L'association GLAZ PROJECT recrute un Charpentier(e) de Marine (H/F) référent(e) coordinateur(trice) de chantier. CDD de 6 mois à compter du 02 mai 2026 - 39 heures par semaine - Une prolongation de la mission est possible. Lieu de travail : Le Minihic sur Rance, Ille et Vilaine, Bretagne. Mission : Construction intégrale d'une Gabare de Rance en collaboration étroite avec votre binôme et sous la responsabilité du Bureau de l'association. Qualifications requises : BP Charpente Navale Salaire : DOE (selon expérience) CONSTRUCTION TRADITIONNELLE EN CHENE : Gabare de Rance : 10m de long, 4.20m de large. Historique : Bateaux de Charge. Volonté : Homologation Marine Marchande / Fret de Marchandises. : Homologation Nuc / Transport de Passagers. Suivi des Normes du CSN. Suivi du Planning : Rester le plus fidèle possible au planning de construction établi. MISE EN PLACE DU CHANTIER : Local technique à aménager en fonction de la méthode d'organisation des charpentiers. Construction du navire sur un terre-plein à l'extérieur sous une structure métallique bâchée (12m x 8m) PARTICIPATION A LA VIE ASSOCIATIVE : Des ateliers, ainsi que l'animation de visites du chantier ponctuels auprès des adhérents seront organisées tout au long de la construction. COMPETENCES : Expérience requise en construction complète d'un navire (autre que lors du parcours scolaire) Maîtrise des savoir-faire spécifiques liés Charpente Marine Traditionnelle. Savoir se repérer sur une épure, être capable d'analyser les plans de charpente et feuilles d'échantillonnages. Connaissance approfondie du travail du bois : Savoir sélectionner les pièces de bois sur plateaux en respectant le cahier des charges et les exigences structurelles liées à la construction d'un navire. Connaissance des moyens d'assemblage et de levage des pièces de charpente axiale. Maîtrise des outils (machines, électroportatifs, outils à mains) Assurer la propreté et l'organisation de l'Atelier. Respecter les normes de sécurité et règlementation en vigueur. Tenir à jour un Livre de Bord des tâches réalisés. PROFIL RECHERCHE : Avoir une expérience significative dans une construction similaire (assemblage complet du début à la fin) Avoir le goût de la transmission et le sens de l'écoute et une posture bienveillante pour travailler au sein d'une équipe collaborative et associative. Avoir le sens de la pédagogie, de l'organisation et esprit d'équipe tout en ayant la capacité de travailler en autonomie. Rigueur et précision. Capacité d'adaptation et de communication. Si vous êtes passionné, motivé et que vous pensez correspondre au poste, merci de bien vouloir postuler par mail. avec un CV en pièce jointe et une brève lettre de motivation reprenant les pré-requis du poste et précisant si votre lieu de résidence, vous pose un problème pour candidater.

L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour le Foyer d'Hébergement situé à Salins-les-Bains, un(e) Educateur Spécialisé F/H en CDD à temps plein durée 6 mois. L'ETABLISSEMENT Le Foyer d'Hébergement a pour mission : - d'accueillir principalement les ouvriers en situation de handicap travaillant à l'ESAT. Il est amené à évoluer pour répondre également aux besoins des jeunes retraités travailleurs handicapés de l'ESAT. - d'accompagner chaque résident dans la construction de son projet de vie et l'acquisition d'une plus grande autonomie, tant sur le plan social que professionnel. Grâce à une approche global, individualisée, et adaptée aux besoins spécifiques des personnes porteuses de handicaps psychiques, le foyer contribue activement à l'inclusion et à l'épanouissement des personnes en situation de handicap psychique. DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la direction et en lien permanent avec elle, votre mission principale consiste à favoriser l'autonomie des usagers. Vos missions seront : - Accompagner les personnes dans la gestion du quotidien - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'accompagnement - Veiller à l'accompagnement éducatifs des usagers en favorisant la prise en compte de leurs attentes et besoins - Soutenir et développer l'autonomie des usagers dans une démarche éducative individualisée - Assurer la rédaction des écrits (synthèse) - Maintenir et favoriser les acquis de la personne - Favoriser le développement de partenariat PROFIL CANDIDAT(E) - Diplôme d'Educateur Spécialisé ou CESF - Bonne connaissance d'un ESMS souhaitée - Sens de l'écoute et du dialogue - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Respect de la confidentialité CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Prise de poste souhaitée dès que possible - CDD à temps plein - Horaire d'internat - Véhicule de service pour les déplacements professionnels - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; - Aides via Action Logement. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV au directeur d'établissement, Monsieur Gael LAURENT : glaurent@asmh39.fr L'ASSOCIATION L'ASMH est une association (loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle œuvre sur plusieurs champs d'activités : médico- social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique. Travailler à l'ASMH c'est : - De pouvoir être acteur du développement d'une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation - Pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d'évolution et d'apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons - Travailler dans une association où l'humain est au cœur de toute action : tout ce que nous faisons doit uniquement contribuer à l'épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés

Envie d'une alternance où tu ne feras pas que "observer" ? Alternance - à partir de septembre 2026 (12 mois ou 24 mois) Chez Cerfrance Puy-de-Dôme Avenir, la communication est au cœur de notre développement. Nous accompagnons 2 400 dirigeants et portons des projets variés : digitalisation, formation, marque employeur, innovation. Pour la rentrée, nous recherchons un(e) alternant(e) qui a envie de créer, tester, proposer. et surtout agir. Tu rejoins une équipe de 3 personnes. Ce que tu vas vraiment faire : - Tu participes pleinement à la vie du service communication. - Faire vivre nos réseaux - Construire et mettre à jour le calendrier éditorial - Imaginer et créer des contenus (posts, visuels.) Participer à l'animation de nos réseaux - Créer (beaucoup) - Réaliser des visuels (Canva ou équivalent) - Mettre en forme des présentations - Moderniser et mettre à jour nos supports internes et externes - Travailler les argumentaires Diffuser & communiquer - Créer et programmer des campagnes emailing (Brevo) - Mettre à jour nos contenus sur tous nos canaux (intranet, La Fabrique, Signitic, écran dynamique.) - Raconter notre quotidien - Participer à la rédaction de la newsletter interne - Valoriser nos projets, nos équipes et nos actions Participer à la vie de l'entreprise - Contribuer à l'organisation des formations adhérents - Intervenir sur des missions transverses (outils, supports, projets, phoning.) - Disposer de compétences commerciales et relationnelles - Aider à structurer et améliorer nos pratiques - Contribuer à la gestion administrative et commerciale Le profil que l'on recherche: - Tu souhaites te former en Bachelor 3 ou Master 1 en communication / marketing Et surtout : - Tu aimes créer (visuels, contenus.) - Tu es à l'aise avec les outils digitaux - Tu apprécies la relation client et le contact téléphonique - Tu es curieux(se) et force de proposition - Tu es organisé(e) (oui, vraiment ) - Tu as envie de connaître ou tu connais l'environnement des TPE du département - Tu as envie de comprendre comment fonctionne notre entreprise et notre réseau Pourquoi cette alternance est différente ? - Tu touches à tout : digital, contenu, interne, externe, événementiel - Tu as de la vraie autonomie (et de la confiance) - Tu montes rapidement en compétences - Tu travailles sur des projets concrets, utiles et visibles - Tu intègres une équipe engagée et accessible -> Ici, ton travail a un impact réel. Ce que nous te proposons : - Un environnement de travail basé sur la confiance, l'autonomie et le respect de chacun, - Des collègues prêts à t'accueillir dans la bonne humeur, - Un accompagnement sur nos outils et de la formation, - Une flexibilité sur les horaires de travail, - Même en alternance, la possibilité d'avoir des RTT ! - Et 3 jours de ponts par an. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Envoie-nous ton CV via l'offre d'emploi (et pourquoi pas une création, portfolio ou un projet dont tu es fier(e) )

Vous recherchez un poste de zootechnicien en laboratoire de recherche ? Rejoignez l'Institut de Neurosciences Cognitives et Intégratives d'Aquitaine (INCIA) - de l'Université de Bordeaux. Au sein de ce laboratoire, les chercheurs s'intéressent à la compréhension de fonctions cérébrales, chez l'homme et chez l'animal, tant dans les conditions normales que dans le développement de pathologies neurologiques et psychiatriques, avec l'objectif d'étudier une caractéristique importante du cerveau qui est sa capacité d'utiliser les informations sensorielles de son environnement afin d'adapter efficacement son comportement. Au sein de bâtiment Bordeaux Biologie Santé (BBS), l'INCIA partage avec NutriNeuro une plateforme expérimentale dédiée aux rongeurs : le Centre d'Ingénierie Comportemental (CIRCE). Afin de venir en appui de l'équipe de zootechnie, nous recrutons un Zootechnicien F/H. Activités principales : - Vous assurez le change des animaux (rats et souris et remplissez les biberons et la nourriture). - Vous procédez à l'élevage des lignées sauvages ou OGM (dont prélèvements pour génotypage, suivi dans le logiciel de gestion). - Vous nettoyez les stabulations, les zones communes et évacuez les déchets conformément aux normes d'hygiène et de sécurité. - Vous surveillez l'état sanitaire et la santé des animaux. - Vous assurez les visites quotidiennes des pièces de stabulations avec tenue à jour des registres de relevé des températures et de l'hygrométrie. Vos atouts / vos talents : Titulaire d'un diplôme de niveau BAC, vous avez idéalement validé une formation de niveau Applicateur en Expérimentation Animale. Vous êtes à l'aise avec la manipulation de rongeurs et démontrez une capacité à vous adapter aux règles de travail spécifiques à l'animalerie rongeur. De plus, vous faites preuve de rigueur, d'organisation. Vous affectionnez le travail en équipe et la communication. Plus d'informations : En rejoignant l'INCIA de l'Université de Bordeaux, vous travaillerez dans une équipe de 3 personnes (une responsable et deux zootechniciens). Basé à Bordeaux (Campus Carreire) - accès tram Hôpital Pellegrin (arrêt de tram) bus, vélo. A noter : Travail soumis à des contraintes d'hygiène et de sécurité. Astreintes possibles (certains week-end et jours fériés). CDD de 12 mois Salaire mensuel brut : 2 000 € Avantages liés au poste : 50 jours de congés annuels dès la première année Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile - travail Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !

*** Saison été 2026*** PRATICIENNE SPA / PRATICIEN SPA Site : Le Break - Les Menuires (73) Implantée sur le domaine des 3 Vallées, la Sogevab exploite les équipements de sport, bien-être, détente, business et événementiel de Saint-Martin-de-Belleville, Les Menuires et Val Thorens, trois stations de renommée internationale. Sur ce territoire d'exception, entre exigence opérationnelle, grands espaces préservés et équipements de pointe, nous recherchons des personnes animées par l'envie de faire vivre et vibrer la montagne en toutes saisons. Au-delà d'un projet professionnel, c'est une étape de vie qui vous est proposée : conjuguer passion de la montagne, sens du collectif et épanouissement dans un environnement en mouvement. Cette perspective résonne en vous ? Alors rejoignez l'aventure ! MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) à la Responsable de site, vous assurez la réalisation de soins esthétiques et de bien-être en garantissant une expérience client de haute qualité, dans le respect des protocoles et de l'hygiène. Vous prenez à votre compte les missions suivantes : 1. ACCUEIL ET RELATION CLIENT - Accueillir la clientèle avec professionnalisme - Identifier les besoins - Conseiller les soins ou massages adaptés. 2. REALISATION DES PRESTATIONS - Pratiquer les modelages, soins du corps, soins du visage et épilations selon les protocoles de l'établissement 3. CONSEIL ET VENTE - Conseiller et vendre les produits cosmétiques et prestations associées 4. HYGIÈNE ET ORGANISATION - Préparer, entretenir et désinfecter la cabine et le matériel - Veiller au respect strict des normes sanitaires et de sécurité 5. GESTION - Participer à la gestion des stocks (huiles, linge, consommables) - Participer à la tenue des plannings de soins COMPÉTENCES ET PROFIL Pré-requis professionnels ou techniques indispensables : - Diplôme en esthétique (CAP, Bac Pro, BP ou BTS) - Maîtrise des techniques de soins corps/visage et connaissance de l'anatomie de base - Anglais souhaité - Débutant.e accepté.e Savoir-être et savoir-faire appréciés : - Présentation impeccable et excellent sens du relationnel. - Esprit d'équipe, empathie et discrétion (confidentialité). - Autonomie, rigueur et ponctualité. CADRE DE TRAVAIL Le contrat : - CDD saisonnier à temps plein (35h/semaine) - Du 03 juillet au 29 août 2026 - 2 130 € brut mensuel (pour 151.67h) - Jour de congé fixe - Mobilité possible sur les autres équipements Sogevab de la Vallée pour remplacement - Poste logé ou versement d'une indemnité logement - Statut non-cadre - Ouvert aux personnes en situation de handicap Possibilité de renouvellement entre les saisons d'été et d'hiver AVANTAGES - Mutuelle d'entreprise - Accès gratuit aux activités et infrastructures Sogevab de la Vallée - Intéressement Prêt(e) à rejoindre une aventure humaine et alpine ? Envoyez votre CV avec lettre de motivation à Céline LE DELEZIR : lebreak@sogevab.com

Nos restaurants ANTONIO ET MARCO de Tassin, Lyon 5, Lyon 2 , Caluire et Cuire et Dardilly RECRUTENT UN(E) COMMIS DE SALLE H/F en CDI Qui sommes-nous ? Antonio & Marco, c'est l'histoire de 2 frères issus de la famiglia MORREALE, une famille de restaurateurs italiens à Lyon. Après avoir étudié à l'institut Paul Bocuse, ils décident de créer la trattoria Antonio & Marco. Antonio & Marco, c'est le désir de partager les valeurs italiennes avec des pizzas artisanales, des antipastis à partager entre amis, le tout accompagné d'une bière ou d'un cocktail italien. L'idée est d'apporter cette touche de jeunesse et de folie à l'italienne tout en gardant ce côté familial. Notre mission est de partager la chaleur des trattorias italiennes. Chacun de nos restaurants racontent une histoire. ANTONIO & MARCO c'est une squadra qui cherche avant tout à faire vivre à ses clients leur "best life culinaire". Véritable ambassadeur de notre Groupe, tu feras vivre l'expérience familiale d'Antonio & Marco à nos clients, en les laissant repartir avec un petit bout d'Italie. Tu as un projet professionnel de vie ? Tu souhaites évoluer dans ta carrière ? Tu recherches l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec de la flexibilité ? Pour nos trattorias, nous recherchons des pépites de Commis de salle ayant pour missions : - Effectuer la mise en place et le dressage des tables pour le service - Connaître la carte et nos spécialités - Acheminer les plats et les boissons d'un endroit à un autre - Entretenir la salle de restaurant Compétences requises : Professionnalisme Attitude chaleureuse et positive envers les clients pour garantir l'expérience Antonio & Marco Capacité à travailler en équipe et de manière efficace (entraide avec les collègues) Sens du service Compétences en communication verbale Connaissance des normes d'hygiène en vigueur Niveau minimum requis : CAP hôtellerie / restauration ou diplôme équivalent. Encore plus de bonnes raisons de rejoindre l'équipe . Nos valeurs principales sont : méritocratie, qualité et entrepreneuriat, afin d'accompagner le Groupe dans sa croissance. L'entreprise Antonio & Marco propose des postes en CDI avec la possibilité de travailler sur 4 jours avec 3 jours de repos dans la semaine. Bénéficiant de 5 restaurants distincts, tu auras la possibilité d'évoluer, le groupe privilégiant la promotion interne. L'entreprise propose des formations internes afin que tu puisses évoluer avec le groupe et réaliser tes projets de vie. La rémunération est constituée d'une partie fixe et d'une partie variable sur investissement au travail et participation aux frais de transport. Ce poste est à pourvoir au plus tôt sur la région lyonnaise. Ayant des nouveaux projets en tête, viens nous rejoindre pour nous aider à atteindre nos objectifs et adresse-nous ton CV par mail.

Rejoignez Vitalliance et donnez du sens à votre quotidien ! Vous avez envie d'un job où l'humain est au cœur de tout ? Chez Vitalliance, nous accompagnons des personnes en situation de handicap et seniors. et nous avons besoin de personnes comme vous pour faire la différence ! Pas de formation ? Pas de panique ! Nous vous proposons une formation au Titre Professionnel ADVF, 100% prise en charge. Un vrai coup de boost pour votre CV et votre avenir professionnel ! Vos missions au quotidien, Auprès de personnes en situation de handicap, vous serez un véritable soutien pour : -Faciliter les déplacements et les transferts, pour des journées plus fluides et plus sereines. -Assurer le confort et l'hygiène : lever, coucher, toilette. toujours avec respect et douceur. -Encourager et soutenir le maintien de l'autonomie et accompagner lors des sorties pour favoriser l'autonomie et le plaisir au quotidien. -Aider à la préparation et à la prise des repas, dans un moment convivial et rassurant. -Être à l'écoute, observer, comprendre, s'adapter : chaque personne est unique, et vous ferez la différence. -Créer une relation bienveillante, tout en gardant une posture professionnelle. Et ce n'est pas tout ! Votre rôle peut évoluer en fonction des missions et des besoins des personnes que vous accompagnez. Envie d'évoluer ? Chez Vitalliance, c'est possible ! Vous pouvez progresser vers un poste d'Auxiliaire de Vie Référent, ou même devenir formateur au sein de notre centre de formation. Ici, votre engagement ouvre de vraies perspectives. et votre avenir, c'est vous qui le construisez ! Compétences requises Savoir être incontournable: - Autonomie et sens des responsabilités -Empathie et écoute attentive -Bienveillance au quotidien -Respect absolu de la confidentialité Ponctualité et fiabilité: Ponctualité exemplaire Rigueur dans l'organisation du travail - c'est essentiel pour garantir un accompagnement de qualité Savoir-faire technique : -Aide à la toilette et aux soins d'hygiène -Préparation des repas et accompagnement alimentaire -Capacité à adapter sa communication selon la personne et la situation Contrat et avantages : -CDI à temps plein ou partiel, avec des horaires définis avec vous en début de contrat et évolutifs selon vos disponibilités. -Salaire attractif, tenant compte de votre expérience et de vos qualifications. -Remboursement à 100 % des frais de transport en commun. -Primes trimestrielles et prime de cooptation motivantes. -Mutuelle performante : remboursement rapide -Évolution professionnelle possible et opportunités de mobilité nationale. -Formation possible pour les personnes non diplômées, avec un accompagnement permettant d'obtenir le Titre Professionnel ADVF (Assistante de Vie aux Familles). Profil recherché Expérience de 3 ans dans l'accompagnement de personnes dépendantes, OU sans expérience. Certification / diplôme de niveau V (DE AVS ou équivalent). Permis B obligatoire et véhiculé, afin d'assurer les déplacements nécessaires auprès des personnes accompagnées.

Le Centre Communal d'Action Sociale de la Mairie de Toulouse est un établissement public qui gère 30 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de l'enfance et qui intervient dans le secteur de la lutte contre les exclusions, représentant un effectif moyen de 1400 personnes issues de la Fonction Publique Territoriale et Hospitalière, géré par une DRH composée de 25 agents. MISSIONS : Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et en lien avec une équipe pluri-disciplinaires vos misions seront : 1) Assurer la surveillance médicale des agents : * Effectue des visites d'embauche, des visites d'information et de prévention, des visites périodiques, des visites à la demande de l'agent ou de sa hiérarchie ou de son médecin traitant ; * Assure la surveillance médicale particulière à l'égard : des personnes en situation de handicap, des femmes enceintes, des agents réintégrés après un congé de longue maladie ou de longue durée, des agents occupant des postes dans des services comportant des risques spéciaux, des agents souffrants de pathologie particulières ; 2) Participer aux actions de maintien dans l'emploi : * Proposer des aménagements des postes de travail ou des conditions d'exercice, justifiés par l'âge, la résistance physique ou l'état de santé des agents ; * Travailler en collaboration avec les acteurs RH, et notamment l'ergonome / psychologue du travail / la conseillère en évolution professionnelle de la collectivité sur la mobilité, la gestion des carrières et les reclassements des agents ; * Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels de la structure en lien avec les services. 3) Participer aux séances et groupes de travail de la formation spécialisée en santé et sécurité au travail (F3SCT) : * Formuler des avis sur les projets de construction, de modification ou d'aménagement des locaux et des équipements de travail * Établir le rapport annuel d'activité * Réaliser une veille juridique et sanitaire Ce recrutement s'inscrit dans le cadre de l'absence du médecin du travail pour raison de santé jusqu'au 31/07/2026. PROFIL : - Médecin inscrit au Conseil National de l'Ordre des médecins - Titulaire du DES ou CES en médecine du travail ou médecin généraliste en reconversion - Connaissances médicales dans le domaine de la santé au travail - Connaissance du statut de la fonction publique - Capacités d'écoute et relationnelles - Discrétion, adaptabilité, sens du service public Poste ouvert aux contractuels Grade : Médecin de 2ème classe, Médecin de 1ère classe, Médecin Hors-classe - Catégorie : A - Filière : Médico-sociale Pour postuler, adressez votre candidature (cv + lettre + dernière situation administrative) en mentionnant la référence T/MEDPST/1025

Contexte du recrutement Dans le cadre du départ de l'un de nos collaborateurs, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Méthodes - Chef de Projet expérimenté(e) pour renforcer notre service Méthodes sur le site de SAB Thevenin, spécialisé en fonderie sous pression et usinage. Missions principales Sous la responsabilité du Responsable Méthodes, vous serez garant du bon déroulement des projets industriels, du lancement jusqu'à la mise en production. Vos missions s'articuleront autour de deux grands axes : Technique & Production Optimiser l'utilisation des moyens de production existants. Apporter l'assistance technique au service commercial pour la réalisation des devis. Proposer des options de conception d'outillage les plus adaptées. Participer aux essais moules, aux démarrages série et aux revues de projet (AMDEC, validation process). Initier et valider les actions d'amélioration continue (productivité, qualité, sécurité). Apporter l'appui technique à l'ensemble des services (production, qualité, maintenance, etc.). Garantir la conformité des produits et processus aux exigences clients. Assurer la veille technologique et être force de proposition pour faire évoluer les procédés. Gestion de projet & Suivi Être le garant du bon avancement des projets industriels (respect des délais, budgets, livrables). Suivre l'avancement des étapes projet en lien avec les équipes internes et les sous-traitants. Sélectionner les fournisseurs, participer aux réceptions et assurer les achats techniques. Établir les modes opératoires, procédures, documents de passage en production. Réaliser des déplacements chez les fournisseurs, les clients et dans les autres sites du groupe. Profil recherché Formation : Diplôme d'ingénieur ou équivalent (BAC+5) en mécanique, fonderie, ou génie industriel. Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans une fonction similaire en environnement industriel exigeant. Expérience en fonderie sous pression, usinage CN, gestion d'outillages, projets industriels. Compétences techniques : Très bonne maîtrise des outils DAO/CFAO, bureautique, GMAO, ERP. Maîtrise des outils de gestion de projet. Bon niveau d'anglais (écrit/parlé) - déplacements à l'étranger possibles. Connaissance approfondie des normes qualité : IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001, etc. Compétences en revêtements de surface, simulation de remplissage, montage d'outillages. Savoir-être : Sens de la satisfaction client. Rigueur, autonomie et esprit d'analyse. Forte capacité à travailler en équipe et en transversal. Force de proposition, proactif dans l'amélioration continue. Bonne communication, à l'aise pour mettre en confiance les clients. Sens de l'organisation et capacité à gérer des délais contraints. Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Envie de relever le challenge ? Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV, nous vous contacterons !

Au sein de l'Agence de Conduite Régionale, véritable centre névralgique du distributeur et comparable à une tour de contrôle, vous participez à la surveillance et à la conduite du réseau de distribution d'électricité 24h/24 et 7j/7 sur le périmètre de la Direction Régionale. Dans le respect des règles techniques, des consignes d'exploitation et des règles de sécurité, vous contribuez à la préparation et à la conduite en temps réel des réseaux HTA et des postes sources. Vous participez activement à la réalimentation des clients et à la sûreté du réseau électrique, aussi bien au quotidien qu'en situation exceptionnelle, notamment lors d'événements climatiques. Au fil de votre alternance, vous assurez la conduite opérationnelle du réseau HTA et des postes sources, participez à la préparation des chantiers programmés et contribuez à l'optimisation du Contrat d'Accès au Réseau de Transport. Vous prenez également part à l'amélioration continue de la qualité de fourniture et au suivi ainsi qu'à la mise en oeuvre des protocoles entre Enedis et RTE. Cette alternance offre une vision globale et stratégique du fonctionnement du réseau électrique, dans un environnement technique exigeant, réactif et fortement professionnalisant. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez une licence professionnelle "gestion des réseaux HTA/BT et éclairage public" Vos atouts : Vous possédez les connaissances de base sur la structure et les équipements du réseau électrique de distribution, Vous avez des connaissances en électrotechnique et en informatique. Vous aimez travailler en équipe et possédez des qualités d'adaptation. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.