Jobbspesialister
Vi ser etter deg som er motivert for å jobbe tett med mennesker med sammensatte utfordringer, og som har en tydelig tro på at arbeid er mulig for alle. Motiveres du av å stå i prosesser over tid, og av å se utvikling – også de små skrittene? Da vil vi du skal søke!

Hos oss lykkes du ikke alene. Du må ville bruke teamet aktivt, og bidra inn i det – med refleksjoner, initiativ og forslag til løsninger. Vi jobber tett sammen fordi vi vet at det gir bedre resultater for deltakerne våre. Vi ønsker et mangfold i teamet vårt, og tror at ulike erfaringer og perspektiver gjør oss bedre i møte med deltakerne våre.

Nav Alna søker nå to jobbspesialister i vårt AMS-team (Arbeid med støtte) - en fast stilling og et vikariat med varighet på ett år, med mulighet for forlengelse. Den faste stillingen er en utvidelse av teamet. Teamet vil bestå av syv jobbspesialister og metodeveileder.

Dette er en rolle for deg som vil jobbe ut mot arbeidslivet. Du må trives med oppsøkende arbeid, arbeidsgiverkontakt og en arbeidshverdag med høyt tempo og stor variasjon.

I søknaden ønsker vi at du sier noe om hva som motiverer deg for å jobbe med målgruppen, drive oppsøkende arbeid og bidra i et team. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Om rollen
Som jobbspesialist jobber du etter Supported Employment (SE)-metoden. Du følger opp en portefølje på 16–20 deltakere med store utfordringer, med mål om ordinært arbeid. Arbeidet innebærer tett oppfølging av både deltakere og arbeidsgivere, og krever løpende faglige vurderinger.
Du planlegger i stor grad egen arbeidshverdag, og gjør prioriteringer på eget initiativ. Rollen innebærer møte med krevende situasjoner og prosesser som tar tid, og forutsetter derfor utholdenhet og evne til å se muligheter. Det er viktig med et læringsperspektiv i arbeidet, og å bruke teamet aktivt for sparring og støtte. Du vil få tett faglig oppfølging underveis.

 

Arbeidsoppgaver

• Jobbe etter SE-metodikk med egen portefølje
  
• Kartlegge ressurser og koble deltaker til riktig jobb/arbeidsgiver
  
• Oppsøke og følge opp arbeidsgivere aktivt
  
• Samarbeide med Nav-veileder og øvrig støtteapparat (f.eks. helsetjenester)
  
• Dokumentere arbeidet i tråd med krav til kvalitet og progresjon

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner

• Relevant fullført utdannelse tilsvarende bachelor, relevant erfaring kan veie opp for utdanningskravet
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  
• Kjennskap til SE-metoden
  
• Erfaring fra oppfølging eller veiledning av personer i målgruppen
  
  

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra samarbeid med arbeidsgivere vil være en fordel. Det kan være rekruttering, salg, markedsarbeid ol.
  
• Kjennskap og forståelse for Nav sitt samfunnsoppdrag og mangfold

 

Personlige egenskaper

• Aktivt vil bidra i et team – faglig og i samarbeid
  
• Er uredd i møte med mennesker og tar nødvendige, også krevende, samtaler
  
• Trives med oppsøkende arbeid og tar initiativ
  
• Bygger relasjoner, skaper tillit og er genuint opptatt av å forstå menneskene du jobber med
  
• Tar imot og bruker tilbakemeldinger aktivt i egen faglig utvikling

Vi tilbyr

• Utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver i et innovativt og endringsvillig Nav-kontor som står ovenfor en spennende utvikling i Groruddalen
  
• Et faglig sterkt team med høy takhøyde og et tydelig fokus på å utvikle god samarbeidskultur
  
• Tett faglig oppfølging
  
• Fleksitidsordning 
  
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønn trekkes 2 %)
  
• Stillingene lønnes i stillingskode 1434 Rådgiver, fra kroner 622 000 til kroner 675 000. Innplassering vil bli vurdert på bakgrunn av ansiennitet, dokumentert erfaring og kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Henrikke Hodøl, Metodeveileder, 482 19 924
Vibeke Øyvik, Avdelingsleder, 90930073

Arbeidssted

Trygve Lies Plass 1
1051 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5131552671
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Spesialistpoliklinikken, UNN Harstad

Vi har ledig fast stilling som overlege i nevrologi ved Spesialistpoliklinikken, UNN Harstad. Stillingen gir deg mulighet til å arbeide bredt innen poliklinisk nevrologi i et tverrfaglig miljø med høy faglig kompetanse og gode samarbeidsforhold.

Om stillingen
Som overlege i nevrologi blir du en sentral fagperson ved spesialistpoliklinikken, med ansvar for utredning, behandling og oppfølging av pasienter med nevrologiske problemstillinger. Stillingen er i hovedsak poliklinisk, og innebærer tett samarbeid med andre faggrupper og spesialiteter. Du vil bli en del av et faglig nettverk i Universitetssykehuset Nord‑Norge, med samarbeid opp mot nevrologisk miljø i Tromsø ved behov.

Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) er en del av Helse Nord og inkluderer sykehusene i Tromsø, Harstad, Narvik og Longyearbyen. UNN Harstad har lokalsykehusfunksjon for ca 45 000 innbyggere, hvorav ca 25 000 er hjemmehørende i Harstad kommune.

Medisinsk avdeling er en del av Klinikk Harstad og består av

• Seksjon Spesialistpoliklinikken som består av fem fagfelt; revmatologi, hud, nevrologi, øye og ønh 
• Seksjon sengeposter med 32 senger fordelt på to poster og betjener medisinske overvåknings- og intensivpasienter ved sykehusets intensivavdeling. Her ligger også avdelingens 4 slagsenger som har et tverrfaglig team og tett samarbeid med sykehusets rehabiliteringsavdeling. Som nevrolog vil man bli en del av avdelingens indremedisinske miljø og få muligheten til å utvikle pasientforløp som strekker seg fra akutte hendelser til poliklinisk oppfølgning og rehabilitering. 
• Seksjon dagbehandling med dialyseenhet og 14 dialyseplasser, dagenhet for cytostatika- og biologisk behandling
• Seksjon poliklinikk med lunge- og medisinsk poliklinikk, endoskopienhet og sykepleiedrevne poliklinikker i ulike fag 
• Seksjon Akuttmottaket med legevakt og skadepoliklinikk 
• Seksjon for leger med 35 ansatte 

Avdelingen har også et forskningsmiljø med nasjonalt og internasjonalt nettverk, flere stipendiater og god erfaring med å søke forskningsmidler. Det er mulig å kombinere klinisk stilling med forskning.

Arbeidsoppgaver

• poliklinisk utredning, behandling og oppfølging av pasienter med nevrologiske sykdommer
• vurdering av henvisninger og prioritering i henhold til gjeldende retningslinjer
• tverrfaglig samarbeid med sykepleiere, psykologer, fysioterapeuter og andre spesialister
• bidra i utvikling av pasientforløp og kvalitetsforbedrende arbeid
• mulighet for deltakelse i rehabiliteringsteam, ambulerende virksomhet eller samarbeid mot lokalsykehuset etter behov
• veiledning av leger i spesialisering og undervisning av andre yrkesgrupper
• deltakelse i indremedisinsk vaktordning kan vurderes ut fra kompetanse og ønske

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som lege
• spesialistgodkjenning i nevrologi (eller nært forestående godkjenning)
• erfaring fra poliklinisk arbeid er en fordel, men ikke et krav
• gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• gjerne erfaring med tverrfaglige team og samhandling i spesialisthelsetjenesten
• behersker digitale journalsystemer (DIPS Arena eller tilsvarende)

Personlige egenskaper

• selvstendig, faglig trygg og strukturert
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å skape trygghet og gode pasientrelasjoner
• bidrar positivt til arbeidsmiljøet og teamet rundt deg
• interesse for kvalitetsforbedring og fagutvikling
• fleksibel og løsningsorientert i en variert arbeidshverdag

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• et trivelig arbeidsmiljø i en poliklinikk med høyt faglig nivå
• tett samarbeid med nevrologisk miljø i UNN Tromsø
• gode muligheter for kompetanseutvikling og kurser
• stabil arbeidstid uten vakt (dersom ønskelig)
• lønn etter gjeldende avtaleverk
• mulighet til å bo og jobbe i en av Norges vakreste kystbyer, med nærhet til fjell, hav og friluftsliv

Kontaktinformasjon

Julie Andersen Bygland, Seksjonsleder, 770 15032, Julie.Liv.Andersen.Bygland@unn.no

Arbeidssted

St. Olavs gate 70
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5114419508
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er du en engasjert og resultatorientert person som ønsker å gjøre en forskjell i samfunnet?  
 
Vil du jobbe i skjæringspunktet mellom mennesker, arbeidsliv og muligheter? Nav Færder søker en engasjert markedsrådgiver som vil være en viktig brobygger mellom arbeidsgivere og jobbsøkere. Hos oss får du en sentral rolle i å skape reelle jobbmuligheter, styrke samarbeidet med næringslivet og bidra til at flere mennesker får brukt sine ressurser i arbeidslivet. Som markedsrådgiver er du en pådriver for inkludering, rekruttering og relasjonsbygging – både ute hos arbeidsgivere og internt i kontoret. Du representerer nav i møte med arbeidslivet, deler markedskompetanse med kollegaer og fungerer som en døråpner til jobb for mennesker som trenger støtte på veien.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver 

• Bygge nettverk og knytte gode relasjoner til arbeidsgivere i Færder kommune 
  
• Selvstendig og systematisk oppsøke arbeidsgivere og bistå dem med rekruttering og ved nedbemanning og permittering av ansatte 
  
• Representere nav i eksterne fora med næringsliv og samarbeidspartnere
  
• Samarbeide med andre nav kontor om planlegging og gjennomføring av ulike markedsaktiviteter som jobbmesse og større rekrutteringsoppdrag 
  
• Ha god markedskunnskap og kjennskap til arbeidsmarkedet regionalt og lokalt, og bistå veiledere med økt markedsforståelse, kunnskap om bransjer og næringslivets rekrutteringsbehov
  
• Matching av kandidater og rekruttering til ledige stillinger. Gjøre kandidat søk til interne stillinger blant jobb klare kandidater i eget kontor  
  
• Ansvar for oppfølging av ordningen med frivillig næringslivsmentor program i Nav Færder. Følge opp mentorene, ivareta tett samarbeid med veiledere på oppfølging av unge voksne og få til gode matcher av kandidat og mentor 
• Skape jobbmuligheter og formidling til arbeid for navs prioriterte målgrupper og gi råd og tips i arbeidssøkerprosessen 
  
• Være en pådriver i markedsarbeidet i region, fylke og kontor 
• Bidra til intern samhandling i region og fylke om markedsarbeid 

Oppgavene knyttet til stillingen kan endres raskt, og nye oppgaver må regnes med. 

Kvalifikasjoner

Må-krav 

• 3-årig relevant bachelor utdanning og/eller masterutdanning fra høyskole eller universitet.
  Lang og relevant arbeidserfaring kan unntaksvis kompensere for utdanningskravet 
• Gode norskkunnskaper og god skriftlig og muntlig formidlingsevne 
• God digital kompetanse. Du evner å sette deg raskt inn i nye systemer og teknologi 
• Førerkort kl. B. Jobben krever reising i lokalområdet

 

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra markedsarbeid og målrettet arbeid med rekrutteringsoppdrag  
• Inkluderingskompetanse  
• Erfaring fra oppsøkende salg/ kontakt med arbeidsgivere eller lignende 
• Erfaring med bruk av CRM system 
• Erfaring fra å holde informasjons- og veiledningsmøter i større grupper   
• Oversikt over muligheter i fag- og yrkesopplæring og sammenhengen mellom arbeidsmarkedets behov og utdanningsmuligheter 
• God markedskunnskap og kjennskap til næringsliv og arbeidsmarked regionalt og lokalt  
  
  

Personlige egenskaper

• Relasjonsbygger – du er god på samarbeid, har tro på mennesker og skaper tillit i møte med arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere 
• Initiativrik – du tar ansvar og får ting til å skje 
• Robust – du trives med variasjon, høyt tempo og stor arbeidsmengde  
• Strukturert – du jobber strukturert og målrettet og liker å bli fulgt opp på resultater 
• Du evner å kommunisere klart og tydelig  
  

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver med et viktig samfunnsoppdrag 
• Aktive og engasjerte kollegaer og et godt fagmiljø 
• Muligheter for personlig og faglig utvikling, for eksempel gjennom markedsnettverk, e-læringer og samlinger  
• Fleksibel arbeidstid iht. særavtale om fleksibel arbeidstid i staten 
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger som medlem i Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)  
• Ansettelse i stillingskode 1434 Rådgiver, med lønnsspenn kr 622 000 – 650 000 

Kontaktinformasjon

Tone Elise Olsen, Avdelingsleder, 40920607, Tone.Elise.Olsen@nav.no

Arbeidssted

Tinghaugveien 16
3140 Nøtterøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5130435896
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Offentlig sektor er i en spennende fase hvor ny teknologi gir nye muligheter og utfordringer!  

Lånekassen forvalter utdanningsstøtteordningene og gjennom dette behandler vi også en stor mengde personopplysninger. Vi har stor grad av automatisk saksbehandling og utforsker økt bruk av kunstig intelligens i forvaltningen vår fremover. Hos oss vil du jobbe i skjæringspunktet mellom samfunnsoppdrag, juss og teknologi i en tid der kunstig intelligens åpner nye muligheter for å utvikle bedre tjenester til våre kunder. Samtidig reiser utviklingen komplekse personvern- og rettssikkerhetsspørsmål som krever solide juridiske vurderinger, hvor du vil bidra til faglig utvikling av vårt arbeid med personvern, juridiske avklaringer og vurdere rettslig handlingsrom. Vi søker deg som kan balansere innovasjon og ansvarlighet – og som motiveres av å finne løsninger som både ivaretar personvernet og legger til rette for effektive arbeidsmetoder og for fremtidsrettet tjenesteutvikling. 

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning og vurderinger knyttet til personvern, forvaltningsrett og eventuelt andre regelverk etter behov 
  
• Bidra til utviklingen av ansvarlige KI-løsninger 
  
• Bidra til videreutvikling av arbeidsprosesser 
  
• Utarbeide og oppdatere maler, intern veiledning og rutiner  
  
• Presentere saker og temaer internt og eksternt ved behov  
  
• Besvare høringer  
• Bidra i avdelingens øvrige oppgaver  
  

Om deg

• Du jobber selvstendig, nøyaktig og strukturert og overholder frister  
• Du tar initiativ til utvikling og forbedring  
  
• Du har stor gjennomføringsevne og trives med tidvis korte frister  
  
• Du tar raskt til deg ny kunnskap  
  
• Du deler din kunnskap, formidler kompliserte tema på en pedagogisk måte og samarbeider godt med andre fagmiljøer.  
  

Kvalifikasjoner

• Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap. Kandidater som har tilsvarende relevant høyere utdanning, for eksempel forvaltningsinformatikk, kan også komme i betraktning. 
• God kjennskap til personvernforordningen og personopplysningsloven  
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk   
  

Erfaring fra norsk forvaltning og god kunnskap om EU- og EØS-rett er en fordel.  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.  

Om oss og hva vi tilbyr

Vi brenner for samfunnsoppdraget om å gjøre utdanning mulig. Hos oss får du engasjerte og faglig sterke kollegaer, og et godt arbeidsmiljø. Vi lærer stadig av hverandre, og vi kan tilby en meningsfull jobb.  

Stillingen vil inngå i seksjon for regelforvaltning, med 11 ansatte, som er organisert i utdanningsstøtteavdelingen. Avdelingen har ansvar for utvikling i Lånekassen, fra arbeid med ideer, analyse og utredning av nye muligheter, til å sette i gang ulike utviklingstiltak innen tjenesteinnovasjon og utvikle utdanningsstøtteordningene. Seksjon for regelforvaltning bidrar med juridiske vurderinger og rådgivning til utdanningsstøtteavdelingen og Lånekassen for øvrig.  

Vi vet at en god balanse mellom arbeid og fritid er viktig for at du skal trives og yte ditt beste, og vi vet at livet har ulike faser. Derfor legger vi til rette for en fleksibel arbeidshverdag. Hos oss jobber vi minst tre dager på kontoret, og vi har mulighet til å jobbe to dager hjemmefra. Vi har også fleksitid og sommertid.  

I tillegg kan vi tilby: 

• nye kontorlokaler på Helsfyr, med fantastisk utsikt over byen, sykkelparkering og treningsrom 
• god kantineordning 
  
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode forsikrings-, låne- og pensjonsordninger 

Du vil bli ansatt som 1434 Rådgiver eller 1364 Seniorrådgiver med lønnsspenn fra 650 000 kroner – 950 000 kroner, avhengig av utdanning og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. For stilling som 1364 Seniorrådgiver kreves minimum fem års relevant erfaring fra arbeid med personvern.   


Mangfoldig og inkluderende arbeidsliv   
Vi er opptatt av at våre kollegaer representerer hele befolkningen, og oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke. Du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Har du behov for tilrettelegging, ivaretar vi det.   

Praktiske opplysninger   
Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag, og dette legger Lånekassen til rette for. Hos oss jobber ansatte minst tre dager på kontoret, og har mulighet til å jobbe to dager hjemmefra.  

For å sikre at du blir tatt i betraktning ber vi deg skrive søknad på norsk, og legge ved vitnemål og attester elektronisk i søknaden. Ta med originaler/bekreftede kopier til intervju.      

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknadsskjemaet. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.  

  

Kontaktinformasjon

Janneke Solem, Underdirektør, 90187251, janneke.solem@lanekassen.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lånekassen

Referansenr.: 5120985452
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi gir alle like muligheter til å ta utdanning. Kunnskap er en viktig forutsetning for utvikling og demokrati. I over 75 år har Lånekassen vært en bærebjelke for det samfunnet vi har i dag - det skal vi også være i fremtiden.

Vi er små, men likevel store. Med omtrent 400 engasjerte ansatte og 1,2 millioner kunder, kan du være med å påvirke hvordan vi skal løse oppdraget vårt på best mulig måte, samtidig som du får jobbe innenfor et stort og viktig samfunnsområde.

Vi søker en erfaren og analytisk sterk medarbeider som ønsker å jobbe i skjæringspunktet mellom styring, økonomi og utvikling. Du har solid forståelse for offentlig forvaltning og virksomhetsstyring, og evner å omsette overordnede føringer til praktisk og målrettet oppfølging. Stillingen passer for deg som trives med komplekse problemstillinger, samhandling med mange aktører og som ønsker å bidra til videreutvikling av styring og resultater i en større virksomhet.
Stillingen er plassert i styrings- og økonomiavdelingen i strategi- og fellestjenestedivisjonen. Avdelingen har blant annet ansvar for økonomi- og virksomhetsstyring, prosjektstyring, anskaffelser og internkontroll i DFØ.
 
Arbeidsoppgaver
Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:

• Bidra i etatsstyringsdialogen med overordnet departement
• Arbeid knyttet til statsbudsjettprosessen, herunder planlegging, koordinering og oppfølging
• Videreutvikling av intern virksomhetsstyring, inkludert mål-, resultat- og risikostyring
• Analyse- og utredningsarbeid som beslutningsgrunnlag for ledelsen
• Samarbeid på tvers av fagmiljøer internt og med eksterne aktører

Stillingen er nyopprettet, og du vil ha mulighet til påvirke utvikling av egen rolle i avdelingen. Du vil også kunne bli prosjektleder for tverrfaglige utviklings- og forbedringsprosjekter. Arbeidsoppgavene vil bli tilpasset din kompetanse og erfaring, og det kan bli aktuelt å bidra i andre oppgaver innen divisjonens ansvarsområde.
 
Kvalifikasjonskrav
Vi ser etter deg som har:

• Høyere relevant utdanning på masternivå (fortrinnsvis innen økonomi, samfunnsvitenskap, statsvitenskap og offentlig administrasjon), lang relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Relevant erfaring fra større virksomheter, gjerne fra statlig sektor
• Erfaring med etatsstyring, virksomhetsstyring og/eller arbeid med statsbudsjett
• Har god rolle- og organisasjonsforståelse
• Svært god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

 
Det er en fordel at du også har:

• Erfaring fra departement eller arbeid tett på departement
• Erfaring som prosjektleder eller delprosjektleder
• Kjennskap til statens styringssystemer og relevante regelverk
• Erfaring med analyse- og utviklingsarbeid

 
Personlige egenskaper
Vi legger vekt på at du:

• Er analytisk, strukturert og helhetsorientert
• Jobber selvstendig, men trives også i samarbeid med andre
• Har høy gjennomføringsevne og kan håndtere flere parallelle prosesser
• Er trygg i dialog med ledelse og eksterne interessenter

Personlig egnethet vil bli vektlagt.
 
Vi tilbyr deg

• Interessante og varierte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag – hos oss er du med på å bidra til effektiv ressursbruk i staten
• Et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• Muligheter for relevante kurs og sertifiseringer
• En stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger, mulighet for trening i arbeidstiden.
• Moderne lokaler med en sterk bærekraftprofil, spennende restaurantkonsepter og Nord-Europas største takhage – les mer om teknologibygget Økern Portal her: https://okernportal.no/
• Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens pensjonskasse spk.no, som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger

Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no
 
Betingelser
Du vil få stilling som seniorrådgiver med lønn fra kr 850 000 til kr 1 000 000, avhengig av kompetanse og erfaring. For spesielt kvalifiserte kandidater kan noe høyere lønn vurderes. Ved ansettelse er det 6 måneders prøvetid.
 
Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål
Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med økonomidirektør John Arild Hagerup på telefon 945 30 960. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ!  
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null

Sarpsborg kommunes verdier er Framtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig. Kompetansesenter rus og psykisk helse har som visjon at Sarpsborg skal være en foregangskommune innen fagfeltet rus og psykisk helse.

Virksomheten består av område fellestjenester og 6 team; Lavterskel rus og psykisk helse, psykisk helse barn og unge, herunder FACT ung, rus og psykisk helse, kirkeveien/ FACT, miljøarbeidertjenesten, og senter for rehabilitering og aktivitet.
Virksomheten utøver både lavterskel- og vedtaks baserte tjenester til mennesker med psykiske vansker, rusavhengighet og deres pårørende, både barn, unge og voksne. Det er fokus på kvalitetsutvikling av tjenestene. 

Team rus og psykisk helse har 25 årsverk og er tverrfaglig sammensatt med sykepleiere, vernepleiere, sosionomer og en ergoterapeut med ulike videreutdannelser. Vi tilbyr helsetjeneste i henhold til vedtak for mennesker med psykiske lidelser og/ eller rusavhengighet, fra 16 år og oppover. I behandlingen bruker vi ulike tilnærminger, metoder og kartleggingsverktøy tilpasset den enkeltes situasjon. Vi har også fire jobbspesialister tilknyttet vårt team, som jobber etter individuell jobbstøtte (IPS).

Arbeidsoppgaver

Virksomheten har 1 x 100 % fast stilling ledig. Arbeidstid er dagtid. Stillingen er organisert i Team rus og psykisk helse.

Team rus og psykisk helse gir individuell helsetjeneste til pasienter i henhold til vedtak. Den enkelte medarbeider er ansvarlig for 20-30 pasienter, avhengig av omfang på tjenesten og jobber i hovedsak ambulant - i pasientens hjem eller på andre effektive arenaer. Som behandler jobber man strukturert med planarbeid og man benytter ulike teorier, metoder og modeller i arbeidet med mennesker som har forskjellige utfordringer og problematikk. Samtalebehandling kombineres ofte med å koordinere ulike helsetjenester og i samarbeid med andre relevante instanser og nivåer.

Tiltredelse så snart som mulig.

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie/vernepleie med videreutdanning i psykisk helsearbeid og/ eller rusproblematikk eller tilsvarende. Annen relevant høyskoleutdanning kan vurderes
• Det er ønskelig med bred klinisk erfaring innen fagområdet rus og psykisk helse, både fra spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjeneste. Det er også ønskelig med erfaring fra samarbeid og samhandling mellom tjenester
• Kjennskap til motiverende intervju, kognitiv terapi, avhengighetsproblematikk, trygghetssirkelen (COS) er en fordel
• Det er ønskelig at du kjenner til og bruker tilbakemeldingsverktøy i arbeid med pasienter og er opptatt av brukermedvirkning
• Må ha god skriftlig og muntlig kommunikasjon på norsk
• Må ha førerkort 
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

Team rus og psykisk helse søker en faglig engasjert medarbeider som brenner for fagfeltet og ønsker å være med på å videreutvikle det gode arbeidet som gjøres. Vi ser etter en medarbeider som har;

• God evne til systematisk og målrettet arbeid
• God evne til samarbeid
• God evne til å bygge relasjoner og opptatt av brukermedvirkning
• God evne til å prioritere i en hektisk hverdag, er fleksibel og grundig
• God evne til å jobbe både selvstendig og i team
• God arbeidsmoral
• Stor arbeidskapasitet, er robust og har evne til å tåle høyt tempo og gjøre prioriteringer
• Personlig egenskaper vektlegges

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø
• Tverrfaglig miljø og nettverk
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Mulighet til å styre egen arbeidshverdag
• Veiledning
• Fadderordning for nyansatte
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner iht. gjeldende lover og regler  

Kontaktinformasjon

Morten Beiermann, Teamleder, 472 72 506, morten.beiermann@sarpsborg.com

Arbeidssted

Tuneveien 95
1712 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5126739661
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vi søker to rådgivere (en fast stilling og et toårig vikariat) til vår Avdeling for legemidler og biomedisin som er plassert i Divisjon for spesialisthelsetjenester og internasjonalt samarbeid.

Avdeling skal fremme helse, forebygge sykdom og bidra til gode og likeverdige helse- og omsorgstjenester innenfor områdene legemiddelbruk, biomedisin og persontilpasset medisin. Avdelingen skal utvikle, koordinere og gjennomføre strategier og tiltak og ivareta forvaltning av regelverk på de områdene avdelingen har ansvar for. Det omfatter blant annet å følge med på utviklingen innen fagområdene som er regulert av bioteknologiloven, ha tilsyn med innesluttet bruk av genmodifiserte organismer, sikre forsvarlig legemiddelhåndtering og trygg og effektiv bruk av legemidler, og forebygge spredning og skadelig bruk i forbindelse med medisinsk bruk av narkotikum.

Avdelingen har fagansvar og forvaltnings- og utviklingsoppgaver innen legemiddelbruk, herunder ansvar for innsatsområdet "Riktig legemiddelbruk" i Nasjonal helse- og samhandlingsplan. Dessuten har avdelingen ansvar for forvaltning av forskrifter på legemiddelområdet, faglig oppfølgning av tilskuddsordninger, og fagansvar for legemiddelområdet i normerende produkter. Avdelingen bidrar som fagavdeling i digitaliseringsprosjekter innad i direktoratet, f.eks. digitalisering på legemiddelområdet. Avdelingen har også ansvar for det statlige lageret av jodtabletter for atomberedskap og antiviralia og stå ansvarlig for distribusjon fra lageret, og er dessuten faglig rådgiver i beredsakapsarbeid.

Innenfor bioteknologi området har avdelingen blant annet ansvar for fag og forvaltningsoppgaver knyttet til fagområdene som er regulert av bioteknologiloven, og ansvar for blodforskriftens bestemmelse om utvelgelse av blodgivere og kriterier for blodgiving. Innenfor persontilpasset medisin har avdelingen blant annet ansvar for koordinering oppfølging av Nasjonal strategi for persontilpasset medisin, inkludert Norges bidrag i arbeidet 1+ Million Genomes (1+MG) i EU.

Arbeidsoppgaver

Begge stillingene vil gå inn i løpende arbeidsoppgaver innen avdelingens oppgaver på legemiddelområdet. Arbeidsoppgavene vil særlig bestå av følgende:

• Utrede, vurdere og gi faglige råd.
• Koordinere, lede og delta i arbeidsgrupper.
• Samarbeide med aktører i og utenfor helsesektor.
• Delta i øvrig oppgaveløsning i avdelingen og direktoratet.

Kvalifikasjoner

• Farmasøytisk eller medisinsk utdanning, fortrinnsvis på mastergradsnivå, men lang og relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning
• Erfaring med fagutvikling
• Kunnskap om prioritering og styring av helsetjenesten
• God kunnskap om helsesektoren
• God norsk og engelsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God digital kompetanse, herunder Microsoft 365 verktøy

Det vil legges vekt på at den samlede kompetansen til de som ansettes i stillingene kan supplere hverandre og dekke avdelingens behov både innenfor medisinsk- og farmasøytisk kompetanse. 

Personlige egenskaper

• Initiativ og er nysgjerrig med fremtidsrettet blikk.
• Evner å sette seg raskt inn i komplekse problemstillinger.
• Evner til å sammenstille informasjon og gjøre analyser.
• Gode samarbeidsevner.
• God gjennomføringsevne.

Det blir lagt særlig vekt på god rolleforståelse, personlig egnethet og den totale sammensetningen av avdelingen.   

Vi tilbyr

• en fast stilling og et toårig vikariat, begge som rådgiver (stillingskode 1434) i lønnsspennet kr 700 000 til 850 000
• mulighet for trening i arbeidstiden, eget treningsrom og gruppetimer
• gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
• gode seniorordninger fra 62 år
• fleksibel arbeidstid, og mulighet for noe fjernarbeid
• moderne lokaler på Storo 

I Helsedirektoratet får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende.

Mangfold i Helsedirektoratet 
Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  
Helsedirektoratet mener at inkludering og mangfold er en styrke.

Offentliggjøring av søkerliste 
Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentleglova § 25. 

Bakgrunnssjekk
Helsedirektoratet gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. 

Søk elektronisk
Registrer søknaden din elektronisk innen søknadsfristen. Du må legge ved alle relevante attester og dokumentere din utdanning via Vitnemålsportalen, eller ved bekreftelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Kontaktinformasjon

Siv Anette Fjellkårstad, Seniorrådgiver, Siv.Anette.Fjellkarstad@helsedir.no

Arbeidssted

Vitaminveien 4
0485 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helsedirektoratet

Referansenr.: 5082745755
Stillingsprosent: 100%
Fast, Engasjement
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Helsedirektoratet skal styrke hele befolkningens helse gjennom helhetlig og målrettet arbeid på tvers av tjenester, sektorer og forvaltningsnivå. Vår visjon er God helse – gode liv. Vi skal jobbe for å fremme helse og mestring og være pådrivere for sammenhengende og likeverdige helse- og omsorgstjenester. Vi skal også samordne Helse-Norge om en felles retning for digitalisering. Dette skal vi gjøre med utgangspunkt i rollen som fag- og myndighetsorgan. I tillegg har Helsedirektoratet et helhetlig ansvar for den nasjonale helseberedskapen. Vi er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har kontorer i Oslo, Trondheim og Ålesund.  

Rosten skole har for perioden 1. august 2026 til 31. juli 2027 ledig to vikariater i 100 prosent stilling for lærere. Stillingene er knyttet til 1.-7.trinn. 

Rosten skole er en kombinert barne-og ungdomsskole med ca. 415 elever. Vi har en parallell på barnetrinnet og tre paralleller på ungdomstrinnet.

Skolens visjon er "Lære å leve, lære å fly!" .

Skolens utviklingsområde: Vi fokuserer nå på lesing som grunnleggende ferdighet og utvikler nå en leseplan i samarbeid med de to andre skolene på Tillermyra.

Vi ønsker å ha et hjertelig godt elevsyn og tar ansvar for at barnet/ungdommen har en god relasjon til sine lærere. Skolefellesskapet er sterkt på Rosten skole og vi arbeider kontinuerlig med å ivareta og utvikle dette.

Rosten skole har et ungt personale og vi ønsker en jevn fordeling mellom kjønnene. Vi har stort fokus på sosial trivsel blant de ansatte. Det er høyt under taket og latteren sitter løst hos oss. Skolens ledelse ønsker å gi god støtte til sine medarbeiderne og medvirkning fra våre ansatte er høyt verdsatt hos oss. 

Arbeidsoppgaver

• Undervisning fra 1.-7.trinn
  
• Kontaktlærerfunksjon tillegges stillingen
  
• Tett samarbeid med foresatte, trinn/team, øvrige ansatte og skolens lederteam
  
• Deltakelse i skolens satsingsområder
  
• Arbeidsoppgaver og ansvar kan endres  i tråd med skolens behov

Kvalifikasjoner

• Godkjent formell kompetanse til undervisning for 1.-7.trinn eller 5.-10.trinn
  
• Fordypning i noen av følgende fag er ønskelig: Begynneropplæring i norsk og matematikk, engelsk og spesialpedagogikk/sosialpedagogikk
  
• En praktisk og variert tilnærming til læring og undervisning
  
• God klasseledelse med evne til å være en autoritativ lærer som skaper trygt og godt læringsmiljø
  
• Vi oppfordrer menn til å søke

Personlige egenskaper

• Du har sterk relasjonskompetanse som du bruker i møte med elever, foresatte og kolleger
  
• Du har evne til å skape et godt skole-hjem samarbeid
  
• Du har evne til å arbeide systematisk og strukturert alene og i team
  
• Du er optimistisk, tydelig og varm i din lærerstil
  
• Du er en positiv bidragsyter i skolens videre utvikling av skolens arbeidsmiljø
  
• Du har evne til å ta profesjonelle avgjørelser i tråd med skolens og nasjonale styringsdokumenter
  
• Du er robust i forhold til enkeltelevers utfordringer

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Et godt, inkluderende og åpent arbeidsmiljø preget av samarbeid til elevenes beste.

Kontaktinformasjon

Siv Indseth, Rektor , 91760040

Arbeidssted

Østre Rosten
7092 Tiller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5127542869
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Byrådsavdeling for byutvikling søker strategisk rådgiver innen planområdet i en fast 100 prosent stilling. 

Byrådsavdelingen for byutvikling er den administrative staben for byråd for byutvikling. Avdelingen består av seks engasjerte rådgivere og ledes av kommunaldirektøren for byutvikling. Vårt arbeid omfatter saksforberedende administrasjon av politiske saker innenfor byutviklingsområdet i Trondheim kommune. Dette inkluderer et bredt spekter av ansvarsområder som byggesaker, arealplaner, byplanlegging, eiendomsdata, byromsforvaltning samt drift og vedlikehold av byens infrastruktur.

Vi søker nå en strategisk rådgiver som primært vil arbeide med saksbehandling etter plan- og bygningsloven, i tillegg til strategiske utviklingsprosjekter innenfor byutviklingsområdet. Avdelingen fungerer som et viktig bindeledd mellom organisasjonen og byrådet, med ansvar for å utarbeide solide beslutningsgrunnlag og sikre implementering av politiske vedtak i hele kommunen.

En viktig del av stillingen innebærer oppfølging av politikken innen byplanområdet, hvor rådgiveren vil være et sentralt kontaktpunkt mellom organisasjonen og byrådet, samt utarbeide politiske saker for byråden innenfor dette fagområdet.

Rådgiveren rapporterer til kommunaldirektøren ved byrådsavdelingen for byutvikling.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling etter plan- og bygningsloven.
  
• Strategisk rådgivning.
  
• Utarbeidelse av beslutningsgrunnlag.
  
• Saksforberedelse for politiske organer.
  
• Samarbeid og koordinering.
  
• Bidra til utviklingsarbeid.

Kvalifikasjoner

• Mastergrad innen ingeniørfag/arkitektur, annen relevant utdanning på masternivå.
  
• Ønskelig med kompetanse og erfaring med offentlig forvaltning etter plan og bygningsloven.
  
• God rolleforståelse når det gjelder forholdet mellom politikk og fag.
  
• Sterke analytiske evner og evne til å jobbe selvstendig.
  
• Utmerket skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
  

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner.
• Samfunnsengasjert med en genuin interesse for politiske prosesser.
  
• Evne til å arbeide strukturert, nøyaktig og med god gjennomføringsevne.
  
• Høy integritet og etisk bevissthet i utførelsen av arbeidet.
  
• Fleksibel, løsningsorientert og positiv til nye utfordringer.
  
• Evne til å raskt sette seg inn i komplekse problemstillinger og se helhetlige sammenhenger.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling i en sentral del av Trondheim kommune.
  
• Mulighet til å jobbe tett på politisk ledelse og bidra til viktige beslutninger.
  
• Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø.
  
• Gode muligheter for faglig utvikling.
  
• Fleksibel arbeidstid.
  
• Moderne kontorlokaler i Trondheim sentrum.
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Elise Nordskag Sangereid, Kommunaldirektør Byutvikling, 47143514
Paal Terje Wiig, Seniorrådgiver rekruttering og kompetanse, +47 95828731

Arbeidssted

Kongens gate 87
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5125984435
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen

Ved Havforskningsinstituttet har vi behov for en ingeniør som skal delta på tokt på våre fartøyer og eventuelle leiefartøy, gjøre aldersbestemmelser (lese otolitter) av fisken både på toktet og på land, og jobbe med data på land. Vedkommende vil få ansvaret for driften av Otolittlaben. Arbeidet inngår som en del av overvåkning, forskning og rådgivning på viktige fiskebestander i våre farvann. Stillingen er fast og er plassert i forskningsgruppe Bunnfisk, med arbeidssted Bergen.

Arbeidsoppgaver

• Tokt/feltarbeid og annen reisevirksomhet.
• Tilretteleggelse og prøvetaking av innsamlet materiale.
• Datahåndtering, hvor bruken av R vil være en viktig del av jobben.
• Ansvar for drift av Otolittlaben (sikre at lagrene alltid er fylt opp, følge opp på ettersyn etc.).
• Laboratoriearbeid (aldersbestemmelse av fisk, innstøping, kutting og billedtaking av otolitter).
• Delta i metodeutvikling.
• Delta i samarbeid med nasjonale og internasjonale partnere.

Kvalifikasjoner

Krav:

• Bachelorgrad innen biologiske eller tekniske fag. Arbeidserfaring innenfor det aktuelle fagområdet kan kompensere for utdanningskravet.
• Interesse for feltarbeid under ulike forhold kreves.
• Søker må være fortrolig med jobbing med data og statistiske analyser, og erfaring med R eller tilsvarende analytisk programvare er nødvendig.

Ønskede kvalifikasjoner:

Erfaring fra arbeid til sjøs under ulike forhold og ulike former for eksperimentelt arbeid kan være en fordel.

 

Arbeidsspråket er norsk, men evne til å kommunisere skriftlig og muntlig på engelsk er også en nødvendighet for deltakelse i ICES arbeidsgrupper.

I forbindelse med tokt må den som tilsettes tilfredsstille de helsemessige kravene fra sjømannslege.

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på personlige egenskaper, og ser etter deg som:

• Arbeider nøyaktig, strukturert og kvalitetsbevisst.
• Har gode samarbeidsevner og trives med tett teamarbeid over tid.
• Kommuniserer tydelig og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
• Er fleksibel og tilpasningsdyktig i varierende og til tider krevende arbeidsforhold.
• Har god gjennomføringsevne og evne til å arbeide både selvstendig og i team.
• Er praktisk anlagt og løsningsorientert.
• Har god arbeidskapasitet og trives med varierte arbeidsdager, også på tokt.

Inkludering og mangfold er en styrke

Havforskningsinstituttet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskningsinstituttet er en IA-bedrift, og vi ønsker å legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne. 

Dersom det finnes kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi invitere minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling, må du oppfylle kravene, og huke av for at du ønsker positiv særbehandling når du søker. Du kan lese mer her.

Vi tilbyr

• Arbeid i en av Europas ledende marine forskningsinstitusjoner, med stor samfunnsmessig betydning.
• Et godt og spennende arbeidsmiljø.
• Lokaler sentralt i Bergen. 

• Fleksitidsordning, med sommer- og vintertid.
• Offentlig tjenestepensjon gjennom Statens pensjonskasse.
• Bedriftshytter, treningsfasiliteter og andre velferdsgoder.

Ytterligere informasjon

Stillingen lønnes som 1085 avdelingsingeniør eller 1087 overingeniør etter kvalifikasjoner og i samsvar med hovedtariffavtalene i staten. Fra lønnen trekkes det 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du mer informasjon? Ta kontakt med forskningsgruppeleder Jane Aanestad Godiksen, e-post: jane.godiksen@hi.no, tlf.: 466 73 311 eller sjefsingeniør Thomas de Lange Wenneck, e-post: thomas.de.lange.wenneck@hi.no, tlf.: 488 87 678 eller se vår web-side: www.hi.no. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjorte, selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Havforskningsinstituttet er underlagt regelverket for eksportkontroll. Regelverket gjelder for behandling av søknader til stillingen. 

Søkere med utdanning fra utlandet kan bli bedt om å fremlegge NOKUT-godkjennelse av denne. Som søker kan du bli bedt om å godkjenne at Havforskningsinstituttet gjennomfører bakgrunnssjekk.

Om arbeidsgiveren:

Havforskningsinstituttet er et av de største marine forskningsinstituttene i Europa, med vel 1000 ansatte, en rekke forskningsfasiliteter og laboratorier av høy internasjonal standard. Hovedaktivitetene våre er forskning, rådgivning og overvåkning. Havforskningsinstituttet eier og drifter åtte forskningsfartøy. Hovedkontoret vårt ligger i Bergen. Vi har også avdeling i Tromsø, og forskningsstasjoner i Matre, Austevoll og Flødevigen.Havforskningsinstituttet skal være en ledende kunnskapsleverandør for å sikre en bærekraftig forvaltning av ressursene i de marine økosystemene, både nasjonalt og internasjonalt, og for hele kjeden fra hav til mat, inkludert det marine miljøet, fiskeernæring og trygg og sunn sjømat.