Acteur majeur de l'emploi depuis plus de 30 ans, Interaction connecte chaque jour talents et entreprises sur tout le territoire. Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant. INTERACTION LORIENT CELTIC recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans l'industrie, un(e) ADV H/F pour son activité pièces de rechange en contrat d'intérim. Le/la candidat-e intègrera une équipe dynamique au sein du service pièces de rechange, et sera en charge de la gestion administrative et commerciale liée aux commandes et au suivi client. Ce poste est une opportunité de participer au bon déroulement des opérations liées à la supply chain et à la satisfaction client. Vos missions : - Assurer la gestion des commandes de pièces de rechange et leur saisie dans le système informatique - Suivre le traitement des commandes auprès des fournisseurs et services internes - Gérer les relations avec les clients en répondant à leurs demandes et en les informant sur le statut de leurs commandes - Établir et contrôler les documents administratifs liés aux ventes (bons de livraison, factures, etc.) - Participer à la mise à jour des bases de données clients et fournisseurs - Collaborer avec les différents services pour assurer un suivi efficace des commandes Compétences attendues : - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion administrative - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et organisation - Bonnes qualités relationnelles et sens du service client - Autonomie, réactivité et esprit d'équipe - Connaissances en gestion commerciale ou ADV appréciées Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET ... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Vous souhaitez relever ce défi ? N'hésitez pas, POSTULEZ ! Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité !

Description du poste : Notre client, un industriel reconnu dans son secteur d'activité, est à la recherche d'un Technicien Bureau d'études Menuiserie H/F en exécution de mise au point technique pour renforcer son équipe. Si cette annonce d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV sans lettre de motivation : votre consultant dédié vous présentera le poste et l'entreprise qui recrute. Nous vous accompagnerons tout au long du processus de recrutement, avec réactivité, discrétion et bienveillance. Intégré(e) à une équipe constituée d'un Responsable BE et de 4 techniciens BE, vous jouez un rôle majeur dans la mise au point des chantiers de grands projets, en étroite collaboration avec les conducteurs de travaux et d'autres équipes transverse de la société. Voici vos missions Vous recevez le cahier des charges technique (fourniture seule ou pose) du client, avec ou sans appel d'offres. - Vous recevez les plans et la vision macro (mais réaliste) du chiffrage. - Vous vérifiez la faisabilité du chantier (délais, coût, livraison en considérant consciencieusement les Normes. - Vous fournissez une analyse et une mise en adéquation des demandes de réalisation de plan à partir du cahier des charges et vous validez les plans. - Vous saisissez les commandes dans le logiciel A savoir : Poste en horaires de journée du lundi au vendredi, 11 jours de RTT. Les missions du poste sont concentrées sur de la mise au point technique, et exclue des missions de Conception R&D / Dessin sur CAO. Expérience impérative en Menuiserie ou en Bâtiment tous corps d'état sur un poste similaire. Description du profil : Qui êtes-vous ? Titulaire d'une formation supérieure de type BTS Etude de l'économie du bâtiment, vous êtes issu(e) impérativement de l'univers de la Menuiserie ou du bâtiment Tout Corps d'état. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en Industrie Menuiserie ou dans le domaine du bâtiment. Autour du poste Poste à pourvoir en CDI, - Du lundi au vendredi en horaires de journée, - Poste à pourvoir sur le secteur de Remouillé (44), Loire-Atlantique proche Vendée, - 11 jours de RTT (temps de travail hebdomadaire moyen 37,5h Rémunération brute de base (hors primes) jusqu'à 35000€, soit 2900€ mensuels bruts de base. - Intéressement et participation aux bénéfices, - Différentes primes : assiduité, vacances... Processus de recrutement simplifié : 1) échange distanciel avec votre consultant dédié chez Cabéo RH, 2) rencontre du Responsable BE, du DRH et du directeur de site avec visite de site (un 1er entretien visio est tout à fait possible). #premium5

Description du poste : Vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine des ressources humaines et participer activement au développement des compétences des collaborateurs ? Cette alternance vous permettra de découvrir les enjeux de la formation professionnelle et d'évoluer au sein d'un environnement structuré et dynamique. Dans le cadre de la préparation d'un Bachelor Ressources Humaines à la rentrée 2026, ALTICOME recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Chargé(e) de Formation en alternance. Aucun frais de formation n'est à prévoir pour le candidat. Vous intégrerez une structure d'envergure où la formation des collaborateurs occupe une place centrale dans la stratégie de développement. Vous évoluerez au sein d'une équipe RH impliquée, avec des missions variées mêlant gestion administrative, coordination et participation à des projets RH. Missions principales : Gestion administrative de la formation - Participer à l'organisation et à la planification des actions de formation - Assurer le suivi administratif des dossiers de formation - Gérer les inscriptions des collaborateurs aux formations - Suivre les conventions et les feuilles d'émargement Déploiement du plan de développement des compétences - Contribuer à la mise en œuvre du plan de formation - Participer au recueil des besoins en formation auprès des managers - Assurer le suivi des indicateurs et des tableaux de bord Coordination avec les partenaires - Être en lien avec les organismes de formation - Participer à la gestion des relations avec les OPCO - Suivre les évaluations et les retours des formations Projets RH - Participer à l'amélioration des outils et des processus formation - Contribuer à des projets transverses RH (GEPP, développement des compétences, digitalisation de la formation) Description du profil : Profil recherché Vous avez un intérêt pour la gestion de la formation et le développement des compétences - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome - Vous possédez un bon relationnel et un esprit d'équipe - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Pack Office) Un recrutement en 4 étapes Étape 1 - Candidature : Postulez à cette offre si elle vous intéresse et si vous souhaitez intégrer le Bachelor Ressources Humaines à cette rentrée - Étape 2 - Pré-sélection : Après étude des candidatures, nous contacterons les profils correspondant au poste pour un premier échange téléphonique - Étape 3 - Entretien : Un entretien individuel avec un Chargé des Relations Entreprises pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions - Étape 4 - Décision finale : Après l'entretien, nous reviendrons vers vous rapidement pour vous informer de notre décision et transmettre votre CV à notre entreprise partenaire Cette annonce vous intéresse ? N'attendez plus ! Pour postuler : Mme Aurélie GUILLEMOIS - Chargée de Relations Entreprises

Description du poste : Vous êtes le responsable opérationnel d'une équipe Qualité. Vous managez la réalisation des activités confiées dans un contexte en constante évolution en veillant à la cohésion de/des équipes. Vos principales activités sont Coordonner les moyens techniques, matériels et humains nécessaires à l'activité en accord avec les priorités données par le/la Responsable Opérationnel et à la réglementation de l'entreprise et Clients. Etablir le planning prévisionnel et hebdomadaire des présences et absences afin d'assurer la permanence de l'activité et en assurer la validation des émargements sur l'outil interne. Assurer la planification, l'obtention et le suivi des qualifications, formations et compétences de l'équipe en accord avec les objectifs fixés par le Responsable Opérationnel. Veiller à l'application des règles en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail pour son équipe et personnels extérieurs ainsi que des biens mis à disposition. Animer et piloter les réunions quotidiennes. Participer et proposer avec son/sa manager N+1 l'expression des besoins en formation dans le cadre du montage du Plan de Développement des compétences. Déclarer tout accident de travail ou/et dommages matériels en accord avec les process en vigueur. Etablir le suivi par produit et le transmettre à son N+1. Contribuer aux réponses aux appels d'offres avec ses responsables hiérarchiques. Remplacer son manager hiérarchique sur certaines activités. Veiller à la bonne conformité réglementaire de son activité. Assister le Client lors des commissions dont les décisions peuvent conduire à la rédaction des litiges. Description du profil : Profil recherché Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac + 2 ou Bac +3, spécialisée en aéronautique Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en inspection qualité aéronautique et également dans le management d'équipes Vous maîtrisez l'anglais technique, indispensable dans un environnement international. Process de recrutement Nous attachons une importance particulière à offrir une expérience candidat fluide, transparente et humaine Un premier échange par mail ou téléphonique pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et répondre à vos premières questions Un entretien technique (visio ou présentiel) avec un expert métier, axé sur des cas concrets et votre savoir-faire terrain et avec les ressources humaines pour valider l'adéquation mutuelle et vous projeter dans le poste Une réponse rapide, quelle que soit l'issue du processus. Envoyez-nous votre CV et quelques mots sur toi Si tu n'as pas de nouvelles de nous sous 15 jours, pas de panique, on garde précieusement ton profil dans notre vivier !

Description du poste : Ce centre lyonnais, propose un CDD Masseur-kinésithérapeute H/F temps complet pour son service de MPR Adultes à compter de janvier 2026. Vous êtes responsable de la réalisation d'interventions thérapeutiques régulières auprès des patients. Ces interventions sont dispensées sous la forme de programmes pluridisciplinaires structurés, qu'ils soient menés individuellement ou en groupe, sur différentes filières La filière dédiée aux affections du rachis (déformations et douleurs chroniques La filière de Neuro-Orthopédie La filière d'Orthopédie La filière d'Onco-Orthopédie complexe. De plus, vous contribuez à l'animation et au développement des programmes d'Éducation Thérapeutique du Patient (ETP Vous intervenez sur un plateau technique dédié au sein d'équipes pluridisciplinaires (médecins MPR, généralistes, anesthésistes et chirurgiens, ergothérapeutes, orthoprothésistes, enseignants en APA, infirmiers, aide soignants, assistants sociaux, psychologues Sous la responsabilité du cadre de santé de rééducation, vous travaillez avec les professionnels auprès de nos bénéficiaires selon les missions principales suivantes Réaliser le bilan masso-kinésithérapique du patient et mettre en œuvre son plan de rééducation en fonction des prescriptions médicales, en tenant compte de sa pathologie, de ses besoins et de son évolution, Organiser et gérer votre activité (planning, besoins en matériel, utilisation du plateau technique Assurer le suivi de la prise en charge du patient (traçabilité sur le dossier informatisé du patient, renseignement du PMSI) Communiquer et informer en vue d'améliorer les relations avec le patient d'une part et avec le reste de l'équipe d'autre part. Rémunération selon convention collective : reprise d'ancienneté à 100% + indemnité Ségur : à partir de 2700€ brut/mois Prime de 13ème mois (à partir du 1er mois de présence) Travail de 38h du lundi au vendredi avec RTT (18j/an) en plus des CP Self pour déjeuner avec repas à hauteur de 2.77€ Tenue fournie Remboursement de 50% des frais de transports en commun ou accès gratuit au parking Accès aux avantages CSE Mutuelle et prévoyance Description du profil : Vous devez être titulaire du diplôme de Masseur-Kinésithérapeute d'Etat ou d'une équivalence française. Pour constituer votre dossier vous devrez nous fournir obligatoirement votre inscription à l'Ordre des kinésithérapeutes. Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien " Je postule " de cette annonce. N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence au A bientôt

Tu aimes travailler la tôle avec précision et donner vie à des pièces uniques ou en petites séries ? Lire un plan comme un mode d’emploi et transformer tes idées en pièces concrètes te motive ? Alors ce poste est fait pour toi ! Partant-e ? Nous recherchons un Plieur Régleur (H/F) pour rejoindre une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de sous-ensembles et ensembles chaudronnés, dans un environnement technique exigeant. Dans ce rôle, tu seras au cœur de la production : à partir des plans techniques, tu prépares ton poste, analyses les pièces à réaliser, définis les besoins en pliage et ajustes les formats de tôles à débiter. Grâce à ta maîtrise des plieuses hydrauliques et à commandes numériques, tu testes et optimises les réglages avant de lancer le pliage, et assures chaque opération avec précision et exigence. Tu seras aussi garant de la qualité : contrôle des pièces, échanges avec le bureau d’études pour proposer des améliorations, et suivi de la production seront au quotidien ton terrain de jeu. Rigoureux et autonome, tu participes à la fiabilité des équipements grâce à la maintenance de premier niveau et assures la traçabilité de la production. Ici, tu travailleras sur des pièces variées, majoritairement unitaires ou en petites séries, dans un environnement structuré et en lien étroit avec le bureau d’études et l’atelier. Tu évolueras au sein d’une équipe à taille humaine, où ton savoir-faire et ton engagement seront pleinement valorisés. Tu veux en savoir plus ? Poste à pourvoir en intérim en mission longue Temps plein Du Lundi au Vendredi Taux horaire 14€ Donc si tu sais lire un plan technique, maîtriser une plieuse hydraulique, naviguer sur des machines à commandes numériques et que tu es rigoureux, organisé et attentif à la qualité, ce poste est fait pour toi. Le respect des règles de sécurité et le port des EPI font naturellement partie de ton quotidien. N'hésites plus et fais-nous parvenir ton CV La TEAM TEMPORIS PLOERMEL t' attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à12h30 et de 14h à 18h, avec de supers avantages : - de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc). - d'un CE riche en partenaires locaux - d'acomptes à la demande tous les jeudis - d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents - d'un café quand vous venez nous voir

Description du poste : Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) assistant(e) qualité pour le 1er trimestre 2026 qui viendrait renforcer notre service qualité et aurait pour missions Participer à la mise en place et au suivi des procédures qualité en veillant au respect des normes en vigueur (réaliser des audits hygiène et des autocontrôles : traçabilité, températures, nettoyage, étiquetage Mettre à jour les procédures de traçabilité suite au déploiement du système de dématérialisation dans les différents laboratoires et mettre à jour les HACCP***Assurer le suivi des formations en magasin former et accompagner les équipes dans la maîtrise des bonnes pratiques d'hygiène et de traçabilité***Gérer et assurer le suivi les retraits/rappels de produits***Assurer le suivi des analyses bactériologiques et la gestion des anomalies en cas de non-conformité***Remonter les anomalies produits du magasin et les réclamations clients aux fournisseurs***Organiser et participer aux audits externes Description du profil : Formation : BAC+4/5 type Ecole d'Ingénieur/Master ou équivalent, dans le domaine de la Qualité/Hygiène et Sécurité Alimentaire ou Bac +2/3 avec expérience professionnelle dans ce secteur. -Connaissance des bonnes pratiques en matière de qualité et d'hygiène dans le secteur agroalimentaire -Autonomie, rigueur, capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation et de la réactivité -Intérêt pour le travail en grande distribution -Une première expérience dans le poste similaire serait un plus -Poste en présentiel Votre Rémunération Taux horaire : Ajusté selon votre expérience + 5% supplémentaires (convention collective)***Prime annuelle : 1 mois de salaire pour une présence de janvier à décembre***Prime de bilan : Basée sur votre présence de juillet à juin et liée avec vos performances et compétences***Participation & Intéressement : Avec un compte bloqué rémunéré à 6% Vos Avantages 5% de vos achats reversés sur votre carte Leclerc***Avantages du CSE Pourquoi rejoindre Leclerc Pôle Sud ? Parce que nous croyons en nos collaborateurs et leur offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant. Parce que nous innovons chaque jour pour offrir le meilleur à nos clients et à notre équipe. Parce que chez nous, chaque talent compte. Envie de faire partie de notre aventure ? Postulez dès maintenant et venez contribuer à notre succès collectif ! Leclerc Pôle Sud à Basse-Goulaine - Bien plus qu'un magasin, une équipe soudée et innovante. Transmettre CV + lettre de motivation (sans ces 2 éléments votre candidature ne sera pas prise en compte) L'inclusion fait aussi partie de nos valeurs tous nos postes sont ouvert à toutes personnes en situation de handicap.

Description du poste : LHH Recruitment Solutions , cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, Bailleur social, un Gestionnaire de Copropriétés H/F en CDI sur Poitiers. Rattaché(e) à la Directrice de la Clientèle, vous assurerez les missions suivantes Piloter la création des nouveaux syndicats de copropriétaires et associations syndicales libres, en lien étroit avec les directions d'Habitat de la Vienne : collecte et fiabilisation des informations, analyse des documents juridiques et des contrats, suivi des démarches administratives. * Préparer et structurer les réunions des conseils syndicaux et des assemblées générales, en collaboration avec les services internes, notamment par l'analyse des ordres du jour et des résolutions soumises au vote. * Représenter Habitat de la Vienne ou ses partenaires lors des conseils syndicaux et assemblées générales, en garantissant une position claire et cohérente avec les orientations de l'organisme. * Veiller à la bonne mise en œuvre des décisions adoptées par les syndicats de copropriétaires et en assurer le suivi opérationnel. * Assurer un suivi quotidien des copropriétés : interface avec les mandataires, visites de sites, analyse et validation des devis, accompagnement des gestionnaires. * Garantir le traitement rigoureux des appels de fonds et des décomptes de charges transmis par les syndics. * Contribuer activement à l'élaboration et au suivi du budget annuel dédié aux copropriétés. Le poste implique disponibilité et mobilité compte tenu d'une part, des déplacements fréquents sur les départements de la Vienne et de la Charente-Maritime (et potentiellement dans les Deux-Sèvres mais à un moindre niveau) et d'autre part, des réunions pouvant se dérouler en fin de journée. Postulez en ligne en joignant votre CV à l'attention de Jean-eric GALLET, cabinet LHH Poitiers, Description du profil : Vous possédez un Bac+2/3 en droit ou immobilier ainsi qu'une expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire. Votre parcours vous permet de maîtriser les aspects techniques, réglementaires, budgétaires et comptables de la gestion de copropriétés. Bon communicant, vous êtes capable d'interagir avec une grande diversité d'interlocuteurs et vous savez faire preuve d'écoute, d'adaptabilité et de persuasion. Dans le cadre de votre travail, vous savez allier autonomie et sens du travail en équipe. Vous possédez obligatoirement le permis B. (Voiture de service a disposition). poste cadre Forfait Jour, Salaire Fixe + varaibles Avantages : o 6 semaines de congés payés o 17 jours de RTT / an o Compte Epargne-Temps o Primes annuelles o Intéressement o Titres-restaurant o Chèques-vacances o Mutuelle o Plan d'épargne d'entreprise o Retraite supplémentaire o Nombreux avantages du Comité d'Œuvres Sociales

Aquila RH Lyon Sud-Est est une agence de recrutement CDI, CDD et intérim spécialiste des secteurs du transport, de la logistique, de l'industrie et du tertiaire. Grâce à notre processus unique de recrutement, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond. Aquila RH Lyon Sud-Est, c'est surtout une agence à votre écoute et une équipe qui prend le temps de vous recevoir en entretien pour mieux vous connaître. En effet, en partant de votre savoir-être et de vos expériences professionnelles passées, nous vous aiderons à accomplir vos projets et vos ambitions. L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ? Lisez cette offre, elle devrait vous intéresser. Vos missions Chrystel recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros, un une commercial(e) sédentaire H/F, sur Lyon 7ème. Sous la responsabilité directe du Chef des Ventes de Lyon, nous recherchons un commercial sédentaire qui travaillera en trinôme avec un commercial itinérant et un commercial sédentaire sur une plateforme de vente. A ce titre vos principales missions sont : Assurer la gestion commerciale par téléphone auprès des clients (B to B) Prospecter de nouveaux clients et réaliser des appels offensifs Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins Négocier les conditions de vente en accord avec la politique commerciale Enregistrer les offres de prix et les commandes clients Garantir le suivi commercial et administratif des dossiers Suivre les paiements clients et effectuer les relances en cas de retard Pré-requis Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez une formation commerciale (ou équivalent) - Une première expérience en tant que commercial sédentaire B to B dans un secteur industriel. - Vous êtes dynamique, organisé, autonome, et doté d'un fort esprit d'équipe. - Vous avez une grande rigueur dans la gestion des dossiers clients - Vous avez d'excellentes compétences en communication et relation client ET SURTOUT VOUS MAITRISEZ LE LOGICIEL SAP Disponibilité immédiate Alors n'hésitez pas à postuler ! Rien de plus simple : inscrivez-vous sur notre site et téléchargez votre CV ! Si votre profil correspond à la recherche de notre client, Chrystel vous recontactera pour un premier échange téléphonique. Profil recherché Horaires : 08h00-12h00 / 14h00-17h30 – 37h30/semaine Taux horaire : entre 12 et 13,50 € par heure + variable 13ᵉ mois Tickets restaurant de 8 € par jour Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 12.02 € - 14 € par heure

Manpower Life Science, cabinet spécialisé dans le recrutement pour les industries de la santé, accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement stratégique et de développement. Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur du secteur pharmaceutique, un Pharmacien Adjoint ? Assurance Qualité (H/F), dans le cadre d'un remplacement au sein de l'équipe pharmaceutique. Durée de la mission : 3 mois (du 1er juillet au 30 septembre 2026). Dans le cadre de l'absence temporaire d'un Pharmacien de l'établissement pharmaceutique, nous recherchons un profil expérimenté afin d'assurer la continuité de la supervision pharmaceutique et de l'assurance qualité des activités du site et de sa zone géographique. ?Vos missions principales : ?Supervision pharmaceutique de l'établissement : - Veiller au respect des référentiels réglementaires (BPF, BPD, ISO 13485, Code de la santé publique) - Assurer la libération pharmaceutique des produits de santé sur le site et en back-up sur d'autres établissements - Coordonner les activités pharmaceutiques avec les équipes internes ?Responsabilité Assurance Qualité régionale : - Piloter et animer la qualité des produits de santé sur les sites de la région - Suivre les dysfonctionnements, réclamations clients et fournisseurs et mettre en place les CAPA - Réaliser des audits internes et préparer les inspections externes - Suivre les indicateurs qualité ?Qualité opérationnelle : - Participer aux programmes de qualification et validation des procédés, équipements et systèmes - Piloter le suivi métrologique des équipements - Former le personnel aux référentiels pharmaceutiques ?Surveillance du marché et amélioration continue : - Assurer le suivi des réclamations produits et vigilances - Participer aux rappels de lots et aux actions d'amélioration continue du système qualité. - Docteur en Pharmacie, inscrit à l'Ordre en section B - Minimum 3 ans d'expérience en établissement pharmaceutique - Auditeur interne habilité : BPF/BPD/ISO - Maîtrise des outils bureautiques et systèmes de management intégrés (IMS, Blue Book?) ?Savoir-être : - Rigueur, organisation et capacité à prioriser - Autonomie et orientation solutions - Qualités relationnelles, écoute et communication - Capacité d'analyse et de synthèse, pragmatisme Rémunération : selon profil et expérience. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV afin d'organiser un premier échange téléphonique. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDD Expérience : 3 ans Salaire : Selon expérience Date de début : 01/07/2026 Durée : 3 mois Information complémentaire : adjoint