Nu söker vi sommarvikarier (boendestödjare) till våra team på våra barn- och ungdomsboenden i Lilla Edet, Lödöse och Nygård. Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Tjänsten är en timanställning och tillsätts utefter överenskommelse. Om våra barn- och ungdomsboenden. I Lilla Edet, Lödöse och Nygård har vi flera LSS‑boende för barn och ungdomar med diagnoser inom autismspektrum och/eller intellektuell funktionsnedsättning. Här arbetar vi alltid med individen i fokus, och all vår pedagogik utgår från Nytidas ramverk med lågaffektivt bemötande, tydliggörande pedagogik och AKK (alternativ och kompletterande kommunikation). Vårt mål är att skapa en tydlig och trygg miljö där varje barn och ungdom får stöd utifrån sina unika behov, styrkor och intressen. Genom ett nära, strukturerat och uppmuntrande arbetssätt stöttar vi de boende steg för steg mot ökad självständighet och en god utveckling inför vuxenlivet. Samarbete med anhöriga, skola och andra viktiga aktörer är en naturlig del av vår vardag. Vårt team består av medarbetare med olika bakgrunder såsom beteendevetare, stödpedagoger, barn- och fritidsutbildade och undersköterskor. Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger samt sovande jour. Du har en gruppledare, gruppchef eller samordnare nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: Timanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 31 maj 2026 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Vill du ha ett meningsfullt arbete och bidra till ett säkrare Sverige i en osäker värld? Vårt erbjudande Vi erbjuder ett tekniskt utmanande, viktigt och stimulerande arbete där du dagligen bidrar till Sveriges säkerhet. Omvärlden är föränderlig och vårt uppdrag innebär att du ständigt måste ligga i teknikens framkant. Vi ser ständigt lärande och kompetensutveckling som en viktig uppgift och det finns goda möjligheter att specialisera dig mot det som just du brinner för. Hos oss har vi flexibla arbetstider, en bra balans mellan arbete och fritid samt ett stort mått av frihet under ansvar. Vi erbjuder goda friskvårdsmöjligheter som inkluderar träning på arbetstid. Söker du en roll där du får påverka teknik, stabilitet, och användarupplevelse - med utrymme att växa? Vi söker nu ytterligare spets till vårt team som står för stabilitet, support och utveckling av våra it-system - från datorer och applikationer till säkerhet och virtuella miljöer. Du är nyckeln som förbinder teknik med användare - och säkerställer att allt fungerar - så att dina kollegor i övriga organisationen kan fokusera på vad de är bäst på. Du är inte bara en del av teamet, du påverkar hur vi jobbar. Du arbetar med allt från Omnissa Horizon till säkerhet, printlösningar, Exchange och applikationshantering. Du får både frihet att arbeta självständigt och stöd från ett team som bryr sig. Vi tror på samarbete framför ensamarbete och individens drivkraft att göra skillnad. Kvalifikationer • Grunder i Windows/Linux - både server och klient • Erfarenhet av Onissa Horizon (Golden Image, applikationshantering) • Du har koll på automatisering (PowerShell, Python eller liknande) • Strukturerat och serviceinriktat arbetssätt - du både löser problem och förebygger dem • Goda kommunikationsförmågor - både muntligt och skriftligt • Driv och lösningsorienterat förhållningssätt - du går inte ifrån en utmaning, du medverkar till att lösa den Meriterande • Kunskap inom it-säkerhet - du har en djupare förståelse kring varför säkerhet är mer än en kontroll • ITIL - du är bekant med SLA, incident och changemanagement • Sharepoint-administration • Relevanta Certifieringar (t.ex. Microsoft, Virtuella desktoplösningar, CompTIA) - bonus, inte ett krav Personliga egenskaper Vi tror att du har en tydlig grund i moral och etik, tillsammans med självinsikt. Du står för dina åsikter - men kan också lyssna, anpassa dig och se det större perspektivet. Du skiljer på det personliga och det professionella - och handlar därför på ett sätt som bygger förtroende. Du tar gärna initiativ, strukturerar ditt arbete, prioriterar och följer upp. Vidare tror vi att du kommunicerar tydligt och löser konflikter på ett konstruktivt sätt, och underlättar för dina kollegor i teamet att arbeta effektivt och trivas tillsammans. Du sätter upp mål för dig själv - inte bara för att nå dem, utan för att växa. Du söker utmaningar och tar på dig ansvar, och får glädje av att nå resultat tillsammans. Övrigt Tjänsten är tillsvidareanställningar som inleds med 6 månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Urval sker löpande. Arbetsort: Stockholm. Frågor om rekryteringsprocessen mailas till hkv-rekrytering-must@mil.se, vänligen skriv "Tekniker" i ämnesraden. Välkommen med din ansökan! Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) är en del av Försvarsmaktens högkvarter i Stockholm. Vi ger regeringen och Försvarsmakten kvalificerade beslutsunderlag om omvärldsutvecklingen och hot mot Sveriges och Försvarsmaktens säkerhet. Vår vision är ”Ett säkrare Sverige i en osäker värld”. Must är en kunskapsorganisation och erbjuder både spännande och för Sverige angelägna arbetsuppgifter. Här arbetar både officerare och civila experter inom olika områden, t ex statsvetenskap, IT, ekonomi, teknik, matematik och HR. En stor del av Must verksamhet omfattas av sekretess och vi ber dig därför att inte berätta att du sökt jobb hos Must för andra personer än dina närmaste. Läs gärna mer om Must och vår verksamhet här Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Till Karlskrona söker vi nu en gruppledare som tillsammans med arbetsledningen ska utveckla vår parkeringsverksamhet. Om Avarn Security Avarn Security är ett företag med viktigt samhällsengagemang. Varje dag, dygnet runt, gör vi skillnad för människor genom att skapa trygghet i deras vardag. Våra värdeord Ansvar - Omtanke - Samarbete ligger till grund för vårt arbete och hjälper oss att nå vår vision, ”säkerhet och ansvarstagande i världsklass”. Vi tror på att vara dedikerad uppgiften att skapa trygghet för våra kunder. Att utmana oss själva att hitta rätt lösningar och utvecklas. Att vara handlingskraftiga, pålitliga och ta ansvar för kvalitet och helhet. Att vara genomtänkta i beslut och handling. Att ha omtanke om människor, samhälle och miljö. Att visa respekt, vara vänliga och ärliga. Att söka förståelse för andras situation och vara villiga att hjälpa. Att genom god laganda och arbete tillsammans med kunder och kollegor nå gemensamma mål. Om tjänsten Som gruppledare arbetar du med att planera och samordna dagens uppdrag samt följa upp arbetet och säkerställa att kvaliteten i parkeringsövervakningen håller hög nivå. I den operativa delen övervakar du att parkeringsregler följs, skapar en trygg trafiksituation och möter allmänheten med hög service och tydlig information om gällande regler. Du stöttar och coachar kollegor, introducerar nya medarbetare och rapporterar eventuella risker eller förbättringsområden. Rollen innebär nära samarbete med arbetsledning och vår uppdragsgivare Karlskrona kommun, samtidigt som du aktivt bidrar till god laganda. Interna utbildningar: • Parkeringsvakts utbildning Tomtmark • Parkeringsvakts utbildning Gatumark • Arbete på väg Utbildningar hos kund: • System utbildning Hojab • System utbildning GBO • System Hamnsystem • System för felanmälan • Grunder i LTF • Grunder i Upplåtelse allmän platsmark • Grunder i TA-planer Arbetstider: måndag-fredag, varierande mellan 07:00 – 16:00 samt 09:00 – 18:00 Placeringsort: Karlskrona Varaktighet: Heltid, tillsvidare (6 månaders provanställning tillämpas) Tillträde: Enligt överenskommelse Kvalifikationer Vi söker en engagerad och ansvarstagande ledare som trivs med att ta initiativ, hitta lösningar och möta utmaningar med ett positivt driv. I rollen som gruppledare är du en trygg och lyhörd person som har lätt för att skapa förtroende, samtidigt som du är tydlig i ditt ledarskap. Du har förmågan att coacha och ge konstruktiv feedback som stärker både individen och teamet. Din självständighet och flexibilitet gör att du hanterar förändringar med lätthet och du har en prestigelös inställning som främjar samarbete. Kommunikation är en av dina styrkor och du har en naturlig förmåga att samverka med andra på ett respektfullt och lösningsfokuserat sätt. Du har hög servicemedvetenhet och erfarenheter av att hantera människor utifrån alla olika förutsättningar. Krav på dig som söker: Utöver de personliga egenskaperna som vi eftersöker behöver du uppfylla nedan grundläggande krav för att kunna bli kvalificerad för tjänsten: • Gymnasiekompetens med godkänt resultat i svenska från årskurs 1 • God svenska i tal och skrift • B-körkort Meriterande är: • Utbildad offentligrättsligparkeringsvakt • Gruppledarutbildning eller annan utbildning inom ledarskap • Erfarenhet av tidigare arbete i ledande roll Utöver det behöver du vara ostraffad*, drogfri, ha en ordnad ekonomi samt en god hälsa och fysik för att kunna bli anställd på Avarn Security. Vi värdesätter mångfald och inkludering och arbetar aktivt för en mer jämställd arbetsmiljö. Då kvinnor är underrepresenterade inom vår bransch ser vi gärna fler ansökningar från kvinnor, men självklart välkomnar vi alla kvalificerade kandidater oavsett kön. * För att kunna anställas inom Avarn Security AB krävs att du blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i ett auktoriserat bevakningsföretag, i enlighet med Lag (1974:191) om bevakningsföretag. Ansökan till Länsstyrelsen hanteras av Avarn Security. Beroende på vilken befattning det gäller kan även en säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) bli aktuell. För att kunna utreda och bedöma om du uppfyller kraven enligt respektive lagstiftning genomförs en bakgrundskontroll. Denna bedömning omfattar laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan komma från dig själv, från öppna källor eller från myndigheter. Vid prövning av lämplighet för en tjänst tillämpar vi alltid en helhetsbedömning. Information om processen Välkommen att söka tjänsten via vårt system där du bifogar ditt CV och besvarar ett antal urvalsfrågor. Sista ansökningsdag: 2026-04-30. Sök tjänsten via vår hemsida – ej via mejl. Urvalstester tillämpas som ett steg i rekryteringsprocessen. Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan! Du får mer information via e-post så håll utkik i din mailkorg (även skräppost). Vårt erbjudande Vi är den kompletta säkerhetsaktören på marknaden vilket möjliggör att vi är ledande i branschen för våra kunder samt att det finns goda utvecklingsmöjligheter för dig som medarbetare. Du kommer vara en viktig representant för allmänheten och våra kunder. Därför är det A och O för oss att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla våra 8000 medarbetare ska känna att ansvar, omtanke och samarbete främjas. Vi tar arbetsmiljöarbete på allvar och arbetar med ständiga förbättringar. Vi tillämpar lönesättning enligt kollektivavtal. Avarn Security värnar om att du som medarbetare ska ha en trygg livssituation och hållbarhet i arbetslivet. Därför erbjuds alla nyanställda kostnadsfritt ett års försäkringslösning innehållande bland annat sjuk- och olycksfallsförsäkring, livförsäkring och barn- och ungdomsförsäkring.

Katrineholms skolor erbjuder en trygg och utvecklande skolgång med det kreativa lärandet i fokus. Här får barn, elever och studenter förutsättningar att utveckla sina talanger och blomstra i sin egen takt. Inom bildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen har vi förskola, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola, anpassad gymnasieskola, mottagningsenhet för nyanlända elever, kommunalt aktivitetsansvar, vuxenutbildning, kulturskola, teknikskola, central barn- och elevhälsa, arbetsmarknadsenhet och Campus för högre studier. Duveholmsgymnasiet består av tre enheter; Samhällsvetenskapsprogrammet/Estetiska programmet, anpassade gymnasieskolan och introduktionsprogrammen. I samma byggnad utbildar även Katrineholms Tekniska College sina elever, och totalt är vi knappt tusen elever i skolbyggnaden. Introduktionsprogrammen är ett eget rektorsområde, och på denna pärla arbetar ett trettiotal medarbetare och 140 elever. Enheten präglas av ständig förändring och utveckling för att kunna möta alla elevers behov. Framgångsreceptet på enheten stavas engagerade, ansvarsfulla och delaktiga medarbetare som varje dag arbetar för att göra vår organisation ännu bättre. På introduktionsprogrammen finns programmentorer, vilket innebär att lärarna kan fokusera på undervisning och relationsskapande utan att fastna i administrativa uppgifter rörande mentorskapet. Förutom lokalerna i Duveholmsskolan så arbetar vi numera även på Lilla Duve som ligger ett stenkast från skolan. Här har vi skapat en lugnare lärmiljö för elever som behöver det och totalt har drygt tjugo elever sin undervisning och hemvist här. Under flera år har vi arbetat med att skapa en god struktur på programmet med fokus på alla nivåer; från huvudmannen via skolledningen till undervisningen i klassrummet. Som en del i detta har vi sedan 2020 arbetat efter grundupplägget i ett arbetssätt som heter Intensivsvenska, vilket bland annat innebär att vi i samtliga ämnen arbetar efter färdiga ämnesplaneringar som bygger på det centrala innehållet från kursplanerna. Arbetssättet skapar goda möjligheter för kollektivt lärande och gör utbildningen tydlig och likvärdig för eleverna. Undervisningen planeras utifrån språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt och tydliggörande pedagogik inom samtliga ämnen. På introduktionsprogrammen säger vi att ”vi alla är elevhälsan” oavsett om vi är lärare, specialpedagog, skolsköterska, rektor, speciallärare, mentor eller kurator. Med det menar vi att elevhälsa handlar om både mående och lärande och att elevhälsouppdraget därför är dubbelriktat. Om vi kan få elever att må bra så har de lättare att lära sig, och om vi kan få elever att känna att de lär sig så har de lättare att må bra. Detta synsätt genomsyrar enheten och skapar samsyn kring vårt gemensamma uppdrag. Nu söker vi en engagerad och driven lärare i NO och matematik som vill vara med i vårt spännande och utmanande utvecklingsarbete under de kommande åren. ARBETSUPPGIFTER Undervisning i grundskoleämnenpå introduktionsprogrammen. Om du även är behörig att undervisa på gymnasienivå så kan din tjänst eventuellt kombineras med detta om du skulle vilja det. Du driver egen undervisning i nära samarbete med övriga pedagoger i verksamheten. Som lärare arbetar du med att främja varje elevs utveckling och lärande. I ditt ansvar ligger att skapa goda relationer till elever och kollegor. Du är en vuxen förebild för alla elever på skolan. Arbete i arbetslag, utvecklingsgrupper och ämneslag med fokus på undervisning, relationsskapande och skolutveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker en legitimerad lärare som är behörig till minst åk 9 och som har stort intresse för undervisning och utveckling. Vi söker dig som har en god samarbetsförmåga, hög relationell kompetens samt ett positivt förhållningssätt gentemot både elever och kollegor. Det är också viktigt att du är flexibel och att du kan anpassa dig till ändrade omständigheter i verksamheten samt att du har förmåga att skapa struktur i detta. Eleverna söker en lärare som tar sig tid att hänga med dem på rasterna och som ibland kan prata om annat än skola och kunskaper. Du ska vara bra på att förklara och förstå att du ofta behöver förklara samma sak på flera sätt. Eleverna vill också att du ska ha energi som de kan smittas av och att du ser till att klassrummet präglas av studiero. Din kompetens för uppdraget är avgörande tillsammans med din förmåga att leda och skapa resultatgivande relationer. ÖVRIGT Katrineholm är en kommun där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Våra cirka 3300 medarbetare gör stor skillnad varje dag, där vi tillsammans arbetar utifrån vår värdegrund RÖTT; respekt, öppenhet, tydlighet och tillit för att skapa de bästa förutsättningarna för våra medborgare. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg. Läs mer om oss som arbetsgivare, vårt erbjudande och karriärvägar här: https://www.katrineholm.se/arbeta-hos-oss/vi-som-arbetsgivare.html Den aktuella tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på polisens hemsida. Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla tillsvidareanställda erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Högskolan i Gävle strävar efter att vara förstahandsvalet för dem som vill göra skillnad. Vi erbjuder ett brett utbildningsutbud inom flera ämnesområden och har cirka 19 000 studenter och 750 anställda på ett samlat campus. Forskarutbildning i didaktik finns vid Avdelningen för utbildningsvetenskap, som också ansvarar för bland annat högskolans lärarutbildningar. Vid avdelningen finns även magister- och masterutbildning i utbildningsvetenskap med inriktning mot verksamhetsutveckling. Forskningen organiseras i flera etablerade forskargrupper, bland annat ECE, GATE, ICT4Learn, ROLE och SEEDS. Om forskarskolan Vill du vara med och utveckla framtidens lärarutbildning? Vi söker nu en doktorand som vill bidra till utvecklingen av framtidens lärarutbildning genom att undersöka hur artificiell intelligens (AI) påverkar lärarrollen och de didaktiska utmaningar som lärare möter. Tjänsten är placerad vid Högskolan i Gävle och ingår i den nationella forskarskolan GRAITE – Forskarskolan för artificiell intelligens i lärarutbildningen. Som doktorand studerar du lärarstudenters och lärarutbildares förhoppningar och farhågor kring AI och dess betydelse för lärarutbildningens utveckling. Forskarskolan är ett nationellt samarbete mellan nio lärosäten och omfattar cirka en tredjedel av Sveriges lärosäten med lärarutbildning. Totalt antas 16 doktorander som bedriver praktiknära forskning i samverkan med skolor och lärarutbildningar. Tillsammans utgör forskarskolan en stark och tvärvetenskaplig forskningsmiljö med kompetens inom utbildningsvetenskap, digitalisering, informatik och artificiell intelligens. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna omfattar att doktoranden skriver en vetenskaplig monografi eller sammanläggningsavhandling motsvarande 160 hp och genomför kurser som omfattar 80 hp. Doktoranden kommer även, i begränsad omfattning, att arbeta med undervisning och administrativt arbete omfattande max 20 procent av full arbetstid, sådan tjänstgöring förlänger utbildningstiden i motsvarande omfattning och doktorandstudierna genomförs då under fem års heltidsstudier. Doktoranden förväntas utföra nödvändiga delar av sitt arbete på plats i Gävle samt regelbundet delta i akademins aktiviteter. Avhandlingsprojektet genomförs inom ramen för forskargruppen https://www.hig.se/forskning/forskningsprojekt/aue/utbildningsvetenskap/ict4learn Detta ger goda förutsättningar att integrera teknologiska perspektiv med pedagogiska och didaktiska analyser. Anställningen är en doktorandanställning, se Högskoleförordning SFS 1993:100, kapitel 5, för mer information. Kvalifikationer Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 hp, varav minst 60 hp på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. För särskild behörighet att antas till forskarutbildning i didaktik krävs att den sökande med godkänt resultat har genomfört kurser inom utbildning på lägst grundnivå innefattande minst 90 hp didaktik. Särskild behörighet har också den som i annan ordning inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Högskolan får för en enskild sökande medge undantag från kravet på grundläggande behörighet, om det finns särskilda skäl. Behörigheten ska ha uppnåtts senast samma datum som sista ansökningsdag. Arbetsuppgifterna kräver en väl utvecklad förmåga att arbeta självständigt och tillsammans med andra i team, samt en mycket god kommunikationsförmåga i svenska och engelska, såväl skriftligt som muntligt. Som forskarstuderande ska du ha en vilja att söka ny kunskap och även kunna diskutera och förklara forskningen med personer som inte är verksamma inom det egna ämnet, såväl nationellt som internationellt. Urvalet av sökande till en studieplats sker på basis av den sammanvägda bedömningen av den sökandes förmåga att tillgodogöra sig utbildningen. Urvalsproceduren grundar sig på följande kriterier för bedömning av de sökande: • relevansen i den inlämnade forskningsplanen för något av avhandlingsprojektens inriktningar • formell behörighet för att antas till forskarutbildning • relevans och omfattning av utbildningsbakgrund • ansökans kvalitet • kvaliteten och relevansen i den sökandes uppsatser, examensarbeten eller motsvarande • erfarenhet av forskningsrelaterat arbete, med avseende på både mängd och innehåll och/eller annan arbetslivserfarenhet av relevans för forskarutbildningen • kompetens och inriktning i relation till den specifika studieplatsen och dess relevans för forskarskolan GRAITE • förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildning mot bakgrund av inlämnad preliminär forskningsplan, övriga handlingar, intervju och arbetsprov/tester • förmåga att samarbeta och bidra till den forskargrupp där forskarutbildningen ska äga rum • utlåtande från referenspersoner Enbart det förhållandet att en sökande bedöms kunna få tidigare utbildning eller yrkesverksamhet tillgodoräknad för utbildningen får dock inte vid urval ge sökanden företräde framför andra sökande (HF 7 kap 41 §). Ansökan Ansökan till utbildningsplats ska åtföljas av: - Personligt brev som motiverar varför du söker anställningen och beskriver vetenskapligt intresse (max 1 sida) - Preliminär forskningsplan: (Introduktion, Tidigare forskning, Teori, Metod, Möjliga resultat och tidsplan, max 6 000 ord inkl. referenser). - CV/Meritförteckning - Examensbevis samt utdrag ur Ladok (el motsvarande) som styrker behörighet - Examensarbete, uppsatser och eventuella övriga publikationer med relevans för anställningen - Eventuellt övriga meriter med relevans för forskningsämnet didaktik - Förteckning över referenspersoner Observera att ofullständig ansökan inte kommer att beaktas. För sökande med examina från utländska lärosäten: Auktoriserad översättning till svenska eller engelska av alla dokument måste bifogas, såvida de inte är utformade på norska, danska eller engelska. Kontakt Annika Elm, Avdelningschef, annika.elm@hig.se, 070-2841082 Björn Haglund, Studierektor, bjorn.haglund@hig.se, 073-98 35 713 Övrigt Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen. Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.

Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀 Nu har du chansen att vara med och forma ett nytt team från grunden – ett team där din kompetens, din energi och ditt engagemang kommer att ha verklig betydelse. Det här är inte bara ett nytt jobb – det är en nystart, där du får möjlighet att påverka arbetssätt, kultur och laganda från dag ett. Tillsammans bygger vi ett starkt, inspirerande och kundfokuserat apoteksteam. Vi letar också efter farmaceuter. Din roll som farmaceut för Kronans Apotek framtidsort Gällivare Centrum Vi söker en driven apotekstekniker till vårt helt nya apotek i hjärtat av centrala Gällivare. Det här är en unik möjlighet för dig som vill vara med från början – att tillsammans med oss bygga upp verksamheten, forma rutiner och skapa en stark teamkultur från grunden. Det dagliga arbetet är omväxlande och innefattar allt ifrån att erbjuda bästa möjliga rådgivning och försäljning av egenvårdsprodukter likväl det receptbelagda - med din receptkompetens. I din roll ingår också följande arbetsuppgifter: - Jobba med exponering och beställning av varor. - Kassahantering och lagerhållning. - Utveckling av kampanjarbete och kvalité. - Skapa delaktighet inom apoteket och verka för en god gruppdynamik med teamet där ni tillsammans skapar kundupplevelser i världsklass. Vårt Framtidsortspaket som gör skillnad Vi tror på att belöna dig som är redo att satsa på en ny arbetsgivare och som vill göra skillnad där du behövs som mest! Därför erbjuder vi dig något extra om du väljer att komma till oss. - Lönetillägg 💰 5000 kr extra i månaden i hela tre år för dig som väljer att flytta eller pendla till Gällivare. - Bonus 🏆 För att vi vill att du ska trivas och blomstra, erbjuder vi en årlig bonus på 60.000kr under dina tre första år hos oss (psst…totalt upp till 180,000 kr 😉). Detta är vårt sätt att tacka dig för att du valt att bygga din framtid här med oss! Erbjudandet gäller för dig som är apotekstekniker som söker dig till Kronans Apotek och som väljer att flytta eller pendla till Gällivare för att bli en del av vårt team. Apoteket har öppet 09:00-18:00 på vardagar, 10:00-15:00 på lördagar och stängt på söndagar. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid och du rapporterar till apotekschef Richard Lindmark. Önskad start 1/2 -2026. 🔶 Detta är en unik chans för dig som vill vara med från början, göra skillnad och växa i ett nytt sammanhang. Välkommen till ett nytt kapitel – vi ser fram emot att skapa det tillsammans med dig! 🚀 Vi söker dig som är apotekstekniker med apoteksteknikerutbildning på yrkeshögskolenivå eller motsvarande. För att trivas i rollen tror vi att du har ett genuint intresse för att hjälpa kunder till god läkemedelsanvändning och bättre hälsa. Vi tror också att du trivs som bäst när du är en del av ett engagerat team som arbetar mot gemensamma mål. På apoteket stöttar vi varandra i det dagliga arbetet och tillsammans skapar vi en trivsam, hållbar och trygg arbetsmiljö där vi utvecklas, har roligt och gläds åt våra framgångar. Till stöd finns en stark region och serviceorganisation samt kollegor över hela landet. Din ansökanOm detta låter som rätt utmaning för dig tveka inte att skicka din ansökan till oss. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram. Varmt välkommen med din ansökan! 😊 Kärnan inom Kronans Apotek handlar om att vi ska må bra tillsammans. När vi har meningsfulla uppgifter, omfamnar varandras olikheter och delar många skrattar kan vi göra stor skillnad tillsammans. Strävan om att må bra är något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med facklig representant Gunilla Andersson, maila gunilla.andersson@kronansapotek.se alternativt Verdi Sawma, maila Verdi.Sawma@kronansapotek.se samt facklig representant Aisha Karimi från Sveriges Farmaceuter, maila af.kronan@sverigesfarmaceuter.se. Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt! Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en trevlig och prestigelös kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! Vill du leda framtidens sociala arbete i Sigtuna? Vi står inför en spännande utvecklingsresa där vi stärker socialförvaltningens arbete med förebyggande insatser och tidigt stöd. Som en del av detta formar vi en helt ny avdelning som samlar allt förebyggande arbete samt tidigt stöd, ett viktigt steg för att möta intentionerna i den nya socialtjänstlagen och för att skapa ett tydligt och nära ledarskap. Det här är en unik möjlighet att vara med från början och påverka hur vi bygger framtidens öppenvård. Varför ska du välja oss? • Du får vara med och bygga en helt ny avdelning från grunden. • Du får utveckla och forma din enhet tillsammans med engagerade kollegor. • Du blir en del av en socialförvaltning som satsar på ledarskap, samarbete och en gemensam kultur. • Du får arbeta i en kommun med stark framtidstro och tydlig ambition att stärka invånarnas välmående Den nya avdelningen möter barn, unga, vuxna och familjer som behöver råd, stöd och behandling. Vi erbjuder bland annat föräldrastöd, gruppverksamhet och stöd vid relationssvårigheter, våld i nära relation och substansbruk. Inom avdelningen ingår också familjecentralen och ungdomsmottagningen, och vi arbetar i nära samverkan med interna och externa aktörer såsom socialtjänstens myndighetsavdelningar och Region Stockholm. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för enheten Öppenvård tidigt stöd, blir du en nyckelperson i att utveckla verksamheten och forma arbetssätt som gör verklig skillnad. Du leder en engagerad grupp av medarbetare och du ansvarar för att skapa en trygg, hållbar och utvecklingsinriktad vardag i din enhet. Du arbetar strategiskt och operativt nära både medarbetare och avdelningschef och bidrar aktivt i ett förvaltningsövergripande utvecklingsarbete. Målgruppen för enheten är barn och unga samt deras familjer, enskilda vuxna som behöver tidigt stöd samt behandling inom ramen för nya socialtjänstlagen. Enheten arbetar med grupper såsom ABC, KOMET, Strategi, Trygga Föräldrar, Anhöriggrupp etc. Arbetet inom enheten bygger på tidigt stöd och behandling redan när första tecknen syns på olika sätt hos målgruppen, tex våld i nära relation, substansbruk, bristande föräldraförmåga, relationsproblem mm Du har personalansvar för medarbetare i din personalgrupp och verksamhetsansvar för det dagliga arbetet inom din enhet. Du leder, fördelar och kvalitetssäkrar den dagliga verksamheten genom att: • ansvara för enhetens insatser utförs med hög kvalitet och gott bemötande • säkerställa personalens tillgänglighet • ge medarbetare stöd i sina arbetsuppgifter • utveckla och uppdatera rutiner samt följa upp kvalitet och resultat • bevaka omvärld och rättsutveckling inom verksamhetens område • samverka med avdelningschef i verksamhetsutveckling och upphandling • rekrytering av nya medarbetare sker i dialog med avdelningschef • ansvara för introduktion av nya medarbetare samt gruppens kompetensutveckling • arbeta systematiskt med arbetsmiljö, rehabilitering och tidiga insatser vid ohälsa • genomföra medarbetar- och lönesamtal • du har inte budgetansvar men du följer, tillsammans med avdelningschef, upp kostnadsutvecklingen för din enhet. KVALIFIKATIONER Du är socionom eller har annan akademisk examen i en annan för tjänsten relevant utbildning, även ledarerfarenhet är ett krav. Meriterande är arbetslivserfarenhet inom socialtjänstens öppenvårdsverksamhets olika typer av arbetsområden. Det är även meriterande att ha arbetat med förebyggande frågor, processer och projekt inom socialtjänsten Som person har du förmåga att arbeta strukturerat och skapa tydlighet kring verksamhetens mål. Du förstår att det är viktigt att bygga tillit till dina medarbetare, att samarbeta över hela förvaltningen för att nå gemensamma mål samt förmåga att leda andra för att nå dessa mål. Du drivs av att hålla en hög kvalitet i ditt arbete med målet att utveckla verksamheten och nå goda resultat genom andra. Till sist ser vi att du är lösningsorienterad och har ett flexibelt förhållningssätt i mötet med nya utmaningar. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan tester förekomma. Dessutom genomförs ekonomisk och juridisk bakgrundskontroll på slutkandidaten som en del i Sigtuna kommuns trygghets- och säkerhetsarbete. Blir du vår slutkandidat kommer du att få mer information och kontrollen görs givetvis med ditt samtycke. Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan ta delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en trevlig och prestigelös kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! Vill du leda framtidens sociala arbete i Sigtuna? Vi står inför en spännande utvecklingsresa där vi stärker socialförvaltningens arbete med förebyggande insatser och tidigt stöd. Som en del av detta formar vi en helt ny avdelning som samlar allt förebyggande arbete samt tidigt stöd, ett viktigt steg för att möta intentionerna i den nya socialtjänstlagen och för att skapa ett tydligt och nära ledarskap. Det här är en unik möjlighet att vara med från början och påverka hur vi bygger framtidens öppenvård. Varför ska du välja oss? • Du får vara med och bygga en helt ny avdelning från grunden. • Du får utveckla och forma din enhet tillsammans med engagerade kollegor. • Du blir en del av en socialförvaltning som satsar på ledarskap, samarbete och en gemensam kultur. • Du får arbeta i en kommun med stark framtidstro och tydlig ambition att stärka invånarnas välmående Den nya avdelningen möter barn, unga, vuxna och familjer som behöver råd, stöd och behandling. Vi erbjuder bland annat föräldrastöd, gruppverksamhet och stöd vid relationssvårigheter, våld i nära relation och substansbruk. Inom avdelningen ingår också Familjecentralen och Ungdomsmottagningen, och vi arbetar i nära samverkan med interna och externa aktörer såsom socialtjänstens myndighetsavdelningar och Region Stockholm. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för enheten Öppenvård förebyggande, blir du en nyckelperson i att utveckla verksamheten och forma arbetssätt som gör verklig skillnad. Du leder en engagerad grupp av medarbetare och du ansvarar för att skapa en trygg, hållbar och utvecklingsinriktad vardag i din enhet. Du arbetar strategiskt och operativt nära både medarbetare och avdelningschef och bidrar aktivt i ett förvaltningsövergripande utvecklingsarbete. Målgruppen för enheten är barn och unga samt deras familjer samt enskilda vuxna som behöver råd och stöd inom ramen av nya socialtjänstlagen. Enheten arbetar med grupper såsom ABC, FÖS, Hembesöksprogrammet, Mamma United etc. Arbetet består av förebyggande insatser innan problem börjar synas hos individen och i familjesystem. Du har personalansvar för medarbetare i din personalgrupp och verksamhetsansvar för det dagliga arbetet inom din enhet. På uppdrag av överordnad chef kan du ibland delta i förvaltningsövergripande frågor. Du leder, fördelar och kvalitetssäkrar den dagliga verksamheten genom att: • ansvara för att enhetens insatser utförs med hög kvalitet och gott bemötande • säkerställa personalens tillgänglighet • ge medarbetare stöd i sina arbetsuppgifter • utveckla och uppdatera rutiner samt följa upp kvalitet och resultat • bevaka omvärld och rättsutveckling inom verksamhetens område • samverka med avdelningschef i verksamhetsutveckling och upphandling • rekrytering av nya medarbetare sker i dialog med avdelningschef • ansvara för introduktion av nya medarbetare samt gruppens kompetensutveckling • arbeta systematiskt med arbetsmiljö, rehabilitering och tidiga insatser vid ohälsa • genomföra medarbetar- och lönesamtal • du har inte budgetansvar men du följer, tillsammans med avdelningschef, upp kostnadsutvecklingen för din enhet. KVALIFIKATIONER Du är socionom eller har annan akademisk examen i en annan för tjänsten relevant utbildning samt ledarerfarenhet är ett krav. Meriterande är arbetslivserfarenhet inom socialtjänstens öppenvårdsverksamhets olika typer av arbetsområden. Det är även meriterande att ha arbetat med förebyggande frågor, processer och projekt inom socialtjänsten Som person har du förmåga att arbeta strukturerat och skapa tydlighet kring verksamhetens mål. Du förstår att det är viktigt att bygga tillit till dina medarbetare, att samarbeta över hela förvaltningen för att nå gemensamma mål samt förmåga att leda andra för att nå dessa mål. Du drivs av att hålla en hög kvalitet i ditt arbete med målet att utveckla verksamheten och nå goda resultat genom andra. Till sist ser vi att du är lösningsorienterad och har ett flexibelt förhållningssätt i mötet med nya utmaningar. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan tester förekomma. Dessutom genomförs ekonomisk och juridisk bakgrundskontroll på slutkandidaten som en del i Sigtuna kommuns trygghets- och säkerhetsarbete. Blir du vår slutkandidat kommer du att få mer information och kontrollen görs givetvis med ditt samtycke. Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan ta delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Institutionen för växtbiologi Biologi Beskrivning av doktorandprojektet: Vi söker en mycket motiverad doktorand till vårt projekt om genomintegritet under frömognad och groning. Frön klarar extrem uttorkning, men DNA-skador ackumuleras under dehydrering och lagring och måste repareras snabbt vid återfuktning. Vi är särskilt intresserade av hur epigenetisk reglering och kromatinorganisation påverkar genomskydd och reparation under dessa övergångar. Arbetsuppgifter: Projektet kombinerar genetik, avancerad mikroskopi, kromatinbiokemi och genomomfattande profiler för att förstå hur frön skyddar sina genom och hur reparation initieras vid groningsstart. Anställningen är knuten till forskargruppen ledd av Dr. Stefanie Rosa vid Institutionen för växtbiologi, SLU Uppsala, Sverige (https://stefanierosa.wixsite.com/rosalab). Den som är anställd som doktorand ska främst ägna sig åt sin forskarutbildning. Som doktorand arbetar du självständigt och är beredd att på olika sätt bidra till institutionens arbete och utveckling. Det kan efter överenskommelse bli aktuellt att delta i undervisning och administration, så kallad institutionstjänstgöring. Sådant arbete kan omfatta maximalt 20 % av full arbetstid, och din utbildningstid förlängs i så fall. Behörighet: För att bli antagen till forskarutbildningen måste du uppfylla både grundläggande och särskilda behörighetskrav (Högskoleförordningen 1993:100, 7 kap. § 35). Grundläggande behörighet har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 hp, varav minst 60 hp på avancerad nivå, eller som på annat sätt inom eller utom landet har förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper (högskoleförordningen, kap. 7 § 39). Särskild behörighet att antas till forskarutbildningen i ämnet Biologi har den som innehar kunskaper motsvarande minst 90 högskolepoäng (hp) i biologiska ämnen. Dessa skall inkludera ett självständigt arbete och minst 30 hp ska vara på avancerad nivå. Dessutom krävs att du har kunskaper i Engelska som motsvarar godkänt betyg i Engelska B/6 från svenskt gymnasium. Din bakgrund: Sökande ska vid anställningens start ha en masterexamen (MSc) eller ha fullgjort fyra års universitetsstudier, varav minst ett år på masternivå. Examina bör vara inom molekylärbiologi, cellbiologi, växtfysiologi, utvecklingsbiologi eller närliggande områden. Mycket goda kunskaper i engelska, både muntligt och skriftligt, är nödvändiga eftersom engelska är arbetsspråket i forskargruppen. Praktisk erfarenhet av molekylärbiologi, cellbiologi och genetik i växter är meriterande. Om oss: Institutionen för växtbiologi fokuserar huvudsakligen på växter men studerar även andra organismer såsom virus, bakterier, svampar, insekter, jäst och humana celler. De centrala forskningsområdena omfattar växt–mikroorganism-interaktioner och stress, bioteknik och metabol ingenjörskonst, växters tillväxt och utveckling, genuttryck, populationsgenetik, genomeanalys och utveckling av förädlingssystem. Institutionen erbjuder även grundläggande och avancerade kurser i genetik, genteknik, cellbiologi, växtfysiologi, växtförädling, biokemi och bioteknik. Kurserna ingår i masterprogram inom bioteknik och naturresurser samt program inom lantbruk och landskapsarkitektur, och många av dem är dessutom öppna för externa studenter. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Läs mer om SLU:s forskarutbildning på www.slu.se/utbildning/program-kurser/forskarutbildning/. Försörjningsform och lön: Anställning som doktorand (4 års utbildning). Omfattning: 100%. Placering: Uppsala. Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan och urval: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 13 april 2026. Ansökan ska innehålla följande bilagor (i pdf-format): • Ett personligt brev där du beskriver bakgrunden till ditt intresse för den sökta anställningen samt ditt forskningsintresse och färdigheter relaterade till platsen. • En meritförteckning (CV) • Kopior av examensbevis och registerutdrag från tidigare studier vid universitet eller högskola • Kontaktuppgifter till två referenser, till exempel lärare, handledare eller tidigare chef. • Inför beslut om antagning till utbildning på forskarnivå ska sökande med utländskt medborgarskap uppvisa en vidimerad kopia av sitt pass. Vidimerad kopia medtas till intervjutillfället och visas upp i samband med intervjun. • Urval bland behöriga sökande sker baserat på de bilagor som nämns här ovanför, och ska göras med hänsyn till förmåga att slutföra utbildningen inom utsatt tid. • Om tillgängligt (dessa dokument kommer att krävas vid ansökan om antagning): • Ett exemplar av examensarbete på avancerad nivå vars omfattning motsvarar minst 15 högskolepoäng eller annat relevant självständigt arbete av motsvarande svårighetsgrad och omfattning. • Dokument som styrker kunskaper i Engelska B/6 eller motsvarande. Observera att detta inte behövs för de som har godkänt svenskt gymnasiebetyg eller har en Masterexamen från svenskt lärosäte*. Urval bland behöriga sökande sker baserat på de bilagor som nämns här ovanför, och ska göras med hänsyn till förmåga att slutföra utbildningen inom utsatt tid. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/ Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Nu utökar vi gruppen och söker en medarbetare till Verksamhetsservice. Välkommen med ansökan! Förvaltningsavdelningen inom Tullverket ansvarar för lokaler, fordon, beklädnad, kontors- och verksamhetsservice samt upphandling, ekonomi, säkerhet och beredskap. Avdelningen består av ett ledningsstöd och fem nationella enheter där verksamhetsservice är en av enheterna. Enheten för verksamhetsservice består av drygt 35 medarbetare som har sin geografiska placering på olika platser i landet, främst i Stockholm, Malmö och Göteborg. Enheten för verksamhetsservice leds av enhetschef och har ett enhetsstöd bestående av verksamhetssamordnare, verksamhetsutvecklare och tre ansvariga chefer i en geografisk indelning: syd, väst och öst/nord. Verksamhetsservice har en portföljstyrning med ett facility management - tjänsteutbud som även innehåller förvaltning av myndighetens lokaler, fordon, beklädnad, skydd av egendom och tjänstekort. Enheten utvecklar, förvaltar, tillhandahåller och säkrar verksamhetsbehovet av ändamålsenlig och effektiv verksamhetsservice. Enheten har också viktiga ansvars- och arbetsuppgifter kopplat till höjd beredskap och särskilda händelser. Om tjänsten Arbetsuppgifterna utifrån vår facility management portfölj är varierande med fokus på att underlätta vardagen för övriga funktioner inom Tullverket. I din roll kommer du även självständigt att få driva mindre uppdrag/projekt med varierande tidsramar. Som medarbetare vid Verksamhetsservice så jobbar du flexibelt och prestigelöst i ett engagerat team där alla tar ansvar. Majoriteten av kollegorna i teamet, som består av 9 personer, arbetar i Malmö medan den här tjänsten är placerad på Helsingborgskontoret. Under ledning av chef för serviceområde syd, som också är placerad i Malmö, bidrar du till att satta mål nås samt att du på ett drivande och engagerat sätt medverkar i att utveckla, förvalta och tillhandahålla tjänsteutbudet inom område syd. I tjänsten ingår även handledarskap av en medarbetare med placeringsort Helsingborg. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: • Avslutad gymnasieutbildning med godkända betyg i svenska, engelska och matematik • Minst två års relevant arbetslivserfarenhet av arbete inom facility management • Mycket goda kunskaper i Officepaketet • Erfarenhet av IT systemstöd inom facility management • Mycket god förmåga att kommunicera och att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska • God vana att självständigt organisera och planera för administrativa rutiner • Svenskt körkort, minst klass B för personbil, manuell • God fysik eftersom arbetet kan vara fysiskt krävande • Svenskt medborgarskap. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av LOU och operativt inköp • Erfarenhet av arbete med fakturahantering och ekonomiuppföljning • Erfarenhet av lokalförvaltning, fordonshantering, beklädnad, skydd av egendom och tjänstekort • Självständigt ansvarat för mindre uppdrag/projekt • Erfarenhet av att producera skriftlig information • Erfarenhet av handledning eller arbetsledning Personliga egenskaper Som medarbetare vid Verksamhetsservice är du en person har stor social kompetens och god samarbetsförmåga samt har en väl utvecklad förmåga att bemöta kunder och besökare med olika behov och förväntningar. Du är ansvarstagande, serviceinriktad, har integritet och kan utifrån givna ramar arbeta självständigt och våga ta initiativ. Andra viktiga egenskaper är att du har förmåga att hantera flera arbetsuppgifter samtidigt och prioritera det väsentliga samt genomföra dessa med bra kvalitet. Vidare är det viktigt att du är noggrann, pedagogisk och tålmodig samt att du har gott omdöme. Du har en flexibel inställning och kan snabbt anpassa dig efter ändrade förutsättningar. Det är viktigt att du klarar av att hantera stressiga perioder men också kunna ta initiativ och driva förbättringsarbete vid lugnare perioder. Du finner din drivkraft och arbetsglädje i att ge en god och professionell service. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande högt och är vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt Referensnummer: TV-2026-06514. Placeringsort: Helsingborg. Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning, individuell lönesättning tillämpas. Tillträdesdag: Snarast. För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av chef serviceområde syd, Cecilia Cederborg, 040-661 30 80. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support, 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Martin Norell, 040-661 33 87 och SACO-S vid Tullverket, Lena Edehag, 08-456 58 68. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 6 april. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.