Ulanka es una marca española líder en el sector del comercio de calzado, con un estilo fresco, original y único. Diseñamos nuestra marca y para ello contamos con un gran equipo de talentos en todas las áreas que intervienen en su desarrollo. Somos un equipo de profesionales que disfrutamos lo que hacemos y aportamos día a día al trabajo que realizamos con un ambiente joven, cercano e inspirador. ¿Quieres unirte a nuestro Equipo? Estamos buscando un Segundo Encargado/a para una de nuestras tiendas en A Coruña Si te gusta la venta y el trato directo con los clientes ¡Este es tu sitio! Responsabilidades/Funciones: - Atención al cliente. - Supervisar el funcionamiento diario de las tiendas. - Supervisar y mantener en orden el almacén. - Montar las exposiciones y escaparates. - Tratar y resolver asuntos administrativos, de personal y de producto con los diferentes departamentos. - Hacer los ingresos diarios. Requisitos: - Persona proactiva, con orientación al cliente, dotes de comunicación y trabajo en equipo. Ofrecemos: - Contrato indefinido con turnos rotativos de 36 horas semanales. - Buen ambiente de trabajo. Si estás interesado/a mándanos tu CV en PDF a maria.t@grupoyorga.com.

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Buscamos un/a consultor/a SAP con experiencia en el sector farmacéutico. Responsabilidades: -Mantenimiento y evolución del sistema SAP (actual SAP R3, en proceso de migración a S4/HANA). -Monitorización y resolución de incidencias. -Trabajar en proyectos y servicios con consultores funcionales externos, analistas de negocio y usuarios finales para entender los requerimientos técnicos y funcionales y proveer soluciones que cubran dichos requerimientos. -Supervisión del cumplimiento de regulaciones GMP en el ámbito SAP (infraestructura y aplicaciones). -Aseguramiento de seguridad de los datos de los sistemas. Se requiere: -Profundo conocimiento del ERP SAP, especialmente en los módulos relacionados con la producción de una empresa Farmacéutica (Controlling industrial, compras, ventas, planificación y producción, mantenimiento de planta, almacenes, calidad). -Deseables conocimientos del entorno S4/HANA. -Experiencia demostrable en proyectos de integración con sistemas de producción (MES, sistemas de serialización, sistemas de pesadas, etc.), -Sólido conocimiento de regulaciones del sector farmacéutico, especialmente de las buenas prácticas en la fabricación. -Buen nivel de inglés. -Experiencia mínima de 5 años trabajando en una posición similar para empresas farmacéuticas o trabajando para empresas consultoras en proyectos SAP para empresas del sector. -Se valorará contar con certificaciones oficiales SAP y conocimientos en IBP..

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Ulanka con más de 75 años de historia estamos especializados en calzado, siendo un referente multimarca en España. Actualmente, contamos con más de 100 puntos de venta por toda España donde encontrar nuestras colecciones de zapatos y accesorios para mujer y hombre. Entre nuestros valores destacan la ilusión, el trabajo en equipo, el esfuerzo, y la pasión. Nuestra misión es crear experiencias de compra que dejen huella en cada cliente. ¿Quieres unirte a nuestro Equipo? Estamos buscando personal para el puesto de dependiente/a para nuestras tiendas en Barcelona. Si te gusta la venta y el trato directo con los clientes ¡Este es tu sitio! Responsabilidades/Funciones: - Atención al cliente. - Preparación de pedidos. - Supervisar y mantener en orden el almacén. - Recepcionar la mercancía y colocarla. - Supervisar el funcionamiento diario de las tiendas. - Montar las exposiciones y escaparates. - Tratar y resolver asuntos administrativos, de personal y de producto con los diferentes departamentos. Requisitos: - Persona proactiva, con orientación al cliente, dotes de comunicación y trabajo en equipo. Ofrecemos: - Contrato indefinido a tiempo parcial de 24, 30 o 36 horas semanales. - Buen ambiente de trabajo. Si estás interesado/a mándanos tu CV en PDF a maria.t@grupoyorga.com.

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Busquem un treballador intern en domicili per als dies de dilluns a dissabte ( sortida 9. a.m) a Sant Boi de Llobregat. IMPRESCINDIBLE PERMÍS DE CONDUIR PER A PORTAR EL COTXE FAMILIAR. Per a conviure durant la setmana i tenir la cura de dues persones: Una persona de 93 anys, autònoma i una altra persona de 83 anys, amb un grau II de dependència, que, precisa vigilància per a la higiene diàia i acompanyament a compres amb el vehicle familiar i jocs per a evitar deterioració cognitiva i taula d'exercicis per a millorar l'autonomia i la mobilitat. Saber cuinar menjar mediterrani, control de medicació... IMPRESCINDIBLE PAPERS EN REGLA. IMPRESCINDIBLE PERMÍS DE CONDUIR. SE SOL·LICITESSIN REFERÈNCIES, ZONA SANT BOI DE LLOBREGAT. Requisits IMPRESCINDIBLE PERMÍS DE CONDUIR I PAPERS EN REGLA Horari INTERN DE DILLUNS A DIVENDRES ( SORTIDA DISSABTE 9 AM.) Requisitos:Experiencia 1 años. És precís diposar de referències que certifiquin haver-se fet càrreg de la cura de persones. , Competencias / conocimientos: Imprescindible carnet de conduïr per poder fer ús del vehicle familiar. Imprescindible referències. , Permisos de conducir: b Condiciones laborales:Contrato laboral indefinido , Jornada completa , Salario mensual bruto 1320.

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buscamos camarero/a de barra para uno de nuestros locales en Madrid. Minimo 30h semanales, o 40h dependiendo del candidato 📍 Funciones principales: Atender a los clientes con amabilidad y rapidez en barra. Preparar y montar los bowls de açaí siguiendo los estándares de calidad y presentación. Manejar el TPV y gestionar cobros. Reponer ingredientes, mantener el orden y limpieza del espacio de trabajo. Hacer, recibir y ordenar pedidos Cumplir con los protocolos de higiene, manipulación de alimentos y control de stock. Colaborar con el equipo para garantizar una excelente experiencia de cliente. 🎯 Requisitos: Experiencia previa en atención al cliente y hostelería (preferible, no imprescindible). Persona dinámica, responsable y con buena actitud. Persona rapida, independiente y resolutiva. La mayor parte del trabajo se esta solo. Disponibilidad para trabajar fines de semana (imprescindible) y disponible para algun cambio de turno (excepcional/puntual) Se valora inglés básico, alto tránsito de turistas. Ofrecemos: 2 dias libres continuos de descanso 30 dias naturales de vacaciones al año Buen ambiente de trabajo en un proyecto joven y en crecimiento. Formación inicial a cargo de la empresa. Revisiones anuales.

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“ Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais . ” Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d' accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d' être à la tête de ta propre petite entreprise , sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? 1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe , t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients , tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain 2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers , quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L'important, c'est d'apprendre ensemble . 3. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer . Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre. Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque . Un⸱e Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement . La seule chose que nous pouvons te garantir, c'est qu' aucune journée ne se ressemblera . Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu'ils ont à gérer au quotidien. Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t'attend. Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l'année. Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités : La vie en magasin : Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois : Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu'il faudra gérer un problème . Tu assures alternativement l'ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : En tant que manager, tu es garant⸱e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de : Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe ! Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l'avance Ton rôle est de t'assurer que l'organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La prise de recul sur ton activité : Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux . C'est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur. Quel objectif de chiffre d'affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ? Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ? Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l'année prochaine ? Ce sont autant de questions qui font que tu n'es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale. C'est toi qui est aux commandes, et nous avons hâte d...

“Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais. ” Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d' accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d' être à la tête de ta propre petite entreprise , sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? 1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe , t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients , tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain 2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers , quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L'important, c'est d'apprendre ensemble . 3. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer . Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre. Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque . Un⸱e Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement . La seule chose que nous pouvons te garantir, c'est qu' aucune journée ne se ressemblera . Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu'ils ont à gérer au quotidien. Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t'attend. Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l'année. Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités : La vie en magasin : Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois : Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu'il faudra gérer un problème . Tu assures alternativement l'ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : En tant que manager, tu es garant ⸱ e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de : Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe ! Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l'avance Ton rôle est de t'assurer que l'organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La prise de recul sur ton activité : Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux . C'est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur. Quel objectif de chiffre d'affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ? Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ? Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l'année prochaine ? Ce sont autant de questions qui font que tu n'es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale. C'est toi qui est aux commandes, et nous avons hâte d...

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Les agents de Roissy Pays de France sont les moteurs d’un territoire dynamique, au cœur des transitions. Acteurs passionnés, ils incarnent l’esprit de ce bassin de vie en pleine effervescence. Leur engagement fait de Roissy Pays de France un centre vivant, riche en opportunités. Chaque jour, leurs actions renforcent un territoire où tout devient possible. Leur travail assure la cohésion d’un écosystème vibrant, où qualité de vie et diversité s’unissent pour offrir aux entreprises et habitants un avenir tourné vers l’excellence. Ensemble, ils font rayonner ce territoire, sa capacité à transformer chaque projet en aventure ! Prêts à les rejoindre ? DESCRIPTION DES MISSIONS Au sein du pôle numérique, et sous l’autorité de la directrice de l’Economie des Territoires, de l’innovation et du Numérique, vous participez directement et pleinement au développement de la stratégie de développement économique de Roissy Pays de France afin de renforcer et de faire évoluer l’écosystème numérique en vue de faire du numérique un levier stratégique pour l’attractivité et le développement économique du territoire. Dans ce cadre, l’agglomération renforce son pôle numérique et recherche son/sa Chef.fe de projet Développement des projets numériques avec pour mission principale d’animer les projets numériques. Vous serez amené à concilier, sur un même poste : Les activités de terrain liées à la mobilisation des acteurs de l'écosystème numixs. Des tâches d’ingénierie portant sur le montage de dossiers. L’accompagnement à la digitalisation du tissu économique local. La participation à la stratégie en matière du numérique. Vos missions : Suivi du Fablab de La Station numixs, équipement de l’agglomération, afin de contribuer aux politiques communautaires. Construire et déployer des programmes d’actions en faveur du développement de l’écosystème numixs, de la stratégie emploi ainsi qu’aux actions du contrat de ville. Encadrer et accompagner une équipe de 4 collaborateurs (3 fabmanagers et un alternant). Organiser l’activité de l’équipe, structurer les méthodes, développer les compétences, tout en impulsant une dynamique d’innovation, de coopération et d’amélioration continue. Accompagnement à la digitalisation des entreprises. Construire et déployer des dispositifs d’accompagnement à destination des entreprises (diagnostics, ateliers, parcours, mise en relation…) en vue d’une meilleure appropriation des outils numériques, de l’IA et de l’accélération des usages dans les PME/TPE. Travailler en lien avec les partenaires économiques (chambres consulaires, incubateurs, syndicats de dirigeants, associations de chefs d’entreprises, etc.). Renforcer et suivre l’écosystème des startups de la Tech du territoire. Suivi de la mission du gestionnaire du pôle d’excellence sur la filière numérique. Assurer le suivi des activités de la Station numixs. Développer des partenariats en vue de contribuer au rayonnement francilien de l’écosystème numixs et à son positionnement comme hub d’innovation. Développement d’une dynamique pour rendre le territoire plus attractif en mettant en œuvre des partenariats et en animant les instances numixs (Conseil local numixs, etc.) composées d’entreprises et d’acteurs institutionnels, dont l’objet sera d’être force de propositions et de conseils pour faciliter le déploiement du numérique sur le territoire. Co-piloter et mettre en œuvre la Feuille de route numérique Responsable, portée par l’agglomération. Gérer et accompagner des projets d’expérimentation. Assurer le reporting stratégique auprès de différentes instances. Assurer une évaluation permanente, et si besoin d’adaptation, du service rendu par la Station numixs ainsi que son Fablab, et du Conseil local numixs, tout en valorisant les services numériques pour maximiser leur impact. Missions transversales : Suivi et gestion administrative : assurer le suivi budgétaire, administratif et la gestion des délibérations, conventions et décisions en lien avec les actions du pôle « numérique ». Veille stratégique et recherche de financements : assurer une veille sectorielle et territoriale sur les évolutions numériques afin d’anticiper les transformations économiques et orienter le positionnement du territoire, et collaborer avec les territoires voisins pour soutenir le développement local et participer à l’ingénierie de projets, y compris la recherche de financements. Représentation et actualisation de l’information : représenter la collectivité lors d’événements locaux et nationaux, et mettre à jour les informations sur le site internet de la collectivité concernant la filière numérique du territoire. PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac +5, école d’ingénieur, école de commerce ou université, vous justifiez d’une expérience significative à partir de 5 à 6 ans sur des missions équivalentes. Compétences métiers : – Solide culture du numérique (industrie, cybersécurité, innovation, transformation digitale, etc.) et une sensib...

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Dunkerque recherche pour un de ses clients un: Magasinier/Cariste CACES 1/3/5 H/F Mission générale Le magasinier (H/F) assure les opérations de réception, de stockage, de préparation et de distribution, d'expédition de pièces, de produits et/ou de machines. Il consigne les mouvements sur les supports appropriés (ERP), rapports. Il assure la traçabilité des statuts « Qualité « des produits – composants. Il est intégré à l'équipe Magasin Supply Chain et entretient aussi en contact constructif avec des collègues des services de fabrication, montages, SAV pour la mise en œuvre et la progression des commandes clients. Activités Principales • Réceptionne et contrôle les produits à réception suivant les consignes : • Réserve à réception en cas de dégradation des emballages pouvant affecter la conformité des produits • Prélèvement des produits-composants en accord avec les instructions de préparation de commande et constitution des lots, les colis,... • Transfert et chargement des palettes / colis : transport en zone de stockage, d'expédition, ou de production dans un respect de la Sécurité du rangement suivant les règles établies. • Complète les supports de suivi de commande et communique un état du matériel manquants et des produits détériorés(identification/rangement) lors de mouvements « internes », alerte pour actions correctives et préventives : • Range les produits en zones de stockage, en zone « Prison» pour les produits « douteux » ou non-conformes en qualité. • Conditionne les produits pour expédition en fonction de leurs spécificités, de leur mode de transport et des commandes • Assure les reconditionnements et assemblages simples, ainsi que les remises en conformité de produits détériorés suivant les consignes et compétences définies,... • Respecte l'espace de stockage de l'entrepôt afin de faciliter le travail pour l'ensemble de l'équipe, mais aussi suivant la surface, la rotation des produits, la logistique et les outils de rangement • S'implique dans les situations d'urgence (rupture d'approvisionnement, erreur dans la commande, retard de livraisons, etc.) • Est force de proposition pour des réceptions, préparations faites dans les meilleures conditions économiques. Activités spécifiques • Développer la polyvalence et répondre aux besoins possibles d'activités différentes avec charge de travail particulière pour l'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Formation : CAP Opérateur Logistique, Magasinier, BEP Métiers du transport et de la logistique, Bac Pro Logistique, BTS Transport et prestations logistiques, CACES 1/3/5 Vos compétences essentielles: • Gestion des stocks : • Maîtrise des techniques de gestion des stocks (réception, rangement, suivi des entrées et sorties). • Manutention et utilisation des équipements de levage : • Connaissance des normes de sécurité liées à la manutention et à l'utilisation d'équipements de levage. • Réception et contrôle des marchandises : • Vérification des produits à leur arrivée, contrôle de la conformité des documents (bons de livraison, qualité des produits, etc.). • Identification des produits non conformes et gestion des retours. • Préparation des commandes : • Capacité à prélever les produits en fonction des commandes, à emballer et à étiqueter les articles en préparation d'expédition. • Gestion des priorités et respect des délais de livraison. Vos atouts pour exceller : • Rigueur et organisation : • Réactivité et gestion du stress • Communication et travail d'équipe Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables. Rejoignez Fo...

Pâtissier h/f Lieu : Paris Salaire : 2200€ + 13ème mois Les avantages : 1. Travail en semaine 2. Pas de travail les jours fériés 3. Plus un jour de congé le jour de votre anniversaire 4. 13ème mois 5. Mutuelle 6. Repas gratuits pendant les heures de travail 7. Formation sur mesure et possibilités de développement 8. Possibilités d'apprentissage pour tous les niveaux d'expérience 9. Accès au programme d'assistance aux employés Ce que nous recherchons : Une personne passionnée par son travail et particulièrement attentionnée aux arts culinaires et la création des plats authentiques. Chez BaxterStorey, nous offrons un terrain de jeu culinaire exceptionnel où votre créativité peut s'épanouir et vos talents briller. Nous croyons fermement que la meilleure cuisine naît de l'épanouissement des talents et de la possibilité pour nos chefs d'évoluer et d'affiner leur art en permanence, c'est pourquoi nous investissons dans votre développement professionnel. Nous sommes convaincus que ce sont nos collaborateurs qui nous différencient. C'est pourquoi, en tant que membre de notre équipe, vous évoluerez dans un environnement inclusif qui favorise la croissance et célèbre la diversité. Nous nous engageons à investir dans votre développement par le biais d'une formation continue, afin de nous assurer que vous disposez des compétences et des connaissances nécessaires pour vous épanouir dans votre fonction. Nous garantissons un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, car nous sommes convaincus que les gens excellent lorsqu'ils ont la possibilité de prendre soin d'eux-mêmes. Nous offrons une opportunité pour un(e) Pâtissier(ère) collaboratif / collaborative, inclusif / inclusive, passionné(e) et impatient(e) de rejoindre notre équipe. Il s'agit d'une opportunité fantastique pour un(e) Pâtissier(ère) qualifié(e) de se faire connaître dans le secteur de la restauration et de participer à l'établissement d'une nouvelle norme en matière d'hospitalité sur le lieu de travail. Description du poste : 1. Concevoir et réaliser des desserts, pâtisseries, viennoiseries, chocolats et autres créations sucrées en respectant les standards de qualité de l'établissement. 2. Développer de nouvelles recettes et proposer des créations innovantes pour enrichir notre offre 3. Gérer et superviser l'équipe de pâtisserie, y compris la formation et le développement des compétences des commis et des chefs de partie 4. Assurer la gestion des stocks de matières premières, le contrôle des coûts et la passation des commandes nécessaires 5. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité au travail 6. Contrôler le budget 7. Contrôler les commandes et les stocks 8. Établir des relations et des méthodes de communication positives avec les clients. 9. Créer une culture de l'excellence avec son équipe, en s'efforçant continuellement de repousser les limites grâce à un service attentionné et naturel, à des normes alimentaires rigoureuses et à l'innovation. 10. Atteindre les indicateurs clés de performance (KPI) essentiels pour l'entreprise, notamment en matière de santé et de sécurité, de développement durable, de finances et de gouvernance. Qualifications : 1. Vous avez une expérience confirmée en tant que chef(fe) pâtissier ou dans une fonction similaire. 2. Vous avez une passion pour les créations culinaires. 3. Vous avez un esprit analytique et savez comment créer, maintenir des budgets et stimuler les performances commerciales. 4. Excellentes compétences en matière de management, de délégation et d'influence 5. Vous êtes capable d'établir des priorités entre plusieurs projets dans un environnement créatif, polyvalent et à évolution rapide. 6. Capacités d'organisation méticuleuses et grand souci du détail 7. Empathie, clarté et grande efficacité dans la communication orale et écrite 8. Capacité à s'adapter aux défis et aux opportunités dans une perspective orientée vers la recherche de solutions 9. Excellentes capacités de réflexion stratégique et de raisonnement critique 10. Travailler selon les valeurs fondamentales de BaxterStorey