Om arbeidsgiveren:

null

Vil du lede Eplehuset sin avdeling på Thon Senter Sandvika?

Eplehuset søker en ambisiøs og relasjonssterk butikksjef til en av kjedens mest besøkte butikker.

Rollen passer for deg som er en tydelig lagbygger, trives tett på mennesker og motiveres av å skape sterke resultater gjennom gode kundeopplevelser og engasjerte medarbeidere.

 

Som butikksjef får du det helhetlige ansvaret for drift, salg og resultater i et team på rundt 10 medarbeidere. Du blir en viktig kulturbærer og leder i tråd med Eplehusets verdier: kunnskap, inspirasjon, kvalitet og mennesker. Hos Eplehuset tror vi at gode kundeopplevelser starter med engasjerte medarbeidere, og du tar ansvar for å skape nettopp det. 

 

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver:

• lede, utvikle og motivere teamet i hverdagen
• sørge for god opplæring, tett oppfølging og utvikling av medarbeidere
• bidra aktivt i salgsarbeidet mot både privat- og bedriftsmarkedet
• ha ansvar for drift, budsjett og et trygt, inkluderende arbeidsmiljø

 Vi søker deg som:

• er en trygg og motiverende leder som skaper engasjement og gode relasjoner
• trives ute i butikk og leder gjennom tilstedeværelse
• motiveres av å utvikle mennesker og bygge sterke team
• er målrettet, løsningsorientert og komfortabel med høyt tempo
• har erfaring fra retail, hotell/restaurant eller annen serviceorientert virksomhet, og gjerne interesse for teknologi og Apple-produkter

 Eplehuset tilbyr:

• muligheten til å videreutvikle en butikk med høye ambisjoner og solid fundament
• en arbeidsplass der utvikling av mennesker står i sentrum
• grundig opplæring gjennom Eplehusets utviklingsprogram, Verdiskolen
• et inkluderende og engasjert miljø der fremgang feires, blant annet gjennom Epleheim-festivalen
• konkurransedyktige betingelser og gode ansattfordeler
• muligheten til å jobbe med en sterk og attraktiv merkevare

Arbeidsmiljø og kultur i Eplehuset

Eplehuset er en ambisiøs og verdidrevet arbeidsgiver som investerer i mennesker. Arbeidsmiljøet er preget av engasjement, mangfold og inkludering, og det jobbes målrettet for høy trivsel, både for kunder og kollegaer. Forskjeller i bakgrunn, erfaring og perspektiver verdsettes, og Eplehuset har et tydelig standpunkt mot diskriminering.

 

Bærekraft er en viktig del av kulturen i Eplehuset og gjenspeiles i alt fra produktutvalg til kundedialog. Et av årets høydepunkter er Epleheim-festivalen, hvor kollegaer fra hele organisasjonen samles for å feire fellesskap og prestasjoner.

 

Har du spørsmål om stillingen eller ønsker du å søke?

• Eventuelle spørsmål kan rettes til Johan Rismark (T: 45474252) eller Frode Finsrud (T: 90177103) i rekrutteringsselskapet Cappa.
• Du søker enkelt gjennom vårt søknadssystem. Legg ved CV og gjerne en kort søknad.
• Søknader vurderes fortløpende, så send gjerne inn din søknad snarest mulig.

Følg Cappa på LinkedIn og Facebook.

Om arbeidsgiveren:

Eplehuset er Norges ledende Apple-spesialist, med 25 sentralt plasserte butikker, to servicesentre, egne spesialister mot bedrifts- og utdanningsmarkedet, kundesenter og nettbutikk. Selskapet har vært Apple-spesialist i over 20 år og tilbyr helhetlige løsninger innen Apple og tilhørende tjenester.

 

Eplehuset er sertifisert som Apple Premium Partner, Apple Authorized Service Provider og Apple Authorized Education Specialist, og har hovedkontor i både Trondheim og Oslo. Kjernen i Eplehuset er menneskene. Organisasjonen er opptatt av å utvikle medarbeidere, bygge sterke team og skape gode opplevelser – både for kunder og ansatte. 

 

Eplehuset har også en klar ambisjon om å være en positiv og ansvarlig aktør i lokalsamfunnene der de er til stede. Bevissthet rundt eget fotavtrykk og kontinuerlig forbedring er en naturlig del av hverdagen – og noe ledere forventes å ta aktivt eierskap til.

Om stillingen og arbeidsstedet

Bufetat, region nord søker en engasjert og lærevillig lærling i service- og administrasjonsfaget til regionadministrasjonen i Alta. 

Hos oss får du mer enn bare en lærlingplass – du får erfaring fra en stor organisasjon med mange ulike fagområder og arbeidsoppgaver. Dette gir deg en spennende og variert arbeidshverdag, samtidig som du bygger kompetanse som er etterspurt i arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver

Hos oss får du blant annet jobbe med:

• saksbehandling innenfor økonomi og personaladministrasjon
• organisering av kurs og konferanser
• anskaffelser
• deltakelse på utdanningsmesser

Andre arbeidsoppgaver må påregnes.

Hvilken bakgrunn har du?

Du må ha:

• bestått Vg1 og Vg2
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne
• grunnleggende samfunnskunnskap

Det er ønskelig at du har:

• erfaring med bruk av Office365

Personlige egenskaper

Du er nysgjerrig, engasjert og klar for å lære. Samtidig liker du å ta initiativ og bidra der det trengs. Du jobber strukturert og effektivt, samarbeider godt med andre og bidrar til et inkluderende og godt arbeidsmiljø.

Vi tror også at du er serviceinnstilt, løsningsorientert og opptatt av å levere kvalitet i oppgavene du gjør. Som person er du pålitelig, ansvarsbevisst og trives med en variert arbeidshverdag.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1362 lærling, p.t. kr. 440 400 pr. år. Første halvår lønnes du 30% av grunnlønnen, andre halvår 40%, tredje halvår 50% og siste halvår 80% av grunnlønnen. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.
• En interessant og utfordrende jobb hvor du får anledning til å bli kjent med mange deler av organisasjonen.
• Godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og varierte arbeidsdager.
• Viktige oppgaver i en virksomhet med stort samfunnsansvar.
• Mulighet for trening i arbeidstiden i inntil en time i uka.
• Faglig samarbeid med alle våre lokasjoner i regionen.
• Flotte, moderne lokaler i sentrum av Alta.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til regionadministrasjonen, kontorsted Alta.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker, må du legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten arbeider for at barn, unge og familier som trenger det, skal få riktig hjelp til rett tid — uavhengig av hvor de bor i Norge.

Våre tjenester omfatter blant annet barnevernsinstitusjoner, familievern, fosterhjem og adopsjon.

Etaten har også ansvar for rekruttering og oppfølging av fosterhjem.

Bufetat er organisert i fem regioner som har ansvar for tjenestene i hele landet.

Er du en person som trives med å hjelpe andre og ønsker å gjøre en forskjell i hverdagen? Da kan du være akkurat den vi leter etter!

Hva er BPA? 

Brukerstyrt personlig assistanse (BPA) er en alternativ måte å organisere tjenestene praktisk og personlig bistand på for mennesker med nedsatt funksjonsevne. BPA er et likestillings- og frigjøringsverktøy, og gjennom bistand fra egne assistenter legges det til rette for at personer med bistandsbehov får et aktivt og mest mulig uavhengig liv.

Om meg og mitt behov

Jeg er en rolig og positiv gutt på 16 år som bor sammen med familien min i Hordvik. Jeg liker politikk, gaming og spennende dokumentarer– og er jeg er alltid nysgjerrig på å lære noe nytt.

Jeg har Asperger og en muskelsykdom, og bruker rullestol. Selv om jeg er en åpen og eventyrlysten type, trenger jeg noen ganger litt ekstra veiledning og motivasjon for å komme meg ut og oppleve verden. Det er her du kommer inn! Som assistent vil du være en viktig støtte for at jeg skal kunne leve et aktivt og mest mulig selvstendig liv.

Vi søker flere assistenter i opptil 80% stilling, med turnus hver fjerde helg. Arbeidstiden er dag, kveld og natt. På dagtid og kveld bistår du med praktiske oppgaver og aktiviteter, og er med på å skape gode opplevelser hjemme – enten det er gjennom spill, dokumentarer eller gode samtaler. På natt vil arbeidsdagen være rolig, med overvåking av meg og eventuelle apparater. Vi har også behov for tilkallingsvikarer. Oppgi gjerne i søknaden hvor mye og når du ønsker å jobbe – vi tilpasser oss dine ønsker så langt det lar seg gjøre.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Overvåking av apparater i forbindelse med søvn

• Motivasjon og veiledning i hverdagsaktiviteter

• Gi medisin

• Følge til skole og fritidsaktiviteter

• Praktiske oppgaver i hjemmet, som matlaging og enkel rydding

• Bistand til noe personlig stell, som av- og påkledning

• Bistand ved forflytning

Personlige egenskaper: 

• Pliktoppfyllende og positiv

• Pålitelig, fleksibel og ansvarsbevisst

• Trives med å jobbe med mennesker

• Løsningsorientert

Personlig egnethet og kjemi vektlegges.

Kvalifikasjoner:

• Har gode norskkunnskaper 

• Gyldig politiattest

• Erfaring som BPA er positivt, men vel så viktig er viljen og ønsket om å lære

Vi tilbyr:

• En meningsfull jobb hvor du gjør en forskjell

• God opplæring og veiledning

• Oppfølging og støtte av erfarne rådgivere i Ecura BPA

• Pensjons- og forsikringsordninger

• Lønn etter tariffavtale: for tiden minstelønn kr. 225,4 (gjelder ved turnusarbeid, dvs. arbeidstidsordning med gjennomsnittlig 35,5 timer pr. uke i 100% stilling). For den utlyste stillingen gjelder en gjennomsnittlig arbeidstid med 35,5 timer pr uke (100% stilling).

Ved å søke på stillingen, aksepterer du at søknad og CV videreformidles til arbeidsleder i ordningen.

Aktuelle kandidater blir intervjuet fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Ecura BPA er en landsdekkende leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA). Vi jobber for at personer med funksjonsnedsettelser skal få frihet til å leve livet slik de selv ønsker. Som arbeidsgiver er vi opptatt av trygge og stabile arbeidsforhold, god opplæring og tett oppfølging av våre assistenter. Vi har lang erfaring, høy faglig kompetanse og et stort engasjement for likestilling og deltakelse. Sammen skaper vi frihet i hverdagen – for både vedtakseiere og ansatte.

Vi samarbeider med flere barnehager i Kongsberg og søker nå etter flere medarbeidere som ønsker å jobbe i dette området. 

Å jobbe i barnehage er lærerikt, variert og gøy! Du jobber sammen med profesjonelle, faglig dyktige, kreative, omsorgsfulle og engasjerte mennesker som hver dag gjør en enorm innsats for at barn skal ha en best mulig hverdag. Det er en trygg og fin jobb med gode arbeidstider, ingen kveldsjobbing og du har fri i helgene. 

Vi tilbyr:

• fast ansettelse hos arbeidsgiver og oppdrag av ulik varighet.
• fleksibilitet - du velger selv hvor mange dager du ønsker å jobbe i løpet av en uke, men du må kunne jobbe hele dager
• en spennende, lærerik og morsom arbeidsplass med mye latter og mange uforglemmelige øyeblikk
• verdifull erfaring med barn
• en arbeidsgiver som tar godt vare på sine ansatte
• tilbakemeldinger på utført jobb
• lønn etter tariff
• seriøse og ordnede forhold

Ønskede kvalifikasjoner:
Du er god på å ta initiativ, er tålmodig, liker å samarbeide og kan raskt være med å bidra i en hektisk hverdag. Da ingen dag er lik, er fleksibilitet en nødvendig egenskap. Vi nevner også at du må være pålitelig, ansvarsfull og selvstendig.

Det er et krav at du snakker og skriver godt norsk. Du bør ha bestått norskprøve B1. 

Vi er ekstraordinære fordi:

• våre rådgivere er selv barnehagelærere med lang fartstid i barnehage
• vi tilbyr én til én intervjuer med alle aktuelle kandidater
• vi tilbyr kurs før oppstart som holdes av erfarne barnehagelærere
• vi har god oppfølging av våre medarbeidere
• det er barnehagelærere som veileder deg ved behov underveis
• vi tilbyr førstehjelpskurs til alle ansatte
• vi tilbyr fagkvelder med kurs i relevante temaer

Det er positivt om du har erfaring fra barnehage, men det er ikke et krav. Det viktigste for oss er at du er motivert for å jobbe med barn og klar for å gjøre en innsats. Politiattest er påkrevet for stillingen. Vi bidrar med å fremskaffe en attest. For å søke stillingen, må du ha fylt 18 år. Tilgang til bil er en stor fordel i dette området.

Har du lyst til å bidra med å gi morgendagens helter en god hverdag i barnehagen? Søk da vel og bli med i den supre gjengen vår som hver dag gjør en forskjell! NB! Vi har ikke mulighet til å tilby sommerjobb! Vi ser etter deg som kan jobbe fra nå og utover høsten.
 
Vi tar ditt personvern på alvor og ønsker at du sender søknad og CV via linken i annonsen. Denne fører deg inn i vårt databehandlersystem hvor vi kan behandle din søknad og dine opplysninger på en trygg og sikker måte. Ved spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med vår rådgiver; Lene Petterson Jensen mobil 47 34 92 37 eller Nina Neprud mobil 90 20 50 67 i vår åpningstid som er alle hverdager fra 06.45-17.00.

 

Om arbeidsgiveren:

Ethos bemanning er spesialist på bemanningsløsninger til barnehager. Vi har spisskompetanse på området og lang erfaring fra bransjen. Vår visjon er «vi ivaretar dine verdier». Kvalitet og tillit er vårt hovedfokus både når det gjelder medarbeidere og kunder. Vi leverer våre tjenester, i form av rekruttering og utleie av egnet personell, i Drammen og omegn. Vårt kontor ligger sentralt på Gulskogen i Drammen.

Olivias Restaurant på Solsiden i Trondheim søker deg med arbeidsglede og glimt i øyet :)

Vi trenger nå flere servitører som ser etter en arbeidsplass der arbeidsmiljøet står i fokus med godt fellesskap og som ønsker å skape uforglemmelige gjesteopplevelser i fantastiske omgivelser.

Vi søker nå etter sommerbemanning, så det er viktig at du er tilgjengelig for jobb fra nå og ut sommeren og er fleksibel i forhold til når du tar ferie. Alle intervjuer gjennomføres i restauranten, vi vil se hvem du er i virkeligheten og gjennomfører derfor ikke digitale intervjuer.

Ser du etter en jobb hvor du kan stå litt på "scenen", sjarmere våre gjester og oppleve gleden av å gi det lille ekstra, er dette jobben for deg.

Hvis du synes det er spennende med italiensk mat og vin, får du mange muligheter til å heve kunnskapen din hos oss.

Det viktigste er ikke hva du har gjort tidligere, men hvem du er. Våre verdier er: Fremoverlent, Lidenskapelig, Uformell og Profesjonell. Vi bruker verdiene våre aktivt, både når vi rekrutterer og i møte med gjestene våre, så det er viktig at du kan relatere deg til dem.

Du vil trives hos oss hvis du kjenner deg igjen i dette:

• Du elsker å skape gjesteopplevelser i verdensklasse
• Er nysjerrig og stadig liker å lære nye ting
• Ser etter en arbeidsplass hvor du kan jobbe både kvelder, helger og minimum 2 skift pr uke
• Takler stress og elsker å jobbe i høyt tempo
• Er fleksibel og tilpasningsdyktig
• Er glad i teamwork
• Er over 20 år (for å bli servitør og bartender i Olivia, krever vi at du er over 20 år på grunn av kravene knyttet til alkoholservering)

Arbeidsoppgavene går ut på:

• Skape gjesteopplevelser i verdensklasse gjennom hele besøket
• Ha god kunnskap om innholdet i våre menyer
• Anbefale og servere de beste råvarene fra Italia
• Være en god kollega og initiativtaker
• Aktivt bidra til et godt og trygt arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for utvikling – herunder grundig opplæring og løpende kurs om service, mat og vin
• Meget konkurransedyktige lønnsbetingelser
• Store karrieremuligheter, slik som lederutvikling
• Mulighet til å påvirke egen lønn ved å ta kunnskapstester

Nå har du hørt litt om hvem vi er, men du kan også bli bedre kjent med oss via vår hjemmeside, www.olivia.no.

Vi rekrutterer fortløpende og oppstart er etter avtale.

Hvis du har noen spørsmål angående jobben, ikke nøl med å ta kontakt med oss!

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Husk å følge med i søppelpostfilteret under rekrutteringsprosessen, i tilfelle noen av e-postene våre blir borte der.

Vi behandler kun søknader som blir sendt gjennom vårt digitale rekrutteringssystem og vi vurderer kun kandidater som laster opp både CV og søknadsbrev.

 

Om arbeidsgiveren:

Olivia åpnet dørene for første gang i 2006 på Aker Brygge i Oslo, med en ambisjon om å tilby de beste smakene fra Italia. Menyen som er kjernen i alle Olivia-restaurantene er steinovnsbakt, tynn, sprø pizza, klassiske pastaretter og antipasti. Vi tilbyr de beste italienskproduserte råvarene og vin fra mindre, familiedrevne produsenter i Italia. Alle Olivia-restaurantene er unike og inspirert av våre italienske favorittbyer, og i restaurantene våre vil du føle deg hjemme, og fremdeles kunne drømme deg bort til Italia. Du finner oss både i Norge, Sverige og i Finland.

Om stillingen

Er du en dyktig bilmekaniker som vil mer? Hos Toyota Bodø får du muligheten til å ta steget opp – og få en nøkkelrolle med ansvar for både fag, kvalitet og mennesker.

Dette er ikke bare en jobb. Det er en mulighet til å påvirke, utvikle og lede i en av verdens sterkeste bilmerker.

Hos oss jobber du med moderne teknologi, solide systemer og et fagmiljø som brenner for kvalitet. Nå trenger vi deg som vil være med å løfte verkstedet videre.

Norges mest fornøyde bileiere kjører Toyota, og som vår Teknisk leder spiller du en viktig rolle for å gjøre dette mulig. 

Toyota-forhandleren vår i Bodø har 29 medarbeidere og holder til i Stormyrveien 21. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, samt bilsalg med nye og brukte biler. 

Hva vil arbeidsdagen din inneholde?

Dette får du ansvar for:

• Lede og følge opp det tekniske arbeidet i verkstedet
• Sikre kvalitet i diagnose, reparasjon og vedlikehold
• PKK og teknisk oppfølging mot myndigheter og importør
• Være en faglig støttespiller og pådriver i teamet
• Bidra til struktur, utvikling og kontinuerlig forbedring

Hvem ser vi etter?

Du er typen som:

• Har fagbrev som bilmekaniker
• Er (eller kan bli) godkjent teknisk leder / PKK
• Tar ansvar – og trives med det
• Jobber nøyaktig, strukturert og med stolthet
• Har driv, engasjement og lyst til å utvikle deg videre
• Liker å samarbeide og få folk rundt deg til å bli bedre
• Har førerkort klasse B. 
• Er fleksibel, og ønsker å bidra til å skape gode kundeopplevelser. 

Vi setter pris på mangfold

I Nordvik tror vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Hva kan vi tilby deg? 

• En trygg arbeidsplass i et familiekonsern med god kultur og lange tradisjoner. 
• En unik mulighet til å ta del i en spennende bransje i en bedrift som stadig utvikler seg. 
• Dyktige kollegaer og hyggelige kunder. 
• Tydelig fokus på helse, miljø og sikkerhet. 
• Konkurransedyktige lønn og gode pensjonsordninger.
• God støtte og oppfølging for personlig og faglig utvikling.

Derfor velger du Nordvik Bodø - Toyota:

• Du får en tydelig lederrolle med reell påvirkning
• Du blir en del av et sterkt og anerkjent merke
• Du får jobbe med moderne utstyr og ny teknologi
• Du får gode utviklingsmuligheter – både faglig og som leder
• Du blir en del av et lag som heier på hverandre

Om arbeidsgiveren:

Vår Toyota-forhandler i Bodø holder til i Stormyrveien 21 i Bodø. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, samt bilsalg med nye og brukte biler. 

Helt siden Nordvik ble etablert i 1960 har vi holdt fast på kjerneprinsippet om å bidra til samfunnet med produkter og tjenester av høy kvalitet. Vi er stolte over å representere Toyota, og våre dyktige medarbeidere jobber hver dag for å skape gode kundeopplevelser.

Nordvik i Bodø er en del av familiekonsernet Nordvik som driver lokale bilforhandlere og verksteder i Trøndelag, Nordland og Troms. Konsernet består av tre divisjoner; Bil og mobilitet, Finans og Investering og Eiendom. I 2024 hadde konsernet en omsetning på 1,6 milliarder kroner og solgte i underkant av 3500 nye- og brukte biler. 



 

 

Vi søker etter engasjerte og faglig sterke medarbeidere til vårt team på bygg- og anleggsteknikk. Skolen har behov for to lærere i 100 % fast stilling og én lærer i 100 % vikariat i programfag. Vi ønsker oss kollegaer som brenner for fagopplæring og som vil bidra til et trygt, inkluderende og praksisnært læringsmiljø for våre elever.

Vi oppfordrer både søkere med formell undervisningskompetanse, og søkere med relevant fagbrev og solid bransjeerfaring til å søke. For kandidater som ikke oppfyller kravene til undervisningskompetanse, vil ansettelse være betinget av at yrkesfaglærerutdanning (YFL) påbegynnes innen avtalt tid og gjennomføres i tråd med arbeidsgivers forventninger

Nesbru videregående skole utdanner for framtiden og trenger ansatte som bringer fram det aller beste i ungdommen, både faglig og sosialt. Nesbru vgs. er en skole der vi verdsetter mangfoldet blant elever og ansatte. Vår visjon er «Sammen skaper vi fremragende læring» og med verdiene «Læringsglede, mestring og profesjonalitet», er dette utgangspunktet for vårt læringsarbeid.

Nesbru videregående skole er opptatt av pedagogisk utvikling og gir rikelig med handlingsrom og utfordringer til medarbeidere som ønsker å delta i denne prosessen. Det samarbeides tett for å få dette til sammen med elevtjenesten og andre ansatte. 

Det er et stort fagmiljø ved skolen, med 140 ansatte og  900 elever, innenfor Studiespesialisering,
Bygg- og anleggsteknikk, IB, Tilrettelagt opplæring, Påbygg og voksenopplæring.

For mer informasjon: se skolens hjemmeside Nesbru videregående skole

Vi ber om at relevante vitnemål og attester vedlegges søknaden i Talent Hire.
Utdanning fra utlandet må lastes opp med godkjenning fra HK-dir/NOKUT.

Arbeidsoppgaver

• undervisning i programfag innen utdanningsprogrammet bygg- og anleggsteknikk 
• være en god og tydelig klasseleder
• kontaktlærerfunksjon kan være aktuelt

Kvalifikasjonskrav

• undervisningskompetanse i programfag innen bygg- og anleggsteknikk 
• kandidater uten undervisningskompetanse vil ansettelse forutsette at yrkesfaglærerutdanning (YFL) påbegynnes innen avtalt tidspunkt og gjennomføres i tråd med arbeidsgivers forventninger

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner og ønske om å jobbe i team
• evne til å bygge gode relasjoner
• ambisjoner på vegne av alle elever
• tydeligere leder av læringsaktiviteter
• utviklingsorientert
• høy arbeidskapasitet 

Vi tilbyr

• faglig samarbeid med dyktige og engasjerte kollegaer
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov og avtaleverk
• medlemskap i Statens Pensjonskasse
• god veiledning og oppfølging av nyansatte lærere

Ansettelsesform: Vikariat.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Søk jobb i Hitra 

Ønsker du å gjøre en forskjell? 

Video: https://youtu.be/23HgyvwuRDk?si=NVBA70trOINJPBJR

Om Hitrabarnehagen

Vi har fem barnehager – fire av dem som oppvekstsentre – med fokus på:

• Tidlig innsats og inkluderende miljø
• Aktiv bruk av naturen: skog, fjære, sjø og nærmiljø
• Utforskning, lærelyst og respekt for natur og menneskeverd

 

Vi søker deg som

• Har bachelor som barnehagelærer/førskolelærer eller tilsvarende pedagogisk utdanning
• Søkere med utenlandsk utdanning må ha godkjenning av utenlandske yrkeskvalifikasjoner fra HK-dir
• Er leken, varm og inkluderende
• Har gode lederegenskaper og evne til å gjøre andre gode
• Er fleksibel, samarbeidsvillig og ser løsninger
• Har god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne (jf. Barnehageloven § 28)
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Lokalt lønnstillegg: kr 45 000 for pedagogisk leder / kr 35 000 for barnehagelærer
• Kompetansetillegg: opptil kr 40 000 for relevant videreutdanning
• Masterlønn for ansatte med relevant masterutdanning
• 7,5 timers arbeidsdag og 1 time ekstra utviklingstid per uke.
• Nedskriving av studielån med 25 000 kroner i året (sentral ordning)
• Pensjons- og forsikringsordninger
• Mulighet for utdanningsstipend
• Dekning av flytteutgifter
• Hjelp til å finne bolig
• Gratis inngang til basseng

Arbeidsoppgaver

Som pedagogisk leder/barnehagelærer vil du:

• Lede det pedagogiske arbeidet på avdelingen
• Samarbeide med foreldre og kolleger
• Tilrettelegge for enkeltbarn og barnegrupper
• Dokumentere og utvikle pedagogisk praksis
• Delta i tverrfaglig samarbeid

Kontakt oss

Har du spørsmål? Ta kontakt med barnehagelederne:

• Barman oppvekstsenter: 
  Rita Midtsian Plugge – 72 44 19 16 / 928 85 180 - rita.midtsian.plugge@hitra.kommune.no
• Fillan barnehage: 
  Lena Antonsen – 72 44 18 25 / 906 59 773 – lena.antonsen@hitra.kommune.no
• Hemnskjela oppvekstsenter: 
  Åse Johansen – 452 36 648 – ase.johansen@hitra.kommune.no
• Knarrlagsund oppvekstsenter:
   Laila G. Bye – 72 44 18 31 / 911 64 091 – laila.bye@hitra.kommune.no
• Strand oppvekstsenter: 
  Konrad Brevik- 452 93 678 - konrad.brevik@hitra.kommune.no

Søknadsinformasjon

Vitnemål, attester og tjenestebevis legges ved søknaden. Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25. Spørsmål om elektronisk utfylling av CV? Kontakt Jobbnorge på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

 

I Hitra får du mer enn en jobb – du får et liv i balanse. Her er det kort vei fra arbeid til båltur, fra faglig utvikling til kajakkpadling. Du blir en del av et engasjert og inkluderende miljø, med kolleger som heier på deg og barn som gleder seg til å se deg hver dag.

Hitra kommune søker nå flere pedagogiske ledere og barnehagelærere til våre fem barnehager. Her får du muligheten til å kombinere faglig utvikling med naturopplevelser, fellesskap, kulturopplevelser og livskvalitet.

 

Hvorfor Hitra?

Hitra er en kommune i vekst – med høy tilflytting, stort mangfold og et sterkt lokalsamfunn. Her kan du:

· Smake råvarer i verdensklasse

· Oppleve naturen rett utenfor døra

· Skape gode minner sammen med engasjerte kolleger

· Leve et liv med ro, rom og mening

Vi sier: HØSTE, LEVE, OPPLEVE, SKAPE, SMAKE - HITRA NÅR DU VIL.

Nesbyen skole er en 1.-10 skole med felles ledelse og administrasjon. Det er en skole som har et godt læringsmiljø, gode resultater, høy trivsel og et stabilt personale med mye kunnskap og erfaring. Vi driver aktiv skoleutvikling og har de siste årene deltatt i utviklingsarbeid på flere ulike områder, bl.a. med fagfornyelsen, inkluderende skolemiljø. Dette i tett samabeid med Hallingdalsregionen. Nesbyen kommune har over flere år prioritert videreutdanning av lærere. 

Vi søker etter positive, fleksible og engasjerte tilkallingsvikarer som lærer eller fagarbeidere. Dere må kunne stille opp både på kort varsel og for å dekke opp planlagt fravær i skole og SFO.

Arbeidsoppgaver:

• Gjennonmføre og planlegge undervisning
• Samarbeide på trinn og med andre lærere
• Bistå i det pedagogiske arbeidet
• Ved arbeid på SFO; delta og gjennomføre aktiviteter med barn

Personlige egenskaper:

• Kunne bygge tillitsskapende relasjoner med barn og unge
• Kunne arbeide selvstendig og målrettet
• Være en trygg, engasjert og tydelig voksen i miljøet
• Gode samarbeidsevner, være fleksibel, aktiv og utadvendt
• Er motivert for hektiske og innholdsrike dager
• Er stabil og pålitelig
• Personlig egnethet vektlegges

Kvalifikasjoner:

Det er ønskelig med pedagogisk utdanning, eller annen relevant utdanning, som barne- og ungdomsarbeider eller miljøarbeider. Annen bakgrunn vil bli vurdert.

Vi tilbyr:

• Høy faglig aktivitet i et inkluderende fellesskap
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeider
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk

Søknadsfrist:
Ingen formell søknadsfrist, men aktuelle kandidater innkalles til intervju og ev. ansettelse gjøres forløpende.

Tiltredelse:
Etter avtale, men gjerne så raskt som mulig.

Ansettelse:
Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd, må fremlegges før oppstart.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nesbyen kommune har skoler med et godt læringsmiljø, høy trivsel og et stabilt personale med mye kunnskap og erfaring. Skolene driver aktiv skoleutvikling og har de siste årene deltatt i utviklingsarbeid på flere ulike områder, bl.a. med fagfornyelsen og inkluderende skolemiljø. Nesbyen kommune har over flere år prioritert videreutdanning av lærere og vil fortsette med det. Kommunen tilbyr også veiledning av nyutdannede lærere (mentor).