Acteur majeur de l'emploi depuis plus de 30 ans, Interaction connecte chaque jour talents et entreprises sur tout le territoire. Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant. Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité ! INTERACTION LORIENT CELTIC, recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le domaine de la construction et la réparation navale, un-e Grutier H/F en contrat d'intérim. Au sein de cette entreprise reconnue pour son expertise dans le secteur naval, vous serez en charge de la conduite et de la gestion des opérations de levage à l'aide de grues adaptées. Vos missions : - Conduire les grues dans le respect des consignes de sécurité et des procédures internes - Assurer le déplacement et la manutention des charges sur le site naval - Collaborer avec les équipes techniques pour optimiser les opérations de levage - Contrôler le bon fonctionnement des équipements avant et après chaque utilisation - Participer au maintien de la sécurité sur le chantier en signalant toute anomalie Les compétences attendues pour ce poste : - Maîtrise de la conduite de grue, CACES R487 obligatoire - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents intervenants - Aisance avec la translation. - Respect des consignes et procédures en vigueur dans le secteur naval - Adaptabilité aux conditions de travail en environnement industriel Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué-e. Salaire : Selon profil et expérience. Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. L'agence INTERACTION CELTIC LORIENT, recrute des Stratifieurs Drapeurs H/F en intérim. Vos missions principales seront : - Préparation des moules et application des couches de composites. - Découpe, drapage et imprégnation des fibres de verre ou de carbone. - Utilisation de résines polyester ou époxy. - Contrôle de la qualité des pièces produites. - Maintenance de premier niveau des équipements utilisés Vous êtes : - À l'aise avec la lecture de plan, - Minutieux, rigoureux, - Adaptable et organisé, - Capable de travailler en équipe Poste à pourvoir sur du long terme. Rémunération selon profil (diplôme, expériences) Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET ...Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité !

Notre équipe conviviale composée de Benjamin, Maxence et Victor auront le plaisir de vous accueillir au sein de notre Agence Actual BTP située à Quetigny !


Nous pourrons vous accompagner et vous conseiller sur vos recherches professionnelles autour d'un bon café ! Vous pouvez demander des acomptes tous les jours, et bénéficiez de plusieurs avantages : Mutuelle, Logement, Garde enfants etc. Et avec le Livret Actual vous pouvez booster votre salaire (12% /an) !

Plombier (H/F)


Le job où prendre la fuite n'est pas une option !

Vous avez le compas dans l'oeil, le chalumeau dans la main, et les tuyaux n'ont aucun secret pour vous ? Alors cette offre va couler de source !


Ce que vous ferez (sans vous noyer sous la pression) :


- Percer les murs (sans déclarer la guerre au carrelage),

- Reboucher les trous (et pas ceux du CV),

- Couper, souder et poser les tuyaux avec plus de précision qu'un horloger suisse,

- Installer et connecter les appareils ménagers (avec amour et robinetterie),

- Tester, régler, bichonner les installations comme si c'était chez mamie,

- Intervenir en cas de pépin (ou de geyser imprévu) pour assurer réparations et dépannages !


Votre mission, si vous l'acceptez :


- Respecter les règles de sécurité comme un plombier ninja : discret, efficace, et toujours au bon endroit au bon moment.

Ce qu'on cherche chez vous :- De l'autonomie (pas besoin de vous expliquer deux fois la différence entre un siphon et un flexible),

- Du sérieux, mais sans se prendre au sérieux,

- Et surtout un zéro fuite garanti dans votre motivation !


Si vous en avez ras le bol de chercher un poste sans plomb et que vous voulez faire couler votre talent dans une équipe sympa, postulez vite ! On vous attend avec les outils bien rangés et la vanne (presque) toujours ouverte ! 

Votre personnalité :


- Vous êtes habile comme MacGyver, méthodique comme un horloger suisse, et toujours prêt à sortir la bonne clé au bon moment ?

- Vous aimez prendre des initiatives (mais pas la fuite), vous avez le sens du contact (et pas que celui de l'eau froide) ?

- Alors arrêtez tout, vous êtes le Plombier (H/F) qu'on attendait depuis la dernière fuite du siècle !


Votre parcours :

- CAP, BEP, BTS en installations sanitaires ou thermiques dans la poche,

- Une expérience béton dans un poste similaire,

- Et surtout, une passion pour les tuyaux bien alignés et les joints parfaitement étanches.


Vous cochez toutes les cases ?Génial, vous étiez sur notre radar depuis le premier coup de clé à molette !
À vous de jouer maintenant : Envoyez-nous votre candidature ou appelez-nous, on promet de ne pas rester en ligne trop longtemps (sauf si c'est pour parler de plomberie ).

Rejoignez Actual, et ensemble, construisons votre avenir sans prise d'air !

Description de l'offre: Description de l'offre : L'assistant d'Agence accompagne l'agence dans le bon déroulement des interventions au domicile des clients en suivant les procédures de l'entreprise et les directives du responsable d'agence. Il garantit la qualité des prestations par la gestion quotidienne de l'agence. Il est l'un des interlocuteurs privilégiés des intervenants et des clients.Il a un rôle majeur dans le recrutement des intervenants et l'administration du personnel. Vos missions principales : Accueil- Garantir l'accueil physique et téléphonique des prospects, clients, intervenants et candidats ;- Renseigner les interlocuteurs et apporter des réponses fiables et rapides ou orienter vers le bon interlocuteur ;- Prendre en charge les demandes des prospects ou des clients ou des intervenants. Coordination opérationnelle et administrative- Aider au recrutement des intervenants, diffuser les offres d'emploi et trier les CV ;- Constituer les dossiers des salariés et assurer le suivi administratif ;- Suivre les partenariats emplois ;- Gérer les plannings et les remplacements en renfort ;- Mettre à jour et gérer les bases de données clients et intervenants ;- Assurez le suivi de la télégestion en agence ;- Réaliser si besoin des visites à domicile pour s'assurer de la qualité des prestations ;- Alerter immédiatement sa hiérarchie dès la connaissance d'un évènement grave au domicile d'un client ou au sein de l'agence. Description de l'entreprise : ONELA est expert de l'aide à domicile depuis 2006 auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ou en convalescence. Avec plus de 3500 intervenant(e)s et, 66 agences en France, nous sommes fiers d'oeuvrer chaque jour au bien-être de nos 12000 clients. Soucieux de la qualité de ses prestations, ONELA s'engage pleinement dans la démarche d'évaluation selon le référentiel de la Haute Autorité de Santé : nos convictions et nos valeurs sont en phase avec ce secteur plein de sens ! Chez ONELA, tous nos intervenant(e)s sont embauché(e)s en CDI. Profil recherché : Vos aptitudes professionnelles - Sens du service et de l'accueil - Maîtrise des outils bureautiques - Sens de l'écoute et de la communication- Capacité à appliquer les procédures internes- Gestion administrative du personnel - Bac +2 minimum Expérience demandée : 0 ans Diplôme demandé : Bac à Bac + 2

Description de l'offre: Description de l'offre : UN JOB QUI A DU SENS, ÇA VOUS TENTE ? Pas besoin d'avoir un CV parfait ou une expérience béton : ce qu'on cherche avant tout, c'est vous ! Chez nous, c'est votre bienveillance, votre dynamisme et votre envie d'aider qui comptent. Nous recrutons un(e) aide ménagèr(e) sur le secteur de ronchin (59), nord pas de calais, france VOTRE RÔLE ? Rendre le quotidien de nos clients plus agréable en les aidant dans leurs tâches ménagères : * Ranger, dépoussiérer, nettoyer les surfaces et les sols * Repasser et prendre soin du linge * Et surtout, apporter votre bonne humeur et votre bienveillance ! Description de l'entreprise : Azaé Lille Ouest fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 332 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. Profil recherché : QUI PEUT POSTULER ? Absolument tout le monde ! Diplômé(e) ou non, avec ou sans expérience, vous êtes les bienvenu(e)s. On ne juge pas, on accueille ! Peu importe votre âge, votre parcours ou votre situation, ce qui compte, c'est votre motivation. Vous hésitez parce que vous n'avez jamais fait ça ? Aucun souci ! Dès votre arrivée, on vous accompagne pour que vous vous sentiez bien dans votre poste. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous exercerez un métier humain et valorisant, et vous bénéficierez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , les tickets restaurants à 7EUR. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150EUR ! Des indemnités kilométriques à 0.47EUR par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) . Toutes les candidatures sont étudiées sans distinctions d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Alors, prêt(e) à tenter l'aventure ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une équipe qui vous accepte tel(le) que vous êtes !

TEMPORIS, réseau national reconnu pour son expertise en recrutement, recrute pour l’un de ses clients basé dans le Var, une entreprise spécialisée en métallerie-serrurerie. Cette société intervient sur des projets variés en neuf et rénovation, pour des clients professionnels et particuliers. Elle est reconnue pour la qualité de ses ouvrages, son savoir-faire technique et la stabilité de ses équipes. Dans le cadre d’un accroissement d’activité, elle recherche un Métallier Serrurier H/F pour renforcer ses équipes en intérim. Vos missions: Sous la responsabilité du chef d’atelier ou du chef de chantier, vous interviendrez sur des travaux complets de fabrication et de pose : En atelier: Lecture et interprétation de plans techniques Traçage, découpe, perçage et assemblage des pièces métalliques Soudure acier (MIG / TIG selon votre profil) Fabrication d’ouvrages métalliques : Garde-corps Escaliers Portails Structures métalliques Menuiseries métalliques Sur chantier: Pose des ouvrages métalliques Ajustements, finitions et contrôle qualité Respect strict des règles de sécurité Travail en autonomie ou en équipe selon les projets Profil recherché Formation en métallerie / serrurerie ou expérience significative sur un poste similaire au moin 2 ans Bonne maîtrise de la lecture de plans Vous êtes rigoureux(se), autonome et soigneux(se) Vous appréciez le travail manuel et technique B apprécié (déplacements possibles selon chantiers) Rémunération & Avantages TEMPORIS: Taux horaire : entre 12,50 € et 14,00 € brut, selon expérience Panier repas Indemnités de déplacement selon l’entreprise utilisatrice Avantages intérim TEMPORIS: 10 % d’Indemnités de Fin de Mission (IFM) 10 % d’Indemnités de Congés Payés (ICP) FAAST (accès à des aides logement, mobilité, garde d’enfants, etc.) Mutuelle intérimaire Compte Épargne Temps (CET) pour sécuriser et valoriser vos revenus Accompagnement personnalisé par une équipe locale et à l’écoute Modalités de candidature Vous souhaitez rejoindre une entreprise et valoriser votre savoir-faire ? Postulez dès maintenant auprès de votre agence TEMPORIS du Var Déposez votre CV en ligne ou venez rencontrer nos recruteurs directement en agence Chez TEMPORIS, vous êtes reconnu pour vos compétences et accompagné tout au long de votre mission.

en tant que responsable ressources humaines : REGLEMENTATION - Veiller au respect de la législation en matière de droit social et s'informer sur les évolutions légales, règlementaires, conventionnelles de son domaine d'activité. - S'assurer des mises à jour des affichages obligatoires. - Assurer la préparation des élections des représentants du personnel - En collaboration avec la direction, veiller à la planification et l'administration des entretiens professionnels obligatoires et des entretiens annuels. Elaborer les documents de suivi de synthèse. - Etablir la DSN et la DSN évènementielle. Contrôler l'exactitude des déclarations sociales. Identifier et résoudre les anomalies. - Participer à une démarche de prévention des risques. - Gérer et établir l'ensemble des documents du personnel : contrats de travail et avenants, attestations employeurs, documents de fin de contrat. - Assurer la convocation aux visites médicales. - Mettre en œuvre les procédures de rupture de contrat de travail (rupture conventionnelle, licenciement) et gérer administrativement les sanctions disciplinaires > PAIE - Préparer les paies et les établir. - Réaliser les acomptes sur salaire. - Gérer les éléments de paie : grille de salaire et cotisations, congés, absences, heures travaillées, heures supplémentaires et complémentaires. - Enregistrer les temps de présence de l'ensemble du personnel et des éléments variables de paie. > SOCIAL - Déclarer les accidents de travail et établir le suivi de ces derniers. - Répondre aux demandes de la CPAM. - Etablir les dossiers de prise en charge auprès de l'organisme de mutuelle / prévoyance ainsi que les attestations de sécurité sociale. - Répondre aux demandes d'attestations des salariés > RECRUTEMENT - Rédiger et diffuser des annonces et présélectionner les CV afin de les proposer à la direction ou aux managers de rayons. > FORMATION - Etablir, en collaboration avec la direction, le plan de développement des compétences, gérer le budget de formation, les relations avec les organismes de formation, les inscriptions et convocations des stagiaires - Veiller au suivi des formations obligatoires Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines de type Bac+2 minimum, vous avez une expérience de 5 ans en Ressources Humaines. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre confidentialité, votre rigueur et votre réel esprit d'équipe, vous êtes ouvert et flexible. Autonome, vous êtes capable de vous organiser seul(e) en tenant compte des priorités. Contrat CDI 36h45 Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +4 / +5 Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise

L'INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France. Établissement privé à but non lucratif, l'IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement. L'Institut Paoli-Calmettes recrute un(e) Chargé(e) de facturation recherche clinique pour renforcer son équipe au sein du département financier. Ce poste, véritable interface entre le Département du Pilotage de l'Activité et de la Performance (DPAP) et le Département de la Recherche Clinique (DRCI), a pour mission principale d'assurer la facturation des essais cliniques et leur suivi financier. Vous serez en charge de la gestion de la facturation, en veillant à la précision des données, au respect des délais et au recouvrement des factures. Votre rôle sera clé pour garantir la bonne coordination entre les équipes financières et celles de la recherche clinique, assurant ainsi la bonne gestion des projets de recherche. Missions principales: -Assurer la facturation de la DRCI en lien avec les ARC et les promoteurs -Assurer le suivi ainsi que les relances et le recouvrement de la facture -Assurer le lien avec le service comptabilité -Effectuer des reporting aux départements DPAP et DRCI -Participer à l'élaboration du prévisionnel financier et d'activité -Participer à la mise à jour des KPI à destination de la direction de l'Institut Profil recherché Bac +2 à Bac +5 en gestion, administration hospitalière, recherche clinique ou domaine équivalent. Ce que nous recherchons chez vous : -Une première expérience dans le domaine de la recherche clinique, de la facturation hospitalière ou dans un service financier est souhaitée. -Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, Word). -Capacité à lire et comprendre les conventions de recherche. Vos soft skills font la différence ! -Aisance dans l'utilisation des bases de données et logiciels métier avec une bonne compréhension de ces outils -Capacité à travailler en équipe -Qualités organisationnelles -Faculté d'adaptation rapide -Autonomie, esprit d'initiative, réactivité Les + : Restaurant et crèche d'entreprise, parking et participation au transport, télétravail, CSE Parcours d'onboarding, montée en compétences et formation Lieu : Marseille Contrat : CDI Disponibilité : 01/09/2025 Rémunération : 25K/30K Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante : * Contrat : CDI

Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, reconnu pour son expertise en électronique, informatique et mécanique appliquée dans le secteur aéronautique, un Ingénieur en électronique (H/F) ! Rattaché(e) au Responsable BE électronique et au sein d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs, vous êtes en charge de la conception électronique des nouveaux produits ou du perfectionnement des produits existants depuis l'analyse des besoins jusqu'au dossier de définition. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes mécaniques, logiciels et fiabilité, et pouvez être amené(e) à piloter une partie des ressources électroniques dans le cadre d'un projet. Au quotidien vos activités consistent notamment à : - Etudier les opportunités et la faisabilité technologique de nos produits au travers de la définition des architectures et la rédaction des spécifications fonctionnelles - Participer à la rédaction des spécifications du besoin - Gérer le développement du produit dont vous avez la responsabilité - Reporter au chef de projet sur l'avancement des tâches du métier HW - Encadrer et répartir les tâches entre les différents développeurs HW - Réaliser les spécifications des cartes électroniques - Remonter et gérer des anomalies techniques - Piloter la sous-traitance (CAO électronique, support qualité, bureaux d'études externes) - Réaliser les tests de vérification et d'intégration du produit - Réaliser/ participer aux essais de mise au point du produit - Assurer l'amélioration des caractéristiques du produit ainsi que de ses nouvelles versions dans le temps - Participer aux revues de faisabilité Idéalement de formation supérieure (Bac+5) en électronique, vous disposez d'une expérience minimum de 10 ans validant vos compétences dans le domaine de la conception électronique aéronautique ou autre secteur normé autour de calculateurs embarqués et du pilotage d'actionneurs électriques. Vous possédez des connaissances en électronique ainsi que des normes DO254 & DO160 relatives au développement / qualification des produits. Vous maitrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral. Vous êtes dynamique, force de proposition et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. Vous aimez travailler dans une ambiance conviviale. Si vous êtes intéressé(e) par les nouvelles technologies et le monde industriel, alors n'attendez plus et envoyez nous votre cv ! ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 5 ans Salaire : Selon expérience Date de début : 09/03/2026

ALTERNANCE / Assistant communication et événementiel - à partir de septembre 2026 pour 1 an ou 2 ans Missions : En renfort de la chargée de communication vous accompagnez la coordination opérationnelle des événements inscrits au planning du Pôle : stands sur les salons (salon du cheval de Bordeaux, POGA, etc), événements professionnels de la filière, événements internes au Pôle, etc.  - participation à la réflexion en amont/à la conception de l’événement préparation et suivi logistique (conception de l’espace, recherche de lieu,  - préparation et / ou commande des matériels,  - mise en place de l’espace/du stand, montage/démontage, etc  - gestion, accueil et suivi des adhérents  - participants (invitations/suivi des inscriptions/aide à la préparation/accueil et suivi pendant et après l’événement, etc)  Vous participez également à :  La création des supports de communication de l’association (plaquettes, flyers, rapports d’activité, bannières, etc) dans le respect de la Charte Graphique  L’animation, la rédaction des publications, et les campagnes de publicité sur les réseaux sociaux (principalement Linked In, Facebook et Instagram)  La gestion et l’administration du site internet  La rédaction et la diffusion de newsletter(s)  L’animation / le développement des relations presse  Vous participez également à la communication digitale du salon Normandy Horse Meet'Up, co-organisé par le Pôle : mailings, réseaux sociaux, partenariats, google ads...  Vous pourrez également être ponctuellement en appui d’autres missions de l’équipe en fonction de l’actualité et des priorités.  Qualités demandées  Sens de l’organisation et de l’optimisation de son travail  Qualités relationnelles et sens du service  Qualité rédactionnelles et très bon niveau d'orthographe  Capacité à travailler en équipe Autonomie et responsabilité  Dynamisme, réactivité, flexibilité et goût du terrain  Rigueur et précision  Profil recherché  Niveau minimum requis : Bac+4/5 (école de communication, cursus universitaire ou équivalent)  Etudiant recherchant un M2 ou M1+M2 Informatique : maîtrise d'Indesign et/ou Canva  La connaissance de filière équine serait un vrai plus.  Ce poste vous propose 3 jours de télétravail et 2 jours en présentiel sur (mardi et jeudi) + présence lors des événements. Rémunération selon la réglementation alternance.  Merci de candidater en envoyant CV + lettre motivation