Audionommottagningen, Värnamo, öron-, näs- och halskliniken Är du legitimerad audionom, eller snart examinerad, och vill göra verklig skillnad för människors livskvalitet? På audionommottagningen i Värnamo utökar vi nu vår verksamhet och söker en ny kollega! Rollen som audionom Som audionom hos oss är du med och bidrar till att erbjuda alla invånare i Region Jönköpings län en jämlik och tillgänglig hörselvård, med hög kvalité, av rätt kompetens, i rätt tid. I rollen ingår arbete med grundläggande hörselrehabilitering och hörseldiagnostik. Vi lägger stor vikt vid ett gott bemötande där information, stöd och rådgivning till både patienter och deras närstående är en viktig del. Utöver det dagliga samarbetet med audionomer och hörseltekniker jobbar vi även nära vårdpersonal från öron-, näs- och hals-mottagningen (undersköterskor, sjuksköterskor, vårdadministratörer och läkare). Vi erbjuder en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiderna är förlagda till dagtid på vardagar. Din blivande arbetsplats Du får möjlighet att arbeta på en trevlig och familjär arbetsplats med fina lokaler och goda förutsättningar att bidra till en god och kvalitetssäker hörselvård. Vi har stora ljusa mottagningsrum och tillgång till kvalitetssäkrande utrustning i samtliga. På Audionommottagningen i Värnamo arbetar sex audionomer och en hörseltekniker, vi delar mottagning med öron- näs- halsmottagningen och har därmed flera andra professioner som närmsta kollegor. Öron- näs- halskliniken är länsövergripande och finns på fyra olika orter. Vi tar hand om patienter med sjukdomar och skador i öron-, näs- och halsområdet. Totalt är vi cirka 110 medarbetare inom olika yrkesgrupper, varav 45 arbetar inom audionom- och hörselteknisk verksamheten. Läs gärna mer om öron-, näs- och halskliniken som arbetsplats här: Öron-, näs- och halskliniken som arbetsplats, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/Oron-nas-och-halskliniken/) Din profil Vi söker dig som är legitimerad audionom eller är studerande och inom kort kommer vara legitimerad. Har du körkort är det meriterande, men inget krav för tjänsten. För att trivas i rollen hos oss som audionom ska du ha god kommunikations- och samarbetsförmåga. Vi har alltid patienten i fokus och värnar om samarbetet inom kliniken därför ser vi att du som person visar gott bemötande, intresse och noggrannhet i arbetet. Du ska kunna arbeta mot mål, fokusera på resultat och ha förmågan att se till verksamhetens bästa. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder god möjlighet till kompetensutveckling inom din roll, både genom gemensamma utvecklingsdagar på kliniken och genom fortbildning. Vår verksamhet strävar ständigt efter att utvecklas och förbättras inom våra processer och som anställd har du möjlighet att vara delaktigt i tvärprofessionellt teamarbete. Såhär säger en av våra medarbetare i Värnamo om vad som är det bästa med att arbeta i Värnamo: ”Det finns många fördelar med att arbeta på audionommottagningen i Värnamo. Det är därmed svårt att välja ”det bästa” av allt. Som nyanställd får man bra introduktion och stöd från alla kollegor. Man bygger upp sina kunskaper med hjälp av andras erfarenheter och får även chansen att dela med sig av vad man kan. Man känner sig också alltid välkomnad och aldrig rädd för att fråga” I Värnamo välkomnas du till en naturnära stad som också bjuder på spännande kulturella upplevelser. Läs gärna mer om vad Värnamo kan erbjuda: Visit Småland, Värnamo (https://www.visitsmaland.se/destinationer/varnamo/), eller Uppleva och göra, Värnamo kommun (https://www.varnamo.se/varnamose/upplevaochgora.4.744eaf8a170b013f89df14.html). Kontakta Värnamos inflyttarservice (https://www.varnamo.se/varnamose/boochleva/flyttahit/inflyttarserviceflyttatillvarnamo.4.744eaf8a170b013f89d1aa0.html)om du vill får rådgivning inför en eventuell flytt. Region Jönköpings Län erbjuder även, i mån av tillgänglighet, tillfälligt boende till nyetablerade anställda. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Johanna Gullberg, sektionschef audionommottagningen Värnamo, johanna.gullberg@rjl.se, 010-244 78 73. Alternativt Cecilia Fältskog, områdeschef för audionommottagningarna och hörseltekniska avdelningen Region Jönköpings Län, cecilia.faltskog@rjl.se, 010-242 17 25. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 7e juni. Intervjuer och urval kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Observera att vi i denna rekrytering har tagit bort det personliga brevet. Du ansöker istället genom att bifoga ditt CV med din ansökan och svara på några frågor som är aktuella för tjänsten. När du svarar på frågorna, svara utförligt och hjälp oss att förstå varför just du är rätt för oss. Varmt välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Vi har bestämt oss! Vi ska bli en kommun i framkant – och har allt som krävs för att lyckas. Korta beslutsvägar, samarbete över verksamhetsgränser och viljan att våga mer. Våra höga ambitioner ger dig med eget driv möjligheter att växa och skapa positiv förändring för medborgarna. Som medarbetare i Ekerö kommun får du en värdefull roll i vår unika övärld – och vi ser fram emot din ansökan. Socialförvaltningens stab är centralt placerad i förvaltningen och ansvarar för stöd i förvaltningens utvecklingsarbete och i administrativa processer. I detta ingår bland annat strategisk planering, verksamhetsutveckling, kvalitetsarbete, IT-samordning, ärendeberedning till nämnd, ekonomiprocesser och verksamhetssystem.Vill du ha en central roll i utvecklingen av välfärdsuppdraget? Vill du vara med och bidra i vår omställning till en mer förebyggande, tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst? Hos oss har du chansen att göra skillnad! https://www.ekero.se/jobb-foretagande/jobba-i-ekero-kommun Arbetsbeskrivning Vi tror på dig och din förmåga – därför ger vi dig stort utrymme i din roll. Många som jobbar hos oss uppskattar förtroendet och ansvaret de får i vår kommun, eftersom det bidrar till mycket lärande och utveckling i vardagen. För att lyckas är du trygg i dig själv, ditt yrke och har förmågan att både ta för dig – och sätta gränser. Som MAR har du ett övergripande ansvar för kvalitet, patientsäkerhet och utveckling inom rehabiliteringsområdet i en helt nyinrättad roll för Ekerö kommun. Uppdraget är strategiskt och systematiskt och omfattar inte patientnära arbete. I rollen kommer du arbeta nära verksamhets- och enhetschefer, legitimerade personal inom den kommunala hälso- och sjukvården samt med MAS och andra kvalitetsfunktioner. Du kommer bland annat att: utveckla arbetssätt och metoder mot en patientsäker, modern och evidensbaserad vård säkerställa, följa upp och utveckla kvaliteten i rehabiliteringsverksamheten följa upp risker, avvikelser och genomföra Lex Maria-utredningar, initiera egenkontroller och bidra till en lärande organisation identifiera behov av och utarbeta riktlinjer och rutiner inom rehabilitering och medicintekniska produkter ge stöd och rådgivning till chefer och personal samverka med aktörer och utförare inom b la regionens hälso- och sjukvård, kommunal hälso- och sjukvård, egen regi och privata utförare. MAR-uppdraget omfattar cirka 50 procent av tjänsten. Resterande tid arbetar du som kvalitetsutvecklare med uppföljning, analys och utvecklingsarbete inom socialförvaltningen, med fokus utförarverksamheten. Vi erbjuder dig: ett spännande, nyinrättat uppdrag där du kommer att ha en nyckelroll i vårt arbete med kvalitet och patientsäkerhet en spännande och dynamisk arbetsplats med närhet till både medarbetare och ledning möjlighet till flextid, kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och semesterlöneväxling arbete på plats på kontoret och i våra verksamheter med möjlighet att delvis arbeta hemifrån. Kvalifikationer Vi söker dig med följande kvalifikationer: legitimerad arbetsterapeut eller fysioterapeut flera års erfarenhet av rehabilitering, gärna inom kommunal hälso- och sjukvård erfarenhet av strategiskt arbete med att följa upp och utveckla verksamhetens kvalitet goda kunskaper om relevant lagstiftning och föreskrifter, till exempel hälso- och sjukvårdslagen, Patientsäkerhetslagen, Socialstyrelsens föreskrifter samt ledningssystem för kvalitet vana att arbeta med digitala system och tjänster god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterade om du har tidigare erfarenhet av att arbeta i liknande roller som MAR eller inom kvalitetsutveckling samt erfarenhet av att följa upp och utveckla kvalitet utifrån systematiskt kvalitetsarbete. För att trivas hos oss behöver du ha förmåga att ta egna initiativ, ta ansvar för dina uppgifter och ha lätt att anpassa dig till ett periodvis högt arbetstempo. Du trivs i samarbete, bygger långsiktiga relationer och samverkar tryggt på olika nivåer i organisationen. Då rollen är helt ny för oss behöver du trivas med att vilja utveckla något nytt utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Du behöver även ha ett mycket gott omdöme i att forma rollen i samverkan med chefer och nyckelpersoner. Teamet du kommer att ingå i består bland annat av MAS, kvalitets- och verksamhetsutvecklare. Teamet har ett lärande, öppet och stöttande arbetsklimat. För att trivas i gruppen och med uppdraget behöver du vara prestigelös och ha förmåga att skapa goda relationer med kollegor och samarbetspartners. För att ansöka så registrerar du ditt CV och svarar på kvalificeringsfrågorna. Det är inte ett krav att bifoga ett personligt brev. Intervjuer kan komma att ske löpande. Välkommen med din ansökan! Tillträde: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidare https://www.ekero.se/jobb-foretagande/jobba-i-ekero-kommun/ta-dig-till-ekero Om Ekerö kommun Vi är en mängd olika verksamheter som tillsammans skapar en unik kommun – där vi alla hjälps åt över enhets- och verksamhetsgränser. Vi lever vår värdegrund som innebär ett stort engagemang, god kommunikation med öppen dialog och ett professionellt förhållningssätt. Som en mindre kommun i stockholmsregionen kan vi både erbjuda närhet till varandra och en ambitiös utvecklingsresa. För att bli en kommun i framkant behöver vi fylla på med nya perspektiv, och vi hoppas att du vill vara med och bidra med dina. Ekerö kommun vill vara en attraktiv arbetsgivare och strävar efter ett tydligt fokus på hållbarhet. Under förutsättning att verksamhetens möjlighet att uppfylla sina mål kvarstår, har kommunen en positiv inställning till distansarbete när så är möjligt. Vi erbjuder t.ex. friskvårdsbidrag, löneväxling till pension, växling av semesterdagstillägg till lediga dagar och rökfri arbetstid.För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess ber vi dig att skicka in ansökan digitalt, och inte via e-post eller post. Vi har redan tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och vill inte ha kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du arbeta i en utvecklings- och kvalitetsinriktad socialtjänst där du får växa i din yrkesroll – tillsammans med engagerade kollegor och nära stöd i vardagen? I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi är nu över ett år in i vår nya organisation med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre huvudområden: verksamhetsområde myndighet, insatser och service samt boende. Vi har höga ambitioner – och samtidigt ett starkt fokus på att skapa hållbara förutsättningar för våra medarbetare. Här kombineras styrkan i en stor socialförvaltning med nära samarbeten, hög kompetens och stor delaktighet i vardagen. Nära ledarskap, hållbara förutsättningar och utveckling tillsammans Hos oss får du ett nära ledarskap med hög tillit, tydliga arbetssätt och ett team som värdesätter kollegialt stöd och kvalitet i handläggningen. Varje team har en teamledare som är den operativa ledaren i vardagen och ett komplement till din närmsta chef som har arbetsmiljöansvaret. Teamledare och chef arbetar nära tillsammans för att skapa trygghet, struktur och goda förutsättningar i det dagliga arbetet. Vi har också verksamhetsutvecklare som arbetar dedikerat med att utveckla verksamheten på övergripande nivå och skapa hållbara arbetssätt för framtiden. För att säkerställa en rimlig arbetsbelastning genomförs arbetstyngdsmätningar var tredje månad. Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska kunna kombinera ett meningsfullt arbete med balans i vardagen, oavsett om det handlar om fritid, återhämtning eller föräldraskap. Inom myndigheten finns, när arbetet tillåter, möjlighet att arbeta på distans. Vi erbjuder goda utvecklingsmöjligheter med tydliga karriärvägar och möjlighet till fördjupning och specialisering. Helsingborgs stad satsar aktivt på moderna, digitala verktyg och arbetssätt som skapar kvalitet, struktur och utrymme för professionellt socialt arbete – där du får möjlighet att påverka människors livskvalitet på riktigt. En framtida kollega tycker att något av det bästa med jobbet är ”Att man aldrig blir fullärd utan alltid kan, och behöver, utveckla och lära nytt. Den starka sammanhållningen och viljan att hjälpas åt gör stor skillnad i vardagen.” Ditt uppdrag Som socialsekreterare i Helsingborgs stad arbetar du med myndighetsutövning och rättssäker handläggning. Du utreder, bedömer behov, planerar samt fattar och följer upp beslut enligt Socialtjänstlagen och andra relevanta lagrum. En viktig del i arbetet är dokumentation och samarbete, dels med kollegor inom den egna förvaltningen, men även med andra myndigheter och organisationer. I rollen ingår: utredning och behovsbedömning av individer och familjer beslut om insatser enligt SoL och LVU dokumentation, uppföljning och löpande handläggning samtal, motivationsarbete och rådgivning förebyggande arbete bidra i metod- och utvecklingsarbete Utredning och uppföljning Barn och unga Här utreds barn och ungas situation i nära samverkan med barn, vårdnadshavare och nätverk. Ärendena kan vara komplexa och ibland akuta. Vi vill att du har en trygg och god arbetsmiljö, därför är vi – i de fall det är aktuellt – två handläggare i ärenden. Här samarbetar du också tätt med exempelvis skola, BUP och polis. Kvalifikationer Krav Socionomexamen B-körkort för manuellt växlade bilar samt körvana Meriterande Minst två års erfarenhet av myndighetsutövning inom Barn och unga BBIC grundutbildning Erfarenhet av att arbeta med modellen Signs of Safety Kunskaper inom MI (motiverande samtal) Vem är du? Du är trygg i din yrkesroll och trivs i en vardag där ärendena är varierande. Du arbetar strukturerat och rättssäkert, med god dokumentationsvana och ett administrativt driv som gör att du håller kvalitet även när tempot är högt. I mötet med människor är du stabil, professionell och har en god förmåga till självreflektion. Du kan stå kvar i svåra situationer utan att tappa helhetsperspektivet. Vidare gillar du att samarbeta nära kollegor och ser värdet i att arbeta tillsammans samtidigt som du tar eget ansvar och driver ditt arbete framåt. Du är nyfiken och engagerad i socialtjänstens uppdrag och motiveras av att ge stöd till personer i utsatta situationer och möjlighet att påverka deras livskvalitet. Du vill också utvecklas i din roll och bidra till nya arbetssätt över tid. Därför Helsingborgs stad Här har du ett meningsfullt uppdrag där du gör verklig skillnad varje dag – för barn, familjer och vuxna i utsatta livssituationer. Här kombinerar vi ett viktigt samhällsuppdrag med starka stödstrukturer som handledning, kontinuerlig kompetensutveckling och ett tydligt fokus på friskfaktorer och hållbar arbetsmiljö. Anställning Tjänsterna är inom socialförvaltningen i Helsingborgs stad. Förskjuten arbetstid kan förekomma inom vissa områden och kvällstjänstgöring ingår vid behov. Vår arbetsplats är rökfri och hälsomedveten och som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år samt många andra fina erbjudanden att nyttja i vår förmånsportal E-passi. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 7 juni. Urval och intervjuer sker löpande. Du lämnar din ansökan via vårt rekryteringssystem. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Hur vet man att järnvägens anläggningar är säkra, fungerande och redo för trafik? Du ansvarar för att arbetet drivs framåt enligt avtal och arbetar nära både entreprenörer och interna funktioner med uppföljning, planering och utveckling av åtgärder i anläggningen Arbetsuppgifter I den här rollen kommer du som projektledare huvudsakligen ansvara antingen för ledning av kontrakt som rör främst periodisk mätning av kontaktledning och spår som en del i trafikverkets säkerhetsbedömning av anläggningen samt kontrakt för mätning av det fria rummet (FOMUL) även om andra kontrakt kan bli aktuella. Dessa kontrakt täcker hela Sveriges yta. ledning av kontrakt som rör förutsättningsskapande åtgärder som kabellokalisering, markundundersökning samt CIRRUS (vars uppgift är att inhämta data i bla form av laserpunktmoln för att möjliggöra digitala platsbesök och anläggningskännedom mm) även om andra kontrakt kan bli aktuella. Dessa kontrakt täcker hela Sveriges yta. Som projektledare arbetar du såväl operativt som strategiskt med fokus på att driva, leda och att samordna arbetet i projektet. Du genomför uppföljningar och analyser och tar fram förbättrings -och åtgärdsförslag för att säkra framdriften i projektet (med avseende på Tid, Kostnad och Innehåll). Projektledaren ska säkerställa att entreprenaden genomförs enligt avtalat kontrakt genom att: driva, leda och samordna arbetet i projektet ansvara för att behov av åtgärder i anläggningen dokumenteras ansvara för att åtgärder i produktionsplanen följs upp (leveransuppföljning) ansvara för verksamhetsplanering, verksamhetsuppföljning och prognos vid behov driva framtagande av förfrågningsunderlag och upphandling av kontrakt svara för omvärldskontakter med allmänhet, kommuner och andra intressenter inom projektet stödja andra avdelningar inom egna samt övriga verksamhetsområden, utifrån teknisk kompetens och kännedom om anläggningens status Kvalifikationer För att lyckas i rollen som projektledare har du god problemlösningsförmåga; du löser operativa problem utan att missa de långsiktiga strategierna och du uppfattar samt analyserar samband i den komplexa informationsmiljö som kännetecknar järnvägen. Du är initiativtagande och strukturerad och kan självständigt se vad som behöver göras och agerar därefter. Det är också viktigt att du är samarbetsorienterad för att nå gemensamma mål tillsammans med ditt team. Du har en god kommunikationsförmåga, ditt budskap förmedlas på ett tydligt sätt och du är lyhörd och anpassar din kommunikation efter situationen. Du är trygg och tydlig i ditt ledarskap och har mod att föra fram dina egna åsikter. Som ledare i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap, och genom ditt ledarskap skapar du tillit och bygger förtroende. Vi söker dig som har: utbildning med teknisk inriktning på högskolenivå eller annan utbildning tillsammans med erfarenhet som vi bedömer likvärdig arbetslivserfarenhet från underhåll eller nybyggnad inom järnväg minst tre års arbetslivserfarenhet av projektarbete i ledande befattning kunskap inom upphandling/ inköp och entreprenadjuridik kompetens för eller tidigare erfarenhet av Skydds- och Säkerhetsledare/ -planerare kompetens för eller tidigare erfarenhet av arbetsmiljöfrågor dokumenterad järnvägsteknisk kunskap vana vid Officepaketet goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift körkort för personbil Det är meriterande om du har god förmåga att arbeta med Trafikverkets IT-verktyg kunskap inom ABK09 god förhandlingsvana Övrig information Anställningen säkerhetsprövas utan placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom verksamhetsområde Underhåll ansvarar vi för leveransen av säkra och tillgängliga vägar och järnvägar. Genom att förvalta, underhålla och utveckla det befintliga och framtida väg- och järnvägssystemet lägger vi grunden för näringslivets godstransporter och miljoner människors resande - varje dag, året om. Kompetensutveckling står högt på vår agenda, oavsett vilken roll du har eller var du befinner dig i yrkeslivet. Hos oss gör du skillnad! På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Hjälpmedelscentralen, Eskilstuna Vill du jobba med utveckling och få dina medarbetare att växa? Har du en positiv inställning och trivs att jobba tillsammans med andra? Då kanske det är dig vi söker! Om oss I takt med en åldrande befolkning i länet och satsningen på Nära vård ökar behovet av hjälpmedel. Hjälpmedelscentralen i Sörmland ska trygga en god, effektiv och lättillgänglig hjälpmedelsförsörjning för länets invånare. Visionen är att personer med olika funktionsnedsättningar ska kunna vara aktiva, självständiga och göra egna val, vilket skapar förutsättningar för att kunna vara delaktiga i samhället. Hjälpmedelscentralen tillhandahåller hjälpmedel som är förskrivna till personer med funktionsnedsättning och ska inom ramen för ekonomiska och politiska beslut utgöra resurscenter och expertorgan i hjälpmedelsfrågor. Verksamheten drivs kostnadseffektivt och har en enhetlig prissättning gentemot huvudmännen baserad på självkostnad. Hjälpmedelscentralen är intäktsfinansierad och drivs i samverkan mellan Region Sörmland och länets nio kommuner. Verksamheten är länsövergripande med huvudkontor och lager i Eskilstuna samt två hjälpmedelsfilialer i Katrineholm och i Nyköping. Vi är organiserade i fyra sektioner (hjälpmedelstekniker, administration, logistik och hjälpmedelskonsulenter) och har runt 80 medarbetare med stort engagemang för vårt uppdrag att tillhandahålla en effektiv och lättillgänglig hjälpmedelsförsörjning av bästa kvalitet. I Hjälpmedelscentralens uppdrag ingår: • Tillhandahålla hjälpmedel - ansvar för sortiment, upphandling, inköp och logistik (lager, transport, rekonditionering och återbruk). • Underhåll av hjälpmedel - besiktning, förebyggande och avhjälpande underhåll. • Uppdatera och revidera kriterier/riktlinjer. • Konsultation, rådgivning och utbildning - förmedla kunskap och stöd till förskrivare gällande förskrivningar, utprovning, anpassning och specialanpassningar av hjälpmedel. • Informera och instruera brukare - tillsammans med förskrivare informera och instruera brukare och anhöriga i samband med utprovningar. • Samordningsfunktion för hjälpmedel för blåsa och tarm. Dina arbetsuppgifter Som sektionschef för hjälpmedelsteknikerna ansvarar du för att optimera verksamheten för att möta en ökad efterfrågan på service och reparationer av hjälpmedel samt säkerställa att de hjälpmedel som förskrivits i Sörmland är i ett gott och säkert skick. Du har huvudansvaret för installationer, anpassningar, specialanpassningar samt att service, underhåll och reparationer genomförs på ett patientsäkert sätt och att gällande lagstiftning efterlevs. En viktig del i arbetet är att skapa delaktighet och engagemang hos medarbetarna och tillsammans skapa goda förutsättningar för att fortsätta utveckla och effektivisera verksamheten. Utifrån det kommer du som sektionschef både leda och delta i olika verksamhets- och utvecklingsprojekt. I rollen ingår budget-, personal-, arbetsmiljö- och miljöansvar. Du kommer vara lönesättande chef för drygt 20 medarbetare med placering i Eskilstuna, Nyköping och Katrineholm. Största delen av verksamheten finns på Hjälpmedelscentralen i Eskilstuna. På respektive filial i Nyköping och i Katrineholm finns två hjälpmedelstekniker placerade. I rollen ingår även att ha kontakt med både leverantörer, kunder, förskrivare och brukare runt om i Sörmland. Du behöver vara en lagspelare och det är viktigt att du verkar för en hög servicenivå både internt och externt. Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga sektionschefer/sektioner och du kommer du att ingå i Hjälpmedelscentralens ledningsgrupp. Som sektionschef för tekniker har du huvudansvaret för att processen för hantering av säkerhetsmeddelanden från leverantörer efterlevs och åtgärder genomförs, detta inkluderar kontakt med Läkemedelsverket vid behov. Din kompetens Som person är du trygg och stabil i din ledarroll. Du har ett positivt synsätt och ett intresse och driv för utveckling, både för verksamheten och för din egen del i ledarrollen. Arbetet innebär en hel del samarbeten och därför ser vi att du som söker är en person som trivs med att knyta nya kontakter och att samverka med andra. Ditt arbetssätt präglas av medarbetarengagemang, lyhördhet och tillit till dina medarbetare. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Eftersom vi använder IT-verktyg i det dagliga arbetet behöver du vara en van användare av Officepaketet. . Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med verksamhetssystemet Sesam och beställarportalen Visma webSesam. Vi ser gärna att du har teknisk grundkompetens med erfarenhet av arbete som chef eller annan arbetsledande roll inom verksamhet för tekniker. Det är mycket meriterande om du tidigare har arbetat med hjälpmedel och har insyn i gällande lagstiftning. Då vi arbetar länsövergripande och resor mellan orterna förekommer krävs det att du har B-körkort Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Verksamhetschef Hjälpmedelscentralen, Ulrika Johansson, 070-245 92 08. Fackliga företrädare söks via regionens kontaktcenter, 0155-24 50 00. Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-06-07. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Vill du jobba nära barn, deras familjer och nätverk och göra verklig skillnad? Då kan detta vara jobbet för dig! I våra team arbetar vi tätt tillsammans, formar insatser kreativt utifrån familjens behov och har roligt längs vägen. Nu söker vi en kollega till vårt barnteam på ett föräldravik i ca. 10 månader. Om arbetsplatsen I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi är organiserade med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre huvudområden: myndighet, insatser och service samt boende. Vi tror på att stärka det som fungerar och hitta lösningar tillsammans med familjernas egna nätverk. Välkommen till en arbetsplats där engagemang, samarbete och utveckling står i centrum! Som familjebehandlare blir du en del av en av våra familjestödsenheter inom Insats och service. Vi erbjuder öppenvårdsinsatser för barn och unga 0–20 år och deras familjer. Vi är indelade i barnteam och ungdomsteam där vi arbetar systemiskt med familjer och nätverk. Hos oss möter du erfarna och engagerade team med bred kompetens och ett stort metodutbud. Vi anpassar insatserna efter varje familjs behov och arbetar tillsammans för att skapa hållbara förändringar. Arbetsuppgifter Som familjebehandlare hos oss arbetar du både på uppdrag av myndigheten med biståndsbeslut, men även med insatser utan behovsprövning där familjen själva söker sig till oss för hjälp och stöd. Målet är att stärka föräldraförmågan och skapa förutsättningar för att barn och ungdomar ska kunna bo kvar hemma och få sina behov tillgodosedda i sin egen familj. Förvaltningen genomgår just nu en omfattande implementering av Signs of Safety vilket kommer genomsyra det framtida arbetet i alla delar av förvaltningen. Vår arbetskultur präglas av samarbete, öppenhet och ett genuint engagemang. Vi tror på att förändring sker genom tillit, kommunikation och stöd – och vi strävar alltid efter att ge familjerna verktyg för självständighet och framtidstro. Vad vi erbjuder – en arbetsplats som stöttar din utveckling och ditt välmående Hos oss får du en trygg och välkomnande start. Du introduceras av enhetschef, teamledare och engagerade kollegor som finns nära till hands för att stötta dig i både arbetet och din professionella utveckling. Vi erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling, handledning och ett arbetsklimat där erfarenhetsutbyte och lärande är en naturlig del av vardagen. Du får också tillgång till: Extern handledning för att stärka din yrkesroll och reflektera kring arbetet IT-support och systemförvaltare som hjälper dig med teknik och digitala verktyg Jurister och företagshälsovård som bidrar till trygghet och stöd i komplexa situationer Friskvårdsbidrag på 3000 kr/år (för heltidsanställda) – för att du ska må bra även utanför jobbet Vi tror på en arbetsplats där du får växa, bidra och känna stolthet över det du gör – varje dag Kvalifikationer För att lyckas i rollen som familjebehandlare behöver du ha: Socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Förmåga och vilja att arbeta både praktiskt och samtalsbaserat med familjer God vana vid dokumentation, gärna i Journal Digital B-körkort och vana att köra bil Det är meriterande om du har: KIBB utbildning Signs of Safety utbildning Erfarenhet av förändringsarbete inom socialtjänsten, med fokus på barn, unga och familjer Erfarenhet av arbete med familjevåld, samspel och anknytning samt med personer med nedsatt kognitiv förmåga Utbildning och erfarenhet av Marte Meo-metoden Du behöver också kunna: Arbeta i miljöer där djur förekommer, då hembesök är en naturlig del av arbetet Vi söker dig som: Är en prestigelös lagspelare som trivs i team och bidrar till ett positivt arbetsklimat Har ett genuint intresse för förändringsarbete med barnets behov i fokus Motiveras av att vara i en dynamisk process där du växlar mellan att leda och följa familjerna Har nära till skratt och ser kollegialt lärande som en självklar del av arbetet Stor vikt läggs vid personlig lämplighet – vi söker dig som vill göra skillnad på riktigt. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Intervjuer kommer ske löpande under rekryteringstiden, så välkommen med din ansökan redan idag! Sista ansökningsdag: 2026-06-10 Anställningsform: Tidsbegränsad anställning Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Varaktighet: ca. 10 månader Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Företagsbeskrivning Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg. Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals Om rollen Vi behöver fler dedikerade personer. Tillsammans kan vi ta oss an en av vår tids viktigaste utmaningar – att forma framtidens energisektor. Vill du vara med? Som Elkonstruktör på Ringhals får du chansen att arbeta med att konstruera på ett kärnkraftverk, med teknik som verkligen gör skillnad. Just nu söker vi en ny kollega med inriktning att ta fram routingunderlag samt nya kabelvägar och kanalisation. Vi söker dig som har utbildning inom automation, elkraft eller motsvarande arbetslivserfarenhet, och som drivs av att lösa tekniska utmaningar. Här på Ringhals blir dina kunskaper en del av något större. Tillsammans med våra engagerade och erfarna team får du möjlighet att utvecklas inom ditt teknikområde. Huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen kommer du att arbeta med: Ta fram underlag och genomföra system- och detaljkonstruktion inom el och automation. Ta fram routingunderlag / nya kabelvägar, kanalisation enligt separationsfilosofier. Du blir en viktig del av projektteam som arbetar med allt från mindre anläggningsändringar till nykonstruktion av helt nya system. Varje projekt ger dig nya utmaningar och möjligheter att utvecklas. Det här är vi – dina nya kollegor Vi är en grupp med mångårig erfarenhet från konstruktion inom kärnkraft. Vårt team består av cirka 10 egen personal och 10 konsulter med bred kompetens och olika bakgrund. Mångfald i erfarenhet, perspektiv och kompetens gör oss starkare. Så här beskriver våra medarbetare det bästa med jobbet: "Variationen i arbetet. Stort inflytande över sin egen utveckling. Bra kollegor och chefer. Eget ansvar. Möjligheten att jobba med sådant man tycker är intressant. Frihet under ansvar. All den samlade kompetens som finns på Ringhals. Arbetsklimatet. Att det ges möjlighet att gå externa utbildningar." Kravspecifikation Vem du är Utbildning och erfarenhet Du är gymnasieingenjör eller utbildad elektriker och har erfarenhet av konstruktionsverksamhet eller elinstallation inom industri. Meriterande om man jobbat som montör eller montageledare på Ringhals eller annat kärnkraftverk och varit mycket ute i anläggningen. Kanske är du montör idag och vill prova något nytt. Personliga egenskaper Du har ett lösningsorienterat arbetssätt Du är nyfiken och motiveras av att få saker att hända Du kommunicerar tydligt på svenska i tal och skrift Du ser möjligheter där andra ser utmaningar Språkkrav: Svenska i tal och skrift är ett krav eftersom dokumentation är en viktig del av arbetet. Engelska i tal och skrift är meriterande. Vad vi erbjuder Utvecklingsmöjligheter inom konstruktion och framtida projekt Inkluderande arbetsmiljö där alla perspektiv värdesättas Varierat arbete med möjlighet att påverka din egen utveckling Utbildningar för kontinuerlig kompetensutveckling Ytterligare information För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Ringhals erbjuder flertalet internutbildningar där du kommer kunna vidareutveckla dig och skapa den spetskompetens som krävs inom just ditt område. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här. Placeringsort: Ringhals Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Lars Fläde +46703368496 Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Jessica Dinkel jessica.dinkel@vattenfall.com Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Ericsson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00. Välkommen med din ansökan senast den 14 juni 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vi söker en engagerad och driven Varuflödeschef till vårt butiksteam Vill du vara med och skapa en kundupplevelse i toppklass där Fullt, Fräscht och Frontat är en självklar del av vardagen Brinner du för ledarskap, effektiva arbetssätt och att utveckla både verksamhet och människor Då kan du vara vår nästa Varuflödeschef. Om rollen Som Varuflödeschef får du ett helhetsansvar för butikens varuflöde och det mekaniska kundmötet. Du blir en nyckelperson i att säkerställa att våra kunder alltid möts av en välfylld, inspirerande och trivsam butik. Rollen är både operativ och strategisk och du arbetar nära dina medarbetare för att tillsammans nå butikens mål. Du har personalansvar och leder, coachar och engagerar ditt team genom tydliga arbetssätt och målstyrning. Tillsammans skapar ni rutiner och processer som gör varuförsäljningen smidig, effektiv och hållbar, alltid med kunden i fokus och ett starkt NKI som ledstjärna. Som en del av butikens ledningsgrupp är du delaktig i att driva butikens utveckling, resultat och långsiktiga framgång. Vid behov kan du även täcka upp för butikschefen vid kortare frånvaro. Huvudsakliga ansvarsområden Säkerställa effektiva och smarta rutiner inom varuflödet Leda arbetet med ständiga förbättringar, till exempel CAO, Teamplock och svinn minimering Ansvara för bemanning och säljplanering inom varuflödesprocesserna Driva och följa upp KPIer som NKI, marginaler, försäljning, personalkostnader och svinn Arbeta med handlingsplaner och följa upp mål tillsammans med team och ledning Bidra till att butiken levererar på kundlöftet prisvärd hållbar matglädje Säkerställa en trygg och god arbetsmiljö både fysiskt och psykosocialt Leda, motivera, utveckla och följa upp dina medarbetare Vi söker dig som... ...har erfarenhet från dagligvaruhandeln och trivs i en snabb och fysiskt krävande arbetsmiljö. Du har dokumenterad ledarerfarenhet och kan visa upp goda resultat från verksamhet med eget resultatansvar. Du är van att driva utveckling, skapa struktur och arbeta med ständiga förbättringar. Du är en ledare som får andra att växa samt har en förmåga att engagera, inspirera och skapa delaktighet i teamet. Du har relevant utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet och det är meriterande om du tidigare har haft en ledande roll i en dagligvarubutik. Varför jobba hos oss Här får du chansen att vara en del av en värderingsstyrd organisation som arbetar utifrån visionen Sveriges viktigaste konsumentkraft och löftet "Tillsammans ger vi varje medlem mer". Vi erbjuder en arbetsplats där engagemang, samarbete och utveckling står i fokus och där du får en viktig roll i att forma framtidens butik. Hos oss får du... ...en utvecklande roll med stort ansvar och stor möjlighet att påverka butikens riktning och resultat. Du får stöd av ett starkt nätverk av kollegor och centrala stödfunktioner. På Coop får du en arbetsplats som tar hållbarhet på allvar – för både människor och miljö samt ger dig och din karriär goda utvecklingsmöjligheter. Utbildning Minst gymnasieutbildning är ett krav. Vi ser gärna att det finns en vidareutbildning inom tex ekonomi eller annat relevant område Ledarutbildning Erfarenhet/kompetens Tjänsten kräver erfarenhet och kompetens inom detaljhandel avseende försäljning och gärna inom ledarskap God erfarenhet av att leda personal Erfarenhet av att leda förändrings- och förbättringsarbete Datavana vad gäller Office-paketet Goda kunskaper i svenska språket, i både tal och skrift, är ett krav Tidigare erfarenhet av schemaläggning är meriterande Tidigare erfarenhet av arbetsrätt/arbetsmiljö är meriterande Tempot i butiken kommer bitvis att vara mycket högt, varför stresstålighet och planeringsförmåga är viktiga egenskaper. Vi söker dig som är en kreativ person som drivs av att skapa en god kultur bland dina medarbetare där alla känner sig delaktiga. Du vågar tänka annorlunda och testa nya lösningar samt har lätt för att få med dig andra mot samma mål. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 30 h/vecka med tillträde 2026-08-31 eller enligt överenskommelse. Arbetstiderna varierar och är förlagda dag- och kvällstid samt helger. Vi tillämpar provanställning i 6 månader. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer angående tjänsten kontakta Butikschef Mikael Gullberg mejl: tenhult.bc@coopvast.se Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Välkommen med din ansökan tillsammans med personligt brev och CV snarast. Ansök via Coop.se Coop Väst AB har drygt en miljon medlemmar och driver idag ca 200 Coopbutiker med en samlad nettoomsättning på ca 10,4 miljarder kronor. Föreningsområdet är från Strömstad till Laholm i Väst samt Västervik till Borgholm i Öst. Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se. Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden. Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel. Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Vem är det vi söker? Har du ett genuint intresse för affären och vill mer? Vi söker en driven Account Manager som har erfarenhet av att bygga långvariga relationer med kunder och bidrar med stort engagemang. Distriktet är inarbetat och omfattar Nordvästra Skåne. Du kommer att ansvara för att stödja existerande och nya kunder med våra produkter och unika serviceerbjudande! Målgrupp och kundsegment för denna tjänst är tunga fordon (tåg, lastbilar, bussar, släp, entreprenad, lantbruk mm) med koppling till verkstäder och transportföretag. Vad innebär det att jobba som Account Manager på Würth? Som Account Manager ansvarar du för ett eget distrikt och jobbar med att långsiktigt utveckla och expandera distriktet för att uppnå lönsam tillväxt. Utifrån vår multikanalstrategi har du ansvaret för kunden oavsett vart kunden väljer att handla. Du utgår du från ditt hem och genomför kundbesök utifrån den planering som inom det geografiska området är lämpligt och som möter kundernas önskemål. Du bearbetar befintliga kunder och jobbar aktivt med nykundsbearbetning för att nå tillväxt Du ser över kundernas behov och hittar lösningar för att effektivisera kundernas hantering av förbrukningsmaterial Du fokuserar på försäljning och når budget Du jobbar proaktivt och är lyhörd för att fånga nya affärsmöjligheter Du genomför praktiska produktdemonstrationer Vi vill att du Har 3-5 års erfarenhet från försäljning B2B och är van att arbeta med relationsbyggande försäljning och nykundsbearbetning med goda resultat Är målinriktad, resultatorienterad och har ett bra affärsmässigt sinne Är samarbetsorienterad och kan arbeta gränsöverskridande Förstår värdet av att planera ditt arbete för att uppnå bearbetning, möten och uppföljning Är strukturerad i ditt arbetssätt för att kunna leverera hög kvalitet till kunder och skapa ordning och reda. Är kreativ för att kunna hantera en flexibel kundmix och hitta nya affärsmöjligheter Har en digital mognad för att lätt kunna söka information och navigera i olika system Vana att arbeta i Office 365 med Outlook, Excel, Powerpoint och Teams. Behärskar det svenska språket i tal och skrift Det är en fördel om du har arbetat med fältförsäljning eller B2B försäljning mot liknande bransch eller har praktisk erfarenhet och produktkunskap eller har teknisk- och/eller säjlutbildning. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett arbete där flexibilitet möter ansvar, och personlig samt yrkesmässig utveckling står i fokus. Du befinner dig nära till beslut och kommer att ha god möjlighet att påverka. Du får tillgång till förmåner såsom förskottssemester, lunchbidrag, friskvårdsbidrag, förmånscykel, personalrabatter samt den tekniska och digitala utrusning som krävs för jobbet. De flesta roller hos oss ger möjlighet till distansarbete, vi erbjuder kompetensutveckling och du deltar i vårt belöningsprogram. Vi är ett av världens största familjeägda företag där vår familjära atmosfär och framåtanda är tydlig. Vi investerar i våra medarbetare och är övertygade om att medarbetarna är skillnaden som gör skillnad där vi tar vara på goda idéer och värdesätter ditt unika perspektiv. Våra värdeord – Drivkraft, Mod, Ansvar och Samarbete - speglar vilka vi är, både som individer och som företag. Vår värdegrund är hjärtat i vår företagskultur och speglar både vår historia och vår ambition. Den leder oss i vårt arbete för att skapa hållbar och lönsam tillväxt. När vi konsekvent fattar beslut i linje med våra värderingar, rör vi oss steg för steg mot vår vision. Tjänstgöringsgrad: Heltid Placeringsort: Ängelholm med omnejd, distriktet är Nordvästra Skåne. Övrigt: Krav på giltigt B-körkort. Tjänstebil, dator och mobiltelefon ingår. Om din ansökan Rekryteringsarbetet pågår löpande under ansökningstiden så vänta inte med att skicka in din ansökan. Din ansökan bör bestå av bifogat CV och ett personligt brev där du beskriver varför du är intresserad av tjänsten och vad du kan bidra med. Sista ansökningsdag är 12 juni 2026. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt från säljare och rekryteringsföretag. Kontaktperson är Regionchef Magnus Johansson 070 374 35 40 Första steget i rekryteringsprocessen är kontinuerlig granskning av ansökningar av rekryterande chef och HR partner, som resulterar i ett första urval av kandidater. Räkna med återkoppling inom 2 veckor med besked om du går vidare i processen. Vi använder personlighetstester inför nästa steg i processen. Om du går vidare kontaktar vi dig via telefon eller email för en första intervju som kan ske digitalt. Håll därför koll på din mailbox. Vi genomför en fysisk 2a intervju för de kandidater som därefter går vidare. Vi tar referenser från tidigare arbetsgivare och kan komma att tillämpa provanställning. Vi kan komma att begära utdrag ur belastningsregistret i samband med rekryteringen. Om Würth Würth Svenska AB erbjuder högkvalitativa förbrukningsprodukter, handverktyg och personligt skydd till kunder inom bygg, installation, industri och fordonsbranschen. Vi gör detta genom en kombination av digitala lösningar, ett brett tjänsteutbud och personlig service som förenklar våra kunders yrkesvardag. Vi levererar rätt mängd, i rätt tid och på rätt plats. Att göra affärer med oss är enkelt, hållbart och personligt. Vårt huvudkontor och lager finns i Örebro, där finns också de administrativa och lagerrelaterade tjänsterna. Vi har Sveriges största säljkår, butiker över hela landet, innesäljare, e-handel i framkant och en kundsupport i världsklass. Würth är världens ledande leverantör av förbrukningsmaterial till företag inom fordon, industri, bygg och hantverk. Koncernen finns i 84 länder och har nära 100 000 anställda.

Folktandvårdens ledningsstab Klappar ditt hjärta lite extra för handledning? Vi får ofta höra att Folktandvården i Region Jönköpings län har ett gott rykte kring handledning, både från nyexaminerade studenter och sommarvikarier. Detta vill vi fortsätta satsa på, med ambitionen att bli bäst i Sverige på handledning. Vill du ha en nyckelroll i detta viktiga arbete? Då har vi möjligheten för dig! Rollen som central huvudhandledare Uppdraget som central huvudhandledare innebär ett övergripande ansvar för den handledning som erbjuds till tandläkare inom allmäntandvården. Detta innebär att, i nära samarbete med chefer och handledare i Folktandvården, styra, leda, utvärdera och utveckla processer för att säkerställa en jämlik och säkrad handledning med god kvalitet, vilket genererar kvalitetssäkrad och jämlik tandvård för dem vi är till för - våra invånare. Exempel på arbetsuppgifter: • Utveckla och tydliggöra Folktandvårdens koncept och program för handledning • Strukturerat genom utvärdering och sammanställning följa upp handledning med de som handleder och tar emot handledning • Arbeta med strategi för kompetensutveckling och lärande inom handledning tillsammans med ovan nämnda samarbetspartners • Bygga upp och leda nätverk för de som handleder tandläkare • Coacha, stödja och vara tillgänglig för kliniska handledare • Vid särskilda behov vara tillgänglig för den tandläkare som tar emot handledning • Arbeta med utvecklingen av och medverka i introduktionsprogram/utvecklingsprogram för tandläkare • Arbeta med att nyttja digitala möjligheter Uppdraget som handledaransvarig tandläkare uppskattas till 60 % och resterande tid arbetar du kliniskt på någon av länets kliniker. Även den kliniska delen av din tjänst kommer sannolikt innehålla handledning till nyanställd tandläkare på klinik. Naturliga samarbetspartners är, utöver chefer och handledare, bland annat VFU-ansvarig tandhygienist, LIA-ansvarig tandsköterska samt utbildningsfunktionen och enheten för HR, lärande och kompetens. I rollen har du även ett nära samarbete med Futurum i Region Jönköpings län och studierektor för verksamhetsintegrerat lärande. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde efter överenskommelse. Din placering är på Folktandvårdens ledningsstab på Rosenlunds vårdcentrum i Jönköping och du rapporterar till verksamhetschef. Din blivande arbetsplats Folktandvården i Region Jönköpings län befinner sig på en spännande utvecklingsresa där vi arbetar för att nå målet om en god munhälsa hela livet i hela länet. Vi har 26 allmäntandvårdskliniker på 22 orter i länet. Tillsammans bygger vi framtidens Folktandvård för att möta invånarnas behov och förväntan om en modern, tillgänglig och jämlik tandvård som bidrar till ett bra liv i en attraktiv region. Mer information om våra allmäntandvårdskliniker finns här: Våra allmäntandvårdskliniker (https://rjl.se/Folktandvarden/vara-kliniker/). Din profil Vi söker dig som har tandläkarexamen med svensk tandläkarlegitimation. Du har arbetat minst fem år inom yrket, gärna mer, och har både intresse för och erfarenhet av att handleda andra. Det är meriterande om du genomgått handledarutbildning på högskolenivå eller motsvarande. Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift är ett krav. Du behöver också vara bekväm med Office-paketet. Körkort för personbil är ett krav då vi har kliniker i hela länet, vilket innebär att resor inom Jönköpings län förekommer. Du är trygg i dig själv, din profession och din roll som ledare. Du har ett genuint intresse för ledarskap och har förmåga att motivera och skapa engagemang hos andra. Med din pedagogiska insikt har du god förståelse för hur olika personer tar till sig kunskap utifrån sina egna förutsättningar. Dina arbetsuppgifter innebär mycket interna och externa kontakter, vilket förutsätter en god samarbetsförmåga och en fallenhet för att bygga och bibehålla goda relationer. Uppdraget är mycket självständigt och du behöver ha god förmåga att driva ditt arbete och dina egna processer framåt. Detta förutsätter att du tar eget ansvar för dina arbetsuppgifter. Du behöver även kunna planera och prioritera ditt arbete på ett strukturerat och effektivt sätt. I rollen kan du behöva hantera flera frågor parallellt varpå du behöver vara flexibel och ha förmåga att kunna ställa om när förutsättningar ändras. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder dig en nyckelroll i vår organisation som befinner sig i en spännande utvecklingsresa. Vår ambition är att vara bäst i Sverige på handledning - och det är där du kommer in i bilden! Du får stor möjlighet att påverka och göra en redan välfungerande handledarkultur ännu bättre. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/). Har du frågor om tjänsten? Vid frågor är du välkommen att kontakta verksamhetschef Angelica Nilsson Andersson, 073-419 98 91. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess I samband med din ansökan till tjänsten kommer du att få besvara ett antal frågor om din utbildningsbakgrund och erfarenhet. Svaren på dessa frågor kommer tillsammans med CV och personligt brev att utgöra grunden för vårt urval. Sista ansökningsdag är den 9 juni. Välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)