« Si pour vous une journée réussie, c’est du béton bien tiré et des murs qui montent droit, on a le chantier qu’il vous faut ! » La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! L'agence d'emploi (, intérim et formation) Temporis Toul recherche pour l'un de ses clients un(e) Maçon traditionnel H/F à Commercy. VOS MISSIONS: - Réaliser le coulage de béton (fondations, dalles, chapes…) - Monter des murs en agglos, briques ou parpaings - Effectuer les travaux de maçonnerie générale et de finition - Préparer le matériel et sécuriser la zone de chantier - Travailler en équipe dans le respect des consignes de sécurité VOTRE PROFIL: Vous possédez une expérience en maçonnerie traditionnelle et êtes à l’aise sur les travaux de gros œuvre courants (béton, montage d’agglo, petits coffrages). Vous appréciez le travail en extérieur et le rythme chantier. RYTHME: Vous travaillez sur une base de 39 heures par semaine, du lundi au vendredi, selon les horaires de chantier. RÉMUNÉRATION: Taux horaire compris entre 12.40€ et 14€ brut/heure selon expérience, avec panier repas à 11.80€ par jour et déplacement selon la convention du BTP. AVANTAGES TEMPORIS : - 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés - Acompte sur paie à la semaine possible - CE (billetterie, club vacances, etc.) - Aides et services : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, etc. REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT ! Déposez votre CV en ligne sur www.temporis.fr ou envoyez-le à Une question ? Contactez-nous au Agence TEMPORIS TOUL 282 rue Saint Mansuy 54200 TOUL RESTEZ CONNECTÉ(E) ! Retrouvez toutes nos offres et actualités sur : https://www.facebook.com/temporistouls

Solelec est la référence luxembourgeoise en matier/ière d’ingénierie technique, de réalisation d’installations électriques et d’intégration de systèmes à courants faibles et de sécurité pour les marchés du bâtiment, de l’énergie, de l’industrie et des infrastructures. Rejoignez l’équipe Solelec et entamez votre carrier/ière en tant que : Technicien Courants Faibles (h/f/x) Localisation :  Esch-sur-Alzette / Roost Vous êtes garant des études, de l'installation, de la programmation et de la mise en service de nos installations de systèmes de sécurité. Description du poste : Rattaché au projet managerGarant de l’organisation et de la bonne exécution des travaux des nouvelles installations des système de sécurité (détection Incendie, alarme intrusion, contrôle d’accès et vidéosurveillance)Coordination et Management de ses équipes et de sous-traitantsOrganisation des interventions chantiersEtude, programmation, mise en service, test et réception technique des nouvelles installations des systèmes de sécurité (détection Incendie, alarme intrusion, contrôle d’accès et vidéosurveillance)Garant et Référant technique auprès des différents interlocuteurs du projet Description du profil : Technicien en courant faible ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelleConnaissance approfondie de la technologie de construction communicativeOrganisé et indépendant, capable de prendre des décisionsEn plus du français, la connaissance de l’allemand et/ou du luxembourgeois est un avantage Connaissances nécessaires : Une bonne expertise dans les système de sécuritéAutonome, Proactif et PonctuelExpérience de la programmation dans tous les domaines des systèmes de sécurité Nous vous offrons : Un contrat de travail permanentStructure salariale attrayant/anteTravailler dans une entreprise d'envergure mondialeD'excellentes possibilités de développement en fonction du profil et de la motivationTravailler chez Solelec est un défi qui leur permet de participer à des projets attractifs et de grande envergure au Luxembourg. Intéressé(e) à relever un nouveau défi professionnel ? Envoyer votre lettre de motivation ainsi que votre CV à Moovijob.com

L'agence d'emploi (CDI, interim et formation) Temporis Obernai () recherche pour un de ses clients, industrie specialisee dans la fabrication de produits d'emballage destines aux industries, 1 > H/F. Veritable opportunite d'integrer une entreprise en plein developpement reconnue pour la qualite de ses produits. Sous la responsabilite du chef d'equipe, vous etes responsable de la productivite des groupes de production. Missions : - Assurer les changements de production et les reglages dans les delais impartis, sous la supervision et validation du chef d'equipe. - Apporter les corrections necessaires a la suite des non-conformites internes qualite en production - Assister les operateurs en cas de besoin durant leur equipe, chargement matieres premieres, reglages filsAssurer le suivi de l'entretien des equipements de production - Assurer la maintenance curative en collaboration avec le chef d'equipe - Regler les machines suivant specifications et validation par le chef d'equipe avant redemarrage ou lancement de la production Profil recherche : Autonome et rigoureux(se), vous avez des competences techniques en usinage, vous avez des notions en electricite/pneumatique. Vous etes titulaire d'un bac professionnel en mecanique/electromecanique, et/ou vous avez occupe un poste de mecanicien regleur en environnement industriel durant 4 ans minimum. Informations complementairesHoraires (3x8) : 6hh00 / 14hh00 / 22h00-6h00 - Remuneration : a EUR brut/mois - Lieu de mission : DUTTLENHEIMDuree : interim/CDD avec possibilite proposition contrat long terme Si cette offre vous interesse, merci de nous transmettre votre CV par mail a ou de creer votre espace candidat sur notre site internet : Espace Candidat. Vous pouvez egalement vous inscrire en agence sans rendez-vous du lundi au vendredi de 8h00 a 12h00 et de 14h00 a 18h00. Temporis Obernai, une agence d'emploi locale implantee depuis 10 ans, avec une equipe devouee et reactive qui fera tout pour vous aider a trouver l'emploi ideal. Nos avantages : o Accompagnement personnalise durant votre mission. o Possibilite d'acompte hebdomadaire. o +21 % en fin de mission pour les conges payes et indemnites de fin de mission. o Acces prive et numerique a vos contrats et bulletins de salaire. En tant que premier reseau national d'agences d'emploi en franchise, nous offrons a nos interimaires et entreprises clientes : o L'engagement et la reactivite de partenaires locaux o Les ressources d'un reseau national Bienvenue dans l'emploi nouvelle generation ! Expérience : 4 ans

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Chargé(e) RH Junior. Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines, vos missions principales seront : 1. Mettre en œuvre le processus de recrutement : définition des besoins, diffusion des offres 2. Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, suivi des dossiers salariés, gestion des absences (arrêts de travail et accident de travail), gestion des visites médicales et des entrées/sorties 3. Gestion des contrats d’apprentissage et des relations avec les écoles 4. Collecter les éléments variables de paie, vérifier la saisie des plannings par les managers et réaliser la paie en collaboration avec la DRH 5. Participer à la gestion des relations sociales et au respect des obligations légales (mise en place des CSE) 6. Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH quotidiennes 7. Participer à l’ouverture prochaine de deux établissements sur Paris 8. Assurer une veille réglementaire en droit social Profil recherché : 1. Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines 2. Première expérience (stage, alternance) en RH généraliste, idéalement dans le secteur HCR 3. Connaissance du droit du travail et des pratiques RH 4. Maîtrise des outils bureautiques et SIRH (un plus pour les logiciels : Payfit et Skello) 5. Bon relationnel, capacité d’écoute et esprit d’équipe, rigueur et discrétion 6. Réactivité et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation et rejoignez Mando Hospitality !

L’AUTHENTIK RECRUTE UN CUISINIER (H/F) – 41H Saint-Grégoire (35) Tu veux bosser en cuisine sans sacrifier tes week-ends ? Tu cherches une équipe solide, une vraie organisation et un resto qui tourne ? Lis bien ça : LE POSTE Nous recherchons un(e) Cuisinier(ère) en CDI – 41H Du lundi au vendredi Repos fixe : samedi & dimanche (oui, tous les week-ends !) Tu intégreras une brigade structurée et dynamique au sein de L’AuthentiK, brasserie reconnue à Saint-Grégoire, avec un gros volume et une vraie exigence qualité. TES MISSIONS 1. Assurer la mise en place et le service 2. Envoyer des plats propres, réguliers et maîtrisés 3. Respecter les fiches techniques et les standards 4. Participer à la bonne organisation du poste 5. Travailler en équipe dans une ambiance pro et efficace PROFIL RECHERCHÉ 1. Tu es rapide, rigoureux(se) et fiable 2. Tu aimes le rythme et les services qui envoient 3. Tu as l’esprit d’équipe (important chez nous) 4. Une première expérience en cuisine est demandée LES AVANTAGES 1. Tous tes week-ends libres 2. Une équipe sympa, soudée, sans prise de tête 3. Un cadre de travail structuré 4. Un établissement qui tourne avec du volume 5. De vraies perspectives si tu veux évoluer 6. Mutuelle Alan (la best!) 7. 2 semaines de vacances en Août 8. 1850 € net / mensuel L’ESPRIT AUTHENTIK On bosse sérieusement, sans se prendre au sérieux. On cherche des gens fiables, motivés, qui ont envie de s’investir dans un projet qui avance. Envoie ton CV ou passe directement au restaurant On préfère toujours te rencontrer en vrai :-)

Rejoignez l’équipe du WhiteFields Café ! Assistant Manager de salle (H/F) – CDI 39h/semaine Vos missions : 1. Assister Léa, Responsable de Salle, dans l'ensemble de ses missions quotidiennes 2. Encadrer, motiver et former l’équipe en salle 3. Superviser le service et garantir une qualité d’accueil irréprochable 4. Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP) 5. Gérer les commandes et les stocks en collaboration avec le responsable 6. Gestion du service brunch le dimanche et organisation des tâches associées durant la semaine 7. Assurer les ouvertures et/ou fermetures du restaurant Les avantages : 1. Jours de repos fixes et consécutifs 2. Planning fixe 3. Réductions dans les restaurants groupe Profil recherché : 1. Expérience confirmée en restauration, sens du service développé 2. Leadership naturel, excellente communication, esprit d’équipe 3. Sens du détail et attitude proactive 4. Fibre commerciale et sourire communicatif Conditions : Contrat : CDI – 39 heures/semaine Rémunération : 13.25 bruts (selon profil) Organisation : 1 coupure par semaine, travail le week-end Démarrage : Février 2026 Localisation : 1137c Av. des Champs Blancs, 35510 Cesson-Sévigné Intéressé(e) ? Envoyez votre CV via cette annonce ! À propos du WhiteFields Café : Le WhiteFields Café est un espace lumineux et moderne où les saveurs françaises, italiennes et asiatiques se rencontrent dans une ambiance conviviale et décontractée. Idéal pour un café, un cocktail, un afterwork le jeudi soir ou un brunch gourmand le dimanche ! Envie d'en découvrir davantage sur notre univers ? Rejoignez-nous sur instagram @whitefieldscafe. A très vite !

METIER INTERIM ET CDI FONTENAY LE COMTE recherche pour l'un de ses clients basé sur le secteur de POUZAUGES, un préparateur de commandes expédition H/FLe préparateur de commande expédition effectue de manière alternée ou continue, une ou plusieurs des missions suivantes :Niveau 1 : Réceptionner, trier et palettiser les colis suivant leurs affectations. Ecarter les articles présentant des signes de non-conformité (présentation, emballage, non-conformité matière). Effectuer les opérations de préparation, d'approvisionnement et de rangement de l'atelier, y compris ranger et nettoyer les petits matériels aux pauses et à la fin du travail.Appliquer les règles de traçabilité des productions, et s'assurer de la conformité de l'étiquetage quant aux indications requises (numéro de lot).Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.Respecter les règles de fonctionnement (horaire, temps de pause, etc..) et du règlement intérieur de l'entreprise. Suivre les directives émises par la hiérarchie.Niveau 2 : (en plus du niveau 1)Effectuer les contrôles PRPo (Programmes Prérequis Opérationnels) températures.Effectuer les contrôles de pesées sur les colis poids fixe vrac. Effectuer les opérations de préparation de commande traditionnel et vrac en utilisant le matériel et la codification requise. Effectuer des contrôles réguliers sur l'état d'avancement des commandes afin de s'assurer de la disponibilité des stocks et du respect des délais pour chaque départ camion. Effectuer le suivi et l'enregistrement des stocks en cours et fin de journée. Effectuer l'édition des bons de transport, pointer les colis, accueillir les transporteurs et valider avec eux la conformité du départ.Niveau 3 : (en plus du niveau 1 et 2) Participer au point de production journalier avec l'ordonnancement. Prendre en charge par délégation l'intégration d'un nouvel entrant dans l'équipe. Remplacer le responsable expédition pendant ses congés ou plus généralement ses absences.Formation en interne avec accompagnement tout au long du processus.Horaire de journée orientée le matin. Ce poste vous intéresse, merci de bien vouloir nous faire parvenir votre CV.

RESPONSABILITÉS : Mission générale : Le cadre de proximité en Etablissement Médico-Social est chargé, sous l'autorité hiérarchique du Cadre Supérieur Coordonnateur, de veiller au bon fonctionnement et à la continuité du service pour chacune des unités de l'établissement et pour l'ensemble des fonctions transversales sous sa responsabilité. Il est le garant de l'élaboration, de la mise en œuvre et du suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé de chaque Résident dans une logique pluridisciplinaire. Il est le relais de la politique médico-sociale de l'EPSM Morbihan au plus près des personnes accompagnées, de leur entourage, des équipes et de l'environnement de la structure. Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à Mme RAULT-HUFFSCHMITT, F/F de Cadre Supérieur de Santé dans le Pôle Médico-Social au 06.15.50.90..12 et/ou M. JEAN, Directeur du Pôle Médico-Social au 02.97.54.48..19 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations exigés : Diplôme de cadre de santé. Expériences et formations souhaités : Pratique professionnelle auprès de personnes handicapées (expérience souhaitable) ou intérêt manifesté pour le domaine médico-social, Connaissances sur les questions du handicap (Autisme, TED, ...), Maîtrise des différents logiciels mis à disposition dans l'établissement, Expérience de l'encadrement d'équipe, Maintient d'une dynamique de formation continue en lien avec les évolutions institutionnelles et réglementaires (logiciels, entretien professionnel...). Qualités et compétences professionnelles souhaitées : Capacité de communication (auprès des professionnels, des résidents et de leur entourage), Capacité d'adaptation, Capacité de positionnement, Autonomie (compte tenu de l'éloignement géographique des EMS vis-à-vis de l'EPSM Morbihan), Capacité à prendre des initiatives mais aussi à rendre compte, Disponibilité. Candidature : lettre de motivation obligatoire, CV, copie de la carte nationale d'identité recto verso Pour la mutation 3 dernières fiches d'évaluation et/ou d'entretien professionnel et relevé d'absentéisme sur 3 dernières années

RESPONSABILITÉS : Le CHBA recrute des aides soignant(e)s pour l'ensemble de ses services (MCO et EHPAD) à pourvoir à compter de Mai 2026. MISSIONS • Assurer l'ensemble des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, préventifs et curatifs de la personne suivie, et toute transmission et toute réflexion en rapport avec ces soins • Participer à la dispensation des traitements • Assurer le rangement, le nettoyage de tout le matériel utilisé et mis à disposition • Assurer l'encadrement et le suivi des élèves aides-soignants, ainsi que l'accueil des nouveaux professionnels aides-soignants • Participer à toute formation proposée par le service CONDITIONS D'EMPLOI Recrutement uniquement par voie contractuelle (CDD) dans le cadre de remplacements – Besoins à temps complet A pourvoir dès que possible dans plusieurs secteurs de l'établissements (de jour ou de nuit sur site de Vannes ou Auray) Grade : AS - Rémunération : application des Lignes Directrices de gestion en vigueur dans l'établissement. Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction. Avantages : Self à disposition, RTT, prise en charge jusqu'à 75% des frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + copie du diplôme) Demande de renseignements sur les postes : Monsieur LE ROUX, Cadre supérieur de santé en appui RH au 02.97.01.40..09 Date limite de dépôt des candidatures : 23/04/2026 PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES ATTENDUES • Sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe pluridisciplinaire • Disponibilité, discrétion, écoute, adaptabilité • Participation dynamique à la vie de l'équipe de soins • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations • Autonomie dans la gestion du temps de travail • Capacité de synthèse DIPLÔME Vous détenez impérativement le diplôme d'Etat d'Aide-Soignant

RESPONSABILITÉS : Aider le résidant, la personne en situation de handicap ou âgée dépendante, dans les actes de la vie quotidienne afin que cette personne maintienne et développe son autonomie et son bien-être. Mettre en œuvre des activités d'animation, individuelles ou collectives. Activités : • Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine • Assistance aux personnes, aux patients pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, etc.) • Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité • Réception et distribution de produits (médicaments, repas, matériels...) • Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité • Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Savoir-faire : • Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence • Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier / sa spécialité • Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes • Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence • Renseigner des personnes au regard de son métier PROFIL RECHERCHÉ : Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne est à la recherche d'un(e) AES/AMP pour compléter son équipe au sein du foyer de vie "Le Chemin des Îles" Le poste est pourvoir à compter du 02/05/2026, dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) afin de vous proposer un poste adapté à vos compétences et à nos besoins en rappelant la référence suivante : TR_26004