Poste en CDD 6 mois - Remplacement congés maternité, prise de poste courant mai 2026. Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV pour que votre candidature puisse être étudiée. L'Association Passerelles vers l'Emploi recrute un(e) Conseiller(e) en Economie Sociale Familiale ou un(e) Assistant(e) de Service Social, pour le pôle logement. La mission principale du poste porte sur l'accompagnement social individuel lié au logement (FSL). À ce titre, vous accompagnerez des ménages rencontrant des difficultés pour accéder à un logement ou s'y maintenir. En complément, une partie de votre temps de travail sera consacrée au microcrédit social et au Point Conseil Budget. Vous mobiliserez des ressources et des outils adaptés pour accompagner les ménages orientés vers l'association dans la résolution de leurs difficultés. Vous serez chargé(e) de : - Réaliser des entretiens individuels aux domiciles des ménages sur le secteur du Sud Manche et dans les locaux de l'association, - Rendre des comptes sur l'avancement des situations (comité de suivi, réunion équipe, bilan, .). Au sein du pôle logement, vos principales missions seront les suivantes et adaptées en fonction des dispositifs : * Informer et orienter les ménages lors d'entretiens individuels : - Evaluer la situation des ménages, - Favoriser l'autonomie dans les démarches administratives et l'accès aux droits, - Accompagner dans le projet d'accès au logement et/ou faciliter le maintien dans un habitat durable, adapté aux besoins, - Participer aux visites de logements, états des lieux et/ou de la signature du bail, - Conseiller dans la gestion du budget et prévenir des impayés de loyers, d'électricité, d'eau... * Gérer l'activité sur le plan administratif : - Suivre l'administratif lié à l'accompagnement des ménages, - Rédiger des rapports sociaux, des bilans d'intervention, - Instruire des demandes d'aide financière, - Saisir des tableaux de bord, - S'informer régulièrement de la législation et mesures en vigueurs. * Collaborer avec les partenaires : - Être en relation avec l'ensemble des partenaires (prescripteurs, bailleurs, CCAS, CAF ...). - Participer aux CCAPEX, éventuelles instances locales, réunions techniques de partenaires et à des groupes de travail. * Mettre en place des informations collectives. Au-delà de votre parcours professionnel, votre candidature sera étudiée en fonction des savoir-être indispensables pour mener l'accompagnement social. Vous savez analyser une situation et appréciez mobiliser des solutions face à des situations complexes. Vous savez vous adapter face à des interlocuteurs et à des situations variées et faire preuve d'une grande polyvalence. Pré-requis : Maitrise des dispositifs logement/accès aux droits. Vous devez être titulaire du permis B pour les déplacements à effectuer. Qualités / savoirs être : Réactivité, dynamisme, autonomie, rigueur, prise d'initiative, patience, diplomatie, négociation, écoute, sens de la communication et du relationnel, travail en équipe. Profil recherché : Expérience d'1 an sur un poste similaire. Connaissance informatique souhaitée (maitrise du pack office). Lieu de travail : Avranches avec déplacements fréquents sur le territoire du Sud Manche. Entretiens envisagés le mercredi 08 avril 2026.

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Orvault Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 1 - Âge(s) des enfant(s) : 11 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 16 - Début de garde : 03/03/2026 - Fin des gardes : 31/07/2026 Jours et horaires des gardes : - Jeudi de 17h00 à 20h45 une semaine sur deux - Lundi de 20h00 à 22h15 une semaine sur deux - Mardi de 17h00 à 19h15 une semaine sur deux Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Saint-Brieuc Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 2 - Âge(s) des enfant(s) : 3 an(s), 5 an(s) - - Début de garde : 14/03/2026 - Fin des gardes : 14/03/2026 Jours et horaires des gardes : Il s'agit d'un planning avec des gardes possibles sur les créneaux ci-dessous, vous pouvez candidater sur une partie des créneaux seulement ! - Samedi 14/03/2026 de 08:15 à 16:15 Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Nantes Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 2 - Âge(s) des enfant(s) : 6 an(s), 4 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 16 - Début de garde : 01/04/2026 - Fin des gardes : 31/07/2026 Jours et horaires des gardes : Il s'agit d'un planning avec des gardes possibles sur les créneaux ci-dessous, vous pouvez candidater sur une partie des créneaux seulement ! - Lundi,Mardi,Mercredi,Jeudi,Vendredi de 17h00 à 20h00 Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

Le Groupe THEBAULT, 1er fabricant en France de produits bois LVL dédiés à la construction, recherche sur son site de Lempdes sur Allagnon, un chef d'équipe de production H/F - service finition, qui aura pour missions de : Coordonner les activités de production sur la partie finition Organiser le travail des opérateurs de son équipe selon les procédures qualité, les règles de sécurité et les impératifs de délai, Conduire des engins de manutention et un pont roulant au sol. Vos activités principales : Gestion d'équipe : - Suivre la performance de ses équipes et développer leurs compétences - Venir en appui des équipes et remplacer les collaborateurs absents Supervision de la production - Contrôler le bon déroulement des opérations de finition - S'assurer du respect du programme établi - Préparer les commandes - Veiller à l'ordre, à l'entretien et au nettoyage de son secteur - Renseigner les outils de suivi de production Contrôle qualité - Contrôler la conformité et la qualité des produits fabriqués - Corriger si nécessaire les erreurs identifiées Votre Profil : - Expérience exigée de 2 à 3 ans dans la gestion d'équipe dans un environnement de production industrielle - Autonomie, rigueur, précision, curiosité, dynamisme et capacités d'écoute - Aptitude à réagir rapidement et efficacement face aux imprévus - Vous possédez le CACES R489 C3, 4, 5 pour la conduite des engins de manutention et de levage et le permis pont roulant au sol - Vous avez des connaissances en anglais pour pouvoir échanger avec les équipes d'encadrement Si vous souhaitez vous engager durablement dans un groupe familial reconnu, envoyez votre CV et lettre de motivation à : c.leconte@groupe-thebault.com ou sur le site internet groupe-thebault.com Nous vous proposons : CDI Temps plein Horaires en journée, évolutifs vers du travail posté, du lundi au vendredi Salaire à négocier selon profil

AFG Autisme recrute pour son FAM BIZIDEKI situé à Larceveau (64120), un.e aide-soignante / AES / AMP en CDD à temps plein. Le poste est à pourvoir à compter du 02 mars 2026, mais, si vous n'êtes pas disponible à cette date, cela ne nous empêchera pas d'étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. Le Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) est destiné à l'accueil d'adultes, sans limite d'âge, dont le handicap initial, l'autisme associé à une déficience intellectuelle est aggravé par une altération des capacités, de l'autonomie et/ou de la santé liée à l'avancée en âge et qui nécessitent un environnement matériel, un accompagnement et des soins adaptés à leur situation. Nous avons une capacité de 27 places en internat+1 place d'accueil de jour et sommes ouverts 365 jours par an. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de notre Chef de service et Directeur, vous aurez la responsabilité de : - Garantir le bien-être et le confort des résidents ; - Accueillir et favoriser le lien avec les familles ; - Accompagner le quotidien : le lever, les toilettes, le repas, le coucher ; - Stimuler l'autonomie, le maintien des acquis ; - Proposer, mettre en place, évaluer des actions éducatives ; - Participer au projet personnalisé des résidents ; - Accompagner les résidents en sortie, ou rendez-vous (médicaux, etc.) ; - Sécuriser l'environnement du résident, observer son comportement, prévenir les comportements problèmes dans le groupe. Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d'un entretien de recrutement. Profil recherché : - Vous possédez le diplôme d'aide-soignant.e, d'aide médico psychologique ou d'accompagnant.e. éducatif.ve et social.e ; - Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l'autisme ; - Vous faites preuve d'implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ; - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe. Modalités pratiques : - Lieu de travail : Larceveau (64120) ; - Horaires de travail : vous travaillez aux horaires d'internat (travail 1 week end sur deux) ; Aide soignant.e/AES AMP bIZIDEKI MàJ : 06 02 2026 cycles de six semaines dans le cadre d'une modulation annuelle du temps de travail (entre 3 et 5 jours travaillés par semaine). - Jours d'ouverture de l'établissement : 365 jours/an ; - Rémunération : coefficient de la CCN66 (minimum 24.8 K€ annuels bruts, auxquels s'ajoutent la reprise d'ancienneté). Avantages : - Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur ; - Organisme de formation interne (AFG Formation) ; - Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.). Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation), à la direction d'établissement : foyer.bizideki@afg-autisme.com. Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement. Pour plus d'informations : https://www.afg-autisme.com/ https://fr.indeed.com/cmp/Afg-Autisme-

Description du poste : Archimed Carrière Santé recrute pour le secteur d'Autun Vous êtes infirmier(ère) et souhaitez rejoindre un établissement où l'humain et la qualité des soins sont au cœur des préoccupations ? Archimed Carrière Santé, agence spécialisée dans le recrutement des professionnels de santé, recherche activement des infirmiers(ères) pour renforcer les équipes de santé dans la région de Dijon. Nous vous offrons une mission enrichissante dans un environnement de travail agréable, stimulant et humain. Lieu : Autun Type de contrat : CDI, CDD, Intérim Rémunération : selon convention et expérience Vos missions : En tant qu'infirmier(ère), vous aurez pour missions principales Réaliser les soins infirmiers nécessaires à la prise en charge des patients (administration de traitements, soins de nursing, surveillance clinique, etc Collaborer avec l'équipe médicale pour élaborer et suivre les projets de soins personnalisés. -Effectuer des actions de prévention et d'éducation à la santé pour les patients et leurs familles. -Assurer une gestion rigoureuse des soins et garantir la qualité et la sécurité des pratiques. -Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité tout au long de vos interventions. Le profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier(ère) -Une première expérience dans un secteur similaire est appréciée, mais les débutants motivés sont également les bienvenus. -Sens du relationnel, écoute active et bienveillance. -Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. -Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités simultanément. Pourquoi rejoindre Archimed Carrière Santé Accompagnement personnalisé : Chez Archimed Carrière Santé, nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel. Nous prenons le temps de vous connaître et de comprendre vos attentes pour vous proposer des missions qui correspondent à vos aspirations. -Flexibilité : Vous avez le choix parmi diverses missions (CDI, CDD, intérim) et vous êtes libre de choisir celles qui conviennent à votre emploi du temps et à vos objectifs professionnels. -Formations continues : Nous vous offrons la possibilité d'accéder à des formations pour améliorer vos compétences et vous permettre de vous épanouir dans votre carrière. -Sécurité et confiance : En tant qu'agence reconnue, nous vous garantissons une relation transparente et professionnelle avec nos clients, tout en étant votre interlocuteur privilégié pour toute question ou besoin. Intéressé(e Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à intégrer une équipe motivée au service du bien-être des patients, postulez dès maintenant à cette annonce et nous prendrons le temps d'échanger avec vous sur votre parcours et votre projet. Rejoignez Archimed Carrière Santé et donnez un nouvel élan à votre carrière d'infirmier(ère Ou envoyer votre CV à l'adresse suivante Description du profil : Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils La planification à la BU I&C repose sur deux principes fondateurs La planification projet est faite par des planificateurs professionnels avec l'outil Primavera , pour les offres, les contrats, et les opportunités. C'est la partie « demande » ou « plannings Projets La planification de ressources, c'est la partie « fourniture de ressources » ou « plannings Métiers », est faite par des planificateurs professionnels avec l'outil DEEM , une extension du logiciel MS Project Ces principes s'appuient sur le programme d'Excellence Opérationnelle en place chez Framatome et décliné à la BU I&C. La maîtrise de la planification de la demande et de la réponse de la fourniture de ressources sont des éléments clés essentiels de la réussite des offres et des projets. Le Planificateur Principal des grands projets est chargé d'animer l'équipe des planificateurs du projet, pouvant aller jusque 4 personnes localisées en France et en Allemagne. Il a aussi la charge du reporting interne et externe, dans le respect des standards en place. Il intervient en support à l'équipe projet en collaboration avec les fonctions PMO et Risques & Opportunités. Il est garant de la bonne application des standards par son équipe de planificateurs projet. Il participe aux actions de recrutement et aux actions de management, en liaison avec les managers opérationnels des planificateurs et en liaison avec le Responsable Pole planning I&C. Il a aussi la charge et la responsabilité de la création et de la mise à jour des plannings projets sous Primavera, et du respect des interfaces avec les outils OPEX Framatome en place. Les missions associées porteront, entre autres, sur la rédaction des logiques et des notes d'hypothèses, la construction des WBS, en étant orienté produit, plan qualité principal et reportings, sur la consolidation des plans de charge, sur l'analyse des chemins critique. De formation ingénieur. Vous avez acquis une première expérience réussie en planification de projet multi-spécialités (10 ans). Vous maitrisez les outils de planification projet PRIMAVERA et idéalement MS Project. Vous avez une bonne connaissance des processus de management de projet. Vous aves des notions confirmés de management de contrat. Des connaissances dans le domaine du contrôle-commande seraient un plus. Des connaissances des outils de reporting classiques (excel, power-BI seraient appréciées. Savoir être : Un esprit de synthèse, de la rigueur et de la discipline ainsi que de bonnes capacités relationnelles. Une bonne capacité de travail en équipe. Une bonne adaptabilité, du dynamisme et un esprit créatif Une bonne capacité d'analyse, une force de propositions Votre Anglais est opérationnel (lu, écrit, parlé). Le Français et/ou l'Allemand serait un plus. La maîtrise des fonctions matricielles d'Excel, la connaissance des outils d'analyse de plannings, des connaissances en méthodes d'analyse de risques seraient un plus. Le saviez-vous ? Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA. Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l'offre qui vous correspond !

Description du poste : Vous êtes en charge de la préparation en atelier des câblages à partir des schémas électriques Lecture des schémas électriques -Préparation de son environnement de travail et approvisionnement en matériel de son poste de travail -Câblage électrique -Contrôle visuel et gestion de la traçabilité -Repérer les anomalies et faire remonter les dysfonctionnements -Pointage des ordres de fabrication dans le logiciel SAP Maitrise de la lecture de schéma électrique ainsi que de l'utilisation du petit outillage et des outils électroportatifs. Profil recherché : diplôme type CAP ou BAC PRO minimum dans le domaine de l'électricité, une première expérience en câblage électrique en atelier est appréciée. Rémunération variable selon expérience et compétences. Horaires de journée. Poste à pourvoir dès le 5 janvier 2026 sur le secteur d'Albertville (73 Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Si vous êtes intéressé(e), venez déposer votre CV à l'adresse suivante SYNERGIE Albertville - 41 route de Chambéry - 73200 GILLY SUR ISERE ou en postulant à l'annonce en ligne. Plus d'informations auprès de SYNERGIE Albertville au Description du profil : Positionner des cartes équipées de Composants Montés en Surface (CMS) dans un four à refusion et régler les paramètres - Concevoir l'implantation de composants à l'intérieur d'un appareil, d'un équipement (armoire, tableau) - Contrôler la tenue de composants et de connexions - Vérifier le bon fonctionnement de l'ensemble - Monter des composants électriques dans des châssis ou boîtiers - Monter des composants électroniques ou incorporer des cartes électroniques dans des appareils, équipements - Usiner des éléments (barres de cuivre nécessaires au câblage d'armoires de puissance élevée - Identifier des non - conformités - Assurer une maintenance de premier niveau - Identifier des modifications d'implantation ou de câblage - Utiliser des appareils de mesure électrique (multimètre Appréciation visuelle de câblage - Câblage filaire - Electricité - Electronique - Lecture de plan, de schéma - Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse Habileté manuelle - Autonomie - Organisation - Perfectionnisme - Polyvalence - Rigueur - Vigilance Habilitation électrique B1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique B1T : Exécutant électricien, travaux sous tension - Habilitation électrique B1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique B2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique B2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique BC : Chargé de consignation - Habilitation électrique BE : Chargé d'opérations spécifiques - Habilitation électrique B0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique BP : Chargé d'opérations sur les installations photovoltaïques - Habilitation électrique BR : Chargé d'intervention BT générale - Habilitation électrique BS : Chargé d'intervention BT élémentaire - Habilitation électrique Basse et Très Basse Tension - Habilitation électrique H1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique H1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique H2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique H2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique HC : Chargé de consignation - Habilitation électrique Haute Tension

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Dans le cadre du lancement d'un nouveau compte Instagram dédié à l'univers des sports d'eau vive (kayak, surf), Hydrostadium recherche un·e stagiaire Community Manager passionné·e par les réseaux sociaux et la création de contenu. Le/la stagiaire participera à la stratégie, à la création et à l'animation de la communauté Instagram, en lien direct avec l'équipe communication. Il/elle contribuera également à la gestion du compte LinkedIn Hydrostadium et pourra être sollicité·e ponctuellement sur d'autres actions du service communication. Sujet de stage : Lancement du compte Instagram d'Hydrostadium et alimentation des réseaux sociaux Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable Communication, vos missions principales seront : Stratégie éditoriale***Participer à la définition de la ligne éditoriale Instagram Réaliser un benchmark des comptes inspirants dans le milieu Construire le calendrier éditorial de lancement. Création de contenu***Créer des publications (posts, stories, réels) engageantes et cohérentes avec la ligne éditoriale Rédiger des textes, sélectionner visuels et hashtags Participer à la captation de contenus (photo / vidéo). Animation et engagement***Programmer et publier les contenus via un outil de social media management Animer la communauté au quotidien (réponses aux commentaires, messages, interactions Contribuer à l'animation du compte LinkedIn Hydrostadium; * Assurer une veille des tendances et proposer des formats adaptés. Analyse et reporting***Suivre les performances (reach, interactions, croissance Proposer des axes d'optimisation basés sur les insights. Appui au service communication (ponctuel)***Participer à d'autres actions ou projets de communication selon l'actualité du service. Profil recherché : Nous recherchons un(e) étudiant(e) en communication, marketing digital ou Community management, de niveau Bac +2 minimum. Compétences et qualités attendues Maîtrise des réseaux sociaux, notamment Instagram et LinkedIn Connaissance des codes du social media et des tendances actuelles Maitrise des outils de création tels que Canva, CapCut, Suite Adobe ou équivalent Excellentes capacités rédactionnelles et sensibilité graphique Sens de l'organisation, autonomie et créativité Une première expérience ou des projets personnels en création de contenu seraient appréciés, tout comme une connaissance de l'univers du canoë-kayak et/ou du surf. Envie de relever le défi avec nous ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV et votre lettre de motivation ! Nos équipes sont impatientes de vous accueillir et de vous accompagner tout au long de votre apprentissage. HYDROSTADIUM, Quézaco ? On vous la fait courte : une ingénierie pétillante au service d'un avenir neutre en CO², des collègues sympas, sportifs et passionnés par l'hydroélectricité et l'eau vive Envie d'en savoir plus ? Retrouvez nous sur notre page Linkedin ! Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.