Ønsker du deg sommerjobb? Vi kan tilby sommerjobb som gir deg verdifull arbeidserfaring og som bygger CVn din!
Ladesletta, Høyset samt Ilevollen og Ilsvika helse- og velferdssenter har 56 sommerjobber i 100 prosent stilling i perioden 15. juni til 30. august 2026.
Jobben er i turnusbaserte tjenester, så du må påregne å jobbe både dag, kveld og helg. Eventuelt trenger vi også noen som kan jobbe natt. Dersom du ønsker en lavere stillingsprosent, er vi åpne for å diskutere dette.
Helse- og velferdssentrene består både av sykehjem og omsorgsboliger for ulike mennesker som trenger forskjellig støtte, veiledning og hjelp i hverdagen. Som assistent er du med på små og store aktiviteter, det er ikke krav om en flott sangstemme eller en dansefot, men litt selvironi og blikk for små gleder kommer du langt med. Turen ut er kanskje dagens høydepunkt for de du jobber med, der dere enten rusler stille, eller skravler om smått og stort.
Som assistent i kommunehelsetjenesten er det mange ulike muligheter for spennende faglige utfordringer og mulighet for utvikling. Det kan være stor variasjon i hvilke pasienter og brukere du møter. Som sommervikar vil du i tiden frem mot sommeren også få mulighet til å bli ansatt som tilkallingsvikar, slik at oppgavene er godt kjent til sommervikariatet starter opp. Som tilkallingsvikar får du tilbud om vakter ved behov.
Ladesletta helse og velferdssenter består av et sykehjem med fem avdelinger og en omsorgsbolig. Det er en varierende pasientgruppe med ulike behov og sammensatte diagnoser. I 1. etg på sykehjemmet har vi en egen miljøavdeling med tilgang på en fin sansehage. Vi jobber aktivt med bruk av velferdsteknologi til det beste for pasientene.
Høyseth helse- og velferdssenter er Trondheims nyeste sykehjem med 160 sykehjemsplasser fordelt på to bygg. En av avdelingene er tilrettelagt for yngre personer med demens. Et nytt moderne bygg med god bruk av velferdsteknologi, flere sansehager og sanserom, i tillegg til gode uteområder for turer. Det ligger i flotte omgivelser på Dragvoll.
Ilevollen og Ilsvika helse-. og velferdssenter ligger sentralt til på Ila. Det er fordelt på to bygg med sykehjem og omsorgsboliger. To sjarmerende og koselige hus hvor Ilevollen har en koselig atriumshage hvor en kan nyte fine sommerdager og aktiviteter med pasientene.
Uansett hvilken enhet du jobber på er det fokus på pasienten i sentrum med personsentrert omsorg som ideologi. Du vil jobbe med engasjerte kollegaer som ønsker det beste for våre pasienter.
Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb hos oss.
Arbeidsoppgaver
- Du bistår pasienten med stell og pleie
- Du bistår pasienten med daglige gjøremål
- Du bistår med praktiske oppgaver som å holde orden i avdeling, på pasientens rom, fellesområder og kjøkken og noe tilberedning av mat
- Du dokumenterer i helseplatformen
- Du bidrar med å skape en god og trygg hverdag
- Du bidrar i dialogen med pårørende
Kvalifikasjoner
- Du har fylt 18 år
- Du har mulighet til å jobbe minimum 4-5 uker i løpet av sommerperioden
- Du må kunne skrive og snakke godt norsk for å ivareta dokumentasjonsansvar og kommunikasjon med pasienter og pårørende
- Det er en fordel om du studerer innen helse- og sosialfag eller er elev ved helse- og oppvekstfag
- Det er ønskelig at du har erfaring fra pleie- og omsorgsarbeid eller liknende arbeid
- Det er ønskelig at du har erfaring med å arbeide med mennesker eller fra serviceyrker
Personlige egenskaper
- Du har gode etiske holdninger
- Du bidrar til å skape en trygg og meningsfylt hverdag for våre pasienter
- Du har evnen til å jobbe både selvstendig og i team med andre
- Du har en positiv innstilling og et engasjement for å hjelpe andre
Vi tilbyr
Kontaktinformasjon
Lily Sobona Rydbeck, Konsulent, 92811182
Gørill Tranås, Rådgiver , 41542148
Arbeidssted
Gamle Jonsvannsveien 51
7048 Trondheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5098065472
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 07.04.2026
Om arbeidsgiveren:
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.
