Vitalis Médical Niort est votre partenaire de confiance pour le recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI dans les secteurs médical, paramédical et social. Notre force ? Des valeurs humaines solides : proximité, écoute et transparence, qui guident chaque mission et chaque collaboration. Nous recherchons actuellement des Accompagnants Éducatifs et Sociaux (H/F) pour des missions temporaires situées sur les départements suivants : Vendée (85), Charente-Maritime (17), Deux-Sèvres (79). Rejoindre Vitalis Médical en intérim, c’est profiter de nombreux avantages :Rémunération attractive : salaire brut + 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés.Gestion des contrats et des fiches de paie entièrement dématérialisée.Accès au Comité d’Entreprise (Club Avantages Vitalis Médical).Possibilité d’acompte deux fois par semaine si nécessaire.Bénéficier des services et aides du FASTT : logement, garde d’enfants, prêt bancaire, déplacements… C’est le moment idéal pour postuler ! Vos missionsVos principales missions Accompagnement :Identifier les besoins et suivre l’état de santé des personnes accompagnées.Encourager et maintenir l’autonomie dans les gestes de la vie quotidienne.Garantir un environnement sécurisé et adapté à chaque bénéficiaire.Participer à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé via un soutien médico-psychologique. Soins :Assurer les soins d’hygiène et de confort avec rigueur.Respecter les protocoles et normes d’hygiène en toutes circonstances.Appliquer les techniques de manutention et les consignes de sécurité lors des déplacements et installations.Repérer les situations urgentes et alerter rapidement si nécessaire.Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et rédiger des comptes rendus intervention. Relationnel :Maintenir un lien de qualité avec les familles et les proches.Communiquer les informations importantes selon le projet individualisé.Encourager la participation des activités et projets proposés.Favoriser un climat de confiance et d’écoute à l’égard des personnes prises en charge et de leur entourage.Soutenir les initiatives des bénéficiaires et valoriser leur implication dans la vie quotidienne.Travailler en coordination avec l’équipe pour assurer une communication fluide et cohérente. Informations complémentaires :Missions temporaires de durées variées, adaptées aux besoins spécifiques de chaque établissement Pré-requisTitulaire du Diplôme d'État d’Accompagnant Éducatif et Social Profil recherchéEngagé(e) et passionné(e), vous souhaitez contribuer pleinement au succès de vos missions.Flexible et prévoyant(e), vous savez vous ajuster et prendre des initiatives face aux challenges.Le contact humain vous stimule et vous aimez évoluer dans un esprit d’équipe.Vous êtes rigoureux(se) et soucieux(se) de la qualité de votre accompagnement.Vous faites preuve d’autonomie et savez prendre des initiatives pour améliorer le quotidien des personnes accompagnées. Ne perdez pas de temps, envoyez dès maintenant votre candidature et rejoignez les intérimaires Vitalis Médical ! Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € par heure

Un travail qui correspond à votre vie Rattaché au responsable de l’agence de Forbach (siège), vous aurez pour objectif de développer et dynamiser les ventes de la société pour la région Nord-Est, tout en améliorant la rentabilité de vos affaires. Ayant des connaissances techniques et/ou commerciales, vous aurez pour missions principales de : • Développer la base de données clients • Maintenir le portefeuille clients existant • Développer le chiffre d’affaires de votre Business Unit • Analyser les besoins et attentes des clients en leur proposant des prestations ciblées et de qualités • Conseiller, fidéliser les clients et répondre à leurs attentes techniques • Etablir les offres et devis Ce poste étant itinérant, des déplacements quotidiens et quelques découchés ponctuels sont à prévoir. Un permis B en cours de validité est donc indispensable. Véhicule de fonction, téléphone portable, ordinateur et primes sur objectifs font partie de la rémunération du poste. Ce qui vous attend chez nous : • Nous vous aiderons à vous préparer de manière optimale avec notre programme d'intégration et de formation structuré. Nous sommes déterminés à vous aider à réussir dès le début. • Rejoignez une équipe aux dimensions sociales et humaines au coeur du projet d’entreprise tout en vous appuyant sur la puissance d’un grand groupe. • Bénéficiez des avantages d'une entreprise en pleine croissance, tout en bénéficiant de nos valeurs familiales. Chez nous, vous ferez partie d'une équipe dynamique où l'entraide et le soutien sont primordiaux. • Intégrez une entreprise moderne qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Profitez d'horaires de travail flexibles et de prestations sociales supérieures à la moyenne, incluant des avantages tels que des tickets restaurant, une prime de vacances, une mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'employeur, et bien d'autres encore.Ce que vous apportez avec vous : • Vous êtes de formation supérieure scientifique et/ou avez une expérience significative dans la commercialisation de produits ou prestations techniques, idéalement dans le domaine de la métrologie. Un profil technique souhaitant évoluer vers une fonction commerciale sera également étudié. • La maîtrise de la théorie de base de la métrologie serait un plus • Autonome dans la gestion de votre planning, vous avez un sens développé de la négociation commerciale et du service client • Vos qualités relationnelles sont votre point fort : vous êtes confiant(e), précis(e) et convaincant(e), tant à l’oral qu’à l’écrit. • Vous avez le sens de l’organisation et de la rigueur. Travailler de manière fiable en équipe est pour vous une évidence. • La maîtrise de la langue Allemande ou Anglaise serait un plus Postulez dès maintenant et contribuez à la réussite de Testo Industrial Services. Si vous vous reconnaissez dans ce poste et nos valeurs, nous serons ravis d’étudier avec attention votre candidature ! Pour en savoir plus sur votre nouvel employeur : www.testotis.fr Avantages - Véhicule de fonction - Mutuelle prise en charge à 100% - Prime de vacances

Le Contrôle de gestion fait partie des fonctions support du Groupe LOSTE et est composé de trois services : le contrôle de gestion central, commercial et industriel. Ce dernier compte 1 Responsable contrôle de gestion industriel, 5 Contrôleurs de gestion industriels, gérant chacun deux sites de production, et deux assistants Contrôle de gestion industriel. Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons aujourd'hui un/une Contrôleur/se de gestion Industriel. Rattaché(e) au Contrôleur de Gestion Industriel Senior des sites de production basés au Mesnil en Vallée (49) et St- Florent le Viel (49), vos principales missions seront les suivantes : - Piloter et analyser la gestion de production de ces deux sites industriels : - St- Florent le Viel : fabrication des salades et plats cuisinés - Le Mesnil en Vallée : fabrication des burgers, pâtisserie salée, cassolettes, vols au vent - Elaborer le compte de résultat (P&L) et assurer le contrôle budgétaire, - Participer activement à la construction budgétaire et son suivi, - Accompagner les Responsables de site dans le pilotage de la performance industrielle, - Calculer le coût de production des produits. - Calculer les prix de revient industriels et assurer le chiffrage des projets R&D (nouveaux produits). - Participer activement au déploiement de l’ERP Copilote : - fiabilisation des données et référentiels (articles, nomenclatures, gammes…), - contribution au paramétrage, aux tests et au démarrage, - mise en place des reportings et indicateurs de pilotage. Localisation du poste : - Breteil, près de Rennes (35) avec déplacements sur les sites de production (30%) ou - Mauges sur Loire, à proximité des deux sites de production Pourquoi nous rejoindre: - Une équipe soudée, engagée et bienveillante. - Un poste mêlant projets structurants (ERP, optimisation process) et proximité terrain. - La possibilité d’avoir un impact réel sur la performance et l’organisation des sites.Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : - Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en gestion, et avez une expérience en contrôle de gestion industriel, dans le secteur agroalimentaire, - Vous êtes orienté terrain et recherchez un poste vous permettant d’évoluer au plus près des équipes de production et de leur encadrement, au cœur d’un environnement industriel. - Vous êtes rigoureux/se, autonome et proactif/ve pour développer vos analyses, - Vous possédez un esprit structuré, orienté performance et amélioration continue, - Vous avez idéalement déjà travaillé avec Copilote ou un autre ERP (Navision, SAP...). Avantages - Prime de fin d’année et prime sur objectifs - Dispositifs de participation et d’intéressement, associant les collaborateurs aux résultats du Groupe - Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, à partir de 6 mois d’ancienneté - Avantages CSE, proposant des prestations sociales et culturelles - Tickets restaurant - Mutuelle d’entreprise attractive, avec une couverture avantageuse en formule individuelle comme familiale - Tarifs préférentiels sur les produits du Groupe, avec des prix collaborateurs - Événements internes riches et fédérateurs, organisés régulièrement par l’employeur, favorisant la cohésion et la culture d’entreprise

Mickaël, notre chef des ventes est actuellement à la recherche d'un(e) Technico-commercial(e) pour venir accroître son équipe et accompagner notre développement commercial. Au sein d'une équipe de 13 personnes, vous assurerez le développement commercial des solutions OKWIND auprès des éleveurs en intervenant de la prospection de nouveaux clients et ce jusqu'à la finalisation de la vente. Les missions : Assurer la prospection et la promotion de nos solutions : - A l’aide des outils mis à disposition, démarcher de nouveaux clients ciblés - Prendre contact avec les appels entrants enregistrés - Participer aux salons et portes ouvertes dédiés à votre secteur géographique Ventes et administration : - Assurer la présentation des produits, conformément à la démarche établie par le service commerce-marketing - Etablir et présenter l’offre commerciale à l’aide des outils - Faire signer le bon de commande et le financement Suivi et satisfaction client : - Récolter et transmettre les documents pour les déclarations, la réalisation des études de consommation et la réalisation des chantiers - S’assurer du bon paiement en fonction des échéances - Entretenir la relation client post vente Nos conditions d’emploi : - Poste couvrant les départements suivants : 23, 19, 03, 63, 15, 43, 71, 69, 42. - Cadre - forfait 218 jours - 6 semaines de congés payés (+JNT dans le cadre du forfait jours) - Rémunération : selon profil et expériences, fixe + variable - Titres restaurant (valeur faciale de 10€, prise en charge employeur à 53%) - Prime de participation - Voiture de fonction Nos petits plus : - Plateforme d’avantages (culturel, sportif…) - Activités de cohésion d’équipe - Événement de fin d’année - Communication interne via Steeple - Kit de bienvenue - Parcours d’information nouveaux collaborateurs - Programme de cooptationVotre parcours Vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience en tant que technico-commercial(e) ou commercial(e), avec une forte orientation résultats. Vous avez démontré votre capacité à prospecter activement, développer un portefeuille clients et conclure des ventes. Vous évoluez avec aisance dans un environnement commercial exigeant et savez piloter l’ensemble du cycle de vente, de la détection du besoin jusqu’à la signature. Des notions techniques en électrotechnique ou électricité seraient un atout. Vous maîtrisez les techniques de prospection, de vente et de négociation, ainsi que la coordination des études techniques et de prix, en plus de l’utilisation d’outils informatiques (CRM, outils de suivi commercial). Vos qualités personnelles Rigoureux(se) et bien organisé(e), vous savez planifier et prioriser vos actions pour atteindre vos objectifs. Vous êtes réactif(ve), capable de prendre des initiatives et d'adapter votre approche aux imprévus. Autonome, persévérant(e) et curieux(se), vous aimez aller au-delà des évidences pour proposer des solutions nouvelles. Vous faites également preuve d'un excellent sens relationnel et de négociation. Notre processus : - Échange téléphonique avec Salomé - Entretien N+1 (Mickaël) et RH (Salomé) - Entretien N+2 (Aurélien) Selon le poste et le contexte, un entretien en visio est proposé. L'entreprise, le poste et l'environnement de travail vous ont convaincu ? N'hésitez plus, postulez !

Au sein de notre équipe financière, vous contribuez au déploiement des outils de pilotage, à l’analyse de la performance et à l’accompagnement des projets stratégiques du groupe. Vous aurez pour principales missions : - Élaboration, mise en place et animation des procédures et outils de gestion : - - Contribuer à la fiabilisation et à la structuration du pilotage financier du groupe ; - Produire un reporting économique et financier périodique pour les entreprises et activités du groupe, en lien avec les équipes comptables ; - Assurer le contrôle des marges des activités de négoce ; - Analyser et suivre la performance des différents canaux de distribution. - Amélioration des performances de l’entreprise : - - Soutenir les équipes opérationnelles et commerciales dans la compréhension des résultats et l’optimisation de la rentabilité ; - Participer à la mise en place et à l’ajustement de la politique de prix de revient des différents élevages ; - Accompagner la direction générale et commerciale dans la lecture de la rentabilité commerciale des produits ; - Contribuer aux analyses économiques dans le cadre des réponses aux appels d'offres. - Accompagnement des projets de développement du groupe : - - Intervenir sur des projets transverses et structurants ; - Participer à la mise en place de l’ERP et de ses différentes briques au sein des sociétés du groupe, dans une logique de fluidification et fiabilisation de l’information ; - Réaliser des analyses économiques dans le cadre des projets de croissance ou d’investissement du groupe.Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5 en finance, contrôle de gestion, gestion ou école de commerce, et disposez d’une solide base théorique pour évoluer sur un poste cadre en environnement structurant. Vous justifiez d’une première expérience (stage long, alternance ou premier poste) en contrôle de gestion, finance ou audit. Les profils débutants ayant démontré une forte capacité d’apprentissage, une implication réelle et un goût prononcé pour l’analyse seront également considérés. Très bonne maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées). Une familiarité avec les outils de Business Intelligence (Power BI, Tableau…) serait un atout apprécié pour accompagner la modernisation de nos outils. Vous possédez les qualités personnelles que nous recherchons : - Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité dans la gestion de données. - Esprit analytique développé et capacité à synthétiser clairement vos analyses. - Curiosité, autonomie, proactivité et envie de contribuer à l'amélioration continue. - Aisance relationnelle et goût du travail en équipe, indispensables pour collaborer avec les différents services du groupe. Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique en pleine structuration ; - La participation à des projets clés pour le développement du groupe ; - Un accompagnement dans la montée en compétences ; - Une forte exposition aux équipes opérationnelles et à la direction. Ce que nous proposons : - CDI à pourvoir à partir de mai 2026 ; - Statut cadre - Forfait annuel en jours ; - Rémunération : entre 40k et 46k brut annuel sur 13 mois ; - Avantages : mutuelle, prévoyance ; - Localisation : poste basé à Vildé-la-Marine (35).

Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes sensible au domaine de l'eau et à ses enjeux environnementaux ? Vous recherchez une entreprise à taille humaine ? Vous êtes désireux d’intervenir sur des missions de service public ? Les valeurs de transparence, qualité, proximité et ancrage territorial vous parlent ? Alors venez rejoindre notre équipe ! Au sein d’une équipe de 3 personnes et rattaché.e à la Responsable Qualité Hygiène Sécurité Environnement, vous aurez pour missions de : - Contribuer à l'animation de la démarche Qualité, Environnement et Sécurité en promouvant la politique de l’entreprise. - Assurer la mise à jour des plans de prévention et des protocoles de sécurité* - Contribuer activement au déploiement des 10 Règles de Prévention de l’entreprise*. - Promouvoir la culture sécurité en réalisant des supports de sensibilisation. - Participer au projet de digitalisation des outils QHSE, tels que la formalisation des causeries sécurité, des visites de sécurité. *Vous aurez en charge la gestion de l’ensemble des plans de préventions. C’est une démarche structurante pour l’entreprise en termes de gestion des risques. - A partir du fichier de suivi, s’assurer de l’exhaustivité des plans de prévention versus l’ensemble des activités de prestations au sein de l’entreprise. En collaboration avec les prestataires. - Travailler en collaboration avec les différents services de l’entreprise (la production, la distribution, les frais généraux, la sûreté etc …) - Analyser les prestations effectuées, et évaluer les risques liés à la co-activité, et aux travaux dangereux. - Se rendre sur les sites pour effectuer les évaluations des risques professionnels. - Mettre à jour les plans de prévention afin que le document couvre l’ensemble des risques. - Coordonner la signature de ces documents par les prestataires et par les services prescripteurs en interne. - Mener une réflexion d’amélioration continue pour faire évoluer le formulaire, avec comme objectif la digitalisation des documents. En parallèle, vous participerez activement au déploiement des 10 règles de prévention (préparation des supports de communication à l’aide de l’outil Genially, et relayerez la communication sur le terrain. Ces 10 règles permettront de renforcer la culture sécurité. Cela représente un outil majeur dans la démarche SST de l’entreprise.Vous êtes issu d'un BAC+5 en QHSE et avez un minimum de 3 ans d'expérience - Vous possédez de solides connaissances techniques et réglementaires, et plus particulièrement en matière de sécurité dans l'analyse des riques professionnels - Vous maîtrisez l’utilisation des outils informatiques (pack office). - Vous aimez travailler en équipe, et avez les compétences suivantes : organisation, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle, capacité à communiquer et sens de l’écoute Alors on a hâte de vous rencontrer ! Avantages - Horaires de journée : 8h - 12h / 13h15 - 17h00 - du lundi au vendredi - Poste basé à Rennes (Quartier Beauregard - Villejean) - 36 jours de congés payés/an (pour une année pleine) - 38h45 avec 20jours de RTT (pour une année pleine) - Titres restaurants à 11,80€/jour dont 7.08€ de participation employeur - Mutuelle/prévoyance - Avantages CSE (chèques vacances, sport, culture, ...)

Expert du secteur médico‑social, le Responsable du Service Gestion Financière maîtrise les cadres réglementaires et les enjeux financiers propres aux ESMS (EHPAD, Résidences Autonomie, SSIAD, Centres de Santé, Petite Enfance....). Il garantit la fiabilité comptable de son périmètre, élabore les comptes annuels et les budgets avec son équipe, et assure un suivi de gestion rigoureux. Il sécurise les processus transverses et apporte un appui stratégique à la direction sur les projets et réformes impactant le champ médico‑social. Vos missions : - Définir les consignes comptables, organiser le calendrier des actions et optimiser les traitements - Piloter la clôture des comptes et garantir la fiabilité des données, des calculs inter-structures et des restitutions réglementaires - Construire les budgets prévisionnels, en assurer la diffusion et accompagner les responsables dans leur mise en oeuvre - Faire évoluer les outils et process de gestion, contribuer aux projets financiers et aux modernisations - Suivre la trésorerie, produire des analyses chiffrées et maintenir la documentation qualité du périmètre - Manager l'équipe comptable (6 salariés) et développer la culture de gestion auprès des trésoriers et responsables Votre profil : - Vous êtes diplomé d'une formation de niveau Bac +3/5 en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) - Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience, incluant une première expérience managériale - Vous maîtrisez le pilotage financier des ESMS (EHPAD, Résidences Autonomie, SSIAD, Centres de Santé, Petite Enfance...), les cadres normalisés et les obligations des financeurs - Vous avez une excellente aisance orale et une réelle capacité à porter l'analyse financière - Vous êtes aguerri aux temps forts d'une DAF (clôture, budgets) et appréciez le contrôle de gestion - Vous savez organiser votre activité, prioriser et produire un reporting fiable - Vous êtes rigoureux et à l'aise avec les contrôles de masseDans le cadre d'une création, poste à pourvoir en CDI au statut cadre (forfait jour) à pourvoir dès que possible. Le poste est basé au sein de la Fédération ADMR Vendée à la Roche sur Yon. Vous travaillerez sous la responsabilité de la DAF. - Poste en CDI à temps plein, statut cadre (forfait jours) à pourvoir dès que possible - 20 jours de JNT - Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience : à partir de 42K€ brut/an + carte titre restaurant + CSE - Mutuelle d’entreprise prise en charge à 58% par l’employeur - Des parcours d’intégration et des formations adaptés à vos besoins, des passerelles entres les métiers et services - Un réseau dont la priorité est d’améliorer constamment la qualité de vie de ses équipes - Partenariats pour l’entretien de votre véhicule, l’accès au logement, … - Une amicale des salariés qui prend soin de vous (cartes cadeaux, concerts, …) Le petit + : on vous concoctera un parcours d'intégration sur mesure pour une prise de fonction au top (petit déjeuner d'accueil, immersion dans les services, désignation d'un parrain ou d'une marraine...). Le processus de recrutement ? Simple et rapide ! - Entretien téléphonique avec le service recrutement - 1ère rencontre avec la DAF - 2ème rencontre avec le Directeur Général - Embauche et intégration ! Rejoignez l’ADMR 85, 1er réseau associatif de proximité, au service du lien social depuis 70 ans !

ENERGIS RH, agence indépendante et de proximité basée à Villefranche-sur-Saône, accompagne depuis 2014 les entreprises et les candidats dans leurs recrutements en intérim, CDD et CDI dans les secteurs de l’industrie, du BTP et du tertiaire. Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients, nous recrutons un Technicien Usinage – Tourneur Commande Numérique H/F en CDI, pour un poste basé à proximité de Morancé (69). Notre client est une entreprise industrielle familiale à taille humaine, spécialisée dans la fabrication de pièces techniques à forte valeur ajoutée. Reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses productions, elle propose un environnement de travail moderne, propre et organisé, avec des conditions de travail optimisées pour ses collaborateurs. Au sein de l’atelier d’usinage, vous rejoignez une équipe de professionnels passionnés et intervenez sur la production de pièces en petites et moyennes séries. Vos missions Rattaché au responsable d’atelier, vous prenez en charge la production sur tours à commande numérique et participez activement au bon déroulement des opérations d’usinage. À ce titre, vous serez amené à : - - - Réaliser les programmations et réglages sur tours CN (ISO / Mazatrol). - Conduire les machines et assurer le suivi de production. - Effectuer les changements de programmes fréquents sur petites séries. - Alimenter les machines et garantir la continuité de production. - Réaliser l’auto-contrôle des pièces produites. - Ajuster les paramètres d’usinage en fonction des exigences techniques. - Intervenir sur des machines de type Mazak, Okuma ou équivalent. - Lire et interpréter les plans techniques. - Participer à l’amélioration continue des process de production. Vous travaillez sur des productions variées allant de la pièce unitaire à la moyenne série, avec une forte diversité technique. Conditions proposées - - - CDI – prise de poste immédiate - Poste basé à Morancé (69) - Travail en horaires 2x8 - Rémunération selon profil avec fixe + variable + primes - Bonus lié à la performance et à l’évolution de l’activité Avantages : - - - Intéressement et participation - Plan d’épargne entreprise - Tickets restaurant - Mutuelle et prévoyance - RTT (environ 23 jours/an) avec compte épargne temps - Environnement de travail moderne (atelier propre, lumineux, tempéré toute l’annéeIssu d’une formation en usinage ou mécanique (BEP, Bac Pro, BTS, DUT), vous disposez d’une expérience significative en tournage sur commande numérique. Pour réussir sur ce poste : - - - Vous maîtrisez la programmation ISO. - Vous avez des connaissances en Mazatrol (apprécié). - Vous savez lire des plans techniques et utiliser les moyens de contrôle. - Vous êtes à l’aise avec les réglages et la production en autonomie. - Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’implication. - Vous appréciez le travail en équipe et les environnements techniques dynamiques Vous souhaitez intégrer une entreprise industrielle reconnue et évoluer dans un environnement technique stimulant ? Envoyez-nous votre CV, l’équipe ENERGIS RH de Villefranche-sur-Saône étudiera votre candidature avec attention.

À la tête du site Fort Boyard Aventures, vous veillerez à sa rentabilité tout en cultivant une expérience agréable et stimulante pour clients et collaborateurs, tout en étant actif sur le terrain aux côtés de l’équipe. Description du poste et Missions : Gestion du site : - Assurer le suivi des indicateurs de performance économique du centre, en veillant au chiffre d’affaires et aux ventes additionnelles (photos, merchandising, boissons...) - Suivre l’administration et faire le bilan des activités - Garantir la maintenance du site et coordonner les prestataires et fournisseurs pour assurer la qualité et la continuité des opérations - Assurer la sécurité des clients et de l’équipe et gérer les incidents conformément aux procédures - Participer au maintien d’un environnement sûr et propre en suivant les règles de sécurité et d’hygiène et assurer l’entretien des espaces en collaboration avec les autres services - Gérer les locaux, les espaces et le matériel Ressources humaines : - Recruter, encadrer et accompagner l’équipe sur le terrain pour garantir le bon fonctionnement du site (équipe de ~ 8 personnes) - Accompagner la montée en compétence des membres de l’équipe par le suivi, la formation et le feedback régulier Relations et satisfaction client : - Veiller à la satisfaction client en analysant le NPS et en répondant aux avis en ligne. - Assurer le lien avec le service support et les acteurs externes pour faciliter les échanges et la coordination Communication et développement commercial : - Organiser et structurer en local la politique commerciale selon les cibles (BtC-BtB-BtI) - Identifier et mobiliser des partenaires externes stratégiques locaux (restaurants, autres acteurs du loisir, etc.…)- Expérience dans la gestion d’un centre (magasin, restaurant, loisirs) - Compétences solides en encadrement et communication pour motiver et accompagner l’équipe sur le terrain. - Autonomie, réactivité et disponibilité, avec des horaires incluant régulièrement soirées et week-ends pour être présent aux côtés de l’équipe. - Sens des responsabilités et maîtrise des bonnes pratiques de sécurité et d’hygiène dans un environnement opérationnel. Le package côté coulisses : - Une prime variable, basée sur la performance globale du centre et la satisfaction client. - La possibilité de bouger et évoluer au sein de nos différents sites et enseignes selon les disponibilités et projets - Plongez au cœur de l’univers des parcs et loisirs : un monde dynamique, riche en rencontres et en projets passionnants, à faire vivre chaque jour à vos équipes et à nos visiteurs Hâte de découvrir ton parcours, les projets et les motivations pour rejoindre cette aventure et contribuer au succès du centre !

ENERGIS RH, agence indépendante et de proximité, accompagne depuis 2014 les entreprises et les candidats dans leurs recrutements en intérim, CDD et CDI dans les secteurs du BTP, de l’industrie et du tertiaire. Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients, nous recrutons un Chef d’Équipe H/F spécialisé en électromécanique et hydraulique, pour un poste en CDI basé à Saint-Priest (69). Notre client est une entreprise reconnue dans la conception, l’installation et la maintenance de systèmes de fontainerie, d’arrosage et de pompage, intervenant principalement sur des marchés publics. Forte de plusieurs décennies d’expertise, elle se distingue par son savoir-faire technique et sa capacité à mener des projets complets, de l’installation à la maintenance. Au sein des équipes travaux, vous intervenez sur des chantiers variés liés aux équipements hydrauliques et électromécaniques, et jouez un rôle clé dans la bonne réalisation des projets. Vos missions En tant que chef d’équipe, vous participez activement aux chantiers tout en encadrant les équipes sur le terrain. À ce titre, vos principales missions seront : - - - Encadrer et organiser le travail d’une équipe sur chantier - Participer à l’installation, à l’entretien et au dépannage d’équipements électromécaniques : - pompes de forage - surpresseurs - stations de pompage - Réaliser des travaux neufs ainsi que des opérations de maintenance sur les armoires électriques et installations associées - Intervenir sur les réseaux hydrauliques et équipements de fontainerie - Assurer le montage et la mise en service des installations - Participer à la programmation d’équipements automatisés et de systèmes de télégestion (selon compétences) - Veiller au bon déroulement des chantiers dans le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité - Être un référent technique pour votre équipe et assurer le lien avec la hiérarchie Vous intervenez sur des chantiers techniques et variés, nécessitant polyvalence et expertise. Conditions proposées - - - CDI - Poste basé à Saint-Priest (69) - Interventions sur chantiers (principalement marchés publics) - Panier repas selon grille Travaux Publics Vous évoluerez dans une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire et offrant des projets techniques stimulants et variés.Issu d’une formation en électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle, vous justifiez d’une expérience significative dans un environnement technique similaire. Pour réussir sur ce poste : - - - Vous possédez de solides compétences en électromécanique et hydraulique. - Vous avez déjà encadré une équipe ou souhaitez évoluer vers un poste de chef d’équipe. - Vous maîtrisez les interventions sur pompes, surpresseurs et installations techniques. - Des compétences en automatisme ou télégestion constituent un plus. - Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation. - Vous appréciez le travail terrain et le travail en équipe. Vous souhaitez intégrer une entreprise spécialisée et participer à des projets techniques ambitieux ? Envoyez-nous votre CV, l’équipe ENERGIS RH étudiera votre candidature avec attention.