NaturaGart steht seit 1979 für Lebensqualität im Garten. Das Unternehmen ist Marktführer bei Teichanlagen nach dem Selbstbau-Prinzip. Das Produktsortiment umfasst Abdichtungs- und Filtertechnik, Brücken und Stege, ein Aluminiumsystem zum Bau von Gartenkonstruktionen bis hin zu Pflanzen aus der eigenen Gärtnerei. Der Verkauf der Materialien erfolgt im direkten Kontakt mit den Kunden. Von Einkauf und Entwicklung über Produktion, Lagerhaltung und Verkauf bis zur Beratung und eigenen Seminaren, wird die ganze Wertschöpfungskette abgedeckt. Am Standort Ibbenbüren ist ein naturnaher Park entstanden, in dem sich jährlich ca. 100.000 Parkbesucher über Teichbau, Gartengestaltung und Bepflanzung informieren können. Zu den Attraktionen gehören die weltweit größte künstlich angelegte Unterwasserlandschaft für Sporttaucher sowie das größte Kaltwasseraquarium Deutschlands. Eine leistungsfähige Gastronomie rundet das Angebot ab. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.03.2026 eine/n engagierte/n Fachkraft Gärtner/in für die Gärtnerei (m/w/d) für Pflege und Qualitätssicherung von Pflanzen Ihre Aufgaben • Eingangs- und Qualitätskontrolle von Pflanzenlieferungen • Anleitung und Überwachung der Kultur- und Pflegearbeiten • Bereitstellung zum Versand Was wir erwarten: • Ausbildung zum Gärtner/in • Gute Pflanzenkenntnisse im Bereich Stauden und Gehölze • Bereitschaft zur saisonbedingten Mehrarbeit • Teamfähigkeit, Verständnis für Hochsaison-Spitzen, Begeisterung für Pflanzen Zusätzlich wünschenswert, aber nicht Voraussetzung: • Führungserfahrung • Kenntnisse im Bereich Gartenteich und Teichpflanzen Wir bieten • Arbeiten in einem landschaftlich sehr attraktiven Umfeld • Branchenübliche Vergütung mit einer leistungsbezogenen Komponente • Familiäres und freundschaftliches Arbeitsklima sowie Kommunikation auf Augenhöhe • Qualifizierte Einarbeitung • Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Mitgestaltung und Verantwortung • Mitarbeiter-Rabatte und Vergünstigungen wie z.B.: • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • Freie (Heiß-)Getränke und ein Mittagsangebot im parkeigenen Bistro Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihren Anruf unter der unten genannten Nummer oder auf Ihre Kurzbewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per Mail an personalplanung@naturagart.de. Ihr Kontakt: Personalabteilung Telefon: 05451 / 5934-216 Mehr über NaturaGart Einen guten Überblick finden Sie im Video-Portal von NaturaGart: https://www.naturagart.de/Videos/ Insbesondere hier: https://www.naturagart.de/Videos/Das-macht-NaturaGart/Schoene-Gaerten-klare-Teiche/ https://www.naturagart.de/Videos/Das-macht-NaturaGart/ https://www.naturagart.de/NaturaGart-Park/NaturaGart/Unternehmen/ Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Entwicklung, Verkauf, Versand Erweiterte Kenntnisse: Anbauen, Anpflanzen

Weitere Berufsbezeichnung: groom Stellenbeschreibung: Pferdepfleger/in (m/w/d) bei Familie Jürgens in Polzow Ein großes Herz für Pferde? Werden Sie Teil unseres familiären Teams! Wir, Familie Jürgens in Polzow, sind ein traditionsreicher Familienbetrieb mit langjähriger Erfahrung in der Pferdehaltung und Zucht. Wir suchen zur Verstärkung unseres engagierten Teams eine zuverlässige und liebevolle Unterstützung als Pferdepfleger/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Bei uns dreht sich alles um das Wohl unserer Pferde! Wenn Sie wetterfest, verantwortungsbewusst und ein Frühaufsteher sind, freuen wir uns auf Sie. 🐴 Ihre Hauptaufgaben bei uns: Die tägliche Versorgung Als Herzstück der Pferdeversorgung liegen Ihre Kernaufgaben in folgenden Bereichen: - Fütterungsmanagement: Pünktliches und gewissenhaftes Füttern (Heu/Raufutter, Kraftfutter) sowie Sicherstellung der Tränkenreinheit und -funktion. 🛠️ Weitere übliche Tätigkeiten im Betriebsablauf: Zu den ganz normalen Abläufen in unserem Betrieb gehören außerdem: - Weide- und Koppelkontrolle: Überprüfung und ggf. kleine Instandhaltung der Zäune und Tränken. - Equipmentpflege: Reinigen und Pflegen der Sattel- und Zaumzeuge sowie des sonstigen Stallequipments. ✨ Das bringen Sie für unser Team mit: - Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit Pferden und deren Pflege. - Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Zuverlässigkeit. - Körperliche Belastbarkeit und die Bereitschaft, bei jedem Wetter draußen zu arbeiten. - Eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise. - Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten (im Wechsel). 🤝 Das bieten wir Ihnen: - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gefestigten und etablierten Familienbetrieb. - Ein gutes Arbeitsklima - Eine faire und leistungsgerechte Vergütung. Sie möchten unser neues Teammitglied werden? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Weidewirtschaft, Weidehaltung, Tiere füttern, Stallarbeit

Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei! Du bist die erste Anlaufstelle im Gartencenter, wenn es um Pflanzen geht. Ob Beet- und Balkonpflanzen, Stauden oder Gartengehölze Du hast die Pflanzen stets im Blick und sorgst für eine blühende Oase, in der sich sowohl Kund:innen als auch Kolleg:innen wohlfühlen. Verkaufstalente und Quereinsteiger:innen sind jederzeit herzlich willkommen! Das erwartet Dich bei uns - Freundliche und aktive Ansprache unserer Kund:innen im Bereich Garten - Mit deiner Arbeit sorgst du für ein gelungenes Einkaufserlebnis unserer Kund:innen - Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen achtest du auf die Sauberkeit und Ordnung in deinem Bereich Das bringst Du mit - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung - Erste Berufserfahrung im Bereich Garten - Strukturierte und geordnete Arbeitsweise, auch bei hohem Kundenaufkommen während der Gartensaison - Kommunikationsstärke sowie ein freundliches Auftreten  Das bieten wir Dir - Wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie zahlreiche Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Entwicklung  - Angebote für Sport und Gesundheit  - Sozialleistungen wie BAV, VWL sowie eine private Unfallversicherung   - Attraktive Vergütung, inkl. Personalrabatte   - Familiengeführtes Unternehmen mit flacher Hierarchie und „offener Tür“ zur Geschäftsführung  Teilzeit - Innerhalb der Öffnungszeiten Mo-Fr 08:00 Uhr bis 19:00 Uhr Sa : 08:00-18:00 Uhr Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse) mit Angaben zu Deinem bevorzugten Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung via marktl521@obi.de (https://mailto:marktl521@obi.de) . Hast du noch Fragen zu deiner zukünftigen Tätigkeit? Für Rückfragen steht Dir Herr Klüver oder Frau Anne Haupthoff unter der nachstehenden Telefonnummer zur Verfügung: 04821 / 175-500.

Výhody:príspevok na stravné

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : DESSINATEUR PROJETEUR EN MECANIQUE (H/F) L'agence Start People Alès, recherche pour l'un de ses clients, société industrielle familiale sur Alès, un DESSINATEUR PROJETEUR en mécano/soudure H/F pour une mission de 6 mois et plus. Au sein du bureau d'étude, vos missions seront les suivantes :Collaborer à la définition technique des pièces Identifier la demande et réaliser les ébauches Effectuer les relevés dimensionnels Présenter le projet à la direction pour validation Etudier et concevoir les pièces, réaliser et faire évoluer les plans de détails. Déterminer et calculer les contraintes fonctionnelles, physiques, dimensionnelles, structurelles ou géométriques de pièces, produits. Consulter les fournisseurs pour l'achat des matières premières Etre en relation avec la fabrication pour le suivi.Ce poste est établi sur une base de 39 heures, le salaire est négociable. PROFIL : De niveau bac +2 à bac +3 en conception mécanique, vous disposez d'une expérience de 3 années sur un poste similaire. Un BTS CPI ou DUT génie mécanique serait apprécié. Une maitrise du logiciel Solidworks est exigée. D'un tempérament dynamique, vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, alors n'hésitez plus ! Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail à "Veuillez postuler via le site" Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

En tant que Formateur, votre mission sera de former des travailleurs ou des chercheurs d'emploi aux techniques et comportements liés à la pratique du métier en situation professionnelle.

• Vous optimisez l'adéquation entre la formation installateur électricien résidentiel et les exigences / l'évolution du métier ;
• Vous transmettez aussi bien les notions théoriques que les savoir-faire techniques du métier ;
• Vous collaborez à l'élaboration de nouveaux supports de cours (syllabi, didacticiels, moyens audio¿visuels...) ;
• Vous participez à l'encadrement et au suivi des stagiaires en situation de formation dont vous favorisez la progression ;
• Vous participez au développement et à la mise à jour des référentiels en liaison avec son métier ;
• Vous participez activement à l'encadrement et au suivi individuel et collectif des stagiaires pendant leur formation ;
• Vous participez à des programmes de formation ou de recyclage en vue d'adapter votre travail de formateur à l'évolution des besoins tant dans le domaine des techniques que pédagogiques (méthodologie, communication, utilisation de support didactiques, etc.) ;
• En relation avec les délégués relation en entreprise vous soutenez les stagiaires dans leur recherche d'un stage d'achèvement en entreprise ;
• Vous collaborez avec la cellule logistique du pôle en vue de gérer au mieux l'approvisionnement de votre section ;
• Vous collaborez à des groupes de travail avec des collègues de votre métier ou autres.

Afin de permettre d'assurer les missions de manière optimale, un encadrement et une formation pédagogique adéquate sont organisés dès le début de la prise de fonction.

Vos compétences & connaissances

Vous disposez : 

• d'une expertise et d'une connaissance pointue dans le domaine ciblé,
• d'une capacité d'utilisation des outils pédagogiques et didactiques divers (logiciels de présentation, Suite Office, ...),
• d'un excellent sens du relationnel et d'aptitudes pédagogiques (naturelles et/ou acquises suite à des études/des expériences professionnelles),
• de capacités d'adaptation, d'écoute, d'empathie et de flexibilité,
• d'une résistance au stress et de compétences dans la gestion de conflit,
• d'une capacité à travailler de façon autonome et en équipe,
• d'un sens de l'organisation, de la rigueur, de la gestion du temps et du travail,
• d'un goût de parfaire vos connaissances et d'assurer votre propre formation continue.

Compétences techniques :

• Réaliser la conception, le câblage et la mise en service d'une installation électrique résidentielle ;
• Diagnostiquer et réaliser le dépannage d'une installation électrique résidentielle ;

Connaître les principes de fonctionnement d'une installation photovoltaïque.

Les conditions de recrutement

• Avoir une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de Bruxelles Formation ;
• Posséder une expérience probante dans le domaine de l'électricité résidentielle :
• Soit au moins d'un diplôme d'enseignement supérieur de type court, soit d'un diplôme de chef d'entreprise délivré par l'IFAPME ou le SFPME pour les formations dont la condition d'accès est le CESS et dans ce cas justifier de 2 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
• Soit d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur et dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ; 
• Soit d'un diplôme ou certificat de l'enseignement secondaire inférieur ou professionnel au moins et dans ce cas, justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ; 
• Soit d'une certification professionnelle telle que définie par l'accord de coopération conclu le 26 février 2015 entre la Communauté française, la Région wallonne et la Commission communautaire française relatif à la création et la gestion d'un cadre francophone des certifications, en abrégé « CFC », approuvé par le décret de la commission communautaire française du 15 juillet 2015. Dans ce cas, justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ; 
• Soit d'une certification professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un État membre de l'Union Européenne et dans ce cas justifier de 6 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ; 
• Soit d'une attestation de formation professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un État membre de l'Union Européenne et dans ce cas justifier de 8 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail.

Nous offrons

• Un CDI de 38 heures/semaine (contrat à durée indéterminée sous condition résolutoire de réussir, endéans les deux ans à partir de la date d'entrée en vigueur du contrat de travail, une épreuve complémentaire consistant en une épreuve orale pédagogique en lien avec le poste),
• Un travail plein de défis et d'opportunités au sein d'une institution bienveillante, au service de la formation pour les chercheurs d'emploi et les travailleurs de la Région bruxelloise,
• Des opportunités de formation,
• Un salaire de 4.812,36 € à l'indice actuel des prix à la consommation,
• 35 jours de congés annuels,
• Des lunch pass de 8 € par jour de travail,
• Le remboursement des frais de déplacement domicile-travail via les transports en commun,
• Une assurance groupe.

Processus de sélection (épreuves éliminatoires)

Après une présélection sur la base des dossiers de candidature (lettre de motivation & CV détaillé) :

1. Une première épreuve écrite portant sur les matières théoriques suivantes :
   • le courant continu, alternatif monophasé et alternatif triphasé (lois fondamentales et résolution de problèmes),
   • les composants de base (résistance, condensateur, bobine, ...),
   • les régimes de neutre,
   • les appareils de mesure,
   • la connaissance du RGIE pour les installations résidentielles et photovoltaïque,
   • la connaissance des schémas de principe, de câblage,
   • les schémas unifilaires et de position,
   • le dépannage d'une installation électrique résidentielle.
2. Une deuxième épreuve orale/pédagogique, éliminatoire visant à apprécier les capacités techniques et pédagogiques en rapport avec le métier ciblé. Cette épreuve sera suivie d'un entretien de motivation avec le jury.
3. Une troisième épreuve éliminatoire portant sur les caractéristiques de votre personnalité et leur adéquation avec la fonction.

Bruxelles Formation promeut la diversité au sein de ses équipes et garantit une procédure de sélection objective sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de conviction, de nationalité, de handicap, etc. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en informer lors de votre candidature. Nous veillerons à vous faire participer aux sélections dans les meilleures conditions possibles.

Pour postuler

Faites-nous parvenir votre candidature (lettre de motivation et C.V. actualisé détaillé) pour le 16 novembre 2025 au plus tard, via notre formulaire en ligne.

Har du politisk teft, et hjerte for kirkelig og ideell sektor og lyst til å jobbe med saker som betyr noe? Da vil vi gjerne høre fra deg. Hos oss får du bruke samfunnsforståelse og kommunikasjonsevner til å gjøre en konkret forskjell for virksomheter som står tett på mennesker over hele landet. 

KA er en sentral samfunnsaktør som påvirker rammevilkårene for kirkelige og ideelle virksomheter i hele landet. Som arbeidsgiverorganisasjon jobber vi i skjæringspunktet mellom politikk, arbeidsliv og samfunnsutvikling, og vi spiller en viktig rolle i å sikre gode vilkår for sektoren. Nå søker vi en politisk rådgiver som vil være med på å utvikle og styrke KAs strategiske påvirkningsarbeid i en tid med store endringer – både for Den norske kirke og for ideell sektor generelt.

Arbeidssted er for tiden i Rådhusgata 1 i Oslo sentrum. Til sommeren flytter vi inn i nye lokaler i Gamlebyen.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som vår nye politiske rådgiver blir du en sentral del av avdelingen for politikk, ledelse og innovasjon. Du vil jobbe i et tett og operativt team sammen med avdelingsdirektør og fagdirektør for å sikre gjennomslag for våre medlemmers viktigste saker.

Relevante arbeidsoppgaver vil være

• Bistå i møter med politikere og forvaltning, utarbeide innspill og følge opp prosesser i Stortinget, departementene, kommuner og direktorater.  
  
• Bygge og pleie nettverk på tvers av partier, organisasjoner og fagmiljøer.  
  
• Utforme notater, høringsinnspill og analyser som gjør komplekse saker tydelige.  
  
• Følge politiske prosesser som er viktige for KAs medlemmer.  
  
• Ha tett kontakt med medlemsvirksomheter og kolleger for å forstå hvor skoen trykker.  
  
• Rådgi medlemsvirksomheter i lokalt og nasjonalt arbeid med myndighetskontakt. 

Andre oppgaver på tvers i organisasjonen kan også bli tillagt stillingen.

Din profil

Vi ser etter deg som har politisk teft og som kommuniserer med både tyngde og troverdighet. Du trives i rollen som brobygger mellom politikk og samfunnsliv, og evner å skape tillit hos beslutningstakere på alle nivåer.

Videre ser vi for oss at du har

• Evne til å skrive kort, presist og overbevisende, og trygghet til å presentere saker muntlig.  
  
• Solid relasjonskompetanse og gjerne bredt politisk nettverk.  
  
• Erfaring fra myndighetsdialog, gjerne på nasjonalt nivå.  
  
• God kjennskap til kirkelig og/eller ideell sektor  
  
• Evne til å være nøyaktig og strukturert, samt både være selvgående og god til å jobbe i team.  
  
• Vi vil se etter formell kompetanse på bachelor- eller masternivå, men særlig relevant erfaring kan kompensere for dette.

Hvorfor Hovedorganisasjonen KA?

Hos oss får du en meningsfull rolle i en organisasjon med et tydelig samfunnsoppdrag, der faglig kvalitet, samarbeid og arbeidsglede står sterkt. Vi tilbyr:

• En sentral posisjon i det politiske arbeidet for ideell og kirkelig sektor: Du får reell innflytelse over arbeidet med å skape gode rammevilkår for en sektor som betyr svært mye for mange.
  
• Et inkluderende og høyt kompetent arbeidsfellesskap: Vi verdsetter et miljø med lav terskel for samarbeid, der dørene alltid er åpne for sparring og faglig utvikling.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger: Medlemskap i KLP og omfattende forsikringspakker sørger for at du er godt ivaretatt både i og utenfor arbeidstiden.
  

KA legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke - uavhengig av alder, kjønn, seksuell orientering, nedsatt funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Søknadsfrist: Snarest – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner Knif Jobb ved rådgiverne

• Sarya Aydilek, tlf. 908 06 003
  
• Allette Solberg, tlf. 900 20 132
  

Du kan også kontakte Jens A. Bjelland (Direktør for politikk, ledelse og innovasjon) i KA på tlf. 993 65 798

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Hovedorganisasjonen KA i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Sarya Aydilek, Rådgiver - research & analyse, 908 06 003, sa@knifjobb.no
Allette Solberg, Rådgiver, 900 20 132, as@knifjobb.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hovedorganisasjonen KA

Referansenr.: 5118786459
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Hovedorganisasjonen KA representerer om lag 450 kirkelige og ideelle virksomheter over hele landet. Som både arbeidsgiverorganisasjon og samfunnsaktør arbeider KA for å styrke medlemmenes rolle og sikre gode rammevilkår gjennom politisk påvirkning og strategisk samarbeid. Kjerneoppgavene inkluderer forvaltning av tariffavtaler, juridisk bistand og støtte i omstillingsprosesser. Videre tilbyr organisasjonen bred rådgivning innen ledelse, økonomi og forvaltning av kirkebygg og gravplasser.

KA har i overkant av 30 ansatte med høy faglig kompetanse og bred erfaring. Vi holder til i moderne lokaler sentralt i Oslo, og tilbyr et arbeidsmiljø preget av samarbeid, faglig engasjement og et tydelig samfunnsoppdrag. Les mer om oss her

Vi søker deg som har stor interesse for mikrobiologi, er systematisk, kvalitetsbevisst og ønsker å jobbe i rutinen med bakteriologiske prøver. Du må mestre høyt arbeidstempo, takle endringer med positivitet, være en person som tar i et tak der det trengs og tar ansvar for å finne løsninger på problemer som oppstår.

Mikrobiologisk avdeling har ca. 55 årsverk og utfører årlig ca. 800.000 analyser innenfor fagområdene bakteriologi, infeksjonsserologi og molekylærdiagnostikk. Vi mottar prøver fra primærhelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten i Vestfold og Telemark. Vi kan tilby en arbeidsplass med varierte arbeidsoppgaver og hvor du får brukt bioingeniør kompetansen din. Du vil være en del av et godt arbeidsmiljø med trygge kollegaer og mye humor. Her har vi fokus på faglige utvikling og laboratoriet er utstyrt med moderne medisinsk utstyr.
 
Vil DU bli vår nye kollega og en del av et av våre flotte team? Da ønsker vi å høre fra deg og ser frem til å få nettopp DEG med på laget. Vi søker etter en autorisert bioingeniør til fast stilling. Tiltredelse etter avtale.

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Daglig analysearbeid i henhold til prosedyrer og rutiner
• Delta i vaktordning med kvelds-, helge- og helligdagsvakter
• Arbeid i blodprøvetakingspoolen ved avdelingen 
• Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som bioingeniør
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig på minimum B2-nivå. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Ønskelig med erfaring med bakteriologi og/eller mikrobiologi, men dette er ikke et krav. Nyutdannede kan også søke 
• Det er nødvendig med gode IKT kunnskaper og du må kunne bruke ulike datasystemer som daglig verktøy

Personlige egenskaper

• Nøyaktig og strukturert med en systematisk tilnærming til arbeidet
• Kvalitets- og ansvarsbevisst
• Du samarbeider godt med andre, deler kunnskap, erfaringer og informasjon, støtter andre for å nå teamets mål
• Har gode kommunikasjonsevner og serviceinnstilt
• Arbeidsom og takler travle arbeidsdager, uforutsigbarhet og kontinuerlig endringer
• Du tar på deg ekstra oppgaver og bidrar når andre trenger hjelp
• Ønske og vilje til aktivt å bidra til et godt arbeidsmiljø for alle ansatte
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr

• Opplæring i et travelt, hyggelig og akkreditert laboratoriemiljø
• Mange gode kollegaer i et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss blir du en del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte oppgaver. Gode muligheter for faglig utvikling og erfaringsdannelse
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

 

 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

Kontaktinformasjon

Linda Kristiansen, Seksjonsleder, +47 33 34 33 72

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5134337563
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Ønsker du deg verdifull erfaring og vil bli vår kollega i sommer?

Vi søker deg som er nysgjerrig på nevrologi og som ønsker å benytte muligheten til å se om dette kan være et spennende fagfelt for deg. Du kommuniserer godt med pasienter, pårørende og kollegaer, og engasjerer deg både faglig og i arbeidsmiljøet. 
Vi har ledig to sommervikariater for LIS i perioden juni-august (tiltredelse etter avtale)

Hvorfor velge Sykehuset i Vestfold?
Vår nevrologiske avdeling er en relativt stor avdeling. Vi har høy aktivitet og dekker det nevrologiske fagfeltet for Vestfold. Hos oss kan du møte et bredt spekter av nevrologiske problemstillinger. Vi har et godt samhold på avdelingen og trives i hverandres selskap. Til tross for en hektisk arbeidshverdag preges miljøet vårt av humor, faglige diskusjoner og det å finne løsninger i fellesskap.  Sykehuset har nye og moderne lokaler. Ved vår avdeling har vi et nyopprettet hjerneovervåkningsrom, samt tilknytning til nevrofysiologisk lab med EEG og nevrografi, og moderne utstyr for kontroll av blant annet DBS og ultralyd av precerebrale kar.

Det er 11-delt bakvakt for overleger og 9-delt tilstedevakt for LIS. Vår nevrologiske seksjon er godkjent som utdanningsinstitusjon for spesialistutdanningen i nevrologi.
 
Sykehuset ligger sentralt i Vestfold med kort vei til flyplass, tog, hovedstaden og kysten med alle muligheter dette bringer. Her er det kort vei fra urbant byliv til idyllisk skjærgård. Høst erfaring samtidig som du nyter sommeren i Vestfold! 

Lurer du på hvordan det er å jobbe og bo i Tønsberg? Sjekk ut nettsiden til Tønsberglivet: https://tonsberglivet.no/

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Vaktarbeid
• Postarbeid
• Delta i daglig drift av dagenhet

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som lege, medisinstudenter med bestått medisinsk avsluttende eksamen kan også søke
• God forståelse for norsk helsevesen
• Gjerne relevant erfaring fra lønnet arbeid som lege
• Gjerne erfaring med DIPS og Metavision
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig for å sikre forsvarlig yrkesutøvelse
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

• Du tar ansvar, er fleksibel og selvstendig
• Håndterer varierende arbeidstempo, tidvis høyt
• Kommuniserer godt med pasienter, pårørende og kollegaer
• Samarbeider godt med både egen og andres yrkesgrupper
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr

• Nødvendig opplæring
• Et hyggelig og faglig engasjerende miljø, med et godt samarbeidsklima
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Siri Marlen Lillegaard, Seksjonsleder, +47 95 92 85 26

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5134338869
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 28.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Hva slags person ser vi etter?

Gynseksjonen søker rådgiver i 1 x 100 % fast stilling.
Vi er en seksjon med høy faglig kompetanse som består av overleger, LIS-leger og ultralydjordmødre. Seksjonen har et sterkt fagmiljø og jobber kontinuerlig for å sikre god kvalitet i pasientbehandlingen. Vi søker deg som ønsker å bidra inn i lederteamet sammen med seksjonsleder, og som kan være en tett samarbeidspartner i den daglige driften av seksjonen. Stillingen vil ha en sentral rolle i oppfølging av administrative oppgaver, koordinering og tilrettelegging for effektiv drift.

Stillingen innebærer en arbeidstid på 37,5 timer per uke.
Vi ser etter deg som ønsker å bidra til god struktur og oversikt i seksjonen, og som kan være en viktig støttespiller i arbeidstidsplanlegging og administrativ oppfølging. Du vil ha ansvar for å bidra til den daglige driften av gynseksjonen, samt sikre gode prosesser knyttet til bemanning og planlegging.

Hvorfor jobbe for Sykehuset i Vestfold?
Sykehuset i Vestfold er en arbeidsplass i stor utvikling. Du vil bli del av et viktig samfunnsoppdrag og vil få et meningsfullt arbeid, med både faglige og personlig utvikling.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Ha oversikt over ressurs- og kompetansebehov knyttet til legeressurser
• Fordele personell og prioritere funksjoner slik at pasientbehandlingen ivaretas og gjennomføres på best mulig måte
• Utarbeide bemanningsplaner og arbeidsplaner i samarbeid med seksjonsleder og lederstøtte
• Ha tett samarbeid med seksjonsleder og inngå i seksjonens lederteam
• Bidra i rekrutteringsprosesser i samarbeid med seksjonsleder
• Benytte Sykehuset i Vestfolds etablerte IKT-verktøy for ressursstyring, samt bidra til oppfølging og ajourhold i GAT (bl.a. ferie, kurs og utdanningspermisjoner) og Personalportalen
• Utføre løpende oppgaver delegert fra leder
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Erfaring med koordinering
• Kjennskap til GAT
• Erfaring som lederstøtte/rådgiver/leder er en fordel
• Erfaring innen operativ drift
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Gode IT kunnskaper

Personlige egenskaper

•  Gode kommunikasjonsferdigheter
• Gode samarbeidsevner
• Personlig egenhet vektlegges
• Evne til å arbeide strukturert og målrettet, må trives med mange oppgaver i et til tider høyt arbeidstempo 
• Arbeider selvstendig, målrettet og systematisk
• Godt humør
• Gode lederegenskaper
• Interesse for å organisere, lede og motivere medarbeidere

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

 

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Nina Herholdt Høyer, Seksjonsleder, +47 997 47 811, nina.hoyer@siv.no

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5092045549
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.