Description : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un/une RÉCEPTIONNAIRE APRÈS-VENTE EN CARROSSERIE AUTOMOBILE (H/F) en CDI. En tant que réceptionnaire, vous êtes le principal intermédiaire entre nos clients et l’atelier, vous jouez un rôle essentiel au sein de l’équipe après-vente. Vos CONNAISSANCES EN CARROSSERIE AUTOMOBILE et votre expérience dans le domaine seront nécessaires pour appréhender votre poste. En collaboration avec le responsable après-vente, VOUS ACCUEILLEZ ET CONSEILLEZ LES CLIENTS DU SERVICE APRÈS-VENTE, vos missions principales consisteront à : Assurer l’ACCUEIL ET LA RÉCEPTION DE NOS CLIENTS À L’ATELIER : Comprendre la problématique, analyser le besoin, rédiger les ordres de réparation / de commandes de travaux, INFORMER et TRANSMETTRE les demandes et attentes clients auprès de l’atelier, ORGANISER et PLANIFIER les interventions de maintenance (_planning, application des procédures de l’entreprise_), Gérer la restitution des véhicules clients, et savoir EXPLIQUER LA FACTURE, GESTION DES RÉCLAMATIONS, et la relation avec l’expert Prospecter, développer et fidéliser la clientèle Participer au développement du chiffre d’affaires et à la CROISSANCE OPÉRATIONNELLE de l’atelier (_Proposition de forfaits / vente additionnelle de produits et services_) Gestion de la facturation, des devis, etc. Le réceptionnaire APV joue un rôle clé dans notre entreprise car il participe à la bonne image de la concession. Si vous souhaitez en découvrir davantage sur le métier, n’hésitez pas à écouter Fabien : https://www.youtube.com/watch?v=kDu4aPhkyKk Le poste basé à la concession G. NEDELEC de GUINGAMP (22), en CDI à TEMPS PLEIN. Horaire de travail du lundi au vendredi. Rémunération à définir selon profil et expérience. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise familiale qui favorise l’esprit d’équipe et la solidarité. Aussi, vous serez accompagné(e) dans la prise en main de votre poste pour découvrir votre équipe et l’ensemble de l’entreprise, vous permettant une prise de poste rapide et efficace. Le groupe NEDELEC offre de nombreuses opportunités qui vous permettront d'évoluer en interne. Vous pourrez atteindre vos objectifs en bénéficiant du partage d’expérience et de l’aide des spécialistes d’un groupe structuré. ALORS ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Profil recherché : Vous avez de l'appétence pour les MÉTIERS DE L'AUTOMOBILE et avez le sens du SERVICE CLIENT ? Issu(e) d’une formation en MÉCANIQUE CARROSSERIE, vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. Vous êtes titulaire du permis B. RIGOUREUX(SE) et méthodique, vous aimez TRAVAILLER EN ÉQUIPE et participer à l’instauration d’une ambiance conviviale où règne l’entraide et la bienveillance. Fort(e) de vos expériences vous avez une bonne CAPACITÉ D'ADAPTATION, et savez faire bon usage de votre POLYVALENCE et de votre PRÉCISION. Vous êtes AUTONOME, ORGANISÉ(E) et savez jongler entre différentes missions au quotidien et avez le sens des priorités. Vous saurez apporter des réponses rapides et précises à nos clients, nos collaborateurs et nos partenaires. Si vous lisez encore, c’est plutôt bon signe, le poste vous plaît ? N’oubliez pas de cliquer sur le bouton “postuler”, nous avons hâte d’en savoir plus sur vous !

Description : VOTRE FUTUR MÉTIER Vous aimez diagnostiquer, réparer et relever des défis techniques ? Rejoignez notre atelier et mettez votre talent de mécanicien au service de la performance et de la fiabilité de nos équipements. Au quotidien, vous : •Intervenez sur la mise en route, l’amélioration, et la fiabilité des matériels, en partant des instructions de votre supérieur et des informations fournies par l’utilisateur ; •Localisez et diagnostiquez la panne ; •Contrôlez l'état et le réglage des organes à l'aide d’outillage approprié et de valises de diagnostique ; •Réparez et remplacez les pièces et organes défectueux ; •Effectuez les tâches d'entretien planifiées prévues dans la documentation des constructeurs ; •Suivez les vérifications des véhicules/engins soumis à la réglementation et vous vous assurez de leur remise en conformité ; •Vous assurez que l’intervention est conforme aux données des constructeurs ; •Remplissez correctement les rapports d’intervention, et documents de la machine ; •Prenez connaissance et respectez les consignes de sécurité, d’hygiène et environnementale propres à l'intervention ; •Utilisez le véhicule de dépannage en respectant les règles de bonnes conduites et les consignes groupe. Profil recherché : VOTRE PROFIL Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le domaine des travaux publics ou du bâtiment ; Vous êtes passionné(e) par la mécanique et reconnu(e) pour votre sens du service et votre professionnalisme. COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ? •Vous savez organiser votre activité en fonction des priorités et des délais de maintenance ; •Vous appréciez analyser les pannes, proposer des solutions efficaces et être force de proposition pour améliorer les équipements et les pratiques. CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? •Vous n’aimez pas le travail en équipe ; •Vous ne portez pas une attention particulière aux règles de sécurité, pour vous comme pour votre environnement de travail. Chez Lhotellier, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir. Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même. Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble. ET APRÈS ? Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…). _Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !_ CE QUE NOUS OFFRONS : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d’évolution de carrière.

Description : CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI : * VOUS BÉNÉFICIEZ D’UNE EXPÉRIENCE CONFIRMÉE DANS LE MANAGEMENT D’ÉQUIPE * VOUS AIMEZ ÉVOLUER DANS UN ENVIRONNEMENT LOGISTIQUE DYNAMIQUE * VOUS AVEZ UNE SENSIBILITÉ POUR L’ACCOMPAGNEMENT D’UN PUBLIC EN SITUATION DE HANDICAP Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation, votre mission principale est de piloter une équipe d’une DIZAINE DE SALARIÉS EN PARCOURS D’INSERTION. 1. ASSURER LA BONNE EXÉCUTION DE NOTRE PRESTATION ACHAT : CONTRÔLER DE LA CONFORMITÉ DES PRODUITS RÉCEPTIONNÉS : * Assurer la bonne exécution de la prestation fournie au client : préparer, valider la prestation et briefer les équipes * Réaliser la prestation : * Organiser le planning et le travail de l’équipe * Coordonner, animer et suivre la prestation 2. VEILLER À LA SÉCURITÉ DES PERSONNES ET DES MATÉRIELS : * Respecter et faire respecter les règles de sécurité. * Participer à la formation à la sécurité d’un nouveau salarié. * Identifier tout manquement ou risque. 3. MANAGER LES SALARIÉS EN PARCOURS D’INSERTION ET DÉVELOPPER LEUR EMPLOYABILITÉ : * Manager les salariés en parcours d’insertion placés sous sa responsabilité : * Assigner les tâches individuelles, en tenant compte des difficultés et objectifs de chaque salarié * Accompagner, contrôler et restituer * Assurer l’acquisition au poste de travail des compétences professionnelles clés : * Etre pédagogue dans la transmission des consignes et des savoirs, * S’adapter aux personnes * Fournir un feedback régulier * Partager avec les Chargé.es d’Accompagnement Social et Professionnel (CASP), les informations professionnelles et sociales pertinentes relatives au suivi des salariés en parcours. 4. GÉRER LA RELATION CLIENT ET ASSURER LA SATISFACTION CLIENT : * Gérer la relation client au niveau opérationnel * Négocier avec le client les détails opérationnels de l’exécution de la prestation Profil recherché : FORMATION & EXPERIENCE : * Diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine de la logistique ; * Expérience de 1 à 2 ans dans le management d’équipe en environnement logistique ; * Vous disposez et maîtrisez les CACES 1.3.5. COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES : * Adhésion au projet d’insertion par le travail (IAE), ainsi qu’à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe Ares et de LOG’INS * Grande capacité à manager une équipe avec pédagogie, dans une dynamique d’autonomisation * Capacité à former et faire monter en compétence son équipe * Capacité à poser et faire respecter un cadre et des processus avec bienveillance * A l’aise avec l’utilisation de l’outil informatique et du Pack Office, notamment Excel et Outlook * Faire preuve de polyvalence * Aisance relationnelle à l’orale/écrit, bonne capacité à communiquer * Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'adaptabilité * Assertivité et bonne capacité à gérer son stress * Avoir un bon esprit d'équipe et un bon sens de la communication CONDITIONS DE TRAVAIL : * Lieu de travail : Villabé (91) * Horaire : 09h45 – 18h00, du lundi au vendredi REMUNERATION & AVANTAGES SALARIAUX : * CDI, statut Agent de maitrise * 2 306 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe * 39 heures hebdomadaire * 5 semaines de congés payés + 6,5 jours de RTT par an + jours de congés d'ancienneté * Tickets restaurant de 10,50€ + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur) * Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe * Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)

Description du poste : Envie de rejoindre l'aventure ? Prenez la responsabilité de l'agence MAAF d'Oyonnax et accompagner une équipe de 3 Conseillers en clientèle dans leur montée en compétences et dans le développement de l'activité commerciale. Rejoignez également une communauté de plusieurs managers de proximité au sein de la Direction Régionale. Vos missions au quotidien : Vous assurez l'encadrement et l'animation quotidienne d'une équipe de 3 conseillers en clientèle Vous organisez et planifiez l'activité de l'agence Vous participez aux activités opérationnelles de l'équipe Vous pilotez et suivez l'activité de votre équipe au regard des objectifs attendus et des process métier Vous coopérez avec le réseau de partenaires internes et externes et contribuez à la performance commerciale de votre agence Vous développez l'empreinte locale de la marque sur le territoire confié Vous pimentez le quotidien avec des challenges variés Vous développez les compétences et accompagnez les souhaits d'évolution de vos collaborateurs Vous animez la cohésion de votre équipe en installant un climat de confiance qui favorise l'adhésion. Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer, par exemple, vers le métier de Responsable Commercial Territorial. Les avantages qui font la différence Salaire fixe à partir de 39 340 euros brut annuel négociable en fonction de l'expérience incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés Prime de performance collective jusqu'à 3 900 euros par an et primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa Formation initiale de 10 semaines à nos produits d'assurance et nos outils informatiques En complément de cette formation initiale, si vous êtes recruté en tant que nouveau manager du groupe MAAF, vous bénéficierez d'une formation dédiée, certifiante et innovante, pour vous accompagner dans l'entrée en fonction, vous donner des clés pour vous aider à la bonne appropriation du poste, et ce dans la lignée de l'ambition managériale de COVEA. Ce sera également l'occasion pour vous de partager avec un collectif de managers nouvellement arrivés dans la fonction et/ou dans le Groupe Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60 Titres-restaurants Nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, locations, billeterie Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable Informations supplémentaires Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Description du profil : Et si c'était vous Vous bénéficiez au minimum d'une expérience significative en management incluant l'animation et l'accompagnement d'équipes commerciales, la maîtrise des processus et leur application, - Vous savez donner du sens en communicant de manière efficace, - Votre leadership est reconnu et vous êtes moteur du changement, - Vous êtes doté de réelles qualités commerciales, relationnelles et - Vous savez mobiliser et motiver une équipe. Si notre offre vous intéresse, venez nous rejoindre en postulant rapidement ! Et la suite ? A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez votre futur manager.

Adecco recrute pour l'un de ses clients un Cadre Comptable et Financier F/H en CDI, basé à Nanterre (92000), à pourvoir dès que possible. Au sein de la Délégation Ouvrages Fonctionnels Réhabilités Île-de-France de Vinci Construction, vous êtes rattaché(e) directement au Directeur comptable et intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée, en lien avec les enjeux comptables, financiers et fiscaux de la structure. Dans ce cadre, vos principales responsabilités sont les suivantes : - Établir et valider l'ensemble des déclarations fiscales et participer aux travaux fiscaux (IS, TVA, CET, C3S, etc.) - Réaliser des audits et des analyses comptables et financières - Participer à la production et à la validation des reporting comptables (états financiers, annexes, liasses fiscales) - Contribuer aux travaux de consolidation selon les normes IFRS - Apporter un appui technique aux équipes comptables opérationnelles et à la trésorerie - Participer à l'élaboration et à l'amélioration des procédures comptables et financières - Collaborer avec les différents départements pour optimiser les processus - Intervenir dans les projets transverses (mise en place d'outils, évolution des systèmes et des process) - Participer aux audits internes et externes Au cœur des enjeux financiers de l'entreprise, vous contribuez à la fiabilité des comptes, à la conformité réglementaire et à l'optimisation des performances financières. Vous évoluez dans un environnement structuré, exigeant et collaboratif, offrant des perspectives de développement au sein d'un grand groupe reconnu dans le secteur de la construction. La rémunération est définie selon votre profil et votre expérience. Vous souhaitez évoluer durablement en comptabilité au sein d'un environnement structuré et exigeant, et vous appréciez le travail précis, analytique et le respect des procédures. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'un DCG, DSCG ou d'un Master en comptabilité complété par un DCG. Vous disposez d'une expérience professionnelle de 1 à 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous possédez d'excellentes connaissances du Plan Comptable Général, de la comptabilité générale et approfondie, ainsi que de solides bases en fiscalité d'entreprise. Compétences comportementales : Vous faites preuve de rigueur, d'un fort sens de l'organisation et du respect des délais. Votre esprit d'analyse, votre fiabilité et votre discrétion professionnelle sont des atouts indispensables. Vous savez communiquer efficacement et appréciez le travail en équipe afin de résoudre les problématiques et fluidifier les échanges. Nous recherchons également un candidat dynamique, curieux, proactif et pleinement investi, avec une réelle envie de s'engager dans la durée. Compétences techniques : Vous maîtrisez les fondamentaux de la comptabilité générale, fournisseurs et clients (facturation, encaissements, relances, gestion des litiges), ainsi que les règles fiscales courantes (TVA, déclarations). La maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables (Excel, ERP, etc.) est indispensable. Une appétence pour les projets informatiques liés à la comptabilité et à la gestion sera fortement appréciée. Une formation au poste sera assurée par le Directeur Comptable, avec une montée en autonomie attendue rapide et efficace. Poste basé à Nanterre (92000), à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à votre candidature sera traitée avec la plus stricte confidentialité.

Vous désirez évoluer dans un groupe ancré localement, qui valorise la formation, la proximité managériale et la reconnaissance du travail bien fait ? Alors ce poste est pour vous ! L'entreprise se distingue par son engagement concret auprès de ses parties prenantes et sa politique forte de formation continue pour accompagner chaque collaborateur tout au long de son parcours professionnel. Le management de proximité, fondé sur l'écoute et la valorisation de l'autonomie des équipes, est au cœur de la culture du groupe, qui place la sécurité et l'objectif "zéro accident" au premier plan. Afin de limiter les temps de trajet et favoriser un bon équilibre de vie, le poste pourra être rattaché à l'une des agences du groupe (Blain, Héric, Mésanger, Chateaubriant, Carquefou, Saint-Père en Retz) selon le lieu de résidence du/de la futur.e collaborateur.trice, Pourquoi nous avons besoin de vous Nous recherchons un conducteur ou une conductrice de travaux VRD expérimenté(e) capable d'assurer la maîtrise complète des chantiers dans le respect des réglementations en vigueur, des règles d'entreprise et pour garantir la satisfaction client. Vous intégrerez pleinement la prévention sécurité et environnement dans la gestion quotidienne et veillerez au maintien des coefficients de vente. Vous aurez la responsabilité du management de plusieurs équipes de chantiers, en garantissant leur cohésion et leur efficacité opérationnelle. Les missions du poste Préparation et planification (Analyse des dossiers, élaboration des plans d'exécution, Evaluation des travaux à réaliser, budgétisation, planification des chantiers : 3 à 7 simultanément) Pilotage et gestion opérationnelle (objectifs et encadrement des équipes, achats des fournitures, ouverture des chantiers, contrôle du déroulement des opérations en termes de délais, qualité et sécurité). Reporting et finalisation (préparation de la facturation mensuelle et définitive, réunions de chantier jusqu'à la réception, gestion des réserves, reporting, analyse des écarts). Sécurité, matériel (respect des règles d'hygiène, de sécurité au travail, PPSPS, dispositifs de signalisation et sécurité, bonne utilisation du matériel). Relation client (Suivi des clients, réalisation de devis). Vous utiliserez pour vos missions le logiciel ONAYA (formation assurée). Avec qui vous le ferez - Vous évoluerez au sein de l'équipe dynamique composée d'un conducteur expérimenté, des chefs de chantier et du chargé d'études. - Vous serez encadré(e) par le chef de secteur, professionnel expérimenté, accessible et attaché au management de proximité. Le profil recherché - Expérience d'au moins 5 ans, idéalement acquise chez un acteur majeur du secteur VRD. - Fibre commerçante, avec un sens développé du suivi et de la fidélisation client. - Solide expérience dans le suivi de la rentabilité en regard du budget initial, ainsi que dans le management, la formation et le recrutement d'équipes. - Réputation avérée pour avoir su limiter les accidents et assurer une réelle culture de la sécurité sur chantier. Postulez ! - Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez un groupe familial, engagé pour la Qualité de Vie au Travail et le développement durable. Le process de recrutement 1. Envoi de candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation à notre contact RH. 2. Entretien téléphonique avec le consultant 3. Envoi d'un questionnaire de personnalité 4. Entretien de recrutement approfondi

Nous recherchons un(e) directeur(trice) d'établissement, en CDI à temps plein, pour un établissement situé à SASSENAGE (38). Idéalement située en plein coeur de Sassenage, à proximité immédiate des commerces, les 80 chambres individuelles de la Résidence Les Portes du Vercors offrent à chaque Résident un cadre de vie privilégié, rassurant et sécurisé. Vous avez une motivation spécifique pour le pilotage, la gestion de projet, le management d'équipe ainsi que la gestion budgétaire ? Vous avez un réel intérêt pour le développement de pratiques innovantes, dans la relation aux résidents ou dans la gestion des ressources humaines ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Rattaché(e) à la direction des opérations ou à la direction territoriale, vous assurez vos délégations dans le respect des valeurs associatives. Vous êtes le garant du projet d'établissement et de ses déclinaisons. Vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la stratégie globale de l'établissement en accord avec les objectifs fixés par les directions du siège. Dans ce cadre, vous assurez une communication transparente et efficace avec les directions supports du siège de l'Association. Vous supervisez l'ensemble du personnel de l'établissement, y compris les équipes médicales, paramédicales et administratives, en veillant à un environnement de travail respectueux et motivant. Vous avez la charge de la gestion des ressources financières de l'établissement. Pour cela, vous élaborez et suivez le budget, et vous rechercher des sources de financement supplémentaires si nécessaire. Vous assurez le respect des normes réglementaires et des protocoles de sécurité, ainsi que la conformité aux exigences légales et administratives dans toutes les activités. Vous établissez et maintenez des partenariats avec les institutions locales, les organisations de santé,etc. pour favoriser la coopération et le développement de l'établissement. Vous assurez une communication transparente et efficace. Vous justifiez d'une expérience réussie d'un minimum de 2 ans sur un poste similaire et possédez un titre de formation supérieure niveau 7 du RNCP, type CAFDES. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel et vos solides compétences en management, ainsi que votre capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d'objectifs communs. Vous disposez également d'une solide expérience en gestion financière et en gestion des ressources humaines. Vous avez de l'appétence pour la planification stratégique et la résolution de problèmes. Votre sens de l'éthique, votre intégrité professionnelle et votre engagement envers le bien-être des résidents sont vos atouts. Votre connaissance de la réglementation en matière de santé, des politiques publiques et des normes de qualité dans le domaine des soins aux personnes âgées n'est plus à démontrer. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : - Contrat en CDI à temps plein; - Poste à pourvoir dès que possible ; - Poste basé à Sassenage ; - Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; - Statut Cadre au forfait ; - Rémunération selon profil comprise entre 55 000 et 60 000 sur 12 mois; - Prime annuelle sur objectifs et 13ème mois ; - Reprise d'ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ;

Au sein d'une structure de santé de référence, engagée dans une dynamique de modernisation et d'innovation de son système d'information à l'échelle territoriale, vous intervenez sur un poste stratégique au coeur des enjeux de sécurisation et de transformation des accès numériques. Intégré(e) à une direction des systèmes d'information structurée et en forte croissance, vous évoluez dans un environnement technique riche (plusieurs milliers d'utilisateurs, un parc applicatif dense et des infrastructures hybrides). Dans un contexte de refonte globale des environnements d'identité et d'accès, vous pilotez des projets structurants autour des technologies Microsoft (Active Directory, SSO, IAM), avec un fort enjeu de convergence, de sécurisation et d'harmonisation des pratiques entre établissements. Vous intervenez en transverse auprès des équipes infrastructures, cybersécurité, applicatives et métiers, avec un rôle central de coordination, de cadrage stratégique et de pilotage opérationnel, en lien étroit avec les partenaires externes et les éditeurs. Vous contribuez à des projets à fort impact, indispensables au développement du SI et à la qualité de service rendue aux utilisateurs, dans un environnement où la continuité d'activité et la sécurité sont critiques. Vos missions : - Piloter des projets de transformation des annuaires et de fusion d'Active - Directory dans un contexte multi-sites - Déployer des solutions de SSO et structurer une démarche IAM à l'échelle du territoire - Définir les stratégies de gestion des identités, des habilitations et des accès - Coordonner les équipes internes (infra, sécurité, applicatif) et les partenaires externes - Cadrer, planifier et sécuriser les différentes phases projets - Analyser les impacts techniques et organisationnels et accompagner la conduite du changement - Assurer le suivi des risques, des arbitrages et des indicateurs de réussite - Produire les livrables projets et animer les instances de pilotage. Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projets infrastructures, idéalement dans des environnements complexes et multi-sites, avec une forte dominante Microsoft. Vous possédez un socle technique solide vous permettant de comprendre les enjeux d'architecture liés aux annuaires, à l'authentification et à la gestion des accès (Active Directory, Azure/Entra, SSO, IAM), et de dialoguer efficacement avec des experts techniques comme avec des interlocuteurs métiers. Votre parcours vous a amené(e) à intervenir sur des projets structurants (fusion d'environnements, gestion des identités, sécurisation des accès), ou à minima à évoluer dans ces environnements avec une bonne compréhension des enjeux. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets complexes, à structurer une démarche, à coordonner des acteurs multiples et à sécuriser les décisions dans des contextes sensibles. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez faire preuve de pédagogie, de leadership et de hauteur de vue. Une appétence pour les environnements publics ou de santé, ainsi qu'une sensibilité aux enjeux de sécurité et de continuité de service, seront des atouts pour réussir dans ce poste. ------ Conditions du poste : - Poste basé sur un site principal avec déplacements ponctuels sur les établissements du territoire (véhicule de service mis à disposition). - Contrat de mission public de 3 ans idéalement (CDI envisageable selon contexte). - Rémunération : 45-60KEUR brut annuel sur 12 mois - Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine après période d'intégration) - Statut cadre avec horaires flexibles (plage de présence recommandée 9h-16h) - 28 jours de congés payés + 19 RTT - Environnement de travail moderne, équipe IT d'environ 40 collaborateurs, management horizontal - Outils de travail fournis (PC, téléphone)

ALSO est l'un des principaux fournisseurs de technologies du secteur de l'Informatique et des Télécoms, actuellement présent dans 30 pays en Europe et 144 pays au total dans le monde via des partenaires PaaS. L'écosystème d'ALSO comprend environ 120.000 revendeurs, auxquels nous proposons du matériel, des logiciels et des services informatiques de plus de 700 fournisseurs partenaires dans plus de 1450 catégories produits. Missions attractives et chalengeuses, gestion participative du personnel basée sur l'auto-responsabilité et très belles opportunités de développement : c'est ce que représente le Groupe ALSO. Envie de rejoindre une entreprise d'envergure internationale ? De relever des challenges ? Supply, services, solutions : venez vivre l'aventure ALSO avec nous ! Rejoignez ALSO France et rejoignez un environnement de travail international, proactif et dynamique dans un secteur d'activité toujours innovant ! En tant que Pre Sales Specialist chez ALSO, vous serez responsable de la croissance de notre activité infrastructures. Vous vous concentrerez sur la définition, le développement et le soutien du processus de vente en travaillant en étroite collaboration avec les équipes du compte et nos revendeurs afin de leur fournir le support à la vente nécessaire grâce à vos connaissances techniques. Rôle et description de poste : - En tant qu'interlocuteur privilégié, vous assurerez l'avant-vente et le support au commerce et nos partenaires, - Evaluer les besoins des clients et assurer le support interne/externe sur la vente des produits et solutions afin d'établir des relations durables, - Définir et concevoir l'architecture technique appropriée pour répondre aux besoins des clients, - Assurer la relation contractuelle et technique, - Suivre les projets, - Concevoir des solutions techniques appropriés pour répondre aux exigences des clients, - Produire des résultats par rapport aux objectifs de chiffre d'affaires et de bénéfices, - Assurer une veille technologique et se former régulièrement (certifications). Vos interlocuteurs : - Équipes commerciales locales (tous les jours) - Revendeurs (tous les jours) - Centre de compétences Coc (tous les jours) - Regional Lead (hebdomadaire) Qualifications et compétences - De formation supérieure en informatique ou technico-commerciale ou possédant une expérience significative, - Expérience confirmée des solutions d'infrastructures, - Certifications fortement appréciées, - Bon relationnel, sens commercial, - Excellentes compétences en communication (orale et écrite), - Capacité à résoudre et apporter des solutions techniques aux problèmes d'affaires, - Régulier, rigoureux, persistant et efficace dans la gestion du temps et de la pression, - Fort esprit d'équipe avec la capacité de s'engager dans une équipe virtuelle multifonctionnelle, - Curiosité, proactivité et dans l'optique de toujours apprendre, - Maîtrise du Français et de l'anglais. Ce que nous pouvons vous apporter : - Environnement international en constante évolution - Groupe en pleine croissance - Possibilité d'évolution - Titres repas, Comité d'entreprise, Intéressement/Participation, Plan Epargne Entreprise. Rejoignez ALSO et grandissez avec nous ! Si vous vous reconnaissez dans cette offre, adressez-nous vite votre candidature ! Pourquoi ALSO ? Travailler chez ALSO, c'est faire partie d'une entreprise qui est un acteur clé de l'industrie informatique. ALSO est connu pour ses solutions innovantes et sa forte présence sur le marché, ce qui en fait un endroit passionnant pour faire évoluer votre carrière. Vous rejoindrez une équipe qui valorise la collaboration, l'apprentissage continu et la satisfaction de la clientèle. Avec une culture de travail favorable et de nombreuses possibilités de développement professionnel, ALSO est un endroit idéal pour faire passer votre carrière au niveau supérieur.

Notre client est une entreprise de la métallurgie située à l'est de Metz. Dans le cadre d'un remplacement, elle recherche un : Encadrant de Production Usinage f/h Temps plein - CDI - Statut Cadre - Forfait Jours - Poste basé à l'est de Metz (57) Sous la direction du Responsable de Production, l'Encadrant de Production devra : Sécurité et environnement : - Appliquer et faire appliquer la politique en matière de Qualité, Sécurité, Environnement et Energie de l'entreprise. - Veiller à sa sécurité et à celle de ses collègues, ainsi qu'à l'ordre et la propreté de l'environnement de travail. - Participer aux analyses des accidents et arbres des causes. Production : - Planifier l'activité de l'atelier en lien avec le service logistique. - Assurer l'animation et la motivation de ses équipes pour atteindre les objectifs définis par le responsable de Production. - Organiser et suivre les productions. - Suivre les indicateurs et mettre en place des plans d'actions correctifs. - Assurer l'interface avec les services supports. - Être force de proposition dans le but de faire évoluer les moyens, procédés et process de production. - Animer les 5S et l'amélioration continue. - S'assurer que tous les documents qualité, sécurité et production soient complétés et classés. - Etre garant du bon suivi de la traçabilité des produits et gérer les non-conformités. Management : - Assurer l'animation et la motivation du personnel de l'atelier. - Être le représentant de son atelier lors des réunions inter-services et lors des concertations en lien avec son atelier. - S'assurer du bon approvisionnement des consommables et équipements de son atelier. - Proposer des suggestions d'amélioration de l'organisation. - Animer des groupes de travail et de progrès continu. - Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés. - Assurer l'évaluation annuelle de son personnel. - Contribuer à la gestion RH de l'équipe. - Animer des réunions quotidiennes et partager les informations (de manière ascendante, descendante et transversale). - Respecter et faire respecter les règles. Vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience dans la métallurgie et en usinage, et en management d'équipe. Vos connaissances sont : - Les outils bureautiques : Excel, Word - Connaître les méthodes et résolutions de problèmes - Lire les instructions aux postes de son équipe - Lire les plans - Ainsi que : Lire un OF, savoir faire passer des consignes claires aux membres de son équipe, bonnes notions techniques des métiers supervisés Le poste est un CDI au sein d'une entreprise attractive ayant beaucoup de projets et investissant dans son développement. Avec un salaire à convenir, adapté à votre profil et votre expérience, ainsi que des avantages complémentaires : intéressement, participation, primes, variable. Ce poste représente une belle opportunité pour une personne motivée, prête à s'investir dans une entreprise de la métallurgie qui ne cesse d'avancer.