Oletko sinä etsimämme TUOTANTOTYÖNTEKIJÄ? Etsimme asiakkaallemme kesätyöntekijöitä tuotannon työtehtäviin. Tuotantotyöntekijänä työtehtäviisi sisältyvät käsin tehtävä kokoonpano ja pakkaus. Työ on kaksivuorotyötä, aamu- ja iltavuorossa ma – pe (06-14 ja 14-22). Viikkotyötunnit 37,5h. Työtä tehdään seisten, tuotteiden osia käsin nostellen ja liikutellen, joten työ on hyvää fyysistä kuntoa vaativaa. Kokemus naulapyssyn käytöstä on eduksi. Työsuhde alkaa toukokuussa ja päättyy syyskuun aikana. Tarjoamme sinulle: - Monipuoliset työtehtävät ja mahdollisuuden oppia uutta - Varman palkanmaksun, sekä vakaan työnantajan - Kesätyö mukavassa työyhteisössä, jossa voi olla mahdollisuus myös pidempiaikaiseen työsuhteeseen. Toivomme sinulta: - Mielenkiintoa tuotantotyötä, sekä teollisuutta kohtaan - Hyvää asennetta työntekoon - Hyvää fyysistä kuntoa - 18-vuoden ikää - Hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa Hakuprosessi: Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen hakulinkin kautta. Aloitamme hakemusten käsittelyn sekä haastattelut jo hakuaikana. Lisätietoja: Tanja Ahokas Bondata Henkilöstöpalvelut tanja.ahokas@bondata.fi 044 7238475 Näistä asioista meidät, eli Bondata Kouvola-Kotka tunnetaan: -Helppous ja luotettavuus -Hyvä informointi, ja aina on saanut apua jos sitä on tarvinnut. -Kaikki asiat sujuvat hyvin. -Kaikki on ollut mutkatonta ja sovittavissa. -Palkka tulee ajallaan -Kaikki on sujunut hyvin ja asioista tiedotetaan riittävästi. *Työntekijäkokemus 2024 -tutkimus. Go On ja Innolink yhdistyvät virallisesti yhdeksi brändiksi 21.10.2025 – Bondataksi. www.bondata.fi Bondata Kotka Me Bondata Kotkassa teemme työtä tosissamme, mutta aina pilke silmäkulmassa. Ole rohkeasti meihin yhteydessä, kun kaipaat uusia tuulia työelämääsi! Meiltä löydät työmahdollisuuksia keikkatyöstä vakituiseen työsuhteeseen – mikä ikinä tilanteeseesi parhaiten sopii. Jätä rohkeasti hakemus niin olemme sinuun yhteydessä! Voit hakea tiettyä työpaikkaa tai jättää avoimen hakemuksen milloin tahansa, sillä kaikki työpaikat eivät hakuun asti päädy, jos löydämme työntekijän CV-pankistamme. Palveluihimme kuuluvat henkilöstövuokrauksen lisäksi myös suorarekrytoinnit, suorahaut, SHL soveltuvuusarvioinnit ja verkkoperehdytys. Tiimiämme Kotkassa vetävät kymenlaaksolaiset yrittäjämme, mutta taustalla on valtakunnallinen Bondata -verkosto, joten voimme auttaa henkilöstöasioissa kautta koko Suomen. Keskuskatu 25 B, 48100 Kotka Palvelemme puhelimitse arkisin klo 8.00 – 16.00 välisenä aikana. Muina aikoina voit lähettää meille sähköpostia. Toivomme, että sovit vierailusta toimistollamme etukäteen, jotta osaamme olla paikalla. Go On ja Innolink yhdistyvät virallisesti yhdeksi brändiksi 21.10.2025 – Bondataksi. www.bondata.fi Sähköposti: no-reply@bondata.fi Sijainti: Keskuskatu 25 B 48100 Kotka

Oletko vahvan suoramyyntikokemuksen tai yrittäjätaustan omaava myynnillinen tekijä? Tarjoamme sinulle mahdollisuuden rakentaa omaa liiketoimintaa Suomen suosituimman & luotetuimman hälytysjärjestelmäpalvelun myynnin parissa ilman suuria alkuinvestointeja. Lue lisää alta! Tarkemmin myyntiyrittäjämallista: Toimiessasi Tampereen alueella myyntiyrittäjänämme solmit alihankintasopimuksen Verisuren kanssa, ja toimit itsenäisesti myyntikentällä edustaen Verisurea oman yrityksesi kautta. Pääset laskuttamaan tehdyistä kaupoista sopimushinnaston mukaisesti. Liiketoimintasi rakentuu aktiivisesta uusasiakashankintatyöstä, jossa jalkaudut omalle liiketoiminta-alueellesi sekä hyödynnät omia verkostojasi. Pääset palvelemaan niin kuluttaja- kuin yritysasiakkaita, mikä antaa sinulle mahdollisuuden rakentaa laajaa paikallista tunnettuutta ja asiakasverkostoa. Toivottuna lopputulemana on monien laadukkaasti palveltujen asiakkaiden myötä syntyvä vahva verkosto, jossa asiakkaasi suosittelevat palveluitasi omille kontakteilleen, jotka ovat kiinnostuneita suojaamaan kotinsa, mökkinsä tai yritystilansa. Yrittäjäksi voit ryhtyä joko itsenäisesti tai yrityskumppanin kanssa. Halutessasi voit myös kasvattaa omaa toimintaasi työllistämällä itsellesi omia työntekijöitä. Yrittäjämallin vahvuutena on mahdollisuus tehdä liiketoiminnastasi kannattavaa parhaimmillaan jo ensimmäisestä päivästä alkaen, sillä malli ei vaadi sinulta alkuinvestointeja tai varaston hallintaa. Kun yrityksesi onnistuu solmimaan asiakkaan kanssa kaupan, asennus kohteeseen koordinoidaan ja toteutetaan Verisuren toimesta. Pystyt myös ottamaan asennusvastuun yrityksellesi tarvittavien lupien ja lain vaatimien edellytysten sen salliessa. Katso tästä kenttämyyntijohtaja Samin esittely myyntiyrittäjämallista, jolla hän itsekin aloitti Verisure-uransa alkutaipaleen. Tarjoamme sinulle: -Valmiit työvälineet, vaatteet ja liiketoimintamallin ilman alkuinvestointeja. -Mahdollisuuden rakentaa oma liiketoiminta alan suositummalla tuotteella, johon sinä ja tulevat asiakkaasi luottavat. -Neljän päivän Verisure Sales Academy -myyntikoulutuksen ja jatkuvan sparraustuen myyntiyrittäjistä vastaavalta myyntipäälliköltämme. -Kannustavan, volyymiin perustuvan palkkiomallin, jossa jokainen kauppa kasvattaa laskutettavaa palkkiotasi. Mitä yrittäjämallimme vaatii sinulta: -Vahvaa taustaa suoramyynnistä ja/tai yrittäjyydestä, eduksi luetaan erityisesti tausta ovi- tai F2F-myynnin parista. -Täysi-ikäisyyttä, sujuvaa suomen kielen taitoa, omaa ajoneuvoa sekä B-ajokorttia. -Halua ja kykyä sitoutua Verisuren myyntiryrittäjyyteen täysipainoisesti ilman muuta päätoimista liiketoimintaa. -Yrittäjähenkisyyttä ja vahvaa motivaatiota tuloksentekoon. -Aktiivista, ratkaisukeskeistä ja itsenäistä työotetta. Yritysmuotoista toimintaa (toiminimi tai osakeyhtiö (kevytyrittäjämallilla toiminta ei ole mahdollista) – tarjoamme tarvittaessa apua perustamiseen). Verisuren myyntikentällä toimimme arvojemme mukaisesti edustaen brändiä ylpeydellä. Toimit asiakkaidesi kanssa tarvelähtöisellä tavalla varmistaen luotettavan ja vastuullisen myyntiprosessin. Kun on kyse myyntiyrittäjyydestä, melko hyvä ei riitä. Parasta olla Verisure. Jos sisälläsi heräsi kysymyksiä, tai koit liekin syttyvän, lähetä meille CV ja yhteystietosi sivun linkistä matalalla kynnyksellä, niin pääset keskustelemaan puhelimitse roolista tarkemmin. Yrittäjärekrytointimme prosessi sisältää puhelinkeskustelun rekrytoijan kanssa, jonka jälkeen seuraava vaihe on keskustelu myyntipäällikön kanssa. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, ja suljemme haun heti uusien myyntiyrittäjien löydyttyä, joten toimithan nopeasti. Lisätietoja tehtävästä voit tiedustella myös suoraan rekrytointitiimiltä sähköpostitse osoitteesta rekry@verisure.fi.

Sähkö -ja automaatioasentaja teollisuusasikkaiden asennusprojekteihin. Kiinnosteleeko reissutyö jopa ulkomailla? Asennusprojekteja Päijät-Hämeessä, Suomessa ja ulkomailla. Kuvaus työstä työtehtäviin kuuluu mm. kaapelireittien sekä kaapelien asennusta, sähkömoottorien - ja käyttöjen kytkentää, sähkö - ja automaatiokeskusten kytkentää, erilaisten digitaalisten ja analogisten anturien ja venttiilien kytkentää että automaatiokeskusvalmistusta. Tehtäviin voi myös tarvittaessa kuulua työmaan nokkamiehenä toimiminen, joten tämä kokemus katsotaan eduksi. Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Työkokemusta vähintään 2 vuotta teollisuudessa tai talotekniikan urakkasähkötöistä * Sähkö- tai automaatioasentajan tutkinto * Sähkökuvien lukutaito * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti, sähkötyöturvakortti, tulityökortti ja hätäEA) * Valmius matkatöihin Suomessa ja ulkomailla sekä B ajokortti * Suomen kielen taito sekä kohtalainen englannin kielen taito - reissutyö * Hyvä työmoraali – työ on itsenäistä sekä oma-aloitteista ja vastaat itse työnjäljestäsi * Luotettavuutta - me luotamme sinuun työntekijänä, joten toivomme että luotat meihin työnantajana Vision työntekijälupaus Kun sinulla on visio, mitä työelämältäsi haluat, me autamme sinua toteuttamaan sen. Varmistamme, että niin työolosuhteet kuin varusteet ovat kunnossa ja ammattilaisena saat työstä osaamista vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tärkeää, että viihdyt työssäsi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Palkka katsotaan työntekijän osaamisen ja kokemuksen mukaan. * Pitkäaikaisen työsuhteen. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Päivittäisen tuen työasioissa. Onko meillä yhteinen visio? Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakjoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Me emme vastaanota kyselyitä puhelimitse, vaan mikäli haluat lisätietoja tehtävästä, niin lähetä meille sähköpostia otsikolla "haettu työ" osoitteeseen lahti(at)visiohr.fi. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Henkilöstöratkaisut on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka pelaa reilua peliä. Tarjoamme töitä niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Työntekijöitä autamme löytämään oman visionsa mukaisen työpaikan. Työnantajia taas palvelemme etsimällä oikeat ihmiset avoimiin tehtäviin. Yhteistyö perustuu jokaisen kolmen tahon kesken vallitsevaan luottamukseen. Mikäli haluat työnantajan, jolle jokainen työntekijä on merkityksellinen ja arvokas, niin se on Visio!

Tule vahvistamaan nuorten osallistumista ja vaikuttamista, sekä uudistamaan Vaikuta!-teemapäivän toimintamallia kestävyyskasvatusta tukevaksi! Nuorten Suomi ry on nuorten toimijuutta ja vaikuttamista edistävä palvelujärjestö. Haluamme rakentaa Suomea, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, sekä toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla. Yhdessä nuorten ja eri toimijoiden kanssa järjestämme tilaisuuksia sekä kehitämme toiminnan tapoja, joissa nuoret voivat oivaltaa uutta, saada aikaan ja vaikuttaa. Lisätietoja www.nuortensuomi.fi. Haemme ympäristökasvatuksen / osallisuuden asiantuntijaa Nuorten Suomi ry hakee osa-aikaista asiantuntijaa, joka haluaa luoda nuorille todellisia mahdollisuuksia osallistua, toimia, oppia ja vaikuttaa. Asiantuntijan työ liittyy uuteen kehittämishankkeeseemme Vaikuta!-teemapäivä goes GreenComp. Tehtävässäsi tuotat uutta ja muokkaat olemassa olevaa, nuorten kestävyysosaamista ja osallisuutta tukevaa sisältöä valtakunnallisesti tunnettuun Vaikuta!-teemapäivän toimintamalliin sekä siihen liittyvään koulutukseen. Työtä tehdään tiiviissä yhteistyössä eri verkostojen sekä muun Nuorten Suomen tiimin kanssa. Mitä tehtävässä tehdään? Tuotat GreenComp-viitekehyksen mukaista sisältöä Vaikuta!-teemapäivän konseptiin, innostaen ja osallistaen eri toimijoita yhteiskehittämiseen. Testaat ja pilotoit kestävyysteemaisia Vaikuta!-teemapäiviä eri puolilla Suomea yhteistyössä paikallisten toimijoiden kanssa. Kokoat ja tuotat kestävyysteemaisen Vaikuta!-teemapäivän järjestämisen tukimateriaaleja nuorisoalan ja opetusalan toimijoille. Olet mukana suunnittelemassa ja toteuttamassa teemapäivän järjestäjä- ja täydennyskoulutuksia, erityisesti kestävyyden ja planetaarisen osallisuuden näkökulmasta. Mitä toivomme sinulta? Sinulla on osaamista ympäristö-/kestävyyskasvatuksesta ja omaat sopivan koulutuksen tehtävään tai olet valmis lisäkouluttautumaan. Haluat tehdä työtä nuorten toimijuuden ja kestävämmän tulevaisuuden eteen. Olet yhteistyökykyinen ja kehittämisorientoitunut sekä pystyt hallitsemaan kokonaisuuksia itsenäisesti. Eduksi katsotaan kokemus Vaikuta!-teemapäivän tai muusta demokratiakasvatuksen toteuttamisesta, sekä GreenComp-viitekehyksen tuntemus. Työn käytännöt Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä Työaika on noin 60 %, eli keskimäärin 22,5 tuntia viikossa tai sopimuksen mukaan Työstä saatava palkka määräytyy tehtävään sopivan osaamisen ja kokemuksen mukaan, ollen 1450-1950 € / 60 % Työpaikka on Nuorten Suomen toimistolla Jyväskylässä, osittainen etätyö mahdollista Tehtävä edellyttää matkustusvalmiutta Suomessa sekä mahdollisuuden satunnaisesti pidempiin työpäiviin Työsuhde on määräaikainen 30.9.2026 saakka, jatko mahdollinen positiivisten rahoituspäätösten myötä Mitä muuta tarjoamme sinulle? Mahdollisuuden vaikuttaa konkreettisesti nuorten kestävyysosaamiseen ja osallisuuteen Vahvan toimintamallin, jonka pohjalta on hyvä rakentaa ja kehittää uutta Asiantuntevan ja innostuneen työntekijätiimin tuen Apua, tukea ja koulutusta tehtävän menestyksekkääseen hoitamiseen Hae tehtävää! Lähetä vapaamuotoinen hakemus ja CV palkkatoivomuksineen mahdollisimman pian sähköpostitse osoitteeseen: carita.hannivirta@nuortensuomi.fi Lisätietoja tehtävästä antaa toiminnanjohtaja Carita Hännivirta, p. 0440124606.

REFERENCE: BELÉN OUTES / CAROLINA PELANDA - BY PHONE,E-MAIL (A.S.O.): CAROLINA.PELANDA@MSTHOLDING.COM / BELEN.OUTES@MSTHOLDING.COM - CUSTOMER SERVICE WITH DUTCH - MST HOLDING, A LEADING INTERNATIONAL BUSINESS GROUP AS A GLOBAL PROVIDER OF BUSINESS PROCESS, CONSULTING AND MULTICHANNEL CONTACT CENTER, COLLABORATING WITH MAJOR BRANDS, LOCATED IN BARCELONA, NEEDS TO HIRE PERSONNEL FOR A LEADING COMPANY IN THE PRINTER SECTOR. DUTIES: RECEPTION OF CALLS, EMAILS AND CHATS FOR THE DUTCH MARKET TO HELP PEOPLE WITH THEIR INCIDENTS WITH THE PRINTS. - SKILLS: DUTCH PROFICIENCY, GOOD COMMUNICATION, PEOPLE ORIENTATION, PROACTIVITY, MULTITASKING -DUTCH, ENGLISH, SPANISH. - WORKING CONDITIONS: CONTRACT: INDEFINITE FIXED DISCONTINUOUS - DURATION: FROM / TO: AS SOON AS POSSIBLE ¿ INDEFINITE CONTRACT HOURS A DAY: 9 HOURS A DAY WITH 1 HOUR OF BREAK - SALARY/ GROSS OR NET/ MONTH (MINIMUM ¿ MAXIMUM): 20.200 GROSS ANNUAL PLACE OF WORK: COMTE D¿URGELL 240-260, 08036, BARCELONA, SPAIN ACCOMMODATION PROVIDED: YES - MEALS PROVIDED: NO - TRAVEL PROVIDED: YES
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 092023018792 Carta + CV al Empleador.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Meewerkend Voorman Metselaar Ben jij een ervaren metselaar met leidinggevende skills? Werk je graag aan bestaande woningen in plaats van nieuwbouw? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou! Voor een toonaangevend bouwbedrijf in de regio zijn wij op zoek naar een Meewerkend Voorman Metselaar voor renovatie- en onderhoudsprojecten bij particuliere en sociale huurwoningen. Werken aan woningen in jouw regio Je werkt aan het verbeteren van bestaande woningen in de regio Tilburg, Breda en Den Bosch. Geen verre ritten of overnachtingen, maar dichtbij huis aan de slag. Interesse? Solliciteer direct! Klaar voor een nieuwe uitdaging als Meewerkend Voorman Metselaar Renovatie & Onderhoud? Stuur je CV en motivatie naar info@watwerkt.nl of bel naar 06-13348997 Over de functieWat ga je doen als Meewerkend Voorman Metselaar? Aansturen van een team metselaars op locatie Zelfstandig meewerken aan metselwerkzaamheden Uitvoeren van kwaliteitscontroles en het waarborgen van vakwerk Coördineren van werkzaamheden op de bouwplaats Dagelijks contact met uitvoerder, onderaannemers en bewoners Zorgen voor een veilige, nette werkplek met respect voor de bewoners Wat verwachten wij van jou?Wat breng jij mee? Ruime ervaring als metselaar, bij voorkeur in renovatie en onderhoud Ervaring als voorman of natuurlijk leiderschap Goede beheersing van de Nederlandse taal (ivm bewonerscontact) In het bezit van een VCA-certificaat (of bereid dit te halen) Rijbewijs B Wat bieden wij jou€3000,- - €4000,- Daarnaast bieden wij jou: Een fulltime functie met uitzicht op vast dienstverband Salaris conform cao Bouw & Infra, met goede secundaire arbeidsvoorwaarden Afwisselende projecten in de regio Tilburg, Breda en Den Bosch – altijd dichtbij huis Werken binnen een collegiaal en professioneel team Mogelijkheden voor bijscholing en doorgroei

Wil jij je werk als Verzorgende IG combineren met doorgroeimogelijkheden en afwisseling? Op Parc Gender in Eindhoven krijg je de kans om je te ontwikkelen tot Contactverzorgende én om af en toe overstijgend mee te kijken en werken. Zo blijft je werk uitdagend en verrassend, terwijl je tegelijkertijd veel kunt betekenen voor onze bewoners. Zo maak jij het verschil Op Parc Gender wonen 42 bewoners binnen Wonen met Zorg. Het is een warme en betrokken omgeving, waarin we samen zorgen voor een fijne dag. Je krijgt bij ons te maken met bewoners met een psychogeriatrische (PG) zorgvraag en daarnaast speelt ook de doelgroep GGZ een rol. Dat maakt het werk afwisselend en leerzaam. Samen met collega’s en naasten bied je zorg én gezelligheid, zodat bewoners zich thuis voelen. In deze functie werk je geen nachtdiensten, wel ochtend- avond- en weekenddiensten. Jouw rol: Je maakt écht het verschil voor onze bewoners met persoonlijke en deskundige zorg. Je werkt nauw samen met collega’s, naasten en behandelaren. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen tot Contactverzorgende, waarbij je het aanspreekpunt wordt voor een aantal bewoners en hun familie. Je werk is veelzijdig, omdat je ook overstijgend mag werken: je kijkt verder dan je eigen afdeling, denkt mee over vernieuwingen en draagt bij aan de ontwikkeling van ons team. Dat maakt je werk extra leuk en inspirerend! Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 35 of FWG 40 conform de CAO VVT (min. € 2.716,43 – max. € 3.733,75 bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden We vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Heb je het ‘plus’-gedeelte (nog) niet gehaald, maar heb je hierin wel interesse? Dan bieden wij je de mogelijkheid om je binnen Vitalis te ontwikkelen tot Helpende plus. Innovatie Succesvol innoveren doen we samen. Daarom word je actief betrokken bij het toetsen en onderzoeken van nieuwe oplossingen niet alleen in de zorg, maar ook voor jou als medewerker. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid We werken met Regieroosteren. Regie over je eigen rooster, een goede werk privé balans en een rooster dat ver van tevoren bekend is. We bieden gratis fruit op de werkvloer en mooie extra’s. Duurzaamheid Je kiest voor een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt. Jij past bij ons als... Je hebt een diploma van de mbo-opleiding Verzorgende IG (niveau 3), aangevuld met een opleiding die is gericht op de coördinatie van zorg, zoals een EVV/GVP-opleiding. Of je bent bereid om de opleiding EVV/GVP te volgen. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Verzorgende IG? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie!

Vind je het leuk om zorgtaken te combineren met coördinerende taken? En heb je een mbo-opleiding Verpleegkunde afgerond? Dan kun je bij Vitalis als Verpleegkundige mbo - Thuiszorg aan de slag. Zo maak jij het verschil Als Verpleegkundige mbo lever je een bijdrage aan de best mogelijke persoonlijke zorg voor de ouderen die zelfstandig bij ons of in de wijk wonen. Je verpleegt, adviseert en ondersteunt ze op het gebied van basiszorg en wondzorg en je verricht verpleegtechnische handelingen. Daarnaast heb je een coördinerende rol binnen je team en werk je nauw samen met de Verpleegkundige en de rest van je team. Je coacht en begeleidt je team en de leerlingen. Ook ben je een belangrijk aanspreekpunt voor artsen, specialisten en familieleden. Je signaleert knelpunten en rapporteert daarover. Verder zorg je ervoor dat de kwaliteit van de zorg optimaal is. Samen met jou kijken we waar je talenten liggen en of er extra taken / uitdagingen / projecten beschikbaar zijn, waarin je die talenten optimaal kunt benutten. Vitalis biedt op diverse locaties wijkzorg aan. Daarbij staat zelfstandig wonen centraal, met extra aandacht voor veiligheid, elkaar ontmoeten en samen activiteiten ondernemen. Bewoners in de wijk profiteren van een compleet pakket aan woon-, welzijns-, en zorgdiensten die erop gericht zijn om zo lang mogelijk thuis te blijven wonen. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 45 conform de CAO VVT (min. € 2.770,33 en max. € 3.944,48 per maand op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden We vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Innovatie Succesvol innoveren doen we samen. Daarom word je actief betrokken bij het toetsen en onderzoeken van nieuwe oplossingen ni alleen in de zorg, maar ook voor jou als medewerker. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid We werken met Regieroosteren. Regie over je eigen rooster, een goede werk privé balans en een rooster dat ver van tevoren bekend is. We bieden gratis fruit op de werkvloer en mooie extra’s. Duurzaamheid Je kiest voor een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt. Jij past bij ons als... Je bent een gedreven zorgprofessional met een diploma van de mbo-opleiding Verpleegkunde en een BIG-registratie op zak. Je communiceert duidelijk en bent empathisch en heel opmerkzaam. Daardoor heb je veranderingen in de gezondheid en het gedrag van de bewoners snel in de gaten. Je werkt graag in een zelforganiserend team en bent initiatiefrijk, integer en besluitvaardig. Je vindt het leuk om samen én zelfstandig te werken. Maar het allerbelangrijkste is dat je het fijn vindt om met ouderen te werken. Elkaar beter leren kennen? Wil je werk doen dat je gelukkig maakt en past deze vacature bij jou? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Cindy Martes, Recruiter, via werken@vitalisgroep.nl. Je mag ook bellen of een WhatsApp-bericht sturen naar 06-36370441. We kijken uit naar jouw reactie.

Voor een kleine en stabiele onderneming met een team van ongeveer 10 medewerkers wordt een fulltime logistiek medewerker gezocht. In deze functie wordt inpakwerk gecombineerd met magazijnwerk. De werkomgeving is collegiaal en overzichtelijk, met aantrekkelijke daguren en vrij te kiezen verlof in overleg.

Als logistiek medewerker/ orderpicker zal je instaan voor:

• Bestellingen picken aan de hand van bestelbonnen en volledig klaarmaken voor verzending
• Producten zorgvuldig verpakken, voorzien van papier en lint, en aanvullen met goodiebags en flyers
• Bestellingen controleren op inhoud en aantallen
• Verzendlabels aanmaken en pakketten correct versturen
• Magazijnwerk (± 20–50%)
• Instaan voor het laden en lossen van goederen en het verplaatsen van dozen en paletten
• Voorbereiden van grotere zendingen op pallet
• Ondersteunen bij het stockbeheer en zorgen voor een ordelijk magazijn
• Voorbereidingen treffen voor de pakketjesdienst

• Zeer nauwkeurig, met oog voor tellen en controleren
• Vlotte kennis van het Nederlands
• In staat om met een computer te werken (orders, labels, basisadministratie)
• Betrouwbaar en zelfstandig ingesteld.
• Fysiek werk vormt geen probleem (zwaardere dozen, magazijnomgeving)
• Ervaring in logistiek, magazijnwerk of orderpicking is vereist
• Bewuste keuze voor een functie met een combinatie van inpakwerk en magazijnbeheer.
• Een stabiel cv is een pluspunt

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.

Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.

Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:

Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.

Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.

Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.

Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.

________________________________________

Jouw missie

Stel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt.

Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij?

Jij bent de brug tussen die twee werelden.

Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen.

Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien.

En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt.

Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature.

Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer.

Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach.

________________________________________

Wat ga je doen?

Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.

Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job.

Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.

Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie.

Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.

De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste. - Vaardigheden:
Jij haalt energie uit sociaal contact: je overtuigt met gemak, voelt mensen goed aan en hebt het lef om kansen te grijpen.

Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.

Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost.

Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar

- Attesten:
Idealiter ben je reeds geslaagd voor het Federgon-examen – zodat jij altijd sterk staat met kennis van sociale wetgeving.

- Opleidingsvereisten:
We zoeken iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.

- Vakkennis:
Ervaring in de sector is gevraagd en jouw drive, enthousiasme en leergierigheid maken verder het verschil!

- Talenkennis:
Je spreekt en schrijft vloeiend en foutloos Nederlands en kunt je goed behelpen in het Engels.