Oulun ammattikorkeakoulu (Oamk) hakee projektipäällikköä GlobalBee-hankkeeseen. Hankkeessa kehitetään ja pilotoidaan älykkäitä ja ympäristöystävällisiä ratkaisuja mehiläistarhauksen tueksi. Hankkeessa yhdistyvät sensoriteknologia, biologiset torjuntamenetelmät ja käytännön pilotointi. Tavoitteena on parantaa mehiläisten hyvinvointia, vähentää pesäkuolemia ja lisätä hunajantuotannon kannattavuutta. Hanke toteutetaan tiiviissä yhteistyössä mehiläistarhaajien, tutkimusorganisaatioiden ja alan asiantuntijoiden kanssa. Hanke toteutetaan Eurooppalaisen innovaatiokumppanuuden (EIP) innovaatioryhmähankkeena. Se on Euroopan unionin osarahoittama, ja rahoitus myönnetään EU:n maaseuturahaston kautta Pohjois-Suomen elinvoimakeskuksesta. Tehtävänkuvaus Projektipäällikkö koordinoi hankkeen toimintaa ja yhteistyötä hankkeen toteuttajien kesken, vastaa hankkeen hallinnosta, viestinnästä ja raportoinnista sekä toteuttaa hankkeen käytännön toimenpiteitä hankesuunnitelman ja erityisosaamisensa mukaisesti. Odotamme sinulta - ylempää korkeakoulututkintoa soveltuvalta alalta - vahvaa projektinhallintaosaamista ja kykyä hallita laajoja kokonaisuuksia - ymmärrystä tai kokemusta EU- ja/tai EIP-hanketoiminnasta ja hankkeiden hallinnoinnista ja raportoinnista - erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - itsenäistä, vastuullista ja oma-aloitteista työotetta sekä - vähintään perusosaamista mehiläisalasta. Katsomme eduksi - kokemuksen monialaisesta ja monitoimijaisesta yhteistyöstä - perusosaamisen tai kiinnostuksen ympäristön, biotalouden, maaseudun ja/tai teknologiseen kehittämiseen. Tarjoamme mahdollisuuden olla vaikuttamassa koulutuksen ja osaamisen sekä tutkimus- ja innovaatiotoiminnan kehittämiseen. Olet osa isoa organisaatiota, saat viihtyisän työympäristön, kokeneen tiimin tuen ja nykyaikaiset työvälineet. Henkilöstöetuihimme kuuluvat mm. henkilöstön hyvinvointietu ePassi sekä edulliset ravintola- ja kahvilapalvelut kaikilla kampuksilla. Työterveyshuollon meillä hoitaa Mehiläinen Oy. Liitä hakemukseen myös CV ja motivaatiokirje. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sivistan ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksen mukaisesti. Koeajan osalta tehtävän täytössä noudatetaan kulloinkin voimassa olevan työsopimuslain määräyksiä. Lisätiedot Työ alkaa 23.3.2026 tai sopimuksen mukaan. Työsuhde on määräaikainen ja päättyy 31.03.2028 hankkeen päättyessä. Lisätietoja tehtävästä antavat - TKI-päällikkö Kalle Nuortimo, kalle.nuortimo@oamk.fi, p. 050 408 8893 puhelimitse tavoitettavissa ti 24.2. klo 9–11 - tiimipäällikkö Satu Välijärvi, satu.valijarvi@oamk.fi, p. 040 486 3577 puhelimitse tavoitettavissa ke 25.2. klo 12–13.30 Oulun Ammattikorkeakoulu Me Oulun ammattikorkeakoulussa onnistumme, sillä kokeilemme rohkeasti uutta emmekä pelkää epäonnistua. Teemme yhdessä avoimesti ja vastuullisesti työtä hyvinvoinnin eteen. Uskomme unelmiin ja toteutamme niitä ympäristöviisaasti. Olemme yli 10 000 opiskelijan ja noin 500 työntekijän monialainen ja kansainvälinen korkeakouluyhteisö. Me koulutamme osaajia tulevaisuuden työelämän tarpeisiin. Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotyöllämme tuemme erityisesti Pohjois-Suomea ja keskitymme painoalojemme mukaisesti vähähiilisyyteen, digitaalisiin ratkaisuihin ja liiketoiminnan kehittämiseen. Päivittäistä toimintaamme ohjaavat arvot ovat vaikuttavuus, avoimuus ja vastuullisuus. Puhelin: 020 6110200 Sähköposti: HR@oamk.fi Sijainti: Yliopistokatu 9, 90570 Oulu

Raahe on asukkaiden ja yritysten sitkeän taipumaton kotisatama, joka elää ja hengittää samaan tahtiin kaupunkia syleilevän meren kanssa. Se on pieni ja sykkivä kaupunki luonnon syleilyssä, jossa vastakohdat elävät rintarinnan. Merellinen luonto ja kaunis saaristo tarjoavat erinomaiset ulkoilu- ja harrastusmahdollisuudet. Lapsiperheille kaupunki on turvallinen asuinpaikka, jossa peruspalvelut ovat kunnossa. Haemme Raahen kaupungille varhaiskasvatuksen erityisopettajaa. Tehtävä on vakituinen 1.8.2026 alkaen. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen työn kehitysmyönteisessä ilmapiirissä ja mahdollisuuden päästä uudistamaan Raahen varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen kehityksen ja oppimisen tuen kokonaisuutta. TYÖNKUVA Työsuhteesi alkaessa toimit varhaiskasvatuksen erityisopettajana Raahen kaupungin päiväkodeissa useamman päiväkodin kokonaisuudessa, jossa teet yhteistyötä tuen asioissa varhaiskasvatuksen henkilöstön kanssa. Hallitset toimimisen myös monialaisissa verkostoissa ja toimit erityispedagogisena asiantuntijana vastuualueesi kasvatustiimien tukena lasten kehityksen ja oppimisen tukeen liittyvissä asioissa. Osallistut myös opetus-, ohjaus- ja kasvatustyöhön lapsiryhmissä yhteisen suunnitelman mukaisesti. Olet perehtynyt varhaiskasvatussuunnitelman perusteisiin sekä esiopetuksen oppimisen tuen uudistuksen mukanaan tuomiin muutoksiin. Työskentelyotteessasi näkyvät inklusiivisen toimintakulttuurin periaatteet edistää lasten osallisuutta ja oppimista ja vastata kaikkien lasten erilaisiin tarpeisiin. Teet tiivistä yhteistyötä päiväkodin johtajien kanssa tukien pedagogista johtamistyötä. PALVELUSSUHDE Palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Koeaika on kuusi (6) kuukautta. KELPOISUUSVAATIMUKSET Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtäviin on varhaiskasvatuslain 540/2018 §30 tai 75 §:n siirtymäsäännösten mukainen varhaiskasvatuksen erityisopettajan kelpoisuus. Valitun on toimitettava nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkamista sekä tartuntatautilain 55§ mukainen selvitys tuberkuloosista. Lisäksi hänen on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilasta. ODOTAMME SINULTA Varhaiskasvatussuunnitelma ja siihen perustuva pedagoginen toiminta ja ratkaisut ovat sinulla hallussa, ja työsi pohjautuu suunnitelmallisuuteen ja vahvaan erityispedagogiseen ammatilliseen osaamiseen. Olet perehtynyt myös esiopetuksen tuen uudistukseen ja tunnistat tuen yhteensovittamisen tarpeet varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen nivelvaiheessa. Työskentelyotteesi on vastuullinen ja kykenet ohjaamaan ja konsultoimaan asiantuntevasti muuta varhaiskasvatuksen henkilöstöä erityispedagogisen tietotaitosi myötä. Olet tiimipelaaja, ja sinulla on valmiuksia suunnitella ja myös opettaa joustavasti osana erilaisia tiimejä ja työyhteisöjä. Kykenet itseohjautuvaan ja oma-aloitteiseen työskentelyyn, etsit työsi tueksi alan tutkimustietoa ja olet halukas oppimaan uutta. Haet aktiivisesti ratkaisuja lapsen tuen toteuttamiseksi ja oppimisympäristön muokkaamiseksi laadukkaan opetuksen järjestämiseksi. Jokaisen työntekijän työtehtäviin kuuluu myös hyvinvoivan, yhteistyökykyisen ja joustavan työyhteisötyön kannattelu. HENKILÖSTÖETUUDET Raahessa on panostettu henkilöstön hyvinvointiin ja meillä on käytössä monia henkilöstöetuuksia, muun muassa: maksuton uinti 1 krt/vko, alennuksia Kuntokeidas Vesipekan palveluihin (keilaus, sulkapallo ym.), maksuttomia jumppia ja kuntosalivuoroja, viikkoliikunta 1 h/vko, liikunta-, kulttuuri- ja hierontaetuus sekä lomaosakkeet edulliseen hintaan Rokualla ja Vuokatissa. HAKU Hakemukset sähköisesti Kuntarekry.fi -palvelun kautta. Hakemukseen on liitettävä kelpoisuutta osoittavat todistukset ja CV tai ansioluettelo pdf-tiedostoina. Alkuperäiset todistukset tulee esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 5.3.2026 klo 16.00. Haastattelut pidetään viikolla 11. Toivotamme sinut lämpimästi tervetulleeksi osaksi työyhteisöämme.

Etsimme maanrakennustyöntekijöitä keväällä alkavaan sesonkiin! Viihdytkö ulkoilmassa ja nautitko fyysisestä, vaihtelevasta työstä? Onko sinulla kokemusta vaativista kunnallisteknisistä töistä tai haastavista pohjarakennekohteista? Mikäli vastaukset napsahtavat kyllä -sektorille niin saatat hyvinkin olla juuri etsimämme maanrakentaja tulevaan sesonkiin! Tehtävän kuvaus: Etsimme asiakkaallemme alkavaan maanrakennussesonkiin kokeneita maanrakentajia Lappeenrannan alueen infratyömaille. Haussa on tekijöitä, joille kuvienluku, putki- ja tasolaserien käyttö sekä erilaisten putkien asentaminen on jo pitkälti entuudestaan tuttua. Työmaat vaihtelevat laidasta laitaan omakotitalojen pohjatöistä kunnallistekniikkaan ja salaojien kaivuuseen, joten mitä monipuolisemman kokemuksen omaat erilaisista työmaista, sen parempi. Työt alkavat säiden niin salliessa, kuitenkin arviolta huhti-/toukokuun aikana ja hyville tekijöille töitä on luvassa kauden päätökseen saakka. Palkkaus työssä perustuu aiempaan osaamiseen ja sitä kautta karttuneeseen ammattitaitoon. Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemusta vastaavasta työstä. * Voimassa olevat ammattikortit (työturva- ja tieturvakortti) * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi. * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin Sami Klemi/ Sami.Klemi(at)visiohr.fi / 040 821 8840. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Etelä-Karjalassa työpaikkaa, siinä auttaa sinua Lappeenrannasta käsin Sami. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Etelä-Karjala on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Haussa muovihitsaustaitoinen maanrakennustyöntekijä Espooseen! Etsimme asiakkaallemme Espoon kaupungin alueella tapahtuville työmaille muovihitsaustaitoista maanrakentajaa kunnallisteknisten ratkaisujen toteuttamiseen. Työssä rakennetaan kaupungin alueille kaivoja, viemäröintejä ja valaistuksia, joiden putkituksessa käytetään muovihitsausmenetelmiä. Lisäksi tekijältä odotetaan aiempaa kokemusta taso- ja putkilaserien käytöstä. Työt alkavat sopivan henkilön löytyessä ja niitä on tarjolla vähintään loppuvuoteen saakka. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemusta maanrakennusalalta ja muovihitsauksesta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tieturvakortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Etsimme asiakasyrityksellemme raskaan kaluston huoltoihin ja korjauksiin erikoistuneeseen yritykseen asentajaa pitkäaikaiseen, kokoaikaiseen työsuhteeseen Turkuun. Tehtävässä vastaat pääasiassa raskaan kaluston huolto- ja asennustöistä, ja työnkuvaa voidaan muokata osaamisesi mukaan – voit siis olla myös urasi alkuvaiheessa, kunhan asenne on kohdallaan ja haluat kehittyä ammattilaisena. Toivomme sinulta tehtävään soveltuvaa koulutusta autoalalta sekä jonkin verran työkokemusta vastaavista tehtävistä. Tarjoamme sinulle vakaan työsuhteen, kattavan perehdytyksen, osaavat työkaverit, vaihtelevat työtehtävät sekä reilun palkan. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Autoalan koulutus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Kokemusta raskaan kaluston huolloista ja korjauksista. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi ja kokemuksesi mukaan määräytyvän palkan. * Pitkäaikaisen ja vakituisen työsuhteen. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaavalle henkilölle sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen Kristian Tikka / kristian.tikka(at)visiohr.fi / 0503746385. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Varsinais-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Turusta käsin Jukka, Mikko, Kristian ja Marko. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Varsinais-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Haetaan Anttolaan iloista ja reippaan asenteen omaavaa kahvilatyöntekijää Tehtävän kuvaus Kahvilatyöntekijän työtehtäviin kuuluvat kaikki kahvilan päivittäiset työtehtävät, kuten asiakaspalvelu ja kassatyöskentely sekä leivonnaisten ja ruoka-annosten valmistus. Kahvilassa leivonnaiset tehdään itse alusta loppuun asti. Tarjolla on myös pitsaa ja hampurilaisia. Myös kahvilan siistiminen ja yleinen puhtaanapito ovat osa työtehtävää. Työvuorot sijoittuvat aamun ja alkuillan väliin (klo 7.00-16.30), myös viikonloppuihin kesäaikaan. Eduksi katsotaan myös osaaminen kakkujen leivonnasta. Työsuhde alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä ja kestää elokuun loppuun asti. Alkuun tunteja on tarjolla harvemmin, mutta kesää kohden tuntimäärä nousee. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö * Kokemus vastaavasta työstä on etu. * Hygieniapassia. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan, MaRa TES. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi. * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin Sami Klemi/ Sami.Klemi(at)visiohr.fi / 040 821 8840. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Etelä-Karjalassa työpaikkaa, siinä auttaa sinua Lappeenrannasta käsin Sami. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Etelä-Karjala on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Yleis- tai erikoislääkäri – työterveyshuollon työ Pohjois-Savossa Etsimme yleis- tai erikoislääkäreitä työterveyshuollon työhön yhteistyökumppanillemme Pohjois-Savoon. Yhteistyökumppanimme on pitkät perinteet omaava ja pidetty toimija. Yksiköitä on useita ympäri Pohjois-Savoa. Työn aloitus ja kesto ovat joustavasti sovittavissa. Työ voidaan sopia esimerkiksi toistaiseksi. Työn kuvaus: Työterveyslääkärin tai yleislääkärin tehtävät työterveyshuollossa. Työterveyden sairasvastaanottoa. Medikumppanin kautta tarjolla on kilpailukykyinen palkkaus ja huipputiimin tuki heti rekrytointiprosessin alusta aina työsuhteen loppuun asti. Lisäksi työnantajanasi pidämme sinusta, osaamisestasi ja läheisistäsi huolen: tarjoamme valmennuksia, koulutusrahaa oman osaamisen kehittämiseen ja Gubbe työsuhde-edun. Lääkäri voi halutessaan siirtyä myöhemmässä vaiheessa suoraan yhteistyökumppanillemme töihin. Alla lisää työmahdollisuudesta: Yleis- tai erikoislääkäri – työterveyshuollon työ Pohjois-Savossa Työnkuva: Työterveyshuollon sairasvastaanotto. Työmäärä: Koko- tai osa-aikainen. Työaika: Päivätyö arkisin klo 8-16 välillä. Aloitus: Sovittavissa. Kesto: Sovittavissa. Palkkaus: Kokonaistuntipalkka. Miksi kannattaa valita juuri meidät? Meillä voit sitoutua pitkäksi aikaa tai työskennellä lyhyemmän ajan. Sinä päätät, me joustamme! Saat oman henkilökohtaisen [yhteyshenkilön](https://medikaisla.fi/yhteystiedot/), joka auttaa sinua kaikissa käytännön järjestelyissä ja tekee uuden työn aloittamisen mahdollisimman helpoksi. - Koulutusraha ja kattava työterveyshuolto – Pidämme sinusta ja osaamisestasi huolta. Tässäkö se on, sinun uusi työpaikkasi? Siinä tapauksessa vakuuta puolestasi meidät ja jätä CV ja hakemus. - Lisätietoa tehtävästä ja hakuprosessista antaa mielellään MediKaislan tiimi 029 170 1370 medi@eilakaisla.fi Tule MediKaislan työntekijäksi – annetaan hyvän huolenpidon kiertää. Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - Suomessa laillistettu lääkäri - suomen kielen taito MediKaisla Oy MediKaisla on terveydenhuollon HR-kumppani. Uskomme, että mitä paremmin terveydenhuollon asiantuntijat voivat työssään, sitä parempaa hoitoa potilaat saavat ja sitä paremmin me kaikki voimme. Me medikaislalaiset olemme sitkeitä optimisteja. Tehtävämme on rakentaa entistä parempia terveydenhuollon työyhteisöjä saattamalla oikeat terveydenhuollon asiantuntijat oikeaan paikkaan ja tukemalla heitä työssään. Teemme työtämme suurella pieteetillä kaikkia kunnioittaen. Työntekijöitämme, asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme palvelee tehokas tiimi Turussa. Autamme asiakkaitamme terveydenhuoltopalveluiden järjestämisessä tarjoamalla osaavia ammattilaisia: lääkäreitä, erikoislääkäreitä, hammaslääkäreitä ja hoitajia. Toimimme julkisen ja yksityisen puolen asiakkaidemme yhteistyökumppanina. Haluamme tarjota asiakkaillemme mahdollisuuden keskittyä työssään kaikkein olennaisimpaan tukemalla heitä heidän rekrytointiprosesseissaan ja -tarpeissaan. Puhelin: 0291701370 Sähköposti: medi@eilakaisla.fi Sijainti: Yliopistonkatu 26, 20100 Turku Tehtävään liittyvissä kysymyksissä tai mikäli hakemisessa on teknisiä ongelmia, olethan yhteydessä ilmoituksessa mainittuun yhteyshenkilöön. Onnea työnhakuun!

Turun Lukko tarjoaa laadukkaat turvallisuusratkaisut koteihin ja julkisiin tiloihin aina suunnittelusta toteutukseen asti. Rakennusalan projektimyyntimme on keskittynyt uudisrakennusten ja saneerattavien kiinteistöjen lukituksen, heloituksen sekä muun varustelun hankintaan ja asennukseen. Turva-alan osaaminen kattaa lukitusjärjestelmät, ovi- ja porttiautomatiikan, aidat, portit, turvakalterit, kulunvalvonnan, ja kassakaapit. Tehtävän kuvaus Etsimme nyt lukkoseppää/asentajaa vakituiseen työsuhteeseen. Työnkuvasi sisältää mm. sähköisten lukitusjärjestelmien asennus- ja huoltotöitä. Tehtävään saa kattavan perehdytyksen, joten voit olla myös urasi alkuvaiheessa oleva tekijä, jolla on halua kasvaa alan ammattilaiseksi. Odotamme hakijoilta sähkö- ja automaatioalan koulutusta sekä laskemme eduksi aikaisemman työkokemuksen vastaavanlaisista työtehtävistä. Tärkeintä on motivoitunut asenne työtehtäviä kohtaan sekä luotettavuus. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Sähköalan koulutus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Vähintään vuoden kokemus sähköalan erilaisista töistä. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän kilpailukykyisen palkan. * Pitkäaikaisen ja vakituisen työsuhteen. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen Jukka Lehtovaara / jukka.lehtovaara(at)visiohr.fi / 0504733557. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Varsinais-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Turusta käsin Jukka, Mikko ja Kristian. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Varsinais-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Asiakasyrityksemme on sähköurakoinnin ja sähköasennuksen jämäkkä ammattilainen. Yrityksen asiakkaita ovat pääasiassa Turun talousalueen yritykset, kiinteistöt, kunnat ja kaupungit. Etsimme nyt osaavaa ja motivoitunutta sähköasentajaa vahvistamaan asiakkaamme ammattitaitoista tiimiä. Tehtävän kuvaus Työtehtävät painottuvat saneeraus- ja kiinteistösähköasennuksiin. Tehtäviisi kuuluvat sähköasennus-, huolto- ja vianetsintätyöt, kaapeloinnit ja laiteasennukset sekä sähköpiirustusten lukeminen ja niiden mukainen toteutus. Työskentelet kohteesta riippuen itsenäisesti tai osana tiimiä. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Sähköalan koulutus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Aikaisempaa työkokemusta sähköasennuksista. * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja sähkötyökortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * B-ajokortti. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan. * Pitkäaikaisen työsuhteen. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaavalle henkilölle sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen Kristian Tikka / kristian.tikka(at)visiohr.fi / 0503746385. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Varsinais-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Turusta käsin Jukka, Mikko ja Kristian. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Varsinais-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Tule kesätöihin Keusotelle! Meillä saat tehdä merkityksellistä työtä mukavien kollegoiden kanssa. Saat samalla kokemusta monipuolisista työtehtävistä ja pääset kehittämään omaa ammattitaitoasi. Sairaanhoitaja, kiinnostaako kesätyö arvioivan ja toimintakykyä ylläpitävän työn parissa? Työssä pääset tekemään lyhytaikaista ja arjen toimintakykyä ylläpitävää työtä moniammatillisiin tiimeihimme. Tiimimme palvelevat eri ikäryhmien ihmisiä ja asiakastyö tapahtuu asiakkaiden kotona. Työ on 2- vuorotyötä ja sijoittuu viikon jokaiselle päivälle. Aamuvuoro on klo 07-15 ja iltavuoro klo 13:30-21:30. Tutustu tiimin työhön lisää [tästä.](https://sway.office.com/tbhwSJAa5BCJxiSJ?ref=Link) Voit olla aloittelija tai ammattilainen, me odotamme sinulta positiivista ja innostunutta asennetta sekä sitoutumista alueelliseen työhön. Perehdytämme sinut työtehtäviisi ja moniammatillinen työyhteisö tiimissä tukee sinua työssäsi. Tarjoamme työtä, jossa on tarkoituksena toteuttaa arjen toimintakykyä tukevaa työotetta asiakkaan tavoitteiden mukaisesti. Työn aloituspisteet ovat Järvenpäässä sekä Hyvinkäällä. Laitathan toiveesi työskentelypaikasta hakemukseen. Teemme tiivistä yhteistyötä alueellisesti kaikkien Kotiutumisen tuen tiimien ja kotihoidon kanssa. Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Soveltuva sosiaali- tai terveydenhuollon korkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto. Lisäksi edellytetään laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä (817/2015) tai laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä (559/1994) mukaista laillistusta - Kelpoisten hakijoiden puuttuessa huomioimme myös alan opiskelijat, joilla vaadittavat opinnot haettavaan tehtävään suoritettuina Hakijalta edellytämme ja toivomme - Työtehtävän hoitaminen edellyttää lääkelupia, ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta tarvittaessa. Lisätietoja tehtävästä antavat esihenkilö Sini Setälä p. 050 497 1110, sini.setala@keusote.fi ja vastaava sairaanhoitaja Kati Kymäläinen p. 050 497 2758, kati.kymalainen@keusote.fi Lisätietoja palvelussuhteesta sekä tehtävään esitettävät selvitykset - Määräaikainen palvelussuhde ajalle 4.5.-27.9.2026. - Tehtäväkohtainen palkka 3536,25 e/kk. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. - Puuttuvan kelpoisuuden vaikutus palkkaan on -5%. - Työaika on 38,25 h/vko. - Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. - Tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 § 2 mom. tarkoittama rikosrekisteriote työtehtävien sijoittuessa ikääntyneiden kanssa työskentelyyn. - Koeaika on korkeintaan puolet palvelussuhteen kestosta. - Alkuperäiset työ- ja opiskelutodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 5.3.2026 klo 14:00. Käsittelemme hakemuksia ja teemme valintoja jo hakuaikana, joten saatamme sulkea rekrytoinnin ennen hakuajan päättymisaikaa. Erottuaksesi muista hakijoista, kannattaa hakemukseen lisätä CV. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry.