Zanaka Solutions RH recherche un(e) Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants, pour une crèche municipale de 30 berceaux, dans le cadre d'un poste permanent à temps complet. Vous exercerez à Châtillon, dans une commune dynamique des Hauts-de-Seine, soucieuse du bien-être de ses habitants et investie dans sa politique petite enfance. Le poste Vos missions principales : Sous la responsabilité de la Direction de la Petite Enfance, vous assurez la direction opérationnelle, pédagogique et administrative de la crèche, tout en incarnant les valeurs éducatives propres au métier d'Éducateur de Jeunes Enfants. Manager et accompagner l'équipe Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire (EJE, auxiliaires de puériculture, CAP AEPE, agents de service...) Favoriser la cohésion et la réflexion collective autour des pratiques éducatives Gérer les plannings, absences, entretiens professionnels et besoins en formation Soutenir les professionnelles dans leur posture éducative et leur développement professionnel Piloter et faire vivre le projet d'établissement Élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer le projet éducatif et pédagogique, en cohérence avec les orientations de la commune Impulser une dynamique pédagogique centrée sur le respect du rythme, de la sécurité affective et de l'autonomie de l'enfant Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles Assurer la cohérence des pratiques et leur conformité au cadre réglementaire (PMI, hygiène, sécurité) Assurer le suivi administratif et réglementaire Superviser le suivi administratif et budgétaire de la structure en lien avec la coordinatrice Appliquer et faire respecter les protocoles et normes en vigueur Participer à l'élaboration des bilans, tableaux de bord et comptes rendus demandés par la collectivité Veiller à la santé, au bien-être et à l'épanouissement de chaque enfant Garantir la bonne application des protocoles médicaux et de soins Observer, analyser et accompagner le développement global de chaque enfant Collaborer avec les familles et l'équipe sur les situations nécessitant une attention particulière Créer un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant favorisant l'exploration et la socialisation Collaborer étroitement avec les familles Accueillir les familles et organiser les périodes d'adaptation Développer un accompagnement à la parentalité fondé sur l'écoute, la co-éducation et le respect mutuel Mettre en place des temps d'échanges et des projets favorisant la communication et la continuité éducative Conditions d'emploi Poste à temps complet Statut : fonctionnaire (recrutement statutaire) ou contractuel dans un premier temps, avec évolution possible par concours Participation employeur : transport, mutuelle, prévoyance Avantages Restaurant inter-entreprises Adhésion au CNAS CIA (Complément Indemnitaire Annuel) Forfait mobilités durables Politique de formation continue Ateliers QVT Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la Direction de la Petite Enfance de la Commune sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/ Diplômes requis : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) Compétences et expérience : Aptitudes managériales reconnues : capacité à fédérer, accompagner et valoriser une équipe pluridisciplinaire Sens de l'organisation, rigueur administrative et esprit d'initiative Solides connaissances du cadre réglementaire de la Petite Enfance (PMI, sécurité, hygiène, santé, développement de l'enfant) et du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale (FPT) Capacité à concevoir et porter un projet éducatif,

Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) automaticien(ne) en énergie. Vous interviendrez sur des projets d’automatisme industriel, des centrales d’énergies renouvelables et des solutions de gestion intelligente de l’énergie. Grâce à vos interventions, les actifs de production seront connectés, pilotables et conformes aux exigences des gestionnaires de réseau et du marché de l’énergie, de la conception à la mise en service, en lien avec les équipes internes et les partenaires externe Vos missions : 1.      Études - Analyser les données d’entrée des projets et participer à leur définition technique - Réaliser les analyses fonctionnelles - Concevoir les schémas électriques (DAO) - Participer aux réunions techniques avec les clients - Réaliser les études automatisme et IHM - Élaborer les plans de montage et définir le matériel nécessaire 2.      Programmation - Concevoir les systèmes automatisés (automates, IHM, supervision, mise en réseau) - Programmer les automates programmables industriels - Développer les interfaces IHM et systèmes de supervision - Intégrer les programmes et réaliser les essais sur plateforme 3.      Mise en service - Rédiger la documentation technique et les carnets d’essais - Assurer la mise en service des installations et l’assistance au démarrage - Effectuer les ajustements de programmation nécessaires - Accompagner la mise en service chez les clients finaux - Assurer le suivi technique et documentaire des installations 4.      Maintenance - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations - Diagnostiquer les pannes et intervenir sur les équipements automatisés - Faire évoluer les notices techniques et procédures - Participer aux astreintes techniques si nécessaire Compétences requises Savoirs : - Rédaction de cahiers des charges techniques - Conception de l’architecture d’une machine ou d’une ligne automatisée - Diagnostic de pannes et identification de dysfonctionnements - Adaptation d’équipements industriels à de nouveaux besoins - Connaissance des normes qualité et de sécurité Savoir-faire : - Lecture de plans et schémas mécaniques, électriques et hydrauliques - Utilisation de logiciels DAO (ex. See Electrical) - Programmation d’automates industriels (Siemens, Schneider, Wago…) - Maîtrise d’outils de supervision/hypervision (PcVue, Panorama, TIA Portal…) - Connaissances en langages de programmation et scripts (HTML5, etc.) - Bases de données (ex. SQL Server) - Capacité rédactionnelle pour la documentation technique Savoir-être : - Autonomie et sens de l’organisation - Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité - Adaptabilité face à des interlocuteurs variés - Esprit critique et sens de l’amélioration continue - Curiosité technique et capacité d’apprentissage - Sens des responsabilités et respect des normes qualité Modalités - Type de contrat : CDI - Poste basé à Béziers (34) - Rémunération : à partir de 39 000 € - Avantages : CET, tickets restaurant, - Date d’entrée souhaitée : Dès que possible DELTANOV est engagée en faveur de l’égalité des chances et de l’inclusion. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. - Formation en automatisme, électrotechnique ou informatique industrielle (Bac +2 à Bac +5) - Expérience appréciée dans un poste similaire en environnement industriel - Bon niveau en anglais technique apprécié - Mobilité possible pour des déplacements chez les clients - Rigueur, implication et goût pour les projets techniques complexes

Description: KAB Recrutement accompagne une entreprise experte, spécialisée et reconnue dans l’intégration GTB. Acteur historique du Smart Building, elle intervient sur l’ensemble du cycle projet : conception, chiffrage, intégration, programmation, mise en service et maintenance de solutions GTB / GTEB à forte valeur ajoutée. Grâce à sa maîtrise complète des environnements GTB, CVC, électricité et automatisme, et à une organisation intégrée, l’entreprise délivre des solutions clé en main performantes, durables et innovantes, principalement pour des bâtiments tertiaires en rénovation ou en exploitation. Vous rejoindrez une structure à taille humaine, en pleine structuration commerciale, où l’expertise technique, l’autonomie, la qualité de service et l’entraide sont au cœur de la culture d’entreprise. Pourquoi ce recrutement ? Suite à l’évolution interne, l’entreprise recrute un Ingénieur Commercial GTB afin de reprendre et développer un portefeuille existant, tout en contribuant activement à l’acquisition de nouvelles opportunités. Le contexte marché est exigeant : - le neuf est fortement ralenti, - la rénovation est en reprise progressive, - mais le taux d’équipement GTB reste très faible sur les sites tertiaires de taille intermédiaire, offrant un fort potentiel de développement. Ce poste s’inscrit dans une logique de vente complexe, structurée et durable, loin d’une approche purement opportuniste. Rattaché(e) au Directeur Commercial, et en lien étroit avec les équipes techniques et production, vous intervenez sur l’ensemble du cycle commercial GTB, de la détection des opportunités jusqu’à la passation des projets en travaux. 1. Gestion et développement du portefeuille existant - Reprise du portefeuille historique. - Suivi, fidélisation et développement de la profondeur de compte. - Priorisation des affaires à fort enjeu (environ 10 % du volume d'affaires). - Sécurisation des relations clients sur le long terme. 2. Développement commercial & acquisition - Détection et qualification de nouvelles opportunités GTB. - Positionnement sur les appels d’offres (analyse, environnement d’affaires, stratégie de réponse). - Travail de prospection ciblée sur des sites tertiaires faiblement équipés en GTB. Cibles prioritaires : - Clients finaux / Maîtrises d’ouvrage (propriétaires, asset managers, exploitants, property managers), - Entreprises générales, - Installateurs CVC et électricité. 3. Construction des offres & pilotage des affaires - Analyse des cahiers des charges et besoins clients. - Élaboration de tout ou partie des offres technico‑financières. - Définition de la stratégie commerciale par affaire (go / no‑go, plan d’actions). - Négociation et conclusion des ventes. - Participation aux soutenances lorsque nécessaire. 4. Suivi opérationnel & coordination interne - Passation des projets aux équipes travaux. - Support commercial pendant la phase d’exécution. - Contribution au respect des délais, des budgets et de la rentabilité. - Participation à la structuration des méthodes commerciales (reporting, CRM, priorisation). Exigences: Formation & expérience : - Formation Bac+2/3 minimum en : automatisme, GTB, domotique, informatique industrielle, ingénierie d’affaires, technico‑commercial ou équivalent. - 3 à 5 ans d’expérience minimum, voire plus, dans un environnement GTB / Smart Building / CVC / électricité. - Expérience sur des ventes complexes et cycles longs appréciée. Compétences : - Bonne compréhension des systèmes GTB et des enjeux techniques associés. - Capacité à analyser des dossiers techniques et des appels d’offres. - Sens du business, de la priorisation et de la rentabilité. - À l’aise dans un environnement exigeant et collaboratif. Soft skills : - Organisation, rigueur, autonomie. - Esprit d’équipe et sens du service. - Curiosité technique et capacité de remise en question. - Posture commerciale polyvalente entre l'acquisition et le travail des comptes en portefeuille. Avantages: - Contrat : CDI - Statut : CADRE - Rémunération fixe : 36 à 48 000€ brut/an - Rémunération variable de 20 000€ brut/an - Primes diverses (vacances, intéressement) - Plan d’épargne entreprise avec abondement employeur de 20% Conditions & avantages : - Panier repas, - Ticket restaurant, - Véhicule, - Complémentaire santé, - Prévoyance retraite, - Télétravail partiel Rejoindre cette entreprise, c’estintégrer un acteur reconnu de la GTB, participer à des projets à fort impact, reprendre un portefeuille existant structuré et évoluer dans une organisation commerciale en pleine transformation. Nous serons ravis d’en discuter avec vous. REC2

IDEA est un groupe indépendant qui conçoit et opère des solutions logistiques sur mesure, performantes, innovantes et vertueuses. Depuis , nous accompagnons des industriels de pointe dans l’aéronautique, la défense, l’énergie, la logistique chantier ou encore la santé. Avec plus de 2 400 collaborateurs, 80 sites en France et 250 M€ de chiffre d’affaires en 2025, nous avançons chaque jour vers une logistique plus durable, plus agile et plus collaborative.   Nous recrutons un Opérateur logistique / Chauffeur PL H/F, au départ de notre site du Plessis Pâté en contrat à durée indéterminée (CDI). Votre mission principale : participer à la satisfaction des clients dans les temps impartis tout en s’assurant de la qualité demandée, en respectant les consignes de sécurité et les règles de circulation routière. A ce titre, vos missions sont les suivantes : * Vous êtes garant de la qualité du chargement et de l’arrimage des produits confiés entre le site IDEA et les sites clients, * Vous participez à la préparation de commandes, à la réception et aux inventaires, * Vous conduisez en respectant la législation, les impératifs de livraison et les contraintes liées à la marchandise, * Vous vous assurez de posséder la totalité des documents de transport, vous assistez au déchargement de votre véhicule, vous êtes vigilant(e) quant à la remise de marchandise chez les clients, vous respectez le matériel confié etc, * Vous signalez à votre supérieur hiérarchique toute anomalie dans votre travail ou axes d’améliorations, * Vous adoptez une conduite souple dans le respect des autres usagers et du matériel confié ; vous contribuez ainsi à l’impact de notre activité sur l’environnement.   Vous disposez du permis EC et d’une première expérience dans le domaine industriel idéalement. Vous maîtrisez la législation en vigueur concernant les transports routiers, ainsi que les différents outils techniques présents dans le véhicule (chronotachygraphe, GPS) Vous avez de réelles compétences de travail en équipe ainsi qu’un sens du service client développé. Vous savez gérer les priorités et êtes agile en terme d'organisation. Ecoute, polyvalence, rigueur, autonomie, réactivité sont autant d'atouts pour ce poste. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes naturellement force de proposition pour mener à bien toutes vos missions !   Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons transformer la logistique ensemble pour prendre soin de notre avenir. » Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l’ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c’est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Dans ce cadre, IDEA est fier d'avoir obtenu le label Handi-engagé de France Travail et Cap emploi, pour les actions concrètes menées en faveur du recrutement, de l’intégration et de l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant et en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d’évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. La qualité de vie au travail est au cœur de nos préoccupations. Nous attachons une attention particulière à l’intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs innovants et responsables. Cet esprit entrepreneurial collégial suppose que chacun puisse - et même soit invité à - librement exprimer ses suggestions pour être toujours plus professionnel et réactif. Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et/ou d'intéressement très volontariste dans le groupe. En bref, l’aventure ne fait que commencer et il ne tient désormais qu’à vous de la rejoindre :)  

Devenez un véritable acteur du tourisme ! Nous recherchons un(e) concierge en temps complet qui jouera un rôle clé dans la préparation et la mise en valeur des logements pour le séjour des voyageurs. Notre présence physique pour chaque accueil dans les hébergements est notre valeur ajoutée. Chaque voyageur étant unique, vous contribuerez à lui créer un moment personnalisé. Chez hoomy, nous travaillons avec sérieux, rigueur et toujours dans la bonne humeur : votre sourire au quotidien, votre positivité à toute épreuve et vos conseils feront la différence ! Vous intégrerez une équipe de proximité sous la responsabilité du coordinateur de village. Votre présence sur le terrain, en lien avec les acteurs locaux, sera un avantage pour le développement et le rayonnement de la marque. Être concierge c'est aussi vivre au rythme des saisons touristiques et contribuer à la réussite économique de votre territoire. Concrètement, quelles seront vos missions ? - Accueillir les voyageurs : pour chaque séjour, un état des lieux est réalisé dans le logement avec les voyageurs avant la remise des clés, et c'est toujours sympa de partager des bons plans locaux. Nous sommes également présents à chaque départ pour vérifier le bon état de propreté et de fonctionnement du logement. - Assurer le ménage des hébergements : réalisation du ménage de fin de séjour et/ou rafraîchissement en cours de séjour. - Gérer les imprévus et réagir efficacement en cas d’incident durant le séjour. - Garantir une organisation fluide : préparation des logements (nettoyage raccord, mise en place du linge et du kit d'accueil hoomy), respect des plannings, coordination des interventions avec les équipes et prestataires externes. - Contrôler le stock : effectuer des commandes de linge, produits ménagers, fonds de cuisine... - Identifier et gérer les besoins d’amélioration ou d’entretien des logements en proposant si nécessaire des ventes additionnelles. - Encadrer : une fois le poste bien maîtrisé, encadrer une équipe, accompagner les nouveaux concierges et veiller à la qualité des prestations sur le terrain. - Gérer une petite équipe : animer et manager les saisonniers. Le profil idéal pour rejoindre l’équipe : - Être organisé(e) et ponctuel(le) : savoir gérer son temps et ses priorités c’est primordial pour être efficace en toute sérénité. - Etre rigoureux(se) et exigeant(e) : la mise en place et la propreté des logements sont les premières choses que regardent les voyageurs. - Être autonome et réactif(ve) : les imprévus font partie du quotidien et nous avons besoin de personnes capables de trouver des solutions rapidement. - Être flexible et adaptable : aucune journée ne se ressemble, ça vaut aussi pour les horaires de travail. - Aimer le contact client : vous serez en contact avec les voyageurs, alors votre sens du relationnel fera toute la différence. - Être à l’aise avec les applications mobiles : notre outil interne s'utilise sur votre téléphone et est nécessaire à l'organisation du travail. Au-delà de toutes qualifications, c’est votre savoir être qui retiendra notre attention. Nous recherchons avant tout une personne enthousiaste et engagée dans son métier ou ses missions ! Les petits plus qui font la différence : - Vous connaissez bien la région ? Parfait, cela vous permettra de conseiller au mieux nos voyageurs et d’optimiser vos trajets. - Vous parlez anglais ? Ce n’est pas obligatoire, mais un vrai plus pour accueillir des voyageurs internationaux et leur offrir la meilleure expérience possible. La diversité est au cœur de notre métier. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, chez hoomy nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure !Des avantages financiers qui font la différence : - Salaire variable (le salaire indiqué comprend les variables suivantes) : - +20% sur les heures travaillées le dimanche - +50% sur les jours fériés - Téléphone professionnel - Remboursement des frais kilométriques selon le barème URSSAF en vigueur - Réduction de 20% sur les séjours hoomy pour vos vacances Une organisation flexible et adaptée : - Planning clair communiqué 8 jours à l’avance - Temps de travail annualisé : horaires flexibles, souplesse de planning Prêt à faire partie de l'équipe ? Postulez dès maintenant !

Monoprix, marque emblématique du commerce urbain français, accompagne au quotidien des millions de clients dans leurs achats alimentaires, mode et maison. Avec plus de 500 magasins implantés au cœur des villes et une identité de marque forte alliant accessibilité et créativité, Monoprix s'affirme comme un acteur incontournable de la distribution moderne. Filiale du groupe Casino, la marque poursuit activement sa transformation digitale et l'optimisation de sa performance économique. Vous aimez analyser et avez un goût prononcé pour les chiffres ? Alors devenez Contrôleuse / Contrôleur de gestion au sein de notre Direction du contrôle de gestion. Rejoindre Monoprix, c’est intégrer un groupe omni-canal, innovant, responsable et engagé, qui œuvre pour que chaque jour soit étonnant, différent, prometteur, pour ses clients comme pour ses collaborateurs. Rejoindre Monoprix c’est adopter son état d’esprit ! C’est pourquoi, nous recherchons des profils agiles, passionnés par le travail en équipe, motivés pour accompagner notre développement et atteindre l’excellence opérationnelle attendue par nos clients. Véritable Business Partner de la Direction des Ventes et des directeurs régionaux, le contrôleur(euse) de gestion analyse, challenge et aide à la prise de décision sur la gestion du réseau de magasins. Au sein de l'équipe contrôle de gestion magasins vous : Intervenez sur l'ensemble du process budgétaire : Budget, Révisé, Plan Moyen Terme, Participez aux clôtures mensuelles, Suivez les performances de régions de magasins : analyses mensuelles et suivi des indicateurs en relation avec les opérationnels, Êtes l'interlocuteur(trice) des magasins et des directeurs régionaux dans le pilotage de leur gestion, Challengez les objectifs des opérationnels, Mettez en place des analyses, suivi de plan d'action visant à améliorer la performance, Participez à l'amélioration des outils de gestion : tableaux de bord, outils d'élaboration budgétaire..., Prenez en charge et améliorer les reportings récurrents, Animez des sujets de pilotage auprès de la direction de Monoprix sur des questions liées à l’activité du magasin, Supervisez un alternant/stagiaire au sein de l'équipe du contrôle de gestion Magasin, Poste en CDI, basé à Clichy (92), avec une relocalisation prévue à Courbevoie (La Défense) au T3 2026, dans le cadre du regroupement de l'ensemble de nos équipes d'Ile-de-France sur un site unique. Vous êtes titulaire d’une formation Bac+5 en commerce, une expérience dans le Retail est un plus. Votre curiosité pour découvrir de nouveaux sujets et déployer de nouveaux outils, vos qualités relationnelles, une bonne communication, votre capacité à aller au bout des choses et votre envie de travailler avec les opérationnels des différents métiers sont les clefs pour réussir dans ce poste. La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes. En savoir plus: Faire que chaque jour soit différent, surprenant et inspirant, c’est tout l’esprit de Monoprix. Acteur majeur du commerce de centre-ville depuis 1932 et filiale du groupe Casino, Monoprix est aujourd’hui le leader omnicanal du commerce urbain. L’enseigne propose, dans un même lieu, une offre complète de produits alimentaires, mode, beauté, décoration et loisirs, pensée pour simplifier le quotidien des citadins et rendre le beau et le bon accessibles à tous. Monoprix affirme sa singularité à travers ses marques propres, ses exclusivités et ses collaborations avec des chefs et designers, qui nourrissent une identité à la fois créative et accessible. Forte de plus de 21 000 collaborateurs et de plus de 500 magasins dans plus de 200 villes, l’enseigne anime chaque jour les centres-villes et participe activement à leur attractivité. Toujours en mouvement, Monoprix se réinvente en permanence avec des concepts innovants comme la Cantine ou la Beauté, qui repensent l’expérience en magasin en mêlant plaisir, praticité et modernité. Rejoindre Monoprix, c’est intégrer une entreprise en mouvement, engagée pour la diversité et l’égalité des chances, où chacun peut évoluer, prendre des initiatives et participer activement à faire vivre le commerce de centre-ville au quotidien.

Dans un contexte d’exigence renforcée en matière de sûreté des transports publics, nous recrutons un Responsable Opérationnel / Responsable Client, acteur central et stratégique du dispositif de sécurisation. Véritable pilier du dispositif de sûreté, vous agissez comme interlocuteur principal du client et êtes le garant de la conformité globale de la prestation, tant sur le plan opérationnel, contractuel que réglementaire. Vous ne vous limitez pas à superviser des prestations : vous incarnez la politique de sécurisation, engagez la crédibilité du prestataire et garantissez, en permanence, la qualité, la continuité et la fiabilité du service rendu aux voyageurs et au client. Vos responsabilités principales En tant que Responsable Client, vous vous engagez à : Assurer le management global des équipes affectées aux prestations de sûreté, Décliner les consignes, plans de sûreté et matrices de positionnement transmis par le client en feuilles de route opérationnelles claires et opposables, Organiser et superviser des auto-contrôles réguliers des prestations, Contrôler le travail des Coordinateurs Opérationnels et vérifier la réalité des actions terrain, Garantir en permanence la qualité du service, la continuité des prestations et le respect strict des engagements contractuels, Rédiger, analyser et transmettre les reportings hebdomadaires attendus par le client, Contrôler les connaissances professionnelles et réglementaires du personnel, identifier et signaler les besoins de formation, Assurer une circulation fluide, fiable et maîtrisée de l’information entre les équipes terrain et celles du client, Participer aux réunions client, en assurer la préparation et la rédaction des comptes rendus, Contribuer activement à l’élaboration, au déploiement et au suivi des plans de progrès, Être joignable à tout moment et garantir la continuité managériale et opérationnelle en cas d’absence. Cadre réglementaire & sécurité des personnes Vous êtes également : Parfaitement informé(e) et en maîtrise des procédures légales applicables à la sécurité privée, notamment le Code de la Sécurité Intérieure et les obligations CNAPS, Garant(e) du respect strict du cadre légal par l’ensemble des personnels sous votre responsabilité, Titulaire d’une qualification SST à jour, et attentif(ve) au maintien des compétences des équipes en matière de secours aux personnes, Le référent final en matière de conformité réglementaire, opérationnelle et qualité sur votre périmètre. Un rôle stratégique et exposé Par votre posture, vos décisions et votre niveau d’exigence, vous : Engagez directement l’image et la crédibilité du prestataire auprès du client, Incarnez la rigueur, la fiabilité et le professionnalisme attendus sur un réseau de transport public, Pilotez un dispositif guidé par 4 piliers fondamentaux : Dissuader – Prévenir – Intervenir – Protéger Vous êtes le garant final de la conformité opérationnelle et de la performance du dispositif de sûreté. Profil recherché: Coefficient AM 200 Rythme de travail Travail de nuit/Travail de week-end/Travail en journée/Travail les jours fériés/Travail en soirée Profil recherché Expérience confirmée en sûreté, sécurité ou environnement opérationnel complexe, idéalement dans le transport public Solides compétences en management d’équipes et en pilotage de dispositifs terrain Aisance avérée dans la relation client institutionnelle et le travail en environnement contractuel Rigueur, leadership et sens élevé des responsabilités Capacité à décider et à agir avec discernement en situation sensible ou dégradée Maîtrise du cadre réglementaire de la sécurité privée (Code de la Sécurité Intérieure, obligations CNAPS) Titulaire de la formation ASTP (Attestation de Sûreté des Transports Publics) exigée ou requise à la prise de poste SST à jour exigé ou à obtenir à la prise de fonction Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé et stratégique au cœur des enjeux de sûreté transport Un environnement structuré, exigeant et porteur de sens Un rôle à forte responsabilité et visibilité client La possibilité d’évoluer dans une activité essentielle au service public

Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez un Groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique !Rejoindre EDF, c’est travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens.Comme l’ensemble des salariés du groupe EDF, soyez acteur du projet d’entreprise et contribuez à la décarbonation de nos clients par l’électrification de leurs usages.L’aventure vous tente ? Rejoignez-nous.La Direction Commerciale Nord-Ouest recherche un Ingénieur commercial vos principales missions sont :-       Détecter les besoins des clients afin de leur proposer les offres d’énergie et les services associés,-       Qualifier les données relatives aux clients et affaires de votre périmètre dans le système d’informations,-       Répondre aux appels d’offres du marché (lecture du dossier de consultation, questions à l’acheteur public, préparation des pièces du dossier, respect des délais…)-       Assurer la promotion des offres du groupe EDF et tisser des relations privilégiées avec vos clients et prospects tout en gardant un esprit de qualité et de service.-       Travailler en étroite collaboration avec tous les acteurs internes du marché public..-       Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients, ainsi qu’à l’atteinte des objectifs commerciaux de la Direction Commerce.-       Exercer un rôle de veille et d'analyse sur vos clients et prospects-       traiter les réclamations Vous bénéficierez d’un cursus de formation vous permettant d'acquérir les compétences nécessaires à vos missions. En fonction de ses besoins, un dispositif d'accompagnement et de professionnalisation est mis en place pour vous permettre de conforter ses compétences et en développer de nouvelles. Votre implication, votre performance commerciale et vos compétences vous permettront d'évoluer et de se construire un parcours professionnel au sein de la Direction Commerce ou du Groupe EDF.Des déplacements sont à prévoir en région Haut-de-France.  Vous êtes diplômé d’une écolé de commerce ou d'une école d’ingénieur. Vous avez idéalement une première expérience sur des fonctions commerciales (chargé d’affaires, technico-commercial) dans le secteur des énergies.Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?-       Goût prononcé pour la relation client sur le marché public et ses spécificités,-       Intérêt pour la négociation,-       aisance relationnelle,-       capacité à s’adapter à une grande variété de clients dans un environnement évolutif (concurrence, gamme d’offres, réglementation),-       motivation pour le travail en équipe,-       autonomie dans son organisation,Une appétence technique et industrielle et un intérêt pour tout ce qui touche à l’efficacité énergétique seraient appréciés.Rémunération :Selon la grille de rémunération d’EDF SA, votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération fixe brute annuelle entre 45k€ et 60k€ sur 13 mois vous sera proposée (hors rémunérations variables). EDF vous offre également divers avantages : forfait jour, télétravail, prime variable sur les résultats, intéressement, épargne salariale, participation d’entreprise sur les abonnements de transport en commun et les frais de repas, package de protection sociale, etc.    Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail. 

A partir de la rentrée 2026,Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Au sein de l’équipe Direction du Centre National pour la Production d'Electricité (CNEPE), basé à Tours, et sous la responsabilité du Délégué Direction Sécurité Santé (votre tuteur), vous participerez tout au long de votre contrat à déployer la politique sécurité santé du Groupe EDF au sein de l’Unité.Vos missions Accompagner le déploiement de la politique sécurité santé afin de réduire les accidents de travail, les maladies professionnelles   Par exemple en développant la communication sécurité avec la mission Com de l’unité, et en organisant l’animation en cohérence avec ces actions (ex : journée d’unité dédiée à la Santé Sécu) Promouvoir la culture sécurité auprès des salariés et des prestataires, en veillant au respect des conditions de travail, des consignes de sécurité, Par exemple en créant des  fiches de risques dans le système d’information de l'unité (Knowledge Management) pour renforcer le niveau d’information réglementaire liés aux fiches de postes Analyser les risques en sécurité à la conception et en phase chantier, proposer des mesures de prévention et des moyens de mitigation, et en vérifier la bonne déclinaison sur les sites.Par exemple en déployant des analyses d’évènements à haut potentiel afin d’en tirer les enseignements et les faire intégrer dans les processus existants.Pendant votre alternance, vous serez amené (e) à découvrir les activités liées à l'aspect Qualité. Pour ce faire, vous serez en relation avec d'autres services de l'unité et une période de découverte d'activités QSRE pourra être envisagée sur un autre site d'EDF.Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de la Direction. Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Dans le cadre de votre contrat en alternance,• EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance • Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc. ️• Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale de base prise en charge.    • Vous bénéficierez d'un salaire au-dessus du régime général  (à titre d'exemple pour une première année la rémunération se trouvera dans la fourchette de 820,36 € à 1823,03 €)• 75% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés   Vous êtes titulaire d'un BUT Hygiène Sécurité Environnement ou équivalent et vous et vous souhaitez préparer un diplôme d’ingénieur dans le domaine de la sécurité , en alternance pendant 3ans. Votre ouverture d’esprit, votre curiosité et votre capacité d’analyse et de synthèse sont reconnues.Vous aimez comprendre les phénomènes physiques... Processus de recrutement:Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, vous serez invité(e) à rencontrer votre tuteur/ manager  lors d’un entretien en présentiel.Nous vous proposons une  expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonéeLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. .

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’eurosDescription du posteLes équipes rAIse et RSE vous proposent de vous engager à leur côté pour la promotion de l'intelligence artificielle frugale.Ainsi, le programme rAIse, piloté directement par la direction générale du groupe, définit et met en œuvre la stratégie IA du groupe. Il regroupe plus de 150 personnes, provenant de tous les pays et verticaux. Il est structuré autour de trois grands axes de missions :Transformation de nos métiers par l’intelligence artificielleFédération des practises IA des différents pays et verticaux du groupeVeille technologique et incubation des assets IA sur les sujets transverses du groupe.L'équipe de responsabilité d'entreprise du Pôle France s'attache notamment à déployer au sein de nos projets les pratiques les plus responsables, avec l'IA frugale comme cible prioritaire.  En rejoignant Sopra Steria dans ce cadre, vous aurez l’occasion à la fois de travailler sur les sujets les plus à la pointe en termes d’intelligence artificielle frugale et de pouvoir les promouvoir auprès de nos clients.  Votre rôle et vos missions:Contribuer aux travaux techniques menés en matière d'IA soutenable au sein de SSG et capitaliser sur nos initiatives pour travailler avec nos clients sur les trajectoires d’IA soutenable, autour notamment de la mesure de l’impact, de l’usage raisonné de l’IA et de l’IA au service de la transition des business models de nos client (projets à ROI d’impact). Grands objectifs 2025 :Participation active à la définition de notre stratégie IA frugale et sustainable AIDéfinition de notre offre sustainAIInteraction avec l’ecosystème numérique durable sur le sujet de l’IA et support pour intégration du savoir-faire sustain AI dans les deals en coursPrésentations clients (et signatures missions) autour de notre stratégie et nos assets sustainable AI (France et Europe)QualificationsDiplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou de commerce, vous êtes avant tout un(e) business developer dans l'âme, avec le goût du challenge et le sens du résultat.Vous naviguez naturellement dans l'univers de l'IA — que vous en soyez un utilisateur aguerri ou un véritable expert — et vous en percevez tout le potentiel business.Engagé(e) sur les questions environnementales, vous comprenez les enjeux écologiques qui redéfinissent l'économie d'aujourd'hui, et plus particulièrement le monde du numérique.Anglais courant indispensable pour évoluer dans un environnement international.Informations supplémentairesAdditional InformationUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagementsEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements