Rejoignez le Groupe PARASCANDOLA, acteur familial dynamique du secteur Automobile, multimarque et multisite qui rayonne dans le sud-est de la France ! Fiers de notre label GREAT PLACE TO WORK, nous prônons une culture d’entreprise à la fois chaleureuse et ambitieuse et mettons l’accent sur le bien-être et l’engagement de nos 330 collaborateurs. Vous souhaitez un environnement où convivialité et réussite vont de pair ? C’est par ici que ça se passe. Le Groupe Parascandola recrute pour sa concession La Cité de l'Auto située à Vitrolles, un(e) Technicien(ne) Automobile Confirmé(e) pour rejoindre une équipe dynamique. En tant que référent(e) dans votre spécialité, vos principales missions incluront : Réalisation de diagnostics et analyses complexes sur des véhicules et systèmes. Mise en œuvre de contrôles, vérifications, essais et simulations. Proposition et mise en œuvre de solutions techniques adaptées. Planification des activités et gestion des relations avec les services des constructeurs, réseaux, chaînes, et fournisseurs. Conseils techniques et d'utilisation auprès de la clientèle. Réalisation d'actions de formation et d'appui technique pour les collaborateurs internes et externes. Participation à l'élaboration du plan de formation de l'entreprise et tutorat de jeunes en formation alternée. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement de travail convivial? CDI, Temps plein, Salaire selon expérience Avantages : Heures supplémentaires majorées rémunérées, primes mensuelles de productivité. Diplômé(e) d'un Bac professionnel ou diplôme équivalent, complété par une pratique professionnelle permettant d'assurer les activités décrites. Expérience avérée dans la maintenance automobile et la gestion de projets techniques complexes. Capacité à former et conseiller les équipes et la clientèle. Maîtrise des équipements nécessaires, y compris à distance. Sens de l'organisation et capacité à planifier et gérer des activités techniques et commerciales. Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec divers services. Connaissances des marques du Groupe Stellantis serait un plus. Si vous êtes passionné(e) par l'automobile et que vous souhaitez rejoindre une entreprise où bien-être et réussite vont de pair, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Nous attendons votre candidature avec impatience pour pourvoir ce poste rapidement !

Vous êtes un(e) professionnel(le) passionné(e) par le challenge ? Vous recherchez une opportunité de laisser votre empreinte dans le domaine de l'assurance tout en contribuant au succès d'une équipe dynamique ? Nous recrutons un Conseiller Développement Commercial en CDI, au sein d'une équipe basée sur l'agence de BREST, 1 AVENUE CLEMENCEAU, à proximité de la gare et divers transports en commun. Rattaché(e) au Responsable d'équipe, vous contribuez au développement commercial et à la fidélisation de nos adhérents et pour cela vous : · Apportez votre expertise commerciale pointue inégalée, votre détermination et votre sens de la satisfaction client à chaque interaction (accueil, prospection, RDV client). · Conseillez nos adhérents, identifiez les opportunités commerciales et vendez notre gamme de produits et services (prévoyance, assurance vie, retraite.) · Serez le visage de notre entreprise, maîtrisant l'art de la représentation en public, surmontant les objections avec aisance et reflétant nos produits avec assurance. Vous maîtrisez les techniques de vente et possédez une capacité à les adapter avec brio au service de la satisfaction client ! Mais avant cela, vous mettez en avant votre sens de l'écoute et votre esprit d'analyse dans la recherche de solutions pertinentes et savez faire preuve d'adaptabilité dans un environnement en constante évolution. L'esprit d'équipe étant essentiel, vous appréciez de travailler au sein d'un collectif engagé pour des succès partagés. Ce poste comporte des déplacements réguliers sur le département/région, le permis B est obligatoire. Une voiture de service est allouée à l'agence. Ce dont vous bénéficierez chez nous : Une rémunération fixe comprise entre 30.000€ et 36.000€ bruts annuels selon l'expérience + une prime commerciale annuelle Autres avantages : - Jours travaillés : du lundi au vendredi - Carte TR (valeur faciale de 10€) - Mutuelle et Prévoyance - Prime d'intéressement - CSE avec de nombreuses prestations - Prise en charge à 75% de vos abonnements de transport ou prime transport - Des perspectives d'évolution au sein du groupe Qu'est-ce que vous apprécierez chez nous ? Vous bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé pour vous familiariser avec nos offres et d'un management de proximité, basé sur le développement de l'autonomie et l'encouragement de la prise d'initiative. Envoyez-nous votre CV et rejoignez notre équipe pour devenir un acteur clé d'une organisation dédiée à promouvoir l'accès aux soins pour tous. Vos compétences seront reconnues et votre potentiel pleinement développé. Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Notre filiale, SOLUMAT Rhône-Alpes accompagne les différentes entités de la Délégation Centre Est dans la recherche de matériel ainsi que dans le développement et la fabrication d'outils standards ou spécifiques. Nous recherchons un(e) Electricien(e) sur notre site de Saint-Vulbas (01). Rattaché(e) au Chef d'atelier électricité, vous intégrerez notre équipe d'électriciens et serez amené(e) à réaliser l'installation des équipements électriques basse tension de chantier : mise en place d'armoire de comptage, d'armoire de grue, de distribution et de coffret d'étage. Vous participerez également à l'installation de borne de recharge de véhicule électrique. Lors de vos passages dans l'atelier, vous aurez en charge la révision et la remise en état de nos armoires électriques rentrant de chantier. Vous aurez pour objectif de répondre aux besoins clients en les accompagnant et les conseillant dans la mise en place et le repli de leurs chantiers. Par ailleurs, vous aurez pour rôle d'informer votre hiérarchie des problèmes rencontrés et proposer des améliorations éventuelles dans le déroulement de vos missions. Dans le cadre des missions définies ci-dessus, vous serez garant(e) de l'application des exigences qualité en vigueur au sein de l'entreprise. Des déplacements sont à prévoir. Le permis de conduire E serait un plus pour le poste. Vous êtes issu(e) d'une formation Bac Pro, CAP en électricité et vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Votre rigueur, votre organisation et votre esprit d'équipe seront des atouts majeurs dans la réussite de vos missions.Les petits + qui ont de l'impact au quotidien : Plan Epargne Entreprise, titres restaurant, CSE, mutuelle etc. Vous avez de la valeur, vous partagez nos valeurs et si on continuait ensemble ? NOUS rejoindre c'est embarquer dans une aventure passionnante parce que NOUS sommes VINCI Construction, un groupe dynamique, fier de travailler ensemble où chaque jour offre des défis stimulants et des opportunités de contribuer à un monde meilleur. Venez continuer à écrire l'histoire. BUILD BETTER TOGETHER. Vous vous retrouvez dans cette offre ? Accrochez votre ceinture pour embarquer dans notre processus de recrutement : ️ Etape 1 : candidatez sur notre site carrière. Etape 2 : après analyse de votre CV, s'il est retenu, notre team RH vous proposera un premier échange téléphonique . S'il n'est pas retenu, vous recevrez un retour négatif. Etape 3 : si vous voulez poursuivre l'aventure, vous réaliserez un second entretien avec nos opérationnels avec qui vous validerez ou non votre embauche. Enfin, vous participerez à un parcours d'intégration personnalisé, l'occasion de vivre une immersion totale dans la découverte de notre culture d'entreprise.

ESPERER 95 RECRUTE POUR LE POLE HABITAT ET ACCES AU LOGEMENT Accompagnement de personnes victimes de violences 1 TRAVAILLEUR SOCIAL DIPLOME (H/F) CV + LM à Aurore FROMONT Directrice du Pôle Habitat et Accès au Logement CDI -TEMPS PLEIN CCNT 66 - 6 jours de congés sup. x 3 trimestres Rémunération selon diplômes et ancienneté + titres restaurant, CSE, mutuelle, télétravail, véhicule de service Une soirée obligatoire par semaine A pourvoir dès que possible MISSIONS - Accueillir et effectuer l'accompagnement et le suivi des ménages, en garantir la qualité - Accompagner des ménages, dans une dimension globale, administrative et éducative, tenant compte de leur parcours et besoins spécifiques. - Accompagner les femmes et leurs enfants dans le travail à mener autour des violences dont ils ont été victimes ou témoins. - Identifier les besoins et projets des ménages, particulièrement en termes d'accès au logement et mener un accompagnement « vers » le logement - Accompagner les familles sur les volets du savoir habiter, du budget ou encore de l'insertion sociale et professionnelle - Réaliser et rédiger une évaluation sociale des situations selon les procédures établies - Emettre des préconisations et définir un projet d'accès au logement réaliste ou de réorientation spécifique en fonction des situations et créer ou actualiser les demandes d'hébergement/logement (dossier SIAO) - Activer pour chaque situation les relais adéquats en termes d'accès au logement (SIAO, SYPLO, Action logement, FSL, PDALHPD .) - Transmettre aux ménages des informations utiles, tant sur leur vie au sein des hébergements que sur celle à l'hôtel - Mettre en place en accord avec la cheffe de service le partenariat local et des actions collectives - Développer les partenariats du territoire, en s'appuyant sur des ressources internes à l'association (juriste, infirmières.), travailler en collaboration pour répondre aux besoins des ménages Titulaire d'un diplôme de travailleur social - Expérience professionnelle souhaitée avec un public de personnes victimes de violence - Connaissances souhaitées des parcours d'hébergement/logement et compréhension des enjeux du secteur - Capacité à travailler avec les partenaires - Capacités rédactionnelles et de présentation orale des situations - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, logiciel métier) - Permis B, des visites à domicile sont à prévoir sur l'ensemble du département - Positionnement professionnel (juste distance.), autorité naturelle et pédagogie pour mobiliser les personnes accompagnées autour de leur projet et leur faire respecter le cadre - Capacité d'adaptation et d'intervention sur plusieurs types de dispositifs - Autonomie, sens de l'organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ?  En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?  Rejoignez-nous, en tant que psychologue pour le pôle adolescent. Parmi les avantages de notre Maison d'enfant à caractère social :  🚀 Développement professionnel:   Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes127973; Vie à la MECS :  Parking gratuit/ évènements festifs organisés tout au long de l'année 💰 Avantages financiers:   Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation et décentralisée 🧡 Fonctionnement et congés:  9 jours de congés trimestriels en plus L'équipe qui vous attend :   Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de la MECS vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptezAssurer un accompagnement clinique auprès d'un public adolescentMener des entretiens individuels, familiaux et parentaux, avec ou sans la présence du personnel éducatifCoordonner les interventions avec les partenaires de soins (CMP, orthophonistes, psychologues, etcSoutenir les équipes éducatives dans l'analyse des problématiques rencontrées par les jeunes et/ou leur famille. Et si c'était vous ?  Titulaire d'un Master 2 en psychologie clinique ou d'un diplôme équivalent, vous possédez une excellente connaissance des besoins fondamentaux des mineurs ainsi que des cadres réglementaires et législatifs relatifs à la protection de l'enfance. Vous aimez partager des moments conviviaux en équipe et vous sentir utile, alors votre place est parmi nous !  Et nous ?   Située en Haute-Savoie, notre MECS accompagne 183 enfants et jeunes adultes (3 à 21 ans) répartis dans des villas et appartements à Annemasse et Monnetier-Mornex, à travers plusieurs services : hébergement, accueil de jour et placement familial. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/  Mot du recruteur :  Rejoindre l'équipe, c'est intégrer un collectif solidaire, où simplicité et chaleur humaine sont des valeurs vécues au quotidien. Ensemble, nous innovons pour offrir toujours mieux au public accueilli, mais aussi aux équipes. Et si votre prochaine aventure était avec nous ?    Détails du poste : Nature du contrat et Statut : CDI, Cadre, temps plein Date de début du contrat : Dès que possible Convention-collective : Convention collective 51 Rémunération à partir de 2 925€ par mois Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation. 

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ?  En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?  Rejoignez-nous, en tant qu'educateur !  Parmi les avantages de notre Établissement d'accueil médicalisé :  🚀 Développement professionnel:   Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes127973; Vie à l'EAM :  Parking gratuit/évènements festifs organisés tout au long de l'année, Restauration sur place 💰 Avantages financiers:   Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation, d'installation et décentralisée 🧡 Fonctionnement et congés:  15 jours de congés trimestriels  L'équipe qui vous attend :   Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de l'EAM vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptezVous analysez les besoins des résidentsVous assurez l'accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne des activités de médiation, des entretiens individuels et d'un travail de soutien subjectif et collectifVous participez au soutien psychologique des résidentsVous collaborez avec une équipe pluridisciplinaire sur le projet de vie de chaque résident Et si c'était vous ?  Titulaire du diplôme d'AES, d'AMP, ME, ES ou équivalent Vous savez faire preuve de bienveillance, empathie et rigueur. Vous aimez partager des moments conviviaux en équipe et vous sentir utile, alors votre place est parmi nous !  Et nous ?   Nos établissements en Haute-SavoieUne MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) en habitats diffus sur l'agglomération d'Annemasse, accueillant 186 enfants en internat, accueil de jour ou famille d'accueilUn Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé à Monnetier-Mornex, accompagnant 64 adultes en situation de handicap psychique. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/   Mot du recruteur :  Rejoindre l'équipe, c'est intégrer un collectif solidaire, où simplicité et chaleur humaine sont des valeurs vécues au quotidien. Ensemble, nous innovons pour offrir toujours mieux au public accueilli, mais aussi aux équipes. Et si votre prochaine aventure était avec nous ?   Détails du poste : Nature du contrat et Statut : CDI ou CDD, temps plein (35H) Date de début du contrat : Dès que possible Convention-collective : Convention collective 51 Rémunération à partir de 2 327€ par mois Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation.

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ?  En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?  Rejoignez-nous, en tant qu'éducateur cas complexe !  Parmi les avantages de notre Maison d'enfant à caractère social :  🚀 Développement professionnel:   Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes127973; Vie à la MECS :  Parking gratuit/évènements festifs organisés tout au long de l'année 💰 Avantages financiers:   Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation, d'installation et décentralisée 🧡 Fonctionnement et congés:  15 jours de congés trimestriels en plus L'équipe qui vous attend :    Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de la MECS vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptezAccueillir, encadrer et accompagner de façon pédagogique les enfantsCharger de la prise en charge de l'enfant, du jeune, d'un groupe d'enfants dans des activités de médiationDévelopper des actions de soutien à la parentalitAnimer des entretiens (jeunes et famille) en lien avec la psychologue du service Et si c'était vous ?  Titulaire du diplôme d'État d'Educateur Spécialisé/Moniteur éducateur/Educateur de jeunes enfants ou équivalence Vous êtes bienveillant, empathique et rigoureux. Vous aimez partager des moments conviviaux en équipe et vous sentir utile, alors votre place est parmi nous !  Et nous ?   Située en Haute-Savoie, notre MECS accompagne 183 enfants et jeunes adultes (3 à 21 ans) répartis dans des villas et appartements à Annemasse et Monnetier-Mornex, à travers plusieurs services : hébergement, accueil de jour et placement familial. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/  Mot du recruteur :  Rejoindre l'équipe, c'est intégrer un collectif solidaire, où simplicité et chaleur humaine sont des valeurs vécues au quotidien. Ensemble, nous innovons pour offrir toujours mieux au public accueilli, mais aussi aux équipes. Et si votre prochaine aventure était avec nous ?   Détails du poste : Nature du contrat et Statut : CDI ou CDD long, temps plein (35H) Date de début du contrat : Dès que possible Convention-collective : Convention collective 51 Rémunération à partir de 2 440€ brut par mois  Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation.

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons pour le compte d'un acteur en plein essor sur le marché du Petit Electroménager : Le poste : Chef de Secteur / Animateur (H/F) en CDD de 7,5 mois de Mi Avril au 29/11/26 Vous couvrez les régions Grand Est + Hauts-de-France Base idéale : Reims Vous intervenez sur un secteur vaste (déplacements et découchages sont à prévoir, en moyenne 2 à 3 par semaine) Après une période de formation complète, sur plusieurs jours, à nos méthodes et outils de travail, Vos missions seront les suivantes : • Vous gérez un parc de points de ventes spécialisés GSS (100 pdv) • Vous négociez le référencement des produits et leur visibilité en point de vente • Vous formez les vendeurs en magasin • Uniquement lors des temps forts (fête des mères (Mai) et du Black Friday (Novembre)), vous réalisez des animations commerciales dans les points de vente de votre secteur (du mardi au samedi) (20 jours d'animation sur l'ensemble de la mission) PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Vous avez une première expérience de chef de secteur dans l'univers GSS, idéalement vous avez travaillé dans ce type de magasin ou vous les avez visités en tant que chef de secteur • Vous disposez d'une excellente aisance relationnelle et avez une réelle appétence pour l'animation commerciale • Vous avez déjà eu à gérer un secteur géographique vaste (1 à 2 découchages par semaine) • Surtout, vous aimez vous challenger et souhaitez rejoindre une équipe qui saura atteindre ses objectifs Notre offre : • Un CDD de 7.5 mois à pourvoir dès Mi-Avril • Une rémunération motivante composée d'une partie fixe rassurante et d'une partie variable motivante = 2200 € bruts de fixe + 400 € Prime variable = 2600€ bruts mensuels • + 300€ nets mensuels (paniers repas sans justificatif) • Un package commercial attractif : véhicule de service, smartphone, PC • Un défraiement rapide des dépenses liées à votre activité • Une équipe et un management ou chaque personnalité est prise en compte Processus de recrutement simple et transparent : • Déposez votre candidature, notre équipe de recrutement (et pas l'IA) analysera votre CV • Si votre candidature est retenue, vous êtes recontacté(e) directement par mail afin de convenir d'un premier entretien (n'hésitez pas à consulter vos "spams", parfois notre mail s'y retrouve) • Si cet échange est positif, nous organisons un second entretien avec le manager • Parfois, le processus nécessite un tout dernier échange (pas toujours évident de faire un choix !) Chez STRADA Marketing, nous valorisons l'enthousiasme, la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront étudiées sans discrimination.

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons pour le compte d'un acteur en plein essor sur le marché du Petit Electroménager : Le poste : Chef de Secteur / Animateur (H/F) en CDD de 7,5 mois de Mi Avril au 29/11/26 Vous couvrez les régions Grand Est + Hauts-de-France Base idéale : Reims Vous intervenez sur un secteur vaste (déplacements et découchages sont à prévoir, en moyenne 2 à 3 par semaine) Après une période de formation complète, sur plusieurs jours, à nos méthodes et outils de travail, Vos missions seront les suivantes : • Vous gérez un parc de points de ventes spécialisés GSS (100 pdv) • Vous négociez le référencement des produits et leur visibilité en point de vente • Vous formez les vendeurs en magasin • Uniquement lors des temps forts (fête des mères (Mai) et du Black Friday (Novembre)), vous réalisez des animations commerciales dans les points de vente de votre secteur (du mardi au samedi) (20 jours d'animation sur l'ensemble de la mission) PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Vous avez une première expérience de chef de secteur dans l'univers GSS, idéalement vous avez travaillé dans ce type de magasin ou vous les avez visités en tant que chef de secteur • Vous disposez d'une excellente aisance relationnelle et avez une réelle appétence pour l'animation commerciale • Vous avez déjà eu à gérer un secteur géographique vaste (1 à 2 découchages par semaine) • Surtout, vous aimez vous challenger et souhaitez rejoindre une équipe qui saura atteindre ses objectifs Notre offre : • Un CDD de 7.5 mois à pourvoir dès Mi-Avril • Une rémunération motivante composée d'une partie fixe rassurante et d'une partie variable motivante = 2200 € bruts de fixe + 400 € Prime variable = 2600€ bruts mensuels • + 300€ nets mensuels (paniers repas sans justificatif) • Un package commercial attractif : véhicule de service, smartphone, PC • Un défraiement rapide des dépenses liées à votre activité • Une équipe et un management ou chaque personnalité est prise en compte Processus de recrutement simple et transparent : • Déposez votre candidature, notre équipe de recrutement (et pas l'IA) analysera votre CV • Si votre candidature est retenue, vous êtes recontacté(e) directement par mail afin de convenir d'un premier entretien (n'hésitez pas à consulter vos "spams", parfois notre mail s'y retrouve) • Si cet échange est positif, nous organisons un second entretien avec le manager • Parfois, le processus nécessite un tout dernier échange (pas toujours évident de faire un choix !) Chez STRADA Marketing, nous valorisons l'enthousiasme, la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront étudiées sans discrimination.

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons pour le compte d'un acteur en plein essor sur le marché du Petit Electroménager : Le poste : Chef de Secteur / Animateur (H/F) en CDD de 7,5 mois de Mi Avril au 29/11/26 Vous couvrez le secteur Ile de France et Loiret (45) partiel Après une période de formation complète, sur plusieurs jours, à nos méthodes et outils de travail, Vos missions seront les suivantes : • Vous gérez un parc de 100 points de vente spécialisés GSS • Vous négociez le référencement des produits et leur visibilité en point de vente • Vous formez les équipes de vente en magasin • À partir du mois de juin, vous réalisez des animations commerciales dans les points de vente premium de votre secteur (1 jour par semaine) • Lors des temps forts uniquement (Fête des Mères en mai et Black Friday en novembre), vous animez à temps plein du mardi au samedi dans les points de vente de votre secteur PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Vous avez une première expérience de chef de secteur dans l'univers GSS, idéalement vous avez travaillé dans ce type de magasin ou vous les avez visités en tant que chef de secteur • Vous disposez d'une excellente aisance relationnelle et avez une réelle appétence pour l'animation commerciale • Vous avez déjà eu à gérer un secteur géographique vaste (1 à 2 découchages par semaine) • Surtout, vous aimez vous challenger et souhaitez rejoindre une équipe qui saura atteindre ses objectifs Notre offre : • Un CDD de 7.5 mois à pourvoir dès Mi-Avril • Une rémunération motivante composée d'une partie fixe rassurante et d'une partie variable motivante = 2200 € bruts de fixe + 400 € Prime variable = 2600€ bruts mensuels • + 300€ nets mensuels (paniers repas sans justificatif) • Un package commercial attractif : véhicule de service, smartphone, PC • Un défraiement rapide des dépenses liées à votre activité • Une équipe et un management ou chaque personnalité est prise en compte Processus de recrutement simple et transparent : • Déposez votre candidature, notre équipe de recrutement (et pas l'IA) analysera votre CV • Si votre candidature est retenue, vous êtes recontacté(e) directement par mail afin de convenir d'un premier entretien (n'hésitez pas à consulter vos "spams", parfois notre mail s'y retrouve) • Si cet échange est positif, nous organisons un second entretien avec le manager • Parfois, le processus nécessite un tout dernier échange (pas toujours évident de faire un choix !) Chez STRADA Marketing, nous valorisons l'enthousiasme, la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront étudiées sans discrimination.