tehtävään valitun on toimitettava nähtäväksi lain nro 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukainen rekisteriote - Opettajien palkkauksessa on käytössä työn vaativuuden arviointiin perustuva palkkiojärjestelmä Tutustu meihin työnantajana [Tule opettajaksi Järvenpäähän!](https://www.jarvenpaa.fi/yrittaminen-ja-tyo/tyonhakijalle/hae-meille-toihin/tule-opettajaksi-jarvenpaahan) https://www.jarvenpaa.fi/opetus-ja-kasvatus/perusopetus https://www.jarvenpaa.fi/yrittaminen-ja-tyo/tyonhakijalle/hae-meille-toihin Järvenpään kaupunki sitoutuu työnantajana edistämään työyhteisöjen monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Toivomme hakijoiksi henkilöitä erilaisilla taustoilla, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Hei nuori – Vantaudu kesäduuniin varhaiskasvatukseen! Vantaan varhaiskasvatus etsii kesätyöntekijöitä puistoruokailuihin sekä kesätoimintapäiväkoteihin. Kesätyöntekijänä pääset tutustumaan tulevaisuuden työnantajasi, Vantaan varhaiskasvatuksen, rohkeaan, rentoon ja ammatilliseen meininkiin. Saat tutustua varhaiskasvatuksen monipuoliseen toimintaan ja erilaisiin työyhteisöihin. Työsuhteen kesto on yksi kuukausi (1kk) koulujen kesälomien aikana. Myös kahden viikon työsuhde on mahdollinen. Päivittäinen työaika on 6-7 tuntia. Etsimme varhaiskasvatuksesta kiinnostuneita nuoria. Jos olet ahkera, oma-aloitteinen ja työhön sitoutunut, vähintään 15-vuotias nuori, täytä hakemus 23.3.2026 mennessä. Vantaa on jaettu maantieteellisesti neljään varhaiskasvatuksen palveluyksikköön: keskinen, pohjoinen, läntinen ja kaakkoinen alue. Kesätyöntekijöiden rekrytointi tapahtuu alueellisesti. Jättämällä hakemuksen haet alueen päivystäviin päiväkoteihin. Hakemuksessa ilmoitat alueen, johon haet. Alueen päivystävät päiväkodit selviävät rekrytointiprosessin aikana. Lisäksi palkataan kesätyöntekijöitä puistoruokailuun eri puolelle Vantaata. Tutustu alueisiin ja niiden päiväkoteihin tarkemmin tästä linkistä: [Päiväkodit | Vantaa](https://www.vantaa.fi/fi/paivakodit) Vietä kokemusten kesä Vantaalla Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Meillä saat hyödyllistä kokemusta työelämästä ja luot tarpeellisia verkostoja tulevaisuutta varten. Pääset harjoittelemaan oikeita töitä - samoja hommia, mitä muutkin meillä tekevät. Arvostamme tuoreita näkemyksiä ja mukanasi tuomia uusia tietoja ja taitoja. Käy kurkkaamassa [Vantaan kesätyösivut](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/rekrytointi/hae-kesaksi-toihin-vantaalle) ja lue kesätyöntekijöiden kokemuksista Vantaalla! Jätä hakemus jo tänään ja #Vantaudu kesätyölle! #alle18 #kesätyö Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Vähintään 15 vuoden ikä. Peruskoulussa, lukiossa tai TUVA-koulutuksessa opiskeleva nuori. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti Palkkaus: Palkka määräytyy tutkintotason ja opintojen valmiusasteen perusteella: koululainen 900 eur/kk, lukiolainen 1050 eur/kk Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 1-20 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 2 viikon koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Lisätietoja antaa: Läntinen: Hotinen Tiina Viira Sari Salo Heidi Tenhunen Virpi Ruokonen Vilma Aapro Katriina Pohjoinen: Kähkönen Marika Pulkkinen Merja Keskinen: Ruokolainen Jenni Marttinen Marjo Summanen Siiri Kaunisto Päivi Kaakkoinen: Iivonen-Mellais Laura Lindqvist Antti Heidi Kiviranta Sähköpostit ovat muotoa etunimi.sukunimi@vantaa.fi Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa vakinaiseen tehtävään alle 3-vuotiaiden ja 3-5-vuotiaiden ryhmiin. Voit esittää toiveen, minkä ikäisten ryhmässä haluaisit työskennellä. Työ on mahdollista aloittaa 1.7.2026 tai viimeistään 3.8.2026. Olemme 6-ryhmäinen päiväkoti, jossa keskiössä ovat positiivinen pedagogiikka, leikki ja liikkuminen. Iloinen ilmapiiri, kiireettömyys ja syli korostuvat myös arjessamme. Henkilökuntaamme yhdistää vahva ammattitaito ja ymmärrys varhaiskasvatustyön merkityksellisyydestä. Olemme yhdessä lasten kanssa tehneet työtä liikunnan ilon lisäämiseen arjessamme, joka näkyy myös meidän oppimisympäristössä. Ryhmävasun yksikön osuudessa yhteiset tavoitteemme liittyvät kaveri- ja tunnetaitojen kehittämiseen ja liikunnan lisäämiseen. Olemme saaneet hyvää asiakaspalautetta asiakastyytyväisyyskyselyssä. Henkilöstön työfiiliskyselyssä korostui yhteen hiileen puhaltaminen ja toistemme auttaminen. Jokaisen työpanos on tärkeä osa kokonaisuutta. Työyhteisössämme opettajilla on pedagogiset tiimit, jossa yhdessä arvioimme, suunnittelemme ja kehitämme toimintaamme. Näissä tiimeissä opettajat saavat vahvaa kollegiaalista tukea toisiltaan. Lisäksi työtäsi tukevat yksikkömme lveo, kieku ja esihenkilö. Tarjoamme sinulle myös mentorointiohjelmamme tuen aloittaessasi varhaiskasvatuksen opettajan työt. Mentorointiryhmän tuella espoolainen varhaiskasvatus tulee sinulle tutuksi ja opit tunnistamaan omat vahvuutesi ja osaamisesi. Samalla saat aineksia omaan ammatilliseen kasvuun ja työhyvinvointiin. Pääset keskustelemaan kokeneen mentorin kanssa uran alkuvaiheeseen liittyvistä iloista ja haasteista, ja tutustut myös muihin varhaiskasvatuksen opettajina aloitteleviin kollegoihin. Meillä jokainen päivä on maailman tärkein! Työpaikan nimi ja osoite: Postipuun päiväkoti, Postipuuntie 7, 02650 Espoo Työaika: 38 h 15 min/viikko Tehtävä on vakinainen 01.07.2026 tai sopimuksen mukaan. Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Teemme valinnan heti kelpoisen, tehtävään soveltuvan henkilön löydyttyä. Haethan tehtävää mahdollisimman pian! Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen opettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat. Edellytämme sensitiivistä ja joustavaa työotetta. Lisäksi odotamme sinulta kiinnostusta lasten liikunnan kehittämiseen niin sisällä kuin ulkona. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme myös hyviä tiimityötaitoja, intoa kehittää päiväkotimme toimintaa ja yhdessä työskentelyä yhteisten lasten kanssa yli ryhmärajojen. Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea! Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Etsimme varhaiskasvatuksen opettajia vakinaiseen tehtävään Hösmärin päiväkotiin. Muutamme alkuvuodesta 2027 Hösmärinpuiston päiväkodin kanssa samaan rakennukseen. Toimintamme jatkuu omana yksikkönä uusituissa tiloissa. Meillä viihtyvät lapset ja henkilökunta. Pysyvyys on yksi vahvuuksistamme. Sensitiivinen ja johdonmukainen työskentely auttaa meitä kaikkia. Hösmärissä huumori, yhteisöllisyys ja osallisuus ovat meille tärkeitä arvoja. Teemme arjessa yhteistyöprojekteja ja meillä on vakiintunut yhdessä tekemisen kulttuuri. Haastamme huoltajia ja perheitä osallistumaan toimintaan. Meillä on mm. säännölliset Kiekula-kahvilat, jotka ovat suosittuja perheiden kohtaamispaikkoja yhteisen tekemisen äärellä. Vihreä Lippu ja siihen liittyvät tehtävät tukevat meitä myös tässä. Hösmärissä varhaiskasvatuksen opettajana työtehtäviäsi ovat: - Varhaiskasvatus: Pääset suunnittelemaan ja toteuttamaan monipuolista ja lapsilähtöistä varhaiskasvatusta, joka tukee lasten kokonaisvaltaista kehitystä. - Oppimisympäristön luominen: Pääset luomaan turvallista, kannustavaa ja inspiroivaa oppimisympäristöä, jossa lapset voivat tutkia, kokeilla ja oppia. - Havainnointi ja dokumentointi: Havainnoit lasten kehitystä ja oppimista sekä dokumentoit näitä havaintoja suunnittelun ja arvioinnin tueksi. - Tiimityö: Toimit aktiivisena tiimin vetäjänä ja jäsenenä, jaat osaamista ja ideoita sekä tietysti osallistut yhteisiin suunnittelu- ja kehittämisprojekteihin. Yhteistyö kiekun ja lveon ja johtajan kanssa on osa Hösmärin arkea. Osaat johtaa itseäsi. Espoon kaupunki tarjoaa sinulle mentorointiohjelmamme tuen aloittaessasi varhaiskasvatuksen opettajan työt. Mentorointiryhmän tuella espoolainen varhaiskasvatus tulee sinulle tutuksi ja opit tunnistamaan omat vahvuutesi ja osaamisesi. Samalla saat aineksia omaan ammatilliseen kasvuun ja työhyvinvointiin. Pääset halutessasi keskustelemaan kokeneen mentorin kanssa uran alkuvaiheeseen liittyvistä iloista ja haasteista, ja tutustut myös muihin varhaiskasvatuksen opettajina aloitteleviin kollegoihin. Jos kiinnostuit, voit olla juuri se meidän puuttuva palanen! Soita Sari Aholalle (puh. 0468771080) niin jutellaan lisää! Työpaikan nimi ja osoite: Hösmärin päiväkoti, Sokinvuorenkuja 2, 02760 Espoo Työaika: 38 h 15 min/viikko Tehtävä on vakinainen 1.8.2026 alkaen Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Teemme valinnan heti kelpoisen, tehtävään soveltuvan henkilön löydyttyä. Haethan tehtävää mahdollisimman pian! Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen opettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme kykyä kohdata lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti. Arvostamme myös sitoutumista yhteisiin tavoitteisiin. Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea! Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa vakinaiseen tehtävään Kala-Maijan päiväkotiin. Yksikössä on kaksi lapsiryhmää. Ryhmätoiveesi otetaan huomioon. Henkilökuntaamme yhdistää vahva ammattitaito ja ymmärrys varhaiskasvatustyön merkityksellisyydestä. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmän toiminnasta ja suunnittelusta yhdessä toisen opettajan ja lastenhoitajan kassa. Tärkeä osa työtäsi on toiminnan arviointi ja kehittäminen. Kala-Maijassa panostetaan lasten ja huoltajien osallisuuden vahvistamiseen sekä positiiviseen pedagogiikkaan. Toimintamme on selkeää ja suunnitelmallista. Pääset työssäsi hyödyntämään omia vahvuuksiasi ja ideasi otetaan huomioon. Oman ja naapuritiimin lisäksi teet yhteistyötä kieli- ja kulttuuriopettajan sekä laaja-alaisen erityisopettajan kanssa. Ilmapiirimme on välittävä ja yhteisöllisyys vahvaa. Kaverista pidetään huolta ja pidämme tärkeänä työyhteisön psykologista turvallisuutta. Opettajilla on oman SAK-ajan lisäksi viikottain yhteistä SAK-aikaa toisten opettajien kanssa. Kaverista pidetään huolta ja vaalimmekin työyhteisön psykologista turvallisuutta ja työhyvinvointia päivittäin. Tarjoamme sinulle mentorointiohjelmamme tuen aloittaessasi varhaiskasvatuksen opettajan työt. Mentorointiryhmän tuella espoolainen varhaiskasvatus tulee sinulle tutuksi ja opit tunnistamaan omat vahvuutesi ja osaamisesi. Samalla saat aineksia omaan ammatilliseen kasvuun ja työhyvinvointiin. Pääset keskustelemaan kokeneen mentorin kanssa uran alkuvaiheeseen liittyvistä iloista ja haasteista, ja tutustut myös muihin varhaiskasvatuksen opettajina aloitteleviin kollegoihin. Päiväkoti sijaitsee Ison Omenan vieressä hyvien kulkuyhteyksien varrella. Lähistöllä on monia liikuntaan innostavia paikkoja ja kulttuuritapahtumia ajatellen hyvät yhteydet. Myös meri ja luonto ovat läheisyydessämme. Ryhmät retkeilevät viikottain. Työpaikan nimi ja osoite: Kala-Maijan päiväkoti, Markkinakatu 10, 02230 Espoo Työaika: 38 h 15 min/viikko Tehtävä on vakinainen 3.8.2026 alkaen. Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Teemme valinnan heti kelpoisen, tehtävään soveltuvan henkilön löydyttyä. Haethan tehtävää mahdollisimman pian! Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen opettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat. Edellytämme hyviä työyhteisö- ja vuorovaikutustaitoja. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme kykyä kohdata lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti. Arvostamme myös huumoria, sinnikkyyttä ja kekseliäisyyttä arjen vaihtuvissa tilanteissa. Lisäksi arvostamme moninaisuutta ja jatkuvaa uuden oppimista. Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea! Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/