Recruteur avec ou sans expérience - Commissions Illimitées et Plan de Carrier/ièreVous êtes actuellement en train de terminer vos études supérieures ou avez une premier/ière expérience en recrutement ou en tant que commercial au Luxembourg et souhaitez débuter une carrier/ière internationale ? Dans le cadre de notre développement, nous sommes actuellement à la recherche d’une personne supplémentaire afin de renforcer notre équipe.Nous sommes une société de recrutement et de conseil évoluant principalement dans les domaines juridiques et financiers au Luxembourg et en Belgique. Créée par des passionnés du recrutement, la société Abiomis a pour vocation d’accompagner des éléments motivés dans leur quête d’évolution et d’atteinte de l’excellence, notamment en proposant un service parmi les plus qualitatifs du marché luxembourgeois.La méritocratie, le respect, l’éthique, la transparence ainsi que l’honnêteté sont nos maitres mots. Au sein de notre société, outre les perspectives d’évolution, nous pensons que pour construire une société avec des équipes stables et épanouies, et ainsi éviter le turnover, cela passe par un traitement humain afin que vous puissiez vous épanouir tant personnellement que professionnellement.Nous sommes situés dans des bureaux modernes, facilement accessibles que ce soit en voiture ou via les transports en commun.Si vous souhaitez rejoindre cette aventure, n’hésitez pas à nous transmettre votre CV par email.Vos responsabilités | Sales/Consultant en RecrutementAprès une période de formation poussée, vos responsabilités comprendront notamment : Vous êtes responsable du processus de recrutement dans son intégralité, de la création d’annonces jusqu’au placement final du candidat ;Vous êtes à l’aise à l’oral et avez une âme de négociateur afin de créer et de développer de nouvelles relations clients sur le long terme ;De nature organisée, vous jonglez entre les différents dossiers et avez à cœur de respecter les échéances mises en place ;Vous ne vous concentrez pas uniquement sur votre travail, mais restez toujours à l’écoute des nouveautés du marché afin de pouvoir innover si besoin. Profil et parcours | Sales/Consultant en Recrutement Vous êtes diplômé BAC +3 en ressources humaines, ventes, droit ou économie ;Une premier/ière expérience dans le recrutement ou dans un autre domaine en tant que commercial est considérée comme un grand atout ;Le contact client ne vous fait pas peur et vous n’hésitez pas à décrocher votre téléphone ;Vous êtes une personne dynamique ayant envie d’entreprendre et de participer au développement d'une société à l'écoute de vos envies de carrier/ière ;De nature proactive, vous n’hésitez pas à proposer et mettre en place de nouvelles méthodes permettant de toujours améliorer nos processus ;La qualité avant la quantité est votre maître mot afin de garantir l’image de la société sur le long terme ;maîtrise du Français ainsi qu'une bonne maîtrise de l'Anglais est important/ante. Offre & avantages | Sales/Consultant en Recrutement Une rémunération fixe accordée en fonction de votre expérience et degré d’expertise sur le marché luxembourgeois. Rémunération rapidement évolutive en fonction des objectifs atteints ;Des chèques-repas et une assurance DKV ;La possibilité d’obtenir un leasing et une carte essence ;Un plan de commissionnement sur mesure (plus élevé que la moyenne du marché), afin de rémunérer vos efforts et exploits commerciaux et vous permettant d’atteindre une rémunération annuelle très intéressant/ante ;Des événements originaux tout au long de l’année entre collègues permettant une cohésion sociale important/ante ;La chance de travailler avec des outils TRÈS performants et qui sont régulier/ièrement améliorés afin de vous aider dans votre développement ;La possibilité d’effectuer du télétravail de manier/ière hebdomadaire, ainsi que d’autres avantages dont nous pourrons discuter lors d’un entretien. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.Contactez-nous dès aujourd'hui au +  pour discuter de votre parcours professionnel ou consultez nos offres d'emploi actuelles sur www.abiomis.com.

RESPONSABILITÉS : Pour accompagner le développement du Pôle Automobile du Groupe, dans le cadre d'une création de poste, rejoignez notre concession de Cholet (49) en qualité de Chargé / Chargée de marketing opérationnel en CDI. En tant que membre essentiel de notre équipe, vous rejoignez un collectif à la fois dynamique et passionné, où chaque collaborateur sera ravi de vous accueillir chaleureusement ! Directement sur site, vous prenez en charge le marketing opérationnel de nos concessions Peugeot, Citroën, DS, LeapMotor, situées à Cholet (49), Bressuire (79), Saint-Nazaire (44), La Baule (44), Redon (35) et Laval (53), pour les aider à développer des actions plus locales, tout en collaborant étroitement avec les équipes marketing situées en Vendée et en région. Sous la responsabilité de Sabrina ROY, Responsable Marketing du pôle automobiles, vous avez pour principales missions : • Participer à des réunions régulières avec Directeurs et Chefs de service pour partager les plans d'actions et les mettre en œuvre, dans le but de développer nos parts de marché en local ; • Valoriser l'image des marques sur l'ensemble des réseaux sociaux tout en attirant de nouveaux clients ; • Elaborer et participer à différents événements : lancements de nouveaux modèles, inaugurations, expositions... ; • Faire vivre les sponsorings et partenariats ; • Collaborer avec le constructeur : remontées d'informations, suivi des plans d'actions et des dépenses ; • Analyser la performance des actions déployées au regard des enjeux et proposer des optimisations. Les + de Clarens Automobiles ? • 81% de nos collaborateurs sont fiers de dire qu'ils travaillent pour notre société ; • Un parcours d'intégration personnalisé : Sabrina vous accompagnera dans votre prise de poste. Vous suivrez une formation immersive au sein de l'équipe marketing du siège, ainsi qu'une période d'immersion dans nos concessions pour découvrir les différents métiers ; • Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion ; • Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ; • Des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous : • Êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac +3 à +5 dans le domaine du Marketing ; • Justifiez d'une expérience de plus de 3 à 5 ans sur un poste similaire, valorisée via une alternance ou une première expérience ; • Maitrisez les outils marketing, traditionnels et digitaux : suite Office, et suite Adobe (Photoshop et indesign) et avez une bonne connaissance des tendances actuelles du marché ; • Êtes créatif(ve), autonome, force de proposition et savez prendre des initiatives ; • Avez le sens des priorités et êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse ; • Appréciez travailler en équipe, votre excellent relationnel est un véritable atout ; • Avez envie d'évoluer dans un environnement stimulant et challengeant, où vous pourrez relever de nouveau défis et contribuer au succès de nos concessions. Ce que nous vous offrons : • Un CDI à temps plein de 39 H 00 par semaine ; • Des horaires stables, du lundi au vendredi ; • Un salaire selon votre profil ; • Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge totale par l'employeur ; • Un accord de participation pour partager les bénéfices de l'entreprise ; • Des avantages CSE et prévoyance (tarifs préférentiels pour les vacances, aides pour les spectacles, licences, etc) ; • Un véhicule de démonstration mis à disposition pour vos déplacements inter concessions et un téléphone pour être au plus proche de votre équipe. Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation. Et maintenant ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est : • Un premier entretien vidéo différé (vous recevrez un email de l'outil Visiotalent - n'hésitez pas à vérifier vos spams) : l'occasion de nous parler de vous, de vos motivations et de nous montrer qui se cache derrière le CV ; • Un échange téléphonique avec Sabrina, Responsable Marketing ; • Un entretien physique ou en visio avec Sabrina et Alixe FREYCHET, Responsable RH ; • Un entretien final avec Sabrina, Alixe FREYCHET et Pascal FREOUR, Directeur de la concession CLARENS Automobiles CHOLET. Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi collaborateurs mobilisés autour de notre modèle « Producteurs et commerçants ». Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France. Agromousquetaires c'est avant tout hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, et 6 Pôles de Performance. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement c'est être « Producteurs et Commerçantsxa0; Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivrep>Le Pôle Saveurs réunit le savoir-faire de 3 filières : La filière lait avec ses activités lait, beurre et desserts laitiers, fromage et glaces. La filière BNA Boissons Non Alcoolisées qui regroupe les eaux de source, eaux minérales, plates et pétillantes, jus de fruit et sirop. La filière Vin qui rassemble les IGP cépages, les AOP françaises, les boissons à base de vins et les vins sans alcool.  Spécialisée dans la fabrication de fromages à pâte pressée non cuite, de type tommes et raclettes depuis , la Fruitière de Domessin mène ses activités sur deux sites rhônalpins : Domessin, en Savoie, pour la fabrication, et Val de Virieu, en Isère, pour l'affinage et le conditionnement.   70 salariés participent à la production des tommes, des tommettes, des raclettes natures et aromatisées destinés aux rayons coupe, frais emballé et libre-service.    Le lait est collecté auprès de 67 exploitations de la région, à raison, chaque année, de 39 millions de litres pour tonnes de fromages vendus.  Nous recherchons notre Technicien(ne) de maintenance H/F Votre futur environnement :Vous évoluerez sous la responsabilité du Responsable technique des 2 sites, et de son Adjoint. Vous ferez équipe avec votre binôme, et échangerez avec une équipe soudée et passionnée.Vous interviendrez sur un site tourné vers la performance industrielle, et participerez activement à l'atteinte des objectifs.  Nos 2 sites sont engagés dans une démarche RSE afin de prendre en compte les enjeux environnementaux, économiques et sociétaux pour un développement durable. Vos missions principales seront :Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur l'ensemble des équipementsÊtre garant du suivi et de l'enregistrement des interventions et en assurer la communicationDiagnostiquer les pannes et défaillances en proposant des solutions durablesParticiper à l'élaboration des gammes de maintenance préventives et modes opératoiresParticiper à la fiabilisation des équipements de production (amélioration continue). Vous pourrez être amené(e) à participer à des projets de mise en place de nouveaux équipementsTravailler en lien étroit avec les équipes de production, pour garantir la performance et la sécurité des installationsDomaines d'interventions principaux : électrique, pneumatique, mécanique ; et de manière occasionnelle en automatisme. Organisation du travail :Poste basé à Val-de-Virieu (38)Environnement de travail au froid positif (caves d'affinage, conditionnement, stockage)Il pourra vous être demandé d'intervenir ponctuellement sur le site de Domessin (73)Horaires de travail qui suivent la saisonnalité du produit : en journée décalée de septembre à février (6h-13h / 10h-18h), et de journée (08h-16h) de mars à août1 semaine d'astreinte sur les 2 sites, toutes les 4 semainesAnnualisation du temps de travail Notre process de recrutement :Après réception de votre CV, nous en échangerons avec le Responsable technique et son adjoint,Nous vous apporterons un retour dans les 10 jours suivants votre candidature.Après un premier échange téléphonique, un entretien de recrutement sur site sera ensuite proposé ainsi qu'une visite du site Rémunération :Poste en CDIStatut TechnicienRémunération mensuelle brute de base (hors primes) : debruts selon votre expérience Avantages :Prime de 13ème mois dès 1 an d'anciennetéPrime d'ancienneté dès 1 an d'anciennetéPrime d'astreintePrime d'habillageMutuelle familiale sans surcoût, prise en charge à 60% par l'employeurPlan épargne entreprise, accord d'intéressement et accord de participation5% d'avantage chez Intermarché dès 6 mois d'anciennetéAccord de Compte Epargne TempsTicket restaurant ou panier (5.50€ de participation employeur par jour)Avantages CSE (re

Au sein de notre agence de Nantes, nous recherchons notre futur Attaché commercial locatif F/H. - Vous avez le sens du service client et appréciez le travail en équipe ? - Vous cherchez un emploi qui fait sens, ayant un impact concret sur le territoire ? - Un poste qui vous offre des missions riches et diversifiées ? Si vous avez hoché la tête à chacune de ces questions, candidatez ! Aiguillon est fait pour vous ! Rattaché.e au Directeur d'Agence, vous gérez en autonomie la commercialisation de logements locatifs neufs ou en relocation, en recherchant la meilleure adéquation entre le profil du locataire et les caractéristiques du patrimoine et avec toujours pour objectif de réduire au maximum la vacance locative. Vos missions seront les suivantes : - Vous prospectez activement pour la recherche de clients et visites des logements dans le cadre de la relocation - Vous développez les relations avec les partenaires (élus, collectivités locales…) - Vous étudiez les candidatures et constituez les dossiers présentés en commission d’attribution logement (CAL) dans le respect de la règlementation relative au logement social - Vous gérez la signature des contrats et la remise des clés - Vous encaissez les dépôts de garanties, le suivi FSL - Vous assurez la gestion administrative des attributionsDe formation supérieure commerciale ou immobilière (BTS), vous justifiez d’une expérience réussie en gestion et commercialisation de logements locatifs (alternance(s) compris), idéalement dans le logement social. Doté.e d’une fibre commerciale avérée, vous avez un goût prononcé pour les relations humaines et une capacité d’adaptation rapide à des interlocuteurs variés. Organisé.e, polyvalent.e et autonome, vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez l’outil informatique. Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Impact Social Réel : Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale - Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre. - Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles, 20 jours de RTT par an (grâce à une organisation sur 39h hebdomadaires) pour favoriser un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso. Accès à la plateforme moodwork. - Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez d’un parcours d’intégration sur mesure et d’opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, - Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 95% sur une couverture isolée), prévoyance, tickets restaurant, intéressement, activités du CSE... - un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 65% ou un forfait de mobilité durable. Engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, nous accueillons et valorisons tous les talents. Vous êtes enthousiaste à l’idée de relever ce challenge et vous vous reconnaissez dans le profil ? Alors adressez-nous dès maintenant votre candidature : CV, lettre de motivation et prétentions. Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV. « Généraliste de l’habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 5 000 logements par an et en gère 200 000. Le Groupe Arcade couvre l’ensemble des métiers de l’immobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences services sur tous les segments de l’habitat. Le 1er juillet 2019, une nouvelle page s’ouvre dans l’histoire du Groupe : le Groupe Arcade et le Groupe VYV, numéro un du secteur mutualiste en France, se rapprochent pour associer les expertises de l’habitat et de la protection sociale et ainsi construire un modèle unique et innovant d’habitat social au service du mieux-vivre. Plus qu’un déterminant de santé, l’habitat est une condition essentielle au mieux-vivre et doit prendre en compte les spécificités des territoires et les parcours de vie de chacun. » https://www.youtube.com/watch?v=7VusMXO6XjU

Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Au sein de la Division Ingénierie du Parc nucléaire et De l'Environnement (DIPDE), vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance. Présentation de la DIPDE Au Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de Blayais , au sein de la section Génie Civil de l'équipe commune, et sous la responsabilité du Chef de Section, vous participerez tout au long de votre contrat à la réalisation des travaux de modifications électromécaniques ainsi que la maintenance génie civil des ouvrages industriels. Dans une équipe dynamique dont les valeurs sont fondées sur la confiance, le partage et l'engagement, vos missions seront : Participer à la définition des exigences en amont des travaux et pilotage des contrats d'intervention en appui aux chargés d'affaires de l'équipe, Contribuer à la préparation des étapes des interventions en tenant compte des contraintes de planification (arrêt de tranche, par exemple) et des exigences de sûreté, de sécurité, d'environnement et de qualité, Monter progressivement en compétences sur le lancement de la réalisation des activités par les entreprises prestataires et vérifier de leur avancement dans le respect des engagements contractuels de qualité, coût, respect de l'environnement et délais, Monter progressivement en compétences sur la rédaction des comptes rendus des analyses de risques et collecter de la documentation contractuelle de fin d'intervention. Vous serez accompagné(e) par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. FORMATION INTERNE : Vous serez entièrement formé(e) pour pouvoir évoluer dans cet environnement lors de l'académie des alternants qui se déroulera sur tout le mois d'août 2026 . Date de début de contrat souhaitée : 27/07/2026 Réf : 2026-164449 / ALT2025 A la rentrée 2026, vous souhaitez intégrer une formation type Bac+2 BTS, ou Bac+3 BUT / Licence professionnelle, dans le domaine du Génie Civil, sur une durée de 1 ou 2 ans en alternance, dans le cadre d'un contrat apprentissage. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre capacité d'analyse, de synthèse et d'expression orale et écrite, Votre esprit d'initiative, votre autonomie et votre capacité d'adaptation, Vos qualités relationnelles et organisationnelles Votre rigueur Votre esprit d'équipe Ce poste vous intéresse ? Alors envoyez vite votre candidature en déposant votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années ! Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera complétée des avantages du Groupe EDF EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc ️ Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale. Vous bénéficierez d'un salaire au-dessus du régime général (à titre d'exemple pour une première année la rémunération se trouvera dans la fourchette de 820,36 € à 1 823,03 €) 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d'accompagnement à l'emploi pourront vous être proposés.

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous aimez le terrain, les visites de site, les projets à chiffrer et les clients à fidéliser - La tuyauterie industrielle et de process n'a plus aucun secret pour vous ? Alors, rejoignez notre client, PME industrielle indépendante spécialisée dans la chaudronnerie et la tuyauterie, en tant que Chargé d'affaires Nucléaire H/F en CDI à Pierrelatte. Implanté au nord d'Avignon, notre client conçoit, fabrique et maintient des équipements industriels sur mesure pour des secteurs exigeants comme l'agroalimentaire, le pharmaceutique ou le nucléaire. Dans le cadre de son activité nucléaire, il recrute aujourd'hui un Chargé d'affaires H/F, capable de gérer un projet de A à Z, en lien direct avec la direction. À ce titre, vos missions sont : - Assurer le développement commercial des comptes clients et la détection d'opportunités, en entretenant une relation de proximité avec les donneurs d'ordre et en identifiant les projets à venir sur les sites industriels ou nucléaires. - Piloter la gestion d'un portefeuille d'affaires techniques, depuis l'analyse du besoin client jusqu'à la livraison des prestations : chiffrage, rédaction des offres, négociation commerciale, coordination des équipes techniques et suivi des indicateurs de performance. - Travailler en lien étroit avec les équipes internes (méthodes, BE, production) pour construire des réponses techniques fiables et compétitives, et garantir la faisabilité et la rentabilité des affaires. - Superviser les opérations sur le terrain, en assurant la bonne organisation des chantiers, le respect des délais, des règles de sécurité et des contraintes d'intervention propres aux environnements sensibles. - Gérer et organiser votre temps de façon autonome, en arbitrant les affaires en cours selon leur enjeu stratégique et leur avancement, avec une posture proactive et orientée solution. Quelques mots sur l'équipe : Vous intégrerez une équipe pilotée par le directeur (votre manager), avec deux chefs de projet, deux chargés d'affaires et un directeur des opérations, répartis sur les sites de Sorgues et Bagnols. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà piloté un portefeuille d'affaires techniques de A à Z, du chiffrage à la livraison, en coordonnant les équipes internes et en assurant un suivi rigoureux des indicateurs de performance ? Vous êtes à l'aise pour entretenir une relation commerciale de proximité avec les clients industriels du nucléaire, détecter les opportunités et faire émerger de nouveaux projets sur site ? Vous savez construire des offres techniques fiables et compétitives, en lien étroit avec les méthodes, la production ou le BE, tout en garantissant la faisabilité et la rentabilité des affaires ? Vous aimez superviser les interventions sur le terrain, organiser les chantiers et vous assurer du respect des délais, de la sécurité et des contraintes propres aux environnements sensibles ? Vous savez organiser votre temps et gérer vos priorités en toute autonomie, avec une posture proactive et orientée solution pour faire avancer les affaires les plus stratégiques ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé à Pierrelatte, - Rémunération fixe entre 45k- et 65k- brut annuel selon profil sur 12 mois + variable trimestrielle, - Statut Cadre forfait jour (218j), - Plan d'épargne salariale, - Véhicule de service 2 places + carte essence et télépéage, - Place de parking à disposition du salarié, - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous cherchez uniquement un rôle sédentaire, ou que vous n'aimez pas devoir jongler entre devis, clients et enjeux terrain. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Grégory, Consultant en recrutement chez Charly, - Un entretien avec le Directeur des Opérations. - Un entretien avec la Direction Générale. Et c'est tout !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoindre EDF c'est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants · de 90% des étudiants recommandent EDF à l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l'alternance et du stage Votre environnement : Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la prévention des risques et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 12, qui ont pour missions d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. Dans ce contexte, la Direction du CNPE de Flamanville 1&2 propose, pour son Service Prévention des Risques (SPR) un contrat en alternance de 3 ans sur le poste d'Ingénieur Incendie Explosion. Vos missions Vous intégrerez la cellule MRI (Maîtrise des Risques Incendie) avec un ingénieur chargé incendie / référent explosion et un officier de sapeur-pompier professionnel (OSPP) détaché du SDIS 50. Vous serez en relation avec ces deux professionnels pour les questions relatives à la prévention, la prévision, la formation et la lutte contre l'incendie. Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes Vous participerez à la conduite du changement dans un projet national et dimensionnant pour le CNPE : le renforcement de la lutte contre l'incendie Vous viendrez en appui aux métiers et assurerez les apports dans la prise en compte du risque incendie pour la réalisation de chantiers complexes Vous rédigerez et animerez des scenarii d'exercices incendie et d'évacuation de bâtiment Vous assurerez le pilotage de la réalisation de certains exercices et réaliserez le REX (retour d'expérience) après réalisation Vous serez l'interlocuteur privilégié du domaine explosion avec une mise à jour annuelle du Document Relatif à la Protection Contre les Explosions (DRPCE). A l'issue de votre alternance, vous aurez acquis Une compréhension des enjeux et règles en matière de prévention des risques et particulièrement dans les domaines de l'incendie et explosion Une expérience et confiance dans vos pratiques grâce aux mises en situation réalisées Une expertise sur les volets incendie et explosion en centrale nucléaire. Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un diplôme d'Ingénieur dans le cadre d'un contrat d'apprentissage sur 3 ans Vous appréciez le travail en équipe Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie Vous avez une appétence pour le domaine de l'incendie Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez en ligne ! Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années ! Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.***Vous profitez des activités sociales de l'entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportives***Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale.***Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport https://www.capcotentin.fr/***La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d'infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/***Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.***Conditions***Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre.~$

Description du poste : Sous la responsabilité de la directrice des soins et en lien le médecin chef de service, vous assurez le pilotage de l'activité du service Hôpital de Jour, en organisant les activités paramédicales et de planification dans le but d'assurer la continuité, la qualité et la sécurité des soins. Plus précisément, vos activités s'organisent autour des missions suivantes Mettre en œuvre et piloter le projet de soins de l'unité en lien avec le projet d'établissement et le projet médical Participer à l'élaboration du projet de service dans le cadre du pôle Impliquer les professionnels dans la mise en œuvre et l'évaluation du projet Participer à la rédaction des chemins cliniques, des procédures, veiller à la diffusion * Animer et manager les ressources humaines de l'unité : infirmiers soins, infirmiers de planification, Aide-soignant, Auxiliaire de puériculture, Agent de Service Recruter, accueillir et organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs et des étudiants stagiaires Assurer la communication des informations auprès des équipes et le reporting de votre activité auprès de votre supérieur hiérarchique Organiser les soins infirmiers en fonction des personnes présentes Organiser la montée en compétences des soignants sur les différentes activités * Participer à l'optimisation des ressources Elaborer les plannings prévisionnels en lien avec l'activité du service et la planification Etre en lien avec la Coordinatrice Administrative de la cellule Accueil Admissions dans le cadre de la facturation des séjours Participation au suivi médico - économique du service * Contribuer à la démarche qualité En lien avec l'équipe médicale et les professionnels : élaborer, suivre et évaluer les parcours patients en lien étroit avec le cadre rééducation Contribuer à l'amélioration continue des indicateurs de qualité du pôle Etre garant de la qualité et de la sécurité des soin * Après un temps de découverte des organisations de l'établissement, participer aux astreintes administratives de l'établissement. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de Cadre de santé ou d'un diplôme universitaire équivalent (Master de management des pôles hospitaliers et avez une expérience significative dans la gestion d'une unité de soins palliatifs. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership, votre capacité à fédérer une équipe autour d'un projet de service, votre sens de l'organisation. Vous avec développé des compétences managériales confirmé, et une expérience dans la gestion de projets. Le goût du travail en équipe pluridisciplinaire, votre enthousiasme et vos qualités relationnelles seront vos principaux atouts pour réussir votre mission. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Dans sa Stratégie 2030, la Croix-Rouge française s'est fixé des objectifs environnementaux ambitieux avec notamment la cible de réduire de 50% ses émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030. Elle est accompagnée dans cette démarche globale par une équipe dédiée et un réseau de référents au niveau de chaque structure. Date de prise de poste souhaitée avril 2026 Informations pratiques liées au poste Statut Cadre Organisation forfait-jours 203 jours de travail par an Reprise d'ancienneté selon convention collective + ségur 1 et 2 + prime de fin d'année conventionnelle Crèche d'entreprise sur site Accessible au personnel de la fonction publique hospitalière dans le cadre de détachement ou de disponibilité Plus d'informations sur l'établissement en consultant notre site internet : https://cmcr-massues.croix-rouge.fr Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à***Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ségur 2 : Oui

Description du poste : Référence : AA1509LK Description du poste Intitulé du poste Technicienne/Technicien en électromécanique ou en électronique F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Contexte du poste Vous êtes passionné par l'électronique et souhaitez évoluer dans un environnement où la rigueur et la sécurité des vols sont essentielles ? En rejoignant Air France Industries, vous participez à l'entretien et à la modernisation de notre flotte aérienne sur les sites de Roissy Charles de Gaulle (95) ou Villeneuve-le-Roi (94). Votre expertise contribue directement à la sécurité et à l'efficacité des opérations aériennes. Vous intégrerez une équipe dynamique, travaillant au sein d'une usine moderne ou sur le site aéroportuaire. Vous serez impliqué dans la maintenance d'équipements variés : mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques et électroniques, pour la flotte Air France et pour nos clients partenaires. Vous interviendrez sur des opérations de maintenance prédictive et non programmée, conformément aux politiques et procédures établies. Caractéristiques du poste Date de début : Dès que possible * Nombre de profils recherchés : 17 * Statut du poste : Non Cadre * Type de contrat : CDI * Site : Villeneuve Le Roi ou CDG * Horaires : décalés et administratifs Description de la mission Missions principales * En tant qu'Électrotechnicien / Électronicien, vos missions principales sont Tester les circuits, systèmes, cartes et composants électroniques divers et complexes. Diagnostiquer les pannes. * Dépanner les ensembles et sous-ensembles électroniques et/ou électrotechniques. * Rechercher et analyser les non-conformités, proposer des actions correctives. * Rédiger des rapports et comptes rendus de contrôle. * Fournir des éléments de devis pour les réparations clients. * Assurer la traçabilité documentaire et la mise à jour du système d'information. * Respecter les processus de réparation. * Proposer des améliorations pour optimiser le temps de réparation (TAT Participer activement aux démarches de progrès. Pourquoi rejoindre l'entreprise Intégrer une direction à la pointe de l'innovation et des nouvelles technologies. * Développer vos compétences techniques dans un environnement varié et stimulant. * Bénéficier de nombreuses opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. * Profiter de primes mensuelles spécifiques au métier et d'une indemnisation kilométrique ou de la prise en charge de l'intégralité du Pass Navigo. Profil recherché Profil recherché Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) pour intégrer notre équipe dédiée aux essais et tests sur équipements électroniques, dans le secteur aéronautique. Le poste requiert une capacité à travailler en équipe, à interagir avec différents interlocuteurs internes et externes, et à contribuer à la qualité et à la fiabilité des opérations réalisées. Formation Mécanicien: Bac pro aéronautique, MELEC Technicien Bac +2 en électronique, mesures physiques, génie électrique, ou diplôme équivalent reconnu. Pour les diplômes obtenus à l'étranger, une attestation ENIC NARIC est requise (ENIC-NARIC France Compétences techniques et comportementales * Maîtrise de la lecture de schémas électriques et électroniques. * Bonne connaissance des logiciels informatiques applicables à la gestion et au suivi des équipements. * Aptitude à l'analyse, à la rigueur et à l'autonomie dans l'exécution des missions. * Esprit d'équipe et sens du service, avec un bon relationnel professionnel. * Anglais technique : niveau Bright N2 66 % minimum. * Maîtrise du français : niveau CECRL B1 exigé. Expérience Une première expérience dans le domaine des essais ou des tests sur équipements électroniques est souhaitée. Processus de recrutement Technicien Test psychotechnique réalisé en distanciel. * Entretien de 40 minutes sous format job dating, en présentiel ou en distanciel. * Test d'anglais Bright sécure à distance. Mécanicien Entretien de 40 minutes sous format job dating, en présentiel ou en distanciel. * Test d'anglais Bright sécure à distance Chaque étape est éliminatoire Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante Dossier de candidature Merci de joindre impérativement CV à jour * Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les titulaires d'un diplôme étranger * Certificats de travail Tout

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ? Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d'énergie ? Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant qu'Ingénieur projet - Essais sous pression NSSS (NSSS Pressure Test Project Engineer) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre ! L'opportunité : Le groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France. Le programme VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d'Europe et d'acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France. Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site ou dans nos bureaux localisés sur Bridgwater ou Bristol. Après cette année, l'objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s'agit donc d'une opportunité unique de faire partie d'un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2. À propos de HPC : HPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, qui fournira de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers ! Vos missions : Au sein de l'équipe Nuclear Steam Supply System (NSSS), basée sur le site de construction HPC, l'objectif du role est de soutenir le chef de projet des essais hydrauliques du NSSS, de capitaliser les retours d'expérience du programme, et de suivre ainsi que coordonner les revues liées à la création des limites d'essais hydrauliques (« bulles d'essai ainsi que la préparation des exigences chantier nécessaires à la réalisation des essais hydrauliques dans le périmètre du NSSS. L'objectif premier est d'assurer la bonne exécution des livrables conformément aux exigences de mise en service définies par la direction du NSSS. Rémunération, avantages et culture Votre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA. Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion. Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation de handicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votre parcours de recrutement avec nous. Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir. Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France). Qui recherchons-nous ? Diplôme + critères de sélection Votre diplôme***Titulaire d'un diplôme Bac +5 ou diplôme d'ingénieur, avec spécialité en mécanique ou en systèmes Profil recherché***Capacité de synthèse * Bonne organisation et communication car échanges réguliers avec différentes parties prenantes/interlocuteurs * Profil orienté construction * Niveau d'anglais B2, permettant de comprendre et de communiquer efficacement dans un environnement international * Vous remplissez les critères Business France pour exercer un contrat de VIE, merci de consulter leur site internet: Business France Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez pas et postulez pour rejoindre notre équipe ! Lors de votre candidature, veuillez nous transmettre votre CV en français