Au sein du département de la DTL d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque, vous rejoignez l'équipe de la Maintenance Centrale pour un contrat en alternance de 24 mois. En tant qu'Assistant Ingénieur, vous jouerez un rôle clé dans la préparation et le suivi opérationnel des projets de l'équipe. Vous aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales :   Vous prendrez part à optimiser nos outils, nos méthodes et nos pratiques :  Élaboration des dossiers de consultation des entreprises (CDC). Préparation, rédaction et diffusion des documents pour les PDP. Préparation et suivi des travaux (Désamiantage SS3/SS4). Suivi des contrats (planification et suivi des évacuations de déchets et contrats diagnostiqueurs). Suivi du planning de réalisation des travaux. Mise à jour et suivi des Tableaux de bord. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) :  En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Un sens aigu de la sécurité et de l'environnement. Travail en équipe et un bon relationnel. Goût du terrain et l'acquisition de nouvelles compétences. Maîtrise de Pack Office (Excel, Word, Powerpoint). Rigueur et autonomie dans le travail. Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un BTS ATI (Assistance Technique d'Ingénieur) de niveau Bac +2.Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés  Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final. Référence de l'offre : NC-266    

Au sein du département communication d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Florange, vous rejoignez l'équipe communication interne pour un contrat en alternance de 12 à 24 mois. En tant que chargé de communication, vous jouerez un rôle clé dans la communication interne et opérationnelle du site et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales Vous contribuerez à transformer et fiabiliser nos pratiques en : partageant les activités et communiquant sur la vie du site, valorisant les réussites et les savoir-faire des équipes Créant des contenus : newsletters, vidéos, articles . pour alimenter les différents supports de communication interne du Cluster Créant ou mettant à jour des supports : affiches, présentations, . dans le respect de la charte graphique du groupe. Aidant à l'organisation des visites de site Faisant vivre les partenariats sportifs en interne, pour faire adhérer les salariés et les embarquer Participant également à certaines opérations de communication externe du site (visites presse) Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : création de contenus multimédias gestion de l'événementiel communication opérationnelle et accompagnement du changement  Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre maîtrise des techniques communication écrite et orale Votre maîtrise de Suite Adobe (essentiellement Photoshop et InDesign) ou Canva ainsi que le Pack office Vos compétences en rédaction : belle plume avec un souci du détail et une bonne orthographe Votre autonomie, rigueur, créativité, sens de l'organisation et réactivité   Vous préparez un diplôme une Licence ou Master communication.Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés  Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final. Ref : NC-153  

Au sein du département DTL d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque, vous rejoignez le service de la maintenance centrale pour un contrat en alternance d'une durée de 1 an à 2 ans.  En tant que Magasinier Inventaires & Rebuts, vous jouerez un rôle clé dans la standardisation des flux et l'assainissement de nos inventaires et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant. Vos missions principales Réaliser un état des lieux des pratiques d'inventaire et de tri des mauvaises pièces Optimiser les pratiques actuelles en collaboration avec les magasiniers  Formaliser les pratiques en procédures et instructions relatives à l'inventaire et au traitement des pièces non conformes  Déployer les procédures et instructions dans Web tuteur Initier la formation et l'évaluation des magasiniers via Web tuteur Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché :  Audit de terrain, tri et inventaire des pièces. Standardisation et mise au rebut des processus. Pilotage des stocks sur le logiciel SAP. Maîtrise bureautique Excel et Word. Administration et suivi sur WebTuteur. Formation et évaluation des magasiniers. Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un diplôme en BTS Logistique ou une Licence Logistique  Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment.  Alors, votre place est à nos côtés. Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés   Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final.   Référence de l'offre : NC-260

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Hérouville-Saint-Clair Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 2 - Âge(s) des enfant(s) : 6 an(s), 6 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 18 - Début de garde : 20/04/2026 - Fin des gardes : 31/07/2026 Jours et horaires des gardes : - Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi de 18h15 à 20h30 une semaine sur deux Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

BAILLY-QUAIREAU, expert en négoce de quincaillerie, panneaux et menuiseries depuis plus de 130 ans, est une PME dynamique de 110 salariés située à Maché en Vendée (85). Rattaché à la Direction des Systèmes d'Information, le poste occupe une place centrale dans la gestion de l'ERP et des flux inter-applicatifs, notamment via un middleware, véritable socle des échanges entre les différentes briques du SI. Intitulé du poste : Gestionnaire des systèmes applicatifs Finalité du poste : Garantir le bon fonctionnement, la fiabilité et l'évolution de l'ERP et des flux inter-applicatifs, en assurant l'administration des applications, la supervision des interfaces et le développement ponctuel nécessaire à l'intégration des systèmes. Missions principales : - Réaliser, sécuriser et fiabiliser les flux inter-applicatifs (Data et API) via le middleware. - Assurer l'intégration entre l'ERP et les applications satellites (WMS, PIM, logiciel de gestion de tournée, GED, etc.). - Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux interfaces et aux échanges de données. - Administrer et maintenir l'ERP (paramétrage, support, évolutions). - Participer aux projets d'évolution du système d'information applicatif. - Être l'interlocuteur technique des éditeurs, intégrateurs et prestataires externes. - Documenter les flux, traitements et procédures applicatives. Développement & intégration (dimension attendue) : - Développement ponctuel de scripts ou composants d'intégration dans le middleware. - Réalisation de mapping et transformations de données (XML, JSON, CSV, XSLT). - Interfaçage via API et web services REST / SOAP. - Requêtes et analyses SQL pour le contrôle, la reprise ou la fiabilisation des données. - Automatisation de traitements et gestion des erreurs et rejets de flux. Compétences requises : - Maîtrise indispensable des flux inter-applicatifs, API et web services. - Compétences en développement d'intégration (SQL, scripts, XSLT, langages type Java / JavaScript). - Capacité à analyser, structurer et documenter les flux applicatifs. - Idéalement, expérience d'un middleware / ESB (BlueWay ou équivalent). - Bonne connaissance d'un ERP, idéalement Sage X3/Crystal Report, et des environnements métiers (logistique, commerce, gestion). Profil recherché : - Formation supérieure en informatique / systèmes d'information (Bac+3 à Bac+5). - Expérience confirmée sur un poste applicatif, ERP ou intégration. - Autonomie, rigueur et sens du service. - Capacité à évoluer dans un environnement PME et à gérer des sujets transverses. - Candidat habitant en Pays de la Loire Environnement : - Poste basé à Maché en présentiel en Vendée (85), du lundi au vendredi - Horaires : 39 heures par semaine, heures supplémentaires payées. - Opportunités de formation et d'évolution possibles selon la montée en compétences et les responsabilités confiées. - Rémunération à négocier selon le profil et l'expérience- statut cadre Rejoignez-nous pour contribuer à notre croissance et faire partie d'une entreprise innovante et engagée dans son développement ! Pour postuler, veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation obligatoire)

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

À propos de nous< h3>Implanté au cœur des villes de Quimper et Concarneau le Centre Hospitalier de Cornouaille s’engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité Avec ses 1 064 lits plus de 204 places 20 postes d’hémodialyse et 2000 naissances par an l’établissement est reconnu sur le territoire < p>Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille < strong> Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l’accueil et la prise en charge des patients < p>Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s’appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels Nous offrons également des opportunités de carrière < p>Mission< h3>Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un aide soignant e pour les sites de Quimper et Concarneau < p>Il elle sera en charge de :< p>Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie < p>< li>Apprécier l’état clinique d’une personne < p>< li>Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne < p>< li>Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes < p>< li>Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage < p>< li>Utiliser les techniques spécifiques d’entretien des locaux et du matériel  aux établissements sanitaires sociaux et médico sociaux < p>< li>Rechercher traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins < p>< li>Organiser son travail au sein d’une équipe pluri professionnelle< p>< li>< ul>Profil< h3>Vous êtes titulaire du diplôme d’État en qualité d’Aide Soigant e < p>< li>Vous disposez d’une bonne communication et relation de confiance < p>< li>Vous faites preuve de rigueur réactivité polyvalence disponibilité et sens des responsabilités < p>< li>Votre avez une appétence pour le travail en équipe < p>< li>Le respect du secret professionnelle et le sens du service sont primordiaux < p>< p>< li>< ul>Conditions d’emploi :  < strong>< p>Les postes sont à pourvoir en premier contrat de 4 mois second de 8 mois et troisième d’1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière < p>Les postes sont ouverts aux détachements et mutations < p>Rémunération < u>< strong> < u>hors prélèvement à la source : 1790€ net mensuel hors éléments variables < p>< p>Des avantages :< u>< p>Avec le remboursement à hauteur de 75 de votre abonnement de transport en commun< p>< li>Pour les trajets en vélo trottinette ou en covoiturage il existe un forfait « mobilités durables »< p>< li>Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit< p>< li>Des prestations sociales< p>< li>Des chèques cadeaux à Noël pour les enfants du personnel< p>< li>< ul> < p>Un équilibre vie personnelle vie professionnelle :< u>< p>25 congés annuels 43 15 RTT 43 2 congés hors saison pour une année civile complète < p>< li>Un compte épargne temps sous condition d’ancienneté : 1 an < p>< li>< ul> < p>Une politique des Ressources Humaines dynamique :< u>< p>Une offre de formation complète< p>< li>Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières< p>< li>L’établissement propose de la mobilité interne< p>< li>< ul> < p>Le dossier de candidature doit être composé d’une lettre de motivation d’un CV détaillé< p>Si vous souhaitez rejoindre nos équipes n’hésitez plus et postulez à cette annonce < p>Vidéo de présentation de l’établissement< a>< p>Vivre à Quimper Cornouaille< a>< p>

A la suite du départ de la Directrice Générale Adjointe, l'UDAF de l'Eure-et-Loir recherche sa / son prochain Directeur.trice Général.e Adjoint.eUn.e Directeur.trice Général.e Adjoint.e (H/F), en C.D.I. à temps plein Les Missions Sous l'autorité du Directeur Général et par délégation : - Vous animez, managez, dirigez, organisez, coordonnez, évaluez et contrôlez le pôle accompagnement social de l'UDAF del'Eure-et-Loir (MJPM, DPF, TBM, PCB, « loge toit ».) ainsi que le personnel directement rattaché (70 personnes), en lien avec les responsables de service - Vous êtes garant-e de l'application du projet associatif, des projets de service, du respect du cadre légal (loi du 5 mars 2007 et loi 2002-2) et des procédures ainsi que de l'amélioration continue des pratiques et des outils en lien avec l'évaluation - Vous veillez au pilotage de la mise en œuvre des actions et des dossiers qui vous sont confiés - Vous veillez à la mise en œuvre effective des droits des usagers ainsi que la bientraitance - Vous entretenez les relations externes avec nos partenaires institutionnels et associatifs et contribuez à renforcer le développement du partenariat - Vous participez plus largement à la vie de l'institution et au développement des services Profil du candidat - Avec un sens prononcé pour le management, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation. - Doté-e d'un excellent relationnel, dans un secteur en constante évolution, vous aimez accompagner le changement et vous savez motiver et dynamiser les équipes. - Professionnel-e reconnu-e pour vos compétences, votre personnalité vous permettra d'être positionné-e comme ressource auprès des cadres, des équipes et comme appui de la Direction générale. - Idéalement, vous disposez à la fois d'une expérience du secteur social, de la protection juridique des majeurs et d'au moins 5 ans en management d'équipe. - Vous avez une formation de niveau 7 (Master, CAFDES, DEIS.) en lien avec la fonction. Particularités liées à la fonction de direction - Astreintes liées au dispositif de logement partagé « Loge toit » - Travail pouvant intervenir en soirée, certains samedis voire week-end (réunions institutionnelles du réseau des Udaf) - Déplacements à prévoir sur le département et parfois en région Centre-Val de Loire / Paris voire au niveau national (réunions institutionnelles liées au réseau Unaf/ Uraf / Udaf) Type de contrat - Contrat à durée indéterminée temps plein (35h / semaine) - Début du contrat : 18 mai 2026 - Convention collective du 15 mars 1966, Cadre Classe 1 niveau 1 grille « Directeur Général Adjoint », base de rémunération début de grille 4 126,50 € brut mensuel pour un temps plein (dont indemnités de sujétion particulières liées au poste) + prime Ségur de 238€ brut, + reprise de l'ancienneté. Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation manuscrite) avant le 31 mars 2026 à l'adresse suivante : Monsieur le Directeur général UDAF de l'Eure-et-Loir 1 avenue Joseph Pichard - CS 20011 28008 CHARTRES CEDEX Courriel : recrutement@udaf28.fr

Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.    Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France, Agromousquetaires c'est avant tout hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, 6 Pôles de Performance et 13 Filières Opérationnelles. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement afin d'être ce producteur responsable de « Producteurs et Commerçants » ! Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre »?    Au sein du Pôle Porc et fondée en Bretagne par Jean-Pierre et Monique Ranou en , la SCO Monique Ranou est spécialisée dans la fabrication de produits frais charcutiers des enseignes Intermarché.  Au cœur d'un site de production dynamique, vous recherchez un poste polyvalent qui vous permette de travailler avec votre équipe sur différents types d'équipement ? Vous avez envie d'intégrer une entreprise avec un environnement fortement automatisxa0;Alors n'hésitez plus à postuler car ce poste est fait pour vous ! Les défis à relever ? Assurer la conduite de la ou des lignes dont vous aurez la charge ;Veiller au bon déroulement du programme de production ;Assurer la régulation et le bon fonctionnement de la ligne de production ;Superviser l'ensemble des activités de la ligne de fabrication et en assurez les contrôles ; Assurer la maintenance de premier niveau de votre ligne ;Participer aux missions d'amélioration continue. Au-delà d'intégrer une entreprise reconnue dans le bassin d'emploi quimpérois, qui se soucie de la sécurité et du bien-être de ses salariés, vous bénéficiez, dès votre arrivée, puis selon votre ancienneté, des avantages suivants : D'un parcours d'intégration personnalisé ; D'avantages salariaux : prime d'ancienneté (1% du salaire de base chaque année, dans la limite de 15%) ; prime de 13ème mois ; prime de froid (4% du salaire de base), prime de nuit ; prime de panier et tickets restaurantxa0;D'une épargne salariale : participation, intéressement, CETxa0;D'un restaurant d'entreprise ; D'une conciergerie d'entreprise ; Des avantages de notre CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie... D'avantages fidélité Intermarché (5% de remise). Prêt à rejoindre l'équipe SCO Monique Ranou ? Alors n'hésitez pas à candidater, notre équipe se fera un plaisir de recevoir votre CV et de vous contacter rapidement. AGROMOUSQUETAIRESRECRUTEAgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.

Key Account Manager terrain À propos de Rothelec Rothelec c'est une entreprise à taille humaine implantée en Alsace depuis plus de 49 ans, avec un vrai rayonnement national. Expert de l'amélioration de l'habitat et fabricant de notre propre produit, nous accompagnons chaque jour des milliers de particuliers dans leurs projets d'économies d'énergie. Aujourd'hui, dans le cadre de notre croissance, nous vous proposons bien plus qu'un poste : un véritable accélérateur de carrière. Et vous êtesvous prêt(e) à changer de vie ?   Votre semaine type chez Rothelec ? En véritable entrepreneur de votre réussite : * Vous organiserez votre semaine de rendez-vous clients et déplacements, transformant chaque kilomètre en opportunité de succès. * Vous réaliserez des études techniques pour les clients particuliers et les accompagner dans leurs choix, en leur prodiguant des conseils personnalisés. * Vous serez chargé(e) de vendre notre produit auprès des particuliers et de maintenir une relation professionnelle de long terme avec vos clients. * Vous deviendrez un(e) ambassadeur(rice) de notre produit, en portant haut nos valeurs de qualité et d'éco-énergie dans le cadre du marché dynamique de l'amélioration de l'habitat. * Vous serez responsable du développement de votre secteur exclusif, via des actions de prospection téléphonique à partir d'un fichier de prospects qualifiés mis à votre disposition.   Aucune expérience n'est exigée ! Ce que nous recherchons avant tout : * Votre motivation et votre envie d'apprendre : nous vous transmettons l'ensemble des compétences techniques et commerciales indispensables. * Votre aisance commerciale ou un tempérament tourné vers la relation client. * Votre ambition : l'envie de réussir, progresser et vous dépasser.   Votre rémunération & avantages * Rémunération déplafonnée : Nos commerciaux confirmés gagnent en moyenne 4 000 € / mois bruts, les meilleurs dépassent 8 000 € bruts. * Mutuelle + participation aux bénéfices. * Outils & matériel de qualité : véhicule, tablette * Séminaires annuels + voyages du club Elite pour les meilleurs. * Une entreprise solide, conviviale et ambitieuse.   Votre parcours recrutement 1.      Votre CV est lu attentivement par notre équipe recrutement. 2.      Vous recevez un test par mail (15mn) pour découvrir votre profil commercial - vous obtenez aussi vos résultats par mail. 3.      Vous êtes contacté(e) par la Chargée de recrutement pour un premier échange téléphonique. 4.      Si votre candidature est retenue, vous passez un entretien en visioconférence.   Prêt(e) à révéler votre potentiel ? Faites le premier pas : postulez aujourd'hui et devenez l'un de nos futurs talents Rothelec !

Key Account Manager terrain À propos de Rothelec Rothelec c'est une entreprise à taille humaine implantée en Alsace depuis plus de 49 ans, avec un vrai rayonnement national. Expert de l'amélioration de l'habitat et fabricant de notre propre produit, nous accompagnons chaque jour des milliers de particuliers dans leurs projets d'économies d'énergie. Aujourd'hui, dans le cadre de notre croissance, nous vous proposons bien plus qu'un poste : un véritable accélérateur de carrière. Et vous êtesvous prêt(e) à changer de vie ?   Votre semaine type chez Rothelec ? En véritable entrepreneur de votre réussite : * Vous organiserez votre semaine de rendez-vous clients et déplacements, transformant chaque kilomètre en opportunité de succès. * Vous réaliserez des études techniques pour les clients particuliers et les accompagner dans leurs choix, en leur prodiguant des conseils personnalisés. * Vous serez chargé(e) de vendre notre produit auprès des particuliers et de maintenir une relation professionnelle de long terme avec vos clients. * Vous deviendrez un(e) ambassadeur(rice) de notre produit, en portant haut nos valeurs de qualité et d'éco-énergie dans le cadre du marché dynamique de l'amélioration de l'habitat. * Vous serez responsable du développement de votre secteur exclusif, via des actions de prospection téléphonique à partir d'un fichier de prospects qualifiés mis à votre disposition.   Aucune expérience n'est exigée ! Ce que nous recherchons avant tout : * Votre motivation et votre envie d'apprendre : nous vous transmettons l'ensemble des compétences techniques et commerciales indispensables. * Votre aisance commerciale ou un tempérament tourné vers la relation client. * Votre ambition : l'envie de réussir, progresser et vous dépasser.   Votre rémunération & avantages * Rémunération déplafonnée : Nos commerciaux confirmés gagnent en moyenne 4 000 € / mois bruts, les meilleurs dépassent 8 000 € bruts. * Mutuelle + participation aux bénéfices. * Outils & matériel de qualité : véhicule, tablette * Séminaires annuels + voyages du club Elite pour les meilleurs. * Une entreprise solide, conviviale et ambitieuse.   Votre parcours recrutement 1.      Votre CV est lu attentivement par notre équipe recrutement. 2.      Vous recevez un test par mail (15mn) pour découvrir votre profil commercial - vous obtenez aussi vos résultats par mail. 3.      Vous êtes contacté(e) par la Chargée de recrutement pour un premier échange téléphonique. 4.      Si votre candidature est retenue, vous passez un entretien en visioconférence.   Prêt(e) à révéler votre potentiel ? Faites le premier pas : postulez aujourd'hui et devenez l'un de nos futurs talents Rothelec !