Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe des Ducs de Bourgogne ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : La Résidence des Ducs de Bourgogne est un EHPAD situé à Messigny-et-Vantoux (12km de Dijon) qui accueille 66 résidents (dont 9 en unité protégé) ainsi que leurs compagnons à 4 pattes dans un lieu familial, convivial et sécurisé. Toute notre équipe est formée à la méthode MONTESSORI et nous attachons une grande importance au bien-être et à l'évolution de nos salariés : 2 salles de pauses sont à votre disposition où vous disposez de micro-ondes, cafetières, canapé, siège massant, TV, Portal, etc... Un parcours PASS-EVOLUTION est en place pour vous proposer d'évoluer à différents postes dans la résidence mais aussi dans le groupe Colisée France. L'établissement est entièrement climatisé et toutes les chambres sont équipées de rails de transfert. La cuisine est faite sur place et vous bénéficiez des repas en avantage en nature. De très nombreuses activités sont proposées à nos résidents et nous sommes fiers d'avoir remporté le trophée coup de cœur du jury pour l'exposition « Portraits d'Amour(s) » qui a eu lieu l'été 2022 sur les grilles du jardin Darcy à Dijon, 3 prix de Poésie reçu par nos résidents au Ministère de la Santé en octobre 2023, 2024 et 2025 ainsi que le trophée de Bronze le 16 janvier 2025 au concours MDRS 2025 pour la participation des résidents comme bénévoles au Trail du Suzon. Venez rejoindre une équipe qui triomphe ! Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des résidents et des autres membres de l'équipe, - un contrat de 35 heures à durée indéterminée, - 2 week-end travaillé par mois - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Le talent, c'est vous ! Vous êtes Aide-soignant H/F et aimez prendre soin des résidents. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous accompagnez les résidents dans leur vie quotidienne : lever, hygiène, confort, aide à la prise de repas, accompagnements, coucher). Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. - Vous placez les résidents au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez a nos ainés un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien - Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions.

MINT, société montpelliéraine créée en 1999, cotée en bourse sur Euronext Growth depuis 2006, est un fournisseur d'énergie montpelliérain s'adressant aux particuliers et aux professionnels sur l'ensemble du territoire. MINT, c'est rendre accessible au plus grand nombre l'énergie et des solutions écoresponsables pour préserver le vivant. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise innovante dans le domaine de l'énergie Un engagement fort pour un avenir durable : Mint est une entreprise à taille humaine certifiée RSE Une culture d'entreprise axée sur l'innovation, la collaboration et le développement des talents Nous recherchons un(e) Chargé(e) de formation interne & Qualité opérationnelle pour rejoindre l'équipe Service Client. Le poste est transverse visant à structurer et déployer la formation interne pour l'ensemble des services, tout en renforçant l'animation qualité, le coaching terrain et l'amélioration continue des pratiques, en lien direct avec la Responsable Qualité Opérationnelle. Votre rôle : 1) Formation interne transverse (tous services) Concevoir, structurer et mettre à jour les parcours de formation (intégration, montée en compétences, formation continue) Déployer les formations pour le Service Client et les autres services internes Animer des sessions individuelles et collectives Adapter les contenus et méthodes aux publics (nouveaux entrants, confirmés, experts, fonctions support) Créer, maintenir et faire évoluer les supports pédagogiques (MO, guides, procédures, supports d'animation) 2) Onboarding et accompagnement des nouveaux collaborateurs Piloter les parcours d'intégration des nouveaux agents du service client Assurer le suivi (checklists, points de suivi, validations) et proposer les renforcements nécessaires Garantir l'homogénéité des pratiques dès l'intégration Support à l'intégration des nouveaux arrivants dans les autres services de la société (notamment par la biais de la formation métier et outil interne) 3) Qualité opérationnelle et amélioration continue du service client Réaliser des analyses qualité (appels et écrits) et identifier les écarts de pratique Mettre en place / animer des actions de coaching individuel et collectif Animer des ateliers thématiques (facturation, outils, parcours, gestes co, etc.) selon les besoins identifiés Partager les bonnes pratiques et contribuer à la diffusion d'une culture qualité et client Participer à l'analyse des irritants et dysfonctionnements, et proposer des améliorations process Participer aux échanges transverses avec les équipes supports (facturation, IT, outils, process) Alerter la Responsable Qualité en cas d'écarts récurrents ou de risques identifiés Votre Profil : Profil avec expérience confirmée en formation interne / conduite de dispositifs de formation Expérience requise : minimum 3 ans sur un poste de formation interne, idéalement en environnement multi métiers. L'obtention d'un diplôme de formateur serait un plus Appétence forte pour les sujets qualité, process et amélioration continue Capacité à travailler en transversal et en collaboration étroite avec la Responsable Qualité Opérationnelle Compétences très appréciées : Capacité à comprendre rapidement des règles métiers et process, et à les transformer en contenus pédagogiques Connaissance des enjeux qualité, satisfaction client et efficacité opérationnelle Connaissance du secteur énergie souhaitable Concevoir et animer des formations engageantes et efficaces Expliquer simplement des règles complexes et adapter son discours selon les publics Diagnostiquer les besoins (terrain / indicateurs / retours) et proposer des actions correctives Produire des supports clairs, structurés, immédiatement utilisables Posture exemplaire, pédagogie, écoute et bienveillance Sens du collectif et coopération transverse Rigueur, organisation, fiabilité Autonomie, proactivité et force de proposition

Votre mission Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) NetOps/SecOps pour rejoindre nos équipes. Vous serez chargé(e) de la mise en place, du suivi et de l'évolution de solutions d'automatisation au service des équipes opérationnelles Réseau et Sécurité. Vos défis au quotidien : Réaliser les entrées en services de nouveaux use-cases d'automatisation. Maintenir et développer des use-cases utiles aux équipes opérationnelles (Réseau et Sécurité). Suivre et proposer des évolutions au Client pour répondre à ses besoins et anticiper les changements. Maintenir le code et l'environnement des use-cases déjà en production, en garantissant leur performance et leur fiabilité. Populariser les méthodes DevOps au sein des équipes opérationnelles et accompagner leur adoption. Assurer le reporting de votre activité auprès du Team Leader. Votre profil: De formation Ingénieur Réseau, Sécurité ou Développeur Expérience validée dans des environnement de DevOps à but de production d'automatisation Réseau, Sécurité, ou les deux Bonne maîtrise des outils de DevOps ; et s'accompagne de compétences de Réseau, Sécurité, Capacité forte à travailler en équipe (en réseau interne et externe), en conservant une agilité certaine Capacité à générer la confiance client, à communiquer avec lui Sens de l'initiative et capacité à identifier les opportunités afin de les remonter au commerce Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Localisation du poste TOULOUSE/ Saint Martin du Touch Expérience minimum 3 ans ou plus Connaissances techniques souhaitées: Python, Terraform, AWS,GCP Plateformes de développement collaborative (Versionning, packaging et CI/CD), Système Linux, Ansible Configuration d'équipement réseaux, Configuration d'équipement de sécurité, Django / Netbox

En tant que technicienne supérieure ou technicien supérieur de maintenance des installations stratégiques au sein du technicentre industriel, vous assurez la disponibilité et la fiabilité des installations de production (lignes de maintenance, moyens d'essais, équipements de process) et intervenez sur les équipements pour garantir la fiabilité de service. Vos missions principales sont les suivantes : * Réaliser la maintenance corrective, préventive et prédictive des installations (diagnostic, dépannage, réglages) * Assurer les essais, la remise en service et la mise à jour des paramètres sur automatismes/PLC. * Contribuer aux actions d'amélioration continue (fiabilité, coûts, sécurité, ergonomie). * Participer aux projets industriels (nouveaux équipements, modifications) et à la coordination avec la production, la sécurité, la logistique et les sous-traitants. * Contribuer aux plans de maintenance et aux opérations d'amélioration continue (fiabilité, coûts de maintenance, standardisation). * Garantir la traçabilité des interventions dans la GMAO et respecter les règles de sécurité/consignation SNCF. Horaire * Vous travaillerez en horaires de journée 7h à 16h, le week-end, et les jours fériés. * Ces horaires pourront être amené à évoluer après la mise en place du nouvel atelier. * Le poste est soumis à astreinte. Formation Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. Profil recherché : * BAC+2 en électrotechnique / maintenance industrielle ou expérience équivalente. Vos compétences et qualités * Maîtrise des schémas électriques/électroniques, automatismes, outils de diagnostic, * notions d'hydraulique, * intérêt pour la maintenance 4.0. * rigueur * sécurité * autonomie * sens du service aux équipes de production. Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous. Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains (https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4) Rétribution et avantages À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 29 000 EUR et 35 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : * La quasi-gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien (https://www.emploi.sncf.

lior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. Rejoignez notre entité dédiée au marché de l'enseignement. Dans chacun de nos restaurants, nos équipes sont mobilisées pour satisfaire les besoins des convives en leur proposant des repas équilibrés, adaptés et savoureux. Nous accordons dès le plus jeune âge une attention particulière à l'éducation et l'apprentissage du goût. Un programme d'animations pédagogiques est proposé dans nos restaurants pour favoriser les bonnes pratiques et sensibiliser les enfants aux sujets de société tels que le gaspillage et l'équilibre alimentaire, les produits locaux, le tri des déchets,... La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé polyvalent de restauration sur notre cuisine centrale de Mornant (69) ! Horaires: 7H à 14H45 Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Détails du poste Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Le/La futur collaborateur/trice, aura pour missions: Assurer le conditionnement des préparations selon le process de fabrication (grammage, contenu, présentation, étiquetage...) Respecter les normes d'hygiène et de sécurité En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail Vous pouvez également prendre part à différentes missions : plonge etc Jours travaillés: du lundi au vendredi Horaires: 7H à 14H45 Avantages : Convention collective de la restauration collective 13 ème mois Repas en nature ou ticket restaurant Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise rofil, Expérience, Formation Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage ainsi au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Avec HiPay, explore de nouvelles perspectives dans la FinTech Avec une expérience reconnue dans l'univers du paiement, HiPay conjugue savoir-faire et innovation technologique mis au service de clients internationaux tels que VeePee, Ankama, Nocibé, Jonak ou Biocoop. En tant que partenaire de paiement global, nous plaçons la donnée au cœur de notre approche afin d'offrir des solutions adaptées aux besoins de nos marchands et les accompagner dans leur croissance. Ton futur job chez HiPay Console, l'interface de gestion d'Hipay est un outil qui permet aux marchands et aux équipes d'HiPay de superviser en temps réel les flux de paiement processées par notre plateforme, ainsi que réaliser des opérations courantes sur les transactions. Le-la QA analyst qui rejoindra l'équipe en charge de ce périmètre aura pour objectif de structurer les process qualité de cette équipe et d'en assurer leur scalabilité, notamment au travers de l'automatisation. Tes missions - Impulser l'innovation et le perfectionnement des processus, outils et méthodologies QA ; - Expérimenter et évaluer la pertinence de nouvelles pratiques et de nouveaux outils ; - Participer à la définition des meilleures pratiques, en être garant-e (Amélioration Continue) ; - Piloter, coordonner et réaliser leur implémentation avec les autres QA analysts ; - Définir la stratégie et organiser les différentes phases de test sur son périmètre en fonction des contraintes - Anticiper les critères d'acceptation et la validation des user stories dès leur création ; - Rédiger des plans de test d'intégration et fonctionnels ; - Préparer et mettre à jour des configurations de test ; - Assurer la remontée des anomalies et le suivi de celles-ci ; - Mettre en œuvre des tests automatisés ; - Assurer la coordination de la réalisation des tests. La stack technique CocedeptJS Autres frameworks de test JIRA XRay Postman Pourquoi rejoindre HiPay ? Croissance personnelle : Des projets innovants, des challenges et un accompagnement pour te faire évoluer. Booster ta carrière : tu vas développer une expertise dans un domaine très riche en constante évolution Intégrer un collectif : au-delà de l'expérience professionnelle, c'est une aventure humaine que nous te proposons Ce job est fait pour toi si. - Tu cumules au moins 4 ans d'expérience sur des missions similaires - Tu as de solides connaissances en langage de programmation et en développement web - Tu es expérimenté-e en automatisation de tests sur différents frameworks - Tu es très curieux-se et à une forte sensibilité fonctionnelle : tu envisages les cas non-passants aussi bien que les cas passants; - Tu es doté d'une grande capacité à investiguer et résoudre des problèmes - Ta communication est fluide et tu as un vrai esprit d'équipe - Tu connais et maîtrises les principes de l'Agilité - Tu as un esprit analytique Le processus de recrutement 1) Echange de découverte - 15min, téléphone 2) Entretien technique avec Ronan, Lead QA et Eric (Head of Product) - 1h visio 3) Réalisation d'un cas pratique - réalisation à distance 4) Un entretien avec des membres de l'équipe pour restitution/ analyse du cas pratique - +J7, présentiel 5) Entretien RH - 1h visio On attend ton CV ! Prêt-e à relever de nouveaux défis dans un environnement FinTech stimulant ? Postule dès maintenant et viens expérimenter l'aventure HiPay ! Nous croyons que chaque parcours est unique, alors n'hésite pas à postuler même si tu ne coches pas toutes les cases. Ta motivation et ton potentiel nous intéressent autant que tes compétences.

Vous avez envie de rejoindre une équipe logistique conviviale et de travailler dans un environnement dynamique ? Adecco Etampes recrute pour le compte de l'un de ses clients, un-e Préparateur de commandes (H/F) sur le secteur d'Etampes. Au sein d'une entreprise spécialisée dans la distribution de produits énergétiques, vous intégrez une équipe à taille humaine où la coopération et la fiabilité sont essentielles. L'activité est rythmée par les commandes clients à préparer avec soin pour garantir un service de qualité. Dans ce rôle, vous contribuez directement à la satisfaction des clients en veillant à ce que chaque commande soit prête dans les temps, complète et conforme. Votre rigueur et votre sens de l'organisation permettent à l'entrepôt de fonctionner efficacement au quotidien. Vos principales missions seront : - Assurer la préparation des commandes à partir des bons de préparation (prélèvement des produits, contrôle des références et des quantités). - Effectuer la manutention manuelle des colis et le port de charges dans le respect des consignes de sécurité. - Regrouper, filmer et étiqueter les palettes ou colis avant expédition. - Participer au rangement et au maintien de la propreté de votre zone de travail pour évoluer dans un environnement organisé. - Signaler toute anomalie (produit manquant, erreur de référence, colis abîmé) afin de garantir la qualité de service. Vous travaillez à temps plein, en horaires de journée ou équipe en fonction des besoins de la société. La mission est proposée en intérim pour une durée de 18 mois, avec une prise de poste prévue au plus vite. Le poste est à pourvoir, au sein d'une équipe accueillante qui accompagne les nouvelles recrues le temps de la prise en main du poste. Ce poste convient à une personne motivée par le travail en entrepôt, qui aime le concret et le travail bien fait. Une première expérience en préparation de commandes ou en manutention est un atout pour être rapidement à l'aise, mais votre sérieux et votre envie d'apprendre feront la différence. Un niveau de diplôme inférieur au bac est tout à fait compatible avec ce poste. Compétences comportementales - Sens de l'organisation : vous savez suivre des consignes, prioriser les tâches et garder le fil même en période de forte activité. - Rigueur et fiabilité : vous accordez de l'importance à la précision des commandes et au respect des procédures. - Esprit d'équipe : vous appréciez travailler avec d'autres personnes, vous entraidez et communiquez facilement avec vos collègues. - Réactivité : vous savez vous adapter au rythme des commandes et rester efficace sans perdre en qualité. - Respect des règles : vous appliquez naturellement les consignes de sécurité et les règles de l'entrepôt. Compétences techniques - Manutention et port de charges : vous êtes à l'aise avec la manipulation de colis et de produits, en appliquant les bons gestes pour travailler en sécurité. - Manutention manuelle : vous savez déplacer, trier et organiser les marchandises à la main, de façon méthodique. - Préparation de commandes : vous êtes capable de lire un bon de préparation, de prélever les bons produits, de vérifier les quantités et de préparer les colis pour expédition. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez envie de rejoindre une équipe logistique dynamique, n'attendez plus : Postulez et donnez une nouvelle impulsion à votre parcours professionnel. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

HH21 gère une maison intergénérationnelle de 24 logements Le Trait d'Union et dispose d'un appartement pédagogique dont le but est de sensibiliser et d'informer les personnes sur un ensemble de problématiques liées au logement. Vous aurez à travailler en étroite collaboration avec tous les bénévoles de l'association, et dans le respect de la Charte du Mouvement. Comme tous(tes) les salariés(ées) et bénévoles de l'association, vous aurez à veiller et alerter sur tous les dysfonctionnements dans les logements et leur utilisation. La fonction pourra évoluer en fonction des autres projets de développement de l'association. MISSIONS : Vous serez rattaché(e) à la directrice de l'association et vous intégrez une équipe dynamique. 2 missions principales : 1) Animation de la Maison Intergénérationnelle, Le Trait d'Union Accueil et intégration des habitants au sein du collectif : Participer à l'animation avec l'équipe bénévole et animer des activités pour les locataires. Faire émerger et animer une dynamique collective de veille et de solidarité de voisinage Veiller à l'accueil et au bien-être des habitants, résoudre les difficultés au sein du collectif, participer aux instances de suivi pour une régulation, permettant de traiter les difficultés rencontrées Repérer et anticiper les besoins des habitants et alerter le cas échéant les services concernés pour répondre aux besoins Créer des liens entre les habitants et des temps conviviaux favorables à la préservation de l'autonomie Construire et animer des partenariats (services médico-sociaux, d'accompagnement, associations œuvrant dans le champ du handicap et du vieillissement) Assurer le lien entre les habitants, les bénévoles, et l'ensemble des intervenants internes et externes Accompagnement à la participation sociale et citoyenne : Animer la dynamique d'ouverture de la résidence sur le quartier (organisation d'évènements et d'animations proposés à tous y compris aux habitants du quartier) en veillant à la place réservée aux locataires de la résidence le Trait d'Union Être partie prenante de partenariats locaux pour diversifier les activités proposées aux locataires Soutenir et favoriser les initiatives des locataires dans la réalisation d'actions à l'intérieur et à l'extérieur de la résidence Organiser la concertation auprès des locataires (engager un travail de facilitation pour la rédaction collective d'une charte et la mise en place du Comité de locataires) 2) Animation de l'Appartement Pédagogique, Assurer l'animation d'ateliers ouverts à tous publics et y porter les améliorations liées à l'actualité ou aux nouvelles mesures. Ateliers "Savoir Habiter" : Entrée dans le logement, (administratif, droits et devoirs du locataire, bon voisinage ), Entretien du logement, Tri des déchets, Réparations responsabilité locataire, Economies d'énergie, Ateliers "autonomie des jeunes" : budget (en lien avec la location de son 1er logement), cuisine Tenir à jour le calendrier d'activités et d'occupation Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des activités et participer aux bilans annuels Assurer le lien avec les partenaires opérationnels du logement social accompagné Préparer l'accueil des participants et le matériel nécessaire aux activités et assurer le rangement et la bonne tenue des locaux Être force de proposition tant dans le déroulé des ateliers que la création de nouveaux

LES MISSIONS : Un mix de chasse, de technique et de relation client : Prospection active : * Identification de PME en croissance * Démonstrations terrain (chantiers, bureaux détudes) pour présenter nos solutions (coffrage, passerelles, moules sur-mesure). * Participation à des appels doffres pour les grands comptes (avec appui de notre bureau détudes interne). Négociation et closing : * Vente de parcs complets ou de solutions ponctuelles * Rebond commercial face aux objections Fidélisation et animation : * Suivi des clients historiques (visites régulières, propositions de mises à niveau). * Remontée terrain pour alimenter notre RetD Reporting et organisation : * Gestion de votre secteur en home office (2-3 nuits/semaine en déplacement). LE PROFIL RECHERCHÉ : Expérience indispensable : 5 ans minimum en vente technique BTP, idéalement dans le coffrage, échafaudage, gros œuvre ou matériaux de construction. Track record prouvé en prospection active (ouverture de comptes PME, vente de projets sur-mesure). Crédibilité terrain : vous parlez le langage des chefs de chantier, patrons de PME et bureaux détudes. Compétences clés : Maîtrise des enjeux techniques du BTP/des chantiers. Capacité à vendre des solutions techniques Négociation avec des interlocuteurs variés (du manœuvre au directeur de travaux). Autonomie et organisation : gestion de déplacements fréquents (2-3 nuits/semaine), travail en home office. Qualités humaines recherchées : Un tempérament de chasseur : vous aimez créer des opportunités Résilience et orientation résultats : vous rebondissez face aux refus et gardez le cap sur vos objectifs. Simplicité et franc-parler : vous vous identifiez à une culture PME, terrain et sans chichis. Adaptabilité : vous évoluez avec aisance dans un environnement agile et peu structuré. Formation : Bac+2 à +5 dans un univers technique BTP idéalement Priorité aux profils "terrain" plutôt quaux parcours académiques sans preuve de résultats. LES AVANTAGES : Parce que nous offrons bien plus quun poste : une opportunité de croissance dans un contexte challengeant. Un package motivant et incitatif : * Fixe : 40 000 brut/an (négociable selon profil). * Variable déplafonné : 1% du CA généré (objectif réaliste : 15K à 20K de bonus). * Package global visé : 55K à 60K brut/an * Avantages : participation, intéressement, mutuelle, notes de frais (repas 25/jour, nuitées remboursées). * Véhicule de fonction ou frais kilométriques. Les plus : * Pas de micro-management : vous gérez votre secteur comme un entrepreneur. * Décisions agiles : pas de processus lourds, une hiérarchie accessible (PDG et directeur technique en contact direct). * Évoluer rapidement : possibilités de prise de responsabilités (ex : animation déquipe, gestion de grands comptes). * Flexibilité : home office, organisation libre de vos déplacements. Prêt à relever le défi ? Si vous êtes un(e) commercial(e) terrain, orienté résultats et passionné(e) par le BTP, envoyez-nous votre CV en postulant ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Le Groupe MISSIONS INTERIM, acteur reconnu du recrutement et du travail temporaire en région Occitanie et PACA, fête ses 20 ans d'existence cette année ! Nous accompagnons les entreprises dans leurs besoins en recrutement intérim, CDD et CDI. Notre mission : Mettre en relation les talents et les entreprises en favorisant la proximité, la réactivité et la qualité du service ; Notre force : Un réseau de 7 agences implantées stratégiquement pour être au plus près des réalités du marché local ; Notre engagement : Proposer un accompagnement personnalisé, tant pour les entreprises que pour les candidats, avec des conseils sur mesure et un suivi régulier. Multi spécialistes, nos équipes dynamiques et expertes travaillent chaque jour à identifier les meilleurs profils et à répondre aux besoins spécifiques de nos clients. - Solutions intérim pour tous profils et secteurs d'activité ; - Parfaite connaissance du tissu économique local ; - Cabinet MI Recrutement pour les recrutements en CDD/CDI. MISSIONS INTERIM est un partenaire de confiance pour un accompagnement efficace et personnalisé. Travailler au sein du Groupe MISSIONS INTERIM c'est avant tout une aventure humaine ! Intégrer notre groupe, c'est déjà disposer d'un état d'esprit familial qui fait partie de notre ADN. Chaque membre participe à notre développement et notre croissance grâce à ses actions au quotidien, son expertise et ses prises d'initiative. Etre chargé(e) de recrutement en agence d'intérim : un acteur clé du matching parfait ! Chez MISSIONS INTERIM, le (la) Chargé(e) de recrutement, en véritable chef d'orchestre, jongle avec les talents et les besoins des entreprises pour créer des collaborations gagnantes ! Son quotidien est rythmé par plusieurs missions essentielles : - Détecteur de talents : Il scrute les CV, chasse les profils, mène des entretiens et évalue les compétences pour dénicher les meilleurs candidats. Son objectif ? Mettre en lumière les pépites prêtes à briller ! - Conseiller et médiateur : Il accompagne les intérimaires tout au long de leur parcours, en leur proposant des missions adaptées à leurs compétences et aspirations. Il est aussi à l'écoute des entreprises pour leur apporter des solutions RH sur mesure ; - Réactivité et agilité : L'intérim, c'est du rythme ! Il doit répondre rapidement aux demandes des clients, souvent urgentes, en trouvant LA bonne personne pour LA bonne mission ; - Ambassadeur de l'agence : Il développe son réseau, participe aux forums emploi, entretient des relations de confiance avec les entreprises et valorise la marque employeur de son agence ; - Gestion administrative : De la rédaction des contrats à la gestion des plannings, en passant par le suivi des visites médicales et des obligations légales, il assure une gestion fluide et rigoureuse des missions d'intérim. Un métier dynamique, au cœur de l'humain, où chaque jour apporte son lot de challenges et de belles rencontres ! Vous êtes de nature curieuse, impliquée et authentique, alors venez rejoindre notre belle aventure humaine ! Vous serez accueilli(e) au sein d'une structure qui prend soin de votre bien-être ; avec un espace de travail agréable, des bureaux lumineux bien situés et un parking à proximité pour vous faciliter la vie ! Rémunération : Salaire de base sur 35h + Heures supplémentaires + Primes sur objectifs + 13ème mois. Le profil que nous recherchons : - Vous êtes passionné(e) par le recrutement et les relations humaines ; - Vous aimez travailler avec les nouvelles technologies et innover dans vos méthodes ; - Vous avez un excellent relationnel et une énergie communicative ; - Vous souhaitez évoluer dans une entreprise où le professionnalisme rime avec convivialité. Vous possédez une expérience en recrutement ou en relation client, mais avant tout, c'est votre personnalité qui fera la différence !