europass

Traženje posla

Pronađite pravi posao među tisućama poslova koji se nude diljem Europe. Rezultate pretraživanja pruža EURES - Europski portal za radnu mobilnost. 

Rezultati
Prikazuje se 255447 Rezultati

Sort by
Technicien de maintenance F/H
non renseigné
France
VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management.  
  
Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Technicien de maintenance (H/F) pour l'une de ses Entreprises, spécialisée dans la maintenance multitechnique et le facility management des data centers.

  
MISSIONS  

 
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous prenez en charge les missions suivantes : 
 
  • Réaliser les tâches qui vous sont confiées dans les délais impartis, en respectant les documents d'exécutions, les normes et les règles en matière de sécurité et d'environnement  
  • Maintenance corrective niveau 1 à 4 : demandes occupants (relamping, disjonctions, remplacement de chasse d'eau), dépannages (CVC, PLB, CFO, TCE), recherches de pannes…  
  • Etablir les documents d'intervention (procédures, compte-rendu d'intervention)  
  • Etablir une relation de qualité avec l'interlocuteur client  
  • Accompagnement de sous-traitant  
  • Rendre compte quotidiennement à votre Responsable Hiérarchique de votre activité, des faits et relever les anomalies 

     
    Poste à pourvoir en itinérance dans le secteur 94.  
    De formation BAC à BAC +2 type Génie climatique ou électrotechnique, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine ? 

    Vous possédez un niveau d'habilitation électrique : BR/H0 et si possible le CACES Nacelle ?

    Vous avez un bon niveau en : électricité, plomberie, serrurerie ?

    Vous avez des compétences techniques en CVC (principe de fonctionnement, réglage de consigne) et en contrôle d'accès (premier niveau minimum) ?

    Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'un smartphone et de l'informatique (outlook, gmao, etc, sur smartphone) ?

    Vous êtes autonome en itinérance et vous avez un bon relationnel avec les clients ?

    Alors n'hésitez plus et postulez ! Ce poste est fait pour vous ! 

    Mission :


    VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management.  
      
    Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Technicien de maintenance (H/F) pour l'une de ses Entreprises, spécialisée dans la maintenance multitechnique et le facility management des data centers. 


      
    MISSIONS   


     
    Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous prenez en charge les missions suivantes : 
     

  • Réaliser les tâches qui vous sont confiées dans les délais impartis, en respectant les documents d'exécutions, les normes et les règles en matière de sécurité et d'environnement  
  • Maintenance corrective niveau 1 à 4 : demandes occupants (relamping, disjonctions, remplacement de chasse d'eau), dépannages (CVC, PLB, CFO, TCE), recherches de pannes…  
  • Etablir les documents d'intervention (procédures, compte-rendu d'intervention)  
  • Etablir une relation de qualité avec l'interlocuteur client  
  • Accompagnement de sous-traitant  
  • Rendre compte quotidiennement à votre Responsable Hiérarchique de votre activité, des faits et relever les anomalies  


     
    Poste à pourvoir en itinérance dans le secteur 94.   


    Profil demandé :


    De formation BAC à BAC +2 type Génie climatique ou électrotechnique, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine ? 

    Vous possédez un niveau d'habilitation électrique : BR/H0 et si possible le CACES Nacelle ?

    Vous avez un bon niveau en : électricité, plomberie, serrurerie ?

    Vous avez des compétences techniques en CVC (principe de fonctionnement, réglage de consigne) et en contrôle d'accès (premier niveau minimum) ?

    Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'un smartphone et de l'informatique (outlook, gmao, etc, sur smartphone) ?

    Vous êtes autonome en itinérance et vous avez un bon relationnel avec les clients ?
      
    Alors n'hésitez plus et postulez ! Ce poste est fait pour vous ! 


    Type de contrat : Contrat à durée indéterminée


  • Monteur sanitaire
    Technic Emplois SA
    Switzerland, Montreux
    Monteur sanitaire L'entreprise : Technic Emplois SA Technic\-Emplois est une entreprise spécialisée dans le placement et le recrutement de personnel dans les métiers de la Technique du Bâtiment (Electricité \& CVS). Présente à Genève et Lausanne, elle offre ses services en Suisse romande depuis 1998\. Nous recherchons pour Montreux : Monteur sanitaire Description du poste Capable de réaliser des chantiers en neufs et rénovations Lecture de plans Pose et raccordement des appareils sanitaires Poser et ajuster les conduites d'eau Réalisation des réseaux Gébérit, Sertissage inox, PEX, IFIT... Description du profil CFC Installateur sanitaire ou diplôme équivalent complété par une expérience dans un poste similaire. Expérience souhaitée en Suisse Personne autonome et polyvalent Bonne présentation Il sera répondu uniquement aux personnes ayant le profil correspondant à l'annonce. jide84833fjm jit0314jm jiy26jm
    Technicien(ne) maintenance chauffage / Ventilation / Clim (H/F)
    MG CONSTRUCTION
    France
    MG CONSTRUCTION, entreprise spécialisée dans les travaux de plomberie, chauffage, CVC et rénovation, recherche un plombier avec diplôme et un minimum d'expérience pour renforcer son équipe. Mission : -Travaux de plomberie et de chauffage sur réseau CVC et fluides industriels -Pose d'appareils sanitaires, raccordements, essais et finitions -Travail en équipe avec le chef de chantier -Rémunération selon profil et expérience -Déplacements réguliers régionaux mais il peut t'arriver au niveau national (à la charge de l'entreprise)
    Plombier chauffagiste H/F/X
    non renseigné
    France
    Description du poste : Nous recherchons un plombier CVC débutant (H/F) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité d'un technicien expérimenté, vous participerez à l'installation, l'entretien et le dépannage des équipements de chauffage, ventilation et climatisation chez nos clients particuliers et professionnels. Profil recherché : Formation en plomberie / chauffage / CVC (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) Débutant accepté Motivation, sérieux et envie d'apprendre Permis B apprécié
    CISO/Seksjonssjef informasjonssikkerhet
    Norway, OSLO
    Vil du ha en nøkkelrolle i å beskytte kritisk samfunnsinfrastruktur, samtidig som du utvikler et moderne sikkerhetsmiljø som vi vil satse betydelig på i tiden fremover?Mattilsynet etablerer nå en egen Seksjon for informasjonssikkerhet og søker en tydelig og samlende leder til rollen som CISO. Dette er en unik mulighet til å forme hvordan vi jobber med informasjonssikkerhet i en virksomhet med et svært viktig samfunnsoppdrag.
     
    Hva går jobben ut på?
    Som CISO får du det overordnede ansvaret for informasjonssikkerheten i hele Mattilsynet. Du skal både sette retning og sørge for at sikkerhet faktisk fungerer i praksis – i tett samarbeid med utviklingsmiljøer, ledelse og andre fagområder.
    Du vil blant annet:
    •    ha overordnet ansvar for hendelseshåndtering og beredskap innen informasjonssikkerhet
    •    lede og videreutvikle arbeidet med informasjonssikkerhet
    •    etablere prinsipper, krav og gode styringsmekanismer
    •    bidra til god risikoforståelse og sørge for at risiko håndteres på riktig nivå i virksomheten
    •    bidra til at sikkerhet bygges inn i utvikling og teknologi fra start
    •    være en tydelig rådgiver for ledelsen og organisasjonen
    •    koordinere arbeidet på tvers av ulike sikkerhetsmiljøer

    Rollen er en del av avdeling utvikling og rapporterer til direktøren for avdeling utvikling
     
    Hva skal du utvikle?
    Du vil lede en seksjon som skal bli Mattilsynets faglige tyngdepunkt innen informasjonssikkerhet – et reelt “center of excellence”.
    Seksjonen skal ikke bare sette krav, men jobbe tett med organisasjonen for å sikre at sikkerhet omsettes til konkrete tiltak som fungerer godt i hverdagen. Det betyr:
    •    tett samarbeid med utviklingsmiljøer
    •    rådgivning og støtte fremfor kontroll og avstand
    •    bygging av kultur, kompetanse og gode arbeidsformer

     
    Kvalifikasjoner
    Vi ser etter deg som både kan lede og samarbeide – og som trives i skjæringspunktet mellom teknologi, mennesker og organisasjon.
    For å bli vurdert må du ha:
    •    relevant utdannelse, relevant arbeidserfaring kan kompensere for krav om utdanning
    •    relevant ledererfaring, med eller uten personalansvar, og kan vise til gode resultater
    •     kunnskap om risikostyring og rammeverk som ISO 27001
    •    kjennskap til relevant regelverk (f.eks. sikkerhetsloven og NIS2)
    •     erfaring med eller god forståelse for utviklingsmiljøer
    •     god formidlingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig

    For denne rollen må du kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG/NATO SECRET. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/
     
    Vi ønsker også at du: 
    •    har teknologisk bakgrunn, for eksempel fra systemutvikling
    •    jobber pragmatisk og løsningsorientert
    •    har erfaring med å bygge fagmiljøer

     
    Personlige egenskaper
    •    Du er endringsorientert og tar initiativ, med evne til å omsette ideer og beslutninger til konkrete resultater i praksis
    •    Du er tillitsskapende og trygg i lederrollen, og evner å skape engasjement og styrke og utvikle medarbeidere
    •    Du evner å ta et helhetlig perspektiv og finner gode løsninger for brukerne i samarbeid med andre
    •    Du er resultatorientert med god gjennomføringsevne
    •    Du er innovativ og nysgjerrig på hvordan teknologi og kunnskap kan bringe oss framover
    •    Du ønsker å utvikle eget lederskap og er ambisiøs på vegne av deg selv og organisasjonen
    •    Du har meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

    Vi legger vekt på personlig egnethet og den totale sammensetningen av ledergruppen i avdelingen når vi vurderer kandidater til stillingen.
     
    Hvorfor Mattilsynet?
    Hos oss får du en rolle med reell betydning, både for samfunnet og for hvordan sikkerhet utvikles i offentlig sektor.
    Mattilsynet har ansvar for tilsyn med blant annet matproduksjon, vannforsyning og andre samfunnskritiske områder. Informasjonssikkerhet er derfor avgjørende for tilliten til systemene våre og for nasjonal beredskap.
    Hos oss får du:
    •    en nøkkelrolle i en virksomhet som er del av Norges totalforsvar
    •    mulighet til å påvirke sikkerhetsarbeid som er forankret helt opp i toppledelsen
    •    jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, samfunnsoppdrag og beredskap
    •    være med på å bygge opp og forme et mer moderne, samarbeidsorientert sikkerhetsmiljø
    •    jobbe tett med sterke fagmiljøer innen utvikling og digitalisering
     

    Praktisk informasjon
    •    Arbeidstedet er Oslo eller Brumunddal, i moderne og trivelige kontorlokaler. Stillingen innebærer også noe tilstedeværelse ved det andre kontorstedet, samt en viss reisevirksomhet. 
      •    Fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å jobbe hjemmefra inntil to dager i uken
      •    Gode ordninger for arbeidstid med fleksitid, vinter- og sommertid
      •    Fritt valg i arbeidsverktøy (Windows eller Mac)
      •    Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger
      •    Stillingen lønnes som seksjonssjef fra 1 000 000 kr. til 1 200 000 kr. avhengig av kvalifikasjoner og utdanningsnivå. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte søkere
     

    Ta gjerne fortrolig og uforpliktende kontakt med våre samarbeidspartnere i Capus for mer informasjon: Jonas Rambæk, mobil: 93 24 21 33. 
     
    Slik søker du 
    Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden.  
    Frem til søknadsfristens utløp behandler vi søknader og henvendelser konfidensielt. Vi lager offentlig søkerliste. Hvis du ønsker å bli unntatt fra offentlig søkerliste, må du begrunne dette i søknaden. Dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt, vil vi kontakte deg, og du får mulighet til å trekke søknaden. 
     
     
    Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur
    Det er både visjonen vår og et uttrykk for hvordan vi jobber sammen for å løse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utvikler organisasjonen og løsningene vi leverer, med utgangspunkt i behovene til brukerne våre.

    I Mattilsynet er vi over 1 200 kolleger over hele landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant annet veterinærer, biologer, jurister, teknologer og medarbeidere med bakgrunn innen næringsmiddelproduksjon og forvaltning. Sammen bidrar vi blant annet til trygg mat og trygt drikkevann, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse.

    Mattilsynet er et statlig forvaltningsorgan og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese mer om oss på mattilsynet.no.

    Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver – fordi det gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre.

    Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg. Avkrysningene brukes kun i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk.

    Om arbeidsgiveren:

    null
    Ledig stilling som Barnepsykiater! Her betyr du mer❤ 
    FINNMARKSSYKEHUSET HF BARNE- OG UNGDOMSSPYK KIRKENES
    Norway, KIRKENES

    Barnepsykiater søkes – bli med og forme fremtidens BUP i Øst-Finnmark!

    Er du LIS3 med ønske om spesialisering innen barne- og ungdomspsykiatri oppfordres du også til å søke. 

    Vil du jobbe i et oversiktlig fagmiljø der du faktisk får brukt hele bredden av kompetansen din – og samtidig være med på å utvikle tjenesten?

    BUP Kirkenes har ledig stilling som barnepsykiater. Hos oss får du en sentral rolle i utredning og behandling av barn, unge og familier, i tett samarbeid med kommune og øvrige samarbeidspartnere.

    Vi søker deg som har solid klinisk erfaring innen psykisk helse for barn og unge, og som trives med både selvstendig arbeid og tverrfaglig samhandling.

    Hos oss blir du del av et tett og engasjert fagmiljø

    BUP Kirkenes består av 12 fagstillinger og 2 kontorfaglige stillinger. Du jobber i tverrfaglig team sammen med LIS-lege, psykologer, psykologspesialist, kliniske sosionomer, spesialpedagoger og kliniske barnevernspedagoger.

    Som barnepsykiater hos oss får du:

    • Stor faglig bredde og varierte arbeidsdager
    • Reell påvirkning på egen arbeidshverdag og faglig innhold
    • Et trygt arbeidsmiljø med lav terskel for kollegastøtte
    • Moderne lokaler midt i sentrum, samlokalisert med VPP
    • Nært samarbeid med skole, PPT, barnevern og IPS

    Vi er en liten enhet med korte beslutningsveier og tydelig ambisjon om å bygge et stabilt og fremtidsrettet fagmiljø.

    Bo og jobbe i nord – med unike fordeler

    Vi holder til i Kirkenes, kommunesenter i Sør-Varanger og inngangsporten til Øst-Finnmark. Her har du flyplass 10 minutter unna med direkteavganger til blant annet Oslo, Alta og Tromsø – og naturen rett utenfor døra, året rundt.

    Som arbeidstaker i Finnmark får du blant annet:

    • Gratis barnehage
    • 12 timer gratis SFO per uke
    • Årlig nedskriving av studielån (inntil 60 000 kr)
    • Skattefradrag og lavere strømpriser
    • For mange familier utgjør dette betydelige økonomiske fordeler

    Tiltredelse snarest eller etter avtale.
    Velkommen til Finnmarkssykehuset HF – vi gleder oss til å høre fra deg.


    Arbeidsoppgaver

    • Diagnostiske vurderinger og utredninger for å kunne tilrettelegge behandlingstiltak
    • Poliklinisk behandling
    • Ansvarlig for inntak (gjelder barnepsykiater)
    • Målrettet tverrfaglig samarbeid internt og med våre samarbeidspartnere
    • Bidra faglig gjennom veiledning, undervisning og teamarbeid
    • Delta i faglig utviklingsarbeid og planlegging
    • Tverrfaglig samarbeid som arbeidsform
    • Reisevirksomhet i opptaksområdet må påregnes
    • Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

    Kvalifikasjoner

    • Norsk autorisasjon som lege
    • Norsk spesialistgodkjenning innen barne- og ungdomspsykiatri
    • Alternativt kan LIS3 være aktuell
    • Klinisk erfaring for å møte et spekter av psykisk problematikk
    • Erfaring fra arbeid med barn, ungdom og familier
    • Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig
    • Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå
    • For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest
    • For alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

    Personlige egenskaper

    • Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
    • Evne til fleksibilitet og selvstendighet
    • Interesse for det flerkulturelle
    • Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

    Vi tilbyr

    • Godt arbeidsmiljø
    • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
    • Muligheter til å være med på å utvikle noe nytt. Finnmarkssykehuset har startet arbeidet med ”Videreutvikling og ny organisering av psykisk helsevern og tverrfaglig rusbehandling"
    • Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger.
    • Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
    • I tillegg til god lønn får du en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån (etter 1 år), lavere skatt og billigere strøm 

    Viktig informasjon til deg som søker

    • Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra NOKUT (www.nokut.no)
    • Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
    • Praktisk informasjon finner du på denne siden
    • Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
    • Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
    • I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

    Kontaktinformasjon

    Line Birgitte Pedersen, Enhetsleder, +4747390338

    Arbeidssted

    Wiulls gate 2
    9900 Kirkenes

    Nøkkelinformasjon:

    Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

    Referansenr.: 5084466865
    Stillingsprosent: 100%
    Fast
    Søknadsfrist: 30.04.2026

    Om arbeidsgiveren:

    Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

    Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

    Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

    Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

    ✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

    ✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

    Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

    Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

    Les mer her.

    Publikumsansvarlig 
    STIFTELSEN SØR TROMS MUSEUM AVD HARSTAD
    Norway, HARSTAD

    Sør-Troms Museum søker sosial og strukturert publikumsansvarlig til Trondenes Historiske Senter 

    Har du lyst til å være tett på de historiske kunnskapsopplevelsene i Harstad?

    Holder du hodet kaldt og hjertet varmt når det er mange baller i luften? 

    Trives du med varierte oppgaver knyttet til salg, kundeservice og vertskapsrollen? 

    Da har vi ved Sør-Troms Museum en prosjektstilling som kan passe for akkurat deg!

    Trondenes Historiske Senter er Sør-Troms Museums største avdeling og ligger i historiske og vakre omgivelser i Harstad. Omkranset av et unikt kulturlandskap, formidler senteret gjennom vår faste utstilling med tilknyttet museumsbutikk og middelaldergård med årestue, stavkirke og smie regionens historie fra steinalderen til vår tid. 

    Hvert år tar vi imot 30 000 gjester her, som enten kommer alene eller som del av en større gruppe. Vi får blant annet besøk av mennesker fra hele verden hver eneste dag, som har en kunnskapsrik morgenstund på Trondenes som en del av sin opplevelsesreise med Hurtigruten og Havila. Vi mottar gjester i alle aldersgrupper gjennom hele året, fra nysgjerrige skoleelever i Den Kulturelle Skolesekken til kunnskapssøkende bedriftsgrupper og vitebegjærlige pensjonistforeninger fra regionen. Og vi ønsker hele tiden individuelle gjester varmt velkommen, om det er som en værgarantert søndagsaktivitet for en lokal barnefamilie eller et historisk avbrekk på ferden for en internasjonal sykkelturist!

    Hverdagen i Sør-Troms Museum og her på Trondenes Historiske Senter er et lagspill, der vi er mange som jobber sammen for å ta vare på og dele historien videre. Én av brikkene i dette puslespillet, er vår publikumsansvarlige - som er både strukturert kontaktpunkt og smilende vertskap for våre gjester fra hele verden. Og når vi nå søker etter den rette personen til å være en del av laget vårt gjennom det kommende året, håper vi akkurat du kjenner deg igjen i beskrivelsen!


    Om stillingen som publikumsansvarlig

    Sør-Troms Museum har ledig en prosjektstilling (100 %) som publikumsansvarlig i ett år, med mulighet for forlengelse. Stillingen er knyttet til Trondenes Historiske Senter med arbeidssted i Harstad, og inngår i et team der den publikumsansvarlige samarbeider med kaféansvarlig, produkt- og markedsansvarlig og timestaben tilknyttet publikumsmottak, museumsbutikk og museumskaféen.  

    Arbeidsoppgaver publikumsansvarlig

    Arbeidsoppgavene til vår publikumsansvarlige vil i hovedsak knyttes til publikumsmottak, museumsbutikk og museumskafé, som:  

    • Kontaktpunkt og vertskap for våre lokale og tilreisende gjester, inkludert egne vakter som museumsvert for både individuelle gjester, grupper og våre faste besøkende fra Hurtigruten og Havila. 
    • Åpne- og stengeansvar for publikumsmottak og museumsbutikk, gjennom egne vakter og delegering til de timeansatte. 
    • Planlegging, forberedelser og praktisk gjennomføring av arrangementer, enten i regi av kunder, samarbeidspartnere eller muséet selv, i samarbeid med kaféansvarlig, produkt- og markedsansvarlig og de timeansatte. 
    • Koordinering av de timeansatte tilknyttet publikumsmottak, museumsbutikk og museumskafé gjennom hele året, inkludert vaktplaner, timegodkjenning, fraværsoppfølging, rekruttering, opplæring og oppfølging.
    • Føring av besøksstatistikk for Trondenes Historiske Senter, samt deltakelse i rapporteringsarbeid. 
    • Oversikt og plan for vareutvalg/-beholdning i museumsbutikken, inkludert innkjøp, prising, salg og varetelling. 
    • Fremvisning av varer og renhold i museumsbutikken, slik at lokalet fremstår attraktivt til enhver tid. 
    • Sørge for at publikumsareal inkludert publikumstoaletter er ryddig og rent, i kombinasjon med innleid renhold. 
    • Hjelpe til med rydding, ekspedering og annet tilknyttet museumskaféen ved behov og under arrangementer.
    • Andre oppgaver etter avtale med overordnende. 

    Kvelds-/helgearbeid etter vaktplan og avtale må påregnes, samt oppfølging av timeansatte utenfor fast arbeidstid.  


    Krav til utdanning og erfaring

    Vi søker deg som gjerne har: 

    • Relevant utdanning innen salg og service og/eller reiseliv. 
    • Relevant erfaring med kundemottak, salgsarbeid og serviceoppgaver fra for eksempel reiselivet, kafé eller butikk. 
    • Relevant erfaring med å arbeide i team og koordinere andre ansatte. 
    • Relevant erfaring med innkjøp og salg av varer.
    • Relevant erfaring med planlegging, forberedelser og praktisk gjennomføring av små og store arrangementer. 
    • Kommuniserer og formidler godt - både skriftlig og muntlig. 
    • Behersker minimum norsk og engelsk. 
    • Har god kunnskap i bruk av IT og gjerne sosiale medier.   
    • Har førerkort i klasse B. 

    Annen relevant erfaring og realkompetanse kan kompensere for utdanningskravet, og personlig egnethet vil bli vektlagt.


    Personlige egenskaper

    Vi søker deg som:

    • Brenner for å skape gode opplevelser for små og store gjester fra fjern og nær.
    • Er initiativrik, utadvendt og engasjert. 
    • Ser gjester og trives med mange menneskemøter i løpet av arbeidsdagen.
    • Er selvdreven og har god gjennomføringsevne.
    • Liker høyt tempo og evner å håndtere mange ulike oppgaver – som gjerne må løses samtidig.  
    • Er fleksibel og løsningsorientert.
    • Trives med å arbeide i team, er en god relasjonsbygger og bidrar positivt til helheten.

    Vi kan tilby

    En spennende, inspirerende og variert jobb i et trivelig arbeidsmiljø med kunnskapsrike og engasjerte kollegaer. Interessante oppgaver både i egen avdeling og i samarbeid på tvers av hele Sør-Troms Museum. Fleksibel arbeidstid.

    Vi er opptatte av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

    Sør-Troms Museum har gode pensjons- og forsikringsordninger og er IA-bedrift. For stillingen gjelder lønn og betingelser iht. tariffavtale i Landsoverenskomsten for museer, lokal lønnspolitikk og 6 måneders prøvetid.  Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til offentlig tjenestepensjon.  

    Kontaktperson: Kriss Rokkan Iversen, avdelingsleder Trondenes Historiske Senter

    Telefon: 48220550

    Epost: Kriss@stmu.no 

    Søknadsfrist 30. april 2026
    Ønske om snarlig tiltredelse

    Video: https://youtu.be/FFGVyNAu43k

    Om arbeidsgiveren:

    Stiftelsen Sør-Troms Museum er 27 ansatte, og er et konsolidert museum med ansvar for drift av fire avdelinger; Trastad Samlinger, Trondenes Historiske Senter, Anna Rogde, samt et vidtfavnende natur- og kulturhistorisk Regionmuseum. Museet dekker kommunene Salangen, Lavangen, Ibestad, Tjeldsund, Kvæfjord og Harstad.

    På museet finner du blant annet kulturhistorikere, håndverkere og museumspedagoger i staben. Sammen har vi ansvaret for 47 antikvariske bygg, den vernende skonnerten Anna Rogde, 55 historiske båter, ett teknisk-industrielt anlegg, over 47 000 kunst- og kulturhistoriske gjenstander, mer enn 60 000 fotografier, rundt 10 000 kart og tegninger, omfattende arkiv- og kildesamlinger, og 200 dekar fredet kulturlandskap.

    Med dette som utgangspunkt, forteller vi viktige historier om og fra Sør-Troms – fra steinalderen til vår tid. Og når vi nå søker etter en publikumsansvarlig, håper vi akkurat du vil være med når vår egen fortelling skal utvikles videre!

    Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde:   

    • CV og søknadsbrev 
    • Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader  
    • Attester 

    All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

    Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetsloven § 25. Hvis du har bedt om unntak fra offentlighet, vil du bli varslet dersom dette ikke kan imøtekommes.

     

    Helsefagarbeider - 57 % vikariat, Hemnes hjemmetjenester
    AURSKOG-HØLAND KOMMUNE - HEMNES HJEMMETJENESTE
    Norway, HEMNES

    Leter du etter verdens beste kollegaer?

    Da trenger du ikke lete mer, en av våre dyktige helsefagarbeidere er ute i permisjon, og derfor trenger vi deg. Vi er en sammensveiset gjeng, der latteren sitter løst og vi er der for hverandre. Vi har samtidig høyt faglig fokus, og vi jobber for at pasientene skal kunne bo lengst mulig hjemme, og styrke deres helse og ressurser igjennom riktig bistand til riktig tid.

    Er du klar for å redde dagen?

    Som helsefagarbeider i hjemmetjenesten får du ikke bare bruke kompetansen din – du får bruke den overalt! Du er både fagperson, problemløser, GPS-navigatør, teknologi-trygg og ikke minst - en person som møter folk der de lever livene sine: hjemme.

    Her er ingen dager like, og det er akkurat det som gjør det spennende. Det er varierte arbeidsoppgaver, da vi har pasienter i alle aldre, og med veldig forskjellige behov. Vi er en sammensatt gjeng, så enten du har mange år på baken, eller er helt nyutdannet, vil du finne både spennende utfordringer, og trygge rammer som gjør det lett å vokse.

    Hemnes hjemmetjeneste består av sykepleiere, hjelpepleiere, helsefagarbeidere og assistenter.

    Vi har hovedbase på Hemnes, i flotte nyoppussede lokaler. Vi har i tillegg til hjemmeboende, ansvar for en bemannet, og en delvis bemannet omsorgsbolig.

    Vi har ledige følgende stillinger:

    • Helsefagarbeider – 57 % vikariat med arbeid hver 3 helg, og en hinkehelg hver 12. uke.
    • Ledig fra 18.05.26 til 31.12.26 med mulighet for forlengelse.
    • Mulighet for å jobbe opp mot 100 % i sommer, uke 27-32, dersom ønskelig.

    Kommunen har gode betingelser i forbindelse med helgearbeid.

    Hvorfor hjemmetjenesten?

    Fordi fremtidens helsetjeneste skjer der folk bor. Her kombineres høy faglighet med fleksibilitet, selvstendighet og stor påvirkningskraft. Du får en jobb med mening, og kollegaer som heier på deg med leder på laget.

    Hva du faktisk kommer til å gjøre:

    • Være på farta – men aldri alene. Du jobber selvstendig, men har alltid erfarne og kloke kollegaer i ryggen.
    • Bruke hodet – og hjertet. Du får jobbe med hele pasientforløpet og være med å styrke hverdagsmestringen hos folk som virkelig trenger deg.
    • Teste nytt – vi er en arbeidsplass i utvikling og jobber aktivt med nye metoder og velferdsteknologi. Det betyr at du får være med på å forme fremtidens helsetjenester – mens du bruker de gode, gamle verktøyene dine også.
    • Jobbe turnus – med dagvakter, kveldsvakter og helg. Turnusen planlegges i samarbeid med leder og tillitsvalgte – vi mener nemlig at livet utenfor jobb også teller.
    • Bruke hele deg – ingen dager er like i hjemmetjenesten, og det mener vi virkelig. Du får brukt både fagkunnskap, dømmekraft og kreativitet – og du vil møte mennesker i hele spekteret av livssituasjoner.

    Hva du må ha i sekken før du ruller ut på oppdrag:

    • Norsk autorisasjon som helsefagarbeider. Hvis det ikke er søkere med fagbrev som helsefagarbeider, åpner vi for muligheten til å ansette andre med relevant erfaring
    • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, og du er ikke redd for å bruke stemmen din, hverken i dokumentasjon, eller i dialog med brukere og kolleger.
    • Erfaring fra hjemmetjeneste og omsorgsbolig
    • Søkere utenfor Skandinavia må ha bestått språkprøve på nivå B2.
    • Førerkort klasse B.

    Hvem er du?

    • Tar initiativ og sprer god stemning, enten det er i lunsjen eller midt i en travel vakt.
    • Står stødig i rollen som helsefagarbeider og klarer å være både selvstendig og samarbeidsvillig på én gang.
    • Holder hodet kaldt når tempoet blir høyt, og hjertet varmt når det trengs mest.
    • Løsningsorientert. Tenker «hvordan kan vi få det til?» i stedet for «dette går ikke».
    • Er fleksibel og tilpasningsdyktig, for her skjer ting fort.
    • Bygger tillit og trygghet, uansett om du er på første hjemmebesøk eller det siste.

    Hva du får igjen for innsatsen (bortsett fra takknemlige brukere og fantastiske kollegaer):

    • Lønn etter gjeldende tariff og avtaler.
    • Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
    • IA-avtale.

    Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

    Politiattest må framlegges før tiltredelse.

    Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

    Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

    Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.

    Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

    Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.

    Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Ann-Kristin Ruud på tlf.: 457 29 157 eller e-post: ann-kristin.ruud@ahk.no.

    Link til søknadsskjema: Søk her

    Om arbeidsgiveren:

    Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.
    Allmennlege - Legetjenester
    INDRE ØSTFOLD KOMMUNE ENHET LEGETJENESTER
    Norway, ASKIM

    Om oss

    Indre Østfold kommune har fem sykehjem og et helsehus. Vi jobber med en fordeling mellom sykehjem, palliativ avdeling, helsestasjon, fengsel og på kommunalt fastlegekontor. 

    Helsehuset fastlegekontor er et kommunalt fastlegekontor med både privatpraktiserende og kommunalt ansatte leger. Kontoret ligger sentralt plassert i Askim i Indre Østfold kommune, med nye moderne lokaler på Helsehuset. Kontoret har til sammen ansvaret for oppfølgingen av 3300 pasienter. Per i dag har Helsehuset fastlegekontor også ansvaret for å betjene nødnettsradio på dagtid etter egen liste fordelt mellom legene. 

    Legetjenester til sykehjem, helsehus, KAD, legevakt, helsestasjon, fengselshelsetjeneste, fastlege (privatpraktiserende eller kommunalt) og flyktninger er i dag samlet i en felles enhet.

    Indre Østfold kommunen ønsker å tilrettelegge for gode spesialiseringsforløp, og tilbyr ALIS-avtale med veiledning. 


    Om stillingen

    Vi søker lege med spesialisering i allmennmedisin eller ALIS. Vi har flere ledige stillinger i varierende stillingsbrøker fra 40 % til 100 % fast.

    Vi ser etter deg som skal ivareta legetjenester på én eller flere avdelinger i kombinasjon. Det kan legges til rette for spesialisering i allmennmedisin i stillingen. Det er gode muligheter for ekstra arbeid på legevakten.

    Den ledige fastlegehjemmelen på Helsehuset Fastlegekontor har en liste på 600 pasienter, med mulighet for økning. Fastlegehjemmelen kan kombineres med annen kommunal stilling. Det er valgfri driftsform fastlønn/næringsdrift. 

    Som kommunalt ansatt lege i Indre Østfold blir du en del av et legekollegium med flere erfarne, og nyutdannede leger.


    Arbeidsoppgaver

    Som lege hos oss vil du blant annet jobbe med å 

    • utføre legetjenester for beboere på sykehjem, helsestasjon, fengsel og fastlegekontor
    • ha kontakt og dialog med pasienter og pårørende 
    • samarbeide med annet helsepersonell ved institusjonene 
    • samarbeide med fastleger 
    • samarbeide med andrelinjetjenesten 
    • bidra i forbedrings- og pasientsikkerhetsarbeid i kommunen 
    • være supervisør for LIS1 
    • bidra i internundervisning 
    • ha kjennskap til rettigheter og plikter som følger av de til enhver tid gjeldende lover og forskrifter 

    Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.


    En allsidig arbeidshverdag!

    Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

    Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

    Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 

    Da vil vi gjerne høre fra deg!


    Kompetanse og erfaring

    Du må

    • ha norsk autorisasjon som lege (HPR-nummer må oppgis i søknaden)
    • være spesialist i allmennmedisin eller ha påbegynt ALIS
    • ha god kjennskap til norsk lovverk og helsevesen
    • ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

    Ønskelig med

    • erfaring med arbeid i kommunehelsetjeneste etter gjennomført LIS1
    • ha erfaring og/eller interesse for arbeide som institusjonslege
    • erfaring med palliativ behandling
    • ha erfaring og/eller interesse for arbeid som lege på helsestasjon
    • erfaring som fastlege etter gjennomført LIS1

    Om deg

    Vi ønsker at du

    • er fleksibel og positiv
    • evner å jobbe selvstendig og ta beslutninger
    • takler høyt arbeidspress og gjør kloke prioriteringer
    • viser interesse for utvikling av kommunens helse- og omsorgstjeneste
    • har gode samarbeidsegenskaper og jobber godt i samarbeid med andre tjenesteutøvere
    • har gode kommunikasjonsevner
    • god på å bygge relasjoner og samhandler godt med pasienter og pårørende
    • evner å håndtere komplekse problemstillinger for ulike aldersgrupper
    • skaper trygghet og tillit

    Personlig egnethet vil bli vektlagt.


    Hos oss får du 

    • inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
    • gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • gode parkeringsmuligheter
    • inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
    • en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
    • gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
    • lønn i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale

    Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

    Avdelingsleder legetjenesten, Maria Olsson-Egeland
    Telefon: 95 75 12 45
    E-post: maria.olsson-egeland@io.kommune.no


    Til deg som søker

    Vedlegg til søknaden

    For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

    Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

    Krav om politiattest

    Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. Type politiattest som kreves, avhenger av lovpålagte krav for den aktuelle legestillingen.

    Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

    Offentlig søkerliste

    Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
    Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

    Søknad

    Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
     

    Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 


    Om arbeidsgiveren:

    Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

    Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats. Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 

     Bli med på å bygge kommunen vår videre! 

    Les mer om oss på www.io.kommune.no

    Indre Østfold er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester Østfold som er et samfunnsoppdrag fra Helsedirektoratet. Utviklingssenteret skal bidra til å styrke kvalitet i helse- og omsorgstjenestene gjennom fag- og kompetanseutvikling og spredning av ny kunnskap, nye løsninger og nasjonale føringer.

     

    Forretningsutvikler
    STATENS VEGVESEN DRAMMEN KONTORSTED
    Norway, TROMSØ

    Om oss

    Digitaliseringsstaben er etablert for å sette kraft og retning bak digitaliseringsarbeidet i utbyggingsdivisjonen. Vi har som ambisjon å sikre at digitalisering blir et sentralt virkemiddel for å møte både strategiske og operative behov i våre prosjekter. Med et økende antall utviklingsinitiativer er det avgjørende at vi har et sterkt lag som kan koordinere og følge opp tiltak på tvers av utbygging og andre enheter i Statens vegvesen.

    Arbeidssted: Bergen, Drammen, Tromsø eller Trondheim. Andre vegvesen lokasjoner kan vurderes. Noe reisevirksomhet må påberegnes.


    Arbeidsoppgaver

    • Identifisere mulighetsrom og utforme konkrete utviklingstiltak og digitale løsninger for utbyggingsdivisjonen.
    • Være en pådriver og ressursperson for innovasjon og utvikling av digitale løsninger som gir verdi for virksomheten.
    • Følge opp, videreutvikle og sikre realisering av divisjonens digitalemålbilde, inkludert økonomi, ressursstyring og måloppnåelse i utviklingsprosjekter.
    • Omsette virksomhetens, forretnings- og brukernes behov til konkrete og praktiske leveranser.
    • Samarbeide tett på tvers av vegbyggingsprosjekter, IT og andre enheter for å sikre at digitale løsninger dekker behovene til store utbyggingsprosjekter.
    • Delta i tverrfaglig samarbeid og bidra til effektiv koordinering av utviklingsinitiativer.

    Hvorfor skal du velge oss?

    Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

    Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

    Vi tilbyr deg også disse godene:

    • Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
    • God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
    • Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
    • Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
    • Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

    Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.


    Kvalifikasjonskrav

    Du må ha minimum tre års relevant høyere utdanning med relevante fagkombinasjoner, gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, samt førerkortklasse B. 

    Om du har omfattende og relevant erfaring, og gode personlige forutsetninger for stillingen, kan det kompensere for manglende formell utdanning.

    Du har forståelse for hvordan store utbyggingsprosjekter planlegges og gjennomføres, og har gjerne erfaring med digitalisering eller IT. Du er god til å se helhet og muligheter, liker å koordinere og jobbe tverrfaglig, og trives med å ta initiativ og ansvar for utviklingsprosesser.

    Det er i tillegg ønskelig at du har: 

    • god kunnskap om våre prosesser innen planlegging og bygging av veg. Gjerne med bakgrunn i grensesnittet teknologi og forretning
    • god erfaring med dokumentasjonsprosesser i offentlig og/eller byggfaglig sektor
    • god erfaring fra arbeid som produkteier, løsningsforvalter og/eller systemansvarlig

    Vi legger vekt på at du:

    • har høy digital kompetanse og strategisk forståelse 
    • finner en god balanse mellom operativt og strategisk arbeid
    • er dyktig og bekvem med eksterne og interne presentasjoner
    • er en positiv lagspiller som tar initiativ og er løsningsorientert
    • har fokus på gjennomføring og god kvalitet i leveransene, selv med høyt tempo og frister
    • har gode samarbeidsevner og jobber selvstendig og strukturert

    Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

    Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir


    Om søknadsprosessen

    Krav til søknaden

    Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

    Tester og bakgrunnssjekk

    For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

    Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

    Positiv særbehandling

    Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

    Søkerlista er offentlig

    Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.


    Om arbeidsgiveren:

    Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

    Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

    Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle. 

    Utbyggingsdivisjonen i Statens vegvesen er Norges største landbaserte byggherre. Vi har ansvaret for å gjennomføre større utbyggingsprosjekter som Regjeringen tildeler Statens vegvesen. Dette innebærer å planlegge, prosjektere og bygge veiprosjekter med kostnad på over 200 millioner kroner, i tillegg til utbygging av vei og konstruksjoner i byvekstavtalene. Vi jobber tett og målrettet med våre samarbeidspartnere for å redusere klimagassutslipp, og tar i bruk ny teknologi for å levere ny og sikrere vei på en bærekraftig måte. Les mer om divisjon Utbygging her: Vil du bygge fremtidens veier med oss? | Statens vegvesen

    Utbyggingsdivisjonen i Statens vegvesen er Norges største landbaserte byggherre. Vi har ansvaret for å gjennomføre større utbyggingsprosjekter som Regjeringen tildeler Statens vegvesen. Dette innebærer å planlegge, prosjektere og bygge veiprosjekter med kostnad på over 200 millioner kroner, i tillegg til utbygging av vei og konstruksjoner i byvekstavtalene. Vi jobber tett og målrettet med våre samarbeidspartnere for å redusere klimagassutslipp, og tar i bruk ny teknologi for å levere ny og sikrere vei på en bærekraftig måte. Les mer om divisjon Utbygging her: Vil du bygge fremtidens veier med oss? | Statens vegvesen

    Go to top