Description du poste : Charlotte du cabinet de recrutement Talent Comptable vous propose cette opportunité de Chef de mission d'expertise comptable à Tassin-la-Demi-Lune. Vous intégrez un cabinet reconnu pour son expertise client et la formation de ses collaborateurs. Dans le cadre d'une forte croissance, le bureau lyonnais souhaite intégrer un futur leader capable d'accompagner une clientèle exigeante (Groupes, ETI, PME). En lien direct avec les Associés, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille diversifié et jouez un rôle moteur dans l'organisation d'une équipe de 3 collaborateurs comptable. Vous intervenez sur des missions suivantes : La supervision de la tenue comptable et l'élaboration des différentes déclarations fiscales (TVA, déclaration de résultats, CVAE, CFE, taxe sur les véhicules de société, suivi des échéances et anticipation des régularisations). La révision comptable (Analyse des soldes comptables et justification des comptes, vérification des provisions, des dettes et des créances, contrôle des opérations exceptionnelles ou complexes, préparation des dossiers de travail pour le commissaire aux comptes). L'élaboration des éléments de clôture (Etablissement du bilan comptable et du compte de résultat, rédaction des annexes et de la liasse fiscale, présentation des documents au client avec explication des principaux indicateurs, accompagnement dans la lecture des résultats et la prise de décision. Vous secondez l'Associé dans l'encadrement de l'équipe lyonnaise, veillez à la montée en compétences des collaborateurs et participez activement à la croissance de la structure. En fonction de votre appétence sur certain sujets exceptionnels, vous aurez la possibilité de participer à des missions de CAC, restructurations, audit. Les plus du cabinet : Accompagnement : Proximité quotidienne avec des associés et équipes expérimentées. Formation continue Évolution : Un parcours de carrière transparent et accéléré vers une montée en compétence et une possible association. Rémunération : Package salariale en adéquation avec votre expertise et votre évolution Equilibre vie pro/vie perso : Télétravail, semaine de 4j Un package attractif pour accompagner votre réussite. De beaux locaux agréables récemment rénovés Une ambiance collective dans un collectif accueillant Description du profil : Vous justifiez d'une expérience solide en cabinet, vous ayant permis de maîtriser des dossiers aux enjeux techniques variés. Ambition : Ce poste est un véritable tremplin. Nous recherchons une personnalité désireuse d'évoluer. Soft Skills : Rigoureux et doté d'un excellent relationnel, vous cultivez le goût du travail bien fait et de la proximité client.

Votre / Notre projet : Nous recherchons notre futur comptable interne, suite au développement de notre société ! Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous aurez en charge en autonomie la gestion comptable d'un portefeuille d'une dizaine de société interne du Groupe sur le logiciel PENNYLANE - La saisie des pièces comptables - Le lettrage des comptes auxiliaires - Les états de rapprochement - Déclaration de TVA, CFE, CVAE, TVS, DAS2 - Les écritures d'inventaire - Révision des dossiers - Etablissement de la liasse fiscale Profil recherché: Votre profil : Issu.e d'une formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans en entreprise dans un poste similaire. Rigoureux.se et structuré.e, vous avez un bon esprit d'analyse. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe avec une bonne cohésion d’équipe et des perspectives d’évolution, alors ce poste est fait pour vous ! Conditions : - Lieu du poste : 66 quai Charles de Gaule Lyon 6 - Type de contrat : CDI - Temps de travail : 39h par semaine - Date de prise de poste envisagée : mai 2026 - Rémunération : selon profil et expérience. 7 RAISONS QUI VOUS FERONT SENTIR BIEN CHEZ INELYS 1 - Un environnement de travail confortable et accueillant (Bureaux modernes, espaces verts, flexibilité des horaires : semaine à 4,5 jours – télétravail) 2 - Une vie d’entreprise conviviale et agréable (Afterworks, soirées, séminaires Groupe, arbre de noël,…) 3 - Du sport au centre de votre bien-être (Cours de sport et inscriptions gratuites à des évènements sportifs) 4 - Des tickets restaurants & avantages (Prime mobilité douce, carte « Swile » : des offres et réductions exclusives) 5 - Une montée en compétences (Management participatif) 6 - La Journée Solidaire (Journée auprès d’une association tout en maintenant votre rémunération) 7 - Une démarche RSE (Entreprise à mission, Fonds de dotation, dons et mécénats …) 5 ÉTAPES DE RECRUTEMENT 1 - Candidature (Nous réceptionnons et analysons votre candidature) 2 - Préqualification (Nous vous contactons pour un premier échange) 3 - Rencontre (1 ou 2 rendez-vous : en physique, par teams ou par téléphone) 4 - Débriefing (Retours sur nos échanges et prise de décision) 5 - On boarding (Bienvenue chez INELYS !) Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous intègrerez une entreprise à taille humaine et vous travaillerez en collaboration directement avec la Responsable d’agence, vos tâches quotidiennes incluront la communication avec les clients, la gestion des demandes de recrutement et le soutien administratif. Vos missions seront les suivantes : Communication & relation client - Gérer les appels entrants et sortants clients/prospects ; - Comprendre leurs besoins, les conseiller, proposer des profils adaptés ; - Contribuer activement au développement et à la fidélisation du portefeuille clients de l’agence ; - Mener des actions de prospection téléphonique afin de développer de nouveaux partenariats clients ; Gestion des demandes de recrutement - Réaliser le sourcing actif : CVthèques, réseaux, appels sortants, relances ; - Mener des entretiens téléphoniques & physiques avec les candidats ; - Présenter et valoriser les candidats auprès des entreprises clientes afin de transformer les besoins en missions ; - Faire vivre les annonces (rédaction + renouvellements) ; - Assurer un suivi régulier des intérimaires en poste (satisfaction, prolongation…); Gestion administrative - Assurer le suivi des missions intérimaires ; - Préparer les dossiers de candidature ; - Planifier les visites médicales ; - Éditer ou transmettre les documents RH courants (attestations, contrats à renouveler…) ; La liste des missions est non exhaustive et évolutive en fonction des besoins et de votre profil.Vous êtes organisé(e), polyvalent(e), vous avez un véritable sens du service et une appétence pour le développement commercial. À l’aise dans la relation client et au téléphone, vous aimez comprendre les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées. Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en agence d’intérim sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel…), une connaissance des logiciels TEMPO et BANCO serait un plus. Le poste à pourvoir est un CDD pour une durée de 6 mois, sur une base de travail de 35 heures hebdomadaires. La fourchette de rémunération est comprise entre 24 K€ et 26 K€ annuels bruts fixes (selon profil et expérience). Prise de poste début mai 2026. Notre petit plus Si vous aimez les animaux, cette société est faite pour vous, car vous serez amené(e) à travailler avec quatre petites mascottes (trois chats et un poisson rouge). Si notre offre correspond à vos recherches, que vous êtes agréable, curieux(se), réactif(ve), rigoureux(se), polyvalent(e) et que vous souhaitez participer au développement de notre agence, transmettez-nous votre candidature !

Rejoins l’équipe ! Turquand est une entreprise familiale Vendéenne œuvrant depuis près de 45 ans dans l’univers du bâtiment. Elle compte aujourd’hui près de 140 collaborateurs répartis entre le siège du Poiré-sur-Vie et les agences des Sables d’Olonne et de Montaigu-Vendée. Notre métier ? Conseiller et réaliser chez les particuliers et les professionnels des travaux de Plomberie-Chauffage, Electricité, Climatisation, Pompes à chaleur, Energies renouvelables, Automatismes et en assurer la maintenance. Dans le cadre de notre forte croissance et pour soutenir le développement de notre activité Maintenance Professionnels, nous recrutons aujourd’hui pour notre agence de Montaigu-Vendée un Chargé d’affaires Maintenance Chauffage Ventilation Climatisation et Plomberie (H/F). Ton environnement de travail Au sein de l’agence de Montaigu Vendée, tu rejoindras une équipe à taille humaine composée de 12 collaborateurs. Chez Turquand, nous sommes près de 140 professionnels, ce qui te permettra de t’appuyer sur un réseau solide d’experts, de découvrir notre organisation et de contribuer, toi aussi, à son évolution. Tes missions • Développer l’activité maintenance auprès d’une clientèle tertiaire et industrielle. • Piloter et coordonner l’ensemble des opérations de maintenance préventive et curative, ainsi que les travaux CVC et Plomberie associés. • Veiller à la qualité des prestations réalisées et à la satisfaction des clients. • Établir les contrats d’entretien et assurer les commandes de matériel. • Intervenir ponctuellement en dépannage sur le terrain, le temps de constituer ton équipe dédiée. Des déplacements en journée sont à prévoir pour des visites de sites en Vendée.Ton profil Titulaire d’un Bac +2 en génie thermique ou énergies renouvelables, tu justifies d’une expérience d’au moins 1 ans en tant que chargé d’affaires. Débutant accepté. Rigoureux, tu sais fixer et respecter des délais. Tes qualités relationnelles te permettent un échange facile avec les clients mais aussi avec tes collègues : En interne tu collaboreras en effet avec les techniciens de terrain et l’ensemble des collaborateurs sédentaires. De fait, tu t’épanouis en alliant autonomie et travail d’équipe. Côté outils, tu travailleras sur Autocad, l’ERP NaviWest et la suite Office. Le permis B est indispensable.

Rejoignez l'agence INTERACTION, spécialiste du recrutement en intérim, CDD,CDI. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour accompagner nos équipes dans la gestion complète du processus de recrutement. Ce stage est une opportunité idéale pour acquérir une expérience concrète en agence d'intérim et développer vos compétences en sourcing, entretien et gestion administrative. Vos missions Sous la responsabilité de votre, vous participerez activement aux activités suivantes : - Recrutement : - Rédaction et diffusion d'offres d'emploi sur les jobboards et réseaux sociaux. - Sourcing actif de candidats sur les CVthèques et plateformes professionnelles. - Réalisation de pré-qualifications téléphoniques et conduite d'entretiens de recrutement. - Vérification des références et présentation des synthèses de profils aux consultants. - Suivi des candidats tout au long du processus et accompagnement à l'intégration. - Gestion administrative : - Saisie et mise à jour des informations candidats dans l'outil métier. - Constitution et suivi des dossiers administratifs (intérimaires et candidats). - Gestion de la base de données et reporting d'activité. - Communication et Vie du cabinet : - Participation à l'animation des réseaux sociaux du cabinet. - Promotion des valeurs du Groupe Interaction et de sa politique RSE. - Contribution à des projets transverses et échanges de bonnes pratiques. Recherche pour les agences INTERACTION de : - CARHAIX (29), - PAIMPOL (22) - ST POL DE LEON (29) Profil recherché - Formation : Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent. - Compétences : Une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine du recrutement est un atout. Vous possédez une bonne connaissance du bassin économique local. - Savoir-être : Votre écoute, votre proactivité et votre rigueur vous permettent de mener à bien vos missions. Doté(e) d'un sens commercial et d'un goût pour le challenge, vous aimez travailler en équipe et faire preuve de curiosité.

WINBACK est un groupe reconnu, spécialisé dans la conception et la fabrication de dispositifs médicaux dédiés à la rééducation et à la physiothérapie. En forte croissance et présent à l'international, il se distingue par son innovation technologique, son exigence qualité et sa capacité à accompagner les professionnels de santé. Dans un contexte de structuration et de pilotage financier renforcé, nous recrutons un Accounting & Cash Manager (F/H) en contrat, sur Biarritz (64) ou Toulouse (31).Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) de la fiabilité des comptes, de la gestion de la trésorerie et du pilotage financier de l'entreprise. Vous intervenez sur un périmètre multi-entités avec une dimension managériale. Vos tâches : * Gestion Comptable : * Tenir et superviser la comptabilité générale, auxiliaire et analytique * Gérer les opérations comptables et assurer la tenue du grand livre * Réaliser les travaux de révision : immobilisations, provisions, clôtures * Élaborer les dossiers de révision et garantir la justification des comptes * Établir les déclarations fiscales (TVA, DEB, DES, DAS2, CVAE, CFE…) * Assurer les réconciliations intercompany Conformité & Relations externes : * Garantir la conformité aux normes comptables et obligations légales * Assurer la relation avec les commissaires aux comptes, experts-comptables, banques et administrations * Veiller au respect des procédures internes et des délais de clôture Gestion de la trésorerie : * Superviser les flux de trésorerie (encaissements, décaissements, positions bancaires) * Piloter les prévisions de trésorerie court et moyen terme * Analyser les écarts et fiabiliser les forecasts * Optimiser les flux financiers intra-groupe et anticiper les risques de change * Améliorer le besoin en fonds de roulement (BFR) Pilotage de la performance : * Suivre la comptabilité analytique et les indicateurs de performance * Réaliser des analyses financières et accompagner les décisions stratégiques * Produire les reportings et prévisionnels financiers * Préparer les audits annuels et optimiser les outils de pilotage Management : * Encadrer une équipe de 2 à 3 comptables * Organiser, répartir et superviser les tâches * Fixer les objectifs et suivre la performance * Accompagner la montée en compétences * Piloter l'amélioration continue des process et la digitalisation Rémunération & avantages : * Contrat : contrat – Statut Cadre * Rémunération : 55 000 € à 65 000 € brut annuel selon profil * Environnement structuré avec enjeux internationaux et évolution possible

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe en charge de concevoir l'offre de formation et de la déployer pour les collaborateurs du Plessis-Robinson. Objectif de votre alternance :   Participer au déploiement du plan de formation, allant de la prise en charge des besoins en formation des collaborateurs, jusqu'au suivi, particulièrement pour les nouveaux embauchés. Grâce à vos compétences, vous :  - Prenez en charge l'aspect logistique et planification :Préparez et organisez les salles de formation (disposition, matériel, etc.) ; - Planifiez les interventions des formateurs internes et les accueilliez sur site ; - Mettez à disposition les ressources nécessaires pour le bon déroulement des sessions ; - Garantissez la gestion des stocks de matériel pédagogique nécessaire au service de formation ; - Préparez et mettez à jour les plannings hebdomadaires de formation ; - Prenez en main l'organisation des programmes de formation :Participez au recueil des besoins du plan de formation et au déploiement des formations : validation du besoin, recherche des prestataires, planification, etc ; - Analysez de manière qualitative et quantitative les évaluations des stages de formation et communiquez ces éléments de manière claire et structurée aux différentes parties prenantes ; - Suivez les parcours de formation ; - Participez à l'organisation de formations stratégiques pour l'entreprise. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Vous êtes Comptable Général (HU/F) et vous recherchez un nouveau challenge. Vous aimez le travail en équipe? Vous voulez intégrer une entreprise centrée sur l'humain qui valorise la montée en compétence et le bien-être des collaborateurs ? Vos Missions Détaillées : Au sein d'une équipe soudée, vous êtes garant(e) de la fiabilité des comptes de vos dossiers : 1. Pilotage Comptable & Clôtures -Gestion autonome de vos dossiers (2 à 3 entités), incluant la comptabilité fournisseurs et immobilisations. -Réalisation des clôtures mensuelles et annuelles -Révision des comptes, justification des soldes, contrôle du Bilan et analyse du Compte de Résultat (P&L). -Utilisation de l'ERP 2. Expertise Fiscale -Établissement des liasses fiscales et des annexes annuelles -Gestion et télétransmission des déclarations courantes : TVA, CFE, CVAE. -Suivi des dossiers spécifiques (ex: déclarations C3E). 3. Analyse & Projets -Le poste évolue vers l'analyse (provisions, suivi d'écarts) et la dématérialisation. Si vous avez l'appétence, vous pourrez devenir Référent Fiscal pour l'équipe (veille réglementaire, partage d'informations techniques). Profil Recherché : -Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur le même type de poste en Comptabilité Générale vous maîtrisez les travaux de clôture, bilan, idéalement la Liasse. -Vous venez de Cabinet ? Votre rigueur et votre habitude des rythmes fiscaux seront appréciées. -Vous venez d'Entreprise ? Votre vision opérationnelle et votre stabilité sont des atouts, à condition d'avoir déjà géré des dossiers jusqu'au bilan/liasse. Compétences : Vous avez une bonne logique comptable, si vous ne maîtrisez pas tout vous serez formé Savoir-être : C'est le point clé. Mon client recherche une personne dynamique, fluide dans sa communication et dotée d'un fort esprit d'équipe. Conditions et Avantages : -Rémunération : Entre 2 500 € et 3 000 € brut mensuel (selon expérience) sur 12 mois. -Avantages : Statut Agent de Maîtrise (Forfait jours + RTT), CSE, Mutuelle d'entreprise. -Télétravail : Présentiel privilégié pour la cohésion. Tolérance d'1 jour de télétravail par semaine une fois l'autonomie acquise (validation manager). Le Processus de Recrutement : -Premier échange téléphonique avec moi (Sarah Moraschetti). -Entretien opérationnel avec les responsables -Test de personnalité -Entretien final avec la Direction Ce poste vous correspond ? Envoyez-moi votre candidature pour échanger sur votre parcours.

Toidu-, joogi- ja tööstuskaupade vedu

Tööülesanded: Toidu-, joogi- ja tööstuskaupade peale- ja mahalaadimine.
Toidu-, joogi- ja tööstuskaupade vedu.

Omalt poolt pakume: Stabiilset töösuhet.
Väljaõpet kogenud autojuhi kõrval. Huvitavat ja mitmekesist tööd. Töötasu, mis kindlalt igakuiselt pangakontole laekub.

Muud nõuded: Ootused kandidaadile:
CE-kategooria autojuhiload; Kehtiv ametikoolituse tunnistus; Kehtiv juhikaart; Eesti keele oskus suhtlustasandil; Kohusetundlikkus ja töökus; Heaperemehelik suhtumine tehnikasse; Kasuks tulevad teadmised tehnikast.

Kodus töötamise võimalus: Ei