L'Association Educative L'Envol Recrute 2 Assistants Familiaux/ Assistantes Familiales Dans le cadre du dispositif AEMO-IH Sur le territoire Lamballe/Dinan L'Association Educative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 140 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor. Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de service et de la Direction de l'établissement, l'assistant(e) intervient auprès d'enfants confiés, en complémentarité, en cohérence et en articulation avec les autres professionnels référents dans le respect des objectifs du projet d'accompagnement personnalisé. Ses missions : - Accueillir des enfants (0 à 17ans), dans le cadre de séjours de répit ou de mise à l'abri ; - Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne et des règles de vie ; - Animer des activités ludiques et éducatives, favoriser l'ouverture sur le monde, la citoyenneté et accompagner l'enfant dans les activités d'éveil ou d'apprentissage ; - Effectuer toute démarche d'accompagnement, de suivi ou de soutien dans le cadre du projet de l'enfant et en lien avec l'éducateur référent du service ; - Participer à l'élaboration du projet personnalisé de l'enfant et à son accompagnement et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Participer à l'évaluation du séjour, des besoins et des ressources disponibles ; - Participer au projet de service, projet d'établissement et aux autres projets institutionnels au sein d'équipes pluri professionnelle. - Participer à la Démarche Qualité et de Gestion des Risques menée avec l'ensemble des professionnels de l'établissement. Le Dispositif AEMO-IH va renforcer ses équipes en janvier 2026. Il accompagnera des enfants de 0 à 17 ans, confiés au département au titre de la protection de l'enfance, à partir du domicile parental, dans un cadre judicaire ou administratif. Le service est constitué d'une équipe pluridisciplinaire (ES, EJE, TISF, psychologue, assistant familial, responsable de service) Profil : - Titulaire de l'agrément délivré par le conseil départemental (agrément obligatoire) / Débutant accepté ; - Sens du travail en équipe et qualités relationnelles ; - Force de propositions dans les activités avec les enfants et les jeunes ; - Maîtrise des outils informatiques. - Permis B indispensable pour conduite de véhicule de service. Poste : Convention collective 1966 et Protocole d'accord institutionnel relatif à la fonction d'Assistant Familial Mutuelle Œuvres sociales Analyse de la pratique Transversalité Groupes de réflexion éducative et clinique Envoyer CV et lettre de motivation avant le 12-12-2025 en indiquant la référence 081225AEMO-IH-AF-DI à : Monsieur le Directeur - Maison d'Enfants l'Envol - 3, place Saint-Pierre - 22000 SAINT-BRIEUC ou par mail

Au sein de l'équipe juridique et fiscale animée par Claire-Marie, Responsable juridique, vous apportez un conseil opérationnel sur des dossiers à forts enjeux fiscaux, de la TPE au groupe PME. Vous contribuez aussi à développer les compétences fiscales des équipes comptable, conseil et juridique en : - développant et animant des formations internes ; - assurant le rôle de support auprès des agences comptables et services conseil ; - rédigeant et mettant à jour les notes techniques et d'actualités. Vous êtes également amené.e à accompagner nos clients dans le cadre de contentieux fiscaux ou d'études fiscales sur des problématiques qui les interrogent dans le cadre de notre offre conseil. Comme pour tous les collaborateurs de Cerfrance, la satisfaction client est au cœur de vos préoccupations et vous contribuez à la dynamique commerciale de l'entreprise. Vous êtes le candidat idéal si. Vous être titulaire d'un M2 en droit fiscal, droit des affaires et fiscal ou d'un DJCE, vous avez une première expérience réussie, si possible en cabinet d'avocat ou cabinet d'expertise comptable. Reconnu.e pour votre excellent relationnel, votre capacité d'analyse et votre rigueur, vous êtes attaché.e au travail en équipe. Prendre la parole en public ne vous effraie pas, vous savez vous adapter à un auditoire varié. Pédagogue, vous aimez échanger et vulgariser les problématiques des dossiers techniques et complexes. Les outils bureautiques sont vos alliés, vous faites preuve d'un bon rédactionnel et vous maîtrisez l'utilisation du NAVIS. Vous êtes force de proposition et savez faire valoir vos points de vue. Nous sommes l'employeur idéal si. Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions (outils digitaux, IA, dématérialisation). Vous avez à cœur de vous investir dans d'autres projets en dehors de vos missions. Nous recherchons fréquemment des collaborateurs volontaires pour co-construire et contribuer au développement de l'entreprise à travers des projets comme la QVT, les compétences, le numérique, le handicap. Vous recherchez un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail (jusqu'à 8 jours par mois) et jusqu'à 28 RTT. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme le 13ème mois, des primes, l'intéressement, la participation, la retraite supplémentaire, les tickets restaurants. Vous l'avez compris, rejoindre les experts de Cerfrance, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement des compétences et la qualité de vie au travail. Notre processus de recrutement Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous dire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Nous prendrons alors contact avec vous. Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront l'objet d'un premier échange téléphonique avant un entretien avec votre futur manager Claire-Marie et un membre du service RH. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous recherchons des professionnels qui aiment faire plaisir & s'exprimer dans diverses missions. Nos collaborateurs sont nos premiers clients, alors venez découvrir toutes nos opportunités de métier. Dans le respect des valeurs d'élégance, de sensibilité, de style et de rigueur, nos établissements ont à cœur d'offrir à leurs clients des émotions uniques, sincères et passionnées dans un cadre privilégié. L'Hôtel Belles Rives et l'Hôtel Juana 5* recherchent leur futur Equipier Housekeeping coordinateur (H/F), pour la saison estivale 2026 en contrat saisonnier, afin d'intégrer l'équipe du service Restauration dès Mars 2026. VOS AVANTAGES : - Rémunération pour 39h hebdomadaires avec majoration des heures supplémentaires400 - Règlement mensuel des heures supplémentaires majorées, sous condition - Horaire continu et 2 jours de repos consécutifs - Formation et promotion interne - Possibilité de logement - Aide au transport en commun - Prime de cooptation - Mutuelle santé d'entreprise - Proche des transports en commun (arrêt de bus à proximité et gare à 10 minutes à pieds) - Espace Self-Fooding DESCRIPTIF DE L'OFFRE : Vos principales missions et responsabilités seront : - Service des boissons, - Réalisation de cocktails, - Assurer un accueil et un service de qualité auprès de la clientèle dans le respect des standards de qualités et procédures en vigueur au sein de l'établissement, - Savoir créer une atmosphère chaleureuse, - Mise en place des produits nécessaires au service, - Assurer la tenue de la caisse, la gestion des stocks et approvisionnement des boissons, - Nettoyage et maintenance des machines. VOTRE PROFIL : Idéalement issus d'une formation hôtelière votre rôle consiste à créer la différence grâce à : - Votre détermination à atteindre vos objectifs, - Vos actions avec un focus client, - Votre gout pour le challenge. Plutôt que de chercher des collaborateurs avec de l'expérience, on préfère vous en donner. NOS ENGAGEMENTS : Nous rejoindre c'est aussi l'occasion de participer avec nous dans une démarche RSE durable et volontaire avec des actions diverses & concrètes. Alors faites-nous vite parvenir votre candidature par mail à recrutement@bellesrives.com Dans le cadre de notre politique de non-discrimination le Groupe Belles rives s'engage à étudier les CV non nominatifs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Témoignages collaborateurs du Groupe Belles Rives : https://www.youtube.com/e/zFLwhKioloc Pour en apprendre plus sur l'Hôtel Belles Rives : https://www.youtube.com/watch?v=b5c9QDPwJm8 Pour en apprendre plus sur notre destination Côte d'Azur France https://www.youtube.com/watch?v=dgWGQvWjIcI Suivez-nous sur Instagram ! https://instagram.com/bellesrives

L'INSTITUT SAINT ANGE est un complexe d'établissements de l'Association FOUQUE. Il accompagne un public relevant du secteur du handicap mental et polyhandicap. Il comprend trois établissements situés à Avignon - Montfavet, proposant près de 120 places sur le site. L'Institut Saint Ange situé à Avignon-Montfavet recrute 1 Psychomotricien pour la création d'un Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS); L'inclusion scolaire repose aujourd'hui sur une collaboration renforcée entre le secteur médico-social et l'Education Nationale. Sous l'autorité du Directeur de l'établissement, du chef de service du SESSAD de l'Équipe Mobile d'Appui (EMASco) médico-social à la scolarisation votre première mission s'effectuera au sein de l'un des 7 Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) déployé par le SESSAD Saint Ange. Le PAS vise à renforcer et garantir l'accessibilité de l'école pour mieux scolariser tous les élèves. Ce dispositif propose un soutien ponctuel à la scolarité, dans la classe, pour des élèves qui en ressentent le besoin. Grâce à l'intervention d'une équipe pluridisciplinaire, le PAS vient apporter une expertise croisée afin d'identifier les besoins spécifiques de l'élève. Il s'articulera à l'Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation qui conseille et soutient les équipes pédagogiques des établissements scolaires. Enrichi de compétences pluridisciplinaires grâce à la présence des professionnels du médico-social, ce PAS a pour objectif de trouver des réponses rapides et adaptées aux éventuelles difficultés d'adaptation que peuvent rencontrer les élèves. LA FONCTION : - Réaliser des observations psychomotrices des enfants et des adolescents - Rédiger des préconisations et identifier les besoins des jeunes - Savoir organiser son temps et gérer les priorités, - Assurer une bonne communication avec les différents partenaires (équipes pluridisciplinaires PAS, Education nationale et intervenants extérieurs si nécessaire) - Participer à la mise en œuvre d'actions de prévention afin de favoriser un climat scolaire serein. - Veiller à créer des liens avec les partenaires présents sur le secteur du PAS afin de pouvoir répondre de manière adaptée aux situations d'enfants. - Rendre compte de son activité et tenir des tableaux de bord - Participer à des temps de travail et de réflexion au sein de l'Institut Saint Ange. LE PROFIL RECHERCHÉ Diplôme d'état de psychomotricien exigé Connaissance du milieu du handicap souhaitée Expérience souhaitée, Maitrise de l'outil informatique, Capacité à travailler en équipe et à rendre compte Aisance relationnelle et rédactionnelle LES MODALITÉS DU POSTE À POURVOIR 0,60 ETP en CDI Prise de fonction dès que possible Rémunération selon ancienneté et diplôme - Convention Collective 66 L'association FOUQUE est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. CONTACT Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à l'attention de M. le directeur - Institut St-Ange - Dépôt des candidatures au plus tôt

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert-e-s, cadres et dirigeant-e-s, recherche pour son client, industrie agroalimentaire reconnue pour son expertise et la qualité de ses produits, un Adjoint Responsable Conditionnement / Expédition H/F en CDI, basé à proximité de Champdeniers (79). Rattaché(e) au Responsable de Production, vous participez au pilotage des activités de conditionnement et d'expédition. Véritable relais opérationnel sur le terrain, vous encadrez les équipes et veillez au bon déroulement des opérations dans le respect des exigences de sécurité, qualité et performance. À ce titre, vous managez les équipes sous votre responsabilité en veillant au maintien d'un bon climat social (gestion des pointages, entretiens, organisation des congés et accompagnement des collaborateurs). Vous assurez le suivi et la bonne application des procédures ainsi que des enregistrements liés aux exigences sécurité, qualité et performance. Vous animez également la démarche d'amélioration continue sur votre périmètre en suivant les indicateurs de performance, en assurant le reporting régulier de l'activité et en mettant en place les plans d'actions nécessaires. Vous veillez au bon déroulement des opérations de réception, de fabrication et d'expédition en lien avec l'ordonnancement et les services internes. Dans votre rôle de manager de proximité, vous contribuez à la communication au sein des équipes et participez au développement des compétences en pilotant le plan de formation, l'intégration des nouveaux collaborateurs et le suivi des intérimaires. Vous intervenez également dans l'analyse des réclamations clients, en collaboration avec les services qualité et production. Enfin, vous êtes garant du suivi des stocks sur votre périmètre (produits semi-finis, produits finis et consommables) et assurez ponctuellement le remplacement du Responsable de Production. Des astreintes d'encadrement peuvent être prévues certains week-ends ou jours fériés selon un roulement établi. Issu(e) d'une formation Bac+3 ou justifiant d'une expérience significative dans un environnement industriel, idéalement agroalimentaire, vous disposez de compétences en management d'équipe et en organisation de production. Une connaissance des outils informatiques industriels, notamment ERP, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques sont appréciées. Votre sens de la communication, votre esprit de synthèse et votre capacité à être force de proposition seront des atouts pour réussir dans ce poste. Conditions : CDI - Statut Agent de Maîtrise assimilé Cadre (forfait jours) Poste basé à proximité de Champdeniers (79), à environ 20 minutes de Niort ou Parthenay. Rémunération attractive comprenant notamment un 13e mois, une prime d'objectifs, intéressement et participation ainsi que d'autres avantages liés à l'entreprise. Postulez en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation dans un même document, à l'attention de Lucas BOIRON, cabinet LHH Poitiers, en précisant la référence du poste.2016586401

FRANCE ACTIVE SEINE-ET-MARNE ESSONNE Recrute un(e) Chargé(e) de financement TPE/ESS expérimenté(e) en CDI L'association France Active Seine-et-Marne Essonne accompagne et finance depuis plus de 30 ans des entrepreneurs et des structures de l'Économie Sociale et Solidaire. Membres du Mouvement France Active, l'association s'engage pour que toute démarche entrepreneuriale contribue à mettre l'économie au service d'une société plus solidaire. Pour cela, toute l'équipe (bénévoles et salarié.es), se mobilise pour offrir un accompagnement de qualité dans la durée aux entrepreneurs qu'elle soutient. DESCRIPTIF DU POSTE Missions : Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Financement TPE et ESS, le/la chargé(e) de financement TPE/ ESS sera en charge de : - Identifier, prospecter, accueillir et informer les structures de l'ESS, et traiter des dossiers TPE et ESS sur toutes les phases de vie. - Expertiser les projets : évaluer les besoins de financement, analyser l'utilité sociale, l'organisation, la stratégie et la dimension économique et financière, positionner les outils adaptés et évaluer le risque crédit. - Mobiliser les partenaires techniques et financiers, présenter les demandes en comité d'engagement, mettre en place et suivre les financements, et gérer son portefeuille de bénéficiaires. - Participer au développement partenarial et à la prospection (rencontres, événements, ateliers), ainsi qu'aux actions de communication et à la vie associative de l'association (séminaires, formations, AG, chantiers transversaux). - Appuyer les chargé-es de financement juniors, ou nouvellement arrivé-es, et intervenir sur des dossiers plus complexes. - Assurer les tâches administratives liées à sa mission et le reporting de l'activité. PROFIL - Diplôme Master I/II dans les domaines de la gestion ou de la finance - Solides capacités d'analyse et de synthèse - Compétences / connaissances en ingénierie financière et analyse économique des projets - Facilité d'expression écrite et orale : conduite d'entretiens, animation de réunions, présentation orale. - Intérêt marqué et avéré pour le secteur de l'Economie Sociale et Solidaire et/ou le développement local - Capacité à construire et entretenir des partenariats - Autonomie et Capacité à travailler en équipe - 5 ans d'expérience comme chargé-e de financement au sein du réseau France Active ou 8 ans d'expérience dans le financement de projets / ou de structures - Rigueur et organisation, maîtrise de la bureautique - Permis B obligatoire CARACTÉRISTIQUES DU POSTE - Date d'embauche : Prise de poste immédiate - Rémunération : Selon la grille salariale interne (entre 30 768 € et 34 788 €brut annuel) - Temps de travail : 39 heures/semaine (avec accord de 23,52 RTT par an) - Lieu de travail : Poste basé sur l'un de nos sites (Champs-sur-Marne, Melun ou Évry), avec déplacements ponctuels en Seine-et-Marne et Essonne. - Autres éléments : Télétravail, Mutuelle, Titre Restaurant 9€, Remboursement Navigo (50%) CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES à adresser à l'attention de Abigail NSIANGANI WANDENDA, Assistante RH et administrative en alternance : rh@franceactive-seineetmarneessonne.org Une journée de recrutement sera organisée le vendredi 27/02/2026

POSTE À POURVOIR AU PLUS VITE, OUVERTURE DE CRÈCHE IMMINENTE ! REFERENT TECHNIQUE DE TERRAIN (H/F) Vous êtes convaincu(e) que les 1000 premiers jours façonnent toute une vie ? Chez CALLIHOP, nous en faisons notre mission. Nous plaçons le développement de l'enfant et le développement des compétences des équipes au cœur de chaque décision. Vous êtes Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État H/F, vous avez déjà encadré et inspiré des équipes, et vous rêvez d'un poste où accompagner, former et donner du sens sont des priorités ? Bienvenue chez nous. VOTRE RAISON D'ÊTRE DANS CE POSTE : Vous serez l'ambassadeur(drice) pédagogique de CALLIHOP. Votre rôle : garantir un accueil profondément respectueux des rythmes, besoins et émotions de chaque enfant, tout en accompagnant activement les équipes à devenir les meilleurs professionnels possibles. Vous interviendrez ponctuellement en crèche, non pas pour remplacer, mais pour accompagner les équipes, observer les pratiques, rencontrer les familles, et rester connectée au terrain. Ces temps de présence sont organisés et ciblés afin de garantir la cohérence de notre Projet Educatif dans chaque structure. Une présence qui donne du sens à votre mission, et qui vous permettra d'être au cœur de la réalité éducatif : - des enfants, pour observer, ajuster, enrichir l'accompagnement - des équipes, que vous coachez, formez et soutenez au quotidien - des familles, pour favoriser une relation de confiance et de coéducation VOS MISSIONS - Assurer la mise en œuvre du Projet Éducatif, dans une logique bienveillante et exigeante - Former, encadrer et faire grandir les équipes, avec un plan de formation structuré et individualisé - Être un repère pédagogique auprès des enfants et un soutien de proximité auprès des professionnelles - Participer à l'ouverture de nouvelles structures, au Projet Educatif, et à l'évolution de notre réseau - Porter une vision éducative forte, cohérente, innovante IMMERSION TERRAIN POUR VIVRE PLEINEMENT NOTRE VISION : Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation. Cette période vous permettra de : - Découvrir concrètement notre Projet Educatif, - Apprendre notre façon de travailler, - Rencontrer les équipes, comprendre leurs réalités de terrain, - Vivre nos valeurs de l'intérieur : Bienveillance, Intégrité, Respect et Partage. Une étape essentielle pour accompagner les équipes avec justesse, en étant en parfaite cohérence avec la culture CALLIHOP. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) - Expérience en management d'équipe en crèche - Sens de l'écoute, du leadership positif, et de l'exemplarité éducative VOUS VOULEZ FAIRE GRANDIR D'AUTRES PROFESSIONNEL(LE)S ? Envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation. Poste à pourvoir au sein de notre micro-crèche située à Champagne au Mont d'Or Chez CALLIHOP, accompagner les enfants, c'est aussi donner les moyens aux professionnelles qui les entourent de s'épanouir et de progresser chaque jour. Rejoignez-nous !

POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE, OUVERTURE DE CRÈCHE IMMINIENTE ! REFERENT TECHNIQUE DE TERRAIN AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE H/F Vous êtes convaincu(e) que les 1000 premiers jours façonnent toute une vie ? Chez CALLIHOP, nous en faisons notre mission. Nous plaçons le développement de l'enfant et le développement des compétences des équipes au cœur de chaque décision. Vous êtes Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) d'État H/F, vous avez déjà encadré et inspiré des équipes, et vous rêvez d'un poste où accompagner, former et donner du sens sont des priorités ? Bienvenue chez nous. VOTRE RAISON D'ÊTRE DANS CE POSTE : Vous serez l'ambassadeur(drice) pédagogique de CALLIHOP. Votre rôle : garantir un accueil profondément respectueux des rythmes, besoins et émotions de chaque enfant, tout en accompagnant activement les équipes à devenir les meilleurs professionnels possibles. Vous interviendrez ponctuellement en crèche, non pas pour remplacer, mais pour accompagner les équipes, observer les pratiques, rencontrer les familles, et rester connectée au terrain. Ces temps de présence sont organisés et ciblés, pour nourrir votre rôle de Coordinateur(trice) et garantir la cohérence de notre Projet Educatif dans chaque structure. Une présence qui donne du sens à votre mission, et qui vous permettra d'être au cœur de la réalité éducatif : - des enfants, pour observer, ajuster, enrichir l'accompagnement - des équipes, que vous coachez, formez et soutenez au quotidien - des familles, pour favoriser une relation de confiance et de coéducation VOS MISSIONS - Assurer la mise en œuvre du Projet Éducatif, dans une logique bienveillante et exigeante - Former, encadrer et faire grandir les équipes, avec un plan de formation structuré et individualisé - Être un repère pédagogique auprès des enfants et un soutien de proximité auprès des professionnelles - Participer à l'ouverture de nouvelles structures, au Projet Educatif, et à l'évolution de notre réseau - Porter une vision éducative forte, cohérente, innovante IMMERSION TERRAIN POUR VIVRE PLEINEMENT NOTRE VISION : Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation. Cette période vous permettra de : - Découvrir concrètement notre Projet Educatif, - Apprendre notre façon de travailler, - Rencontrer les équipes, comprendre leurs réalités de terrain, - Vivre nos valeurs de l'intérieur : Bienveillance, Intégrité, Respect et Partage. Une étape essentielle pour accompagner les équipes avec justesse, en étant en parfaite cohérence avec la culture CALLIHOP. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture - Expérience en management d'équipe en crèche - Sens de l'écoute, du leadership positif, et de l'exemplarité éducative VOUS VOULEZ FAIRE GRANDIR D'AUTRES PROFESSIONNEL(LE)S ? Envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation. Poste à pourvoir au sein de notre micro-crèche située à Champagne au Mont d'Or Chez CALLIHOP, accompagner les enfants, c'est aussi donner les moyens aux professionnelles qui les entourent de s'épanouir et de progresser chaque jour. Rejoignez-nous !

Vous recherchons des professionnels qui aiment faire plaisir & s'exprimer dans diverses missions. Nos collaborateurs sont nos premiers clients, alors venez découvrir toutes nos opportunités de métier. Dans le respect des valeurs d'élégance, de sensibilité, de style et de rigueur, nos établissements ont à cœur d'offrir à leurs clients des émotions uniques, sincères et passionnées dans un cadre privilégié. L'Hôtel Belles Rives et l'Hôtel Juana 5* recherchent leur futur Bagagiste (H/F), pour la saison estivale 2026 en contrat saisonnier, afin d'intégrer l'équipe du service Restauration dès Mars 2026. VOS AVANTAGES : - Rémunération pour 39h hebdomadaires avec majoration des heures supplémentaires400 - Règlement mensuel des heures supplémentaires majorées, sous condition - Horaire continu et 2 jours de repos consécutifs - Formation et promotion interne - Possibilité de logement - Aide au transport en commun - Prime de cooptation - Mutuelle santé d'entreprise - Proche des transports en commun (arrêt de bus à proximité et gare à 10 minutes à pieds) - Espace Self-Fooding DESCRIPTIF DE L'OFFRE : Vos principales missions et responsabilités seront : - Service des boissons, - Réalisation de cocktails, - Assurer un accueil et un service de qualité auprès de la clientèle dans le respect des standards de qualités et procédures en vigueur au sein de l'établissement, - Savoir créer une atmosphère chaleureuse, - Mise en place des produits nécessaires au service, - Assurer la tenue de la caisse, la gestion des stocks et approvisionnement des boissons, - Nettoyage et maintenance des machines. VOTRE PROFIL : Idéalement issus d'une formation hôtelière votre rôle consiste à créer la différence grâce à : - Votre détermination à atteindre vos objectifs, - Vos actions avec un focus client, - Votre gout pour le challenge. Plutôt que de chercher des collaborateurs avec de l'expérience, on préfère vous en donner. NOS ENGAGEMENTS : Nous rejoindre c'est aussi l'occasion de participer avec nous dans une démarche RSE durable et volontaire avec des actions diverses & concrètes. Alors faites-nous vite parvenir votre candidature par mail à recrutement@bellesrives.com Dans le cadre de notre politique de non-discrimination le Groupe Belles rives s'engage à étudier les CV non nominatifs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Témoignages collaborateurs du Groupe Belles Rives : https://www.youtube.com/e/zFLwhKioloc Pour en apprendre plus sur l'Hôtel Belles Rives : https://www.youtube.com/watch?v=b5c9QDPwJm8 Pour en apprendre plus sur notre destination Côte d'Azur France https://www.youtube.com/watch?v=dgWGQvWjIcI Suivez-nous sur Instagram ! https://instagram.com/bellesrives

SourdMédia, est une association à but non lucratif relevant de la Loi 1901. Elle accueille et accompagne les personnes adultes sourds, quel que soit leur degré de surdité, afin de faciliter et de maximiser leur autonomie dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne, leur permettant ainsi d'accéder à la pleine citoyenneté. L'association œuvre principalement dans les départements du Nord et du Pas-de-Calais. Les valeurs prônées par les membres du Conseil d'Administration et les professionnels sont centrées sur celle du militantisme et de l'engagement liées à la question de la surdité : Respect, Solidarité, Egalité, Autonomie, Rencontre, Accompagnement, Citoyenneté, Participation et Tolérance. SourdMédia, c'est une équipe dynamique de professionnels sourds et entendants répartis sur plusieurs services : Le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS), le Service d'Appui à l'Emploi (SAE) et le centre de formation. Nous recherchons pour notre Service d'Appui à l'Emploi : *** un(e) interface de communication*** Description du poste : Mais qu'est-ce qu'un(e) Interface de communication ? L'interface de communication est un travailleur social qui facilite et s'assure de la bonne communication entre la personne sourde ou malentendante dans son environnement professionnel en utilisant tous les moyens de reformulation mis à sa disposition : l'oral, l'écrit, la gestuelle, le mime, la Langue des Signes Française (LSF).. Il/Elle s'adapte à la fois au système de communication de l'établissement et à celui de la personne accompagnée. L'interface est un expert terrain de la surdité. Il/Elle conseille, informe, explique, sensibilise et adaptes les outils sur les différentes spécificités de la surdité. Son objectif principal est d'amener vers l'autonomie la personne accompagnée au centre du dispositif. Il n'existe pas de cursus normalisé pour ce métier mais des connaissances ou compétences dans le domaine du social seront un plus. Alors pas de panique ! Une formation interne de 3 semaines sera proposée au démarrage du contrat. Compétences requises : > Vous avez le sens de l'organisation et des priorités, > Vous êtes disponible, autonome, impliqué, réactif et loyal, > Vous avez le sens du contact, de l'adaptation et des capacités à travailler en équipe. Profil recherché : > Vous avez un niveau B1 en LSF (minimum) et la maîtrise du français écrit et lu, > Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, Power Point), > Vous possédez le permis B Informations complémentaires : Convention Collective Nationale : 66 Télétravail possible Avantages : Véhicule de service - téléphone portable - PC Portable - Mutuelle employeur - CSE Prise de poste en CDD temps plein Expérience : Débutant accepté Zone d'intervention : Nord / Pas-de-Calais Pour plus d'informations sur nos missions, n'hésitez pas à nous suivre sur les réseaux sociaux : https://www.facebook.com/Sourdmedia Vous êtes sensibles à nos valeurs associatives ? Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors postulez en transmettant votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Madame ROUSSEL, Directrice