Raahen seurakunta on n. 20 000 jäsenen hengellisesti vireä seurakunta Raahen kaupungin ja Siikajoen kunnan alueella. Seurakunta koostuu kaupunkialueesta sekä laajasta maaseudusta kirkonkylineen. Seurakunnallamme on yhteensä seitsemän kirkkoa, pääkirkkomme on upea Raahen kirkko. Seurakunnassamme on n. 85 työntekijää, joista toiminnallisen puolen työntekijöitä 60. Musiikkityön tiimiin kuuluu viisi kanttoria, lähiesihenkilönä toimii johtava kanttori. Haemme kesäkanttoria ajalle 1.6.-31.7.2026. Vastaat osaltasi jumalanpalvelusten sekä kirkollisten toimitusten musiikista koko seurakuntamme alueella. Vastaat tarvittaessa myös rippikoulujen kirkkomusiikin opettamisesta. Odotamme sinulta kykyä monipuoliseen ja joustavaan musiikintekemiseen. Toimit osana musiikkitiimiä ja suoritat sen vastuulle kuuluvia tehtäviä. Kaikki seurakuntamme kanttorit toimivat koko seurakunnan alueella, joten liikkumismahdollisuus eri toimipisteiden välillä on välttämätöntä. Sinulla on käytössäsi hyvät työtilat ja soittimet, seurakunnassamme on kesäisinkin erittäin vireää musiikkitoimintaa. Tukenasi on hyvän yhteishengen ja loistavan ammattitaidon omaava tiimi. Haettavana olevan tehtävän vaativuusryhmä on 503. Tehtävä edellyttää suomen kielen erinomaista suullista ja kirjallista taitoa. Eduksi luetaan hyviä IT-taitoja ja sujuvaa somen käyttöä työvälineenä, käytössämme on mm. Katrina-sähköinen varauskirja, MS Office-ohjelmistot, Canva Pro, Sibelius, jne. Tehtävään valittavan on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus (T-lomake, enintään 6 kk vanha) ja KL 6:33§:n mukainen rikosrekisteriote. Tehtävään valitun tulee olla Suomen evankelis-luterilaisen kirkon konfirmoitu jäsen. Hakemuksia otetaan vastaan Kirkkorekry järjestelmän kautta 23.4.2026 klo 15 saakka. Haastattelut pidetään Teamsin kautta viikolla 18.

Askolan kunnan osaaminen - palvelualueella on haettavana vakinainen päätoimisen tuntiopettajan tehtävä 1.8.2026 alkaen. Opetettavana aineena on tehtävän alkaessa kotitalous. Askolan koulussa, yläkoulussa on n 230 oppilasta ja n 35 eri tehtävissä toimivaa aikuista, joista opettajia on 26. Korostamme toiminnassamme vastuullisuutta, yhteisöllisyyttä, yhdenvertaisuutta, turvallisuutta ja merkityksellisyyttä. Toimintamme on vahvuusperustaista ja ratkaisukeskeistä. Tarjoamme opettajalle työn tueksi koulun ammatillisesti ja hyvällä yhteishengellä toimivan henkilöstön sekä kotitalouden opetukseen työparin. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaitoja. Lisäksi arvostamme aktiivista, osallistavaa ja innostavaa työotetta sekä halua kotitalouden opetuksen ja myös koko koulun toimintakulttuurin kehittämiseen. Ensi lukuvuoden painopistealueita tulevat olemaan oppiminen, hyvinvointi ja turvallisuus. Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/98) mukaan. Tehtävään valitun tulee esittää lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Askolan kunnan sijainti mahdollistaa työssäkäynnin pääkaupunkiseudulta omaa autoa käyttäen. Virkaa haetaan sähköisesti Kuntarekry.fi -sivujen kautta. Hakuaika päättyy to 23.4.2026 klo 16. Hakemukseen tulee skannata kelpoisuutta osoittavat todistukset. Alkuperäiset todistukset tulee esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä. Askolan kunta on savuton työnantaja. Lisätietoa kunnasta: www.askola.fi Lisätietojen antajat: Rehtori Kaija Impola-Peltomaa puh. 040 710 9167, tai kaija.impola-peltomaa@askola.fi Työ alkaa: 01.08.2026 Palvelusuhteen tyyppi: vakinainen Palkka: OVTES:n mukainen Työn luonne: Kokoaikatyö Tehtäväalue: Yleisopetus Rekrytoiva yksikkö: Perusopetus Työnantaja: Askolan kunta Kunta: Askola

Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisa hakee sairaanhoitajaa määräaikaiseen työsuhteeseen Enonkosken kotihoitoon ajalle 1.5.2026 (tai sopimuksen mukaan) - 31.8.2026. Sairaanhoitaja toimii kotihoidossa moniammatillisessa työryhmässä sairaanhoidollisten asioiden asiantuntijana ja yhteyshenkilönä asiakkaan hoitoon osallistuvien tahojen kanssa. Asiakas on keskiössä kotihoidon työssä ja eri ammattiryhmien yhteistyö mahdollistaa parhaan palvelun asiakkaillemme. Päivittäinen asiakastyö kuuluu tärkeänä osana sairaanhoitajan tehtävää kotihoidossa. Kotihoidossa on käytössä toiminnanohjausjärjestelmä ja mobiilikirjaaminen. Tarjoamme sinulle itsenäisen ja monipuolisen työn mukavassa työyhteisössä ammattitaitoisten työntekijöiden seurassa! Meillä kotihoidossa on osaava, asiakastyöstä ja sen kehittämisestä kiinnostunut henkilöstö, joka perehdyttää sinut työhösi. Eloisa tarjoaa yli 60 päivää kestäviin työsuhteisiin etua käytettäväksi liikuntaan, kulttuuriin ja hyvinvointiin. Haluamme, että viihdyt ja voit meillä hyvin. Kelpoisuusvaatimuksena on sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteinen tutkinto sekä terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/94) mukainen laillistus. Lisäksi edellytetään tehtävän hoitamisen kannalta riittävää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista terveydentilan selvitystä hengityselinten tuberkuloosista. Palvelussuhteessa noudatetaan koeaikaa. 1.1.2024 alkaen ikääntyneiden kanssa työskentelevän henkilön tulee esittää hyväksyttävä rikosrekisteriote ennen työn alkamista yli 3 kk:n palvelussuhteissa (valvontalaki 741/2023 28 §), Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Hakemus tulee jättää Kuntarekry-järjestelmän kautta.

Useat asiakasyrityksemme ovat jatkuvasti kiinnostuneita ammattitaitoisista koneistajista. Etsimme nyt heidän tiimeihinsä vahvistusta nimikkeellä:CNC-koneistaja Keski-Suomeen Tehtävänkuva:Työtehtäväsi tulevat muodostumaan asiakasyrityksen tuotannon sekä osaamisesi mukaan monipuolisista koneistuksen tehtävistä. Työnkuvaan kuuluu usein asetusten muokkaamista ja itsenäistä ohjelmointia vaihtuvissa sarjapituuksissa. Kappaleiden koot ja materiaalit vaihtelevat asiakasyrityksen mukaan. Työtehtäviä on tarjolla eri osaamispainotusten mukaan, joten kuulemmekin mielellämme kokemuksestasi mahdollisimman tarkasti.Millaista henkilöä etsimme?Edellytämme kokemusta CNC-ohjattujen koneiden käytöstä sekä piirustusten lukutaitoa. Kokemuksesi voi olla muodostunut joko sorveista, jyrsimistä tai särmäyskoneista. Monet asiakasyrityksemme etsivät ohjelmointitaitoisia koneistajia, joten kuulemme mielellämme, mistä ohjelmointikielistä olet jo kerryttänyt kokemusta (esim. Fanuc, Haas, Heidenhain, Mazatrol). Odotamme valitulta henkilöltä laatutietoista ja oma-aloitteista työskentelytapaa, sekä halua kehittyä edelleen työssään. Eduksesi on myös valmius vuorotyöhön.Mitä sinulle tarjotaan?Tarjoamme pitkäaikaisen työsuhteen koneistuksen työtehtävissä. Palkkaus määritellään aina kokemuksesi mukaan, joten avaathan osaamistasi meille mahdollisimman tarkasti jo hakemuksessasi.Kiinnostuitko? Käymme saapuneita hakemuksia läpi jatkuvasti ja yhdistämme sopivat osaajat oikeisiin työtehtäviin. Jätä hakemuksesi järjestelmäämme jo tänään! Mahdolliset lisäkysymykset ja tiedustelut voit välittää Suorahakutiimille sähköpostitse (suorahakutiimi@hrsatama.fi).Meille voit rekisteröityä vaikka Facebook tai LinkedIn tunnuksilla - teemme asioista yksinkertaista ja helppoa! Jätäthän hakemuksesi järjestelmämme kautta, jotta voimme käsitellä sen tietoturvallisesti. Valitettavasti emme vastaanota sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia, vaan toivomme kaikki hakemukset samaan kanavaan.Terveisin,Suorahakutiimi, HR Satamawww.hrsatama.fiSeuraa meitä somessa:https://www.linkedin.com/compa...https://www.facebook.com/HRSat...https://www.instagram.com/hrsa...

Haemme asiakkalleemme vuokratoimeksiantona osaavaa pizzeriatyöntekijää osa-aikaiseen työsuhteeseen (60 h/ 3 vko) Poriin. Työtä tarjolla kolmivuorotyönä ja erityisesti kassalla sekä salissa. Samassa yhteydessä toimii huoltoasemaTyöt alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä. Hakemus kannattaa siis lähettää pian, sillä aloitamme haastattelut jo haun aikana. Valmis kotipizzaosaaminen luetaan eduksi! Huomaathan, että työ pitää sisällään kotiinkuljetuksia, joten ajokortti on välttämätön.Työvuoroja on arkisin ja viikonloppuisin sekä aamu-, iltavuoroja sekä yövuoroja, kuitenkin painottuen ilta- ja viikonloppuvuoroihin.Työtehtäviin kuuluvat monipuoliset pizzerian työt: pizzojen valmistus ohjeistuksen mukaan, ammattitaitonen asiakaspalvelu, ravintolan siisteydestä huolehtiminen, kotiinkuljetusten ajaminen sekä muut vaihtelevat tehtävät. Odotamme sinulta:Täysi-ikäisyyttäAiempaa kokemusta vastaavista tehtävistä, mieluitten KotipizzassaAjokorttiSujuvaa suomen kielen taitoaAsiakaspalveluhenkisyyttäReipasta asennetta työntekoonHygieniapassiaAnniskelupassi luetaan eduksiPalkkaus on Matkailu- ravintola ja vapaa-ajanpalveluiden työehtosopimuksen mukainen eli määräytyy kokemuksen mukaan.Jos tämä työ vaikuttaa sinulle sopivalta, lähetä hakemus CV:n kanssa pikaisesti hakulinkin kautta!Tehtävästä lisätietoja antaa Sanna Lassila, 045 85 21 970, sanna.lassila@goodstaff.fiMiksi töihin Good Staffin kautta?Good Staff Henkilöstöpalvelut yhdistää osaavat työntekijät ja tekijää vailla olevat työt inhimillisesti ja reilusti. Olemme moderni henkilöstöpalveluyritys, jossa työntekijä on aidosti keskiössä. Meillä saat joustavia työmahdollisuuksia, reilun palkan ja oman yhteyshenkilön, joka tukee sinua koko työsuhteen ajan.Good Staffin kautta saat mahdollisuuden työllistyä monipuolisiin kohteisiin, kartuttaa osaamistasi ja löytää juuri sinulle sopivan työn olitpa urasi alussa tai jo kokenut ammattilainen.Good Staff Henkilöstöpalvelut - Good stuff with the Good Staff

ČISTILEC PROSTOROV, poskusno delo 3 mesece, Določen čas, 12 mesecev, skrajšan delovni čas, 24, ČIŠČENJE PRODAJNO POSLOVNIH PROSTOROV V KRANJSKI GORI, vozniški priporočljiv, ni obvezen, dopoldan

Traži se zdravstveni voditelj/voditeljica u Dječjem vrtiću Šandrovac na određeno, nepuno radno vrijeme: Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23), i odluke Upravnog vijeća Dječjeg vrtića Šandrovac od 30.04.2026. godine, Upravno vijeće Dječjeg vrtića Šandrovac objavljuje: NATJEČAJ za prijem za radno mjesto ZDRAVSTVENI VODITELJ/VODITELJICA, 1 izvršitelj/ica na određeno, nepuno radno vrijeme Ostale informacije: Uz vlastoručno potpisanu prijavu za natječaj kandidati/kinje dužni su priložiti: 1. Životopis, 2. Dokaz o državljanstvu, 3. Dokaz o stečenoj stručnoj spremi, 4. Dokaz o radnom stažu (elektronički zapis iz evidencije Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje), ne stariji od mjesec dana od dana objave natječaja, 5. Dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju ( Narodne novine br. 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 , 101/23 i 22/26). • uvjerenje nadležnog suda da se protiv osobe ne vodi kazneni postupak sukladno članku 25. stavku 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ br. 10/97,107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23 i 22/26), ne starije od mjesec dana od dana objave natječaja • uvjerenje nadležnog suda da se protiv osobe ne vodi prekršajni postupak sukladno članku 25. stavku 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ br. 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23 i 22/26), ne starije od mjesec dana od dana objave natječaja •potvrdu općinskog suda da kandidat nema izrečenu mjeru za zaštitu osobnih prava i dobrobiti djeteta u nadležnosti suda (ne stariju od mjesec dana od dana objave natječaja) •potvrdu Hrvatskog zavoda za socijalni rad da kandidat nema izrečenu mjeru žurnog izdvajanja djeteta iz obitelji (ne stariju od mjesec dana od dana objave natječaja) Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a kandidat/inja koji bude izabran/a u obvezi je prije sklapanja ugovora o radu dostaviti dokaze o ispunjavanju uvjeta u izvorniku ili ovjerenoj preslici. Ako kandidat uz prijavu priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni, dužan je dostaviti i dokaz o njihovoj promjeni (preslika vjenčanog ili rodnog lista i dr.). Na javni natječaj mogu se prijaviti osobe oba spola, sukladno članku 13. stavku 3. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“ br. 82/08 i 69/17). Izrazi koji se rabe u daljnjem tekstu ovog natječaja imaju rodno neutralno značenje i podjednako se odnose na muški i ženski rod. Kandidati koji prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti, moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju dužni su uz prijavu na natječaj priložiti svu propisanu dokumentaciju, odnosno dokaze prema posebnom zakonu kao i rješenje ili potvrdu o priznatom statusu, potvrdu o nezaposlenosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje izdanom u vrijeme trajanja natječaja, te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod prethodnog poslodavca (rješenje, odluka, obavijest i sl.) Kandidat koji se poziva na pravo prednosti na temelju članka 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj: 121/17, 98/19 i 84/21, 156/23) dužan je uz prijavu na natječaj osim dokaza o ispunjavanju uvjeta iz natječaja priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 103. citiranog Zakona. Poveznica na mrežnu stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 , a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, potražiti na sljedećoj poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. stavak 1. do 3. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata ( („Narodne novine“ broj: 84/21 , 13/26) dužan je uz prijavu na natječaj priložiti svu propisanu dokumentaciju, odnosno dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta sukladno članku 49. citiranog Zakona. Poveznica na mrežnu stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843, a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, potražiti na sljedećoj poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj: 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), dužan je uz prijavu na natječaj priložiti svu propisanu dokumentaciju, odnosno dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu sa Zakonom o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos. Prijavom na ovaj natječaj kandidat potvrđuje da je upoznat s pravnim temeljem prikupljanja osobnih podataka i njegove svrhe, kao i o zaštiti njihova čuvanja , te o njihovim pravima , a sve u skladu s Uredbom (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27.travnja 2016. godine o zaštiti pojedinaca u svezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka. Kandidat prijavom na ovaj natječaj daje suglasnost dječjem vrtiću „Katarina Frankopan“ za prikupljanje i obradu svojih osobnih podataka u svrhu natječajnog postupka kao i suglasnost za objavu istih na mrežnoj stranici Ustanove kao rezultata natječaja. Predajom natječajne dokumentacije smatra se da je kandidat koji je izabran na natječaju dao svoju suglasnost da mu se podaci navedu u Obavijesti o odabiru kandidata. Urednom prijavom smatrat će se pravovremeno prispjela prijava kandidata koja ispunjava uvjete iz natječaja i koja sadrži sve tražene podatke i priloge navedene u natječaju. Prijave koje nisu u skladu s ovim natječajem, odnosno nepotpune, nepotpisane i nepravovremene neće se razmatrati. Kandidati koji ispunjavaju uvjete natječaja bit će pozvani na predstavljanje/razgovor. Priloženu natječajnu dokumentaciju ne vraćamo. Ujedno je obaveza kandidata/inje koji budu izabran/a, da prije sklapanja ugovora o radu dostavi dokaz o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova. Natječajna dokumentacija se dostavlja u preslici u papirnatom ili PDF formatu na e-mail: djecji.vrtic.sandrovac@gmail.com ili preporučeno poštom na adresu: Dječji vrtić Šandrovac, Bjelovarska 3A, 43227 Šandrovac s naznakom "Za natječaj". Natječaj je objavljen na mrežnoj stranici Ustanove i mrežnoj stranici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje dana 22.05.2026. i traje do 29.05.2026.

_Suomen MediTuote Oy on terveydenhuollon, hoivan ja puhtaanapidon tuotteiden tukkuliike. Toimitamme laajan valikoiman tuotteita asiakkaille Suomen laajuisesti. Asiakaskuntaamme kuuluvat julkiset toimijat, yritykset sekä kolmannen sektorin organisaatiot. Olemme alalla tunnettuja laadukkaasta ja nopeasta palvelustamme. Työllistämme yli 40 henkilöä ja liikevaihtomme on n.30 miljoona euroa vuonna 2025. Olemme osa Berner-konsernia. Berner on vuonna 1883 perustettu vakaa kotimainen monialakonserni, jonka liikevaihto vuonna 2024 oli noin 654 miljoonaa euroa._ **Olisitko sinä etsimämme terveydenhuollon tuotteiden tuotepäällikkö?** Tuotepäällikkönä vastaat Suomen MediTuotteen terveydenhuollon tuotteiden kokonaisuudesta, joka kattaa laajasti terveydenhuollon ja hoitotyön arjessa käytettävät tarvikkeet. Tehtävässä työskentelet tiiviisti yhdessä myynnin, avainasiakaspäällikön, tarjoustiimin, emoyhtiön tuotepäällikön sekä kansainvälisten päämiesten kanssa. Sinun ei tarvitse olla valmiiksi jokaisen tuotteen erityisasiantuntija, mutta tehtävässä menestyminen edellyttää kykyä omaksua tuotetietoa ja ymmärtää tuotteiden käyttötarkoituksia sekä asiakastarpeita. Arjessasi yhdistyvät asiantuntijatyö, asiakaskohtaamiset ja käytännön tekeminen. Vastaat oman tuoteryhmäsi kehittämisestä ja hallinnasta sekä tuet myyntiä tuotteisiin liittyvissä kysymyksissä. Toimit aktiivisesti asiakasrajapinnassa esimerkiksi tuotekoulutusten ja tuote-esittelyiden kautta, ja tulet vastaamaan myös omista asiakkuuksistasi ja yksittäisistä sopimuksista, jolloin roolissa korostuu kyky yhdistää kaupallinen ajattelu ja asiantuntijuus. Rakennat ja ylläpidät päämiessuhteita erityisesti Euroopassa ja hyödynnät olemassa olevia toimittajaverkostoja tuotevalikoiman kehittämisessä ja laajentamisessa. Lisäksi osallistut kilpailutusten tuotteistamiseen, joissa varmistat speksien, tuotehintojen ja -korttien oikeellisuuden. Tehtävään kuuluu jonkin verran matkustamista Suomessa ja satunnaisesti ulkomailla esimerkiksi messujen, koulutusten ja asiakastapaamisten merkeissä. Kyseessä on kokoaikainen ja vakituinen tehtävä, jossa on mahdollisuus myös hybridityöhön. Toivomme kuitenkin, että työskentelet toimistolla säännöllisesti, sillä roolissa korostuu tiivis yhteistyö tiimin kanssa erityisesti perehdytysvaiheessa ja kehitystyössä. MediTuotteen toimipiste sijaitsee Jyväskylässä Seppälänkankaalla. **Mitä toivomme sinulta?** Tehtävässä menestyminen edellyttää ennen kaikkea kykyä ymmärtää terveydenhuollon tuotteita ja niiden käyttökontekstia. Taustasi voi olla esimerkiksi terveydenhuollosta tai tuotepäällikkötyöstä, mutta olennaista on, että kykenet omaksumaan laajan tuotevalikoiman ja keskustelemaan valmistajien sekä asiakkaiden kanssa asiantuntevasti. Myös kaupallinen ymmärrys ja markkinatuntemus ovat ensiarvoisen tärkeitä. Olet tottunut työskentelemään itsenäisesti ja viemään asioita eteenpäin silloinkin, kun kaikki ei ole valmiiksi rakennettua. Tehtävässä tarvitaan myös tarkkuutta, sillä kilpailutuksissa ja tuotteistuksessa yksityiskohdilla on merkitystä ja aikataulut ovat usein tiukkoja. Persoonaltasi olet yhteistyökykyinen, joustava ja käytännönläheinen tekijä, joka ei säikähdä keskeneräisyyttä vaan näkee sen mahdollisuutena kehittää. Olet luonteva asiakaskohtaamisissa ja uskallat tuoda näkemyksesi esiin sekä seistä tekemistesi ratkaisujen takana. Koska toimit tehtävässä kansainvälisten päämiesten ja yhteistyökumppaneiden kanssa, on sujuva englannin kielen taito tehtävässä välttämätön. **Miksi meille?** Tässä roolissa pääset aidosti vaikuttamaan ja kehittämään, sillä positio on yhtiössä uusi. Kyse ei ole valmiin kokonaisuuden ylläpidosta, vaan sinulla on mahdollisuus jättää oma kädenjälkesi tuotevalikoimaan ja toimintatapoihin. Organisaatio on ketterä, joten ideat eivät jää pöytälaatikkoon. Tehtävä tarjoaa hyvän monipuolisen yhdistelmän asiantuntijuutta, liiketoimintaa ja käytännön tekemistä. Pääset myös osaksi asiantuntevaa, kannustavaa ja huumorintajuista porukkaa, jonka tekemistä ohjaavat yhteiset tavoitteet. Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin ja tarjoamme kattavan työterveyshuollon sekä vapaa-ajan vakuutuksen. Saat lisäksi täydet lomat heti työsuhteen alusta alkaen. Tehtävän kuukausipalkka sijoittuu 3500-4500 euron välille ja tarkentuu kokemuksesi ja osaamisesi mukaan. Aloitus tehtävässä on sopimuksen mukaan elokuussa ja työsuhde solmitaan suoraan Suomen MediTuote Oy:n kanssa **Kiinnostuitko?** Jos kiinnostuit, haluamme ehdottomasti kuulla sinusta lisää! Laitathan hakemuksesi linkin kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 24.5.2026 mennessä. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Rekrytointiprosessi toteutetaan yhteistyössä Biisonin kanssa. Lisätietoja tehtävästä antaa Biisonin rekrytointikonsultit Anniina Perä, puh. 050 473 8448 / **anniina.pera@biisoni.fi** tai Hannamari Ukkonen, puh. 040 847 8146 / **hannamari.ukkonen@biisoni.fi**.

Etsimme asiakasyrityksellemme Rakennusalan pitkänlinjan ammattilaista, Timpuria Sastamalaan. Asiakkaan tiloissa, sisätyönä, tapahtuvaa laiturin rakentamista. Ei tarvitse olla kokemusta laitureista, riittää kun koneet ja työkalut pysyvät kädessä ja olet jo useampia vuosia toiminut timpurina. Työntekijän odotetaan puhuvan sekä ymmärtävän suomenkieltä hyvin, olevan omatoiminen, ahkera ja työmotivaatio on korkealla. Hae pian sillä työ alkaisi nopealla aikataululla, ja omalla osaamisella sekä asenteella pystyt vaikuttamaan työnkestoon. Hakemukset ja cv:t jätetään linkin kautta.

Haemme nyt osaavia, kokemusta omaavia ja ammattitaitoisia muottitimpureita pääkaupunkiseudun alueelle nuorekkaaseen joukkoomme. Toivomme, että sinulta luonnistuu itsenäinen työskentely sekä rakennuspiirustusten lukeminen. Vahva alan kokemus on etu! Edellytämme voimassaolevaa työturvallisuuskorttia sekä suomen kielen taitoa. Omat käsityökalut on oltava, niiden käytöstä maksetaan korvaus. HUOM! Ei vuokrausyrityksille! Hakemukset ja yhteydenotot: juha.talvitie@talvitieoy.com Juha Talvitie p. 040 910 6031. Hae heti, sillä paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä!