Du kennst dich mit Immobilien aus, hast ein gutes technisches Verständnis und arbeitest gerne im Team und trotzdem eigenverantwortlich? Dann starte bei uns als Property Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Immobilien & Technik und entwickle unser Portfolio aktiv weiter! Deine Aufgaben: – Betreuung & Weiterentwicklung unserer Immobilien – Organisation von Reparatur- & Modernisierungsmaßnahmen – Dienstleister koordinieren & Objektbegehungen begleiten – Verträge, Budgets & Kosten im Blick behalten Das bringst du mit: – Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbar Erfahrung in der Immobilienverwaltung oder dem Facility Management – Organisationstalent & Verhandlungsgeschick – Fit in MS-Office – Teamgeist & Freude daran, Dinge voranzubringen Warum wir? – Moderne Software & Tools – kein Papierchaos – Klare Arbeitszeiten: keine Abende, keine Wochenenden – Kurzer Freitag: Kernarbeitszeit bis 13 Uhr – Abwechslungsreiche Projekte & echte Gestaltungsmöglichkeiten Klingt spannend? Dann melde dich direkt bei Claudia Vaclahovsky: Tel.: 0173-8614388 (https://tel:0173-8614388) e-Mail: cvmail@muc-fm.de Wir freuen uns auf dich! Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Immobilienmanagement, Immobilienverwaltung

Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueella on haettavana 29.4.2026 klo 12:00 mennessä SOTE-TILANNEKESKUSPÄIVYSTÄJÄN VIRKA, AKUUTTIPALVELUT Sote-tilannekeskus on sosiaali- ja terveydenhuollon koordinointi- ja tilannekeskus, josta koordinoidaan ja johdetaan kotiin vietäviä liikkuvia palveluita, asiakas- ja potilasvirtoja, henkilöresursseja sekä ylläpidetään sote-tilannekuvaa. Haemme akuuttipalveluiden palvelualueelle kuuluvaan sote-tilannekeskukseen yhtä (1) tilannekeskuspäivystäjää. Tilannekeskuspäivystäjän tehtävänkuvaan kuuluu potilasvirtojen koordinointi yhteistyössä osastojen, poliklinikoiden, kotisairaalan ja kotihoidon kanssa ja tarkoituksenmukaisen jatkohoitopaikan etsiminen ja järjestäminen lääkärin ohjeistuksen mukaisesti. Tilannekeskuspäivystäjä toimii päivystävänä esihenkilönä virka-ajan ulkopuolella. Tilannekeskuspäivystäjä ohjaa henkilöstöresursseja ja kohdentaa niitä tarkoituksenmukaisesti hyvinvointialueen eri yksiköihin virka-ajan ulkopuolella sovitun toimintamallin mukaisesti. Tehtävään sisältyy ennalta määriteltyjen organisaation kokonaisturvallisuuteen, sekä häiriö- ja poikkeustilanteisiin liittyvien toimintojen käynnistäminen ja valvonta sekä sote-tilannekuvan ylläpitäminen ja siihen liittyvien poikkeamien raportointi. Tehtävään kuuluu yhteistyö eri viranomaisten, kolmannen sektorin ja muiden toimijoiden kanssa. Kelpoisuusehtona on laillistettu terveydenhuollon ammattihenkilö (laki terveydenhuollon ammattihenkilöstä 559/1994) sekä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto tai vastaava ylempi korkeakoulututkinto. Tilannekeskuspäivystäjältä edellytetään sote-kentän toiminnan tuntemista ja työkokemusta terveydenhuollon- ja/tai sosiaalihuollon yksiköistä. Eduksi katsotaan esihenkilötyön ja johtamisen kokemus sekä johtamisen koulutus. Työtehtävä edellyttää hyviä tietoteknisiä taitoja ja erilaisten viestintävälineiden käytön hallintaa. Työtehtävä edellyttää molempien kotimaisten kielten taitoa, suomen kielen taito tasolla erinomainen ja Ruotsin kielen taito tasolla välttävä. Arvostamme hyviä työyhteisö- ja vuorovaikutustaitoja, joustavuutta sekä sitoutumista sote-tilannekeskuksen toimintojen kehittämiseen. Tilannekeskuspäivystäjän tulee pystyä tekemään itsenäisiä päätöksiä, johtaa, ratkaista ongelmia, sietää painetta ja toimimaan kriittisissä tilanteissa. Avointa virkaa haetaan täyttämällä sähköinen hakemus. Sähköiseen hakemukseen pyydetään liittämään CV. Ennen viran täyttämistä hakijan tulee esittää työterveyslääkärin lausunto työkelpoisuudestaan. Lisäksi valitulla tulee olla voimassa tartuntatautilain (1227/2016) 48 §:n mukainen rokotussuoja. Tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti. Työ alkaa perehdytyksellä kesäkuussa 2026. Tehtävän suorittamispaikkana on pääsääntöisesti Sote-tilannekeskus Kokkolassa. Työ sisältää aamu, ilta ja viikonlopputyötä. Koeaika on 6 kuukautta. Haastattelut virkaan toteutetaan viikolla 19. Lisätietoja tehtävästä antaa: Turvallisuus- ja valmiuspäällikkö Pasi Paasila 040 8068270 Kokkolassa 15.4.2026 Mellersta Österbottens välfärdsområde ledigförklarar att sökas senast 29.4.2026 kl. 12:00 EN TJÄNST SOM JOURHAVANDE VID LÄGESCENTRALEN FÖR SOCIAL- OCH HÄLSOVÅRDEN, AKUTTJÄNSTER Lägescentralen för social- och hälsovården är en koordinerings- och lägescentral som koordinerar och leder mobila tjänster som tillhandahålls hemma, klient- och patientflöden och personalresurser samt upprätthåller lägesbilden om social- och hälsovården. Vi söker en (1) jourhavande till lägescentralen för social- och hälsovården som hör till akuttjänsternas serviceområde. Den jourhavande vid lägescentralen har till uppgift att koordinera patientflöden i samarbete med avdelningar, polikliniker, hemsjukhuset och hemvården och sköta sökande och ordnande av en ändamålsenlig plats för fortsatt vård i enlighet med läkarens instruktioner. Den jourhavande vid lägescentralen fungerar som jourhavande chef utanför tjänstetid. Den jourhavande styr personalresurser och allokerar dem utanför tjänstetid ändamålsenligt till olika enheter i välfärdsområdet, i enlighet med en överenskommen verksamhetsmodell. I uppgifterna ingår att inleda och utöva tillsyn över på förhand fastställda funktioner som är relaterade till organisationens övergripande säkerhet samt störnings- och undantagssituationer och upprätthålla lägesbilden om social- och hälsovården samt att rapportera om avvikelser i fråga om den. Till uppgifterna hör samarbete med olika myndigheter, tredje sektorn och andra aktörer. Behörighetsvillkoret är legitimerad yrkesutbildad person inom hälso- och sjukvården (lagen om yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården 559/1994) och en yrkeshögskoleexamen inom social- och hälsovården eller en motsvarande högre högskoleexamen. Av den jourhavande förutsätts kännedom om verksamheten inom social- och hälsovården och arbetserfarenhet vid enheter inom hälso- och sjukvården och/eller socialvården. Som merit räknas erfarenhet av ledarskap och arbete som chef samt ledarskapsutbildning. Arbetsuppgifterna förutsätter goda datatekniska kunskaper och förmåga att hantera olika kommunikationsverktyg. Arbetsuppgifterna kräver kunskaper i båda inhemska språken: utmärkta kunskaper i finska och hjälpliga kunskaper i svenska. Vi värdesätter goda arbetsgemenskapsfärdigheter och god interaktionsförmåga, flexibilitet samt engagemang i att utveckla funktionerna vid lägescentralen för social- och hälsovården. Den jourhavande bör kunna fatta självständiga beslut, leda, lösa problem, tåla press och agera i kritiska situationer. Tjänsten söks genom att fylla i en digital ansökning. Vi ber dig bifoga din CV till din digitala ansökning. Innan tjänsten tillsätts ska den sökande visa upp ett intyg om sin arbetsförmåga av en företagsläkare. Den som väljs ska dessutom ha ett giltigt vaccinationsskydd i enlighet med 48 § i lagen om smittsamma sjukdomar (1227/2016). Det kan göras en säkerhetsutredning gällande den valda personen med hens samtycke i enlighet med säkerhetsutredningsl

Lapin ammattikorkeakoulu hakee tutkijaa vahvistamaan sosiaalisesti kestävän talouden, osallisuuden ja yhteiskunnallisten innovaatioiden tutkimusta ja kehittämistä. Tehtävä on määräaikainen ajalle 11.5.2026 - 31.12.2028. Tehtävänäsi on Tutkijan tehtävä liittyy Lapin AMKin strategian toimenpidesuunnitelman toteuttamiseen Pohjoinen hyvinvointi ja palvelut -osaamisalalla. Tehtävän pääsisältönä on TKI-toiminnan tutkimuksellisen otteen edistäminen erityisesti sosiaalisesti kestävä talous -osaamiskärjessä kansallisesti ja kansainvälisesti. Tehtävässäsi tuotat tutkimustietoa ja kehität ratkaisuja, jotka lisäävät yhdenvertaisuutta, yhteisöjen toimijuutta ja sosiaalista vastuullisuutta Lapissa. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä alueen toimijoiden kanssa. Tutkit ja tuet uudenlaisien toimintamallien kehittämistä palveluiden, resilienssin ja paikallistalouden elinvoiman vahvistamiseksi arjessa ja poikkeustilanteissa. Sosiaalisesti kestävä talous nähdään Lapin AMKissa kokonaisuutena, jossa taloudellinen, sosiaalinen, kulttuurinen ja ekologinen kestävyys kietoutuvat yhteen. Vastuullista ja kokonaiskestävää paikallistaloutta rakennetaan pitkäjänteisellä kehitystyöllä koulutus- ja tutkimuslaitosten, kehittämisorganisaatioiden, julkisen sektorin, yritysten, kolmannen sektorin toimijoiden ja Lapin asukkaiden yhteistyöllä. Tutkijan tehtävä sijoittuu Lapin AMKin [tutkijaurapolkumallin](https://lapinamk.fi/tutkimus-ja-kehitys/tki-toiminnan-periaatteet/tutkijan-urapolku/) tasolle 1. Tutkijan ansioitumisen ja arvioinnin pohjalta uralla eteneminen on mahdollista vanhemmaksi tutkijaksi. Tehtävässäsi - tutkit sosiaalista kestävyyttä, osallisuutta ja yhteisölähtöisiä kehittämismalleja Lapin kontekstissa - osallistut sosiaalista vastuullisuutta, saavutettavuutta ja yhdenvertaisuutta vahvistavien ratkaisujen kehittämiseen - suunnittelet ja toteutat soveltavan tutkimuksen hankkeita yhdessä alueen toimijoiden ja tutkimuskumppaneiden kanssa - rakennat kumppanuuksia julkisen sektorin, järjestöjen, yritysten ja yhteisöjen kanssa - tuotat tieteellisiä julkaisuja, selvityksiä ja vaikuttavuusanalyysiä päätöksenteon ja kehittämistyön tueksi - kehität koulutussisältöjä ja jatkuvan oppimisen ratkaisuja sosiaalisesti kestävän talouden teemoihin - muut työnantajan määräämät tehtävät. Työn suorittamispaikka sijoittuu Kemin kampukselle. Tehtävä edellyttää matkustamista kampusten välillä ja Lapin maakunnan alueella. Lisäksi kansainvälinen yhteistyö voi edellyttää matkustamista ulkomailla. Tarjoamme sinulle - mielenkiintoisia työtehtäviä - vakaan organisaation luomaa turvaa - Me-henkeä ja pohjoisen asennetta viihtyisässä työympäristössä - modernit työvälineet - mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen - asiantuntevan tiimin tuen - liukuvat työajat ja joustavat lomakäytännöt - hyvän tasapainon työn ja vapaa-ajan välillä - kattavan työterveyshuollon - liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja. Mitä odotamme sinulta? Odotamme sinulta tekemisen paloa ja näkemystä, sekä yhteistyökykyä ja halukkuutta kehittää soveltavaa tutkimusta kanssamme. Tehtävä edellyttää - ylempää korkeakoulututkintoa soveltuvalta alalta (esim. yhteiskuntatieteet, sosiaalipolitiikka, sosiologia, taloustiede, innovaatiotutkimus). Huomioon otetaan myös soveltuvan alan väitöskirjatutkija. - kokemusta tutkimustyöstä, kehittämistyöstä tai osallistavista menetelmistä - ymmärrystä sosiaalisesti kestävästä taloudesta, osallisuudesta ja yhteiskunnallisista innovaatioista - hyvät tiimi-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot - kykyä toimia monialaisissa verkostoissa ja rakentaa luottamuksellisia kumppanuuksia - valmiutta hankesuunnitteluun ja kansainväliseen yhteistyöhön - hyviä viestintätaitoja suomeksi ja englanniksi. Arvostamme - kokemusta yhteisölähtöisestä kehittämisestä, yhteiskehittämisen menetelmistä tai vaikuttavuusarvioinnista - näkemystä siitä, miten sosiaalinen vastuullisuus ja yhdenvertaisuus voidaan kytkeä palveluihin, paikallistalouteen ja organisaatioiden toimintaan - kykyä tuottaa selkeää tutkimustietoa ja käytännönläheisiä kehittämisratkaisuja - halua olla mukana rakentamassa Lapista elävä yhteiskunnallisten innovaatioiden kokeiluympäristö, jossa uusia sosiaalisia innovaatioita pilotoidaan ja skaalataan. Hakemukseen tulee liittää narratiivinen CV ([narratiivinen CV ohjeistus](https://lucit.sharepoint.com/sites/Julkisettiedostot/Julkiset%20tiedostot/Forms/AllItems.aspx?id=%2Fsites%2FJulkisettiedostot%2FJulkiset%20tiedostot%2FAMK%20yleinen%20julkaistavat%2FEsittely%2FLapin%20AMK%20narratiivinen%20CV%20ohje%2Epdf&parent=%2Fsites%2FJulkisettiedostot%2FJulkiset%20tiedostot%2FAMK%20yleinen%20julkaistavat%2FEsittely&p=true&ga=1)) sekä Suomen Akatemian ohjeen mukainen julkaisuluettelo [Julkaisuluettelo - Suomen Akatemia](https://www.aka.fi/julkaisuluettelo/). Lisätietoja tehtävästä Lisätietoa tehtävästä antaa osaamispäällikkö Johanna Axelsson, 040 658 6802, etunimi.sukunimi@lapinamk.fi. Sosiaalisesti kestävän talouden osaamiskärjen TKI-toiminnan osalta voi lisätietoja kysyä myös erityisasiantuntija Marko Palmgrenilta, 040 358 8273, etunimi.sukunimi@lapinamk.fi Työpaikan osoite: Tietokatu 1, 94600 Kemi Työn kesto: 11.5.2026 (tai sopimuksen mukaan) - 31.12.2028 Työaika: kokoaikatyö Koeaika: 6 kk Palkkaus: Palkan lähtötaso on 3672 4125 € + mahdollinen kokemuslisä (0 16 %). Tehtävän vaativuuteen perustuva palkka määräytyy Sivistan ammattikorkeakoulujen TES:n mukaisen vaativuusryhmän 6 perusteella ja tehtäväkohtaisen palkanosan perusteella, joka on 38 - 55 %. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Hae tulevaisuuden työpaikkaasi nyt. Lapin AMK Lapin AMK on olosuhteiden sankari, esimerkki siitä miten menestytään olosuhteiden ansiosta, ei niistä huolimatta. Tästä kokemuksesta kertyy tietoja, taitoja ja elinvoimaa jaettavaksi myös toisille. Pohjoisuudelle on kysyntää muuallakin. Meissä on tykövetoa ja virtaa, taitoa ja tunnetta! Meillä välitetään oikeasti siitä, kuinka työkaverilla menee. Toisaalta kaikilla on tilaa olla ja hengittää tavallaan. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme. Se, että saa olla vähän hullu että kannattaakin olla tekee meistä ainutlaatuisia ja aika mainioita. Olemme pohjoista tekoa. Olemme vapaita, kestäviä ja määrätietoisia. Teemme ja innostumme ja teemme lisää. Ja kyllä, olemme rohki ylpeitä työpaikastamme! Tutustu meihin lisää ja ihastu vahvasti (jotkut

Keski-Pohjanmaan Hyvinvointialueella Soitessa on haettavana 17.4.2026 klo 12.00 mennessä PELASTUSJOHTAJAN VIRKA Pelastusjohtaja toimii hyvinvointialueen ylimpänä pelastusviranomaisena sekä turvallisuus- ja pelastuslautakunnan esittelijänä ja aluehallituksessa asiantuntijana pelastustointa koskevissa asioissa. Pelastusjohtaja on hyvinvointialueen johtoryhmän jäsen. Pelastusjohtajan keskeisimpänä tehtävänä on johtaa hyvinvointialueen pelastustoimen toimialuetta sekä Keski-Pohjanmaan pelastuslaitosta. Pelastusjohtaja vastaa pelastustoimen toiminnasta ja taloudesta sekä johtaa ja kehittää toimialueen toimintaa yhteistyössä muiden toimialojen kanssa hyvinvointialuejohtajan alaisuudessa. Pelastusjohtaja valvoo, että pelastustoimen tehtävät hoidetaan vahvistetun hyvinvointialue-strategian sekä pelastustoimen palvelutasopäätöksen mukaisesti mahdollisimman tehokkaasti, taloudellisesti ja tarkoituksenmukaisesti. Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää vahvoja henkilöstöjohtamisen taitoja. Haemme tehtävään monipuolisen kokemuksen omaavaa johtajaa ja alansa asiantuntijaa. Arvostamme pelastusalan tutkinnon mukaista pätevyyttä, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kehittämishalukkuutta, vastuullisuutta ja itsenäistä työotetta. Haemme joukkueeseemme vahvaa ja innostunutta tiimipelaajaa. Kelpoisuusehtona pelastusjohtajan virkaan on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä perehtyneisyys pelastustoimen toimialaan, näyttö vaativista ja itsenäisistä johtamistehtävistä, toisen kotimaisen kielen erinomainen taito ja toisen kotimaisen kielen riittävä taito sekä B-luokan ajokortti. Tarjoamme mielenkiintoisen ja haastavan pelipaikan, kilpailukykyisen palkan, joustavat työskentelyolo-suhteet sekä mahdollisuuden kehittää omaa ammatillista osaamista ja johtamistaitoja. Hyvinvointialueella työskentelee laaja joukko eri alojen ammattilaisia. Haluamme rakentaa työpaikkaa, jossa jokaisen on hyvä olla. Kehittyvässä Soitessa on reilu tekemisen meininki. Avointa virkaa haetaan täyttämällä sähköinen hakemus. Sähköiseen hakemukseen pyydetään liittämään CV. Sähköisessä haussa ei tarvitse toimittaa jäljennöksiä tutkinto- ja työtodistuksista, mutta on varauduttava tuomaan ne mahdolliseen haastatteluun. Pelastusjohtajan rekrytointiprosessissa voidaan käyttää soveltuvuusarviointia. Ennen valinnan vahvistamista hakijan tulee esittää työterveyslääkärin lausunto työkelpoisuudestaan. Koeaika on 6 kuukautta. Lisäksi valittavan suostumuksella tehdään perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaan ja tähän liittyen esteetön vastaus on palvelussuhteen edellytyksenä. Palkkaus määritellään HYVTES:n sekä hyvinvointialueella tehdyn työn vaativuuden arvioinnin mukaisesti. Lisätietoja antaa henkilöstöjohtaja Markku Hämäläinen, markku.hamalainen@soite.fi, puh. 044- 804 4222 (parhaiten tavoitettavissa to 9.4.2026 klo 1517 ja ke 15.4.2026 klo 1516). Kokkola 25.3.2026 KESKI-POHJANMAAN HYVINVOINTIALUE Kokkolan seutu kasvaa ja kehittyy voimakkaasti. Alueelta voi hyvin löytyä työpaikka myös kumppanille tai puolisolle. Tutustu seudun tarjoamiin mahdollisuuksiin tarkemmin osoitteessa kokkolaworks.fi Mellersta Österbottens välfärdsområde Soite ledigförklarar att sökas senast 17.4.2026 kl. 12.00 EN TJÄNST SOM RÄDDNINGSDIREKTÖR Räddningsdirektören fungerar som välfärdsområdets högsta räddningsmyndighet, som föredragande i säkerhets- och räddningsnämnden och som sakkunnig i välfärdsområdesstyrelsen i ärenden som gäller räddningsväsendet. Räddningsdirektören är medlem i välfärdsområdets ledningsgrupp. Räddningsdirektörens centralaste uppgift är att leda räddningsväsendets verksamhetsområde i välfärdsområdet och Mellersta Österbottens räddningsverk. Räddningsdirektören svarar för verksamheten och ekonomin inom räddningsväsendet samt leder och utvecklar verksamhetsområdets verksamhet i samarbete med andra verksamhetsområden underställd välfärdsområdesdirektören. Räddningsdirektören övervakar att räddningsväsendets uppgifter sköts i enlighet med den fastställda välfärdsområdesstrategin och beslutet om räddningsväsendets servicenivå och så effektivt, ekonomiskt och ändamålsenligt som möjligt. En framgångsrik skötsel av uppgifterna förutsätter starka färdigheter inom personalledning. Vi söker en direktör med mångsidig erfarenhet som är sakkunnig inom sin bransch. Vi värdesätter behörighet enligt examen inom räddningsbranschen, goda interaktions- och samarbetsfärdigheter samt utvecklingsvilja, ansvarsfullhet och ett självständigt arbetssätt. Vi söker en stark och ivrig spelare till vårt team. Behörighetsvillkoren för tjänsten som räddningsdirektör är en lämplig högre högskoleexamen samt förtrogenhet med räddningsväsendets verksamhetsområde, dokumenterad erfarenhet av krävande och självständiga ledningsuppgifter, utmärkta kunskaper i det ena inhemska språket och tillräckliga kunskaper i det andra inhemska språket samt körkort i kategori B. Vi erbjuder en intressant och utmanande position, en konkurrenskraftig lön, flexibla arbetsförhållanden samt möjlighet att utveckla yrkeskunnandet och ledarskapsförmågan. I välfärdsområdet arbetar en stor skara yrkesutbildade från olika branscher. Vi vill skapa en arbetsplats där alla mår bra. Soite utvecklas och här råder en rejäl framåtanda. Den lediga tjänsten söks genom att fylla i en digital ansökning. Vi ber dig bifoga din CV till din digitala ansökning. Du behöver inte bifoga kopior av examens- och arbetsintyg till din digitala ansökning, men du bör vara beredd på att ta dem med till en eventuell intervju. Lämplighetsbedömning kan användas under processen att rekrytera räddningsdirektören. Innan valet fastställs ska den sökande visa upp ett intyg om sin arbetsförmåga av en företagsläkare. Prövotiden är 6 månader. Med samtycke av den som väljs till tjänsten görs det dessutom en normal säkerhetsutredning i enlighet med säkerhetsutredningslagen (726/2014) och ett utlåtande om hinderslöshet är en förutsättning för anställningsförhållandet. Lönen bestäms enligt det gällande VÄLKA-avtalet och enligt en bedömning av arbetets svårighetsgrad som gjorts i vä

RÖNTGENHOITAJAN TOIMI RADIOLOGIAN YKSIKÖSSÄ Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soitessa on haettavana 27.4.2026 klo 15.00 mennessä röntgenhoitajan toimi. Haemme röntgenhoitajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Radiologian yksikköön Keski-Pohjanmaan keskussairaalaan. Tehtävä täytetään 1.6.2026 alkaen. Radiologian yksikkö tarjoaa radiologisia tutkimuspalveluja Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueen ja lähikuntien asukkaille. Potilaat ovat eri-ikäisiä, jotka tulevat niin ajanvaraus- kuin päivystyslähetteillä. Keskussairaalan röntgenin lisäksi radiologian yksikköön kuuluvat röntgenyksiköt Kannuksessa ja Vetelissä. Radiologian yksikössä sinua odottaa monipuoliset työtehtävät. Käytössämme on laaja modaliteetti- ja tutkimusvalikoima ja teemme myös toimenpiteitä. Modaliteeteista meillä on käytössä magneetti, TT-laite, UÄ, mammografia, angio, LPV, Isotooppi ja hammaskuvaus sekä tietysti natiivikuvantaminen. Työ on perehdytyksen jälkeen kolmivuorotyötä. Odotamme sinulta reipasta ja positiivista asennetta, asiakaspalvelutaitoa, halua ylläpitää ja kehittää omaa ammattitaitoasi sekä innokkuutta ottaa vastaan uusia haasteita. Työtä tehdään moniammatillisessa toimintaympäristössä yhteistyössä osaavan tiimin kanssa ja työ edellyttääkin hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, mutta myös kykyä itsenäiseen työskentelyyn. Tehtävässä katsotaan eduksi kokemus päivystysaikaisesta toiminnasta sekä magneettikuvantamisesta. Toivomme, että saat meistä sellaisen työyhteisön, jossa juuri sinun on hyvä olla. Tehtävässä vaaditaan toisen kotimaisen kielen erinomaista taitoa ja toisen kotimaisen kielen riittävää taitoa Edellytämme sinulta terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) edellyttämää pätevyyttä ja RÖNTGENHOITAJAN tutkintoa. Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaisesti sekä hyvinvointialueella tehdyn työn vaativuuden arvioinnin mukaan. Valitulla tulee olla voimassa tartuntatautilain (1227/2016) 48§:n mukainen rokotesuoja. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Hae röntgenhoitajan toimea täyttämällä sähköinen hakemus. Sähköiseen hakemukseen pyydetään liittämään CV. Sähköisessä haussa ei tarvitse toimittaa jäljennöksiä tutkinto- ja työtodistuksista, mutta on varauduttava tuomaan ne mahdolliseen haastatteluun. Ennen toimen täyttämistä valitun tulee esittää hyvinvointialueen työterveyslääkärin lausunto työkelpoisuudesta sekä lausunto huumausaineseulan tuloksesta. Lämpimästi tervetuloa työkaveriksemme! Lisätietoja antavat Osastonhoitaja Tea Ahola, 040 6534 080, tea.ahola@soite.fi Apulaisosastonhoitaja Markus Hirvinen, 040 6534 413, markus.hirvinen@soite.fi Kokkola 24.3.2026 KESKI-POHJANMAAN HYVINVOINTIALUE Kokkolan seutu kasvaa ja kehittyy voimakkaasti. Alueelta voi hyvin löytyä työpaikka myös kumppanille tai puolisolle. Tutustu seudun tarjoamiin mahdollisuuksiin tarkemmin osoitteessa kokkolaworks.fi EN BEFATTNING SOM RÖNTGENSJUKSKÖTARE PÅ RADIOLOGISKA ENHETEN Mellersta Österbottens välfärdsområde Soite ledigförklarar att sökas senast 27.4.2026 kl. 15.00 en befattning som röntgensjukskötare. Vi söker en röntgensjukskötare för tillsvidareanställning vid Radiologiska enheten vid Mellersta Österbottens centralsjukhus. Tjänsten tillsätts med början 1.6.2026. Radiologiska enheten erbjuder radiologiska undersökningstjänster till invånare i Mellersta Österbottens välfärdsområde och närliggande kommuner. Patienterna är i olika åldrar och kommer med både tidsboknings- och akuta remisser. Utöver röntgenenheten på centralsjukhuset omfattar radiologiska enheten röntgenenheterna i Kannus och Vetil. Mångsidiga arbetsuppgifter väntar dig på radiologiska enheten. Vi har ett brett utbud av modaliteter och forskning tillgänglig, och vi utför även åtgärder. Bland de modaliteter vi använder finns magnetröntgen, datortomografi, ultraljud, mammografi, angiografi, genomlysning, isotop och tandröntgen, och naturligtvis nativröntgen. Efter introduktionen kommer arbetet att vara treskiftsarbete. Vi förväntar oss att du har en glad och positiv attityd, kundserviceförmåga, en vilja att underhålla och utveckla dina egna yrkeskunskaper och en entusiasm att anta nya utmaningar. Arbetet utförs i en multiprofessionell miljö i samarbete med ett kompetent team och arbetet kräver god samarbets- och interaktionsförmåga, men även förmåga att arbeta självständigt. Erfarenhet av jourtidsbaserat arbete och magnetröntgen anses vara meriterande för denna tjänst. Vi hoppas att du hos oss hittar en arbetsgemenskap du trivs i. Tjänsten kräver utmärkta kunskaper i det ena inhemska språket och tillräckliga kunskaper i det andra inhemska språket. Vi förutsätter att du har den kompetens som krävs enligt lagen om yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården (559/1994) och en examen som RÖNTGENSJUKSKÖTARE. Anställningsvillkor och lön bestäms i enlighet med SH-avtalet och den bedömning av arbetets svårighetsgrad som utförs i välfärdsområdet. Dessutom ska den valda ha ett giltigt vaccinationsskydd i enlighet med 48 § i lagen om smittsamma sjukdomar (1227/2016). Vid tillsättandet av befattningen tillämpas en prövotid på sex månader. Tjänsten söks genom att fylla i en elektronisk ansökning. Vänligen bifoga din CV till din digitala ansökning. Kopior på examens- och arbetsintyg behöver inte bifogas till ansökningen, men den sökande bör vara beredd på att ta dem med till en eventuell intervju. Innan valet fastställs bör den valda visa upp ett utlåtande om sin arbetsförmåga som skrivits av välfärdsområdets företagsläkare, samt ett utlåtande om resultatet av ett narkotikatest. Varmt välkommen att bli vår kollega! Ytterligare information ger Avdelningsskötare Tea Ahola, 040 6534 080, tea.ahola@soite.fi Biträdande avdelningsskötare Markus Hirvinen, 040 6534 413, markus.hirvinen@soite.fi Karleby 24.3.2026 MELLERSTA ÖSTERBOTTENS VÄLFÄRDSOMRÅDE Karlebynejden växer och utvecklas kraftigt. Din partner eller make/make kan också mycket väl hitta en arbetsplats i området. Bekanta dig närmare med möjligheterna som nejden erbjuder på adressen kokkolaworks.fi

La société SICAF est rattachée au Groupe ANJAC Health & Beauty, partenaire des marques de beauté, de bien-être et des laboratoires de santé. Créé en 2008, le Groupe réunit aujourd’hui près de 3 000 personnes au sein de 16 sociétés, pour un chiffre d’affaires supérieur à 800 millions d’euros. Acteur majeur de la sous-traitance cosmétique, partenaire industriel innovant des marques cosmétiques, l’entreprise SICAF est reconnue pour son expertise et son savoir-faire en recherche & innovation. SICAF formule, fabrique et conditionne, de la matière première au produit fini. Afin de renforcer notre équipe Supply Chain, nous recherchons un(e) Approvisionneur(se) en CDI à temps plein basé à Valréas.   🎯 Vos missions Rattaché(e) au service Supply Chain, vous êtes en charge d’assurer la disponibilité des matières et composants nécessaires à la production, dans le respect de la politique d’achats et de stocks. À ce titre, vos missions principales sont : Analyser les besoins d’approvisionnement (système ERP et hors système) Élaborer et suivre le plan d’approvisionnements Passer les commandes fournisseurs et suivre les délais de livraison Relancer les fournisseurs et gérer les litiges (retards, non-conformités, quantités) Mettre à jour les données articles dans l’ERP Suivre les indicateurs de performance fournisseurs Gérer les risques de rupture et les surstocks   Profils 😎 De formation Bac +2 en approvisionnement, gestion des stocks ou commerce, vous justifiez idéalement de 2 à 3 ans d’expérience en environnement industriel ou sur une fonction achats. À l’aise avec les ERP et le Pack Office (maîtrise d’Excel), vous avez de bonnes bases en gestion/comptabilité et une bonne compréhension des flux logistiques. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous savez analyser les besoins, gérer les priorités et travailler en lien avec les fournisseurs.   Rejoignez l'aventure SICAF ! 💥 Dès votre premier contact, Léa vous accompagne personnellement. De l'étude de votre candidature à votre journée d'intégration, elle assure un suivi complet à chaque étape pour garantir votre réussite. Votre prochain défi professionnel commence ici. Envoyez-nous votre CV dès maintenant ! 💪

Description du poste : L'Agence CRIT Angoulême recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée en construction métallique, un Chef d'Équipe (H/F) en CDI À propos de l'entreprise Notre client est un acteur reconnu dans le domaine de la construction métallique, de la charpente, du bardage, ainsi que des travaux de manutention, levage et transport. L'entreprise réalise des projets variés pour des bâtiments industriels, tertiaires et agricoles, en proposant des solutions sur mesure adaptées aux besoins de ses clients. Vos missions En tant que Chef d'Équipe, vous serez responsable du bon déroulement des chantiers en garantissant la qualité des travaux, le respect des délais et la sécurité des équipes. Vos principales missions seront Encadrer et animer une équipe de monteurs en construction métallique sur chantier Planifier et organiser les travaux en fonction des priorités et du planning établi Garantir le respect des règles de sécurité et veiller à leur application par votre équipe Assurer la pose et l'assemblage des structures métalliques, charpentes et bardages selon les plans fournis par le bureau d'études Collaborer avec les autres intervenants (conducteurs de travaux, chargés d'affaires, clients) pour assurer le bon déroulement des opérations Contrôler la qualité des ouvrages réalisés et proposer des solutions en cas d'imprévus Former et accompagner les nouveaux collaborateurs pour favoriser leur montée en compétences. Description du profil : Profil recherché -Expérience confirmée en montage de structures métalliques / charpentes Première expérience réussie en tant que Chef d'Équipe ou Monteur expérimenté souhaitant évoluer Bonne maîtrise des plans techniques et des procédures de montage Connaissance des normes de sécurité sur chantier et capacité à les appliquer strictement Esprit d'équipe, autonomie et rigueur sont essentiels pour ce poste CACES Nacelle et permis B appréciés. Ce que nous offrons -CDI - Temps plein, horaires de journée Rémunération attractive selon expérience Un poste clé dans une entreprise dynamique et en pleine expansion Des projets variés et techniques pour développer votre expertise Des opportunités d'évolution vers des postes de chef de chantier ou conducteur de travaux. Postulez dès maintenant Envoyez votre CV à CRIT Angoulême ou contactez-nous au***.

L'Association Les Papillons Blancs du Douaisis recrute 1 INFIRMIER (H/F) Maison d'Accueil Spécialisée « Le Chemin Vert » CDD à temps complet En qualité d'infirmier(ère), vous rejoignez les équipes de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) « Le Chemin Vert » situé à Dechy. L'établissement accueille 50 adultes en situation de polyhandicap en hébergement permanent, présentant une dépendance importante dans les actes de la vie quotidienne et nécessitant un accompagnement médicalisé et personnalisé, autour du « soin et du prendre soin ». o Missions : o - Vous assurez la démarche de soins, en préparant et vérifiant les traitements, et le plan de soins infirmiers selon les besoins de l'usager et les prescriptions médicales ; o - Vous vous assurez de l'efficacité des traitements et assurez le suivi des soins en procédant à la transmission des informations aux équipes ; o - Vous participez à l'élaboration et à la réalisation du projet individuel de l'usager ; o - Vous assurez un rôle relationnel entre l'établissement et les familles ; o - Vous assurez la gestion administrative de votre activité. o o Profil : o - Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé ; o - Esprit d'équipe et capacité à la prise de décision ; o - Initiative et maîtrise de soi indispensables ; o - Bonnes capacités relationnelles et d'adaptation ; o - La connaissance et/ou l'expérience auprès des personnes en situation de handicap est souhaitée o o Rémunération et avantages : o Convention Collective 66 + Indemnités Laforcade + Segur (238€ + 38 Bruts/mois pour un temps plein), Indemnités dimanche et jours fériés, ancienneté, mutuelle et prévoyance, participation au transport (vélo et transport en commun), Avantages CSE. Lieu de travail : MAS « Le Chemin Vert » Domaine du Centre Hospitalier de Douai Chemin Vert 59187 DECHY https://www.pbdouaisis.fr/adultes-handicap/les-etablissements-de-laccueil-specialise/mas-le-chemin-vert/ Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention du Service RH. Par courrier : Service RH 1051 CHEMIN DES ALLEMANDS 59450 SIN LE NOBLE ou par mail à emploi.poleas@pbdouaisis.fr en indiquant la référence de l'offre 61-2026-36 IDE CDD dans l'objet du mail.

Monteur soudeur H/F - ANNONAY (07) GI Group, spécialiste de l'intérim, du CDD et du CDI, vous accompagne avec proximité, réactivité et engagement. Nous plaçons l'humain au cœur de nos priorités pour vous proposer des missions adaptées à votre profil, dans les secteurs de l'industrie, de l'agroalimentaire et de la logistique. Rejoignez notre équipe pour un poste de monteur soudeur (H/F) chez notre client basé à Annonay, acteur reconnu pour la qualité de ses produits et ses valeurs humaines. Démarrage : Immédiatement Horaires : 2x8 Contrat : mission longue durée (intérim) Salaire : 13,67 €/h brut + primes : * Indemnité kilométrique (transport) * Prime habillage * Prime rentrée / Noël * Prime vacances Vos missions : * Vous réalisez des assemblages mécano-soudés en appliquant rigoureusement les procédures internes, les exigences qualité et les règles de sécurité. * Vous positionnez, pointez et soudez des composants (tubes, tôles.) à l'aide de gabarits, en utilisant les procédés Semi-Auto, MAG ou MIG. * Vous procédez au contrôle visuel des soudures et veillez à la traçabilité en renseignant les documents qualité. * Vous lisez et interprétez les schémas techniques et manipulez avec précision les outils adaptés à vos opérations. Profil recherché : * Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire ; une formation en soudure ou chaudronnerie est un plus. * Vous maîtrisez l'usage des outils électroportatifs (visseuse, perceuse, boulonneuse). * Précis(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous respectez scrupuleusement les consignes de sécurité. Ce que nous offrons : Rejoignez une entreprise dynamique et bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière. Prêt(e) à vous lancer ? Transmettez-nous votre CV dès maintenant ! Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous. Dans le cadre de sa politique de diversité, GI Group étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

DESCRIPTION DU POSTE : sous la responsabilité directe de la directrice et en lien avec l'équipe du pôle Formation et Sensibilisation, le ou la Responsable de développement formation a pour mission de développer l'activité de formation en renforçant la prospection commerciale, en sécurisant les dispositifs de financement (notamment via le CPF) et en garantissant la conformité qualité des actions de formation (certification Qualiopi). MISSIONS : 1. Développement et prospection Définir et déployer une stratégie de prospection proactive ciblant en priorité les collectivités territoriales, établissements de santé, structures petite enfance et réseaux professionnels Mettre en œuvre une stratégie de prospection directe : prise de contact, rendez-vous (téléphoniques et/ou physiques), relances, présentation de l'offre Promouvoir l'offre de formation et adapter les propositions aux besoins des partenaires en lien avec l'équipe du pôle formation et sensibilisation Répondre à des appels d'offres et appels à projets en lien avec la responsable du pôle formation et sensibilisation Développer et entretenir un réseau de partenaires 2. Structuration du financement des formations (CPF et autres dispositifs) Piloter le référencement des formations dans les dispositifs de financement, notamment le Compte Personnel de Formation (CPF) Assurer la conformité administrative et pédagogique des formations aux exigences des financeurs Suivre les évolutions réglementaires liées à la formation professionnelle Coordonner les démarches avec les organismes certificateurs et partenaires. 3. Supervision de la certification Qualiopi Assurer le maintien et le renouvellement de la certification Qualiopi Veiller à la conformité des procédures internes aux exigences du référentiel national qualité Mettre en place et suivre les indicateurs qualité Organiser les audits (internes et externes) Accompagner l'équipe dans l'appropriation des procédures qualité PROFIL RECHERCHE Formation supérieure (Bac +4/5) en développement de projets, formation professionnelle, santé publique, ou équivalent Expérience confirmée en développement d'activité, idéalement dans le secteur de la formation Bonne connaissance des dispositifs de financement de la formation professionnelle (CPF, OPCO, etc.) Maîtrise des exigences de la certification Qualiopi Intérêt pour les enjeux de santé environnementale et de prévention CV et votre lettre de motivation sont à nous adresser avant le 3 mai 2026.