SOFICOM WALTER France est un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil normand "autrement" où la dimension humaine est importante. Proches de nos clients, nous avons fait le choix de préserver la taille humaine de nos équipes en multipliant nos implantations en Normandie (siège social à Caen). On accorde une grande importance aux compétences et à l'implication de nos collaborateurs au sein du cabinet ! Les atouts SOFICOM : - Nous sommes convaincus que la bonne humeur et le bien-être au sein du cabinet sont essentiels pour travailler sereinement. Alors chaque année, les collaborateurs ont l'occasion de se rassembler à plusieurs reprises (anniversaires, naissances, noël, épiphanie, séminaire annuel, repas de fin d'année...). - Un équilibre vie privée / vie professionnelle respecté pour un travail efficace : c'est pourquoi nous vous proposons des contrats de travail de 35h avec un vendredi après-midi sur 2 de chômé. - Un cabinet familial : La dimension humaine est primordiale. SOFICOM c'est plus de 200 collaborateurs et donc plus de 200 familles qui comptent pour nous. En septembre - octobre nous permettons aux nouveaux collaborateurs de participer à un mini séminaire d'intégration afin de mieux appréhender la culture de notre cabinet. - Nos outils digitaux : Nous avons pris le train de la dématérialisation pour proposer des outils performants à nos clients et nous permettre d'automatiser certaines tâches. Ce gain de temps nous permet de nous concentrer sur des missions à plus fortes valeurs ajoutées. C'est plus intéressant et tout le monde est content . - Nos locaux : La plupart de nos locaux sont équipés d'une salle de réunion, d'un espace pour se restaurer et sont idéalement situés. - Notre association (péri-loisirs) : Nous avons une association qui s'occupe de nous concocter d'agréables évènements : journée et soirée conviviale (escape game, barbecue?), voyage organisé, billetterie... Vous avez envie de rejoindre une structure dynamique et développer vos compétences - Alors, nous sommes prêts à vous accueillir, votre profil nous intéresse ! Le poste : Poste : Collaborateur comptable confirmé H/F Lieu : Flers (61100) - Cabinet SOFICOM Type de contrat : CDI - Temps plein Niveau : Confirmé Votre rôle chez SOFICOMEn tant que collaborateur(trice) comptable confirmé(e), vous intégrerez une équipe bienveillante pour accompagner un portefeuille de clients BIC/BNC dans leurs obligations comptables et fiscales. Vous serez en contact régulier avec les autres pôles du cabinet (juridique, social), avec un vrai esprit de collaboration en interne. Vos missions principales Comptabilité & Fiscalité - Tenue des dossiers : saisie, rapprochements, lettrage - Révision des comptes et préparation des clôtures - Établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.) - Élaboration des bilans et comptes de résultats - Calculs du résultat fiscal et de l'impôt sur les sociétés - Liasse fiscale et annexes Relation client - Conseils réguliers aux clients (gestion, fiscalité, organisation) - Rédaction de courriers à destination des partenaires et organismes - Participation à la vie du cabinet et au suivi des dossiers clients Ce que vous apportez - Formation comptable (BTS, DCG, DSCG ou équivalent) - Une expérience réussie d'au moins 2 ans en cabinet - Autonomie, rigueur, sens du service et bon relationnel - Maîtrise des outils comptables (idéalement : EIC, My Company Files, RCA) Rémunération & cadre de travail - Salaire attractif : selon profil et expérience - Équipe soudée et accompagnement régulier - Cabinet à taille humaine avec des valeurs fortes Pourquoi rejoindre SOFICOM à Flers ?Parce que vous cherchez plus qu'un cabinet : - Vous cherchez un environnement stable et bienveillant - Vous aimez travailler en autonomie tout en étant soutenu(e) - Vous souhaitez conseiller vos clients avec impact, pas juste produire du chiffre Nous avons hâte de vous rencontrer ! ?  - Début du contrat : Le plus tôt possible - Diplôme(s) requis : BAC +2 - Expérience requise : + de 2 ans - Salaire : Entre 26000 et 30000 euros brut par an Les avantages proposés par SOFICOM : - interessement participatif - mutuelle - équilibre vie pro/vie perso Profil recherché : Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.

Qualisol est une coopérative agricole à taille humaine, implantée en Tarn-et-Garonne et dans le Gers, regroupant des agriculteurs engagés dans un modèle fondé sur la coopération. Acteur reconnu de l'agriculture conventionnelle et biologique, Qualisol accompagne ses adhérents de la collecte à la valorisation des céréales, en s'appuyant sur des outils industriels performants et un pôle agronomique reconnu. Description du poste Au sein de l'équipe céréales (3 collaborateurs/trices), l'assistant/e commercialisation de céréales participe au bon fonctionnement administratif et commercial de l'activité. Il/elle intervient en interface avec les adhérents, les technico-commerciaux, les clients, les transporteurs, les silos et les partenaires de commercialisation. Missions principales * Facturation et règlements des céréales - Établir les décomptes d'apports conventionnels et biologiques des adhérents - Préparer les listings de paiements et assurer le lien avec la comptabilité - Gérer les compléments de prix et les régularisations de TVA - Facturer les prestations à façon (frais d'entrée, stockage, reprises) - Établir les attestations forfaitaires pour les agriculteurs non assujettis à la TVA - Assurer la facturation clients (acomptes, facturation courante et définitive) * Suivi des contrats de vente et des expéditions - Saisir et suivre les contrats de vente clients - Établir les ordres d'expédition et suivre leur exécution - Contrôler les poids, transferts de propriété et documents d'expédition - Assurer l'interface avec les clients, transporteurs, silos, courtiers et union de commercialisation - Suivre et traiter les réclamations clients * Gestion administrative et réglementaire - Réaliser les déclarations obligatoires (FranceAgriMer, CVO, Intercéréales, CRIV, Terres Univia.) - Effectuer les déclarations mensuelles et annuelles de stocks - Mettre à jour les fichiers clients et coopérateurs - Assurer le classement et l'archivage des documents * Paramétrage et suivi des outils informatiques - Mettre à jour les paramètres de gestion (prix d'acompte, barèmes, frais, réfactions, nouvelles céréales.) Profil recherché - Formation administrative, comptable ou commerciale (Bac à Bac +2/3) - Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité dans le traitement des données - Capacité à travailler en équipe et en interface avec des interlocuteurs variés - Autonomie, adaptabilité et sens des priorités - Aisance avec les outils informatiques - La pratique de l'espagnol serait appréciée - Expérience souhaitée dans des fonctions similaires L'intégration au poste se fera dans le cadre d'un départ à la retraite, en tuilage avec la personne en poste. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Qualisol, c'est intégrer une coopérative agricole à taille humaine, engagée pour une agriculture durable et territoriale. Vous contribuerez concrètement à la valorisation du travail des agriculteurs et au bon fonctionnement d'une filière essentielle. Intégrer Qualisol c'est bénéficier d'un cadre de travail stable et donner du sens à votre métier en participant à un projet collectif tourné vers l'avenir. Ce que nous offrons: - Rémunération selon profil et expérience - 13ème mois après 6 mois d'ancienneté - Temps plein 35h annualisées + périodes de récupération - Mutuelle 100 % prise en charge - Intéressement lié aux résultats du groupe - Régime de retraite supplémentaire - Réductions salariés dans nos magasins Gamm vert - Comité d'entreprise actif : bons d'achat, tarifs préférentiels loisirs/commerces

« MISSION DU POSTE : - Assure la sécurité, le confort et le bien-être du résident en collaboration avec l'infirmière. - Évalue quotidiennement l'autonomie du résident. - Aide et stimule le résident dans les actes de la vie quotidienne. - Collabore avec les divers acteurs de soins et les intervenants libéraux. CONTENU DU POSTE ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Accueille, installe le résident à son arrivée. - Participe à l'élaboration du : recueil de données, projet de vie et projet de soins individualisé, projet d'animation, classification du groupe iso ressource. - Réalise la traçabilité des soins prodigués. - Assure les transmissions orales et écrites de façon systématique. - Prévient l'infirmière lorsqu'un changement de l'état clinique du résident le nécessite. - Assiste l'infirmière lors de soins spécifiques - ex : pansement - pour assurer le confort et la sécurité du résident. - Prépare les affaires personnelles nécessaires au bien-être du résident lors d'un transfert, d'une hospitalisation, d'un séjour, d'une sortie. - Utilise le matériel d'ergonomie mis à disposition. - Adopte une attitude d'écoute auprès du résident, de sa famille, des aidants. - Participe à l'évaluation des pratiques professionnelles dans une démarche de qualité et de gestion des risques. Intervient dans le signalement des évènements indésirables. - Contribue à l'entretien des locaux lors des départs. - Gère les stocks de l'unité (commandes et rangements) du matériel non stérile, des produits d'entretien, des denrées alimentaires et du linge. - Assure le transport des patients décédés au dépositoire et accompagne les familles pour les visites. - Assure la pré désinfection des dispositifs médicaux. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES (OU ACTIVITÉS CONNEXES) : - A accès et connait la documentation interne (chartes, protocoles, procédures.), la documentation externe (textes règlementaires relatifs à la fonction.). - Participe à la gestion documentaire interne et externe (diffusion et rangement). - Participe à des groupes de travail et à des missions transversales. - Encadre les étudiants AS. - Animation. - Commissions Menus repas CVS. - En l'absence de la lingère participe à la distribution du linge des résidents. PROFIL DU POSTE (Domaine de Compétences) COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR LA TENUE DU POSTE : DEAS * CONNAISSANCES : - Évaluation de l'état clinique de la personne. - Connaissance du matériel spécifique à l'urgence. - Protocoles d'entretien des locaux et protocoles d'hygiène. - Formation aux premiers secours. - Décret aide-soignant. - Connaissance et respect des droits des patients au travers des différentes chartes (cf. le livret d'accueil remis à chaque patient entrant dans le service). * TECHNICITÉS : - Relation d'aide, écoute active. - Application rigoureuse des protocoles, des procédures du service. - Application des techniques de manutention, d'ergonomie et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents. - Savoir-faire spécifique à la prise en charge de la personne âgée présentant des troubles cognitifs et démences associées. - Maîtrise des gestes d'urgence. - Bonne maîtrise de l'outil informatique. * APTITUDES PERSONNELLES : - Organisation de son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Respect d'autrui et maitrise de soi. - Patience. - Gestion du stress. - Disponibilité, ponctualité, écoute, adaptabilité. - Inscription dans un processus d'autoévaluation. - Réactivité face aux situations d'urgences. - Éthique et déontologie sur la fin de vie. - Respect du secret professionnel. EXIGENCES DU POSTE * HORAIRES : Lundi au vendredi de 7h à 14h. * DIVERS : - Port d'une tenue identifiée. - Pas de port de bague, de bracelet ou de montre. - Disponibilité, ponctualité. »

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets techniques ! Nous intervenons auprès de grands acteurs du tertiaire pour piloter des chantiers d'envergure, de l'installation à la mise en service. Nous recrutons un Conducteur de Travaux Électricité Tertiaire pour prendre en charge la gestion complète de chantiers neufs (parc de loisirs, hôtels, restaurants) en région de Senlis. Des projets variés, un vrai périmètre de responsabilité, et une autonomie totale sur vos chantiers. Vous êtes le pilote de vos chantiers sur le lot électricité : vous gérez le budget, le planning, les approvisionnements, les sous-traitants, et vous êtes l'interlocuteur direct du client et de la maîtrise d'œuvre. À ce titre, vous serez amené à : Piloter la gestion complète de chantiers électricité tertiaire (CFO / CFA) : budget, planning, approvisionnements Sélectionner, contractualiser et manager les sous-traitants Assurer l'interface quotidienne avec le client, la MOE et la MOA Suivre l'avancement financier des chantiers et produire le reporting associé Coordonner les lots techniques (CVC, SSI, second œuvre) et gérer les interfaces chantier Garantir le respect des normes électriques, des règles de sécurité et des engagements contractuels (coûts, délais, qualité) Profil recherché : Issu d'une formation en électricité ou génie électrique (BTS, licence, ingénieur), vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en conduite de travaux électricité tertiaire. Vous maîtrisez la gestion complète de chantiers : budget, planning, approvisionnements, pilotage de sous-traitants. Vous êtes à l'aise dans les échanges avec les clients, MOE et MOA. Vous souhaitez vous investir dans des projets tertiaires variés et stimulants - Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chargé environnement énergie (H/F) Nous recrutons pour Schneider Electric, un chargé environnement énergie sur le site de Dijon (H/F) : Mission principale, finalité : -Déployer les politiques et engagement environnement et énergie du groupe sur son périmètre. -Etre l'expert local et point de contact pour tous les projets mis en œuvre dans son périmètre. -Référent et garant de la conformité réglementaire et des standards Schneider Electric -Gestion des filières de déchets, MAJ de ces filières en partenariat avec le sous-traitant et avec les collaborateurs du site. -Présence opérationnelle sur site pour maintiens de la performance énergétique. Suivi des KPI et mise en place d'instances de gouvernance. -Suivi et pilotage d'un projet d'implantation d'ombières photovoltaïques en partenariat avec le sous-traitant. -Veille règlementaire environnemental et énergie du site et maintien à jour de la situation administrative du site. -Réaliser les basiques de reporting demandés par le groupe. -Maintiens a jour des outils de suivi énergétique du site. Contrat intérimaire base de 37h avec RTT - Poste à pourvoir immédiatement PROFIL : -Bac +5 avec une forte expérience Hygiène/Sécurité/Environnement (HSE) ou Qualité/Sécurité/environnement (QSE). -Anglais niveau B2 minimum. -Management de l'énergie / Diagnostic de performance énergétique -Connaître et maîtriser la réglementation en vigueur. -Connaître la méthodologie des audits environnementaux. -Connaissance de base en gestion de projets. -Avoir une bonne connaissance en gestion des bâtiments, réseau de distribution électrique, CVC, ainsi que les utilités et la sécurité d'un site industriel ou tertiaire. -Avoir une compréhension générale des procédés industriels et connaître les solutions et les outils de gestion de l'énergie. -Etre capable d'utiliser les outils internes de gestion technique du bâtiment et de consulter si besoin la supervision des process. -Savoir identifier les risques environnementaux et énergie, les potentiels d'amélioration énergétique. -Management de l'énergie / Diagnostic de performance énergétique Normes ISO 14001 et 50001 Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Le RÉFÉRENT DE STRUCTURE EHPAD encadre le personnel de son établissement qu'il coordonne. Il est garant de la qualité des soins et de l'accompagnement, du suivi et de l'évaluation des projets personnalisés des résidents. Il est l'interface entre le responsable de pôle, le médecin coordonnateur, l'équipe soignante, les résidents et les familles. - Coordination du parcours de soins des résidents : En collaboration avec le médecin coordonnateur, participer à l'étude des demandes d'admission des futurs résidents et à la décision d'accueil. Organiser, dès l'entrée, l'élaboration du projet de soins individualisé de chaque résident et en assurer le suivi et les mises à jour régulières en fonction de l'évolution de l'état de santé. - Encadrement de l'équipe soignante : Diriger, animer et superviser l'équipe infirmière et aide-soignante au quotidien. Organiser les plannings de travail, gérer les absences (congés, arrêts) Apporter un appui technique et un conseil aux soignants en cas de situation complexe, et favoriser l'entraide au sein de l'équipe. Identifier les besoins en formation du personnel soignant et participer au plan de formation continue - Organisation et gestion des soins : Mettre en œuvre et faire respecter les protocoles de soins et d'hygiène en vigueur dans l'établissement. Prioriser les soins en fonction de l'état de chaque résident et des urgences éventuelles. Garantir la bonne tenue du dossier de soins de chaque résident et la remontée des informations pertinentes au médecin coordonnateur et à la direction . - Gestion de la qualité et des risques : Veiller au respect des bonnes pratiques gériatriques et promouvoir une culture de la bientraitance. Prévenir les risques : s'assurer de la sécurité des soins (vérification des chariots d'urgence, respect des circuits des déchets, etc.) et de l'application des protocoles d'hygiène (prévention des infections nosocomiales, campagne de vaccination du personnel.). Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue (audits internes, retours d'expérience). - Communication avec les résidents et les familles : Être l'interlocuteur de terrain des familles pour les informer de l'état de santé de leur proche (avec son accord) et des soins prodigués. Participer au Conseil de la Vie Sociale (CVS) de l'EHPAD en tant que représentant de l'équipe soignante, pour porter les questions relatives aux soins et au bien-être des résidents. - Mise en œuvre de projets institutionnels : Dynamiser le travail d'équipe autour des différents projets de l'établissement : projet d'établissement, projet de soins, projets d'animation ou de vie sociale, etc. . Contribuer, en concertation avec la direction et le médecin, à toute action visant à améliorer la qualité de vie des résidents. - Tâches administratives et reporting : Assurer le reporting régulier auprès de la direction ou du cadre de santé sur les indicateurs clés : état des effectifs soignants, situation des soins, événements indésirables, etc. Rédiger des comptes-rendus et rapports d'activité du service de soins. COMPÉTENCES REQUISES : - Compétences en gestion d'équipe : planification, évaluation, coaching du personnel. - Bonne compréhension du cadre réglementaire des EHPAD - À l'aise avec l'outil informatique - Sens de l'organisation, réactivité et capacité à gérer les imprévus ou situations de de crise. - Rigueur, éthique professionnelle et exemplarité - Force de proposition pour innover et améliorer en permanence le service rendu aux résidents. - Diplômes et formation : Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) obligatoire. Une formation de cadre de santé ou la volonté de s'engager dans une formation de cadre de santé est attendue. - Formation en management ou expérience équivalente fortement recommandée étant donné le rôle d'encadrement - Minimum 2 à 5 ans d'expérience comme infirmier(ère)

Description : Nous recherchons pour notre agence EIMI Services basée à Strasbourg, un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE CHAUFFAGISTE et un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE FRIGORISTE. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous INTERVENEZ SUR LES INSTALLATIONS DE NOS CLIENTS en chauffage et/ou en froid, selon votre spécialité. Vous êtes un ACTEUR CLÉ DE LA PERFORMANCE ET DE LA FIABILITÉ DES INSTALLATIONS, dans le respect des exigences de sécurité et de qualité. VOS PRINCIPALES MISSIONS SONT : _Maintenance en chauffage :_ * Réaliser la maintenance préventive des installations de chauffage (chaudières, brûleurs, réseaux hydrauliques, CTA, UTA…). * Assurer les dépannages et interventions curatives. * Diagnostiquer les dysfonctionnements et remplacer les pièces défectueuses. * Réaliser les réglages et optimisations des équipements. * Vérifier les dispositifs de sécurité et de régulation. _Maintenance en froid & climatisation :_ * Réaliser la maintenance préventive des installations de froid et climatisation (groupes froids, détente directe, eau glacée, splits, VRV…). * Assurer les interventions de dépannage et de maintenance curative. * Intervenir sur les circuits frigorifiques et manipuler les fluides frigorigènes. * Effectuer les mises en service et réglages des équipements. * Contrôler le bon fonctionnement des organes de régulation et de sécurité. RELATION CLIENT & SUIVI * Conseiller les clients et proposer des solutions d’amélioration des installations. * Préparer et réaliser les contrôles prévus au programme de maintenance. * Renseigner les documents d’intervention (bons d’intervention, CERFA, fiches techniques…). * Assurer un reporting régulier auprès du Responsable Maintenance. VOTRE CADRE DE TRAVAIL * Un poste terrain, au cœur des installations techniques. * Des interventions variées en chauffage et/ou en froid selon votre profil. * Un environnement structuré, orienté sécurité, qualité et satisfaction client. * Une entreprise reconnue pour son expertise en génie climatique et la stabilité de ses équipes. Profil recherché : Pour RÉUSSIR et vous ÉPANOUIR sur ce poste, vous êtes : * Fiable, * Rigoureux(se), * Autonome, * Réactif(ve), * Curieux(se), * Adaptable. VOTRE PROFIL * D’une formation technique Bac Pro à Bac +2 en chauffage, froid ou maintenance en génie climatique. * D’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. * Vous avez un excellent relationnel, appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux nouveaux équipements et aux différentes typologies d’installations. _Profil Chauffagiste :_ * Solides compétences en maintenance d’installations de chauffage. * Bonne maîtrise des systèmes hydrauliques et de régulation. _Profil Frigoriste :_ * Connaissances techniques en installations de froid et climatisation (détente directe et/ou eau glacée). * Aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (attestation obligatoire). ENVIE DE RELEVER LE DÉFI ? Que vous soyez spécialisé(e) en chauffage, en froid, ou polyvalent(e) CVC, rejoignez une équipe engagée et contribuez activement à la performance et à la fiabilité de nos installations.

Description : Nous recherchons pour notre agence EIMI Services basée à Etupes, un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE CHAUFFAGISTE et un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE FRIGORISTE.  Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous INTERVENEZ SUR LES INSTALLATIONS DE NOS CLIENTS en chauffage et/ou en froid, selon votre spécialité. Vous êtes un ACTEUR CLÉ DE LA PERFORMANCE ET DE LA FIABILITÉ DES INSTALLATIONS, dans le respect des exigences de sécurité et de qualité. VOS PRINCIPALES MISSIONS SONT : _Maintenance en chauffage :_ * Réaliser la maintenance préventive des installations de chauffage (chaudières, brûleurs, réseaux hydrauliques, CTA, UTA…). * Assurer les dépannages et interventions curatives. * Diagnostiquer les dysfonctionnements et remplacer les pièces défectueuses. * Réaliser les réglages et optimisations des équipements. * Vérifier les dispositifs de sécurité et de régulation. _Maintenance en froid & climatisation :_ * Réaliser la maintenance préventive des installations de froid et climatisation (groupes froids, détente directe, eau glacée, splits, VRV…). * Assurer les interventions de dépannage et de maintenance curative. * Intervenir sur les circuits frigorifiques et manipuler les fluides frigorigènes. * Effectuer les mises en service et réglages des équipements. * Contrôler le bon fonctionnement des organes de régulation et de sécurité. RELATION CLIENT & SUIVI * Conseiller les clients et proposer des solutions d’amélioration des installations. * Préparer et réaliser les contrôles prévus au programme de maintenance. * Renseigner les documents d’intervention (bons d’intervention, CERFA, fiches techniques…). * Assurer un reporting régulier auprès du Responsable Maintenance. VOTRE CADRE DE TRAVAIL * Un poste terrain, au cœur des installations techniques. * Des interventions variées en chauffage et/ou en froid selon votre profil. * Un environnement structuré, orienté sécurité, qualité et satisfaction client. * Une entreprise reconnue pour son expertise en génie climatique et la stabilité de ses équipes. Profil recherché : Pour RÉUSSIR et vous ÉPANOUIR sur ce poste, vous êtes : * Fiable, * Rigoureux(se), * Autonome, * Réactif(ve), * Curieux(se), * Adaptable.  VOTRE PROFIL * D’une formation technique Bac Pro à Bac +2 en chauffage, froid ou maintenance en génie climatique. * D’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. * Vous avez un excellent relationnel, appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux nouveaux équipements et aux différentes typologies d’installations. _Profil Chauffagiste :_ * Solides compétences en maintenance d’installations de chauffage. * Bonne maîtrise des systèmes hydrauliques et de régulation. _Profil Frigoriste :_ * Connaissances techniques en installations de froid et climatisation (détente directe et/ou eau glacée). * Aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (attestation obligatoire). ENVIE DE RELEVER LE DÉFI ? Que vous soyez spécialisé(e) en chauffage, en froid, ou polyvalent(e) CVC, rejoignez une équipe engagée et contribuez activement à la performance et à la fiabilité de nos installations.

POSTE : Technicien Maintenance et Dépannage CFO - CFA Itinérant H/F DESCRIPTION : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Dans le cadre du développement de nos activités tertiaire sur la région Île-de-France, notre agence Flow-business, situé à Villiers-sur-Marne, recherche : Un technicien de maintenance et dépannage CFO/CFA itinérant H/F intervenant sur des sites clients en Île-de-France pour assurer en autonomie les opérations de maintenance, dépannage et petits travaux sur installations électriques courant fort et courant faible. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires vous êtes en charge de : Maintenance & dépannage - Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations électriques - Diagnostiquer les pannes et remettre en service les équipements - Intervenir sur installations CFO (TGBT, tableaux divisionnaires, onduleurs, BAES) et CFA (SSI type 4, sonorisation) - Assurer les mises en service, réglages et contrôles techniques Préparation des interventions - Analyser les demandes via outils informatiques / GMAO - Préparer matériel, outillage et moyens de sécurité - Respecter les procédures QSE et plans de prévention Travaux & amélioration - Réaliser des petits travaux associés aux contrats de maintenance - Proposer des solutions d'amélioration technique ou énergétique aux clients Suivi & relation client - Rédiger les rapports d'intervention - Assurer un reporting fiable et clair - Garantir une relation client professionnelle et qualitative Environnement & organisation - Zone d'intervention : Île-de-France - Clients : tertiaire - Répartition activité : environ 50 % maintenance - 50 % travaux - Pas d'astreinte obligatoire - Contrat : base 35 h - Un véhicule de service est prévu dans le cadre du poste. 30-35 K€ PROFIL : De formation en électricité ou électrotechnique, vous disposez d'au moins 5 années d'expérience en maintenance et dépannage d'installations électriques CFO/CFA, vous permettant d'intervenir en autonomie sur le terrain. Vous disposez d'une solide approche du secteur tertiaire et en connaissez ses exigences et ses normes. Vous avez le sens des responsabilités, de l'organisation, et possédez une aptitude au management. La technicité, le sens de l'initiative et du résultat économique sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et ainsi obtenir des possibilités d'évolution en interne. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au coeur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : - Panier repas - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement/participation - Prime de fin d'année Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : - un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. - des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies

POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT Lily of the Valley est doté de 44 chambres dont 6 suites, deux restaurants et un bar, 2 000m2 dédiés au sport et au bien-être ainsi que deux piscines semi olympiques chauffées à l'année, un beach club composé de 2 restaurants, ainsi que 8 pool-suites. Fruit d'un projet familial, Lily of the Valley est né de la volonté d'un père et de sa fille de créer l'hôtel de leurs rêves: élégance et bien-être, c'est en ces termes que Lily of the Valley se raconte. Membre de la collection Leading Hotels of the World et ouvert toute l'année, l'hôtel offre à ses convives un cadre raffiné et bienveillant dans lequel il est possible de poursuivre des objectifs de santé et de bien-être, dont la perte de poids, accompagné d'une équipe d'experts. Lily of the Valley est doté de 44 chambres dont 6 suites, deux restaurants et un bar, 2 000m2 dédiés au sport et au bien-être ainsi que deux piscines semi olympiques chauffées à l'année, un beach club composé de 2 restaurants, ainsi que 8 pool-suites. Missions Au cœur de l'équipe Technique et sous la responsabilité du Responsable Technique, le/la Chargé(e) de Maintenance Logement à pour objectif de réaliser un ensemble de missions afin de répondre aux besoins des logements du personnel de l'hôtel. Ses missions sont les suivantes : Inspection et évaluation des priorités de réparation ou d'entretien de l'ensemble des logements Gestion des équipements, réfrigérateurs, équipements de plomberie, de traitements des eaux, d'air et d'électricité Encadre et accompagne le personnel du service technique Gestion et suivi des contrôles obligatoires des organes techniques Veille à la bonne gestion du matériel et des équipements du service Accompagnement des prestataires pour la maintenance des équipements Suivi des procédures de travail Participe à la maintenance et l'entretien des logements du personnel dans sa globalité en définissant les actions préventives, curatives et amélioratives en collaboration avec le Directeur Technique Répartir les interventions en fonction des priorités identifiées en collaboration avec les services opérationnels Assurer le suivi et contrôler la qualité de réalisation des travaux de maintenance gérés en interne ou par les sociétés extérieures, Participer au suivi de l'ensemble des contrats de maintenance et d'entretien confiés à des sociétés extérieures, Consultation, planification et suivi des prestataires extérieurs Encadre, organise et accompagne le personnel du service technique Gestion des approvisionnements Organiser, coordonner et assurer le bon déroulement des opérations de maintenance, travaux, réparation et entretien par les équipes techniques Profil CONDITIONS Contrat à durée indéterminée (CDI) À pourvoir dès mars 2026 Permis B obligatoire SAVOIR FAIRE Compétences pratiques et théoriques en électricité, plomberie, courant faible, CVC, paysagiste . Gestion des priorités et des situations d'urgence Expérience similaire dans un établissement hôtelier de même catégorie SAVOIR ÊTRE Excellente présentation et expression (orale et écrite) Esprit d'équipe Être à l'écoute des clients et des équipes Organisation Adaptation et flexibilité Rigueur & professionnalisme Confidentialité Bienveillance, générosité, partage, esprit d'équipe et luxe simple sont nos valeurs. Vous les partagez ? Alors, n'hésitez plus à rejoindre nos équipes ! AVANTAGES Logés ou prime de logement Navette staff Deux jours de repos par semaine consécutifs Heures supplémentaires récupérées Avantages CSE (comité social d'entreprise) Réductions staff dans l'établissement Prime de cooptation Uniforme fourni, blanchi Mutuelle avantageuse Ouverture à l'année Équipe dynamique & volontaire