POSTE : Assistant Qualité H/F DESCRIPTION : Votre mission Assistant(e) Qualité (H/F) - CDI - Côtes d'Armor Présentation de l'entreprise Notre client est un site industriel de 300 salariés, spécialisé dans la transformation de produits agroalimentaires, engagé dans une démarche qualité et travaillant en circuits courts avec des partenaires régionaux. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Qualité pour renforcer l'équipe Qualité composée de 6 collaborateurs. Missions principales Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous participez activement à la gestion et à l'amélioration du système qualité afin de garantir la conformité réglementaire et le respect des exigences clients. Contrôle & Traçabilité - Contrôler la bonne application du système de traçabilité des produits. - Assurer le suivi des non-conformités internes et mettre à jour les enregistrements associés. Relation clients & réclamations - Participer au suivi et au traitement des réclamations clients. - Répondre aux demandes spécifiques des clients et du service commercial. Hygiène & Nettoyage industriel - Piloter le dossier nettoyage industriel. - Suivre les plans d'analyses microbiologiques de surface et interpréter les résultats. Audits et conformité - Réaliser des audits internes (BPH, biosécurité, nettoyage). - Participer à des audits inter-sites. - Assurer la validité et la conformité des cahiers des charges clients. Votre profil Profil recherché Formation - Bac +2 minimum spécialisé en Qualité, Agroalimentaire, Hygiène, ou équivalent. - Idéalement 3 à 4 ans d'expérience en milieu agroalimentaire sur un poste similaire. Compétences & Savoirêtre - Autonomie, rigueur, sens de l'analyse. - Capacité d'adaptation et esprit de synthèse. - Aimer le travail de terrain et la polyvalence. - Force de proposition, esprit d'équipe. Conditions du poste - CDI - prise de poste dès que possible - 2170€ brut/mois - Prime objectif 0 à 1000€ - Statut Agent de maîtrise - 37h/semaine + 12 RTT - Horaires : 8h00 - 16h30, du lundi au vendredi - 1 fois par mois : horaires décalés de nuit pour audits ou contrôles spécifiques - +: 13ème mois + intéressement + participation + prime transport (1€/jour pour moins de 20km et 1.30 pour plus de 20km) + avantages CSE Avantages sociaux - Plan Épargne Entreprise - Mutuelle & Prévoyance - Avantages CSE : chèques vacances, bons d'achat, réductions cinéma/piscine/patinoire - Réductions sur les produits du site - Prime d'ancienneté & primes selon les postes Cadre de travail - Locaux aménagés - Parking gratuit - Équipements techniques récents - Espaces calmes - Large panel de formations internes - Possibilité de télétravail selon la charte interne A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission Technicien de Maintenance (H/F) - CDI - Côtes d'Armor Présentation de l'entreprise Notre client est un site industriel de 300 salariés, spécialisé dans la transformation de produits agroalimentaires. L'entreprise valorise des produits de qualité au sein de circuits courts et s'inscrit dans une logique durable et régionale. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Technicien de Maintenance (H/F) pour renforcer l'équipe maintenance. Missions principales Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous garantissez le bon fonctionnement des installations de production, intégrant des technologies variées : mécanique, pneumatique, hydraulique, électrique, automatisme. Maintenance préventive - Réaliser les opérations de maintenance préventive. - Assurer le suivi et signaler les anomalies ou besoins d'interventions. Maintenance curative / corrective - Diagnostiquer les pannes, intervenir rapidement et remettre les équipements en service. - Informer la production des consignes de maintenance de premier niveau. Gestion des demandes internes - Traiter les demandes d'intervention émises par les ateliers. - Communiquer régulièrement avec les responsables d'atelier et les relais maintenance. Maintenance améliorative et travaux neufs - Proposer et réaliser des actions de maintenance améliorative. - Participer aux travaux neufs, petits projets d'installation ou de rénovation. - Respecter strictement les procédures d'intervention (sécurité, vérifications). Votre profil Profil recherché Formation - Bac +2 type BTS MAI / MI / EIE ou équivalent. Compétences techniques - Connaissances en : électricité, mécanique, hydraulique, pneumatique. - Notions en automatisme et soudure appréciées. - Une expérience en environnement agroalimentaire est un plus. Savoirêtre - Bricoleur(se), réactif(ve) et force de proposition. - Bon sens de l'analyse et capacité à intervenir dans un environnement dynamique. - Esprit d'équipe et respect des standards hygiène / sécurité / qualité. Conditions du poste - CDI - prise de poste dès que possible - 35h/semaine, du lundi au vendredi + modulation (3x7) - Horaires : 2x8 et possibilité de travail de nuit - 2300€ brut mensuel - Prime assiduité : 35€ par mois / prime astreinte (125€ pour 1 week-end) / Prime d'habillage (1.15€/ jour travaillé) - +: 13ème mois + intéressement + participation + prime transport (1€/jour pour moins de 20km et 1.30 pour plus de 20km) + avantages CSE Rémunération & avantages - Intéressement + Participation - Plan Épargne Entreprise - Mutuelle / Prévoyance Avantages complémentaires - Avantages Comité Social et Économique (chèques vacances, bons d'achat, réductions diverses) - Réductions sur les produits fabriqués - Locaux aménagés - Parking gratuit - Équipements techniques récents - Plan de formation interne, espaces calmes - Prime d'ancienneté et primes selon les postes A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description du poste : AIONIS est le fournisseur du groupe XEFI dédié aux matériels reconditionnés. Sur la base d’une économie circulaire auto-alimentée, les missions d’AIONIS consistent à entretenir un roulement en organisant la récupération de matériels usagers au sein du réseau XEFI dans le but de les reconditionner et de les remettre à disposition de nos agences sous la marque AIONIS. Si nous devions choisir un mot pour définir l'expérience XEFI ce serait "performance". Performance d'entreprise, car depuis plus de 25 ans, XEFI affiche une croissance exponentielle et ambitionne de construire un réseau de 400 agences de proximité réparties dans 7 pays européens. Nous avons développé un modèle de franchise puissant qui a fait ses preuves en France et à l'étranger. Performance informatique, car nous maitrisons les plus hautes technologies du marché destinées aux TPE / PME Performance sportive, à travers notre programme Santé Sport, chaque collaborateur a la possibilité de profiter d'un accompagnement personnalisé (sportif, nutrition et posture au travail) dans le but de maintenir un bon état de forme au quotidien ou pour atteindre ses objectifs sportifs. Performance professionnelle grâce à notre centre de formation et notre plateforme e-learning 24/7, nos collaborateurs ont la possibilité de développer leurs compétences professionnelles grâce à un accompagnement assisté par nos experts métier. Performance collective car c’est ensemble, au sein de nos équipes, que nous co-construisons tous les projets. Chaque collaborateur a une mission clé qui mène le groupe vers sa croissance. Chez XEFI, nous avons le culte du résultat mais nous travaillerons dans la bonne entente et la bienveillance. L’expérience collaborateur est une de nos priorités et nous vous préparons un accueil 5 étoiles. Ce que nous allons vous apporter : Privilégiant le savoir-être au savoir-faire, le groupe XEFI est réputé pour son recrutement sans CV. Nous proposons des formations dès l’entrée en poste via notre centre de formation, la XEFI Academy, pour vous faire monter en compétences rapidement et sereinement. Chez XEFI, la valeur travail est essentielle et nous fonctionnons à la méritocratie. Vous êtes motivés et vous vous donnez les moyens de réussir ? Alors, vous évoluerez et construirez votre carrière chez nous ! Le groupe XEFI est un groupe humain qui prend soin de ses collaborateurs à travers diverses actions mises en place au quotidien. Chez XEFI, la solidarité et l’esprit d’équipe sont de rigueur. Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des carrières dans laquelle ils pourront concilier vie professionnelle et vie personnelle. Les étapes du recrutement chez XEFI : Chez XEFI, nous nous engageons à mettre en place un processus de recrutement clair et tenu et de vous faire une réponse entre chaque étape en 48h maximum. Les différentes étapes à valider avant de pousser la porte de votre nouveau job sont les suivantes Préqualification : appel téléphonique avec une personne de notre équipe recrutement - Entretien 1 avec votre futur manager - Entretien RH avec la personne traitant votre dossier de recrutement Si vous êtes retenus, votre interlocutrice vous transmettra une promesse d’embauche à laquelle vous devrez répondre en transmettant l’intégralité des pièces administratives demandées. Vous serez ensuite officiellement un collaborateur XEFI Description du profil : Vous êtes un véritable couteau-suisse de l’informatique ! Chez XEFI, vous participez quotidiennement à la maintenance des infrastructures et aux projets informatiques de nos clients, en toute autonomie. Rattaché au Directeur d'exploitation , vous intervenez et prenez en charge Assurer la chaine de reconditionnement d’équipements informatiques, hors logistique.***Expertise du matériel réceptionné***Tri sur la base de l’obsolescence des versions***Audit/diagnostique hardware***Mise à jour des détails techniques dans la base de données

POSTE : Chargé de Clientèle Particuliers - Mondoubleau 41 H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l'opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d'expertise, management, etc). Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d'Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel. La Caisse d'Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel ! Rejoignez nous et participez à notre développement commercial, technologique et humain, en intégrant l'agence de Mondoubleau. Quel sera votre rôle ? Quel sera votre rôle ? Sous la responsabilité du Directeur d'agence votre mission consiste à gérer en autonomie un portefeuille de clients particuliers. -Satisfaire les besoins du client dans le respect des objectifs commerciaux. L'action et la proactivité vous caractérisent, en conséquence la conquête de nouveaux clients sonne comme une évidence dans votre métier ! En commençant par l'étude des besoins de votre clientèle, vous effectuez la promotion et la vente de nos produits et services de Banque - Assurances. -Pérenniser la relation. Soucieux(se) de la satisfaction de votre clientèle, vous mettez également en oeuvre toutes les actions afin de fidéliser et accompagner vos clients dans un souci de conformité et de bonne gestion des risques. Vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de leurs projets de vie. Profil et compétences requises -Les perspectives d'évolutions de carrière, notre ambition et nos succès seront très rapidement les vôtres si vous savez saisir les opportunités. -L'ambiance de travail. -Mais aussi : fixe sur 13 mois selon votre expérience, variable, intéressement, comité d'entreprise au top, tickets resto, etc. . . Votre intégration est rythmée par l'Académie CELC où vous pouvez vous approprier, avec les collègues de votre promotion, les savoir-faire nécessaires au métier. Grâce à la proximité du management et des équipes RH, et dans le cadre de notre politique de recrutement et de gestion des talents, vous êtes accompagné(e) individuellement tout au long de votre parcours, vous développez votre employabilité et nous vous offrons l'opportunité de vous réaliser en fonction de vos envies et de vos talents. Mot du manager : Sous la responsabilité de votre Directeur d'Agence, vous aurez pour missions la gestion, le développement et la satisfaction d'un portefeuille de clients particuliers. Vous prendrez plaisir à accompagner au quotidien une clientèle attachée à la proximité dans une équipe dynamique et motivée." Pourquoi vous devez nous rejoindre ? Plus qu'un CV, nous cherchons . . . des talents. . . des commerciaux. La différence, c'est vous et votre personnalité, votre capacité à vous réinventer, aller toujours de l'avant, vous fixer des objectifs et les atteindre. Néanmoins, nous vous voulons avec un Bac +3 validé et idéalement avec une expérience professionnelle commerciale. Si épanouissement rime pour vous avec travail d'équipe et réussite avec satisfaction client il est temps de postuler pour commencer notre histoire ensemble ! Si vous n'êtes pas ambitieux, curieux et bienveillant, cette annonce n'est pas faite pour vous ! Prêt à relever le défi ? Et après ? Votre parcours recrutement: Après étude de votre profil, si celui-ci attire notre attention (diplôme, expériences et éventuellement vos aptitudes au travers du test Assessfirst) vous aurez un entretien avec le chargé de conquête de talents. Si vous brillez parmi les autres candidats, vous rencontrerez le(s) manager(s) lors d'un second entretien. Il ne restera plus qu'à finaliser votre arrivée et préparer votre parcours de formation. PROFIL :

POSTE : Chef de Chantier Bâtiment H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour l'un de ses clients un·e Chef de Chantier Bâtiment (H/F) en CDI, à pourvoir dès que possible. Vous rejoignez une entreprise structurée en développement, pilotant divers projets immobiliers et de construction. Au coeur de la création de valeur, vous garantissez la bonne exécution des travaux, le respect des engagements clients et la coordination des intervenants. Vous organisez et suivez un ou plusieurs chantiers : préparation des travaux, planification des interventions, coordination des équipes internes et des sous-traitants, respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité. En lien avec la direction de travaux, vous participez au suivi des coûts, remontez les besoins matériels et humains et contribuez à l'optimisation des moyens. Votre présence terrain permet d'anticiper les aléas, d'ajuster l'avancement et d'assurer une communication fluide. Vos missions : encadrer les équipes, organiser les postes de travail, répartir les tâches ; contrôler l'avancement et la conformité aux plans ; coordonner les différents corps d'état ; faire appliquer les règles de sécurité ; participer aux réunions de chantier et rendre compte à votre hiérarchie, en proposant des solutions en cas d'imprévu. Poste en CDI, temps plein, en journée. Débutant·e accepté·e, diplôme inférieur au Bac possible : la motivation, l'envie d'apprendre et l'engagement priment. Rémunération selon profil, avec perspectives d'évolution vers la conduite de travaux. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances. Candidatures traitées en toute confidentialité. Votre profil Vous souhaitez vous investir sur le terrain, apprécier le concret des chantiers et prendre progressivement des responsabilités d'encadrement, en extérieur, en équipe, avec le souci du travail bien fait. Compétences comportementales : - Sens de l'organisation pour planifier, prioriser et garder une vision d'ensemble. - Bon relationnel et goût du travail en équipe pour coordonner compagnons, sous-traitants et interlocuteurs internes. - Rigueur et attention aux détails pour garantir la qualité et le respect des consignes techniques. - Calme et réactivité face aux imprévus pour adapter le déroulement du chantier. - Sens des responsabilités et de la sécurité, avec application stricte des règles. Compétences techniques : - Bases en conduite de travaux / gestion de chantier ou forte appétence pour apprendre à préparer, organiser et suivre des opérations de construction. - Intérêt pour la lecture de plans et les différentes phases d'un chantier bâtiment. - Aisance dans la gestion des sous-traitants : suivi, qualité, délais. - Utilisation ou volonté d'utiliser les outils de suivi (tableurs, rapports, applications de chantier). Si vous souhaitez construire votre parcours dans le bâtiment et participer à des projets concrets, ce poste de Chef de Chantier Bâtiment (H/F) à BRIVE LA GAILLARDE est à saisir. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Au CIAS Mellois en Poitou, la paie n'est pas qu'une suite de chiffres : elle garantit aux professionnels du médico-social d'être rémunérés justement et d'exercer sereinement leur mission. Ce poste comprend un suivi important des situations de maladie et statutaires complexes (arrêts, congés longue durée, invalidité, reprise d'activité.) : rigueur et dimension humaine sont essentielles. Vous rejoignez une équipe pour former trio paie et suivi maladie, solide et complémentaire, où chaque membre contribue à la fiabilité et à la continuité du service. CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE : Vous prenez en charge un portefeuille composé de : - 1 EHPAD - 1 résidence autonomie (RA) - 1 service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) Environ 120 bulletins de paie par mois, avec suivi complet des arrêts maladie et situations statutaires complexes. Vos missions : - Préparer, contrôler et sécuriser la paie de A à Z - Gérer les déclarations sociales (DSN, charges, organismes.) - Assurer la saisie comptable des salaires et charges, contrôler les variables de paie (PASRAU, trains de virements) et mettre à jour le logiciel de paie - Participer aux déclarations spécifiques : ATIACL, FNC, DOETH, FEH, CDG, CGOS, prévoyance, mutuelle, assurance statutaire - Assurer le suivi complet des arrêts maladie et situations statutaires complexes, du signalement à la gestion des droits, y compris ATI (Accidents de Travail avec Incapacité) pour les agents CNRACL, en lien avec CPAM, assureur et instances - Constituer et suivre les dossiers maladie (congés longue durée, invalidité, inaptitude, CLM, CGM.) - Accompagner les agents dans leurs démarches (prévoyance, question paie.) - Être en lien avec la trésorerie et les partenaires - Produire et analyser les données liées à la masse salariale VOTRE QUOTIDIEN : Ici, vous ne travaillez pas dans votre coin : - Vous faites partie d'un trio qui se relaie, s'entraide et sécurise les échéances ensemble - Vous échangez régulièrement avec les équipes et les encadrants - Vous allez à la rencontre des agents lors de permanences sur site - Vous accompagnez des agents dans des moments clés liés à la maladie ou l'invalidité, avec écoute, pédagogie et professionnalisme - Vous gérez des situations variées, parfois techniques, souvent humaines Objectif : une paie fiable et un service accessible. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez : - Niveau BAC+2 - Expérience en paie (idéalement fonction publique) - Maîtrise des bases réglementaires et outils informatiques - Appétence ou expérience dans la gestion des arrêts maladie Et surtout : - Vous aimez travailler en équipe et partager l'information tout en maintenant votre autonomie sur le poste - Vous être rigoureux(se), réactif(ve), discret(e) et à l'aise avec des situations sensibles, en faisant preuve d'empathie - Vous savez structurer, anticiper, contrôler, gérer les priorités et les échéances - Vous avez le sens du service public LES AVANTAGES : - Adhésion au CNAS - Participation employeur au maintien de salaire - Participation employeur à la mutuelle santé - Télétravail possible selon les missions et après accord avec la hiérarchie CE QUI FAIT LA DIFFÉRENCE : - Vous intégrez un trio engagé, où la coopération est essentielle - Vous intervenez sur des situations humaines sensibles et faites la différence pour les agents - Votre travail a un impact direct sur la sérénité des agents et le bon fonctionnement des établissements Date limite de candidature : 24/04/2026 Entretiens de recrutement : 30/04/2026 Envoyez votre CV + lettre avec la référence : « Gestionnaire paie _ CIAS » à Elvina GIRODIER, Chargée de recrutement : Par courrier : CIAS Mellois en Poitou _ Service recrutement 5 rue Gâte Bourse, 79120 Lezay Par mail : recrutement@ciasmelloisenpoitou.fr PROCESSUS DE RECRUTEMENT : - Un entretien pour évaluer votre adéquation avec le poste - Possibilité d'un test pratique ou écrit portant sur la paie et le suivi des arrêts maladie et déclarations spécifiques - Réponse par mail et/ou tél

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche multi-accueil de 60 berceaux située à Amnéville, un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. En collaboration étroite avec la directrice de l'établissement et sous sa responsabilité, vous rejoindrez sur le terrain une équipe professionnelle de la petite enfance. Cette équipe dynamique est composée d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'infirmiers, de psychomotriciens et de professionnels titulaires du CAP Petite Enfance. Votre rôle consistera à assurer l'accueil global des jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans ainsi que de leur famille. Vous contribuerez activement au bien-être, à l'épanouissement et à la sécurité des enfants accueillis. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Accompagner et encadrer les enfants dans les activités de la vie quotidienne (repas, sommeil, jeux, etc.). Assurer le soin et l'hygiène des enfants, en respectant les protocoles et les normes en vigueur. Observer et surveiller le développement et le comportement des enfants, et informer l'équipe éducative en cas de besoin. Participer à la mise en place d'activités d'éveil et de jeux adaptées à l'âge et aux besoins des enfants. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement sécurisé et stimulant pour les enfants. Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et les informer sur la vie quotidienne de leur enfant en crèche. Contribuer à la tenue des dossiers individuels des enfants et à la mise en place de projets personnalisés. Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères. Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant. L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 1 850€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe. Dans ce contexte, voici les avantages proposés : Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois, Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté, Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau, Une mobilité interne facilitée, Des opportunités d'évolution de poste en interne, Des actions de soutien à la parentalité, Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur). Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV

POSTE : Technicien de Maintenance SAV H/F DESCRIPTION : Votre mission Vous êtes passionné(e) par l'innovation et les nouvelles technologies ? Attiré(e) par le milieu agricole ? Vous recherchez un poste alliant autonomie, technicité et flexibilité ? Le cabinet de recrutement Adecco accompagne son client, un acteur reconnu et en forte croissance dans le domaine des équipements d'élevage robotisés, dans le recrutement de Techniciens Maintenance SAV (H/F). Vos missions Rattaché(e) à la base située à Alençon , vous intervenez directement chez les éleveurs pour garantir la performance et la fiabilité des installations. À ce titre, vous serez en charge de : - Assurer la mise en service des robots de traite et/ou matériels d'élevage - Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements - Intervenir en dépannage dans le cadre d'astreintes (soir, nuit et week-end selon planning) - Gérer votre planning de maintenance préventive en autonomie - Assurer la gestion de votre véhicule de service et de votre stock de pièces détachées - Rédiger les bons d'intervention et comptes rendus pour le service client La maîtrise des bases en électricité est indispensable pour diagnostiquer efficacement les pannes et assurer des interventions fiables sur des équipements automatisés et innovants. Votre profil Votre profil - Formation Bac à Bac +2 en filière technique (maintenance, mécanique agricole, électrotechnique) - Expérience réussie en maintenance (idéalement en environnement technique ou agricole) - Compétences solides en électricité (critère essentiel) - Connaissances en matériels agricoles appréciées - Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes - Autonomie, organisation et rigueur - Bon relationnel et esprit d'équipe - Capacité à gérer le stress, notamment lors d'interventions urgentes - Permis B requis Les avantages - CDI 35h avec possibilité d'heures supplémentaires - Rémunération selon profil et expérience - Véhicule de service, ordinateur portable et téléphone - Outillage complet et équipements de protection fournis - Mutuelle famille - Horaires de journée avec astreintes (nuit et week-end) - Prise en charge des frais de repas (jusqu'à 16€/jour sur justificatif) - Prise en charge des frais de carburant Pourquoi rejoindre cette entreprise ? En intégrant cette structure dynamique, en constante évolution depuis 1982, vous évoluez dans un environnement innovant au service des éleveurs. Vous bénéficierez : - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours - D'un tuteur dédié pour faciliter votre montée en compétences - Du soutien quotidien d'équipes expertes (RH, informatique, technique, management) - D'un cadre de travail favorisant votre autonomie et votre développement professionnel Envie de relever ce défi technique au coeur du monde agricole ? Postulez dès maintenant auprès du cabinet Adecco ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Technicien de Maintenance SAV H/F DESCRIPTION : Votre mission Vous êtes passionné(e) par l'innovation et les nouvelles technologies ? Attiré(e) par le milieu agricole ? Vous recherchez un poste alliant autonomie, technicité et flexibilité ? Le cabinet de recrutement Adecco accompagne son client, un acteur reconnu et en forte croissance dans le domaine des équipements d'élevage robotisés, dans le recrutement de Techniciens Maintenance SAV (H/F). Vos missions Rattaché(e) à la base située au Teilleul , vous intervenez directement chez les éleveurs pour garantir la performance et la fiabilité des installations. À ce titre, vous serez en charge de : - Assurer la mise en service des robots de traite et/ou matériels d'élevage - Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements - Intervenir en dépannage dans le cadre d'astreintes (soir, nuit et week-end selon planning) - Gérer votre planning de maintenance préventive en autonomie - Assurer la gestion de votre véhicule de service et de votre stock de pièces détachées - Rédiger les bons d'intervention et comptes rendus pour le service client La maîtrise des bases en électricité est indispensable pour diagnostiquer efficacement les pannes et assurer des interventions fiables sur des équipements automatisés et innovants. Votre profil Votre profil - Formation Bac à Bac +2 en filière technique (maintenance, mécanique agricole, électrotechnique) - Expérience réussie en maintenance (idéalement en environnement technique ou agricole) - Compétences solides en électricité (critère essentiel) - Connaissances en matériels agricoles appréciées - Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes - Autonomie, organisation et rigueur - Bon relationnel et esprit d'équipe - Capacité à gérer le stress, notamment lors d'interventions urgentes - Permis B requis Les avantages - CDI 35h avec possibilité d'heures supplémentaires - Rémunération selon profil et expérience - Véhicule de service, ordinateur portable et téléphone - Outillage complet et équipements de protection fournis - Mutuelle famille - Horaires de journée avec astreintes (nuit et week-end) - Prise en charge des frais de repas (jusqu'à 16€/jour sur justificatif) - Prise en charge des frais de carburant Pourquoi rejoindre cette entreprise ? En intégrant cette structure dynamique, en constante évolution depuis 1982, vous évoluez dans un environnement innovant au service des éleveurs. Vous bénéficierez : - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours - D'un tuteur dédié pour faciliter votre montée en compétences - Du soutien quotidien d'équipes expertes (RH, informatique, technique, management) - D'un cadre de travail favorisant votre autonomie et votre développement professionnel Envie de relever ce défi technique au coeur du monde agricole ? Postulez dès maintenant auprès du cabinet Adecco ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Technicien Viticole H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le commerce de gros de matériel agricole, un·e Technicien Viticole (H/F) pour un poste basé dans le Sancerrois. Ce poste en CDI à temps plein vous permettra de travailler en journée, dans un environnement dynamique et stimulant. En tant que Technicien Viticole (H/F), vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des équipements de notre client. Votre expertise sera mise à profit pour réaliser des diagnostics précis et effectuer les réparations nécessaires. Vous serez également chargé·e de l'entretien courant des installations, ainsi que de l'installation et de la mise en route du matériel livré chez les clients. Votre contribution sera cruciale pour garantir la satisfaction des clients et le bon déroulement des opérations. Notre client, une entreprise du secteur du commerce de gros de matériel agricole, valorise l'innovation et l'efficacité. Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe engagée, où votre savoir-faire sera reconnu et valorisé. Votre profil Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, offrant une belle opportunité pour débuter une carrière dans le domaine de l'électrotechnique. Nous recherchons un·e professionnel·le rigoureux·se et méthodique, capable de s'adapter rapidement aux besoins de l'entreprise. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe : Essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : Indispensable pour faire face aux défis quotidiens et aux imprévus. - Sens du service client : Pour garantir la satisfaction et la fidélité des clients. Compétences techniques : - Gestion des Pannes : Votre capacité à identifier et résoudre les problèmes techniques sera un atout majeur. - Réalisation de Diagnostiques : Vous devrez être capable de réaliser des diagnostics précis pour assurer le bon fonctionnement des équipements. - Entretien courant : Assurer la maintenance régulière des installations pour prévenir les dysfonctionnements. - Installation et mise en route du matériel : Vous serez responsable de l'installation et de la mise en service des nouveaux équipements livrés. Le poste nécessite un diplôme en Electrotechnique mais votre motivation et votre capacité à apprendre rapidement seront vos meilleurs atouts. Vous travaillerez sur une base de 39h/semaine (35h+4 hs). La rémunération proposée s'adaptera à votre profil (fourchette entre 30 et 35 K€). Postulez dès maintenant afin de rencontrer une entreprise dynamique et conviviale et peut être donner un nouvel élan à votre parcours professionnel. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :