Greenyard Fresh Direct Belgium, gevestigd in Sint-Katelijne-Waver, maakt deel uit van Greenyard: een internationale marktleider in verse groenten en fruit, actief in meer dan 20 landen. Dagelijks leveren we een breed assortiment aan verse producten van druiven tot sla, aan grote retailpartners.

Onze missie? Gezonde voeding toegankelijk maken voor iedereen. Dat doen we met passie, innovatie en een sterke focus op duurzaamheid en samenwerking. Werken bij Greenyard Fresh Direct Belgium betekent deel uitmaken van een organisatie die wereldwijd impact maakt, maar lokaal sterk verankerd is.

Wat ga je doen?

• Coördineren en controleren van picking, verzending en leeggoed.
• Aansturen, begeleiden en motiveren van orderpickers.
• Zelf meewerken aan orderpicking wanneer nodig.
• Waken over kwaliteit, veiligheid, orde en netheid.
• Opvolgen van personeelsbezetting en efficiëntie.
• Correcte uitvoering en controle van registraties (productiviteit, tikkingen, etc.).
• Opleiden en bijscholen van nieuwe medewerkers.
• Actief deelnemen aan operationeel overleg en verbeteringsvoorstellen doen.

Onze ideale Teamleader:

• Ervaring als teamleader binnen de logistiek is een grote troef.
• Je bent het gewoon om ’s nachts te werken en fysiek werk schrikt je niet af.
• Je spreekt perfect Nederlands en hebt een goede kennis Engels, elke andere taal is een pluspunt.
• Je bent hands-on, stressbestendig en communicatief sterk.
• Je kan werken in een koude omgeving (2°C – 12°C).
• Je bent bereid om zelf bij te springen in het orderpicken.

Werkuren

• 22u - 06u
• Af en toe weekendwerk volgens een schema

Wat bieden wij jou?

• Een boeiende en praktische functie in een dynamische omgeving.
• Een collegiale sfeer met ruimte voor opleiding en ondersteuning.
• Een stabiele job met vaste werkstructuur én voldoende variatie.
• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen

Laat je talent bloeien bij Greenyard Fresh Belgium, solliciteer en groei mee!

#LI-CM1

-

STROKOVNJAK ZA SISTEMSKE REŠITVE IN RAZVOJNE PROJEKTE V JAVNI UPRAVI, poskusno delo 3 mesece, Določen čas, 12 mesecev oz. do vrnitve uslužbenke iz porodniškega dopusta, polni delovni čas, 40, ORGANIZIRANJE MEDSEBOJNEGA SODELOVANJA IN SODELOVANJA Z DRUGIMI ORGANI, SAMOSTOJNA PRIPRAVA ZAHTEVNIH ANALIZ, RAZVOJNIH PROJEKTOV, INFORMACIJ, POROČIL IN DRUGIH ZAHTEVNIH GRADIV, VODENJE V ZAHTEVNIH UPRAVNIH POSTOPKIH NA PRVI STOPNJI, SODELOVANJE PRI PRIPRAVI IN IZVAJANJU JAVNIH NAROČIL IN DRUGIH POSTOPKOV, SKRB ZA PREMOŽENJE OBČINE, SODELOVANJE PRI GEODETSKIH IZMERAH, PARCELACIJAH IN ODKUPIH ZEMLJIŠČ, POMOČ PRI IZVAJANJU NALOG VARSTVA PRED NARAVNIMI IN DRUGIMI NESREČAMI TER GASILSTVA, SKRB ZA IZVAJANJE PROGRAMA ODVAJANJA IN ČIŠČENJA ODPADNE VODE, SKRB ZA IZVAJANJE PROGRAMA ZBIRANJA IN ODLAGANJA ODPADKOV, SKRB ZA IZVAJANJE PROGRAMA OSKRBE S PITNO VODO, SKRB ZA IZVAJANJE POKOPALIŠKE DEJAVNOSTI, SKRB ZA OSKRBO ZAPUŠČENIH ŽIVALI, STROKOVNA POMOČ ORGANOM IN FUNKCIONARJEM OBČINE, KOORDINACIJA PROJEKTOV, OPRAVLJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH NALOG S PODROČJA GOSPODARSKIH JAVNIH SLUŽB, KMETIJSTVA TER ČRPANJA EU SREDSTEV, SAMOSTOJNO OPRAVLJANJE DRUGIH ZAHTEVNEJŠIH NALOG PO ODREDBI IN NAVODILU ŽUPANA ALI DIREKTORJA OBČINSKE UPRAVE. , Opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka (če ga kandidat nima ga lahko opravi naknadno), opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv (če ga kandidat nima, ga lahko opravi naknadno), znanje uradnega jezika, državljanstvo Republike Slovenije. Kandidat ne sme biti pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ne sme biti obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev. Zoper kandidata ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti. Kandidat mora priložiti pisno izjavo o izpolnjevanju zgoraj navedenih pogojev. Skladno z 65. členom ZJU-1 se v izbirni postopek ne uvrsti kandidata, ki pošlje nepopolno prijavo. Nepopolna prijava je prijava, ki ne vsebuje vseh prilog in navedb, ki so navedene v objavi javnega natečaja ali iz katere ni mogoče razbrati ali kandidat izpolnjuje natečajne pogoje. Če je vloga nepopolna, se kandidata ne poziva k dopolnitvi. Prednost pri izboru bodo imeli kandidati, ki imajo znanja oziroma delovne izkušnje s področja javnih služb in okolja ter z delom v lokalni samoupravi. Podrobnosti razpisa na spletni strani: https://www.dol.si/sl/content/e-obcina/razpisi-natecaji-javna-narocila-namere.html , dopoldan

Marja- ja Vihannesmestarit Oy on Keski-Suomessa marjojen vähittäiskauppaa harjoittava yritys. Haemme nyt kesätöihin markettien yhteydessä olevaan marjamyyntipisteeseen puheliaita ja asiakaspalveluhenkisiä marjojen ja vihannesten myyjiä. Tarjoamme mielekkään ja itsenäisen työn myyntitehtävissä. Työ sopii opiskelijalle hyvin. Aikaisempi myyntikokemus marja- tai vihannestyöstä on eduksi, mutta ei pakollinen. Koulutamme työhön, kunhan olet reipas, iloinen ja ulospäinsuuntautunut. Edellytämme vähintään 15-vuoden ikää. Hakemukset CV:n kanssa sähköpostitse: miia@marjajavihannesmestarit.fi, käsittelemme hakemukset saapumisjärjestyksessä. Ilmoita hakemuksessasi montako viikkoa ja mihin ajankohtaan pysyt työskentelemään. Valitettavasti emme vastaa puhelintiedusteluihin, tiedustelut vain sähköpostitse. Paikka täytetään heti sopivan löydyttyä.

Haemme uusia ständimyyjiä. Tehtäväsi on edustaa laadukkaita, useimmiten asiakkaille tuttuja brändejä ja markkinoida niiden tuotteita tapahtumissa ja kauppakeskuksissa. Edellytämme sinulta positiivista asennetta, kykyä tulla toimeen erilaisten ihmisten kanssa, myyntihenkisyyttä ja sujuvaa suomen kieleltä sekä vähintään 18 vuoden ikää. Aikaisempi kokemus myynnistä ja asiakaspalvelusta on eduksi, mutta ei välttämätöntä – koulutamme sinut työhön ja jokaiseen projektiin huolellisesti. Voit varata työvuorot aina kahdeksi viikoksi kerrallaan, 1-5 työvuoroa/ vko. Saat takuupalkan tai provision myyntituloksesi mukaan. Palkka kaksi kertaa kuukaudessa (7. ja 22. päivä).t Työtä on tarjolla kesäkuusta elokuun loppuun asti. **Ota rohkeasti yhteyttä!** **Lisätietoja tehtävästä antaa yhteyspäällikkö Daniel Taakala, puh. 050 555 2894.**

Haemme Kotkan alueelle ständimyyjiä. Tehtäväsi on edustaa laadukkaita, useimmiten asiakkaille tuttuja brändejä ja markkinoida niiden tuotteita tapahtumissa ja kauppakeskuksissa. Edellytämme sinulta positiivista asennetta, kykyä tulla toimeen erilaisten ihmisten kanssa, myyntihenkisyyttä ja sujuvaa suomen kieleltä sekä vähintään 18 vuoden ikää. Aikaisempi kokemus myynnistä ja asiakaspalvelusta on eduksi, mutta ei välttämätöntä – koulutamme sinut työhön ja jokaiseen projektiin huolellisesti. Voit varata työvuorot aina kahdeksi viikoksi kerrallaan, 1-5 työvuoroa/ vko. Saat takuupalkan tai provision myyntituloksesi mukaan. Palkka kaksi kertaa kuukaudessa (7. ja 22. päivä).t Työtä on tarjolla kesäkuusta elokuun loppuun asti. **Ota rohkeasti yhteyttä!** Lisätietoja tehtävästä antaa myyntipäällikkö Jarkko Piispa, puh. 045 7731 3707.

Haemme Keravan alueelle ständimyyjiä. Tehtäväsi on edustaa laadukkaita, useimmiten asiakkaille tuttuja brändejä ja markkinoida niiden tuotteita tapahtumissa ja kauppakeskuksissa. Edellytämme sinulta positiivista asennetta, kykyä tulla toimeen erilaisten ihmisten kanssa, myyntihenkisyyttä ja sujuvaa suomen kieleltä sekä vähintään 18 vuoden ikää. Aikaisempi kokemus myynnistä ja asiakaspalvelusta on eduksi, mutta ei välttämätöntä – koulutamme sinut työhön ja jokaiseen projektiin huolellisesti. Voit varata työvuorot aina kahdeksi viikoksi kerrallaan, 1-5 työvuoroa/ vko. Saat takuupalkan tai provision myyntituloksesi mukaan. Palkka kaksi kertaa kuukaudessa (7. ja 22. päivä). Työtä on tarjolla kesäkuusta elokuun loppuun asti. Ota rohkeasti yhteyttä! Lisätietoja tehtävästä antaa myyntipäällikkö Eeli Heikkinen, puh. 045 7731 3723.

Haemme Lahden alueelle ständimyyjiä. Tehtäväsi on edustaa laadukkaita, useimmiten asiakkaille tuttuja brändejä ja markkinoida niiden tuotteita tapahtumissa ja kauppakeskuksissa. Edellytämme sinulta positiivista asennetta, kykyä tulla toimeen erilaisten ihmisten kanssa, myyntihenkisyyttä ja sujuvaa suomen kieleltä sekä vähintään 18 vuoden ikää. Aikaisempi kokemus myynnistä ja asiakaspalvelusta on eduksi, mutta ei välttämätöntä – koulutamme sinut työhön ja jokaiseen projektiin huolellisesti. Voit varata työvuorot aina kahdeksi viikoksi kerrallaan, 1-5 työvuoroa/ vko. Saat takuupalkan tai provision myyntituloksesi mukaan. Palkka kaksi kertaa kuukaudessa (7. ja 22. päivä). Työtä on tarjolla kesäkuusta elokuun loppuun asti. **Ota rohkeasti yhteyttä!** Lisätietoja tehtävästä antaa myyntipäällikkö Marja Hugg, puh. 045 7731 3667.

Haemme yrityksellemme tarvittaessa töihin kutsuttavia linja-autonkuljettajia tilausajotehtäviin. Työt alkavat tarvittaessa heti sopivien työntekijöiden löydyttyä. Työtehtäviin kuuluu linja-auton ajaminen sekä perussiistiminen. Perehdytämme kaikki työntekijät ennen töiden aloitusta. Palkkaus AKT TES. Mikäli työt sujuvat hyvin, on mahdollisuus tehdä enemmänkin töitä. ODOTAMME: \-D-luokan ajo-oikeutta \-henkilöliikenteen ammattipätevyyttä \-voimassaolevaa digipiirturikorttia \-suomen kielen sujuvaa osaamista, vähintään tasolla C2 (taitava) \-englannin ja/tai ruotsin kielitaitoa (ruotsi ei pakollinen) \-asiakaspalveluhenkisyyttä \-15-metrisen linja-auton käsittelytaitoa \-aikaisempi kokemus linja-autonkuljettajan tehtävistä (tilausliikenteessä) katsotaan eduksi Mikäli kiinnostuit, ota yhteyttä P.+358300870872 liikenneleino@gmail.com

Etsimme kokenutta sähköasentajaa asiakasyrityksemme työmaille, joka haluaa loistaa alallaan. Tämä on erinomainen mahdollisuus työskennellä suurissa ja haastavissa projekteissa, joissa ammattitaitosi pääsee täyteen loistoonsa. Pääset työskentelemään monipuolisissa ja haastavissa uudis- ja saneerauskohteissa sekä toimitilakohteissa. Pääset näyttämään taitosi sähkö- ja automaatiojärjestelmien parissa. Osallistut sähköjärjestelmien suunnitteluun ja toteutukseen ja työsi jälki näkyy konkreettisesti projektien onnistumisessa. Asiakkaamme tarjoaa mahdollisuuden vakinaistumiseen, mikäli työt sujuvat kunnialla. Mitä edellytämme sinulta? * Vähintään viiden vuoden monipuolista työkokemusta sähköalalta. * Vahvaa kokemusta sähkö- ja automaatiojärjestelmistä. * Sähköalan ammattitutkintoa. * Mahdollisuutta työskennellä turvaselvityskohteissa. * S3-sähköpätevyyttä Mitä tarjoamme sinulle? * Kilpailukykyinen palkka, joka vastaa kokemustasi ja osaamistasi. * Mahdollisuus olla osa dynaamista ja ammattitaitoista tiimiä. * Haastavat ja monipuoliset työtehtävät, joissa yksikään päivä ei ole samanlainen. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. Huomioithan, että haastattelemme henkilöitä jo hakuaikana. Käy myös katsomassa työntekijävideomme suorarekrytoinnista Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Picote etsii uusia asentajia viemäreiden sukitusprojekteihin. Työskentelet työmailla, jotka sijaitsevat ajomatkan päässä Picoten varastolta Porvoosta esim. pääkaupunkiseutu, Kotka, Hamina, Lahti. Työtä tehdään pääsääntöisesti asuin- tai toimitilarakennuksissa. Asentajana teet monipuolisesti kaikki vaiheet alkaen huoneistojen pintojen remonttisuojauksesta, viemäreiden puhdistukseen ja kuvaukseen, putkisosuuksien sukittamiseen sekä valmiin työn jälkeen vesikalusteiden takaisinasennukseen ja pintojen siistimiseen. Asentajat koulutetaan tehtäviin, joten aiempi työkokemus viemäreiden sukitustyöstä ei ole välttämätöntä. Tavoitteena on itsenäinen asennustyö koulutusjakson päättyessä (6 kuukautta). Kokenut henkilöstö työmailla on tukenasi niin koulutusajan kuin sen jälkeenkin. Säännöllinen työaika työmaalla on maanantaista perjantaihin kello 7.00 - 15.30.