Om stillingen

Ved Det juridiske fakultet, Institutt for offentlig rett, er det ledig 1 stilling som postdoktor i rettsvitenskap. 

Stillingen er tilknyttet en nasjonal satsning om å styrke forskningsmiljøet i trygderett med EU-, EØS-rettslige og internasjonale sider. Satsningen er et samarbeid mellom Arbeids- og inkluderingsdepartementet og de tre juridiske fakultetene ved UiO, UiB og UiT. 

Den som ansettes må ha forskningskompetanse i rettsvitenskap, og bør ha særlig kunnskap innen trygderett, velferdsrett og/eller EØS-rett. 

Dersom postdoktoren ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis, skal UiO tilrettelegge for at postdoktoren opparbeider seg slik kompetanse i løpet av ansettelsesperioden.

Tilsetting kan skje for fire år, med 75 % forskning og 25 % undervisning, eller for tre år med 90 % forskning og 10 % undervisning. Tilsetting for fire år forutsetter at kandidaten kan fylle et udekket undervisningsbehov ved fakultetet.

Mer om stillingen 

Samarbeidet mellom Arbeids- og inkluderingsdepartementet og de juridiske fakultetene ved UiO, UiB og UiT skal styrke trygderettslig/EØS-rettslig forskning og kompetanseutvikling. Den utlyste stillingen skal bidra til satsningen.

Bakgrunnen for samarbeidet er saken om feiltolkning av EUs trygderettsforordning, se særlig NOU 2020:9 Blindsonen og NOU 2021:8 Trygd over landegrensene. Satsningen er bredt anlagt, og postdoktoren har adskillig frihet i valg av fokus for eget prosjekt. Eksempler på temaer som er relevante for satsningen er EØS-rettens betydning for praktiseringen av norske trygderegler, og hvilke føringer EØS-regelverket legger for utformingen av den norske velferdsstaten. Både materielle og prosessuelle spørsmål er relevante. Andre sentrale spørsmål er rettsikkerhetsmessige og forvaltningsrettslige utfordringer i møtet mellom EØS-rett og den norske folketrygden, på et område preget av masseforvaltning, grupper i sårbare situasjoner og rettskildemessig kompleksitet.

Norsk trygde- og velferdsrett må være en sentral del av postdoktorens prosjekt, men komparative perspektiver fra andre lands trygde- og velferdsrett eller andre deler av forvaltningens virksomhet kan også inngå. Den endelige planen for postdoktorens forskningsarbeid utformes i samråd med prosjektets ledelse etter tilsettelse.

Som del av samarbeidet er det etablert en prosjektgruppe på tvers av de tre fakultetene, der både faste og midlertidig vitenskapelig ansatte inngår. Postdoktoren som ansettes vil inviteres inn i dette fagmiljøet, med mulighet for samlinger og veiledning på tvers av fakultetene. Mer informasjon om prosjektgruppen finnes her: https://uit.no/project/trygd

Postdoktoren vil også inngå i fakultetets bredere arbeidsmiljø innen EØS-rett, med jevnlige seminarer og andre arrangementer ved Senter for forskning på norsk retts europeiske dimensjon (EurNor, https://www.jus.uio.no/forskning/prosjekter/eurnor/) og Senter for europarett, https://www.jus.uio.no/senter-for-europarett/.

Det skal utarbeides en karriereplan som spesifiserer den kompetansen som postdoktoren skal opparbeide seg. UiO har ansvar for at karriereplanen følges opp og at postdoktoren har tilgang til karriereveiledning gjennom postdoktorløpet.

Kvalifikasjonskrav og egenskaper

• Til stillingen kreves norsk femårig mastergrad i rettsvitenskap, eller tilsvarende utdanning.
• Den som ansettes må ha en norsk PhD-grad i rettsvitenskap eller tilsvarende. Doktorgradsavhandlingen må være levert til bedømmelse på søknadstidspunktet, og doktorgraden må være godkjent før tiltredelse.
• Du må ha god fremstillingsevne skriftlig og muntlig. Siden norsk trygderett er sentral i prosjektet, kreves det gode ferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk. Gode engelskferdigheter er en fordel.
• Du må kunne arbeide selvstendig og strukturert.
• Du må ha gode samarbeidsevner og evne til å bidra til utvikling av faget.
• Du må ta aktivt del i utvikling av et godt fagmiljø og bidra til satsningen som stillingen er en del av.

Vurderingsgrunnlag

Ved vurdering av søknadene vil det bli lagt stor vekt på den innsendte prosjektbeskrivelsens rettsvitenskapelige kvalitet, og det foreslåtte prosjektets relevans for den overordnede satsningen.

I tillegg til prosjektbeskrivelsen vil det også bli lagt vekt på tidligere skriftlige arbeider, og søkerens faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet.

Det vil bli tillagt positiv vekt dersom søkere er interessert i undervisningsrelaterte oppgaver og en fireårig kontrakt.

Det forutsettes at søkeren vil kunne gjennomføre prosjektet i løpet av ansettelsestiden.

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju, enten fysisk eller digitalt.

Vurderingen gjennomføres av en bedømmelseskomité som foretar rangering basert på kriteriene ovenfor og intervjuer av aktuelle søkere.

Fakultetets ansettelsesorgan fatter endelig vedtak i ansettelsessaken.

Vi tilbyr

• Lønn i stilling som postdoktor, stillingskode 1352 i lønnsspenn fra 595 000,- til 680 000,- per år avhengig av kompetanse og erfaring.
• Spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og formidling av en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø.
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev på norsk, annet skandinavisk språk eller engelsk, med en kort beskrivelse av forskningsinteresser og motivasjon for å søke stillingen.
• Prosjektbeskrivelse på 5-7 sider. Denne må redegjøre for forskningstemaet, og dets betydning og relevans for norsk og internasjonal rettsvitenskap i lys av formålet med den overordnede satsningen. Søkeren må beskrive hva som vil være de sentrale problemstillingene og kildene, samt hvilke teorier og metoder som vil anvendes. Det må også redegjøres for hvordan arbeidet planlegges gjennomført.
• CV med fullstendig oversikt over utdanning, praksis, faglig arbeid og andre kvalifiserende aktiviteter.
• Fullstendig publikasjonsliste
• Inntil 3 vitenskapelige arbeider. Dersom arbeidene er skrevet av flere forfattere, må arbeidsfordelingen mellom disse dokumenteres med medforfattererklæring.
• Vitnemål og attester
• Inntil 3 referanser (med navn, relasjon til søker og kontaktinformasjon).

For søkere med utdanning fra utlandet kreves kopi av originalvitnemål samt engelsk eller skandinavisk oversettelse. Utenlandske vitnemål må ha vedlagt forklaring på karaktersystemet, som viser hvilke karakterer på vitnemålet som er på et høyt faglig nivå.

Vedlegg gjerne også bedømmelsen av din doktoravhandling dersom denne foreligger på søknadstidspunktet.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Andre opplysninger

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO.

Ingen kan ansettes for mer enn én periode som postdoktor ved Universitetet i Oslo. 

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for offentlig rett er en av fem grunnenheter ved Det juridiske fakultet og består av ca. 100 medarbeidere. Instituttet er det største norske fagmiljøet innenfor offentligrettslige fag og folkerett.

Om stillingen

Institutt for helse og samfunn, Det medisinske fakultet, Universitetet i Oslo, søker en universitetslektor i 20 % stilling for en periode på inntil tre år. Stillingen er knyttet til fristilling fra undervisningsoppgaver for av en av avdelingens fast ansatte, som skal lede den norske delen av prosjektet "After the Single Use". Det innebærer å overta undervisningsoppgaver, herunder bidrag til undervisningsutvikling og eksamensarbeid. 

Den som ansettes, vil delta i undervisning i sosialmedisin på medisinstudiet i Oslo, hovedsakelig i modul 5 (4. studieår), og i noe grad i modul 7 (5. studieår). Sosialmedisinundervisningen på medisinstudiet i Oslo tilhører undervisningsfaget samfunnsmedisin, og som universitetslektor blir du del av et større faglig fellesskap som arbeider sammen rundt undervisningen i samfunnsmedisin på medisinstudiet. Planlagt tiltredelse er august 2026.

Mer om stillingen

Universitetslektoren vil være ansatt ved Institutt for helse og samfunn (Helsam) ved Universitetet i Oslo. Vitenskapelig ansatte er formelt ansatt ved instituttet, men har sitt primære arbeidssted og faglige tilhørighet innen én av instituttets avdelinger. Lektoren vil være tilknyttet Seksjon for medisinsk humaniora, én av tre seksjoner ved Avdeling for samfunnsmedisin og global helse. Avdelingen er et dynamisk og internasjonalt orientert miljø, som samler forskere fra medisin, samfunnsvitenskap og humaniora. Forskningen spenner over global helse, medisinsk antropologi, epidemiologi og medisinsk historie. I Seksjon for medisinsk humaniora samarbeider antropologer og historikere om å undersøke de kulturelle, historiske og sosiale dimensjonene ved helse og medisin – fra hverdagslige erfaringer med sykdom til hvordan medisinsk kunnskap, teknologier og politikk former samfunn. 

Det inngår ikke forskningstid i stillingen, men formell undervisningserfaring- og kompetanse er meritterende, og blir i økende grad vektlagt ved tilsetting i akademiske stillinger. Lektoratet er derfor en god mulighet for kandidater med ambisjoner om fremtidige akademiske stillinger, til å tilegne seg etterspurt kompetanse – og deres kontaktperson i denne stillingen har vunnet flere priser for sin undervisning, og kan bidra med god veiledning. 

Ansvarsoppgaver

Undervisning i modul 5 (hovedsakelig smågruppeundervisning og noen forelesninger) som blant annet omhandler:

• samhandling og brukermedvirkning
• velferdsstatens rolle i møte med særlig utsatte pasientgrupper innen rus og psykisk helse
• migrasjonshelse
• stigmatisering, diskriminering og rasisme i helsetjenesten

Undervisning i modul 7 om kulturelt sensitiv praksis og helsetjenestens organisering 

Bidrag til undervisningsutvikling, blant annet 

• faglig-pedagogisk utviklingsarbeid og evaluering i samarbeid med faglig kontaktperson
• utarbeidelse av eksamensoppgaver og deltakelse i eksamensforberedelser og -avvikling. 

Det vil bli gitt nødvendig opplæring og faglig støtte.

Kvalifikasjoner

Vår ideelle kandidat har medisinsk bakgrunn, noe samfunnsvitenskapelig utdanning/forskningserfaring, samt erfaring i arbeid med utsatte grupper (aller helst innenfor rus, eller psykiatri), men synes du dette ser interessant ut så søk uansett! Vi vil bidra med opplæring, og steder å hospitere. Kandidater med samfunnsvitenskapelig, eller humanistisk bakgrunn med forskningsinteresse, i eller erfaring fra arbeid med utsatte grupper i helsetjenesten, kan også komme i betraktning. 

Nødvendige kvalifikasjoner

• Høyere grads eksamen, eller tilsvarende innen relevant fagområde.
• Universitetspedagogisk basiskompetanse iht. UiOs retningslinjer. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere universitetspedagogisk basiskompetanse, må skaffe seg denne i løpet av to år etter tiltredelse.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er en forutsetning for å kunne utføre alle stillingens oppgaver

I denne stillingen bør du: 
Ha eksellente norsk-kunnskaper både skriftlig og muntlig. 
Ha gode administrative ferdigheter
Ha gode skriveferdigheter 
Være god i å kommunisere komplisert informasjon klart, muntlig og skriftlig, til mange ulike grupper 
Ha erfaring, helst som lege i klinisk arbeid, med pasienter som lever utsatte liv (helst innenfor rus og psykiatri)

Det er en fordel om du:

Har faglig bakgrunn i samfunnsvitenskap og/eller humaniora 
Har erfaring med å jobbe med brukermedvirkning og har tanker om det
Har undervisningserfaring og/eller demonstrert pedagogisk interesse (kurs, tekster etc.)

Vi søker etter en person som 

• Er engasjert, selvstendig og initiativrik
• Kan dokumentere gode samarbeidsegenskaper og miljøskapende evner
• Er interessert i nyskapende undervisning, og har tanker om hvordan medisinstudentene best kan lære om sosialmedisin

Ansettelse bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkluder personlige kvalifikasjoner

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi kan tilby 

• Spennende og meningsfulle oppgaver i en organisasjon som har en viktig samfunnsoppgave
• Mulighet til å gi fremtidige leger viktig sosialmedisinsk ballast
• Mulighet til å utvikle din pedagogiske kompetanse i samarbeid med ansatte som er dedikerte undervisere med mye erfaring
• Gode velferdsordninger.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som universitetslektor, stillingskode 1009 i lønnsspenn kr  fra 582 200 - til 682 700 avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
• Kopier av vitnemål, karakterutskrifter
• En personlig søknad på opptil to sider som beskriver:

- Hvorfor du er interessert i stillingen

- Hvordan din erfaring og utdanning er relevant for denne stillingen

- Dine tanker om undervisning i sosialmedisin for medisinstudenter

- Hvordan denne stillingen passer med dine karriereplaner og hva du kunne tenke deg å lære i stillingen som del av din karriereutvikling

• Fullstendig liste med oversikt over eventuelle forsknings- og utviklingsarbeider
• Navn og kontaktinformasjon på 2-3 referanser (navn, tilknytting til søker, e-postadresse og telefonnummer)
• To referanser, hvorav minst en er fra samarbeidspartner i kliniske arbeid/praksis
   
• Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og Regler for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskningsstillinger ved UiO. 

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for helse og samfunn (Helsam) er et av tre institutter ved Det medisinske fakultet. Instituttet spenner over ulike fag og består av seks avdelinger. Vi baserer vårt arbeid på en kompleks forståelse av sykdom, helse og helsesystemer. Både kultur, miljø, økonomi, samfunn og biologi spiller inn, direkte og indirekte. Vi har ansvar for syv masterprogram, ett bachelorprogram og for deler av profesjonsstudiet i medisin. Instituttet består av ca. 470 ansatte, rundt 200 PhD-studenter, og i underkant av 700 bachelor- og masterstudenter er knyttet til instituttet.

Innlandet barnevernsenter – sammen skaper vi trygge rammer for ungdom.

Innlandet barnevernsenter består av seks avdelinger lokalisert i Gjøvik og Vestre Toten, med plass til totalt 21 ungdommer.

Vi tilbyr akutt-, omsorgs- og behandlingsplasser for ungdom i alderen 12–18 år, med tiltak hjemlet i barnevernloven §§ 4-1, 4-2, 3-2, 5-1, 6-1 og 6-2.

Vi søker nå flere trygge og engasjerte miljøterapeuter og miljøarbeidere som ønsker å bidra til at ungdommene hos oss finner sitt liv verdt å leve.

Om avdelingene

Gjøvik: Her er kjerneoppgavene ivaretakelse, trygg omsorg, forebygging av skjevutvikling og støtte i ungdommens endringsarbeid.

Vestre Toten: Her jobber vi med behandling av ungdom med høy risiko for negativ problemutvikling, plassert etter §§ 6-1 og 6-2. Ungdommene befinner seg i en sårbar livsfase og kan ha erfaring med vold, rus, kriminalitet, traumer og omsorgssvikt. De har komplekse omsorgsbehov som krever målrettet og kompetent innsats.

Felles for hele senteret
Vår visjon er: «Her kan du bli til det ordner seg» – vi tilpasser tiltakene etter barnas behov og jobber målrettet for å gi ungdom trygge rammer, omsorg og utviklingsstøtte.

Miljøpersonalet jobber i todelt turnus med dag- og kveldsvakter, samt arbeid hver fjerde helg med langvakter på inntil 15 timer. Vi har egne våkne nattevakter på avdelingene.

Som ansatt forplikter du deg til å jobbe etter vårt faglige rammeverk som bygger på elementer fra omsorgs- og endringsmodellen. Du får systematisk og tilpasset opplæring og veiledning.

Innlandet barnevernsenter er en aktiv utviklingsarena og er fremhevet i NOU 2023:24 – «Med barnet hele vegen» som et eksempel på fremtidens institusjonsdrift. Vi er referanseenhet for flere nasjonale utviklingsprosjekter i regi av Bufetat.

Sommerjobb hos oss
Når du jobber som sommervikar hos oss, forplikter du deg til å jobbe minimum fire sammenhengende uker i sommer.

• I sommerperioden kan du få en planlagt turnus.
• Tilkallingsvakter blir kontaktet ved sykdom eller fravær.

Vi sikrer god opplæring i forkant:

• 3 opplæringsvakter
• 10 timer teoretisk opplæring i faglig rammeverk, trygghet og sikkerhet, samt brannrutiner
  
• All opplæring er lønnet.

Intervjuer gjennomføres fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge for og delta sammen med ungdommen på aktiviteter ut fra den enkeltes fysiske og sosiale forutsetninger, både på individ- og gruppenivå. I tilrettelegging for aktivitet og tilbud legger vi; planlegging, koordinering, gjennomføring og strukturering.  
• Praktiske gjøremål i det daglige som vasking, handling, matlaging og dokumentasjonsarbeid. 
• Du er del av et tun og bidrar på tvers av avdelinger og etter behov.
• Du jobber i miljøet og tar ansvar for å sikre at ungdommen får støtte og omsorg i tråd med vårt tilbud.
• Du jobber lojalt og forpliktet til de rammer og grenser som er bestemt for den enkelte ungdommen.
  
• Du forebygger og håndterer utagerende atferd.
  
• Du planlegger samtaler og arbeidsoppgaver etter struktur i omsorgs- og endringsmodellen.  

Kvalifikasjoner

• Fullført bachelorutdanning/180 studiepoeng innen helse- og/eller sosialfag. Annen relevant utdanning som tilsvarer 180 studiepoeng og/eller bachelorgrad vil også bli vurdert, eksempelvis sykepleier eller politi.
  
• Unntaksvis kan du som har et relevant fagbrev eller videregående utdanning, i kombinasjon med erfaring fra andre relevante målgrupper, også bli vurdert for stillingen.
• Krav om robust fysisk og psykisk helse som er forenelig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon.
  
• Sertifikat kl. B
  
• Du må kunne bruke relevante fag og administrative IKT-system på en effektiv måte, og du må på godt norsk kunne kommunisere både muntlig og skriftlig, internt og eksternt.

Ønsket erfaring:

• Ønske om relevant erfaring fra døgnbasert institusjon for ungdom, gjerne barnevernsinstitusjoner eller lignende tiltak.
  
• Ønske om erfaring fra arbeid med kapittel 9 etter helse- og sosialtjenesteloven.
  
• Ønske om relevant erfaring fra arbeid med barn og ungdom med sterke atferdsuttrykk.
  

Personlige egenskaper

• Du har meget god fysisk og psykisk helse da oppgavene vil være å innhente ungdommer på rømmen, tvangssituasjoner og andre fysisk og psykisk krevende oppgaver.
  
• Du er en robust miljøterapeut, herunder; tåler belastninger over tid, håndterer stress godt, står trygt i motstand og avvisning, jobber godt med kontroll og ytre motivasjon og ser de små fremskritt uten store endringer.
  
• Du tåler å møte kraftige uttrykk og søker hjelp når dine egne følelser kommer i veien for ungdommens utvikling.
  
• Du har god gjennomføringsevne, er utholdende og lojal til din leder og kollegaer.
  
• Du er tydelig og regulert i din kommunikasjon og grensesetting. 
  
• Du er klok, modig og komfortabel i krevende situasjoner og konflikter.
  
• Du er ryddig, forstår og etterlever grunnleggende strukturer i miljøterapien.
  
• Du mestrer å ha delegert lederansvar i rollen som ansvarsvakt. 
  

Den som ansettes forplikter seg til å arbeide etter prinsippene i vårt faglige rammeverk som har elementer fra omsorgs- og endringsmodellen. 

Hvem er du?

For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben, der vi legger særlig vekt på tydelighet, systematikk, gjennomføringsevne samt relasjonelle og inkluderende ferdigheter.

Derfor ser vi etter deg som kjenner deg igjen i følgende:

• Trygg og sikker i barnevernfaglige vurderinger.
  
• God beslutningsevne.
  
• Klok, modig og komfortabel i krevende situasjoner og konflikter.
  
• Evne til å forstå komplekse situasjoner.
  
• Du er fleksibel og kan ta vakter på kort varsel.
  
• Du er tilgjengelig for jobb i ukedager, helg og i ferie.
  

For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen. 

Vi tilbyr

• Grunnleggende intern opplæring, inkludert egne opplæringsvakter.
  
• Undervisning, veiledning og møtetid i turnus.
  
• En arbeidsplass med høy trivsel, godt omdømme og faglig tyngde. 
  
• Opplæring i faglig rammeverk, Trygghet og sikkerhet, m.m.
  
• Teamarbeid – du blir del av et team som skal sikre omsorg og utviklingsstøtte til ungdom.
  
• En virksomhet i stor faglig utvikling med mulighet for medvirkning.
  
• Tilpasset, robust og fleksibel bygningsmasse med attraktive fasiliteter.
  
• Gratis parkering.
  
• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 500 000-630 000 pr. år, eller i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr 540 000- 690 000 pr år. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder (1494 Sosionom, 1495 Barnevernspedagog, 1508 Vernepleier) med samme lønnsplassering kan benyttes henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat.
  Søkere som unntas for kravene om relevant bachelorutdanning innplasseres i stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr. 480 000 - 550 000 pr. år, eller 1486 miljøarbeider, p.t. kr. 430 000 - 535 000 pr. år. 
• Stillingskode og lønnsplassering vurderes etter utdanning og ansiennitet. 
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Informasjon til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.  
  
• Stillingen er for tiden lagt til Innlandet barnevernsenter.  
  
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
  
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes.

Du må legge inn CV, vitnemål og attester i Webcruiter, sammen med søknaden din.

Intervjuene gjennomføres på: 

Innlandet barnevernsinstitusjon

Øverbyveien 88-104

2819 Gjøvik

 

Kontaktinformasjon

Rune Kristensen, Avdelingsleder, 466 19 661, rune.kristensen@bufetat.no
Ole Marius Pladsen, Avdelingsleder, 466 16 324, olemarius.pladsen@bufetat.no

Arbeidssted

Øverbyvegen 88
2819 Gjøvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5036267334
Stillingsprosent: 0%
Annet
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten (Bufetat) har ansvar for de statlige barneverntjenestene, familievernkontorene, omsorgen for enslige mindreårige asylsøkere og er adopsjonsmyndighet. Bufetat er inndelt i fem regioner, som rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir), som igjen er underlagt Barne- og familiedepartementet. Bufetat, region øst, dekker fylkene Akershus, Østfold og Innlandet. I tillegg har regionen familievernkontor og er adopsjonsmyndighet for Oslos befolkning. Regionkontoret ligger i Lillestrøm.  

Vår organisasjon er preget av kunnskapsrike, engasjerte og modige medarbeidere, og vi vektlegger takhøyde og åpenhet i hverdagen. I 2024 ble Bufetat kåret til Norges "Mest attraktive arbeidsplass" blant yrkesaktive i humaniora-kategorien i Universums årlige spørreundersøkelse. 

Det hadde vært fint å ha deg med på teamet – send gjerne inn din søknad og CV!

Om arbeidsgiveren:

null

Are you an oncologist curious about working in Norway?

We are looking for a qualified oncologist from an EU country who would like to learn more about the opportunities to relocate and work in Norway.

 

The department of cancer treatment at Levanger Hospital is now seeking an oncologist to join a dedicated and experienced team. The department is part of the surgical clinic and currently consists of three experienced oncologists (two combining clinical and research roles), one consultant in the palliative care team and two resident doctors in oncology.

The hospital run an exclusively outpatient, non‑on‑call service and work closely with the surgical wards where oncology patients are admitted. The department is characterized by a supportive working environment with strong emphasis on collaboration, knowledge sharing and professional quality.

 

Levanger Hospital is a medium-sized acute hospital serving approximately 100,000 inhabitants, large enough to provide a broad range of clinical experiences, yet small enough to ensure close interdisciplinary collaboration.

 

Responsibilities

• Assessment, diagnosis, and treatment of oncology patients in an outpatient setting
• Multidisciplinary collaboration with surgical, internal medicine, and palliative care teams
• Participation in multidisciplinary team meetings (MDT)
• Clinical supervision and mentoring of residents in oncology
• Contribution to teaching, quality improvement, and ongoing clinical research
• Opportunity to engage in academic and research activities based on interest and expertise

Qualifications

• Authorization as a medical doctor in an EU/EEA country
• EU/EEA certification as a specialist in oncology
• Strong clinical competence and communication skills
• Good English skills and motivation to learn Norwegian (free language course provided)
• Experience from hospital-based oncology practice is preferred

Personal qualities

• Structured and independent, with the ability to take a holistic approach
• Excellent teamwork and communication skills
• Genuine interest in patient-centered care
• Motivation for teaching, clinical improvement, and academic development

We offer

• A supportive, skilled, and welcoming professional environment
• Regular daytime work schedule – no on-call duties
• Excellent work–life balance and family-friendly conditions
• Good opportunities for professional and academic development
• Salary and employment conditions in accordance with current collective agreements
• Public pension and insurance schemes (KLP) with favorable loan and banking terms
• Recruitment and professional development support schemes available

Working and living in Norway

 

Working in Norway offers an exceptional quality of life. You will benefit from a safe and well‑organized society, a healthy work–life balance, and a strong focus on family and personal well‑being. Norway provides excellent public healthcare, generous parental leave, and a high standard of education. Levanger offers easy access to beautiful nature, mountains, and the Trondheim fjord, perfect for outdoor activities all year round. 

 

Benefits through Dignus Medical

• Personal follow-up by an advisor before, during, and after employment
• Assistance with Norwegian authorization and specialist approval
• Help with relocation, travel, and family integration
• Free online language course with a private tutor

Interested?

 

Contact us to hear more about current and upcoming opportunities for oncologists in Norway.

 

You can also register your CV or sign up for our newsletter to stay updated on future opportunities.

 

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical specializes in recruiting doctors, specialists and nurses for the healthcare sector across Scandinavia. We help solve staffing challenges by matching the right professionals with the right employers – at the right time. This year, we proudly celebrate our 20th anniversary. Watch our anniversary film and join us on our journey!

Náplň práce: odborný výcvik elektro oborů. Požadujeme vzdělání v oboru elektro. Požadujeme odbornou způsobilost v elektrotechnice. Pedagogické vzdělání výhodou. Nabízíme: osobní příplatek, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění. Uchazeči se mohou přihlásit do 30.6.2026 Kontakt: telefonicky po - čt, 7.30 - 14.30 nebo e-mailem Košnarová Eliška, tel.: 739 653 611, e-mail: eliska.kosnarova@vda.cz

MÍSTO VHODNÉ PRO OZP s inval. 2. a 3. stupně Místo výkonu práce: Chrudim, Pardubická 528 Úklid posilovny od 21:00 do 00:00. Záchody, šatny, chodby, bar, cvičební prostory. Práce ve více lidech. Nástup dle domluvy. První kontakt učiňte, prosím, na níže uvedeném telefonním čísle, na e-mailové adrese nebo přímo na provozovně Pardubická 528, ale po předchozím telefonickém nebo e mailovém kontaktu.

Mgr. Lenka Novotná, tel.: 721 626 834, e-mail: novotna@hinton.cz Hinton je česká stavební firma se sídlem v Praze a s pobočkou v Českých Budějovicích, se 150 zaměstnanci, na jejímž vzniku se podíleli osobnosti českého stavebního trhu. Působíme jako generální dodavatel a stavíme administrativní i komerční budovy, bytové domy a výrobní či skladové haly. Součástí naší společnosti jsou i Divize zakládání staveb, Divize monolity a Divize hliníkové fasády. Zakládáme si na kvalitě a osobním přístupu k našim klientům a naším mottem je: Stavět nás baví! Vzhledem k rozvoji naší společnosti a k narůstajícímu počtu nových projektů hledáme kolegu/kolegyni na pozici: Stavbyvedoucí o Baví vás práce na stavbě, kde je každý den jiný a přináší nové výzvy? o Chcete rozvinout své stávající zkušenosti? o Jste spolehlivý, komunikativní a organizační typ a troufáte si řídit stavbu? o Chcete pracovat ve společnosti, která pravidelně za své projekty získává prestižní ocenění? Pokud jste na výše uvedené otázky odpověděli ano, pošlete nám svoje CV a staňte se členem týmu pracujícího na zajímavých projektech! Výsledkem vaší práce bude (ve spolupráci se stavbyvedoucím a vašim týmem) včasné dokončení stavebního projektu. Všechny naše stavby jsou v Praze. Pracovní náplň: o komplexní řízení stavebních zakázek (plánování, koordinace a kontrola průběhu stavebních prací) o koordinace podřízených zaměstnanců (mistrů) o zodpovědnost za výsledek projektů o řízení a spolupráce s dodavateli o vedení jednání s investory a dalšími účastníky výstavby (TDI, projektanti, úřady ....) Co se vám na dané pozici bude hodit: o VŠ nebo SŠ vzdělání stavebního směru, autorizace v oboru vítána o praxe v oboru minimálně 5 let o ŘP sk. B o PC - MS Office (Word, Excel) uživatelsky o schopnost samostatného řízení výstavby a řízení pracovního týmu o osobní přístup, časová flexibilita, komunikační schopnosti, spolehlivost Co nabízíme a proč se přidat právě k nám? - Férový přístup - co slíbíme, to plníme - Zajímavou práci v perspektivním a přátelském kolektivu - v týmu máme jak absolventy, tak zkušené kolegy - Možnost osvojení nejmodernějších poznatků metod řízení ve stavební praxi - sledujeme trendy - Kvalitní pracovní pomůcky a zázemí stabilní společnosti - klademe důraz na ochranu života a zdraví - Dostanete možnost stát se odborníkem a profesně dále růst - zaučení, pravidelné vzdělávání a rozvoj - Platový růst odpovídající znalostem, zkušenostem a pracovnímu nasazení -Peníze vždy a včas na vašem bankovním účtu - Prémiové ohodnocení v závislosti na ekonomickém výsledku společnosti - vážíme si dobře odvedené práce Zaměstnanecké výhody: Nootebok a mobilní telefon, neomezené volání, sms a 20 GB dat, prémie,služební automobil, homeoffice, stravenky, karta MultiSport, Makro karta, 25 dní dovolené, pravidelné vzdělávání a rozvoj, nadstandartní lékařská péče, teambuildingové aktivity, kvalitní ocharané pomůcky, slevy u našich partnerů (KB, T-mobile, Activa, Smarty atd.) a další benefity

Brenner du for Nord-Norge, innovasjon, kreativitet og entreprenørskap? Vil du jobbe med fremtiden, de unge? Da håper vi at du vil bli med oss på laget. Ungt Entreprenørskap Arktis er i dag 12 ansatte fra Harstad i sør til Vadsø i nordøst. Nå søker vi en kollega til vår satsing i Vest-Finnmark.

Hva vi ser etter

For å lykkes i rollen, tror vi du har en eller flere av disse tingene:

• En gjennomfører.

• Evne til å inspirere og kommunisere både med unge og voksne.

• Kanskje har du utdanning eller erfaring fra skoleverket?

• Gode evner til samarbeid og på nettverk.

• Ambisiøs, selvgående, initiativrik og handlingsorientert.

• God struktur, gode logistikkevner og kvalitetsbevisst.

• Gode it-kunnskaper og erfaring med ulike sosiale medier.

• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.

• Kanskje har du også samisk språk?

Arbeidsoppgaver

Er du opptatt av utvikling og nyskaping i nord generelt og Vest-Finnmark spesielt. Kanskje har du også utdanning eller erfaring tilknyttet utdanningssystemet eller skolen?

Har du innsikt og interesse i betydningsfulle næringer som sjømat, reiseliv, finans og energi, bør du lese videre.

Prosjektleder

Vi tror at du er den personen som klarer å holde flere oppgaver i luften samtidig. Både når det gjelder å knytte til seg samarbeidspartnere til UE, lede ulike prosjekter, men også kunne gjennomføre våre aktiviteter i skolen. Du er ikke redd for oppmerksomhet. Du er en gjennomfører og initiativtaker. Du vil ha arbeidssted i Alta, og vil ha dine oppgaver knyttet til denne region Vest-Finnmark. Vi hjelper hverandre i hele fylket ved behov.

Dette blir din hverdag hos Ungt Entreprenørskap:

• Ansvar for spesifikke skoler/områder og gjennomføring av våre programmer i samarbeid med disse, og inspirere skoler og lærere til å arbeide med entreprenørskap som en del av undervisningen.

• Nær kontakt med elever, lærere og skoleledere. Være en inspirator for barn og unge til å bygge entreprenørskapsmuskler.

• Prosjektlederansvar på for eksempel Innovasjonscamp, Entreprenørskapsuke og lignende

• Bygge nettverk i kommunene og lokalt næringsliv og være en brobygger mellom dem.

• Jobbe mot mulige nye samarbeidspartnere i region Vest-Finnmark.

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

• Prosjektleder i 100% stilling fast stilling.

• Konkurransedyktige betingelser.

• Et sterkt og landsdekkende fagmiljø med høy delingskultur.

• En faglig dyktig gjeng spredt rundt i Troms og Finnmark, men som samarbeider tett om aktiviteter og opplegg.

• Variert og utfordrende arbeidshverdag med massevis av muligheter!

• Et sosialt kollegium som hjelper hverandre

Du vil ha Vest-Finnmark som ditt primære arbeidsområde og vil bruke mye tid ute på skolene i regionen. Det vil si en god del kjøring, av og til overnattingsreiser/reisedøgn. Vi har kontorsted i Alta.
Du må ha gyldig førerkort og kunne disponere egen bil. Stillingen rapporterer til nestleder. Tiltredelse etter avtale.

Spørsmål kan rettes til nestleder, Robert Lundgren på 45117261
Søknad med CV sendes til robert.lundgren@ue.no med frist 13 april

Om arbeidsgiveren:

Ungt Entreprenørskap Arktis er en ideell organisasjon som jobber med å bygge broer mellom skolen og næringslivet i Troms, Finnmark og på Svalbard. Våre programmer gir barn og unge de ferdighetene de trenger til å løse framtidens problemstillinger gjennom praktisk læring og entreprenørskap. Vi er 12 ansatte spredt over hele Nord-Norge, fra Harstad i sør til Vadsø i nord - fordi vi vil være tilgjengelig på hver en odde og hvert et nes - innovatører trengs overalt!

Vi styrker laget

Det er stor etterspørsel etter Norsk Regnesentrals kompetanse, blant annet fordi vi er en av hovedaktørene i det nye nasjonale kunstig intelligens-senteret TRUST – Norsk senter for pålitelig KI. Vi søker derfor etter nye forskere. 

Maskinlæring og statistisk modellering er kjernen i systemer for kunstig intelligens. Hos oss vil du ikke bare bruke algoritmene i spennende oppdrag, du får også muligheten til å utvikle dem og forstå dem til bunns. Du vil lære om når tradisjonell statistisk modellering er å foretrekke og når metoder som dyp læring eller XGBoost er best.

Om stillingene og kvalifikasjoner

Vi søker minst to forskere med master- eller doktorgrad i statistisk modellering eller maskinlæring/kunstig intelligens. Du må ha dyp metodisk forståelse og helst noen års erfaring etter utdannelsen. Det siste gjelder spesielt de som ikke har doktorgrad.

Stillingene ligger i forskningsavdelingen «Statistisk modellering og maskinlæring» med cirka 30 forskere. Kort forklart jobber vi mest med data som ikke er bilder, typisk tabelldata, tidsrekker og språkdata. 

Du må være interessert i anvendelser og oppdragsforskning. Ved siden av å være en sterk metodiker, må du være god til å programmere og interessert i nye utviklingsverktøy.

Norsk er det primære arbeidsspråket i avdelingen og i møte med mange av våre kunder. Det er derfor ønskelig at du enten behersker norsk eller er villig til å lære det relativt raskt.

Hva vi jobber med

Våre forskere får muligheten til å arbeide med mange ulike metoder, prosjekter, kunder og samarbeidspartnere, og vi jobber med anvendelser innen et bredt spekter av områder: finans, forsikring, teknologi, industri, helse, marin, klima og miljø. 

Vi utvikler for eksempel: risikomodeller for banker og forsikringsselskaper, metoder for tallfesting av konsekvenser av klimaendringer, prognoser for kraftpriser, metoder for deteksjon av anomalier i tidsrekker, modeller for spredning av lakselus mellom oppdrettsanlegg og metoder for forklarbar kunstig intelligens.

Vår hverdag er variert, utfordrende og spennende. Vi samarbeider nært med fagfolk hos de ulike kundene og samarbeidspartnerne våre. Prosjektene er finansiert av private bedrifter, offentlige virksomheter, Norges forskningsråd eller EU-kommisjonen. 

Arbeidsoppgaver

Avhengig av din erfaring, kan stillingene inneholde elementer av alle oppgaver på et forskningsinstitutt; prosjektarbeid, prosjektledelse, markedsføring, nettverksbygging, søknadsskriving og akademisk publisering. 

Har du spesiell interesse for eller erfaring med å bygge opp et oppdragsmarked, for eksempel fra et annet forskningsinstitutt eller noen år i konsulentbransjen, ønsker vi at du fremhever det i søknaden.

Vi tilbyr

Vi tilbyr 100 % fast stilling, gode lønnsbetingelser og pensjons- og forsikringsordninger, fleksibel arbeidstid, 5 uker ferie, i tillegg til betalt fri i romjul og påske, og egen personalkantine. Mulighet for hjemmekontor én dag i uken.

NR har gode opplærings- og utviklingsmuligheter sammen med høykompetente kolleger innen statistisk modellering og maskinlæring i et inspirerende arbeidsmiljø. 

Norsk Regnesentral holder til i Kristen Nygaards hus ved Forskningsparken på Blindern i Oslo. Tiltredelse etter avtale.

Søknaden skal inneholde søknadsbrev, CV, vitnemål og karakterutskrifter fra din høyere utdanning og attester.

Ta gjerne kontakt med en av våre forskningssjefer for mer informasjon. Vi ser frem til å høre fra deg.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=cTMvHKZkyoE

Om arbeidsgiveren:

Norsk Regnesentral STI (NR) er en uavhengig, ideell og allmennyttig privat stiftelse som utfører oppdragsforskning for næringsliv, offentlig sektor og private organisasjoner både i Norge og internasjonalt.

Forskningsområdene er statistisk modellering, geomodellering, bildeanalyse, jordobservasjon, maskinlæring, kunstig intelligens, språkteknologi, digital inkludering, digital transformasjon og digital sikkerhet. 

I over 70 år har instituttet levert samfunnsnyttige tjenester og skapt nye verdier for kunder og partnere innen et vidt spekter av bransjer; Teknologi og industri, Finans og forsikring, Klima og miljø, Naturressurser, Hav, Helse og Samfunn. 

Vi har et tett samarbeid med mange andre forskningsmiljøer, i tillegg til næringslivet og offentlig sektor. NR har 100 ansatte, og 
70 % av våre forskere har doktorgrad. Vår oppgave er å skape forskningsresultater som brukes og synes.