Om stillingen

Vil du være med å forme fremtidens digitale sikkerhet i Statens vegvesen? Vi søker nå tre sikkerhetsarkitekter som ønsker å gjøre en forskjell! Hos oss blir du en del av et spennende fagmiljø der teknologi og sikkerhet møtes, og hvor dine ideer og kompetanse får stor betydning. Du får muligheten til å jobbe med løsninger som beskytter kritiske systemer og moderne skyløsninger – teknologi samfunnet er helt avhengig av.

To av stillingene har fokus på OT-nettverk (Operational Technology), som omfatter systemer og teknologi som styrer og overvåker fysiske prosesser i vegnettet – for eksempel styring av tunneler, trafikklys, og sensorer. Disse systemene er avgjørende for sikker og effektiv trafikkavvikling, og beskyttelse av dem mot digitale trusler er kritisk for samfunnets infrastruktur. Her vil du bidra til å sikre infrastrukturen som holder hjulene i gang.

Den tredje stillingen handler om skyplattform, hvor du får en nøkkelrolle i å sikre og forme vår Microsoft Azure-plattform.

Arbeidsoppgaver

• Utforme sikkerhetsarkitektur for OT-nettverk eller skyplattform
• Gi rådgivning og samarbeide tett med utviklere, drift og ledelse for å integrere sikkerhet i alle prosesser
• Forebygge og håndtere trusler gjennom risikovurdering, identifisering av sårbarheter og forslag til tiltak
• Integrere sikkerhet i hele utviklingsløpet, fra idé til ferdig løsning
• Bruke og videreutvikle rammeverk som ISO 27001, NIST og IEC 62443
• Andre sikkerhetsarkitektur oppgaver kan tilkomme i henhold til kompetanse og kapasitet

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Bachelor eller master innen IT, informasjonssikkerhet, datateknikk eller tilsvarende. Omfattende og relevant erfaring innenfor de aktuelle fagområdene kan kompensere for manglende formell utdanning.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, da det er arbeidsspråket vårt
• Minst 3 års relevant erfaring innen informasjonssikkerhet, arkitektur eller tilsvarende
• Stillingen krever at du kan autoriseres/sikkerhetsklareres til nivået Begrenset.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag.

Personlige egenskaper: 
Du trives med samarbeid og liker å bygge gode relasjoner for å skape de beste løsningene sammen med andre. Du kommuniserer klart og lytter aktivt, og har evnen til å gjøre komplekse temaer forståelige for alle. Du er nysgjerrig og ser nye utfordringer som en mulighet til å lære og utvikle deg. Samtidig har du et helhetlig blikk og tenker både på teknologien og menneskene som skal bruke den, slik at løsningene blir trygge og brukervennlige. 

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.

Divisjon IT har et helhetlig ansvar for at all digitalisering i Vegvesenet gjøres fremtidsrettet, smidig og sikkert på tvers av etatens fagområder. Divisjonen ivaretar utvikling av etatens digitale kanaler og tjenester, er partner for fagsiden og en pådriver for innovasjon og utvikling av nye, brukervennlige løsninger. Vi støtter fagsiden fra idè til realisering, med smidige prosjekter og leveranser. Divisjonen har over 450 medarbeidere over hele landet, med hovedkontor i Drammen.
 

Om stillingen

Kartverket søker en engasjert utvikler som vil bidra til å utforske, utvikle og realisere nye digitale løsninger. Hos oss får du jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, samfunnsoppdrag og innovasjon – med tilgang til noen av Norges mest spennende og samfunnskritiske datasett innen kart, eiendom og geodata. 

Du vil bli ansatt i Kartverkets IT avdeling, med et stort faglig fellesskap rundt deg. IT spiller en sentral rolle i utviklingen, moderniseringen og forvaltningen av Kartverkets digitale tjenester og løsninger. Vårt bidrag til digitaliseringsreisen er både spennende og utfordrende. Utviklingen organiseres gjennom tverrfaglige produktteam, og vi er stolte av å levere brukervennlige plattformer og felleskomponenter som understøtter sikker og effektiv utvikling basert på skyteknologi. Du kan lese mer om vår applikasjonsplattform her: https://skip.kartverket.no/. 

Kartverket forvalter noen av Norges mest sentrale datakilder: posisjon, høyde- og dybdedata, flybilder, eiendomsinformasjon, detaljerte kart og stedsnavn. Vi står også bak Geonorge.no, den nasjonale delingsplattformen for geodata, som brukes av kommuner, offentlige etater og private aktører over hele landet. I årene som kommer skal vi gjennomføre store moderniseringsløft slik at våre data og tjenester kan deles og utnyttes mer effektivt - både i offentlig og privat sektor. 

Arbeidssted er ved vårt kontor i Kristiansand.

Med innovasjon jobber vi tverrfaglig og smidig med å

• Utforske nye teknologier og metoder
• Utvikle og gjennomføre Proof of Concept (POC) og Minimum Viable Product (MVP) for å evaluere nye løsninger raskt og effektivt 
• Videreutvikle digitale fellesløsninger
• Samarbeide med andre produktteam i Kartverket, akademia og andre offentlige aktører
• Bidra til deling av kunnskap og beste praksis
• Andre oppgaver kan tillegges stillingen

Kvalifikasjonskrav

• Utdanning fra høyskole/universitet innen relevante IT-områder, ønskelig med mastergrad
• Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) 
• Erfaring med utvikling, fortrinnsvis backend
• Kunnskap eller erfaring innen KI/Maskinlæring
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk - kunne kommunisere godt med et klart språk, på tvers av ulike nivåer og fagmiljøer i organisasjonen 
• Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til og autoriseres for - KONFIDENSIELT jfr. Sikkerhetsloven § 8-2 og § 8-4 og § 8-5

I tillegg er den en fordel om du har: 

• Kjennskap til noen av de sentrale verktøyene, språk og skyteknologi som benyttes hos oss: Google Cloud Plattform, Databricks, GitHub, GitHub Actions, Terraform, Java, Kotlin, Python, Javascript, React, Rest, SQL
• Erfaring med database og transformering av data
• Kunnskap om beste praksis innen datasikkerhet og evne til å integrere sikkerhetsaspekter i arkitekturen
   

Personlige egenskaper:

• Fremmer innovasjon og gjennomfører nye arbeidsmåter og ideer
• Gode samarbeidsegenskaper og teamorientert
• Tilpasser deg raskt og effektivt når situasjonen krever nye eller andre fremgangsmåter
• Tar ansvar for å sikre at oppgaver blir utført i tide og er av høy kvalitet
• Identifiserer grunnleggende årsaker og finner løsninger
• Evne til å kontinuerlig forbedre deg selv

Hvorfor skal du velge oss?

I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv.

Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger.

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll
• Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, treningsrom og en time trening per uke i arbeidstiden
• Fleksitid og sommertid
• Fleksibelt arbeidsted inntil to dager i uken 
• Lønn som overingeniør/senioringeniør, kode 1087/1181, fra kr 600 000,- til kr 850 000,- avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.
• Trygghet og gode betingelser med pensjonsordning og muligheter for boliglån gjennom Statens pensjonskasse

Om søknaden din

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling

Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.

Om du trenger teknisk hjelp til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge

• support@jobbnorge.no
• 75542220

Om arbeidsgiveren:

Fra sjø til land. Fra det ytterste verdensrommet til dypeste havbunner. Vi i Kartverket vet at alt skjer et sted, og at geografisk informasjon og eiendomsinformasjon er viktige komponenter i utviklingen av bærekraftige samfunn og nye digitale, produkter og tjenester.

Våre ambisjoner på vegne av Norge er store. Vi er over 800 stolte kartverksansatte som hver dag står opp og bidrar til Norge skal bli ledende i bruken av geografisk informasjon. I 2024 ble vi tildelt den prestisjefylte "Bedre Stat"-prisen for vårt arbeid med å digitalisere samhandling ved eiendomshandel.

Vår jobb er å gjøre det enkelt å samle, bearbeide og dele stedfestet informasjon.Våre data spiller en nøkkelrolle i fremtidens bærekraftige samfunn og for å finne svare på fremtidens klimautfordringer. Vi er statens fagorgan for kart, geodata og eiendomsinformasjon. Vår oppgave er å bygge og vedlikeholde nasjonal geografisk infrastruktur for sjø og land, og samarbeide med kommuner, statlige organer og private aktører.

Vi har 13 kontorsteder fra sør til nord, samt et jordobservatorium på 79 grader nord. Kartverket ble etablert i 1773 og er den eldste tekniske etaten i Norge.

Vi trenger stadig flere på laget. Kanskje du blir en av oss? 

Vi søker etter en utviklingsorientert leder med bred erfaring fra ulike fagområder

Vi står i den mest alvorlige sikkerhetspolitiske situasjonen siden andre verdenskrig. Omgivelsene våre er i endring, og utvikling av forsvarssektoren er en prioritert oppgave for å ivareta Norges sikkerhet. Forsvarsdepartementet er i omstilling for å tilpasse departementet og forsvarssektoren til et økt ambisjonsnivå etablert gjennom Forsvarsløftet. Vi ønsker derfor å styrke ledelsen av departementet med en erfaren leder i stillingen som assisterende departementsråd. 

Vi søker etter en utviklingsorientert leder med bred erfaring, evne til strategisk tenkning, gode metodekunnskaper og analytiske evner. Du bør ha god forståelse for sikkerhets-, forsvars- og utenrikspolitiske problemstillinger. Det forventes at du bruker eksisterende nettverk og utvikler nye nettverk for å løse felles samfunnsutfordringer. 

Søknader mottas forløpende og ønskes så raskt som mulig, senest innen 7. april 2026.

Om stillingen

Departementsråden er øverste administrative leder i departementet. Assisterende departementsråd er departementsrådens faste stedfortreder og inngår i toppledergruppen. Assisterende departementsråd ivaretar ulike oppdrag og oppgaver i samråd med departementsråden. Oppdrag og oppgaver vil variere over tid i tråd med eksterne og interne behov.

Departementet har mål om størst mulig samlet forsvarsevne innenfor gitte økonomiske og politiske rammer. Som assisterende departementsråd vil du sammen med departementsråden ha særlig ansvar for strategisk videreutvikling av departementets arbeid for å øke måloppnåelsen innenfor sikkerhets- og forsvarspolitikken. 

Departementet er i en betydelig omstilling for å tilpasse departementet og etatene til endringer i våre eksterne omgivelser og sektorinterne behov. Du forventes å være en pådriver for å identifisere utfordringer og legge til rette for endringer gjennom samhandling internt i departementet, med forsvarssektoren, med våre allierte, med statsforvaltningen for øvrig, næringslivet og internasjonale organisasjoner. I stillingen vil utvikling og vedlikehold av nettverk være en viktig oppgave.

Konkrete oppgaver vil være:

• Strategisk utvikling av departementet for å levere iht. økt ambisjonsnivå
• Utvikling av roller, ansvar og myndighet mellom departementet og etatene
• Utvikling av gode samhandlingsprosesser som leder til gode beslutningsgrunnlag
• Oppfølging av saker fra Riksrevisjonen og Stortinget
• Tilrettelegging for regjeringsbeslutninger og saker til behandling i Stortinget

Kvalifikasjoner og egenskaper

Du må ha: 

• relevant høyere utdanning på mastergradsnivå
• relevant ledererfaring med dokumenterte resultater 
• god forståelse for embetsverkets rolle og politiske prosesser 
• god forståelse for sikkerhets-, forsvars- og utenrikspolitikk
• god kjennskap til forsvarssektoren og totalforsvaret
• erfaring med endringsprosesser i komplekse organisasjoner 
• gode kommunikasjonsevner skriftlig og muntlig på norsk og engelsk 

 

Det er en fordel om du også har: 

• erfaring med metodiske rammeverk og analyser
• erfaring med statsbudsjettprosessen og virksomhets-/etatsstyring
• god kjennskap til næringslivet og verdikjeder
• erfaring med internkontroll
• internasjonal erfaring

 

Personlige egenskaper 

Dette er en lederstilling som stiller krav til godt lederskap og gode samhandlingsevner. For å trives og lykkes i stillingen forutsettes at du 

• er trygg i lederrollen og skaper engasjement mot felles mål 
• er strategisk og metodisk i tilnærming til oppgaveløsing
• er analytisk med evne til å løse komplekse problemstillinger 
• setter måloppnåelse for helheten foran egen måloppnåelse 
• har evne til å utfordre, engasjere og videreutvikle organisasjon og kultur 
• trives med å utvikle kollegaer, medarbeidere og deg selv 
• har gode samhandlingsevner 
• har høy gjennomføringsevne 
• har god rolleforståelse 
• har stor arbeidskapasitet 
• har høy etisk standard og personlig integritet

Vi tilbyr

• en unik mulighet til å være med på å videreutvikle forsvarssektoren 
• fast stilling som assisterende departementsråd (stillingskode 9223), med lønn etter avtale innenfor statens lederlønnssystem (2 % av lønnen trekkes til Statens Pensjonskasse) 
• lokaler sentralt på Akershus festning 
• et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og spennende faglige utfordringer 
• fleksibel arbeidstid og sommertid 
• muligheter for trening i arbeidstiden, med tilgang til treningsanlegg 
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger 

Betingelser 

Det kreves sikkerhetsklarering på nivå STRENGT HEMMELIG og NATO COSMIC TOP SECRET, og dette er en forutsetning for stillingen. Du må ha norsk statsborgerskap. 

En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet.

Slik søker du

Søknad sendes elektronisk via lenken på denne siden. Legg ved vitnemål og eventuelle attester. Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om unntak ikke innvilges.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Forsvarsdepartementet ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Annen informasjon

Søknader mottas løpende og ønskes så raskt som mulig. 

Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale med 

• ekspedisjonssjef Wenche Stenberg (tlf. 924 68 838) eller 
• departementsråd Frede Hermansen (tlf. 23 09 60 07)

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsdepartementet har ansvar for utforming og iverksetting av norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk. Departementet er ansvarlig for overordnet styring og kontroll av Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg, Forsvarets forskningsinstitutt, Statens graderte plattformtjenester og Forsvarshistorisk museum. Forsvarets materielltilsyn ligger også under Forsvarsdepartementet. Departementet er faglig sekretariat for forsvarsministeren og øvrig politisk ledelse.

Forsvarsdepartementet har et viktig samfunnsoppdrag. Stortinget besluttet enstemmig i juni 2024 gjennomføring av Forsvarsløftet – For Norges trygghet, jf. Prop. 87 S (2023-2024). Gjennom Forsvarsløftet økes ambisjonsnivået for utvikling av norsk forsvarsevne.

Departementet består av syv avdelinger, kommunikasjonsenhet, internrevisjon, Forsvarets materielltilsyn og utestasjonerte. Departementet har ca. 400 ansatte.

Forsvarsdepartementets arbeid bygger på en samhandlingsmodell som skal legge til rette for helhetlig og kontinuerlig arbeid med sikkerhets- og forsvarspolitiske målsettinger, målrettet politikkutvikling og -gjennomføring, kontinuerlig langtidsplanlegging og oppfølging av måloppnåelse fra Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg og de andre etatene. Utvikling av totalforsvaret og tilrettelegging for økt produksjonskapasitet er andre viktige arbeidsområder.

For å lykkes med samfunnsoppdraget ønsker vi å rekruttere og utvikle ansatte som tar helhetlig ansvar, er selvstendige og gode til å samhandle, og tar initiativ for å løse utfordringene. Vi arbeider i nettverk i hele departementet, med andre departementer og med etatene i forsvarssektoren. 

Hvem ser vi etter?

CRUX Verksgata behandlingssenter i Stavanger tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) på oppdrag fra Helse Vest. 
Vi har nå ledig stillings som kontormedarbeider:

• Fast, 100 % dagtidstilling
• Arbeidstid fra kl. 08.00-15.30

Vi ser etter en serviceinnstilt kontormedarbeider som ønsker seg en jobb midt i kjernen av en travel, men spennende arbeidsplass. Du har et bredt spekter av arbeidsoppgaver og må være allsidig, robust og ha god arbeidskapasitet og ikke minst brenne for nøyaktighet og kvalitet innen et viktig fagfelt.

Du er serviceinnstilt, flink til å bygge relasjoner både eksternt og internt, har evne til å raskt skifte fokus mellom oppgaver som krever konsentrasjon og nøyaktighet til å håndtere ad-hoc oppgaver i klinikken. ha gode IKT ferdigheter og god tallforståelse.  

I rollen som kontormedarbeider er du på mange måter «hjertet» i klinikken. Du har en sentral rolle i klinikkens resepsjon og er en viktig serviceperson både for ansatte, pasienter, pårørende og samarbeidspartnere. I tillegg er du en viktig lederstøtte. Du har fokus på nøyaktighet i jobben og liker i tillegg å ha mange og allsidige arbeidsoppgaver.

Du fremstår som trygg, fleksibel, løsningsorientert og jobber målrettet, strukturert og systematisk. Du er en sterk bidragsyter inn mot å bygge gode team og et godt arbeidsmiljø.

Vi ønsker en kontormedarbeider som er helhjertet og raus, dristig og solid! Og som alltid ser muligheter!

Har du lyst til å jobbe sammen med oss?

Arbeidsoppgaver

• Daglig bruk av pasientjournalsystemet (HK Velferd) og kontrolloppgaver knyttet til dette
• Regnskapsoppgaver (Xledger)
• Bruke personalsystemet Simployer (ansettelser, kontrakter, registrere fravær mm) og diverse HR-oppgaver
• Betjene klinikkens sentralbord med resepsjon og telefon
• Være klinikken sin IKT ressursperson inn mot ulike eksterne leverandører, internt mot hovedkontoret og til opplæring/brukerstøtte av ansatte
• Organisere/koordinere/registrere og redigere pasientavtaler
• Registrere i Pakkeforløp og KVARUS
• Være "superbruker" i Pakkeforløp og registerstøtte for behandlere (KVARUS)

• Kontroll av lønn og lønnskjøring (VISMA Ressursstyring)
• Bruke arkiv-/kommunikasjonssystemer/ansvar for arkiv funksjoner
• Rekvirent/innkjøper (system for lager, innkjøp, budsjett, regnskap og anskaffelser)
• Ansvar for innkjøp av forbruksmateriell
• Administrere og kontrollere ulike rapporter for klinikken i de ulike IKT systemene (HK Velferd, Netpower, Simployer, FAMAC, NPR-id rapportering)
• Yte service for pasienter og medarbeidere
• Skrive møtereferat og gjøre forefallende kontorarbeid
• Ansvar for bygning og vedlikehold sammen med vaktmester (FAMAC - system innen forvaltning, drift og vedlikehold)

Kvalifikasjoner

• Helsesekretær eller annen relevant utdanning innen kontorfag/service og/eller administrasjon
• Utdanningsnivå: Vgs eller bachelor
• Det vil bli lagt stor vekt på relevant erfaring som sekretær/ administrasjonsmedarbeider innen spesialisthelsetjenesten
• Erfaring og god forståelse for bruk av ulike IKT Verktøy (HK Velferd, VISMA, Simployer, Xledger, – Excel)
• Gode datakunnskaper; du kan være klinikkens brukerstøtte/lokal IKT-ansvarlig
• God tallforståelse og evne til logisk tenkning og oppgaveløsning

• Evne å uttrykke seg godt både muntlig og skriftlig
• Bilsertifikat godkjent i Norge
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2-nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket, kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.

Personlige egenskaper

• Erfaring og personlige egenskaper vil tillegges stor vekt i en samlet vurdering
• Tar ansvar, er nøyaktig og er til å stole på
• Gode kommunikasjonsevner og samarbeidsevner
• Motivasjon og «stå på vilje»
• Liker utfordringer og tar initiativ
• Ansvarsbevisst, selvstendig og løsningsorientert
• Ryddig og strukturert

Vi tilbyr

• Meningsfulle og allsidige arbeidsoppgaver
• Du blir en viktig del av et godt fag- og arbeidsmiljø
• Mulighet for faglig og personlig vekst
• Lønn ifølge Landsoverenskomsten til Spesialisthelsetjenesten
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Moderne og hyggelig klinikk i Stavanger sentrum

Generell informasjon

Tiltredelse:  Etter avtale

Ta gjerne kontakt for mer informasjon
Kontakt oss på hverdager mellom kl. 09.00-15.00. 
Vi ønsker ikke henvendelser fra bemanningsbyrå.

Søknad, CV og vedlegg
Send elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. 

Spørsmål om elektronisk utfylling av søknad?
Kontakt kundeservice hos Grade Jobbnorge: tlf. 75 54 22 20

Om arbeidsgiveren:

CRUX Verksgata behandlingssenter tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) for voksne. Vi driver på oppdrag fra Helse Vest HF og er tverrfaglig bemannet med sosionomer, sykepleiere, legepersonell, psykiater og psykologspesialist, samt personell med annen relevant utdannelse og erfaring.

Til oss henvises pasienter for behandling av rusavhengighet og psykiske lidelser. Vi tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling, hvor vi vektlegger traumebevisst praksis og kognitiv miljøterapi, både på individ- og gruppenivå.

Vi tilbyr helhetlige behandlingsforløp for våre pasienter og leverer tjenester både i forhold til avrusing, ordinære døgninnleggelse, sekvensielle innleggelser, brukerstyrt seng og poliklinikk.

Vi vektlegger brukermedvirkning og har en profil som baserer seg på tillit og dialog. Vi har ikke pasienter på tvang, og som hovedregel gjennomfører vi ingen tvangstiltak i behandlingen.

CRUX Verksgata behandlingssenter er en del av stiftelsen CRUX, som er en landsomfattende, ideell og diakonal organisasjon med virksomheter som tilbyr tjenester innen helse- og sosialsektoren i Norge.

Stiftelsen CRUX har virksomheter fra Tromsø til Kristiansand, med over 600 ansatte og over 170 frivillige medarbeidere. CRUX driver non-profit, og eventuelle overskudd føres tilbake til virksomheten.

I CRUX jobber vi for å gjøre verden til et litt bedre sted. Vi er medvandrere og står opp for mennesker i sårbare og utfordrende livssituasjoner, slik at de kan oppleve trygghet og nå sine mål.

Slagordet vårt er «Det finnes alltid muligheter». Vi har valgt oss fire kjerneverdier som skal prege hvordan vi tenker og alt vi gjør. Disse verdiene er: Helhjertet og Raus. Dristig og Solid.

Vil du jobbe hos oss? Vi hører gjerne fra deg!

Har du lyst til å være med på å forme fremtidens helsetjenester gjennom digitalisering og innovasjon? Vi trenger flere med på laget som kan lede og støtte prosjekter innenfor innovasjon og digitalisering.

Vi har ledig 2 engasjement stillinger:

• 1 x 100 % engasjement i 2 år, for å øke sykehusets kapasitet til å innføre ulike løsninger som støtter digital hjemmeoppfølging. 
• 1 x 100 % engasjement i 4 år, stillingen blir delt mellom å være prosjektleder for Smart journal på SSHF og bidra inn i andre digitaliseringsprosjekt i sykehusets prosjektportefølje. 

Smart journal: Sammen med flere andre helseforetak har vi fått midler fra forskningsrådet på Pilot Helse ordningen. Forskning- og innovasjonssprosjektet skal i samarbeid med DIPS utvikle og validere KI i dokumentasjon og pasientbehandling. Vestre Viken HF er prosjekteier, og SSHF har fått ansvar for arbeidspakken som omhandler implementering. 

Digital hjemmeoppfølging: Avdeling for teknologi og innovasjon skal bidra til at det er mulig å behandle flere pasienter utenfor sykehuslokalisasjonene ved hjelp av å tilgjengeliggjøre digitale løsninger. Dette gjelder både om vi utnytter potensiale i løsningene vi har etablert, og om det er behov for nye digitale løsninger. Samarbeid med kommunene i Agder vil være sentralt i arbeidet.  

For stillingen for 2-årig engasjement vil det være mulighet for forlengelse. Oppgi gjerne hvilken av stillingene du er interessert i.

Stillingene er organisert i Avdeling for teknologi og innovasjon. Totalt i avdelingen arbeider det ca 100 engasjerte og dyktige ansatte med et omfattende ansvarsområde. Avdelingen er inndelt i fire seksjoner: Medisinsk teknisk, Helse IKT , Arkiv og dokumentasjon og Innovasjon og utvikling. For mer informasjon om oss, se www.sshf.no.

I seksjon for innovasjon og utvikling er det et spennende arbeidsmiljø med en tverrfaglige sammensatt ansattgruppe. Vårt ansvarsområde er innen områdene kontinuerlig forbedring, innovasjon, endringsledelse og regionale digitaliseringsprosjekt. Vi har også ansvar for prosjekt,- og porteføljestyring, samt gevinstarbeid. Alle prosjekter og forbedringsarbeid vil foregår i tett samarbeid med aktuelle fagmiljøer i klinikkene.

Seksjonen har ansatte fordelt på lokalisasjonene sykehusene i Arendal, Kristiansand og Flekkefjord. Til disse to stillingene vil det være mulig å ha fast arbeidsplass i Arendal eller Kristiansand. Skriv gjerne ønsket arbeidssted i søknaden.

Reising i Agder må påregnes da prosjekter pågår på alle sykehusets lokalisasjoner. Det kan også bli aktuelt med noe reiser innad i Helse Sør-Øst. 

Arbeidsoppgaver

• Lede, støtte og implementere prosjekter/initiativ som bidrar i utviklingen av framtidens helsetjeneste
• Samarbeide med andre helseforetak og med kommuner i Agder
• Følge prosjekt fra behov/idé til realisering
• Jobbe målrettet med framdrift, leveranser og gevinster
• Samarbeide tett med helsepersonell for å forstå behov og innrette prosjektet på bakgrunn av dette
• Sikre oppfølging av formalia for teknologisk innføring og for prosjektdokumentasjon
  
• Bidra til å tenke nytt og til økt innovasjonsarbeid
• Være en aktiv bidragsyter for å løse felles oppgaver i seksjonen.
• Bidra til å nye løsninger som støtter klinisk praksis og god pasientbehandling
• Søke om eksterne midler for ytterligere finansiering

Kvalifikasjoner

Det er noe ulike kvalifikasjoner til de to stillingene:

Stilling 4-årig engasjement

• Relevant høyere utdanning på minimum masternivå (Eksempelvis helse, teknologi, administrasjon og økonomi) 
• Interesse for og gjerne erfaring med forskning
• Prosjektledererfaring
• Erfaring med rapportering både på økonomi og framdrift
  

Stilling 2-årig engasjement

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå.
• Erfaring fra arbeid med innføring av digital hjemmeoppfølging vil være en fordel

For begge stillinger gjelder følgende

Det er ønskelig med erfaring fra flere av følgende områder:

• Helsetjenesten og forståelse for klinisk praksis
• Prosjektledelse, herunder prosjektmetodikk, gevinstrealisering og porteføljestyring
• Arbeid i komplekse organisasjoner
  
• Digitalisering og innovasjon
• Kontinuerlig forbedring
• Organisasjonsutvikling og endringsledelse
• Involvere og forstå behovet til brukerne av løsningene
  
• Kjennskap til avtalehåndtering og samhandling med leverandører

Søker må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig

Vi oppfordrer deg til å søke stillingene selv om du ikke oppfyller alle kvalifikasjoner. Din motivasjon og vilje til å lære kan være like viktig som din nåværende kompetanse. Personlig egenhet og sammensetning i seksjonen vektlegges. 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og evne til å kommunisere med ulike faggrupper og ulike nivå i organisasjonen
  
• Kunne arbeide både selvstendig og i team 
• Strukturert og målrettet
• Motivert for å lære og ta i bruk nye verktøy og metoder
• Positiv innstilling som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Faglig engasjert
• Ta initiativ og være en pådriver
• Være løsningsorientert og fleksibel
  
• Trives i et aktivt og travelt miljø

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 
  

Annet:

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse. 

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Nicolai Modalsli, Rådgiver - OU, +4741416605
Grete Dagsvik, Seksjonsleder, +4790760707

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5083411212
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 01.04.2026
Sluttdato: 31.03.2028
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Om stillingen

Det humanistiske fakultet lyser ut stilling som instituttleder (SKO 1475) ved Institutt for medier og kommunikasjon (uio.no). Ansettelse skjer på åremål for perioden 2027-2030.

Det humanistiske fakultet (uio.no) har store ambisjoner knyttet til forskning og utdanning. En viktig oppgave for instituttlederen er å inspirere, tilrettelegge og motivere til intern og ekstern samhandling, resultatoppnåelse samt utvikling av et godt arbeids- og læringsmiljø. Instituttleder skal i tett samhandling med instituttets ansatte være en drivkraft i den faglige, strategiske og organisatoriske utviklingen, og profilere instituttet utad.

Instituttlederen er instituttets øverste leder og har ansvar for både den faglige og administrative virksomheten, og leder instituttets virksomhet innenfor rammer satt av universitetsstyret, fakultetets planer, instrukser fra dekan og gjennom vedtak fattet i instituttstyret. Instituttleder er leder av instituttstyret.

 Instituttlederen leder dessuten et team som normalt består av undervisningsleder, forskningsleder og administrativ leder.

Instituttlederen rapporterer til dekanen ved Det humanistiske fakultet og er en del av dekanens ledergruppe på fakultetet.

Instituttlederen har ansvar for økonomi- og virksomhetsstyring. Det innebærer at instituttlederen har det totale budsjettansvaret og arbeidsgiveransvaret for de ansatte ved instituttet, og skal sørge for at gjeldende lønns- og personalpolitikk ved UiO blir fulgt. Som del av ansvar for økonomi- og virksomhetsstyring har instituttleder ansvar for rekruttering og utvikling av medarbeidere. Instituttleder skal også stimulere til satsing på eksternt finansiert virksomhet.

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner

• Søkere bør fortrinnsvis ha professorkompetanse (minimum førsteamanuensiskompetanse) eller tilsvarende, med forsknings- og undervisningserfaring innenfor instituttets fagområder eller beslektede fagområder. Søkere med relevant doktorgrad og faglig relevant kompetanse fra virksomheter i privat og offentlig sektor vil også bli vurdert.
• Relevant ledererfaring, fortrinnsvis innen forsknings- og utdanningsledelse og/eller personalledelse.
• UiO har norsk som arbeidsspråk. Den som ansettes må beherske et skandinavisk språk (som arbeidsspråk) samt ha gode engelskkunnskaper (skriftlig og muntlig).

Ønskede kvalifikasjoner

• Dokumenterte resultater innen ledelse og strategisk arbeid.
• God rolleforståelse for akademisk ledelse og forsknings- og utdanningsledelse.
• God forståelse og erfaring med økonomi- og virksomhetsstyring. Evne til å handle planmessig innenfor gjeldende ressursrammer.
• God kjennskap til universitets- og høgskolesektoren og relevant nasjonal og internasjonal forskning og utdanning.
• God forståelse og erfaring med tverrfaglig forskning og/eller utdanning.
• Evne og erfaring med å bygge nettverk og allianser nasjonalt og internasjonalt.
   

Personlige egenskaper

Det legges stor vekt på personlig egnethet. Den som ansettes forventes å inneha betydelige evner til å kommunisere godt, evne til å legge til rette for godt samarbeidsklima, motivere og utøve god personalledelse, samt god stressmestring.

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. 

Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Vi tilbyr

• Lønn i stillingskode 1475 fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn fra 970 000 – 1 270 000 kr. per år, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
• God opplæring og oppfølging, for eksempel med mulighet til å få ekstern coach
• Et faglig stimulerende arbeidsmiljø
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (spk.no), som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger 
• Gode velferdsordninger (uio.no)

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev med beskrivelse av dine kvalifikasjoner, samt motivasjon for stillingen.
• CV.
• Refleksjonsnotat på 1-2 sider hvor du redegjør for hvordan dine erfaringer kan bidra til å utvikle instituttet, samt hvilke målsettinger du har for åremålsperioden (menneskelige ressurser, økonomi og utvikling av faglig virksomhet).

Vitnemål og attester vil eventuelt etterspørres senere. Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Reglement for ansettelse av ledere ved fakulteter og institutter og Veiledende kompetansekrav for dekan og instituttleder.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for medier og kommunikasjon (IMK) er et tverrfaglig institutt, basert på akademiske tradisjoner fra humaniora og samfunnsvitenskap. Instituttet har som mål å drive forskning, undervisning og formidling om moderne media og deres plass i samfunnet. IMK har rundt 50 ansatte, nær halvparten av disse er faste vitenskapelige stillinger. Instituttet har omtrent 20 doktorgradskandidater, postdoktorer og forskere, og en administrativ stab på 6 ansatte. For en oversikt over instituttets strategier og planer se her (uio.no).

Instituttet driver utstrakt forskningsvirksomhet innenfor medier og kommunikasjon. I dag har instituttet to forskningssentre; Senter for studier av politisk kommunikasjon (Polkom) og Senter for Barn, unge og medier, og en forskningsgruppe innen medieestetikk. Utover dette er det til enhver tid flere aktive forskningsprosjekter tilknyttet IMK. For en oversikt se her (uio.no).

Instituttet har nærmere 500 aktive studenter på ulike nivå. IMK tilbyr årsenhet og bachelorgrad i Medier og kommunikasjon, i tillegg til mastergrader i Medier og kommunikasjon, Politisk kommunikasjon og Screen Cultures. 

Ved sambandsavdelingen (J6) ved Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) er det ledig fast stilling som rådgiver IKT Plan. Stillingen er en del av planseksjonen som har som hovedoppgave å utføre analyser og koordinere innspill til fellesoperativt planverk og IKT-styring, med fokus på fagfeltene IKT og teknologi.

Det forventes at du ved behov skal kunne lede mindre arbeidsgrupper som etableres for tidsbegrensede arbeidsoppgaver i tillegg til å støtte sjef J6 Planseksjonen i forestående planarbeid. Du skal bidra til tverrfaglige analysearbeider, beslutningsstøtte og ivaretakelse av FOHs rolle innenfor IKT styring. Dette inkluderer utarbeidelse av operative behov for relevante teknologier som kunstig intelligens, skytjenester og datasentrisk interoperabilitet (inkl. datasentrisk sikkerhet - DCS, Zero Trust)

Trives du med tidvis høyt tempo, er glad i utfordringer og liker å ta ansvar? Da er dette jobben for deg.

Du vil inngå i en gruppe dedikerte mennesker som brenner for det de gjør, og ikke minst verdien av det de gjør. Vi ønsker oss flere gode kollegaer som liker å få ting til å skje, som evner å finne praktiske løsninger på utfordringer, og gjerne er sosial og utadvendt. Hos oss er det rom for alle, i et trygt og inkluderende miljø.

Arbeidsoppgaver

Stillingen hovedoppgave er å utføre analyser og koordinere innspill til fellesoperativt planverk med fokus på fagfeltene IKT og teknologi. I tillegg skal du bidra til tverrfaglige analysearbeider, beslutningsstøtte og ivaretakelse av FOHs rolle innenfor IKT styring.

• Bidra i tverrfaglige planleggingsgrupper (JOPG) for nasjonale og internasjonale planleggingsoppgaver, herunder lede og koordinere innspill innenfor fagfeltene IKT og teknologi, samt utarbeide og følge opp operative IKT behov. 
• Bidra til ivaretakelse av investerings- og systemportefølje i rammen av FOHs rolle i Forsvarets IKT styring/operativ IKT.
• Følge opp utviklingsarbeid i rammen av NJTF, herunder ivareta sekretariatsfunksjoner (møteforberedelser, saksforberedelser og etterarbeid/oppfølging) knyttet til FOHs rolle innenfor Forsvarets IKT styring. 
• Måle, evaluere og rapportere oppnådde fellesoperative effekter fra IKT investeringer, med basis i operativt planverk. 
• Bidra med operasjonsanalyse (kvantitativ og kvalitativ analyse) og vedlikehold av informasjon i FOHs planleggings- og analyseverktøy (TOPFAS OPT/SAT). 

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-års utdanning fra universitets-/høgskolenivå innen relevant fagkrets, eksempelvis realfag/teknologi - fortrinnsvis data- og informasjonsteknologi
• Minimum 3-års erfaring med stabsarbeid/tilsvarende i større organisasjoner, offentlig etat og/eller prosjekter.
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne både i norsk og engelsk
  
• Forsvaret stiller krav til at personell ved FOH skal være i stand til å forflytte seg selv inn og ut av fjellanlegget. Dette for å ivareta arbeidstakernes sikkerhet i Forsvarets fjellanlegg ved Reitan.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Legg ved attester på etterspurt arbeidserfaring, og vitnemål når du søker. Søknader uten tilstrekkelig dokumentasjon risikerer å ikke bli behandlet.

Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

I denne jobben er det viktig at du er initiativrik, fleksibel, lærevillig og har evne til både å jobbe i team og arbeide selvstendig. Er du kreativ, systematisk og resultatorientert er det en fordel. I tillegg ønsker vi at du er analytisk, og har helhetsoversikt og god vurderingsevne. 

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Spennende og hektisk arbeidsmiljø med mange varierte oppgaver og utfordringer i et godt arbeidsmiljø
• Fortrinn ved Bamsebo Barnehage for Forsvarets ansatte
• Faglig og personlig utvikling med tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Fleksibel arbeidstid og statlig avtaleverk
• Mulighet for trening i arbeidstiden. Det er gode treningsfasiliteter på arbeidsplassen.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  

Du vil få stilling som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 755 467 – kr 871 685. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.


Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Kim-Steve Johansen, Seksjonssjef, 75 53 66 10
Emma Kristine Salicath, HR-rådgiver, emsalicath@mil.no

Arbeidssted

Postboks 33
8058 TVERLANDET

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5088261989
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) bidrar du til å ivareta landets sikkerhet og interesser. FOH verner norske interesser ved å planlegge og utføre militære operasjoner i Norge og i utlandet. Dette omfatter alt fra Kystvakten, redningstjenesten og grensevakten, til norske soldater i utlandet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vil du profesjonalisere økonomifunksjonen til en av Norges viktigste barne- og ungdomsorganisasjoner? 

KFUK-KFUM Norge er inne i en spennende fase etter at vi nylig etablerte oss som en moderne matriseorganisasjon. Vi søker nå en strukturert og faglig sterk økonomi- og regnskapsansvarlig som trigges av å skape struktur, forenkle og forbedre prosesser og bidra til god drift og en bærekraftig økonomi.

Som økonomi- og regnskapsansvarlig får du en sentral rolle i organisasjonen med både operativt og faglig ansvar. Du vil ha fagansvar for en regnskapsmedarbeider, og være en viktig støttespiller for leder for økonomi og virksomhetsstyring, men også øvrige ledere i organisasjonen.

Bli bedre kjent med KFUK-KFUM Norge! Vi har spilt inn podkast med generalsekretær Øivind Mehl Landmark. Du kan høre den her. 

Sentrale ansvarsområder og oppgaver

Du vil få det overordnede ansvaret for regnskapsførsel og regnskapsfaglige vurderinger for KFUK-KFUM Norge, samt ansvar for regnskapsføring for enkelte eksterne enheter som kretser og hovedforeninger.

Dette innebærer ansvar for å

• sikre korrekt regnskapsførsel i henhold til lovverk, samt håndtere skatt, moms og momskompensasjon
  
• lede arbeidet med årsoppgjør, prosjektrevisjoner, samt dialog med revisor
  
• bistå leder for økonomi og virksomhetsstyring med viktige prosesser og leveranser innen økonomistyring, som budsjett, prognoser, tertialrapportering og likviditetsbudsjetter
  
• utarbeide månedlig styresak til Forbundsstyret med fokus på likviditet, tilskuddsforvaltning, risiko og forpliktelser
  
• ansvar for kvalitetssikring og intern revisjon av tilskuddsprosjekter
  
• videreutvikle og forbedre rutiner og prosesser relatert til økonomi og regnskap
  
• sikre optimal bruk og kompetanse på vårt regnskapssystem PowerOffice
  
• fagansvar for teamets regnskapsmedarbeider, og bidra som støttespiller for organisasjonens ledere 
  
• bidra til opplæring for å øke organisasjonens økonomikompetanse

Utover den vanlige driften vil du i 2026 også bidra til en vellykket integrasjon av bistandsorganisasjonen KFUK-KFUM Global, som fusjoneres inn i KFUK-KFUM Norge per 1. juli 2026. 

Vi jobber løpende med forvaltning av våre eiendommer, og du vil bistå med regnskapsmessige vurderinger og analyser i forbindelse med eventuelle kjøp eller salg av eiendommer.

Kvalifikasjoner og ønsket erfaring

Vi søker deg som kombinerer solid regnskapsforståelse med evnen og ønske om å bidra til forbedring og forenkling av våre leveranser og prosesser innenfor både regnskap og økonomistyring. 

Vi ser etter deg som har

• høyere økonomisk utdannelse, gjerne med spesialisering i regnskap. Mastergrad er foretrukket, men bachelorgrad kan vurderes dersom lang og relevant erfaring kan kompensere for formell kompetanse
  
• minimum 3–5 års relevant erfaring fra arbeid med regnskap og/eller økonomistyring for komplekse organisasjoner
  
• god systemforståelse, og trives med å bruke digitale verktøy for å effektivisere hverdagen. Erfaring med PowerOffice, Visma, Excel, Google Workspace og Power BI er en fordel
  
• god formuleringsevne på norsk, både muntlig og skriftlig
  
• erfaring fra ideell eller frivillig sektor er en fordel

Personlige egenskaper

Vi ser for oss at du er systematisk av natur og trives med å skape orden i komplekse strukturer. Du er kjent for å ha full kontroll på detaljene, men ser likevel helheten. Du motiveres av å profesjonalisere og forbedre måten vi jobber på.

I tillegg ønsker vi at du 

• er selvgående, ser forbedringspotensial og har stor gjennomføringskraft
  
• kommuniserer godt med både økonomer og ikke-økonomer, og bygger tillit på tvers av organisasjonen
  
• trives med å jobbe selvstendig, og ha stort fagansvar, men liker også å samarbeide med andre
  
• er trygg på din egen kompetanse, deler din kunnskap med kolleger og er en god lagspiller
  
• har et engasjement for organisasjonens formål, og gjenkjenner deg i våre verdier som åpen, modig, utviklende, rettferdig og trygg

Hvorfor KFUK-KFUM?

• en meningsfull jobb i en av Norges største barne- og ungdomsorganisasjoner
  
• gode muligheter til å forme din egen rolle og påvirke strategiske beslutninger 
  
• et inkluderende og uformelt arbeidsmiljø preget av tillit og frihet under ansvar
  
• medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK), AFP og gode forsikringsordninger
  
• sentralt arbeidssted i Oslo med mulighet for noe hjemmekontor

Arbeidssted er sentralt i fine lokaler i Oslo sentrum sammen med andre frivillige organisasjoner i Frivillighetens Hus.

Søkere må kunne identifisere seg med KFUK-KFUMs visjon, ideologi og verdier. Politiattest vil bli etterspurt. Personlig egnethet vil bli tillagt vekt. 

KFUK-KFUM ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

 

Ønsker du mer informasjon om stillingen? Ta kontakt med vår rekrutteringspartner Knif Jobb AS ved rådgiverne

• Sarya Aydilek, tel. 908 06 003
  
• Tonje Lavik Hansen, tel. 902 46 867

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt, også overfor oss i KFUK-KFUM i den innledende fasen, dersom det er ønskelig.

Søknadsfrist: 8. april 2026 – søknader vurderes fortløpende.

Kontaktinformasjon

Sarya Aydilek, Rådgiver - research & analyse, +47 908 06 003, sa@knifjobb.no
Tonje Lavik Hansen, Rådgiver, + 47 902 46 867, tlh@knifjobb.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: KFUK-KFUM

Referansenr.: 5091771321
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

KFUK-KFUM er en frivillig barne- og ungdomsorganisasjon som kjemper for unge menneskers rett til å leve og utvikle seg som hele mennesker. Med våre 50.000 deltakere og 400 lokalgrupper og virksomheter over hele landet er vi ledende på åpne og trygge fellesskap.  Vår portefølje omfatter blant annet folkehøyskoler, idrettsarbeid, kirkelig barne- og ungdomsarbeid, Forandringshus, barnehager, leirsteder, kulturskole og flere hundre lokale frivillige grupper som driver et bredt spekter av aktiviteter for barn og unge som skaper tilhørighet og mestring i åpne og trygge fellesskap.

I KFUK-KFUM kan unge mennesker være seg selv og stå opp for andre. KFUK-KFUM er en del av en global kvinne- og ungdomsbevegelse gjennom vår tilknytning til YWCA og YMCA.

Bli bedre kjent med oss og vårt spennende arbeid her: kfuk-kfum.no 

Ved Nidelven hjemmetjeneste er det ledig to faste 100 prosent stillinger som sykepleier.

Her er noen av grunnene til at du bør søke jobb hos oss:

Når du starter hos oss gjør vi en kompetansekartlegging av deg og gir deg opplæring på områder du har behov for. Mulighetene hos oss er mange og vi er et lederteam som jobber for at du skal trives og bli i stillingen over tid. Vi jobber for å oppnå gode resultater på enheten og er i så måte en enhet med konkurranseinnstinkt. Vi mener at du selv sitter med svaret på hvilke oppgaver du trives best med, og at dette er med på å øke din trivsel på jobb slik at du finner oppgaver som motiverer deg i det daglige. Dette krever av deg at du er en person som tar ansvar og liker det.

Det vi kan si noe om er at vi har behov for sykepleiere som er selvstendige og gode på praktiske prosedyrer, sårstell, palliasjon, psykiatri, diabetes, systematisk oppfølging av ernæring, og som kan jobbe tverrfaglig med våre pasienter. Det er ønskelig at du kan jobbe med utplassering av medisindispensere og gi opplæring til pasienter i bruk av velferdstekonologi osv.  Vi har behov for en faglig sterk sykepleier med godt humør og med god arbeidskapasitet. Vi har god erfaring med å ta imot nyutdannede sykepleiere. Vi har ett av Trondheim kommunes flotteste lokaler som ligger sentralt i Sandgata 22. For deg som pendler med bil er det mulighet for å leie parkering i parkeringshuset ved siden av. I tillegg er det et svært godt kollektivtilbud i umiddelbar nærhet.

Du vil hos oss få delegert myndighet og ansvar for medarbeidergruppa på kveld og helg. I dette ligger ansvar for å veilede medarbeidere som står i ulike og krevende situasjoner ute hos pasienter, håndtere fravær ved enheten og sikre innleie av personell på kveld og helg, ha det medisinskfaglige ansvaret inne på medisinrom på kveld og helg når medsinromansvarlig ikke er tilstede og sikre samhandling med våre samarbeidspartnere.

Vi er en enhet som er nytenkende og det er stort rom for å komme med ideer eller forslag som gjør oss mer effektiv enn vi er i dag. Vi må kontinuerlig jobbe for å lykkes med de målene vi setter oss. Hos oss er det hovedsakelig ansatt spesialsykepleiere, sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter og helsefagarbeidere. Vi har et mangfold i medarbeidergruppa med ulik kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Vi er opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. Vi ønsker en sykepleier som bidrar til dette. 

Hvis noe av dette hørtes interessant ut, ta kontakt for en prat om stillingen!

Mer informasjon om en jobb innenfor helse- og velferd i Trondheim kommune finner du på vår hjemmeside .

Arbeidsoppgaver

• Utføre sykepleie til våre pasienter i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Helhetlig pasientforløp med primærkontaktansvar
• Kollegaveiledning
• Være en bidragsyter i tverrfaglige pasientmøter
• Mulighet for å bli med i en ressursgruppe
• Ansvarsvakt på kveld og helg
• Bidra til at enheten når sine mål 
• Bidra til at vi forblir innovative og kommer med forslag til forbedring
• Rullerende medisinromjobbing

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier 
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
• Førerkort for personbil - klasse B

Personlige egenskaper

• Du må kunne jobbe selvstendig, samtidig som du må kunne være en del av et arbeidslag
• Du må være med på å skape et godt arbeidsmiljø
• Du må være samarbeidsvillig, smidig, og ha god omstillingsevne i en uforutsigbar hverdag
• Du må ha pasienter og pårørende i fokus, og bidra til at pasientene er godt ivaretatt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Du har interesse for fagutvikling
• Du liker å jobbe i turnus

Vi tilbyr

•  Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• En turnus med arbeid dag, kveld og helg hvor du selv har innflytelse på utarbeidelse av denne
• Vi tilbyr mulighet for jobbing hver fjerde helg med en normalvakt og en langvakt (hvor en langvakt genererer 14,5 timer)
• Vår turnusordning genererer inntil 17 ekstra fridager per år, sammenlignet med en "normal" turnus.
• God opplæring
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Stort faglig fokus med mulighet for faglig påfyll
• Nærledelse
• Godt tverrfaglig samarbeid
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag
  

Kontaktinformasjon

Bente Berg, Enhetsleder, 91546247

Arbeidssted

Sandgata 22
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5089800441
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Om stillingen

Vi søker etter en engasjert og faglig sterk beredskapsrådgiver til avdelingsdirektørens stab, med arbeidssted Arendal. Et sikkert og forutsigbart framkommelig riksvegnett er av avgjørende betydning for samfunnet. Som beredskapsrådgiver vil du ha en sentral rolle i samordning av vårt beredskapsarbeid, både med hensyn til proaktiv forebygging og reaktiv håndtering av hendelser. I tillegg til trafikkulykker er det de store naturskapte hendelsene, samt årlige militære øvelser som har mest fokus i beredskapsarbeidet.

Drift og vedlikehold sør består av rundt 70 dedikerte medarbeidere fordelt på stab og tre seksjoner. Avdelingen har hovedkontor i Arendal, men vi er lokalisert på flere av våre kontorsteder i Sør-Norge.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

• Koordinere og bistå avdelingens ledelse til å følge opp arbeid med samfunnssikkerhet og beredskap.
• Være pådriver for koordinering av akutte hendelser på veinettet. 
• Være pådriver for at avdelingen stadig utvikler sin risikobaserte tilnærming til oppgavene. 
• Være rådgiver og pådriver for øvelser i avdelingen
• Være en del av beredskapsnettverket i Divisjon Drift og vedlikehold, samt samarbeide med beredskapsmiljø i de øvrige divisjonene i etaten.

 

Øvrige arbeidsoppgaver innenfor avdelingens ansvarsområde kan også bli tillagt stillingen ut fra behov, interessefelt og kompetanse til medarbeider.

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Minimum treårig relevant høyere utdanning fra høyskole eller universitet, fortrinnsvis innen risikostyring, beredskap og sikkerhet. Omfattende og relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning. 
• Har eller kan bli sikkerhetsklarert etter Sikkerhetslovens bestemmelser på nivå HEMMELIG. 
• Førerkort klasse B
• Arbeidsspråket vårt er norsk, og derfor kreves det god muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Engelskkunnskaper er også en fordel, med tanke på samhandling med naboland
• God digital kompetanse
• kunnskap om relevant lovverk knyttet til offentlig forvaltning, samfunnssikkerhet og beredskap

 

Det er i tillegg ønskelig at du har:

• relevant erfaring fra fagområdet
• kompetanse innen forebyggende samfunnssikkerhet og beredskap

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).

Personlige egenskaper:

I tillegg til faglige kvalifikasjoner, leter vi også etter riktige egenskaper, holdninger og motivasjon. Til denne stillingen er vi på utkikk etter en kollega som har disse egenskapene:

• evne til å få folk med deg i arbeidet, samt bygge lagfølelse
• stadig leter etter forbedringspunkter
• har god vurderingsevne og arbeider analytisk og systematisk
• har god evne til samarbeid og kommunikasjon med andre, men som også kan jobbe selvstendig 
• har evne til å holde hodet kaldt og tenke klart i opphetede situasjoner

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.

Divisjon drift og vedlikehold i Statens vegvesen gjør noe av det viktigste man kan gjøre for samfunnet og miljøet: Nemlig å ta vare på det vegnettet vi allerede har. Drift og vedlikehold har ansvaret for løpende helårlig drift av 10.600 kilometer riksveger, inkludert ferje. Vi er en digital, kompetent og profesjonell veieier som tar vare på og utvikler riksveiene. Drift og vedlikehold har 

rundt 1100 medarbeidere over hele landet, og en årlig omsetning på om lag 18 milliarder kroner.