Har du lyst til å være med og utvikle fremtidens tjenestetilbud til hjemmeboende i Norges sydligste kommune, Lindesnes? Det er ledig 100% stilling som teamkoordinator i avdeling Vestnes hjemmetjeneste. Teamkoordinator har det faglige ansvaret i avdelingen og samarbeider tett med avdelingsleder om den faglige driften. Teamkoordinator arbeider dag, et redusert antall kvelder og ca hver 3.helg, samt avsatt, definert tid til administrative oppgaver.

Enhet hjemmebaserte tjenester har som hovedmål å sikre at innbyggere i kommunen lever gode liv i egne hjem, og at de er aktive i egne liv lengst mulig. Vi har fokus på brukermedvirkning og individuelt tilpassede tjenester som gir trygghet, verdighet og økt opplevelse av hverdagsmestring. Hver avdeling er organisert med to teamkoordinator. Vi søker deg som er faglig trygg, løsningsorientert, og motiveres av utviklings - og endringsprosesser. 

 

Enhet hjemmebaserte tjenester består av:

• Vestnes hjemmetjeneste
• Halse hjemmetjeneste
• Vigeland Vest hjemmetjeneste
• Marnardal hjemmetjeneste
• Malmø hjemmetjeneste, inkludert 24 boliger med mulighet for heldøgns tjenester
• Holum hjemmetjeneste, inkludert 16 boliger med mulighet for heldøgns tjenester
• Vigeland Øst hjemmetjeneste, 19 boliger med heldøgns tjeneste
• Lindesnes korttidsavdeling - Vigeland, 7 korttidsplasser og 5 rullerende avlastningsplasser
  
• Lindesnes korttidsavdeling - Mandal, 18 korttidsplasser og 3 ØHD plasser
  
• Lindesnes nattjeneste Vest

Tiltredelse etter avtale. 

Arbeidsoppgaver

• Være stedfortreder for avdelingsleder ved fravær/ferie inntil 5 uker
  
• Innleie av vakter ved akutt og langvarig fravær, med fokus på god ressursutnyttelse
  
• Delta i utvikling av tjenesten og være kjent med tjenestestedsbeskrivelsene
  
• Bidra til faglig forsvarlighet i avdelingen, i tett samarbeid med avdelingsleder:
  
  • Være lojal til beslutninger som er fattet. Rollemodell for kollegaer i holdninger og utøvelse av arbeid.
    
  • Veilede medarbeidere i det daglige arbeidet.
    
  • Ta initiativ til faglig utvikling.
    
  • Planlegge og lede fagmøter, gruppemøter og møter med samarbeidspartnere.
    
  • Fokus på brukere, rutiner og god samhandling.
    
  • Ansvar for at brukers tjenester iverksettes, revurderes og utføres i henhold til vedtak, tiltaksplaner og sjekklister.
    
  • Ansvar for at arbeidslister, dagsplaner og ukesplaner er utarbeidet og oppdatert.
    
  • Ansvar for at brukerne får tildelt primær-/sekundærkontakt/sykepleiefaglig ansvarlig, der det er aktuelt.
    
  • Utarbeide tvangstiltak der det er nødvendig.
    
  • Være oppdatert på aktuelle fagsystemer og er kjent med rutiner for support.
    
  • Være ansvarlig for at prosedyrer følges (medikamenthåndtering, sjekklister osv)

Bistår avdelingsleder i administrative oppgaver:

• Fokus på god ressursutnyttelse innenfor tildelt økonomisk ramme
  
• Attestere timer
  
• Bidra til opplæring av nyansatte og organisering av studenter, elever og arbeids-/språkpraksisplasser
  

Det er utarbeidet stillingsinstruks for stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Erfaring fra hjemmetjenesten 
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  
• Ønskelig med kjennskap til journalsystemet Gerica
  
• Gyldig arbeidstillatelse for søkere som ikke er norske statsborgere
  
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse
  
• Førerkort for personbil (klasse B)

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Liker utviklings- og forbedringsarbeid
  
• Er endringsvillig, positiv og selvstendig
  
• Er trygg i å lede andre
  
• Er pådriver for å skape et godt arbeidsmiljø
  
• Liker varierte utfordringer og trives i et hektisk tverrfaglig miljø
  
• Har evne til å prioritere og delegere arbeidsoppgaver
  
• Vet betydningen av god kommunikasjon med brukere, pårørende og arbeidskolleger og viser dette i jobben som blir utført
  
• Er lojal og jobber mot overordnede beslutninger i avdelingen, enheten og Velferd
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• Teamkoordinator har et tillegg på garantilønn på kr. 32.000,- i full stilling.
  
• Teamkoordinatorsamling i enheten 2 ganger i året
  
• Medlemskap i KLP

Kontaktinformasjon

Christina Ekeland Garrod, Konstituert avdelingsleder Vestnes hjemmetjeneste, 95229644
Linda Vavik, Enhetsleder hjemmebaserte tjenester, +47 97066944

Arbeidssted

Lars O. Røllandsgate 7
4514 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5136639712
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Har du lyst å utvikle deg som sykepleier i et aktivt og pulserende fagmiljø? Hvis du i tillegg kan bidra med engasjement og stå på vilje til beste for pasienten, og det tverrfaglige samarbeidet, kan dette være den riktige jobben for deg. Vi er en avdeling i utvikling, med oppgavedeling og forbedring, og ønsker nettopp deg som vår nye medarbeider!

Vi har nå følgende stillinger ledig:

• 1 x 100 % fast stilling
• 1x 80 % fast stilling
• 2x 100 % vikariat med varighet ca 1 år. Oppstart etter avtale med nærmeste leder. 

Vennligst oppgi i søknaden hvilken stilling du søker på, ønsket stillingsprosent, og om du søker på flere stillinger.

Vi er ca. 45 ansatte som består av sykepleiere, spesialsykepleiere, helsefagarbeidere /hjelpepleiere og merkantilt personell. Hos oss får du kollegaer som vil at du skal trives og en jobb du kan utvikle deg i. Vi er opptatt av at ansatte skal føle seg velkommen, og få god opplæring med egen mentor. Du vil få være med på fagdager og  få eget opplæringsprogram. Vi har 3-delt kalenderplan som tilpasses så langt det lar seg gjøre ut fra dine ønsker og driftsmessige hensyn. (Også om du helst vil jobbe bare natt)

Hos oss kommer sykepleierne på jobb med en faglig nysgjerrighet, er opptatt av kvalitet i jobben og setter pasienten i fokus.

Arbeidsoppgaver

• Innhente opplysninger om og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne. Vurdere, prioritere, iverksette og evaluere sykepleietiltak i samarbeid med lege
• Medikamentadministrasjon
• Legevisitt med gruppeansvar
• Klargjøring og forberedelse til undersøkelser og operasjoner
• Postoperativ sykepleie
• Bruk av medisinteknisk utstyr
• Triagering av pasienter gjennom kurs i observasjon og systematisk scoring (NEWS)
• Bruk av appen "Medanets" hvor det via mobil legges inn NEWS, observasjoner, nærkontakt, screening m.m
• Tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper i tillegg til pasient, pårørende og kommunehelsetjenesten

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, eller annet skandinavisk språk på tilsvarende nivå 
• Ønskelig med erfaring fra ortopedisk og øre-nese-hals-kjeve-øye virksomhet

Personlige egenskaper

Du er en person som:

• Er motivert, strukturert og engasjert sykepleier med interesse for faget
• Har gode samarbeidsevner og er god på å kommunisere, fordi det er viktig både for pasienter og dine kollegaer
• Har evne til å jobbe strukturert da arbeidet her hos oss er dels prosedyrestyrt, selv på travle dager
• Trives med å jobbe selvstendig og med en evne til å se løsninger i stedet for begrensninger 
• Er fleksibel og nysgjerrig på ny kunnskap, da vi står i omstilling og ønsker faglig utvikling for deg og avdelingen

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Du vi få gå på topp/opplæring de første 3 ukene sammen med en fadder
• Gode rutiner for opplæring, kompetansebygging og fagutvikling
• Vi er en enhet i stadig utvikling med engasjerte og faglig dyktige kollegaer
• Du får god opplæring og oppfølging. Det er viktig at du føler deg klar og trygg før du står på egne bein hos oss
• Det finnes mulighet for videreutdanning innenfor fag som er relevante for avdelingen
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Vi har et særsiklt fokus på internt arbeidsmiljø ved at:

• Vi har godt humør og er kreative, også på travle dager.
• Vi er flink til å hjelpe hverandre til å takle stress, er strukturert og gode til å involvere hverandre. Her er det trygt å være ny, det finns ingen dumme spørsmål.
• Vi har god arbeidsmoral og vi strekker oss langt for både hverandre og pasientene
• Vi legger til rette for at du skal føle tilhørighet og utvikle deg faglig.
• Egen arbeidsmiljøgruppe som har fokus på å styrke sosial tilhørighet og trivsel på arbeidsplassen, sosiale sammenkomster utenom arbeidstid.

Kontaktinformasjon

Inger Lise Øvre, Enhetsleder, +4799693753

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5137907005
Stillingsprosent: 80, 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 30.06.2026
Søknadsfrist: 19.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Har du lyst å være en del av utviklingen av fremtidens sykehjem i Lindesnes kommune? Vi søker helsefagarbeidere som er faglig engasjerte, løsningsorienterte og har et sterkt fokus på personsentrert omsorg. Hos oss får du muligheten til å være med på en spennende reise i en kommune som satser på kvalitet, kompetanse og velferdsteknologi. Våre sykehjem har digitalt varslingsanlegg og digitalt tilsyn på natt. Vi har personal- og gruppemøter integrert i turnus, og vi har årsplan. Som fagarbeider i enhet sykehjem vil du få ansvar, utføre prosedyrer og bidra til en arbeidshverdag med fokus på rett kompetanse til rett oppgave.

Enhet sykehjem består av følgende avdelinger:
Avdeling Ryvingen, ordinær avdeling med 24 plasser, lokalisert på Orelunden omsorgssenter.
Avdeling Sjøsanden, ordinær avdeling med 24 plasser, lokalisert på Orelunden omsorgssenter.
Avdeling Lillebanken, skjermet avdeling med 19 plasser, lokalisert på Mandal sykehjem.
Avdeling Buråsen, forsterket skjermet avdeling med 12 plasser, lokalisert på Mandal sykehjem.
Avdeling Marnarheimen, ordinær gruppe med 17 plasser og skjermet gruppe med 7 plasser, lokalisert på Marnardal omsorgssenter.
Lindesnes nattjeneste øst, med ansvar på alle de overnevnte avdelingene.
Kjøkken og vaskeri
Enhet sykehjem har nå ledig følgende stillinger:

Lindesnes nattjeneste øst:

• 1 x 50 % fast, arbeidssted p.t Mandal sykehjem
• 1 x 25 % fast helg, arbeidssted p.t Mandal sykehjem
• 1 x 25% vikariat helg, arbeidssted p.t Mandal sykehjem.

Avdeling Lillebanken:

• Helgestillinger (15-18%)

Avdeling Sjøsanden: 

• 80 % og 100 % svangerskapsvikariat, innbefatter annenhver helg.
• Helgestillinger (15-18%)

Avdeling Marnarheimen: 

• 1 x 80% vikariat
• 1 x 100% vikariat fra juni - desember 2026

Avdeling Buråsen:

• Helgestillinger (15%-18%). 

Avdeling Ryvingen:

• Helgestillinger (15-18%)

Ved intern omrokkering kan andre stillingsstørrelser bli ledig.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene i avdelingene kan være følgende (listen er ikke uttømmende):

• Utføre direkte pleie til brukere i tråd med gjeldende krav til kvalitet, lovverk, kommunale retningslinjer og faglig god praksis, hvor smittevern ivaretas
• Dokumentere etter gjeldende lover og retningslinjer
• Bruk av velferdsteknologi 
• Sikre brukermedvirkning
• Bidra til godt samarbeid
• Arbeide i team på tvers av avdelingene

Kvalifikasjoner

• Fagbrev og autorisasjon som helsefagarbeider
• Førerkort for bil, kl. B
• Krav om at en består passeringstest i legemiddelhåndtering innen 3 måneder etter tiltredelse
  
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig. 
  
• God digital kompetanse
  
• Det er en fordel med kjennskap til Gerica/LMP
  
• Godkjent politiattest (dette ordnes i forbindelse med ansettelse)
  
• Den som tilsettes må levere egenerklæring MRSA/ tuberkulose

Personlige egenskaper

• Den som søker må ha interesse og engasjement for eldreomsorgen, og ha evne til motivering og samhandling.
  
• Du liker å jobbe i team
  
• Du ønsker en utfordrende og spennende jobb
  
• Du har godt humør og har gode samarbeidsevner
  
• Det legges vekt på å tenke helhetlig og arbeide tverrfaglig og det å være endringsvillig
  
• God faglig kompetanse og bevisst holdning til arbeid innenfor eldreomsorg
  
• For stillinger på natt, trives med å jobbe på natt
  
• Tar initiativ og er ansvarsbevisst

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass med et høyt kompetansenivå
  
• Mulighet for personlig og faglig utvikling
  
• Årsplan med personalmøter inn i turnus
• Mulighet for bonusvakter i helg
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere
  
• Gode pensjonsordninger.
  
• Stillingene lønnes etter godskreven ansiennitet og gjeldende tariff

Kontaktinformasjon

Tina Kvile Rislaa, Avdelingsleder Nattjeneste øst, 902 57 375, tina.kvile.rislaa@lindesnes.kommune.no
Elin Anita Verdal Madsen, Avdelingsleder avd. Marnarheimen,  468 84 324, elin.anita.verdal@lindesnes.kommune.no
Annette Ellefsen, Avdelingsleder avd. Sjøsanden, 906 95 779, annette.ellefsen@lindesnes.kommune.no
Mette Marthinsen, Avdelingsleder avd. Ryvingen, 930 31 518, mette.marthinsen@lindesnes.kommune.no
Ellen Mona Flatebø, Avdelingsleder avd. Buråsen, 911 79 627, ellen.mona.flatebo@lindesnes.kommune.no
June Skjerseth Kerim, Avdelingsleder avd. Lillebanken, 905 18 592, june.skjerseth.saeter@lindesnes.kommune.no

Arbeidssted

Lars O. Røllands gate 7
4514 MANDAL

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5128288825
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Trondheim rehabiliteringssenter søker etter to ergoterapeuter til faste 100 prosent stillinger.

Trondheim rehabiliteringssenter er en moderne enhet som åpnet i august 2023. Vi tar imot pasienter som trenger rehabilitering etter sykdom og skade. Vi skal bygge opp pasientens ressurser, og legge til rette for videre rehabilitering i hjemmet. Trondheim rehabiliteringssenter har 72 rom fordelt på tre avdelinger.

Som ergoterapeut i døgnrehabilitering vil du oppleve en spennende og utfordrende arbeidshverdag, der din innsats utgjør en betydningsfull del av tilbudet. Pasientene som er hos oss har behov for medisinsk oppfølging og rehabilitering. Du vil arbeide i et tverrfaglig team bestående av sykepleiere, helsefagarbeidere, leger, fysioterapeuter, vernepleier, ergoterapeuter og logoped. 

Vi søker etter en kollega som er trygg på sin fagkompetanse, og som ønsker å bidra til kunnskapsbasert rehabilitering gjennom tverrfaglig samarbeid, intern undervisning og veiledning. 

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegging og vurdering av pasienter.
• Lage relevante mål sammen med pasient, primærteam og eventuelt pasientens pårørende.
• Sette i gang og følge opp relevante tiltak. 
• Vurdere måloppnåelse og tiltak underveis og ved hjemreise.
• Vurdere behov for videre oppfølging i hjemmet.
• Vurdere behov for og formidle tekniske hjelpemidler.
• Samarbeide med andre kommunale enheter, pårørende og eksterne samarbeidspartnere. 
• Veilede pasienter og pårørende ved behov.
• Lede treningsgrupper.
• Hjemmebesøk ved behov.
• Dokumentasjon. 
• Veilede kollegaer på enheten i rehabiliteringsfag og kunnskapsbasert praksis. 
• Delta i utviklingsarbeid.
• Veilede studenter.
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som ergoterapeut.
• Gode kommunikasjonsferdigheter, og evne til å uttrykke deg godt muntlig og skriftlig på norsk.
  

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra døgnrehabilitering.
• Erfaring med geriatriske pasienter.
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid/teamarbeid.

Utdanning, erfaring og personlig egnethet vil bli vurdert samlet.

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i tverrfaglige team.
  
• Du har evne til å sette deg inn i, analysere, formidle og implementere ny kunnskap.
• Du har interesse for velferdsteknologi.
• Du er løsningsorientert og helhetstenkende.
• Du er selvstendig og strukturert.

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Varierte og sammensatte arbeidsoppgaver.
• Mulighet til å være med på å utvikle fremtidens kommunale helsetjenester 
• Dynamisk arbeidsdag.
  
• Nærhet til kollektivtilbud, sykkelparkering i parkeringskjeller.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Anne Bough Winsnes, Avdelingsleder , 41440852
Kristin Mæle, Enhetsleder, 90 11 65 56

Arbeidssted

Klæbuveien 198
7037 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5132893413
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Vikåsen barnebolig er det ledig to faste helgestillinger på 20-25 prosent. Stillingene har arbeidstid på dag og kveld og jobber i gjennomsnitt annenhver helg.

Det kan påregnes muligheter for ekstravakter og økt stilling i ferieperioder. Oppstart i stillingene er snarest mulig.

Vikåsen barnebolig er en del av Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge og tilbyr avlastning til foreldre som har barn med store omsorgsbehov.

Barna ved Vikåsen har svært ulike diagnoser og funksjonsnivå. De fleste av barna er innenfor autismespekteret og kan ha utfordringer knyttet til kommunikasjon og atferd. Felles for alle barna er at behovene for bistand er store og sammensatte. Boligen har kapasitet til fire barn.

Vikåsen barnebolig er en av to pilotboliger i Helse-og avlastningstjenesten for barn og unge som er inkludert i den faglige satsingen på Positiv Atferdsstøtte (PAS).

Vi ønsker å gi brukerne livskvalitet ved å bli sett og hørt, få muligheten til å ta avgjørelser gjennom dagen, mestre situasjoner og oppleve å bli møtt med respekt.

Arbeidsoppgaver

• Ha ansvar for å yte gode tjenester som fremmer beboernes livskvalitet.
• Følge opp det faglige arbeidet som er etablert rundt beboerne.
• Bidra til godt samarbeid med kollegaer.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Metodisk miljøarbeid med brukerne; bistand, støtte og aktivisering.
  
• Deltagelse i medisinhåndtering.
  
• Oppgaver knyttet til drift av boligen.
• Dokumentere tjenesten og benytte aktuelle dataprogrammer.

Kvalifikasjoner

• Gjerne studenter innenfor helse- og sosialfag/pedagogiske fag.
• Gjerne erfaring med mennesker med utviklingshemming og autisme. 
• Gode IKT-kunnskaper og dokumentasjonsferdigheter.
• Kjennskap til relevant lovverk.
• Erfaring innen habilitering og målrettet miljøarbeid.
• Gjerne praktisk erfaring med alternativ, supplerende kommunikasjon.
  
• Gjerne erfaring fra arbeid med epilepsi.
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.
• Personlig egnethet og erfaring vil bli vektlagt.
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du har godt humør, god fysisk helse og lyst til å jobbe med barn og unge med sammensatte vansker og hjelpebehov.
• Ha gode faglige og etiske holdninger.
• God lagspiller som takler stress og uforutsigbarhet.
  
• Lærevillig, åpen og engasjert.
• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner.
• Nøyaktig og pålitelig.
  
• Evner å håndtere og stå i utfordrende atferd hos brukere.
• Personlig egnethet vil vektlegges.
  

Vi tilbyr

• Kurs i helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9.
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Dedikerte medarbeidere som har ambisjoner for barna.
• Nærledelse på bolig.
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø.
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Petter R Haukø, Avdelingsleder, 90 69 82 38

Arbeidssted

Sagplassvegen 74
7054 Ranheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5136635523
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 11.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Torskar 2 er en døgnbemannet bolig med seks moderne og tilrettelagte leiligheter for voksne personer som har behov for omfattende og kontinuerlige tjenester. Her møter du en brukergruppe med ulike funksjonsvariasjoner, som gir deg muligheten til å bruke hele bredden av din fagkunnskap – hver eneste dag.
Hos oss jobber vi målrettet med å skape meningsfulle, trygge og gode liv for beboerne. Tjenestene er individuelt tilpasset og bygger på faglige vurderinger, tverrfaglig samarbeid og et sterkt fokus på kommunikasjon, struktur og kvalitet. Arbeidet omfatter alt fra dagliglivets aktiviteter til helsefaglig oppfølging, sosial deltakelse og tilrettelegging for mestring i hverdagen.
Du blir en del av et miljø som kjennetegnes av høyt faglig engasjement, gode kollegiale relasjoner og et sterkt fokus på utvikling. Sammen skaper vi forutsigbarhet og trygghet for beboerne – og et arbeidsmiljø der du får brukt både hjerte og fag.
Her får du muligheten til å bidra, påvirke og gjøre en forskjell som virkelig betyr noe.
Vi ser etter deg som har et sterkt faglig engasjement og et genuint ønske om å bidra i arbeidet med mennesker som trenger støtte i sine daglige aktiviteter. Du trives med faglige utfordringer og evner å holde ro og oversikt i situasjoner som krever fleksibilitet og profesjonelt skjønn.
Du liker å være i aktivitet, er løsningsorientert og har gode samarbeidsevner. Du møter mennesker med respekt, tålmodighet og varme, og du har en helhetlig tilnærming som ivaretar både brukernes behov og deres rett til selvbestemmelse.

Vi har følgende ledige stillinger:

• Langvakter med annehverhelg x 2 (38%- 41%)
• Nattevakt med hver 4 helg x 2 (27%- 29%)
• Langvakter med hver 4 helg x1 ( 20%)

 

Velkommen som søker til våre tjenester!

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorgstjenester
• Målrettet miljøarbeid, veiledning og motivasjonssamtaler til tjenestemottaker med funksjonsvariasjoner
• Medvirke til hverdagsliv og fritid slik at den enkelte tjenestemottaker så langt som mulig kan leve og bo selvstendig og ha en meningsfylt hverdag
• Følge tiltaksplaner og rutiner for den enkelte
• Samarbeide nært med tjenestemottaker, deres pårørende og andre tverrfaglige instanser
• Legemiddelhåndtering
• Rapportere i Gerica journalsystem

Kvalifikasjoner

• Helsefagarbeidere med gyldig autorisasjon. Andre med fagbrev kan være aktuelle.
  
• Solid faglig kompetanse og gode mellommenneskelige ferdigheter som bidrar til trygghet, stabilitet og forutsigbarhet for beboerne.
• Gode digitale ferdigheter, inkludert erfaring med bruk av relevante IKT-verktøy og forståelse for krav til dokumentasjon i helse- og omsorgstjenesten.
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, tilsvarende minimum nivå B2.
• Førerkort klasse B.
• Politiattest må fremlegges før oppstart, i henhold til gjeldende lovverk.

Personlige egenskaper

• Du har tydelige etiske og faglige holdninger, og evner å omsette dem i praksis.
• Du viser grunnleggende respekt for beboernes integritet, verdighet og selvbestemmelse, og bidrar til at tjenestene organiseres i tråd med rettssikkerhet og gjeldende lovverk.
• Du er positiv, engasjert og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø, med godt humør og et inkluderende samarbeid.
  
• Du er strukturert, ryddig og fleksibel, og trives i et miljø med høye krav til kvalitet og faglig refleksjon.
  
• Du liker faglige utfordringer og legger stor vekt på kvalitetssikring, spesielt når det gjelder dokumentasjon og etterlevelse av rutiner.
  
• Du har evne til å arbeide både selvstendig og i team, og samarbeider godt med kollegaer, samarbeidspartnere og pårørende.
  
• Personlig egnethet vektleges

Vi tilbyr

• Arbeid i turnus med langvakter, kveldsvakter og helgevakter, for tiden rullerende turnus.
  
• Grundig opplæring, inkludert nødvendige kurs og introduksjonsprogram.
  
• Varierte, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver, med ansvar og tett faglig oppfølging av nærmeste leder.
  
• Samarbeid med dyktige og erfarne kolleger i et trygt og kompetansestøttende miljø.
  
• Et positivt, inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø.
  
• Lønn etter gjeldende tariffavtale og gode pensjonsvilkår i KLP.

Kontaktinformasjon

Marit Henriksen, Enhetsleder I Hjemmebaserte tjenester, 97629649, marit.henriksen@froland.kommune.no
Jurate Drage, Avdelingsleder helse, +4748289390, jurate.drage@froland.kommune.no

Arbeidssted

Torskar 2
4820 Froland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Froland kommune

Referansenr.: 5125989167
Stillingsprosent: 40, 28, 20%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Froland kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver, og vi ser våre medarbeidere som den viktigste ressursen. Vi er en inkluderende arbeidsplass som jobber aktivt for å fremme utvikling, mangfold og likeverdige muligheter i organisasjonen. For oss er økt mangfold det samme som økt kvalitet, verdiskapning og innovasjon. Våre tjenester og leveranse skal ha mennesket og miljøet i sentrum. Vi gjør dette ved å samarbeide for å løse utfordringer og se muligheter.

Froland kommune ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonsvariasjon, kulturell bakgrunn og livssyn.  Vi oppfordrer deg også til å søke, selv om du har hull i CV og opphold fra arbeidslivet. 

I henhold til offentligloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak fra offentligheten.

For stillinger som yter tjenester etter Helse- og omsorgstjenesteloven og arbeid med barn må det foreliggende tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Froland kommune - «Enkelt og Nært» - 

Hvem er sjefen?

Hun er 8 år, full av liv og latter — en skikkelig stå-på-jente med egne meninger om det meste. Hun elsker å delta, bestemme, utforske og gjøre ting på sin måte. Hun trenger deg som kan være hendene og støtten hennes i det praktiske, slik at hun kan fortsette å være akkurat den målbevisste og selvstendige jenta hun er.

Hva går jobben ut på?

Dette er ikke en tradisjonell assistentjobb hjemme i stua. BPA-en følger henne gjennom store deler av dagen - også i skolen. Du vil derfor være en viktig støtte både i undervisning, friminutt, aktiviteter og i overganger gjennom skoledagen.

Du blir hennes sidekick, støtte og medspiller i hverdagen, og bidrar til at hun kan delta på lik linje med andre barn - både på skolen, hjemme, på fritidsaktiviteter og i sosiale sammenhenger.

Arbeidet handler om å bistå med praktiske oppgaver og legge til rette for mestring, trygghet og selvstendighet i alle deler av hverdagen.

Hjemme hos oss har vi dyr, så du kan ikke være allergisk. Friluftsliv er en viktig del av hverdagen vår, og vi er mye ute i naturen. Vi ser derfor etter deg som trives utendørs og liker å være i aktivitet.

I ukedagene står blant annet fotballtrening og svømming på agendaen. Stillingen er på 100 %, fortrinnsvis dagtid siden BPA følger henne i skolen, med mulighet for noen kveldsvakter ved behov.

En typisk dag kan innebære: 

• Følge og bistå i skolehverdagen
• Bistå med daglige rutiner og praktiske oppgaver hjemme
• Være med på aktiviteter - alt fra lek og hobbyer til turer og små eventyr
• Bidra til struktur, trygghet og humor i hverdagen
• Finne gode løsninger på små utfordringer med et smil og en dose kreativitet

Hvem er du?

Du er en trygg og positiv person som tar instruksjoner fra en 7-åring med alvor, men likevel klarer å holde hodet kaldt når ting går litt fort i svingene.

Du:

• Er pålitelig, rolig og tålmodig
• Har humor og tåler både latterkrampe og utfordringer
• Er glad i barn og ser verdien i å støtte et barns selvstendighet
• Trives med å være aktiv og delta i lek, turer og hverdagsliv
• Har gjerne erfaring fra barn, helse, oppvekst eller lignende — men viktigst er personlig egnethet og engasjement

Vi tilbyr:

• Verdens mest ærlige og morsomme arbeidsgiver (hun sier fra hvis du gjør en god jobb -og hvis du ikke gjør det 😉)
• En jobb der du faktisk gjør en forskjell hver eneste dag
• God opplæring og tett samarbeid med familien
• Et miljø preget av fart, varme og humor

Klar for å bli med i teamet? Send en søknad der du forteller hvem du er, hvorfor du vil være assistent for henne, og gjerne litt om hva du synes er morsomt i livet. Hun gleder seg til å finne sin nye hjelper – og lover at du aldri vil ha en kjedelig dag på jobb!

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Stillingen er på 100 %, fortrinnsvis dagtid siden BPA følger henne i skolen, med mulighet for noen kveldsvakter ved behov.

Hos oss skjer det litt overalt - ofte der opplevelsene er, og av og til hjemme. Vi ser etter deg som er trygg, fleksibel, initiativrik og som genuint liker å jobbe med barn.

Søknadsfristen er satt til 26. juni, men send gjerne søknaden så snart du kjenner at dette kan være DEG!

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Bø, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lurøy, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Er du faglig engasjert og  har lyst til å jobbe på Sørlandet i et godt faglig arbeidsmiljø med fokus på å få til en balansert arbeidshverdag?  Har du i tillegg erfaring med thoraxradiologi? Da har vi en stilling til deg!

Kristiansand er en fin by å bo i. Vi er kjent for vår beliggenhet ved sjøen, men det er også mange fine turområder i området rundt Kristiansand.  Sykehuset ligger i et fint turområde som heter Baneheia og med kort vei til bymarka. Kristiansand er også en by med mange fritidstilbud og det skal være mulig å finne en aktivitet for en hver smak.  I tillegg ligger vi sentralt i forhold til å komme seg ut på tur med fergesamband til Danmark og Kjevik flyplass.  

Som overlege ved Sørlandet sykehus HF får du en nøkkelrolle i pasientbehandlingen innen radiologi. Du vil være ansvarlig for diagnostisering, behandling og oppfølging av pasienter i et tverrfaglig miljø, for å sikre helsetjenester av høy kvalitet.

Vi tilbyr et profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling, samarbeid og kontinuerlig kompetanseheving. Avdelingen har et godt arbeidsmiljø med høyt fokus på fag og kvalitet. 

Avdelingen vår har 26 hjemler for overleger og tilstreber en subspesialisert arbeidsfordeling.

Overlegene går p.t i en 12/15-delt vaktplan. Vi har videre 10 hjemler for leger i spesialisering, hvorav 9 har 24/7 tilstedevakt. Avdelingen har egen angio\intervensjonsvakt, brystdiagnostisk senter og en nukleærmedisinsk enhet.

Radiologisk avdeling Kristiansand har to CT maskiner, en 1,5T MR-maskin og en 3T MR-maskin. Vi har en ny angio-/intervensjonslab og et gjennomlysningslaboratorium, begge med tilhørende ultralydapparater.

Karsenteret på Agder ligger i Kristiansand og her utføres det vaskulære og ikke vaskulære prosedyrer. Vi har tilbud innen EVAR og slagtrombektomi.
I tillegg har vi en dedikert ultralydlab hvor det bla. gjennomføres kontrastundersøkelser. Vi har 3 konvensjonelle laboratorier. 

Nukleærmedisinsk enhet har Spect-CT,  gammakamera, thyreoideautredninger med ultralyd og cytologi, samt tilbud innen PET-undersøkelser.

I tillegg er Brystdiagnostisk Senter for Agder del av Radiologisk avdeling Kristiansand. 

Radiologisk avdeling i Flekkefjord har 4 røntgenlaboratorier - ultralyd, skade/skjelettlaboratorie, gjennomlysning, og en CT

Avdelingene i Kristiansand og Flekkefjord er heldigitaliserte med Sectra og talegjenkjenning. Vi arbeider digitalt mellom lokasjonene. 

Sørlandet sykehus HF dekker nærmest alle spesialiteter.

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i alle driftsoppgaver ved avdelingen og i avdelingens gjeldende vaktordning
  
• Systematisk videreutvikling av avdelingen og opplæring av LIS.
• Være med på å utvikle fremtidige tilbud i regionen, både for pasienter og for helsepersonell under utdanning.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistgodkjenning i radiologi
• Relevant erfaring innen spesialitet er en fordel
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
• Erfaring med Sectra, Dips og MetaVision er en fordel
  
• Evne til å lede, motivere og veilede kolleger

Personlige egenskaper

• Skaper et positivt og kollegialt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig utvikling
• Strukturert og målrettet arbeidsstil, med evne til å håndtere komplekse situasjoner på en rolig og effektiv måte
• Engasjement for kontinuerlig forbedring, både i egen utvikling og i avdelingens arbeid
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Faglig nysgjerrig og kunnskapssøkende innen radiologi
  
• Fleksibel og løsningsorientert, med evne til å tilpasse seg skiftende behov
• Motiverer og inspirerer kolleger, og bidrar aktivt til et lærende miljø
  

Vi tilbyr

• Et dynamisk og variert arbeidmiljø, med kort vei mellom ledelse og klinikere, som legger til rette for effektiv kommunikasjon og beslutningstaking.
• Et aktivt og inkluderende fagmiljø med fokus på forskning og tverrfaglig samarbeid.
• Et proistivt arbeidsmiljø hvor engasjement og konstruktive innspill verdsettes.
  
• Varierte og utfordrende oppgaver i en samfunnsnyttig organisasjon med viktig samfunnsoppdrag.
  
• Gode muligheter for faglig påfyll og kompetanseutvikling.
• Studiepermisjon for spesialister i faste stillinger – fire måneder hvert femte år – i tråd med gjeldende overenskomst.
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP for en trygg framtid.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Hege Severinsen, Enhetsleder lege, 38038446
Heidi Kollstad, Avdelingssjef, 48999309
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5116565793
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Forsvarets Logistikkorganisasjon (FLO) søker en analytisk medarbeider til kontoret for sikkerhet. Kontorets oppgave er å skape sikkerhet i FLO, samt skape beslutningsgrunnlag for sjef FLO. Kontoret arbeider med etteretningsanalyse, objektsikkerhet og forebyggende sikkerhet. Sekundært har kontoret ansvar for sikkerhet i logistikkoperasjoner og beskyttelse ved mottak av styrker i Norge. 

Stillingen er et 12 måneder vikariat.

Vi søker nå etter en medarbeider som ønsker å bidra i dette viktige arbeidet!

Arbeidsoppgaver

• Hovedoppgaven er å støtte kontorsjef sikkerhet, Nasjonalt logistikkoperasjonssenter (NLOGS) innenfor saksbehandling, analyser, utredninger og rådgivning innen eget fagfelt
• Du vil lede plangrupper innenfor eget funksjonsområde
• Støtte faglig i plan- og beslutningsprosesser på ulike nivåer  
• Bidra i risiko- og sårbarhetsanalyser (ROS)
• Koordinere og planlegge styrkebeskyttelse for alliert støtte
• Ivareta koordineringsansvaret innenfor sikkerhet i avtaler i Forsvarets logistikkorganisasjon 

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle:

• Relevant bachelornivå. Relevant erfaring innen logistikk, sikkerhetsarbeid, verdi og risikovurderinger eller tilsvarende kan kompensere for utdanningskrav
  
• Gode Norsk og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Bør krav:

• Bachelor- eller mastergrad innenfor fagfeltet 
• Erfaring fra Forsvaret
  

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter en kandidat som har et sterkt ønske om å bidra til å sikre Norges sikkerhetspolitiske ambisjoner. Dette gjøres gjennom en fremoverlent holdning, analytiske evner og selvstendig gjennomføringsevne. Du vil arbeide med oppgaver som understøtter daglige norske militære operasjoner, samt Norges støtte til Ukraina og deres frihetskamp.

Følgende egenskaper vektlegges

• Analytisk og strukturert
• Evne og vilje til å arbeide selvstendig, samtidig som du samarbeider godt i team
• Nysgjerrig og lærevillig, med utholdenhet til å jobbe med problemstillinger uten ferdige svar
• Gode formidlingsevner og interesse for å lære opp andre

Alle med relevant erfaring oppfordres til å søke.

Personlige egenskaper vektlegges.

Vi tilbyr

• Et vikariat i 12 måneder i FLO sitt hovedkvarter Nasjonalt Logistikkoperasjonssenter 
• Stillingen har mulighet for tjeneste i utlandet. Det er da krav om godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste
  

Stillingen lønnes etter hovedtariffavtalen i staten som rådgiver. Innplassering av lønn fastsettes med bakgrunn i utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.
Du vil få stilling som Seniorkonsulent (stillingskode 1363), med lønn fra kr. 648 000 til kr. 773 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.


Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke.

Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Tor-Espen Jolma, Sjef Operasjoner, 93648210

Arbeidssted

Fetveien 80
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5131294847
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 15.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne . Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

 Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

 Les mer om jobb i Forsvaret.

NORCE er et av Norges største forskningsinstitutter, med sterke kunnskapsmiljøer innen energi, helse, klima, miljø, samfunn og teknologi. Vi er i utvikling og styrker samspillet mellom forskning, ledelse og støttefunksjoner – og nå søker vi etter en faglig sterk og engasjert divisjonscontroller til vårt Ressurssenter for forskning og innovasjon.

Ressurssenter for forskning og innovasjon har en viktig rolle i å utvikle og levere fysisk infrastruktur, digitale plattformer og operasjonelle fellestjenester som gir forskningen gode og forutsigbare rammevilkår. Som divisjonscontroller blir du en sentral sparringspartner for divisjonsledelsen og bidrar til at ressurssenteret har et solid økonomisk fundament for å levere gode og forutsigbare fellestjenester til forskningen i hele NORCE. Du vil få muligheten til å kombinere analytisk tyngde med forretningsforståelse og bidra til god økonomisk styring, innsikt og utvikling.

Ansvar og arbeidsoppgaver

I rollen som divisjonscontroller vil du ha et helhetlig ansvar for økonomisk styring og styringsstøtte i ressurssenteret. Du leder prosessene for økonomisk planlegging, budsjettering, prognoser og løpende økonomioppfølging, og bidrar med analyser og styringsinformasjon i ressurssenterets beslutningsprosesser.

Du jobber tett med divisjonsdirektøren og lederne for infrastruktur, digital, prosjektstøtte og operasjonelle fellestjenester, og bidrar til god kostnadskontroll, prioritering og risikostyring – både i drift, investeringer og videre utvikling.

Dine ansvarsområder vil blant annet omfatte:

• Delta i CFOs ledergruppe og bidra til harmonisering av prosesser, standarder og verktøy på tvers av konsernet

• Samhandle tett med divisjonsledelse, ledere for infrastruktur og fellestjenester, prosjektmiljøer og controllermiljøet

• Lede økonomisk planlegging, budsjettering, prognoser og løpende oppfølging

• Levere relevant styringsinformasjon, analyser og økonomiske vurderinger i beslutningsprosesser

• Bidra til kostnadskontroll, prioritering, risikostyring og beslutningsgrunnlag for drift, investeringer og videreutvikling

• Identifisere muligheter for effektivisering, tjenesteutvikling, kommersialisering og god ressursutnyttelse

• Sikre kvalitet, standardisering og etterlevelse i økonomiprosesser, rapportering og styringsinformasjon

Divisjonscontroller – Ressurssenter er en nyopprettet stilling som rapporterer til CFO. Innhold og ansvar vil justeres over tid i samråd med CFO. Arbeidssted for stillingen er Stavanger.

Vi ser etter deg som har

• Høyere relevant utdanning på masternivå innen økonomi, finans, controlling, virksomhetsstyring eller tilsvarende

• Solid erfaring med økonomisk planlegging, budsjettering, prognoser, rapportering og analyse fra større og komplekse organisasjoner

• Erfaring med styringsstøtte, portefølje- og kapasitetsanalyser, risikostyring og kostnadskontroll

• God forståelse for økonomistyring i kunnskapsorganisasjoner, gjerne fra virksomheter med komplekse tjenester, infrastruktur eller prosjektmiljøer er en fordel

• God systemforståelse og erfaring med økonomi- og styringsverktøy, herunder ERP- og prognoseverktøy

• Svært gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner, med evne til å formidle komplekse problemstillinger på en tydelig og pedagogisk måte

Som divisjonscontroller hos oss ønsker vi at du

Er strukturert og analytisk, og motiveres av å omsette tall og analyser til klare anbefalinger og gode beslutninger. Du bygger tillit og gode relasjoner, samarbeider godt på tvers av fagmiljøer, og evner å utfordre på en konstruktiv og trygg måte.

Du er nysgjerrig, initiativrik og helhetstenkende, og trives med å kombinere strategisk perspektiv og operativ oppfølging i et miljø med mange grensesnitt. Du er opptatt av kvalitet, forbedring og fremdrift, og ønsker å bidra til sterke fellestjenester som understøtter forskning og innovasjon.

Hos NORCE får du

• En sentral rolle i et av Norges ledende forskningsinstitutter

• Mulighet til å påvirke økonomisk styring, prioriteringer og videre utvikling i et ressurssenter av stor betydning for hele NORCE

• Tett samarbeid med ledelse og fagmiljøer i et sterkt og tverrfaglig kunnskapsmiljø

• Et kompetent fagfellesskap med høy samarbeidsvilje og ambisjoner om videre utvikling

• Et bredt og variert ansvarsområde i skjæringspunktet mellom økonomi, infrastruktur, digitale tjenester og organisasjonsutvikling

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø

• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår

Slik søker du

Stillingen søkes elektronisk ved å trykke på søknads knappen.

Søknaden må inneholde følgende:

• Søknads- og motivasjonsbrev

• CV

• Vitnemål og attester

Søknadsfrist: 7. juni 2026

For spørsmål om stillingen: CFO Stein Willy Andreassen, stan@norceresearch.no.

NORCE er opptatt av mangfold i rekrutteringen vår, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnedsettelse eller etnisk bakgrunn.

Ved ansettelser i NORCE forventes det at kandidater åpent tilbyr relevant informasjon om seg selv under rekrutteringsprosessen. Videre kan man forvente at bakgrunnssjekker gjennomføres på prioriterte kandidater. NORCE bruker eksterne aktører til gjennomføring av slik bakgrunnssjekk.

Om arbeidsgiveren:

Vi er et av Norges største forskningsinstitutter, med over 800 ansatte i 10 byer langs Norges kyst. Hos oss er kunnskap, nytenkning og godt samarbeid nøkkelen til å lykkes.

Sammen med næringsliv og offentlig sektor skaper vi verdier og utvikler innovative løsninger på mange av de store utfordringene samfunnet står overfor. Det gjør vi med vår ekspertise og ledende kunnskapsmiljøer innen energi, helse, klima, miljø, samfunn og teknologi. Vi deler ikke bare din lidenskap for kunnskap. Vi kombinerer den med lang erfaring, unik bredde og sterke nettverk som gir gjennomslag nasjonalt og internasjonalt.

Vil du bruke kunnskapen din til noe som virkelig betyr noe? I NORCE blir du med på et lag som leverer viktig forskning og bærekraftige løsninger – regionalt, nasjonalt og globalt.