europass

Traženje posla

Pronađite pravi posao među tisućama poslova koji se nude diljem Europe. Rezultate pretraživanja pruža EURES - Europski portal za radnu mobilnost. 

Rezultati
Prikazuje se 247185 Rezultati

Sort by
Technicien de maintenance en chauffage et climatisation H/F
non renseigné
France
Aquila RH, agence d'intérim spécialisée dans le recrutement, recherche un Technicien de Maintenance CVC pour l'un de ses clients du secteur du bâtiment. Vos missionsAssurer la maintenance préventive et corrective des installations CVCDiagnostiquer et réparer les pannes sur chauffage, ventilation et climatisationRégler et optimiser le fonctionnement des équipementsVérifier la sécurité et la conformité des installationsConseiller les utilisateurs et rédiger des rapports d'intervention Pré-requisExpérience significative en maintenance CVCConnaissances techniques solides en chauffage, ventilation et climatisationCapacité à effectuer des dépannages en toute autonomiePermis de conduire B obligatoire Profil recherchéNous recherchons un technicien de maintenance CVC autonome, réactif et ayant un bon sens du service client. La capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures de sécurité est primordiale. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 12.02 € par heure
Designer / Designeuse graphique (H/F)
non renseigné
France
Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Dans le cadre de marché type MGP (Marché Globaux de Performance), vous êtes responsable du pilotage des Etudes d'Exécution des lots techniques des projets menés par le pôle Rénovation Energétique du Bâtiment (REB) en support/pour le compte des régions de Dalkia. Ces études sont le plus souvent sous-traitées mais peuvent, notamment pour la partie CVC-plomberie, être réalisées partiellement ou intégralement en interne. Vous managez fonctionnellement 1 à 2 personnes en tant qu'expert. 1 / Vous intervenez sur toutes les phases du projet de rénovation spécifiquement sur les lots CVC-Plomberie & GTB. Vous allez intervenir sur les différentes phases d'un projet : En avant-projet: - Analyse des documents, - Analyse et challenge des études de conception du groupement, - Définition de l'organisation à mettre en place pour mener à bien les études - d'exécution, - Estimation du coût des études EXE et vérification du chiffrage global,etc.. En phase d'étude d'exécution: - Pilotage des études d'exécutions comprenant notamment Définition et suivi de la liste des livrables à produire, * Planification de la production des livrables en tenant compte du planning travaux et des priorités chantier, * Consolidation de l'organisation des études EXE, consultation et sélection des partenaires externes, * Pilotage des différents intervenants internes et externes (Chargés d'études EXE, projeteurs Participation aux réunions de synthèse technique et du groupement, * Suivi financier des études d'exécution, - Réalisation ou Contrôle Des bilans (thermiques, aéraulique et hydraulique Des schémas et synoptiques des différents systèmes, * Des notes de calcul (Pdc, Désenfumage, acoustique, Sanitaire, etc Du bilan électrique des installations CVCD-PB & GTB, etc. - Consultation et sélection des équipements en achat direct, - Validation des équipements fournis par les partenaires, Gestion des validations MOE / ARCHI / AMO. Etc... En phase travaux: Support de l'équipe travaux. Gestion de l'interface avec l'équipe de Commissionnement. 2 / Vous intervenez également sur les lots CFO-CFA : vous veillez à la bonne organisation du projet pour le pilotage (sous-traité) et la réalisation (sous-traitée) des études d'exécution & vous définissez (idéalement dans les 12 mois) le besoin d'internaliser cette compétence en lien avec la direction du pôle REB. 3 / Vous participez à la structuration du pôle Rénovation Energétique du Bâtiment (REB) : Capitalisation, Standardisation, Retours d'expérience, Communication. De formation Ingénieur ou équivalent en énergie, vous avez une connaissance globale sur le déroulement d'un chantier tertiaire sur les lots CVCD-PB & GTB, Connaissance approfondie des installations CVCD-PB dans les bâtiments (bâtiments communaux, piscine, bâtiments tertiaires) Au moins 5 ans d'expérience en pilotage d'étude EXE lot CVCD-PB Compétences techniques - Maitrise des méthodes de dimensionnement des différents équipements au lot CVCD-PB - Connaissances des contraintes règlementaires - Connaissance des différentes gammes d'équipements et des impacts couts associés, - Maîtrise des techniques de gestion de projet - Bonne maitrise d'Excel Qualités personnelles -Communique de manière claire ses besoins pour respecter un objectif temporel et financier, -Rigueur et précision dans le pilotage du projet, - Qualités relationnelles (écoute et contact) avec les différentes parties prenantes d'un projet (Interne et externe à l'entreprise) - Créativité pour trouver des solutions techniques, - Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse pour rédiger les documents techniques et pour le Reporting, - Capacité à concilier autonomie et travail en équipe - Mobilité géographique pour les visites de chantier,
Pilote Etudes Exécution H/F
non renseigné
France
Dans le cadre de marché type MGP (Marché Globaux de Performance), vous êtes responsable du pilotage des Etudes d’Exécution des lots techniques des projets menés par le pôle Rénovation Energétique du Bâtiment (REB) en support/pour le compte des régions de Dalkia.Ces études sont le plus souvent sous-traitées mais peuvent, notamment pour la partie CVC-plomberie, être réalisées partiellement ou intégralement en interne.Vous managez fonctionnellement 1 à 2 personnes en tant qu'expert. 1 / Vous intervenez sur toutes les phases du projet de rénovation spécifiquement sur les lots CVC-Plomberie & GTB.Vous allez intervenir sur les différentes phases d'un projet :En avant-projet: - Analyse des documents, - Analyse et challenge des études de conception du groupement, - Définition de l’organisation à mettre en place pour mener à bien les études - d’exécution,- Estimation du coût des études EXE et vérification du chiffrage global,etc..En phase d’étude d’exécution:  - Pilotage des études d’exécutions comprenant notamment :      * Définition et suivi de la liste des livrables à produire,      * Planification de la production des livrables en tenant compte du planning travaux et des priorités chantier,      * Consolidation de l’organisation des études EXE, consultation et sélection des partenaires externes,      * Pilotage des différents intervenants internes et externes (Chargés d’études EXE, projeteurs, …),      * Participation aux réunions de synthèse technique et du groupement,      * Suivi financier des études d’exécution,- Réalisation ou Contrôle :       * Des bilans (thermiques, aéraulique et hydraulique),       * Des schémas et synoptiques des différents systèmes,       * Des notes de calcul (Pdc, Désenfumage, acoustique, Sanitaire, etc.).       *  Du bilan électrique des installations CVCD-PB & GTB, etc…- Consultation et sélection des équipements en achat direct,- Validation des équipements fournis par les partenaires,Gestion des validations MOE / ARCHI / AMO. Etc...En phase travaux: Support de l’équipe travaux. Gestion de l’interface avec l’équipe de Commissionnement.2 / Vous intervenez également sur les lots CFO-CFA : vous veillez à la bonne organisation du projet pour le pilotage (sous-traité) et la réalisation (sous-traitée) des études d’exécution & vous définissez (idéalement dans les 12 mois) le besoin d’internaliser cette compétence en lien avec la direction du pôle REB. 3 / Vous participez à la structuration du pôle Rénovation Energétique du Bâtiment (REB) : Capitalisation, Standardisation, Retours d’expérience, Communication…De formation Ingénieur ou équivalent en énergie, vous avez une connaissance globale sur le déroulement d'un chantier tertiaire sur les lots CVCD-PB & GTB,Connaissance approfondie des installations CVCD-PB dans les bâtiments (bâtiments communaux, piscine, bâtiments tertiaires)Au moins 5 ans d'expérience en pilotage d'étude EXE lot CVCD-PBCompétences techniques- Maitrise des méthodes de dimensionnement des différents équipements au lot CVCD-PB- Connaissances des contraintes règlementaires - Connaissance des différentes gammes d'équipements et des impacts couts associés,- Maîtrise des techniques de gestion de projet- Bonne maitrise d'ExcelQualités personnelles -Communique de manière claire ses besoins pour respecter un objectif temporel et financier,•Rigueur et précision dans le pilotage du projet,- Qualités relationnelles (écoute et contact) avec les différentes parties prenantes d'un projet (Interne et externe à l'entreprise)- Créativité pour trouver des solutions techniques,- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse pour rédiger les documents techniques et pour le Reporting,- Capacité à concilier autonomie et travail en équipe- Mobilité géographique pour les visites de chantier,
Recruitment Intern
Netherlands, ZALTBOMMEL
Recruitment Intern - HN Job ID 250000F6 Locatie(s) Hanoi, Vietnam Business Unit Adecco Team Human Resources Your RESPONSIBILITIES Your day to day responsibilities will include: - Assist with recruiting responsibilities such as applicant profile creation, and system tracking. - Conduct research to locate information such as candidate profiles or contact information for clients. - Other administrative duties include format CVs, draft contracts, support meeting minutes. - Market research and job mapping. - Work under the direction of the Team Leader or Manager. - Duration: 6 months. EXPERIENCE REQUIREMENTS - Senior/Fresh graduates who can commit to working full time - Pro-active and proficient in written and spoken English - Have staffing mindset and be flexible for Blue Collar project also - Good communication and interpersonal skills - Detail-oriented, well-organized, disciplined and result-oriented - High sense of service and business acumen - Adhere to deadlines and prioritize your actions - Familiar with MS Office and social network Your BENEFITS - Internship allowance. - One day a month of paid leave. - Collective activities (Team building, workshops, Company events - 20/10, Halloween, X'mas...) organized by the Company. - Many opportunities to promote to a full-time employee. - Long-term career road map. Location: 7th Floor, Prime Center, 53 Quang Trung Street, Nguyen Du Ward, Hai Ba Trung District, Hanoi Working time: Monday to Friday, 9:00 - 18:00 Posting date: 11-03-2026 Leer ons kennen Ons team maakt een verschil in het werkende leven van mensen en leidt de samenleving naar een toekomst gedreven door menselijk potentieel en inclusie. We verstoren en transformeren normen - kijken verder dan cv's en verbinden mensen met kansen om echt vooruit te komen. Als 's werelds toonaangevende bedrijf op het gebied van personeelsoplossingen bieden wij flexibele plaatsing, permanente plaatsing, outsourcing en managed services in ...
Recruiter
SYNERGIE BELGIUM NV
Belgium, DEURNE

Ben jij een echte mensenkenner met een neus voor talent? Krijg je energie van de juiste match maken tussen kandidaat en job? Dan hebben wij iets leuks voor jou! Voor onze klant zoeken we een recruiter die halftijds (20 uur per week) het verschil maakt in het vinden van sterke profielen.

Als recruiter ben jij de spilfiguur in het aanwervingsproces. Je gaat actief op zoek naar kandidaten, screent hen en zorgt ervoor dat ze op de juiste plek terechtkomen. Je bouwt mee aan een sterk team en zorgt ervoor dat vacatures vlot ingevuld raken. Geen dag is hetzelfde: de ene moment ben je cv’s aan het doorspitten, het andere moment voer je gesprekken alsof je in een speeddate-marathon zit . Variatie troef dus!

Jouw takenpakket in een notendop:

  • Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen;
  • Screenen van cv’s en voeren van sollicitatiegesprekken;
  • Opvolgen van kandidaten doorheen het volledige proces;
  • Contact onderhouden met interne stakeholders;
  • Vacatures aantrekkelijk uitschrijven en publiceren;
  • Meedenken over verbeteringen binnen het rekruteringsproces;
  • Klaar om talent te spotten als geen ander?

Onze ideale kandidaat kan volgende zaken afvinken:

  • Je hebt ervaring als recruiter of in een gelijkaardige rol;
  • Je communiceert vlot en professioneel;
  • Je werkt gestructureerd en houdt overzicht;
  • Je bent sociaal, proactief en denkt oplossingsgericht;
  • Je hebt een goede kennis van het Nederlands.

Zie jij jezelf hier al helemaal in schitteren? Lees dan snel verder

Leerkracht Pleisteren (werfreserve)
Gemeente Heusden-Zolder GEMEENTE
Belgium, HEUSDEN-ZOLDER

Over CVO De Verdieping

CVO De Verdieping is niet zomaar een avondschool. Onze enthousiaste leerkrachten maken talenten en competenties van cursisten zichtbaar – voor zichzelf én de arbeidsmarkt. De school voor volwassenen organiseert het hele jaar door workshops, cursussen en beroepsopleidingen voor jong en oud. De lessen vinden overdag, ’s avonds of op afstand plaats, in een formule die het best bij de noden van elke cursist past.

Je komt terecht in een aangename omgeving waar samenwerking centraal staat. Vanaf dag één bouw je samen met een gedreven team aan een positief groeiverhaal.

Ben jij …

  • een vakexpert die zijn of haar expertise met een gemotiveerd en volwassen doelpubliek wil delen?

  • een gedreven lesgever met een zesde zintuig voor wat werkt in de klas?

  • een coach die volwassenen tot competente vakmensen opleidt en in hun persoonlijke ontwikkeling ondersteunt?

Dan word jij misschien onze nieuwe collega!

We leggen een werfreserve aan voor een opdracht vanaf 01/09/2026.

Jouw profiel

Samen met je vakcollega’s bouw je de opleiding mee uit onder de vleugels van de coördinatoren en de adjunct-directeur. Je neemt deel aan vakoverleg en activiteiten die de opleiding in de kijker zetten. Je werkt actief mee aan de uitbouw van de opleiding.

Vakervaring is vereist. Je beschikt bij voorkeur over een bewijs van pedagogische bekwaamheid of bent bereid de lerarenopleiding te volgen.

Je bent bereid tot dag-, avond- en weekendwerk in een vooraf besproken werkrooster.

Legevaktsleger på natt- Indre Østfold Legevakt
INDRE ØSTFOLD KOMMUNE LEGEVAKT
Norway, ASKIM

Indre Østfold legevakt

Legevakt og legevaktsentral for kommunene Indre Østfold, Marker og Skiptvet holder til på Helsehuset i Askim, og dekker et vaktdistrikt for rundt 55 000 innbyggere. 

Vi tar imot telefonhenvendelser på 116117 og mottar telefoner fra pasienter, pårørende og øvrige samarbeidspartnere. 
I tillegg drifter vi legevaktsbil som rykker ut til hele vaktdistriktet, enten på direkte oppdrag fra legevakten eller via Akuttmedisinsk kommunikasjonssentral (AMK).

Her får du være en del av et spennende fagmiljø som arbeider med akutt- og allmennmedisin.

Hos oss er ingen dag lik! 

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 


Om stillingene

Vi søker dyktige og engasjerte vikarer til nattarbeid ved legevakten.

Arbeidstiden er kl. 22.00–08.00.

Lønn gis i henhold til SFS 2305, og er plassert i legevaktsdistrikt klasse 3.
Vaktplan utarbeides for 4 måneder av gangen, forutsigbarhet i forhold til vaktplan kan legges til rette for.

Som beslutningsstøtteverktøy bruker legevakten legevaktindeks på telefon, og Manchester Triage ved oppmøte.


Arbeidsoppgaver

Som legevaktslege på natt vil du ha ansvar for akuttmedisinsk helsehjelp til befolkningen, inkludert både konsultasjoner på legevakten og utrykning ved behov. 

Arbeidsoppgaver inkluderer blant annet: 

  • å vurdere, undersøke og behandle pasienter på legevakten
  • å kjøre ut med legebil med blålys, sammen med sykepleier/paramedic på ulike oppdrag når det er behov for legevurdering og behandling på stedet
  • journalføring i legevaktens EPJ
  • kommunikasjon og samhandling til det beste for pasienten med ulike samarbeidspartnere
  • ivaretagelse av pasienter og pårørende
  • å være en beredskapsaktør i kommunehelsetjenesten
  • å vareta funksjon som vaktlege koblet til nødnett
  • å bidra i intern kompetansedeling, opplæring av nyansatte og veiledning ved behov

Kompetanse og erfaring

Du må ha

  • norsk autorisasjon som lege (HPR-nummer oppgis i søknaden)
  • minimum fullført LIS 1
  • gjennomgått kurs i akuttmedisin eller villig til å ta det før oppstart
  • gjennomgått nettkurs i vold- og overgreps håndtering, eller villig til å ta det før oppstart
  • solid erfaring fra legevaktsarbeid
  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • gode samarbeidsevner

Det er en fordel om du har 

  • kjennskap til journalsystemet Pridok
  • kjennskap til relevante krav og føringer 

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

  • har gode samarbeidsevner og og forstår viktigheten av teamarbeid for å oppnå best mulige resultater for pasientene
  • kommuniserer tydelig og empatisk med pasienter, pårørende og kollegaer 
  • setter pris på en variert arbeidsdag og takler utfordringer med ro og raske beslutninger 
  • møter pasienter og pårørende i kriser med omsorg, respekt og trygghet 
  • bidrar til et positivt arbeidsmiljø og støtter kollegaene når det trengs 
  • er fleksibel, løsningsorientert, og klarer å finne løsninger i hektiske situasjoner
  • har lyst til å bidra til å videreutvikle legevakten i tråd med nasjonale føringer

Personlig egnethet vil bli vektlagt.


Hos oss får du 

  • et inkluderende og støttende arbeidsmiljø, hvor samarbeid og respekt er i fokus for at alle skal trives og utvikles
  • gode muligheter for personlig og faglig utvikling
  • en aktiv og spennende arbeidsplass hvor ingen natt lik 
  • varierte og spennende oppgaver som utfordrer både faglige og personlige ferdigheter
  • lønn i henhold til SFS 2305, legevaktsdistrikt klasse 3

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Avdelingsleder Heidi Dingstad
Telefon: 959 49 210
E-post: heidi.dingstad@io.kommune.no

Legevaktslege Anders Wiik
Telefon: 924 68 196
E-post: anders.wiik@io.kommune.no


Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 


Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats. Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 

Indre Østfold er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester Østfold som er et samfunnsoppdrag fra Helsedirektoratet. Utviklingssenteret skal bidra til å styrke kvalitet i helse- og omsorgstjenestene gjennom fag- og kompetanseutvikling og spredning av ny kunnskap, nye løsninger og nasjonale føringer.

Les mer om oss på www.io.kommune.no
 

Vil du jobbe med EUs klimakvotesystem for industri og luftfart?
MILJØDIREKTORATET OSLO
Norway, OSLO

Om stillingen

EUs klimakvotesystem er et av nøkkelvirkemidlene for å redusere klimagassutslippene i Europa og samtidig bidra til bærekraftig omstilling av økonomien. Systemet er i stadig utvikling og EU reviderer klimakvotedirektivet i 2026. Vi søker deg som har engasjement for klima, industri eller luftfart, og ønsker en rolle der du kommer tett på både norske utslippskilder og EU-regelverk.

Hos oss blir du del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse på klima, industri og EU‑regelverk der du får god støtte i oppstartsfasen og raskt eget ansvar. I stillingen vil du jobbe med å forvalte og videreutvikle klimakvoteregelverket. Arbeidet omfatter å stille krav til overvåking og rapportering av klimagassutslipp, og å vurdere metoder som ligger til grunn for tildeling av vederlagsfrie klimakvoter. Du vil få innsikt i utslippskilder, produksjonsprosesser og -teknologier i ulike sektorer. De siste årene har vi jobbet mye med blant annet CCS, avfallsforbrenning, og bruk av bærekraftig biomasse og alternative drivstoff i klimakvotesystemet. Vi har også pågående prosesser innen digitalisering. 

Seksjon for klimakvoter og industri (KKI) er en av syv seksjoner i klimaavdelingen og består i dag av 19 ansatte. Seksjonen forvalter klimakvoteregelverket for sektorene industri, energiforsyning, petroleum, avfallsforbrenning og luftfart, og har ansvar for å gjennomføre både EUs klimakvotesystem og CORSIA i norsk rett. Vi følger utviklingen av regelverket tett og deltar i EUs ekspert- og arbeidsgrupper. Seksjonen samarbeider nært med andre seksjoner i klimaavdelingen. Vi har arbeidsplass på vårt kontor sentralt på Helsfyr i Oslo.


Dette skal du jobbe med 

  • behandle søknader om tillatelser til kvotepliktige utslipp av klimagasser
  • behandle søknader om tildeling av gratiskvoter
  • kontrollere utslippsrapporter og behandle rapporter om tildelingsdata, og andre oppgaver i forvaltningen av EUs klimakvotesystem
  • veilede og følge opp relevante aktører
  • delta i å følge utviklingen av klimakvoteregelverket i EU og gjennomføre endringer i norsk rett
  • delta i andre oppgaver innenfor klimaavdelingens ansvarsområder ved behov
  • basert på erfaring og kompetanse kan det være aktuelt å delta i digitaliseringsarbeid

Kompetansekrav

For å gjøre denne jobben 

  • har du fullført, eller er i ferd med å fullføre, relevant utdanning på mastergradsnivå, gjerne innenfor naturvitenskaplige eller tekniske fag. Du må ha bestått eksamen før ansettelse. 
  • har du erfaring med å håndtere og analysere tall
  • har du gjerne kunnskap om industrielle prosesser eller luftfart og tekniske løsninger, eller kompetanse på overvåking av klimagasser
  • har du gjerne erfaring med myndighetsutøvelse eller annen offentlig forvaltning, eller fra arbeid med å følge opp regelverk på andre måter 
  • skriver og kommuniserer du godt på norsk og engelsk

og du er en person som 

  • sikrer framdrift og leverer resultater til rett tid
  • er analytisk og god på å vurdere helhet og sammenhenger 
  • er nøyaktig og jobber strukturert
  • trives med å jobbe selvstendig og sammen med andre
  • får til å prioritere mellom oppgaver og trives med tidvis høyt arbeidstempo
  • trives med variasjon i ansvar og oppgaver og håndterer flere oppgaver samtidig

Vi tilbyr

  • fast stilling som rådgiver eller seniorrådgiver med lønn i lønnsspennet fra kr. 600 000 - 900 000 etter erfaring og kvalifikasjoner. Særlig kvalifiserte søkere kan vurderes noe høyere.
  • utfordrende arbeidsoppgaver på et viktig samfunnsområde
  • gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  • et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter, inkludert trening i arbeidstida
  • fleksible arbeidstidsordninger med mulighet for hjemmekontor
  • pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse

Spørsmål om stillingen 

Send e-post til seksjonsleder Silje Aksnes Bratland, silje.aksnes.bratland@miljodir.no om du lurer på noe mer om innholdet i stillingen eller arbeidsoppgavene. 

Ved henvendelser, oppgi referansenummer 40-2026 KKI.


Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du svarer på noen screeningsspørsmål på norsk og trenger ikke å skrive søknad. Du legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.


Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Ønsker du å videreutvikle vårt fagmiljø innen etterlatteytelser?
NAV FAMILIE- OG PENSJONSYTELSER STEINKJER
Norway, STEINKJER

Da kan denne stillingen være midt i blinken for deg!

Nav Familie- og pensjonsytelser Steinkjer har ledig en fast stilling som fagkoordinator innen fagområdet etterlatteytelser. 

Vi søker en engasjert og faglig sterk person som ønsker å bidra i et viktig samfunnsoppdrag og være en ressurs i vårt fagmiljø.

Nav Familie- og pensjonsytelser har et viktig samfunnsoppdrag knyttet til inntektssikring for mennesker i ulike livssituasjoner. Hos oss bidrar du til trygghet og forutsigbarhet for våre brukere, gjennom arbeid som betyr noe, hver dag. Nav familie- og pensjonsytelser er et resultatområde i Nav med til sammen cirka 950 ansatte. Vi har ti saksbehandlingsenheter geografisk spredt over hele landet, i tillegg til en styringsenhet i Oslo. Nav familie- og pensjonsytelser har ansvar for saksbehandling av ytelser og ordninger som foreldrepenger, barnetrygd, barnebidrag og yrkesskade, samt alderspensjon, etterlatteytelser og avtalefestet pensjon. Vi er en organisasjon i kontinuerlig utvikling med ambisjoner om å tenke nytt og jobbe innovativt. Hos oss får du høy grad av tillit og ansvar, kombinert med gode rammer for balanse mellom jobb og fritid. 

Vår enhet i Steinkjer består av 3 avdelinger med til sammen ca 100 medarbeidere. Nav har et sterkt fokus på digital utvikling og du vil jobbe i nye og moderne saksbehandlersystemer som støtter effektiv og god kvalitetsmessig oppgaveløsning. Hos oss blir du en del av et godt og inkluderende arbeidsmiljø med høyt faglig fokus og en sterk læringskultur. Vi har engasjerte og dyktige kollegaer som deler kunnskap, støtter hverandre og bidrar til et arbeidsmiljø der vi trives sammen. Som nyansatt får du en egen introduksjonsplan som ivaretar både det faglige og det sosiale. Du får tildelt mentor og vi setter av godt til til opplæring slik at du kan utvikle deg og ta ansvar i et tempo som passer for deg. 


Arbeidsoppgaver

Fagkoordinator er en fagperson med høy kompetanse på regelverk, system, juridisk metode og arbeidsprosesser.  

Fagkoordinatorene har, sammen med avdelingsledere og avdelingsdirektør, et ansvar for å avdekke eventuelle kvalitetsavvik og ulik praksis. De er  ansvarlige for å bruke og videreutvikle relevante og gode arenaer for fag-, kompetanse- og kvalitetsarbeid på egen enhet og på tvers av enheter.  

Fagkoordinator jobber for å øke kvaliteten i egen enhet, men også for å sikre lik og rett kvalitet på tvers av enheter gjennom aktiv deltakelse i fagnettverket.

Fagkoordinator skal primært være en sentral bidragsyter i resultatområdets og enhetens faglige aktiviteter, kompetanseutvikling, effektivisering og kontinuerlige kvalitetsforbedring ved å: 

  • Håndtere regelverksspørsmål og prinsipielle problemstillinger
  • Bidra til å avdekke og korrigere ulik praksis både i egen enhet og på tvers av enhetene i Nav Familie- og pensjonsytelser
  • Gi faglig støtte til saksbehandlere og ledere
  • Bidra i risiko- og kvalitetsarbeid på området
  • Drive og sikre opplæring og kompetanseutvikling på individ- og gruppenivå
  • Delta i fagnettverk, arbeidsgrupper og forbedringsarbeid på tvers av enhetene i Nav Familie- og pensjonsytelser
  • Bistå i utredninger, høringer og andre faglige oppdrag 
  • Fagkoordinator må påregne å utføre ordinære saksbehandlingsoppgaver på fagområdet etterlatteytelser 

Kvalifikasjoner

Må krav:

  • Minimum 3-årig høyskole- eller universitetsutdanning. (Relevant utdanning og/eller relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.) 
  • God kompetanse på IKT verktøy 
  • God forvaltningsmessig kompetanse 
  • God kommunikasjonsevne, både skriftlig og muntlig på norsk 

Ønskelige kvalifikasjoner:   

  • Erfaring med å håndtere regelverksspørsmål 
  • Er dyktig på faglig veiledning, både mot kolleger og ledere 
  • Erfaring med å følge opp og kvalitetssikre at retningslinjer og rutiner følges opp i enheten 
  • Erfaring med å presentere for mindre og større forsamlinger 
  • Evne til å identifisere potensial hos medarbeidere og støtte dem i deres faglige vekst  

Personlige egenskaper

  • Strukturert, selvstendig og fleksibel 
  • Er et positivt forbilde og god til å motivere andre 
  • Bidrar til helhetstenkning og samarbeid 
  • Klarer å kombinere faglig veiledning og egen saksbehandling 
  • Bidrar til et lærende og utviklende arbeidsmiljø 

Vi tilbyr

  • Stillingskode 1364 Seniorrådgiver. Lønnsspenn: kr. 675 000 - kr. 725 000. Høyere lønn kan vurderes.
  • En trygg og meningsfylt jobb i et fagmiljø med høy kompetanse
  • Et godt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og trivsel, og kollegaer som heier på hverandre
  • Mulighet til å jobbe med komplekse saker som gir verdifull erfaring innen trygd, jus og forvaltning
  • God opplæring med mentorordning som gir tett oppfølging og god tid til å lære faget skikkelig
  • Fleksibel arbeidstid og muligheter for hjemmekontor to dager i uka
  • En time trening i arbeidstida
  • Flotte kontor lokaler sentralt i Steinkjer, nært tog- og bussforbindelse
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse

NB: Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir.) eller Nokut, og må dokumenteres sammen med din søknad. 

Vi ber deg vennligst laste opp dine vitnemål og attester sammen med din søknad i webcruiter. 

 

Kontaktinformasjon

Mimi Lise Jørstad, Avdelingsleder Pensjon, Steinkjer, 97680504, mimi.jorstad@nav.no
Tor Edvard Aal, Avdelingsdirektør Nav Familie- og pensjonsytelser Steinkjer, 94973450, tor.edvard.aal@nav.no

Arbeidssted

Ogndalsvegen 2
7713 Steinkjer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5109717041
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vi søker sykepleiere 
NORDLANDSSYKEHUSET HF VOKSENPSYKIATRI - BODØ
Norway, BODØ

Er du engasjert, kreativ og klar for en jobb med mennesker i sårbare faser av livet? 

Ved Akuttpsykiatrisk avdeling er det to ledige stillinger i 70% kombinert med 30% stilling i Bemanningssenteret

Hoveddelen av stillingen, 70%, vil være ved en av de Akuttpsykiatriske enhetene. Resten av stillingen kan kombineres med annen enhet, slik at du til sammen har 100% stilling i avtalt arbeidsplan.

Akuttpsykiatrisk avdeling gir akutt og øyeblikkelig psykisk helsehjelp til personer over 18 år. Vi er tre akuttpsykiatriske sengeposter i Nordland, alle lokalisert i Bodø.  
Hos oss jobber en tverrfaglig sammensatt gjeng med høy kompetanse, som har mye omsorg - for pasientene og hverandre! Vi driver innoverende prosjekter, der vi ønsker ny-ansatte inn til å bidra i fremtidens akuttpsykiatri. Vi er stolte av å nevne prosjekter som Individuell skjermings plan, Krisepakke, TØRN, MAP i turnus og simuleringstrening.

En arbeidsdag hos oss vil være ulik fra dag til dag, og du vil få brukt din faglige kompetanse og ditt profesjonelle skjønn til å gi best mulig behandling til våre pasienter.  Dine observasjoner er svært viktige for den helhetlige pasientbehandlingen. 

Du vil få muligheten til faglig utvikling i flere retninger, du kan få egne ansvarsoppgaver - og annenhver uke har vi faglig veiledning med egen gruppeveileder. Vi vet at de som jobber her er våre viktigste ressurser - derfor er omsorg for hverandre høyt i fokus. Vi tilstreber å tilrettelegge turnusen etter våre ansattes behov.

Som sykepleier bruker du klinisk vurdering og omsorg for å gi best mulig helhetlig behandling. Ditt faglige blikk er spesielt rettet mot fysisk helse og livsstil som påvirker den psykiske helsen til pasienten. Du kartlegger og iverksetter tiltak som har fokus på grunnleggende behov.

Vi etterstreber kjønnsbalanse i enheten. På bakgrunn av dette vil kjønn kunne vektlegges etter en helhetsvurdering av kjønnsbalansen på ansettelsestidspunktet.              De som ansettes må levere godkjent politiattest jf. helsepersonellovern §20a.   

Bemanningssenteret
Nordlandssykehuset HF satser på heltidskultur og i den forbindelse har vi et bemanningssenter som bidrar til dette. Hos oss jobber det både sykepleiere, spesialsykepleiere, jordmødre, ambulansefagarbeidere og helsefagarbeidere. Hos oss vil du kunne kombinere somatikk og/eller psykiatri. Bemanningssenteret er opptatt av at du skal oppleve faglig utvikling og trygghet. Du vil derfor jobbe opp mot enheter og fagområder i en begrenset rullering, hvor din kompetanse, dine interesser og sykehusets behov vil bli vektlagt. Ved å jobbe på ulike enheter vil du få verdifull erfaring fra flere fagfelt. 
Les mer om Bemanningssenteret her


Arbeidsoppgaver

Her får du varierte arbeidsoppgaver som består av blant annet:

  • Miljøterapeutisk oppfølging av pasienter, inkludert individualsamtaler
  • Arbeid i tverrfaglige team og ansvarsvakter med koordinering av oppgaver
  • Kriseintervensjon, utredning og korttidsbehandling
  • Håndtering av uro og krevende situasjoner med faglig forankrede metoder
  • Observasjon og dokumentasjon i DIPS, samt bruk av appen Medanets for vitale målinger og sjekklister
  • Deltakelse i kurs, MAP-opplæring og internundervisning legges til rette for
  • Medisinsk faglige oppgaver

Arbeidsoppgavene kan bli justert basert på bakgrunnen til de som tilsettes. 

Kvalifikasjoner

  • Norsk autorisasjon som sykepleier
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk for å kunne utøve forsvarlig yrkesutøvelse
  • Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer
  • Ønskelig med videreutdanning i psykisk helsearbeid og rus eller annen relevant videreutdanning

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

  • Setter pasientens perspektiv i sentrum
  • Er fleksibel og tar ansvar, samtidig som du finner gode løsninger underveis
  • Trives med både selvstendig arbeid samtidig som du bidrar godt i team
  • Bidrar til et positivt, inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
  • Samarbeider godt og kommuniserer tydelig med både pasient og kollegaer
  • Kan ta kontroll i utfordrende situasjoner og håndtere press på en trygg måte

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

  • Et sterkt fagmiljø med erfarne kollegaer som gir deg god opplæring, støtte og veiledning
  • Jevnlig faglig oppdatering gjennom internundervisning, veiledning, fagdager og kurs
  • En arbeidshverdag med tid til pasientene, faglige diskusjoner og kontinuerlig utvikling gjennom prosjekter og nye arbeidsmetoder
  • 35,5 timers arbeidsuke, med arbeid hver 3. helg.
  • Egne pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
  • Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler
  • Vi tilbyr akutt-, funksjons- og kompetansetillegg i lønn etter gjeldende avtaler.
  • Stort faglig og personlig utviklingspotensial, mulighet for videreutdanning og kurs, relevant for arbeidet
    fleksible turnusordninger med arbeid hver tredje helg

Her kan du lese mer om avdelingen vår. 

    Kontaktinformasjon

    Ann Sofie Eriksen Magnussen, Avdelingsleder, +4795949229
    Irene Flatvoll-Pedersen, Seksjonsleder, +4741583184
    Mona Norheim, Rådgiver, +4797087862

    Arbeidssted

    Kløveråsveien 1
    8076 Bodø

    Nøkkelinformasjon:

    Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

    Referansenr.: 5105624611
    Stillingsprosent: 100%
    Fast
    Søknadsfrist: 26.04.2026

    Om arbeidsgiveren:

    Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

    Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

    Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
    Følg eller kontakt oss på: FacebookLinkedInYouTube eller Twitter

    Go to top