Er du sykepleier og har lyst på faglige utfordringer i et trivelig arbeidsmiljø?

Ved Søbstad helsehus er det ledig tre faste 100 prosent stillinger som sykepleier i turnus med arbeid dag/kveld og hver tredje helg.

Har du erfaring med, eller etter- og videreutdanning innen geriatri, psykiatri eller lindrende behandling, er du særlig viktig for oss.

Søbstad helsehus består i dag av 88 plasser fordelt på tre korttidsavdelinger og en langtidsavdeling med ulike pasientgrupper som vil utfordre deg faglig og gjøre arbeidsdagen din spennende. Du vil oppleve å møte mange dyktige medarbeidere med ulik erfaring og kompetanse. Søbstad helsehus er inne i en spennende prosess hvor det gradvis endres til et pårørende- og avlastningssenter. Kompetansebygging, tverrfaglig samarbeid, pårørendesamarbeid og gode pasientforløp skal videreutvikles.

Hos oss vil du få en mentor som vil veilede deg gjennom det første året. Du vil få mulighet til å kunne holde deg faglig oppdatert og utvikle din egen kompetanse innen relevante fagområder. Vi har kalenderplan, og du vil kunne medvirke i din egen turnusplanlegging.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke vitnemålsportalen.

Les mer om helsehuset her.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Observasjon og oppfølging av pasienter
• Utføre sykepleierfaglige oppgaver
• Tett samarbeid med pårørende
• Samarbeid med hjemmetjenesten, legetjenesten, helse- og velferdskontor, fysio- og ergoterapitjenesten
• Legemiddelhåndtering, veilede og bistå kolleger i legemiddelhåndteringen
• Veilede studenter, elever og andre praksiskandidater
• Dokumentasjon i Helseplattformen
• Samhandle med kolleger og bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Sykepleier med norsk autorisasjon
• Flytende norsk, skriftlig og muntlig, minimum B2-nivå
• Grunnleggende dataferdigheter
• Politiattest må fremlegges ved tiltredelse, i tråd med bestemmelser i Lov om helsepersonell § 20 a

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevissthet og gode samarbeidsevner
• Stor arbeidskapasitet og evne til å få ting gjort
• Faglig integritet og bevissthet rundt egne verdier og holdninger
• Fleksibilitet og omstillingsevne
• Pågangsmot og godt humør
• Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr

• Utfordrende jobb i en spennende organisasjon
• Internundervisning
• Mangfoldige arbeidsoppgaver
• Mentorordning
• Parkeringsmuligheter nært enheten
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Trondheim kommune
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Kari Hulsund Johnsen, Avdelingsleder, 90714594
Signe Nyrønning, Avdelingssykepleier, 99773614
Per Tore Sandsaunet, Enhetsleder, 95214825

Arbeidssted

Reier Søbstads v. 26
7078 Saupstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5099888017
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vil du ha erfaring fra flere ulike enheter som ny vernepleier? Bli med hos oss som traineevernepleier!

Trondheim kommune tilbyr en mulighet for deg som nå er 3. års vernepleierstudent eller har inntil to års erfaring som vernepleier til å få en spennende og lærerik stilling. 

Som trainee vernepleier får du en fast 100 prosent stilling i Trondheim kommune. Du vil få utviklet bred vernepleierfaglig kompetanse gjennom en traineeordning hvor du vil arbeide på tre ulike type enheter i løpet av de to første årene. I tillegg vil du få kompetansedager sammen med andre traineer og en mentor. Etter endt traineeløp har du fremdeles en fast 100 prosent stilling i Trondheim kommune. 

Vi søker deg som;

• Oppsøker situasjoner utenfor komfortsonen fordi du ønsker å lære mer
• Ser fordeler med å ha arbeidserfaring fra ulike tjenesteområder
• Er komfortabel i nye situasjoner
  

Vi tilbyr traineeforløp med rotasjon ved disse enhetene

• Lade bo- og aktivitetstilbud
• Ladesletta helse- og velferdssenter (miljøavdelingen)
• Strindheim hjemmetjeneste

Oppstart 1. september 2026. Eventuelt tidligere oppstart avtales individuelt. 

Aktuelle kandidater kalles fortløpende inn til intervju. 

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Habilitering
• Observasjoner, vurderinger, tiltak og dokumentasjon
• Legemiddelhåndtering
• Sikre god dokumentasjon
• Samarbeid med pårørende 
• Samarbeid med ulike samarbeidspartnere
• Miljøterapeutisk arbeid

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som vernepleier ved oppstart
• Førerkort klasse B
• Gode skriftlig og muntlige ferdigheter i Norsk, tilsvarende B2 nivå. 

Personlige egenskaper

• Du er interessert og forberedt for rullering mellom de aktuelle enhetene 
• Du ønsker utfordringer og er bevisst din egen faglighet og kompetanse 
• Du er tilpasningsdyktig, fleksibel og liker å jobbe ved flere avdelinger 
• Du har evne til å arbeide selvstendig, systematisk og løsningsorientert, men trives også godt med å jobbe i team 
• Du er positiv til samarbeid og delingskultur, og bidrar til godt arbeidsmiljø 
  

I denne stillingen er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og i miljøet. Vi legger derfor stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• Strukturert og omfattende kompetanseutviklingsprogram spesialtilpasset for trainee programmet
• Oppfølging av mentor
• Variert og utviklende jobb på tre ulike enheter i løpet av to år - du er åtte måneder på hver plass
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Gørill Tranås, Kommunesykepleier, +47 41542148
Bente Blekken, Rådgiver , 90665755

Arbeidssted

Prinsens gt. 1
7013 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5103236569
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 16.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

På Ila skole er det ledig en fast 100 prosent stilling som barne- og ungdomsarbeider med snarlig tiltredelse. Stillingen har arbeidstid både skole og SFO-tiden mandag til fredag.

Ila skole er en mangfoldig og inkluderende skole med stort fokus på teamsamarbeid. Er du en autoritativ voksen som evner å anerkjenne barns følelser samtidig som du er tydelig og setter grenser? Da vil vi ha deg som vår nye kollega! Vi ønsker deg som er klar for å jobbe hardt for at elevene hver dag skal lære, le, bli sett og bli utfordret, hjertelig velkommen på laget vårt. 

Ila skole er en barneskole med ca 80 ansatte sentralt beliggende i byen. I vårt nærområde er både fjorden, parker, marka, idrettsplasser og sentrum. Skolen er landets nest eldste offentlige barneskole. Vår historie skriver seg tilbake til 1770. Fra år 2000 har skolen hatt innføringstillbud for minoritetsspråklige elever. Vi har et byomfattende ansvar for morsmålsopplæring/tospråklig fagopplæring for flere språk.

Vår visjon er: Ila midt i verden - med glede og læring på ferden. Våre verdier er åpen, modig og kompetent. Vår visjon og våre verdier er viktig i møte med elever, foresatte og nærmiljøet vårt. Det er også avgjørende for hvordan vi møter hverandre som medarbeidere.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av både enkeltbarn og grupper gjennom skole- og SFO-dagen.
• Sette i gang aktiviteter og lede små og store barnegrupper.
• Veilede barn i lek- og læringssituasjoner, og bidra til god utvikling av sosial kompetanse.
• Legge til rette for at hverdagen på Ila skole skal inneholde mestringsopplevelser for elevene gjennom hele dagen.
• Jobbe og utøve praksis i tråd med opplæringsloven, og lokal rammeplan for SFO.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Annen relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring med undervisningsstøtte til elever med vedtak om personlig assistanse og med behov for særskilt tilrettelegging.

Personlige egenskaper

• Relasjonell styrke: Du har evnen til å skape tillit, selv i situasjoner preget av skepsis eller konflikt.
• Kommunikasjonsevner: Du er tydelig, saklig og lyttende i både muntlig og skriftlig dialog.
• Personlig egnethet: Du er trygg på din egen rolle, tar ikke ting personlig, og har evnen til å se bak adferd for å finne felles løsninger.
• Robusthet: Du tåler å stå i krevende situasjoner over tid uten å miste engasjementet for barna.
• Samarbeidsevne: God til å jobbe i team, ta i mot veiledning, samtidig som du kan ta initiativ, ansvar og egne avgjørelser.
  

Vi tilbyr

• En svært meningsfull jobb.
• Gjensidig forpliktende samarbeid.
• En mangfoldig personalgruppe bestående av ansatte med ulike utdanning, fra ulike land og kulturer, og i alle aldre.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Tiril Thun Hjorthol, Avdelingsleder, 90592952

Arbeidssted

Mellomila 7-9
7018 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5101986485
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Byåsen bo- og aktivitetstilbud er det ledig et vikariat i 100 prosent stilling som vernepleier for perioden fra  11. mai 2026 til 3. november 2026.

Vil du ha en jobb der du gjør en forskjell for andre? Har du lyst til å legge til rette for økt livskvalitet og selvstendighet i eget liv? Kommunehelsetjenesten er ingen dans på roser. Ansvaret du får er stort, men betydningen av arbeidet vi gjør er en viktig grunn til å jobbe hos oss.

Vi ser etter deg som ønsker å bidra med din kompetanse og kunnskap om utviklingshemming og psykisk helse. Ønsker du å jobbe i et botiltak for voksne og etablere og utvikle kompetanse i nevnte fagfelt?

Byåsen bo- og aktivitetstilbud er en av fire BoA-enheter i Trondheim. Stillingen som her lyses ut er per tiden knyttet til et av våre bofellesskap som er lokalisert på Byåsen.

Bo- og aktivitetstilbudene i Trondheim gir tjenester til mennesker over 18 år, med ulike typer funksjonsnedsettelser som for eksempel en utviklingshemming eller en utviklingsforstyrrelse. I stilling som vernepleier har du ansvar for daglig oppfølging og tjenesteyting samtidig som du har faglig ansvar og en koordinerende rolle overfor samarbeidspartnere. Vi har et fokus på at du som nyansatt sammen med kollegagruppen blir en bidragsyter for faglig utvikling, fremmer initiativ og gode løsninger. For å sikre at enheten ivaretar tjenestetilbudet må vi sammen jobbe målrettet. Derfor vil du sammen med gode kollegaer bistå avdelingsleder slik at tjenestestedet koordineres og drives i henhold til vedtatte lover, strategier og retningslinjer samtidig som vi har fokus på å jobbe med positiv atferdsstøtte som rammeverk.

I stillingen får du mulighet til en jobb med høyt faglig fokus og autonomi, en kompleks og variert brukergruppe, og mulighet til å påvirke og utvikle tjenestetilbudet.

Stillingen innebærer turnusarbeid med arbeid både dag og kveld, og med arbeidshelg hver tredje helg. Vi benytter kalenderplan/årsplan som gjør at ansatte har stor innflytelse på egen turnus.

Arbeidsoppgaver

• Daglig oppfølging/tjenesteyting (kartlegge, analysere, utforme tiltak, evaluere)
• Medisinsk oppfølging
• Veiledning av kollegaer og nytilsatte
• Mulighet for fagansvarlig primærkontakt
• Samarbeid med spesialisthelsetjenesten og andre relevante samarbeidspartnere
• Dokumentasjon og utviklingsarbeid i Helseplattformen
  

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent vernepleier
• Gode kunnskaper i norsk skriftlig og muntlig
• Relevant erfaring innen målrettet miljøarbeid
  

Personlige egenskaper

• Trygg på deg selv og egen kompetanse
• Tillitsskapende og god relasjonell kompetanse
• Gjennomføringsevne
• God omstillingsevne, du mestrer å ta utfordringer på sparket og gjøre justeringer underveis 
• Du mestrer å jobbe selvstendig, men byr samtidig på faglig engasjement i drøftinger med dine kollegaer

Vi tilbyr

• Meningsfulle, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Tverrfaglig samarbeid eksternt og internt i et kompetent og sammensatt fagmiljø
• Tett oppfølging og samarbeid med avdelingsleder
• Relevante kurs og opplæring (helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9, BOA skolen m.m.
  
• God pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Hilde Rygvik, Avdelingsleder , 90667040

Arbeidssted

Osloveien 151
7019 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5053734890
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 11.05.2026
Sluttdato: 03.11.2026
Søknadsfrist: 09.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Brenn du for faget ditt, liker å engasjere deg og deler gjerne kunnskapen din med andre? Då kan du vere den vi leiter etter!

Hos oss blir du ein del av eit engasjert og dyktig fagmiljø, der rause og trivelege kollegaer støttar og inspirerer kvarandre kvar dag.

No har vi ei ledig stilling som psykolog eller psykologspesialist i 100 % stilling ved poliklinikken.

Her får du høve til å gjere ein forskjell for barn og unge, i eit spennande arbeidsmiljø med eit sterkt fagleg fokus. Vi nyttar varierte og kunnskapsbaserte behandlingsmetodar som B4DT (4-dagars), DBT, TF-CBT og EMDR. I tillegg tilbyr vi psykoedukasjonsgrupper, musikkterapi, recovery-kurs med erfaringskonsulent og hundeterapi – alt for å sikre eit heilskapleg behandlingstilbod for barna og ungdommane vi møter.

Som ein del av vårt team får du nødvendig opplæring, kurs og vidareutdanning, slik at du kan utvikle deg både fagleg og personleg. Hos oss får du høve til å bidra aktivt i fagutvikling og vere med på å forme framtidas behandlingstilbod.

Ein arbeidsplass der samarbeid står i sentrum
Å jobbe med barn og unge inneber tett samarbeid med foreldre, skular og andre instansar. Difor ser vi etter deg som er god på samhandling, og som evnar å vere fleksibel når planane må justerast etter situasjonen. Vi legg stor vekt på å sikre samanhengande pasientforløp på tvers av tenester, slik at tilbodet i førstelinja og hos oss utfyller kvarandre heller enn å overlappe.

Trivsel og fagleg utvikling
Hos oss blir du ein del av eit inkluderande og sosialt arbeidsmiljø der vi set pris på kvarandre.
Vi legg til rette for både fagleg og sosial utvikling gjennom:

🍽️ Felleslunsjar - der vi samlast og bygger gode relasjonar
📚 Fagdagar - for fagleg påfyll og vidareutvikling
💪 Lunsjtrening - for å fremje både fysisk og mental helse
🌟 Hyggelege kveldsarrangement - fordi trivsel på jobb også handlar om gode opplevingar saman

Her får du ein jobb der du kan utvikle deg fagleg, bidra til noko meiningsfullt – og samtidig trivast på jobb! 👉 Søk i dag – vi gler oss til å møte deg!

Ring gjerne til funksjonsleiarar Ingrid Hagen Vika eller Marit Ness om du vil vite meir om stillinga.

Kva går jobben ut på?

• Utgreiing, diagnostisering og behandling av barn og ungdom.
• Bidra fagleg gjennom rettleiing, undervisning, teamarbeid og engasjert deltaking i BUP si utvikling via fagnettverk.
• Kontakt med føresette og andre aktuelle instansar rundt barn/ungdom.

Kva kompetanse er viktig i denne rolla?

• Norsk autorisasjon som psykolog, eventuelt med spesialistgodkjenning.
• Det er ønskjeleg med erfaring frå arbeid i BUP.
• Gode norskkunnskapar er heilt avgjerande for forsvarleg pasientbehandling. Søkjarar som har andre morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikkje har fullført norskspråklig vidaregåande skule, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annan norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedleggast søknaden. Ved tilsetjing av allereie fast tilsett i føretaket kan ein unntaksvis, i særlege tilfelle, fråvika kravet om bestått norsktest på B2-nivå.
  

Kva ser vi etter hos deg?

Hos oss er det viktig at du:

• Har evne til samarbeid og formidling av kunnskap internt og eksternt.
• Er god til å bygge trygge, støttande og tillitsfulle relasjonar til barn og unge.
• Arbeider strukturert og sjølvstendig.
• Er kreativ, nytenkjande og fleksibel.

Personlege eigenskapar blir vektlagde i henhold til eksisterande team. Personleg presentasjon, CV og referanser blir vektlagd i rekrutteringsprosessen. 

Kvifor skal du velje oss?

• Eit utfordrande og spennande arbeidsfelt i utvikling.
• Arbeid i tverrfaglege team.
• Moglegheit for kompetanseheving.
• Eit godt fagmiljø og kjekke kollegaer.
• Faggruppemøter i ei stor og engasjert psykologgruppe.
• Stillinga er på dagtid, 37,5 t/veke og mogelegheit for fleksitid.

Litt om oss
BUP Haugesund gir tenester på spesialistnivå til barn og unge (0-18 år). Opptaksområdet for poliklinikken dekker 10 kommunar (Karmøy, Haugesund, Utsira, Sveio, Tysvær, Bokn, Vindafjord, Etne, Sauda og Suldal). 

Vi har poliklinikk, ungdomspsykiatrisk post og barnepsykiatrisk post. Døgnpostane har akuttfunksjonar og dekker heile opptaksområdet til Helse Fonna. Poliklinikken er inndelt i 2 geografiske allmennpsykiatriske team. 

BUP Haugesund er godkjent som utdanningsinstitusjon innan barne- og ungdomspsykiatri

Kontaktinformasjon

Georg Walter Reinhardt, Avdelingsleiar | Overlege, 52732850
Marit Elisabeth Ness, Funksjonsleiar | Psykologspesialist, 52732850
Ingrid Hagen Vika, Funksjonsleiar | Psykologspesialist, 98829429
Gabrielle Leah Dickson, Konsulent, 52732850, gabrielle.leah.dickson@helse-fonna.no

Arbeidsstad

Vinjes gate 10
5522 HAUGESUND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Fonna HF

Referansenr.: 5098135824
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse Fonna har rundt 4200 medarbeidarar som jobbar for å gi best mogleg behandling og pleie til pasientane. Vår oppgåve er å gi spesialiserte helsetenester til dei over 180 000 innbyggarane i Sunnhordland, Indre Hardanger og Nord-Rogaland.

Helse Fonna ønsker så langt som råd å avspegle mangfaldet i befolkninga.  Vi ønsker å rekruttere medarbeidarar uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetenesta. 

For å bli betre kjend med oss, kan du sjå her www.helse-fonna.no.

 

Vil du bli en del av vårt team?

Spesialistpoliklinikken i Alta er en viktig helseinstitusjon i regionen med et aktivt og tverrfaglig miljø. Vi har nå ledig 40 % fast stilling som helsesekretær/medisinsk sekretær.

Arbeidsoppgavene omfatter blant annet pasientinnkalling i SEKTRA, røntgen og DIPS Arena, betjening av sentralbord og resepsjonsarbeid. Ved behov vil du også kunne utføre pasientnære oppgaver som EKG, blodtrykksmåling og registrering av høyde og vekt. Gode norskkunnskaper og trygghet i bruk av digitale systemer er viktig i denne rollen.

Poliklinikken har rundt 14 000 konsultasjoner årlig, og et høyt tempo. Hos oss jobber det blant annet helsesekretærer, helsefagarbeidere, sykepleiere og legespesialister fra ulike fagområder innen somatikk.

Vi tilbyr en variert arbeidshverdag, dyktige kolleger og et inkluderende arbeidsmiljø.

Velkommen som søker🌞

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Innkalling av pasienter til poliklinikk og røntgen
• Pasient administrasjon i pasient systemene DispArena og Sektra.
• Sentralbordarbeid
• Resepsjonsarbeid
• Pasientnære oppgaver
• Finnmarkssykehuset utvikler seg, endring i arbeidsoppgaver må derfor påregnes

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsesekretær eller utdannet medisinsk sekretær
• Ønskelig med erfaring fra administrativt arbeid
  
• Ønskelig med erfaring med og kunnskap om arbeid i DIPSArena, Sektra
• Meget gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig
• For alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
  

Personlige egenskaper

• Du liker å jobbe strukturert og bidrar til at oppgaver blir fulgt opp på en god måte
• Du håndterer varierte oppgaver og finner gode løsninger – også når tempoet er høyt
• Du trives med samarbeid og møter kollegaer og brukere med respekt og imøtekommenhet
• Du er trygg på å jobbe selvstendig, og tar initiativ når det trengs
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Gode forsikring- og pensjonsordninger, KLP
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Treningsavtaler med Feel, og en rekke andre velferdstilbud
• God livsfasepolitikk

 💰 Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca.190 000 kr/år!

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet
• Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer)
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Lene Thomassen, Enhetsleder, +4741473438, lene.thomassen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Markveien 31
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5100783335
Stillingsprosent: 40%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

NY SØKNADSFRIST: 08.04.2026

Kanskje Noregs mest spennande sommarjobbar innan kulturarv og naturforvaltning?

Drøymer du om ein sommarjobb i friluft der du kan kombinere arbeid i eit unikt kulturmiljø med naturopplevingar som surfing, bading på krittkvite strender og fjellturar med storslått utsyn? Då kan jobben som skjøtselsarbeidar ved Selja kloster vere midt i blinken.

Om stillingane

Stad kommune har ledige to stillingar som skjøtselsarbeidarar ved Selja kloster og helgenanlegg. Arbeidsperioden vert avtalt innanfor 15. juni til 21. august 2026, med hovudvekt på skulens sommarferie. Arbeidstida er på vekedagar, normalt frå kl. 08:00 til 15:30. Vi ønsker at du skriv i søknaden kva for tidsrom du kan jobbe, og vi ønsker søkjarar som kan arbeide størstedelen av perioden.

Selja kloster og helgenanlegg er eit freda kulturminne og eit viktig reisemål for pilegrimar og turistar. For å ta vare på ruinane og vise dei fram på ein god måte, krevst det godt vedlikehald av både anlegg og kulturlandskap. Arbeidsoppgåvene er grøn skjøtsel i og rundt klosterområdet og langs stiar på øya, etter rettleiing frå Stad kommune og Vestland fylkeskommune.

Les meir om Selja kloster og helgenanlegg her: https://www.seljakloster.com/klosteret 

Kven passar jobben for?

Dette er ein unik sjanse til å få praksis innan kulturminneforvaltning, kulturlandskap, naturforvaltning og arkeologiske miljø. Stillinga eignar seg særleg for studentar innan arkeologi, historie, biologi, naturforvaltning, geografi, landskapspleie eller liknande fag, men alle interesserte kan søke.

Arbeidsoppgåver

• Grøn skjøtsel av kulturlandskapet på Selja: Klipping av gras, rydding og luking av ugras – både manuelt og med motoriserte reiskapar.
• Tilsyn, enkel rydding og oppfølging i område brukte av besøkande på Selja.
• Andre praktiske oppgåver kan kome i tillegg, t.d. grøn skjøtsel av andre historiske ferdselsvegar i nærområdet.
• Samarbeid med Regionalt pilegrimssenter Selja og Selje frivilligsentral kan vere aktuelt som andre oppgåver, t.d. ved behov eller dårleg vêr.
• Vi vurderer å gi éin av kandidatane ei utvida arbeidsleiarrolle i felt, dersom søkjaren har personlege eigenskapar for dette. 

Kvalifikasjonar

Personlege eigenskapar

Vi søkjer deg som trivst med fysisk arbeid ute, og som kan jobbe både sjølvstendig og saman med andre. Du er pliktoppfyllande, nøyaktig og ser sjølv kva som må gjerast.
Du har respekt for kulturhistoriske verdiar og forstår at du jobbar i eit sårbart og unikt kulturmiljø. Ved tilsetting vil vi legge vekt på om søkjar er personleg eigna for stillinga.

Vi tilbyr

• Ein meiningsfull sommarjobb på ein av dei mest særeigne kulturhistoriske stadane i Noreg.
• Båtførarprøven, dersom du ikkje har denne frå før.
• Opplæring i bruk av motoriserte reiskapar.
• Tilgang til båt for transport til og frå Selja.
• Arbeidstid vert avtalt med rådgivar for kulturarv.
• Løn etter tariff etter innleverte timelister.
• Relevant praksis for CV og vidare studiar.
• Hjelp til å skaffe bustad i Stad kommune.

Vi ber om at du lastar opp vitnemål, attestar og referansar saman med søknaden.

Vi gjer merksame på at etter § 25 i offentleglova kan opplysningar om søkjaren verte offentlege sjølv om søkjar oppmodar om ikkje å verte ført opp på søkjarlista. Oppmoding om unnatak må grunngjevast. 

Dersom du har spørsmål om stillingane kan du ta kontakt med rådgivar for kulturarv Henriette Hafsaas eller einingsleiar Geir Holmen.

#Sommarjobb #Sommarjobbivest #Sommerjobbivest

Kontaktinformasjon

Henriette Hafsaas, Rådgivar kulturarv, 40207973, Henriette.Hafsaas@stad.kommune.no
Geir Holmen, Einingsleiar kultur, 90 77 99 33, Geir.Holmen@stad.kommune.no

Arbeidsstad

6740 Selje

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Stad kommune

Referansenr.: 5082023671
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Stad kommune har om lag 9 600 innbyggjarar og ligg i Nordfjord i Vestland fylke. Kommunen vart oppretta 1. januar 2020 då kommunane Eid og Selje og bygdene Maurstad, Bryggja og Totland vart slått saman. Kommunen består av fleire livskraftige tettstader og strekkjer seg frå storhavet i vest til fjell- og fjordlandskap i aust. I kommunen finn du Vestkapp, surfemiljø i Hoddevika, Selja kloster, Harpefossen skisenter, vikingsenteret Sagastad, Malakoff rockfestival, Opera Nordfjord og Europas djupaste innsjø, Hornindalsvatnet. Kommunen har ledige bustadtomter, gode kommunale tenester, eit variert næringsliv og innbyggjarar med initiativ og pågangsmot. Stad kommune har som overordna mål å bli fleire. Vi treng deg som ønskjer å flytte til kommunen vår, og vi treng deg som har budd ute ei stund og ønskjer å flytte heim. Vi ønskjer å utvikle eit livskraftig og trygt samfunn der vi alle dreg i lag. I Stad kommune vil du møte lokalsamfunn som skil seg ut. Kommunen er stor nok til å gje deg rom og la deg leve ut draumane dine, og liten nok til å sjå deg og ta vare på deg. Vi ønskjer deg med på laget!

https://www.nordfjord.no/stad

https://www.einstadistad.no/

 

Fjellgardane skule ligg på Hovden i Setesdal og er ein 1.–7.-skule med om lag 40 elevar. Bykle kommune har gode skular og søkjer no ein lærar som vil bidra til at vi blir endå betre.
Skulen har moderne fasilitetar og svært god tilgang på analoge og digitale verktøy for både lærarar og elevar. Uteområda gir gode høve til praktisk læring, og klassestorleiken gjer det mogleg å nytte varierte undervisningsformer. Heile skulen har ein fast uteskuledag kvar veke, noko som gir rom for kreativ og naturbasert undervisning.
Vi legg stor vekt på skuleutvikling og eit trygt og inkluderande læringsmiljø, og vi ønskjer at læraren vår engasjerer seg aktivt i dette arbeidet. Lærardekninga er god, og du vil bli ein del av eit kompetent og engasjert kollegium.

Det er 1 ledig lærarstilling i 100%.

 

 

Arbeidsoppgaver

• Planleggje, gjennomføre og evaluere undervisning i samsvar med læreplanverket.
• Tilretteleggje for varierte og praktiske læringsformar, inkludert ein fast uteskuledag kvar veke for heile skulen.
• Skape eit trygt og inkluderande læringsmiljø som fremjar trivsel og læring.
• Følgje opp elevar fagleg og sosialt, i samarbeid med føresette og kollegaer.

• Bidra aktivt til skolens arbeid med tilpassa opplæring
• Bidra aktivt til skolens arbeid med individuelt tilrettelagt opplæring (ITO)

• Delta aktivt i skuleutvikling og profesjonsfellesskap.
• Bidra til godt samarbeid i kollegiet og med andre faggruppar.
• Vere med på planlegging og gjennomføring av aktivitetar og arrangement for skulen.

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærarutdanning for undervisning på 1.–7. trinn.
• Vidareutdanning og erfaring i/med spesialpedagogikk kan vere eit fortrinn.
  
• Erfaring med klasseleiing og tilpassa opplæring.
• Interesse for praktiske læringsformar og ute undervisning.
• Evne til samarbeid med elevar, føresette, kollegaer og andre instansar.
• Gode samarbeidsevnar og ein positiv innstilling som bidrar til eit godt arbeidsmiljø.
• Evne til tydeleg og inkluderande kommunikasjon
• God relasjonskompetanse
• Engasjement for skuleutvikling og profesjonsfellesskap.

•  

  Personleg eigenskap blir vektlagt i vurderinga av søkjarar.

Personleg eigenskapar

• Gode faglege og pedagogiske ferdigheiter.
• Evne til å skape eit trygt og inkluderande læringsmiljø.
• Interesse for uteundervisning og praktiske læringsformar.
• Evne til samarbeid og kommunikasjon med kollegaer, elevar og føresette.
• Engasjement for skuleutvikling og profesjonsfellesskap.
• Fleksibilitet, initiativ og god struktur

Vi tilbyr

• Eit godt og inkluderande arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer.
• Ein skule med moderne fasilitetar og gode digitale verktøy.
• Varierte undervisningsformer, inkludert ein fast uteskuledag kvar veke for heile skulen.
• Moglegheit til fagleg utvikling og deltaking i profesjonsfellesskap.
• Nærleik til flott natur og gode fritidstilbod på Hovden.
• Konkurransedyktige lønsvilkår etter gjeldande avtalar.
• Løn etter kompetanse + eit rekrutteringstillegg på 40 000,- pr år
• Bykle kommune er ein distriktskommune, og frå 2026 får ein etter å ha vore folkeregistrert i kommunen i eit år avskriving på studielån på 25 000,- pr år
• Oppfølging av mentor for nyutdanna
• Gode pensjons- og forsikringsordingar.
• Hjelp til å finne bustad dersom det er behov.
• Flyttegodtgjersle etter eige reglement
• Bedriftsleilighet i Kristiansand
• 
  

Det vert kravd politiattest for tilsetting i stillinga.

Kontaktinformasjon

Kjetil Vik, Kommunalsjef, 97700567

Arbeidssted

Skulevegen 41
4755 Hovden i Setesdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bykle

Referansenr.: 5098730806
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 14.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Bykle kommune som arbeidsgjevar:

• Vi er organisert på tre nivå: kommunedirektør med stab, tre kommunalområdar og syv tenesteeiningar 
• Vi er ca. 190 tilsette
• Hos oss er det kort avstand mellom leiar og tilsett
• Vi er ei IA-bedrift

Om Bykle:

• Bykle kommune har ca. 1000 innbyggjarar og ligg øvst i Setesdal
• Kommunesenteret er lokalisert i Bykle
• Hovden er eit stort turistsenter, og i sesong aukar innbyggjertalet i kommunen til over 20 000
• Fritidstilboda er mange og varierte, både sommar og vinter. Vi har blant anna eit flott alpinsenter, nypreppa langrennsløyper både i nærområde og på høgfjellet, golfbane og badeland
• Vi er kjende som eit attraktivt turistmål med gode kraftinntekter 
• Det er løpande SFO- og barnehageopptak 

Avstandar:

• Bykle - Kristiansand er 18 mil
• Bykle - Oslo er 29 mil
• Bykle - Stavanger er 33 mil
• Bykle - Bergen er 35 mil

 

Oppdatert CV, vitnemål og attestar skal lastas opp i Webcruiter.
Aktuelle kandidatar vert invitert til intervju.

Tilsetjing skjer på dei vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler. 
Bykle kommune er opptatt av mangfald og vi oppmodar difor alle som er kvalifisera til å søkje hos oss.

Namnet ditt vil normalt bli offentleggjort i forenkla søkjarliste. Du kan be om å bli unnteke offentlegheit, du må grunngje dette skriftleg jf. offentleglova §25. Dersom kommunen ikkje imøtekomer, vil du bli varsla før offentleggjering.

Vi ønskjar ikkje kontakt med annonseseljarar. 

 Vil du bidra til å skape gode sommerminner for barn og unge i Oslo? Da vil vi ha med deg på laget!

Sommerskolen Oslo er et gratis tilbud for barn og ungdom i sommerferien. Her får barn og unge utforske spennende og fremtidsrettede temaer, samtidig som de får møte nye mennesker og skape vennskap på tvers av skoler. Vi skaper gode minner i nye læringsfellesskap!

Brenner du for å skape engasjement for teknologi hos barn og unge?

Vi har behov for 2 lærere til Sommerskolen sitt kurs "Robot Bonanza" som skal gå i uke 26 på teknologihuset Rebel. Kurset går for elever på 7. trinn. Som lærer i Sommerskolen vil du være med på å gjennomføre et av landets største arrangementer for flere tusen barn og unge i Oslo. Her vil du få en reell mulighet til å påvirke barnas læring og trivsel, og være med på å gi dem gode sommerminner. Det vil være to lærere som er ansvarlig for den samme elevgruppen (25-30 elever) i en hel uke sammen med en eventuelt en støtteassistent ved behov.

Stillingen lønnes i Oslo Kommunes lønnsregulativ i lønnstrinn 21.

For å bli vurdert til stillingen må du legge ved CV og skrive et søknadsbrev 200-400 ord. Søknadsbrevet skal inneholde en begrunnelse av hva som motiverer deg til å jobbe som lærer på kurset til Rebel i Sommerskolen.

 

Les mer om oss på https://sommerskolenoslo.no/ 

 

Hvem ser vi etter?

• Du har erfaring med planlegging og gjennomføring av undervisning  
• Du har erfaring med programmeringsverktøyet "Python", "Scratch" og har god IT forståelse
• Du har gode skriftlige og muntlige norskspråklige ferdigheter 
• Du har fylt 18 år før 20. juni 2026
• Det er ønskelig med erfaring fra tilrettelegging av undervisning 
• Du kan levere godkjent politiattest
  
• Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt

Personlige egenskaper

• Du har et positivt elevsyn og er en god relasjonsbygger
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter og pedagogiske evner
• Du er omsorgsfull og en god rollemodell
• Du er løsningsorientert og klarer å motivere elevene
• Du er en tydelig klasseleder og trygg i voksenrollen
• Du kan arbeide selvstendig, men er også en god samarbeidspartner
• Du stiller forberedt og er punktlig

Obligatorisk opplæring og arbeidstid

For å sikre kvalitet og god gjennomføring plikter du å delta på den obligatoriske opplæringen. Her vil du blir bedre kjent med Sommerskolen og de du skal jobbe sammen med. Det vil være fysisk obligatorisk opplæring følgende dager:

• Oppstartsmøte mandag 15. juni 17:00 – 20:00 
• Kick-off lørdag 20. juni 10:00 – 16:00
• Du må gjennomføre vårt e-læringskurs i førstehjelp og fysisk førstehjelpskurs. Dette gjelder også hvis du har jobbet på Sommerskolen tidligere
• Du må jobbe i uke 26
• Arbeidstiden i kursuken for lærere på 7. trinn er på 31 timer
  

Arbeidsoppgaver

• Sette deg inn i, forberede og gjennomføre kurset i henhold til overordnet kursmål og Sommerskolens formål
• Sette deg inn i Scratch koding gjennom EzBlock
• Sette deg inn i og forberede PiCar-X Sunfounder Rasberry PI bilene og hvordan de samhandler med EzBlock
• Forberede og sette opp banen PiCar-X skal kodes gjennom
• Justere og tilpasse kursinnholdet gjennom kursuken til elevgruppen
• Utøve god og tydelig klasseledelse
• Bidra i praktiske forberedelser og tilrettelegging for gjennomføring av kurset på kursstedet
• Samarbeide og koordinere undervisning og aktiviteter sammen med støtteassistent og den andre læreren på kursstedet
• Ivareta elevenes sikkerhet og skape et godt miljø for læring og trivsel
• Samarbeid med foresatte

Kontaktinformasjon

Karoline Kjølbo Rød, Fagkonsulent, karoline.rod@osloskolen.no
Ingvild Sofie Vestby Øvrebø, Fagkonsulent, ingvild.ovrebo@osloskolen.no

Arbeidssted

Grensesvingen 6
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5098596808
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb / Sesongarbeid
Søknadsfrist: 15.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsetaten i Oslo sørger for at 90 000 elever og lærlinger lærer og trives, utvikler seg faglig og sosialt og får bruke sin nysgjerrighet, sitt engasjement og sin kreativitet. Som en av våre 17 000 ansatte i Norges største kommunale etat får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse og med hjerte for Osloskolen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Tilsetting i grunnskolen, videregående skole, voksenopplæring, aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11.

Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/

Nå har du sjansen til å bli en del av Statped sitt sterke fagmiljø innen hørsel. Vi søker fast rådgiver/seniorrådgiver til divisjon barnetrinn, avdeling Hørsel.

Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø med høyt engasjement og et klart samfunnsoppdrag. Vi søker deg som vil bruke kompetansen din til å gjøre en konkret forskjell for enkelt elever og læringsmiljøer.

Avdeling Hørsel arbeider med elever i grunnskolealder som har nedsatt hørsel. Noen elever har tegnspråk som førstespråk. Du blir en del av et tverrfaglig og støttende fagmiljø der vi samarbeider tett for å finne gode løsninger for den enkelte elev og skole.

Vi jobber både individ- og systemrettet, og deler kompetansen vår gjennom fysiske møter, digitale tjenester og faglige bidrag. Hos oss får du muligheten til å bidra til utviklingen av nasjonale tjenester og være med på å forme fremtidens spesialpedagogikk.

 

Arbeidsoppgaver

I denne rollen får du en variert arbeidshverdag og muligheten til å bidra til en bedre skolehverdag for elever med nedsatt hørsel. Du vil gi pedagogisk rådgivning som styrker laget rundt eleven, og være med på å utvikle inkluderende læringsmiljøer. En viktig del av arbeidet er å støtte PPT med supplerende kartlegging basert på vår hørselsfaglige kompetanse. Dette innebærer observasjon, deltakelse i kartleggingsprosesser og veiledning med en kunnskapsbasert tilnærming.

Du vil også utvikle og gjennomføre kompetansetiltak for skoler og kommuner, både fysisk og digitalt. Vi samarbeide tett med PP‑tjenesten og andre faginstanser og bidrar med vår spisskompetanse ut mot UH sektor.  Arbeidet inkluderer dokumentasjon, rapportskriving og loggføring, og du vil inngå i faglige team, prosjekter og utviklingsarbeid i Statped.

Stillingen innebærer en del reisevirksomhet, og du vil bli kjent med mange PPT‑kontor og skoler i regionen. Vi har tjenestebiler, og det er ønskelig at du har førerkort klasse B.

Kvalifikasjoner

• Mastergrad i audiopedagogikk, spesialpedagogikk, logopedi eller pedagogikk eller tilsvarende
• Erfaring fra arbeid med barn med nedsatt hørsel er en fordel
• Tegnspråkkompetanse er en fordel, men ikke et krav
• Erfaring fra skole, PPT eller lignende er ønskelig
• God kompetanse innen digitale læringsressurser
• Evne til å forstå og tolke kartlegging innen hørsel
• Prosess- og veiledningskompetanse
• Kunnskap om system og forvaltning
• Førerkort klasse B er ønskelig

Personlige egenskaper

Du trives i roller der du kombinerer fagkunnskap med relasjonsbygging, formidling og utviklingsarbeid. Arbeidets art krever personlig egnethet. Vi ser etter en kollega som skaper gode relasjoner, samarbeider godt og bygger tillit i møtet med både elever, foreldre og fagpersoner. Du er fleksibel, kreativ og løsningsorientert, samtidig som du arbeider strukturert og selvstendig i en hverdag som kan variere.

Vi ønsker oss en medarbeider med høy digital kompetanse, som er kvalitetsbevisst og deler kunnskap aktivt med andre. Det er viktig at du formidler godt – både muntlig, skriftlig og digitalt – og bidrar til tydelig og trygg kommunikasjon i tjenestene våre.

Vi tilbyr

Hos oss får du en jobb med stor mening – og gode muligheter for utvikling.

Du får:

• Innplassering i stillingskode 1364 Seniorrådgiver, med brutto årslønn kr 700 000 – 830 000. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes
• et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
• gode muligheter for kompetanseutvikling
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som gir deg mange fordeler. Les mer om dette på spk.no/medlemskap-i-spk/
• Fleksible arbeidstidsordninger
• Mulighet til å søke om hjemmekontor inntil 2 dager i uken
• mulighet til trening i arbeidstiden (inntil 1 time per uke etter Statpeds retningslinjer)
  

Andre opplysninger

• Du må laste opp CV, vitnemål og eventuelt attester med relevans for stillingen i vår rekrutteringsløsning, uten dette kan vi ikke behandle søknaden din
• Antall stillinger: 1
• Ansettelsesform: Fast
• Stillingsprosent: 100%
• Tiltredelse: Så snart som mulig
• Arbeidssted vil være en av følgende Statped-lokasjoner:
  • Studievegen 5, 2815 Gjøvik
  • Gamle Hovsetervei 3, 0768 Oslo

Kontaktinformasjon

Janne Lisen Ringdal Strøm, Avdelingsleder, 92622317

Arbeidssted

Gamle Hovsetervei 3
0768 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statped

Referansenr.: 5092615760
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Statped er et direktorat underlagt Kunnskapsdepartementet. Hovedoppgaven vår er å levere gode tjenester innen spesialpedagogikk, tegnspråkopplæring og læremiddelutvikling, til kommuner og fylkeskommuner over hele landet. På den måten bidrar vi til at de som er tett på barn og elever med varige, omfattende og komplekse behov for tilrettelegging, er i stand til å gi et godt tilpasset tilbud i et inkluderende fellesskap. Arbeidet vårt skal gjøre en forskjell, både for brukerne og samfunnet!

Statped mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles om reservasjon ikke tas til følge, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25.