Buscamos un/a consultor/a SAP con experiencia en el sector farmacéutico. Responsabilidades: -Mantenimiento y evolución del sistema SAP (actual SAP R3, en proceso de migración a S4/HANA). -Monitorización y resolución de incidencias. -Trabajar en proyectos y servicios con consultores funcionales externos, analistas de negocio y usuarios finales para entender los requerimientos técnicos y funcionales y proveer soluciones que cubran dichos requerimientos. -Supervisión del cumplimiento de regulaciones GMP en el ámbito SAP (infraestructura y aplicaciones). -Aseguramiento de seguridad de los datos de los sistemas. Se requiere: -Profundo conocimiento del ERP SAP, especialmente en los módulos relacionados con la producción de una empresa Farmacéutica (Controlling industrial, compras, ventas, planificación y producción, mantenimiento de planta, almacenes, calidad). -Deseables conocimientos del entorno S4/HANA. -Experiencia demostrable en proyectos de integración con sistemas de producción (MES, sistemas de serialización, sistemas de pesadas, etc.), -Sólido conocimiento de regulaciones del sector farmacéutico, especialmente de las buenas prácticas en la fabricación. -Buen nivel de inglés. -Experiencia mínima de 5 años trabajando en una posición similar para empresas farmacéuticas o trabajando para empresas consultoras en proyectos SAP para empresas del sector. -Se valorará contar con certificaciones oficiales SAP y conocimientos en IBP..

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Ulanka con más de 75 años de historia estamos especializados en calzado, siendo un referente multimarca en España. Actualmente, contamos con más de 100 puntos de venta por toda España donde encontrar nuestras colecciones de zapatos y accesorios para mujer y hombre. Entre nuestros valores destacan la ilusión, el trabajo en equipo, el esfuerzo, y la pasión. Nuestra misión es crear experiencias de compra que dejen huella en cada cliente. ¿Quieres unirte a nuestro Equipo? Estamos buscando personal para el puesto de dependiente/a para nuestras tiendas en Barcelona. Si te gusta la venta y el trato directo con los clientes ¡Este es tu sitio! Responsabilidades/Funciones: - Atención al cliente. - Preparación de pedidos. - Supervisar y mantener en orden el almacén. - Recepcionar la mercancía y colocarla. - Supervisar el funcionamiento diario de las tiendas. - Montar las exposiciones y escaparates. - Tratar y resolver asuntos administrativos, de personal y de producto con los diferentes departamentos. Requisitos: - Persona proactiva, con orientación al cliente, dotes de comunicación y trabajo en equipo. Ofrecemos: - Contrato indefinido a tiempo parcial de 24, 30 o 36 horas semanales. - Buen ambiente de trabajo. Si estás interesado/a mándanos tu CV en PDF a maria.t@grupoyorga.com.

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Busquem un treballador intern en domicili per als dies de dilluns a dissabte ( sortida 9. a.m) a Sant Boi de Llobregat. IMPRESCINDIBLE PERMÍS DE CONDUIR PER A PORTAR EL COTXE FAMILIAR. Per a conviure durant la setmana i tenir la cura de dues persones: Una persona de 93 anys, autònoma i una altra persona de 83 anys, amb un grau II de dependència, que, precisa vigilància per a la higiene diàia i acompanyament a compres amb el vehicle familiar i jocs per a evitar deterioració cognitiva i taula d'exercicis per a millorar l'autonomia i la mobilitat. Saber cuinar menjar mediterrani, control de medicació... IMPRESCINDIBLE PAPERS EN REGLA. IMPRESCINDIBLE PERMÍS DE CONDUIR. SE SOL·LICITESSIN REFERÈNCIES, ZONA SANT BOI DE LLOBREGAT. Requisits IMPRESCINDIBLE PERMÍS DE CONDUIR I PAPERS EN REGLA Horari INTERN DE DILLUNS A DIVENDRES ( SORTIDA DISSABTE 9 AM.) Requisitos:Experiencia 1 años. És precís diposar de referències que certifiquin haver-se fet càrreg de la cura de persones. , Competencias / conocimientos: Imprescindible carnet de conduïr per poder fer ús del vehicle familiar. Imprescindible referències. , Permisos de conducir: b Condiciones laborales:Contrato laboral indefinido , Jornada completa , Salario mensual bruto 1320.

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buscamos camarero/a de barra para uno de nuestros locales en Madrid. Minimo 30h semanales, o 40h dependiendo del candidato 📍 Funciones principales: Atender a los clientes con amabilidad y rapidez en barra. Preparar y montar los bowls de açaí siguiendo los estándares de calidad y presentación. Manejar el TPV y gestionar cobros. Reponer ingredientes, mantener el orden y limpieza del espacio de trabajo. Hacer, recibir y ordenar pedidos Cumplir con los protocolos de higiene, manipulación de alimentos y control de stock. Colaborar con el equipo para garantizar una excelente experiencia de cliente. 🎯 Requisitos: Experiencia previa en atención al cliente y hostelería (preferible, no imprescindible). Persona dinámica, responsable y con buena actitud. Persona rapida, independiente y resolutiva. La mayor parte del trabajo se esta solo. Disponibilidad para trabajar fines de semana (imprescindible) y disponible para algun cambio de turno (excepcional/puntual) Se valora inglés básico, alto tránsito de turistas. Ofrecemos: 2 dias libres continuos de descanso 30 dias naturales de vacaciones al año Buen ambiente de trabajo en un proyecto joven y en crecimiento. Formación inicial a cargo de la empresa. Revisiones anuales.

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Po uplynutí doby určité možnost pokračovat, v případě dohody, na dobu neurčitou. Nutné absolvovat výběrové řízení. Nejbližší termín proběhne 25.3.2026 v 10.00 v Choceradech. Bližší nformace dostupné u kontaktní osoby; budou také zveřejněny na www.unob.cz (Výběrová řízení na Centrum jazykového vzdělávání) Minimální požadavky na uchazeče: - ukončené vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu filologického nebo pedagogického směru z anglického jazyka, nebo ukončené vysokoškolské vzdělání v jiném magisterském studijním programu a nejméně roční praxi ve výuce anglického jazyka, případně rodilý mluvčí s vysokoškolským vzděláním v magisterském studijním programu a nejméně roční praxí ve výuce tohoto jazyka; - absolvování jazykové zkoušky z anglického jazyka podle standardizační dohody NATO STANAG 6001 na úrovni SLP 3333 nebo jiné odpovídající standardizované jazykové zkoušky z anglického jazyka - nepožaduje se u rodilého mluvčího; Další požadavky na uchazeče: - organizační a pedagogické schopnosti, předpoklady pro vědeckou práci; - vědecká a publikační činnost v oblasti aplikované lingvistiky, nebo její záměr; - občanská a morální bezúhonnost (doloženo čestným prohlášením); - dobrý zdravotní stav (doloženo čestným prohlášením). Obědy v místě výkonu práce za 35Kč, 8 týdnů dovolené + min. 5 dnů indispozičního volna, příspěvky na penzijní spoření (FKSP), možnost dalšího vzdělávání (kurzy v ČR a zahraničí, výměnné studijní programy, apod.), práce s dospělými a vysoce motivovanými studenty, krásné pracovní prostředí v prostorách zámku, možnost ubytování v areálu za velmi výhodnou cenu (cca. 2500Kč/měs.).

Hessová Žaneta, e-mail: hessova@irsm.cas.cz Náplň práce: • Samostatné zpracování mezd zaměstnanců v souladu s českou legislativou. • Kompletní mzdová agenda a personální agenda v mzdovém softwaru EGJE. (správa pracovních smluv, DPP/DPČ, nástupů a výstupů zaměstnanců apod., vedení a kontrola docházky a správnosti vstupních dat, spolupráce se spol EURAXESS v rámci náboru zahraničních pracovníků. • Zpracování podkladů pro OSSZ, zdravotní pojišťovny a další instituce. • Příprava a zpracování ročního zúčtování, ELDP a souvisejících dokumentů. • Pravidelná práce v Excelu (kontroly, tabulky, přehledy). • Spolupráce s vedoucí oddělení a hlavní účetní. • Vypracování zahraničních cestovních příkazů. • Vystavování pohledávkových faktur. Požadujeme: • SŠ/VŠ ekonomického směru • znalost mzdové legislativy ČR • anglický jazyk alespoň na základní úrovni • praxe na pozici personalistka/mzdová účetní • praxe v ekonomickém systému EGJE, Verso, Ifis výhodou • znalost MS Office • pečlivost, samostatnost, odpovědnost, aktivní přístup k řešení problémů Nástup možný dle dohody. • zázemí stabilní vědecké společnosti a příjemné pracovní prostředí • odpovídající finanční ohodnocení • pracovní poměr na plný úvazek • 5 týdnů dovolené • 5 dnů zdravotního volna • pololetní a roční odměny • pružnou pracovní dobu, možnost částečného homeoffice • možnost parkování v areálu ústavu • stravenkový paušál • firemní telefon, Multisport karta • možnost dalšího vzdělávání

SDĚLENÍ ZAMĚSTNAVATELE Baví vás práce se stroji? Rádi něco opravujete, seřizujete nebo měříte? Pak pro vás máme práci, která má jistotu, stabilitu a pořádnou odměnu. Staňte se součástí Trivium Packaging - firmy, která vyrábí plechovky pro značky jako Coca-Cola, Bonduelle, Heinz, L'Oréal nebo Nestlé. Co vás čeká: - seřizování a údržba strojů - budete se starat, aby linka běžela hladce - kontrola kvality - měření a kontrola výrobků, aby vše odpovídalo přesně daným parametrům - různorodá práce každý den - manipulace s materiálem i hotovými produkty - pracujeme ve 12 hodinových směnách, takže si užijete více volna a vyšší výdělky - navíc dostanete příplatek za nepřetržitý provoz Co nabízíme na oplátku: - rychlý kariérní i mzdový růst - šikovných lidi si u nás všimneme - 5 týdnů dovolené - víme, že odpočinek je důležitý - příspěvky na Vánoce a dovolenou - každý rok 2×12 000 Kč - příspěvek na penzijní nebo životní pojištění - 1 750 Kč měsíčně (u smluv na dobu neurčitou) - stravenky až 210 Kč na směnu (ve 12 hodinové směně) - bonus za věrnost - školení a profesní průkazy hrazené firmou - možnost využít naše rekreační střediska pro vás i vaši rodinu Koho hledáme: - není nutné mít technické vzdělání - stačí šikovné ruce a chuť se učit - oceníme praxi třeba jako automechanik, opravář nebo zámečník Zní to jako práce pro vás? - pošlete nám pár informací o sobě a přidejte se k firmě, která má budoucnost - nemusíte umět všechno - stačí chtít, my vás všechno naučíme. Informace: - mailem - telefonicky v prac. dny 7-14 hod.>

KONTAKT E-MAILEM Máte dar komunikace a baví vás pestrá náplň práce? Umíte zákazníky nejen v klidu vyslechnout, ale najít také pro ně to nejlepší řešení? Pokud hledáte práci, kde váš komunikační talent opravdu oceníme, jste u nás na správné adrese! PROČ AR SERVIS? Jsme dlouholetým autorizovaným dealerem vozů značky Škoda a naší součástí je také autorizovaný servis těchto vozů. Auta nevnímáme jen jako stroje, ale jako důležitou součást našeho života. Stojíme si za špičkovými službami, precizní prací a spokojenými zákazníky. Zakládáme si na přátelské atmosféře, férovém přístupu a prostředí, kde každý člen týmu hraje důležitou roli. Pojďte s námi zažít ten pocit, kdy se ráno těšíte do práce! Nenechte si ujít každodenní setkávání s bezva partou lidí a se šéfem, který kromě vašeho perfektního pracovního výkonu ocení i váš charakter a lidský přístup! CO VÁS ČEKÁ? - Jste prvním kontaktem pro zákazníky - převezmete jejich auto, domluvíte opravu a postaráte se, aby odjížděli spokojení. - řídíte servisní zakázky - kalkulace, administrace, kontrola průběhu oprav - elegantně zvládáte i krizové situace - reklama a další specifické potřeby a požadavky zákazníků - plánujete servisní práce tak, aby všechno šlapalo jako hodinky - komunikujete s kolegy z ostatních středisek a zajišťujete tak chod celé firmy JSTE PRO NÁS TEN PRAVÝ? - komunikace je vaše super schopnost - zvládáte i složité situace s úsměvem - jste pečliví a neunikne vám žádný detail - umíte si stanovit priority a multitasking máte v malíku - zákazníci vám důvěřují, protože jste spolehlivý parťák a vždy najdete řešení - auta vás baví - nemusíte být mechanik, ale základní přehled se hodí CO ZA TO? - férová mzda + výkonnostní odměny - multisport karta, benefity v rámci Automotive, notebook, mobilní telefon - školení - báječný kolektiv, hezké pracovní prostředí

Solar People recrute pour son client qui est une filiales d'un groupe solaire structuré, intervenant sur l'ensemble de la chaîne opérationnelle d'une installation photovoltaïque : de la conception à la maintenance, en passant par le nettoyage. Reconnue pour la rigueur de ses méthodes et la qualité de ses réalisations (certifications ISO 9001 & 14001, Quali PV), elle adresse une clientèle de professionnels - PME, ETI, industriels, secteur agroalimentaire et agricole - sur des projets d'autoconsommation à forte valeur ajoutée. La rejoindre, c'est intégrer une structure où l'on agit dans la maîtrise : un bureau d'études interne solide, une approche ROI sérieuse, et une équipe pragmatique qui sait que la qualité d'une vente se mesure à la durée de la relation client qu'elle crée. Le poste : Prospection, Conseil et Closing : c'est votre savoir-faire ? Quand un chantier solaire se concrétise, c'est qu'il y a évidemment un commercial qui a su écouter, chiffrer juste et défendre la valeur de sa solution. Vous aimez la prospection active, la vente technique et le plaisir d'embarquer un dirigeant sur un projet à forte valeur ajoutée - Si vous êtes un profil chasseur autonome, familier à l'énergie solaire et à l'aise avec les arguments économiques solides, ce poste est fait pour vous. Missions principales : En tant que Chargé(e) d'Affaires Photovoltaïque, vous devenez un véritable développeur de portefeuille et un conseiller de confiance pour les dirigeants du territoire. À l'interface entre les prospects, le bureau d'études et la direction, vous pilotez le cycle commercial complet de projets d'autoconsommation, déployés principalement sur hangars et toitures-terrasses, dans le but de transformer les besoins énergétiques des entreprises bretonnes en projets photovoltaïques rentables, structurants et durables. 1. Prospection et développement commercial - Développer le portefeuille clients de l'entreprise en Bretagne et sur le Grand-Ouest - Cibler les entreprises dont la consommation électrique se situe entre 150 000 et 700 000 kWh/an - Prospecter activement par téléphone, terrain et LinkedIn - sans dépendance aux leads entrants - Animer et relancer un pipeline d'au moins 30 dossiers actifs en permanence - Activer les réseaux locaux : CCI, clubs d'entreprises, partenaires installateurs, bureaux d'études, charpentiers 2. Conduite des affaires et conseil technique - Réaliser les audits énergétiques terrain et collecter les données de consommation des prospects - Restituer les études de faisabilité chiffrées par le bureau d'études interne : CAPEX, économies annuelles, payback, TRI - Négocier et défendre les prix sur la base d'un ROI énergétique démontré, face à des DAF ou directeurs techniques - Gérer les dossiers de bout en bout, sur des cycles de vente de 6 à 18 mois - Coordonner les étapes post-signature avec le bureau d'études et le conducteur de travaux 3. Pilotage, reporting et représentation - Alimenter et tenir à jour le CRM (Odoo) à chaque étape du dossier - Rendre compte régulièrement à la direction sur l'état du pipeline et les prévisions de signature - Assurer la veille concurrentielle et marché sur le secteur photovoltaïque professionnel - Représenter l'entreprise dans les réseaux économiques et professionnels locaux et contribuer à sa notoriété La présente description est indicative et non exhaustive. Elle peut être modifiée en fonction du profil du candidat et de ses appétences. Profil recherché : Profil recherché : - Formation : Bac+2 minimum, tous domaines. Une formation commerciale ou technique est appréciée mais non rédhibitoire si l'expérience est prouvée - Expérience : - 3 à 7 ans d'expérience en vente B2B de solutions techniques - Secteurs privilégiés : énergie, industrie, équipements professionnels, BTP, leasing de matériel - Vente confirmée auprès de dirigeants de PME ou de responsables industriels - Pratique avérée de la prospection active sans leads entrants - Une expérience dans le secteur de l'énergie ou du photovoltaïque est un atout significatif - Compétences techniques : - Lecture et interprétation d'un bilan de consommation électrique (courbe de charge, puissance souscrite, heures pleines/creuses) - Capacité à présenter un bilan financier simplifié : CAPEX, économies annuelles, payback, TRI sur 20 ans - Connaissance des mécanismes de l'énergie solaire professionnelle (autoconsommation individuelle, zéro injection, vente de surplus, ACC) - Utilisation d'un CRM et des outils bureautiques courants

RESPONSABILITÉS : Contexte et enjeux Depuis 2009, l'Université d'Angers a développé Ipoline, plateforme dédiée à l'insertion pro (offres de stages/emplois, conventions dématérialisées, jobs étudiants, bénévolat), répondant à l'obligation légale des BAIP (art. L.123-3). Une enquête Alumni révèle un fort intérêt pour la création d'un réseau de diplômé·e·s. Le poste vise à transformer Ipoline en « Career Center », ouvrir l'outil, fiabiliser les données et développer une politique Alumni ambitieuse, en lien avec les composantes, la fondation UA et les partenaires. Description des Missions et Activités Pilotage et évolution d'Ipoline • Assurer la gestion et le développement d'Ipoline avec le prestataire (Alumnforce) • Piloter sa transformation en « Career Center » (nouvelles fonctionnalités, ressources pro, suivi des candidatures, conseil en ligne). • Accompagner les usagers et les former • Améliorer l'outil pour simplifier les parcours et l'expérience utilisateur • Mettre à niveau la plateforme (LinkedIn/API, recommandations, mobile, accessibilité) en lien avec la DDN • Suivre les indicateurs d'usage et produire des tableaux de bord • Animer le réseau des référent·e·s et encadrer des emplois étudiants Développement et animation de la politique Alumni • Gérer et fiabiliser la base Alumni (CRM), assurer sa mise à jour et sa segmentation • Animer la communauté (newsletters, échanges en ligne) • Développer des synergies avec la fondation UA, le SCAFOP et les composantes • Coordonner les actions Alumni Qualité des données et reporting • Réaliser un état des lieux des données Ipoline et Alumni. Mettre en place des procédures garantissant leur fiabilité • Produire des indicateurs d'insertion pour la direction, les composantes et les instances. Dispositifs d'insertion professionnelle • Accompagner les doctorant·e·s et futur·e·s diplômé·e·s (individuel et collectif) • Concevoir et animer ateliers, modules et événements. Produire des contenus pédagogiques • Participer à la veille et aux réseaux Participation au service • Contribuer aux orientations du pôle, à la valorisation des missions, au suivi des indicateurs et aux réunions. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises Savoirs : • Connaissance du fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur • Maîtrise des enjeux de l'insertion professionnelle et des politiques d'orientation • Notions en gestion de projet, en marketing digital et en animation de réseaux • Connaissance des outils de type CRM et plateformes collaboratives • Sensibilité aux questions de protection des données personnelles (RGPD) • Méthodologie de conduite de projet, connaissance outils de planification, de définition des objectifs et d'indicateurs Savoirs faire : • Capacité à piloter un outil numérique en lien avec un prestataire externe • Maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs et de gestion de bases de données • Aptitude à analyser des données et à produire des indicateurs de suivi • Capacité animer des communautés professionnelles • Rédaction claire et adaptée à différents publics (étudiant·e·s, entreprises, équipes pédagogiques) Savoirs être : • Sens du service public • Sens de l'organisation, rigueur et autonomie • Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité • Esprit d'initiative et force de proposition • Capacité d'écoute et de médiation entre acteurs aux intérêts variés • Adaptabilité et curiosité pour les évolutions numériques -- Poste ouvert aux contractuels uniquement Catégorie/corps : A/IGE (Ingénieur·e d'Études) Diplôme minimum requis : Bac +3 Type de contrat et durée : CDD de 12 mois Date de prise de poste souhaitée : 01/09/2026 Rémunération brute mensuelle : Entre 1945€ et 2200€ (selon grilles et expériences) Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : 07/06/2026 à 15h00. Les entretiens auront lieu pendant la dernière quinzaine de juin. Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) • Télétravail possible selon nécessités et organisation du service • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Possibilité de parking du personnel • Parcours d'accueil et formations