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Buscamos un operario de lavandería industrial para unirse a nuestro equipo en LAVALANDER,S.L., una empresa líder en el sector de la lavandería industrial. El candidato ideal será responsable de apoyar en todas las tareas relacionadas con el proceso de lavado y mantenimiento de la ropa, garantizando la calidad y eficiencia del servicio: clasificación de textil, introducción en maquinaria industrial para lavado, secado, planchado y/o plegado, control de rechazo, etc... No se precisa experiencia. UBICACION DEL CENTRO: PLAYA HONDA Si estás interesado en unirte a nuestro equipo y cumplir con estos requisitos, envía tu CV a seleccion.rrhh@cardonlava.com o llámanos/WhatsApp al 633 47 30 39..

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En Optica Rubio, una empresa líder en Madrid, estamos buscando un Técnico de Taller de Óptica con experiencia para incorporarse a nuestro equipo. ¿Qué buscamos? Experiencia en montaje y reparación de gafas y lentes. Conocimiento en ajuste y adaptación de monturas. Capacidad para trabajar con precisión y atención al detalle. Actitud proactiva y orientada al cliente. Ofrecemos: Incorporación inmediata en un entorno dinámico y profesional. Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. Oportunidades de formación y desarrollo. Salario competitivo acorde a la experiencia. Si quieres formar parte de un equipo comprometido con la calidad y el servicio, ¡envía tu CV a amarti@opticarubio.com o llámanos al 696817294!.

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En nuestra residencia Amavir Horta, precisamos incorporar un/a enfermero/a en turno de noche. Si quieres trabajar con nosotros y tienes alguna disponibilidad, no dudes en dejarnos tu CV y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible. Se ofrece salario por encima de convenio que incluye dos pluses. AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección. Requisitos:Experiencia 1 meses. Valorable experiencia en centros residenciales , DIPLOMATURA O INGENIERÍA TÉCNICA , diplomatura o ingeniería técnica - enfermería Condiciones laborales:Contrato laboral indefinido , Jornada completa , Salario mensual bruto desde '1600' hasta '1900'.

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Centro clínico ubicado en Collado Villalba buscan 2 fisioterapeutas. Se ofrece contrato laboral indefinido en jornada completa interrumpida y otro contrato de 5 horas de tarde o mañana, según convenio de Lunes a Viernes. Sueldo por encima de convenio. Necesitamos incorporación inmediata. Se valorarán experiencia, conocimientos de al menos una técnica tales como punción seca, vendaje neuromuscular, Pilates, diatermia y residencia cercana al centro. Se valorará actitud proactiva, motivación, empatía, formalidad, compromiso con la empresa y responsabilidad en el trabajo. Interesados enviar CV a la dirección de email; info@fisiovitally.com. Indispensable estar colegiado en la CAM. Formaciones Traumatología,Traumatología,Sin formación post-grado,Deporte,Músculo Esquelética.

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6 POSITIONS IN BARCELONA - SWEDISH SPEAKERS. PROFILE OF EMPLOYEE: ARBETSTAGARE MED ERFARENHET INOM SäLJ ELLER MöTESBOKNING MED GODA RESULTAT. GäRNA MED BAKGRUND INOM B2B. SKILLS: UTåTRIKTAT OCH SOCIAL, MåLMEDVETEN, SOCIAL KOMPETENS, SJäLVSTäNDIG, BRA På ATT KOMMUNICERA, CHARMIG, EFFEKTIV OCH STRUKTURERAD, JOBBAR BRA I GRUPP OCH SJäLVSTäNDIGT. WORKING CONDITIONS: - WORKING TIME: 08:00-17:00 ELLER ANPASSAT EFTER öNSKEMåL - SALARY: 1540¤ - 3500¤ GROSS/MONTH - PLACE OF WORK:CARRER DE ARAGON 366, BARCELONA - OTHER: GARANTILöN 70¤ /DAG, 1540¤/MåNAD. GARANTILöN PLUS PROVISION. MöJLIG STARTDATUM VARANNAN MåNDAG RäKNAT FRåN 2022-07-25 OCH RULLANDE APPLICATIONS BY MAIL TO: BCN@SALESANDBOOKING.COM
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TELEOPERADOR/LA PARA SERVICIO DE CLIENTES DE COMPAÑÍA ASEGURADORA. REQUISITOS: IMPRESCINDIBLE: BILINGÜE PORTUGUÉS /ESPAÑOL. REQUISITOS PROFESIONALES: EXCELENCIA TELEFÓNICA, HABILIDADES INFORMÁTICAS (ACOSTUMBRADAS TRABAJAR CON CRM), CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN, EMPATÍA Y HABILIDADES COMERCIALES PARA LA FIDELIZACIÓN DE CLIENTES. FORMACIÓN: CURSO DE FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN EN GRUPO 3 DE SEGUROS A CARGO DA EMPRESA. MODALIDAD DEL TRABAJO: PRESENCIAL. CONTRATO: 39 HORAS. HORARIO PARTIDO. SALARIO: 1.159,75 ? BRUTOS/ MES, ( PAGAS EXTRAS INCLUIDAS). PLUS IDIOMA (BRUTO MENSUAL): 111,65?. ADICIONAL: INCENTIVOS: HASTA UN 20% SOBRE SALARIO MENSUAL. INTERESADO/ LAS QUE CUMPLAN REQUISITOS: ENVIAR CV LA: RRHH.SELECCION@GRUPOUNISONO.ES CONTACTO: DAVID TAPIA/ANNA MANCHÓN. CON COPIA A: ELISA.GONZALEZ.PEREZ@XUNTA.GAL
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CÓDIGO DE OFERTA: 122021012051 rrhh.seleccion@grupounisono.es.

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FUNCIONES: Preparar todo tipo de alimentos según lo asignado por el Sous Chef y el Chef Ejecutivo, realizar los controles diarios de todos los productos para garantizar la frescura y los estándares de calidad, ayudar en todas las áreas de la cocina para el desayuno, el almuerzo y la cena, en función de su turno de trabajo, asegurar que las áreas de la cocina estén limpias y ordenadas. FUNCTIONS: Prepare all types of food items as assigned by the Sous Chef and the Executive Chef, complete daily checks of all goods to ensure freshness and quality standards, assist in all areas of the kitchen for breakfast, lunch and dinner depending on your working shift, ensure the kitchen areas are clean and tidy. REQUISITOS:Personas entusiastas con una personalidad amigable, experiencia, preferiblemente en un hotel o restaurante de lujo, se valorará tener titulación culinaria o una especialidad relacionada. REQUIREMENTS: Enthusiastic with friendly personality, relevant experience ideally within a hotel environment or luxury restaurant, culinary Degree or related major would be a plus. CONDICIONES: Salario : aprox. 21500¤ brutos/año, jornada completa (40h/semana.De lunes a domingo con los descansos establecidos por ley) ,contrato fijo discontínuo.,inicio de contrato: mayo 2023, comidas proporcionadas por la empresa, alojamiento a bajo coste proporcionado por la empresa (y a cargo del trabajador). CONDITIONS: salary : aprox. 21500¤ gross/year, full time (40h/week.From Monday to Sunday with breaks established by law), discontinuous permanent contract, contract starts: May 2023, meals provided by the company, low-cost acommodation provided by the company (and to be paid by the employee). Para participar en el proceso de selección: Envía tu CV en inglés a ippcareers@ikosiberia.com con copia a pcpmixto.eures@sepe.es y la REF: Eures IKOS Mallorca. To apply:Submit CV in English to ippcareers@ikosiberia.com with copy to pcpmixto.eures@sepe.es
D.

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TECHNICIENS DE LABORATOIRE TEMPS PLEIN/TEMPS PARTIEL DES QUE POSSIBLE I. Présentation générale du CHU Composé de près 2 700 lits et places, l'activité du CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne. Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes. Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé -Missions générales -Le technicien de laboratoire met en euvre les méthodes nécessaires pour réaliser des analyses de biologie médicale à visée de prévention, de dépistage, de diagnostic et de suivi thérapeutique. ACTIVITES En fonction du poste occupé : -Réception, validation et contrôle de la conformité des prélèvements au regard des exigences liées à l'accréditation du laboratoire -Traitement pré-analytique des échantillons -Mise en oeuvre de techniques d'analyses -Maintenance courante préventive et/ou corrective des analyseurs, systèmes d'analyses et équipements, traçabilité des actions effectuées -Gestion des stocks et/ou expression des besoins en réactifs et consommables -Participation à la démarche d'amélioration de la qualité -Formation technique des nouveaux arrivants et des stagiaires - -Mission transversale possible : référent commandes, matériel, métrologie, informatique, hygiène et sécurité, - -Caractéristiques du poste -Conditions particulières d'exercice du métier : -Travail possible le week-end et jours fériés, la nuit ou en astreintes -Possibilité d'activité en salle protégée ou confinée (type NSB3) -Manipulation de produits potentiellement dangereux, d'agents infectieux et/ou de liquides biologiques potentiellement contaminés -Exigences liées à l'exercice du métier : -Port d'une tenue de travail obligatoire -Respect des règles d'hygiène et de sécurité -Respect du secret professionnel - -Nature du contrat et des conditions de recrutement -Grade : technicien de laboratoire -Quotité de temps de travail -Temps partiel ou temps plein III. Profil recherché -Diplôme et formation requis -Etre titulaire d'un des titres ou diplômes règlementaires tels que précisés dans l'Arrêté du 15 juin 2007 relatif aux titres ou diplômes exigés pour l'accès au concours sur titres de technicien de laboratoire de la fonction publique hospitalière. (DE Analyses biomédicales, BTS Analyses biologie médicale, DUT Biologie appliquée, BTS Biotechnologie, BTS Anabiotech) L'inscription au répertoire ADELI est obligatoire au plus tard dans le mois suivant la prise de fonction. Le certificat de capacité à effectuer des prélèvements sanguins est un plus. -Compétences et qualités requises -Compétences nécessaires ou à acquérir -Analyser les informations nécessaires à l'organisation et à la réalisation de son activité -Mettre en oeuvre les techniques de prélèvement et de traitement des échantillons biologiques -Mettre en oeuvre les techniques appliquées aux examens de biologie médicale -Analyser et traiter les résultats des examens de biologie médicale -Gérer les équipements, matériels, consommables, réactifs et les stocks de produits et d'échantillons biologiques -Mettre en oeuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité - Qualités requises -Rigueur, organisation, sens du travail en équipe -Capacité à rendre compte et à être autonome -Capacité à gérer son stress face à l'urgence -Disponibilité pour assurer la continuité du service - IV. Renseignements complémentaires L'amplitude horaire d'ouverture est variable selon les laboratoires. Certains laboratoires assurent une permanence des soins 24h/24 et d'autres fonctionnent avec un système d'astreinte. Le temps de travail, pour un temps plein, est de 7h ou 7h30 (avec RTT) pour les équipes de jour et de 10 h pour la nuit. V. Démarches à effectuer pour postuler Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Mme Florence MAUVIGNIER, Cadre supérieur de santé, Pôle BIOSPHARM, au * ou par mail * Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à déposer sur le site web du CHU [http: //www.chu-poitiers.fr/le-chu-recrute/ poste Technicien de laboratoire/ postuler à cette offre]. Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse : * Contrat : CDI

Vos responsabilités

• Réaliser des séances individuelles de coaching (en présentiel ou à distance), en adaptant rythme, méthode et objectifs à la situation de santé du participant.
• Établir et entretenir une relation de confiance, avec bienveillance, clarté et respect du vécu de chacun.
• Aider le chercheur d'emploi à (re)définir son projet professionnel, identifier ses compétences transférables et explorer des pistes réalistes.
• Concevoir avec le participant des outils de candidature adaptés à sa situation : CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc.
• Animer des ateliers collectifs courts (1h30 à 2h30), en petits groupes, sur des thématiques telles que la gestion du rythme, la confiance en soi, ou la préparation aux démarches emploi.
• Intégrer les outils numériques, notamment AICCA, tout au long du processus de coaching.
• Collaborer activement avec le conseiller santé de la PBSM et les partenaires du secteur bruxellois de l'insertion socioprofessionnelle.
• Assurer un suivi post-accompagnement jusqu'à six mois après la sortie, afin de sécuriser l'insertion et prévenir les ruptures.
• Contribuer à l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par Actiris.
• Assurer un reporting administratif rigoureux.
• Contribuer à l'adaptation continue des outils, contenus et méthodes, sur base des retours du terrain et de l'évolution des besoins des participants.
• Participer activement aux réunions d'équipe, intervisions et dynamiques d'amélioration continue.

Profil recherché

• Bachelier ou Master en sciences humaines (psychologie, sciences de l'éducation, travail social, gestion des ressources humaines...), ou formation équivalente en coaching. Une certification en coaching est un atout.
• Expérience confirmée dans l'accompagnement vers l'emploi, l'orientation ou l'insertion socioprofessionnelle. Une expérience auprès de personnes fragilisées par des problématiques de santé (physique ou mentale) est un atout majeur.
• Aisance avec les outils numériques et intérêt pour l'innovation (notamment IA appliquée au coaching).
• Capacité à adapter votre accompagnement aux contraintes liées à la santé : rythme, motivation, fatigue, difficultés cognitives, etc.
• Capacité à adapter sa communication à des personnes confrontées à des troubles cognitifs ou émotionnels (fatigue, anxiété, difficultés de concentration...), en privilégiant des approches claires, empathiques et structurantes.
• Maîtrise des outils d'accompagnement à l'emploi : CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens, activation du réseau.
• Excellentes capacités relationnelles, basées sur l'écoute active, la bienveillance et l'absence de jugement.
• Capacité à animer des groupes, à favoriser la dynamique collective et à stimuler la participation.
• Aisance avec les outils numériques et intérêt pour l'innovation (notamment IA appliquée au coaching).
• Patience, bienveillance, rigueur, sens de l'écoute et capacité à collaborer dans une équipe pluridisciplinaire.
• Flexibilité géographique (dans la région de Bruxelles) : adaptabilité requise aux besoins des participants et du projet.
• Langues de travail :
  • Français : excellente maîtrise à l'oral et à l'écrit.
  • Anglais : excellente maîtrise à l'oral, suffisante pour accompagner individuellement dans cette langue.
  • Néerlandais et/ou autres langues : c'est un atout supplémentaire, élargissant ainsi le spectre de chercheurs d'emploi que nous pouvons accompagner

Date de début : 1/1/2026, sous réserve d'approbation du projet par Actiris.

Lieu de travail : principalement en présentiel, dans différents bureaux d'OrientaEuro et de la Plateforme Bruxelloise pour la Santé Mentale situés dans la Région de Bruxelles-Capitale, en fonction des besoins du public et du projet.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein
  Du lundi au vendredi, 8 heures / jour, ce qui donne droit à 12 jours de repos par an en plus des 20 jours de congés légaux et des 10 jours fériés.
• Une opportunité significative d'avoir un impact positif tangible sur des centaines de personnes grâce à vos talents et passions.
• Faire partie d'un environnement de travail interculturel, professionnel et convivial.
• Salaire : basé sur le barème de la CP 200 de la catégorie "D" en fonction des années d'expérience professionnelle
• 13ème mois
• Chèques-repas
• Eco-chèques
• Abonnement Stib
• Smartphone et laptop à usage professionnel et privé
• Participation aux formations destinées à nos coachs