Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chefs d'Equipe Expert Câblage (H/F) Nous recherchons 3 Chefs d'Equipe Experts Câblage (H/F) pour intervenir sur des postes en FAL. Vos missions principalesRattaché(e) à votre hiérarchie, vous pilotez et coordonnez les activités de production au sein de votre périmètre, en garantissant le respect des objectifs Qualité – Coûts – Délais. A ce titre, vous serez en charge de : • Animer en toute autonomie un ou plusieurs groupes d'opérateurs • Veiller au bon déroulement des opérations de son secteur • Conduire l'activité de son secteur en répondant aux objectifs de production • Relayer l'ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de ses équipes • Identifier les dysfonctionnements et y pallier • Assurer le reporting et le suivi des données de production • Assurer le lien avec la qualité en termes d'analyses des non-conformités et définition des actions. • Mettre à jour les indicateurs de son équipe. • Demander et suivre les formations et qualifications manquantes des membres de son équipe. Nature et périmètre des responsabilités exercées : Appliquer et faire appliquer les procédures ainsi que les méthodes de travail internes Garantir la confidentialité des informations traitées, quel que soit le domaine Alerter sa hiérarchie et solliciter son appui en cas de difficulté ou de situation inhabituelle Veiller à l'adéquation des compétences des opérateurs avec les tâches réalisées Informer les câbleurs des anomalies constatées et superviser la réalisation des retouches nécessaires Assurer le respect strict des règles en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) Contrôler la bonne application des procédures de production sur son périmètre Identifier les axes d'amélioration et proposer des actions concrètes, puis en piloter la mise en œuvre dans une logique d'amélioration continue Conditions du poste -Horaires :-2x8 (jour / petite nuit) -Possibilité 3x8 (jour / petite nuit / grande nuit) -Rémunération :-Taux horaire en fonction du profil -13,80 euros de JT -0,22€ de prime de salissure/jour PROFIL : Votre profil -Expérience significative en environnement industriel série, idéalement en aéronautique -Compétences confirmées en management d'équipe opérationnelle -Maîtrise des outils et méthodes d'amélioration continue : 5S, SQCDP, QRQC, lignes séquentielles / takt time -Connaissance du câblage souhaitée (profil issu du métier apprécié mais non obligatoire) -Bonne connaissance des référentiels métiers (AIPI, procédés associés...) est un plus -Capacité à lire et exploiter la documentation technique (plans 2D/3D, gammes, documents qualité...) -Habilitation B2V exigée -Bon niveau d'anglais technique requis -Excellent savoir-être indispensable (poste en environnement client) Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Consultant en recrutement spécialisé CVC / Maintenance (H/F) Rôle (raison d'être du poste) : Le Consultant en recrutement spécialisé CVC / Maintenance intervient au sein du Pôle Staffing pour accompagner les entités opérationnelles dans l'identification, l'évaluation et l'intégration de profils techniques dans les métiers du CVC, de la maintenance multitechnique et des services énergétiques. Il agit en véritable expert métier et partenaire RH auprès des managers, en garantissant la qualité du processus de recrutement et en contribuant à la performance des équipes opérationnelles. Tâches : Pilotage du processus de recrutement : -Recueillir et analyser les besoins auprès des managers opérationnels. -Rédiger et publier les offres d'emploi en cohérence avec les enjeux métier. -Sourcer activement des candidats via les jobboards, réseaux sociaux, viviers internes et partenariats écoles. -Conduire les entretiens (présentiels ou distanciels) et évaluer les compétences techniques et comportementales. -Présenter des shortlists qualifiées aux managers et accompagner la prise de décision. -Assurer le suivi des candidats jusqu'à leur intégration. Expertise métier CVC / Maintenance : -Comprendre les enjeux techniques des métiers du CVC, du froid, de la maintenance multitechnique et des services énergétiques. -Identifier les compétences critiques, pénuriques et les tendances du marché. -Conseiller les managers sur la stratégie de recrutement la plus adaptée selon les profils recherchés. Relation et support aux équipes opérationnelles : -Accompagner les opérationnels dans la définition des profils et dans les bonnes pratiques d'entretien. -Contribuer à la montée en compétences des équipes internes sur les recrutements techniques. -Participer aux réunions de staffing pour partager l'avancement des recrutements. Développement et gestion de viviers : -Construire et maintenir des viviers de candidats qualifiés. -Animer des partenariats avec des écoles, organismes de formation, et réseaux professionnels. -Participer à des forums métiers, jobdatings, salons spécialisés. Qualité, reporting et amélioration continue : -Veiller au respect des processus internes RH et des règles de conformité. -Assurer le reporting régulier de son activité recrutement (KPI, délais, volumes). -Proposer des actions d'amélioration continue sur la stratégie d'attraction et les pratiques de sourcing. -Contribuer aux projets transverses du Pôle Staffing. PROFIL : Formation et expérience : -Bac +3 à Bac +5 en RH, gestion des compétences, ou domaine technique. -Expérience de 3 à 5 ans minimum en recrutement, idéalement sur des métiers techniques (CVC, maintenance, énergie). Compétences techniques : -Connaissance des métiers du CVC, de la maintenance multitechnique ou de l'énergie. -Maîtrise des outils de sourcing et ATS. -Bonne compréhension des enjeux opérationnels du secteur services énergétiques. Compétences comportementales : -Sens du service, écoute et posture de partenaire. -Capacité à vulgariser des sujets techniques. -Organisation, autonomie, rigueur dans le suivi des dossiers. -Aisance relationnelle, esprit d'équipe et force de conviction. -Capacité à travailler dans un environnement exigeant et dynamique

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN DEBUTANT EN SECURITE INCENDIE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Manœuvre BTP (H/F) pour l'un de nos clients. La société ESSEMES Services s'est imposée comme un acteur incontournable dans le secteur de l'installation et de la maintenance de système de sécurité incendie. Ce sont eux qui par exemple, installent et vérifient les systèmes de désenfumages naturels ou mécaniques, les éclairages de sécurité ou encore les portes coupe-feu. Ainsi, dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un technicien débutant motivé et souhaitant apprendre un métier technique et porteur. Vous intervenez en binôme avec un technicien confirmé afin d'apprendre progressivement l'installation et la maintenance des équipements de sécurité incendie (désenfumage, portes coupe-feu, systèmes électriques associés). Vos missions, si vous l'acceptez : -Participer à l'installation et à la maintenance de systèmes de sécurité incendie -Intervenir sur des équipements de désenfumages et portes coupe-feu -Travailler en hauteur et sur nacelle selon les chantiers -Appliquer strictement les consignes de sécurité -Intervenir en déplacement sur différents sites -Réaliser des raccordements électriques simples -Lire et comprendre progressivement les plans d'intervention -Vérifier le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité -Identifier les dysfonctionnements simples -Préparer le chantier, les outils et les matériaux nécessaires à l'exécution de travaux Conditions : -Grands déplacements possibles (secteur de Bayonne à Tours) -Travail en hauteur -Formation en interne assurée -Accompagnement par des techniciens expérimentés -Possibilités d'évolution PROFIL : Nous recherchons avant tout une personne motivée, sérieuse et désireuse d'apprendre dans le domaine de la sécurité incendie. -Débutant accepté -Aucun profil spécialisé exigé -La motivation et le savoir-être seront déterminants Vous êtes idéalement : -Rigoureux(se) -Respectueux(se) des consignes et des règles de sécurité -Investi(e) et volontaire -Curieux(se) et motivé(e) à apprendre un métier technique -A l'aise avec le travail terrain et les déplacements Habilitations obligatoires : -Habilitations électriques H0/B0 à jour -Habilitation montage/démontage d'échafaudages -Formation travail en hauteur -CACES R486 cat. A et B Ce poste s'adresse à une personne souhaitant s'inscrire dans la durée et évoluer dans un métier technique spécialisé. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : GESTIONNAIRE DE STOCK CARISTE (H/F) L'agence Start People Reims recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur agricole un gestionnaire stock / cariste (H/F) pour intervenir sur la station de semences de Châlons-en-Champagne pour la période de la moisson 2026 Caractéristique du poste: -Conduite d'engins CACES 3 -Gestion des stocks magasin -Saisie logiciel excel et logiciel interne -manutention diverse jusqu'à 25kg Répartition temps de travail 50 % cariste, 50% gestion du stock Horaires de journée Amplitude horaire 40-60h semaine Prise de poste mi - juillet. PROFIL : Vous possédez une première expérience sur la fonction de cariste idéalement acquise au sein d'un entrepôt logistique et êtes titulaire des Caces 3 en cours de validité. Vous êtes vigilant aux règles de sécurité ainsi qu'à celles de circulation. Vous aimez le travail en équipe, êtes ponctuel et réactif pour pouvoir faire face aux pics d'activité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Coordinateur Santé Sécurité (H/F) Notre agence Start People Nantes Industrie recrute pour l'un de ses clients un Coordinateur Santé et Sécurité (H/F) pour une mission dès que possible sur 1 mois renouvelable. L'entreprise est située à Carquefou. Vos missions principales seront : 1. Analyse et application des dispositions réglementaires applicables à l'entreprise en matière de Santé et de Sécurité. -Vérifier à la conformité des pratiques dans l'entreprise (affichage, registres, déclarations, premiers soins, procédures...) et mettre en conformité si besoin, -Assurer la veille règlementaire en matière de Santé et Sécurité au travail. 2. Déploiement de la démarche Santé et Sécurité au sein de l'entreprise. -Mettre à jour régulièrement les fiches de poste et le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP), -Evaluer les risques et analyser les accidents / incidents, -Participer à des projets transverses contribuant à améliorer la santé et la sécurité des salariés, -Réaliser des audits terrain, -Proposer et animer des actions de prévention visant à diminuer les risques professionnels. 3. Accompagnement des équipes. -Former les équipes aux règles de Santé/Sécurité, -Préparer les équipes aux situations de crise, -Réaliser ponctuellement les analyses de poste et les mettre à disposition du service RH, -Créer des supports et des animations permettant une bonne compréhension sur les sujets Santé et Sécurité au travail, -Définir le nombre de Sauveteurs Secouristes nécessaire sur le site, -Coordonner leur action pour une bonne prise en charge des premiers soins et remontée d'informations des circonstances de l'AT vers le service RH. 4. Suivi et animation des indicateurs Santé Sécurité. -Suivre les indicateurs ATAA, taux de fréquence et gravité, -Veiller à leur cohérence par rapport à d'autres sites industriels, -Présenter ces indicateurs en réunion, -Réaliser des analyses quantitatives pour aider à la prise de décisions / orientations de la politique Santé Sécurité. 5. Interface interne et externe. -Garantir une bonne remontée d'informations vers le service RH, -Coordonner les interventions d'entreprises extérieures avec les Services Généraux et le service Maintenance, -Référer auprès des autorités compétentes quand nécessaire. 6. Gestion de stocks. -Approvisionner et gérer les stocks d'EPI, vêtements de travail et pharmacies. PROFIL : Vous êtes une personne rigoureuse et organisée, vous avez un excellent relationnel. Vous avez une capacité à fédérer et être opérationnel(le) avec un bon esprit d'analyse. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure spécialisation Gestion des Risques. Vous avez une première expérience confirmée de 2-3 ans sur un poste similaire. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : GESTIONNAIRE DE STOCK CARISTE (H/F) L'agence Start People Reims recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur agricole un gestionnaire stock / cariste (H/F) pour intervenir sur la station de semences de Vitry le François pour la période de la moisson 2026 Caractéristique du poste: -Conduite d'engins CACES 3 -Gestion des stocks magasin -Saisie logiciel excel et logiciel interne -manutention diverse jusqu'à 25kg Répartition temps de travail 50 % cariste, 50% gestion du stock Horaires de journée Amplitude horaire 40-60h semaine Prise de poste mi - juillet. PROFIL : Vous possédez une première expérience sur la fonction de cariste idéalement acquise au sein d'un entrepôt logistique et êtes titulaire des Caces 3 en cours de validité. Vous êtes vigilant aux règles de sécurité ainsi qu'à celles de circulation. Vous aimez le travail en équipe, êtes ponctuel et réactif pour pouvoir faire face aux pics d'activité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : GESTIONNAIRE DE STOCK (H/F) L'agence Start People Reims recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur agricole un gestionnaire stock / cariste (H/F) pour intervenir sur la station de semences de Rethel pour la période de la moisson 2026 Caractéristique du poste: -Conduite d'engins CACES 3 -Gestion des stocks magasin -Saisie logiciel excel et logiciel interne -manutention diverse jusqu'à 25kg Répartition temps de travail 50 % cariste, 50% gestion du stock Horaires de journée Amplitude horaire 40-60h semaine Prise de poste mi - juillet. PROFIL : Vous possédez une première expérience sur la fonction de cariste idéalement acquise au sein d'un entrepôt logistique et êtes titulaire des Caces 3 en cours de validité. Vous êtes vigilant aux règles de sécurité ainsi qu'à celles de circulation. Vous aimez le travail en équipe, êtes ponctuel et réactif pour pouvoir faire face aux pics d'activité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Développeur(se) Full Stack Secteur Energie F/H <br />Description de poste<br />Développement front-end, Back-end, Fullstack,... Ca vous parle ?<br />Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées.<br />Si vous souhaitez intégrer à Lyon, une équipe constituée d'un Scrum Master et de développeurs de différentes expériences, afin de participer à toutes les étapes d'un projet pour un client grand compte dans l'énergie nucléaire, cette annonce est susceptible de vous intéresser !<br />Stack technique : Java/Angular/PostgreSql/AWS <br />Fonctions et responsabilités<br />- Concevoir techniquement des solutions adaptées avec les utilisateurs sur le terrain, prenant en compte les exigences du milieu nucléaire et tout l'écosystème du SI environnant<br />- Réaliser et valider les développements de l'équipe selon les normes qualité<br />- Être force de proposition et partie prenante des solutions techniques pour maintenir notre relation partenariale avec notre Client<br />- Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et participer à la constitution des sprints suivants<br />- Mesurer la performance et proposer des optimisations<br />- Veiller aux normes de cybersécurité et de conception numérique responsable<br />En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'écosystème Java.<br />Vos compétences techniques sont les suivantes :<br />- Programmation frontend (Angular), backend (Java) et Devops<br />- Maîtrise des outils indispensables du développeur (GIT, IDE, IC/DA.)<br />- Bonne maîtrise des différentes bases de données relationnelles du marché<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.<br />#LI-OC1 <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien Ordonnancement (H/F) Start People de Loudéac recherche pour l'un de ses clients un(e) Technicien(ne) Ordonnancement et Méthodes H/F, expérimenté(e) pour renforcer l'équipe. L'entreprise, basée à Guerlédan, en Bretagne, est spécialisée dans la fabrication et la pose de constructions métalliques, notamment en charpente métallique. Forte de plusieurs années d'expérience, la société s'engage à fournir des solutions innovantes, de haute qualité, et adaptées aux besoins spécifiques de ses clients. L'équipe valorise la rigueur, l'efficacité et l'amélioration continue pour garantir la réussite de chaque projet. Vous serez chargé(e) d'élaborer, d'optimiser et de suivre les plannings de production réalisés au sein de l'atelier, en collaboration avec les équipes techniques, le conducteur de travaux et la direction. Vous aurez également pour mission de lancer les ordres de fabrication et de suivre leur avancement, tout en œuvrant à la démarche d'amélioration continue au sein de l'atelier pour optimiser les processus et la qualité. Missions principales : · Elaborer, ajuster et suivre les plannings de production réalisés au sein de l'atelier et au niveau de chantier, en collaboration avec les équipes techniques, le conducteur de travaux et la direction. · Lancer les ordres de fabrication, suivre leur avancement en veillant au respect des délais. · Définir, analyser et optimiser les méthodes de fabrication et de montage. · Collaborer avec les conducteurs de travaux, les équipes de production et les sous-traitants pour assurer une coordination efficace. · Suivre l'avancement des travaux, analyser les écarts et mettre en œuvre des actions correctives. · Participer à la démarche d'amélioration continue au sein de l'atelier, en proposant et en mettant en œuvre des actions visant à optimiser les processus, la qualité et la productivité. · Elaborer et rendre compte par la remise d'indicateurs ou tableaux de bord (délais, utilisation des postes de travail, ...) pour permettre une vision de l'état d'avancement et des performances. · Rédiger et mettre à jour les documents de suivi, rapports et procédures. PROFIL : Profil recherché : · Formation : Bac+2 à Bac+3 en gestion de production, méthodes, génie mécanique ou domaine technique lié à la métallurgie ou au BTP. · Expérience : expérience significative en ordonnancement et méthodes dans le secteur de la métallurgie ou de la charpente métallique. · Compétences techniques : maîtrise des logiciels d'ordonnancement, connaissance du processus de fabrication métallique. · Qualités personnelles : rigueur, sens de l'organisation, esprit analytique, autonomie, capacité à coordonner plusieurs intervenants, intérêt pour l'amélioration continue. . Contrat : CDI . Horaires de travail : 35 heures par semaine . Rémunération : à négocier selon profil et expérience Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Mission : Au sein de CNRS Sciences informatiques, votre mission consiste à piloter la mise en œuvre du programme national de recherche en intelligence artificielle (PNRIA), financé par l'ANR dans le cadre de France 2030. Ce programme consiste en la coordination des activités d'un réseau national d'une vingtaine d'ingénieur(e)s, en charge du support et de l'accompagnement technique de projets à la pointe de la recherche en IA, nécessitant les puissances de calcul de l'infrastructure Jean-Zay. Financé par GENCI, opéré par le CNRS et hébergé à l'institut du développement et des ressources en informatique scientifique (IDRIS), l'infrastructure Jean Zay, localisée à Saclay, est le plus puissant supercalculateur du milieu académique français. Activités : Dans le cadre de votre mission, vos activités se déclineront en 2 volets principaux : Appui au pilotage stratégique du programme PNRIA • Auprès du directeur du programme, assurer la bonne mise en œuvre de la phase 2 du PNRIA (PNRIA-2), en tenant compte de l'évolution des missions, de la gouvernance, du fonctionnement opérationnel et de l'articulation entre les différents sites géographiques des ingénieur(e)s (ex. Rennes, Nancy, Grenoble et Toulouse) au-delà de Saclay. • Être le point de contact privilégié de l'ANR et piloter les reportings et justifications financières annuels du programme (#ANR-24-RII1-0001), en lien avec le pôle finances de CNRS Sciences informatiques et le directeur du programme. • Mettre en œuvre la communication sur les projets et les activités des ingénieur(e)s du réseau, en lien avec le pôle communication de CNRS Sciences informatiques (site web, pages dédiées sur les réseaux socio-professionnels…). • Assurer une veille sur les avancées technologiques et les grandes tendances en IA et sur les évolutions de l'écosystème français de recherche et d'innovation en IA (clusters IA, acteurs privés…). • Réaliser l'interface avec l'écosystème de l'IA au CNRS (PEPR IA, Centre AISSAI, etc.), en participant à la mission transverse IA de CNRS Sciences informatiques et contribuer à favoriser la cohérence et la synergie des actions sur Jean-Zay avec les initiatives nationales en IA. • Coordonner les actions avec les partenaires publics ou privés de l'IDRIS (GENCI, ScaleWay, NVIDIA, etc.) et les projets associés. Coordination du réseau national des ingénieur(e)s du PNRIA • Avec l'appui des chargés de mission scientifiques « plateformes » de CNRS Sciences informatiques, animer le réseau des ingénieur(e)s : journée annuelle, webinaires mensuels, échanges et partages de bonnes pratiques, rencontres, visites, etc. • En coordination avec les responsables des ingénieur(e)s, piloter le suivi opérationnel des missions des ingénieur(e)s : affectation sur les projets et suivi de leur réalisation (lien avec les équipes de recherche, réunions de lancement, bilan), implication dans des actions transverses, etc. • Contribuer à l'organisation centralisée des différentes demandes de ressources de calcul sur le supercalculateur Jean-Zay, mobilisant les ingénieur(e)s du PNRIA : accès dits dynamiques (~1600 projets / an), stratégiques (~3 projets nationaux et européens) ou réguliers (appels à projets). • Organiser les appels à projets pour l'accompagnement renforcé dans la durée (~6 mois) de projets de recherche en IA par les ingénieur(e)s du PNRIA et coordonner le processus de sélection. • Coordonner les missions transverses des ingénieur(e)s : organisation de formations, d'évènements (hackathons, journées deep learning) et partages d'expertises (ex. PanoramIA), implication dans des projets collaboratifs au sein du PNRIA, retours sur des conférences scientifiques, etc. • En coordination avec les responsables des ingénieur(e)s, recenser, cartographier et aider à faire monter en compétences les ingénieur(e)s du réseau en fonction de l'évolution des connaissances en IA, à travers l'identification ou la mise en place de formations adaptées. Vous participerez également à la vie collective de CNRS Sciences informatiques, incluant les réunions de service, le séminaire d'institut, les visites de laboratoires et les journées organisées à destination des unités (journées des directions d'unités, des responsables administratifs et administratives d'unités, des nouveaux et nouvelles entrantes, …). En fonction des besoins du programme PNRIA, la fiche de poste pourra être amenée à évoluer.