Description du poste : Rejoignez l'aventure LOXAM ACCESS en tant qu'Electromécanicien/Mécanicien H/F à Dijon ! (21) Devenez notre super-héros de la maintenance ! Vous serez le garant du bon état technique , de la sécurité et de la présentation de notre flotte d'équipements multimarques : MANITOU, HAULOTTE, JCB, BOBCAT. Rattaché(e) au Responsable d'atelier, voici ce qui vous attend Prévention avant tout ! Vous réalisez la maintenance préventive de nos équipements. Docteur des pannes ! En cas de pépin, vous préparez, installez et intervenez sur site pour diagnostiquer et réparer . M. Propre version atelier ! Vous veillez à la propreté et au rangement de l'atelier. Roi/Reine de l'admin ! Vous gérez les dossiers d'entretien et les pièces de rechange Sécurité d'abord ! Vous assurez le respect des normes d'hygiène, de qualité et de sécurité . Informations supplémentaires Ce que nous vous offrons Un environnement stimulant où chaque journée est différente.***La possibilité d'évoluer sur un marché en constante croissance.***Une équipe à taille humaine, dynamique et engagée. Ce que nous offrons Salaire : Selon profil, rémunération sur 13 mois. * Intéressement et participation : Oui, on partage les succès Durée de travail par semaine : 35 heures + 3 heures sup défiscalisées + 1h ouvrant aux RTT. * 7 semaines de congés payés : en congés payés et RTT. * Primes : D'assiduité mensuelle, d'ancienneté. parce que vous le méritez. * Challenges annuels : Pour pimenter la routine. * Carte ticket resto : Pour bien manger sans se ruiner. * Comité d'entreprise : Places de cinéma, concerts, spectacles, parcs d'attraction, locations de vacances. * Réductions sur les locations de matériels. * Formation continue : Avec les constructeurs, notre école de formation, et un parcours d'intégration aux petits oignons dans plusieurs agences de notre réseau. Envoyez-nous votre CV et prenez de la hauteur dans votre carrière avec nous ! Postes similaires : technicien de maintenance industrielle, mécanicien engins TP, mécanicien engins agricoles Découvrez toutes nos offres d'emplois, notre culture, à travers notre site de recrutement:***Description du profil : Touche à tout et passionné(e) par votre travail. Capable de transformer une situation tendue en opportunité pour rassurer et fidéliser le client, même en cas de panne surprise. Rigoureux(se) , curieux(se), persévérant(e) et polyvalent(e). Prêt(e) à effectuer des déplacements régionaux ponctuels . et clairement, vous n'aimez pas la routine ! Doté(e) d'un grand esprit d'équipe avec un sens du service hors pair. Diplômé(e) en maintenance des équipements industriels , maintenance d'engins TP ou agricoles , avec une première expérience réussie .

Description du poste : Pour accompagner notre développement et renforcer notre pôle international , nous recherchons un(e) Juriste en droit social confirmé(e) , bilingue allemand , pour rejoindre notre bureau parisien. Vous accompagnez une clientèle variée ( TPE, PME, ETI et groupes internationaux ) issue de secteurs d'activité multiples. Basé(e) à Paris , vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Droit social du groupe , composée de 5 juristes et pilotée par Lola, Responsable du pôl e, basée en Alsace-Moselle. Dans le cadre du développement de notre activité internationale, et plus particulièrement de l'accompagnement de nos clients germanophones , vous serez le/la référent(e) droit social sur le site parisien. Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) disposant d'une expérience significative (3 à 5 ans minimum) lui permettant d'intervenir en autonomie sur des dossiers à forte valeur ajoutée. Vos principales missions Conseiller et accompagner les clients sur l'ensemble des problématiques de droit social individuel et collectif Rédiger et mettre en place des accords collectifs (intéressement, participation, forfait jours, aménagement du temps de travail, etc Organiser et sécuriser les élections professionnelles (CSE Gérer les procédures de rupture du contrat de travail (licenciements, ruptures conventionnelles, transactions, etc Réaliser des audits sociaux dans le cadre de missions d'accompagnement ou d'opérations spécifiques Animer des formations auprès des clients et des équipes internes Assurer une veille juridique et contribuer au développement de l'offre de services en droit social à destination d'une clientèle internationale. Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans un cadre propice à la montée en compétences et à l'épanouissement professionnel ! Le processus de recrutement se compose de 3 étapes : 1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH. 2ème étape : Entretien en visio avec Lola Dernière étape* : Prise de décision Il est possible d'avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire) Description du profil : Formation initiale requise : Master en droit social Expérience : Minimum 3 ans en cabinet d'expertise-comptable/cabinet d'avocats ou environnement de conseil multi-société Compétences : Droit social, Relationnel clients, esprit d'équipe, audace Langues : Allemand courant (écrit et oral) Qualités humaines : Autonomie, rigueur, sens du conseil et excellent relationnel Vous avez une appétence pour les environnements internationaux et le développement d'activité, alors ce poste est fait pour vous ! Prêt(e) à booster votre carrière ? Rejoignez une équipe où professionnalisme et convivialité vont de pair, et où vous pourrez vraiment faire la différence. Postulez dès maintenant et embarquez dans l'aventure ! 3, 2, 1 postulez et découvrez WeMa, We Make it ! A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes titulaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé

Description du poste : Recrutement en CDI - Laon (02) - collaborateur comptable H/F - 29 à 38K€ bruts/an Vous recherchez un poste en comptabilité au sein d'un environnement de travail stimulant et dans lequel vous pourrez parfaire vos compétences en comptabilité et conseil pour une clientèle d'entreprise TPE - PME ? Notre client est un cabinet d'expertise comptable Français basé à Laon. Appartenant à un groupe structuré avec plus de 500 agences en France, la marque se positionne comme un véritable acteur de proximité. Nous recherchons un(e Collaborateur comptable H/F Contexte du recrutement : Le cabinet recherche à étoffer l'équipe. Le poste est à pourvoir dès que possible. Les valeurs : Le cabinet cultive une forte orientation envers la satisfaction des clients et valorise l'investissement personnel de chacun. Le travail d'équipe avec une équipe pluri-disciplinaire fait partie de la philosophie du cabinet Les missions du poste : En tant que collaborateur comptable, vous gérez sous la supervision de l'expert-comptable un portefeuille client qui vous est attribué. A ce titre, vous devrez Gérer la comptabilité des clients de votre portefeuille : saisine des opérations comptables quotidiennes de l'entreprise (factures d'achat et de vente, notes de frais, relevés bancaires, etc Etablir les comptes annuels : Se charger de la révision des comptes et produire le bilan / compte de résultat Produire des déclarations comptables et fiscales : TVA, impôt sur les sociétés, impôt sur le revenu etc. pour le compte des clients Apporter du conseil à la clientèle dans la gestion quotidienne de leur comptabilité, dans les choix comptables et/ou fiscaux, déclaration de revenus pour certains clients. Description du profil : Titulaire d'un Bac +2 ou plus, vous détenez une expérience significative similaire d'au moins 3 ans en comptabilité ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse ? Vous avez de fortes capacités relationnelles en interne et en externe et aimez travailler en équipe ? Vous êtes ambitieux et avez envie d'évoluer ? Ce qui doit freiner votre candidature vous ne souhaitez pas être pleinement responsabilisé sur la gestion d'un portefeuille client - vous appréhendez d'avoir des clients par téléphone. Ce qui doit vous donner envie de postuler à cette offre Un environnement de travail stimulant qui vous demandera de vous surpasser - Un parcours d'intégration bien établi qui vous permettra de prendre vos marques rapidement - Une direction tournée vers l'innovation (outils informatiques, digitalisation de l'agence) Possibilité d'accéder à un large catalogue de formations tout au long de l'année (vous serez encouragez en ce sens) Si vous vous reconnaissez dans le métier, les valeurs du cabinet et dans le profil pour ce poste, postulez dès maintenant. La rémunération et les informations contractuelles : 29 à 32K€ brut par an / 13 mois selon votre profil, votre expérience Une partie variable selon l'atteinte des objectifs / création de nouveaux dossier client contrat CDI, 161 heures / mois 25 jours de congés / an + 5 jours de RTT supplémentaire.

Description du poste : Entreprise : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un groupe familial à taille humaine, leader sur le marché des cosmétiques en instituts de beauté en France et à l'international, un chargé de recouvrement (H/F). L'organisation s'appuie sur plusieurs entités complémentaires, dont une filiale à l'étranger. Détails du poste : Rattaché(e) à la Responsable Comptabilité & Crédit Clients et intégré(e) à une équipe de trois personnes, vous intervenez en binôme sur un portefeuille d'environ 900 comptes clients en France. À ce titre, vous assurez la saisie des règlements, le suivi des avoirs ainsi que le lettrage des comptes. Vous êtes également en charge de la création et de la mise à jour des fiches clients, ainsi que de la gestion et du suivi des plans de financement. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes administration des ventes et commerciales, et prenez en charge les relances clients, principalement par téléphone, dans une logique de résolution amiable. Vous assurez également la gestion quotidienne des commandes bloquées et participez aux réunions mensuelles relatives aux retards de paiement. Par ailleurs, vous suivez les remises de fin d'année. Dans le cadre du suivi du risque clients, vous analysez quotidiennement les alertes issues d'un outil spécialisé et veillez au respect des encours ainsi que des plafonds de crédit. Vous participez également à des missions transverses, notamment liées à des projets de dématérialisation et à la mise à jour des procédures internes. Enfin, vous intervenez ponctuellement sur la gestion des dossiers contentieux en lien avec des sociétés de recouvrement, le suivi des créances douteuses et irrécouvrables, ainsi que sur l'encaissement des virements export et la gestion des commandes associées. Cette liste de missions est susceptible d'évoluer. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en comptabilité ou gestion, vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum en recouvrement amiable BtoB. Vous disposez d'une excellente aisance relationnelle, essentielle pour échanger quotidiennement avec des interlocuteurs clients, notamment des gérantes d'instituts, dans un contexte de recouvrement. Vous faites preuve de calme, de bienveillance et de détermination dans vos échanges, tout en étant capable de trouver des solutions adaptées. Doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous êtes en mesure de gérer des dossiers complexes pouvant aller jusqu'au contentieux. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment SAP, Excel et le Pack Office. Informations complémentaires : Prise de poste idéale en Juin. Rémunération 39K€ bruts annuels, versés sur 13 mois. À l'issue de la période d'essai, une journée de télétravail par semaine. Ce poste s'inscrit dans un environnement stable et bienveillant, avec une forte dimension relationnelle au quotidien.

Description du poste : Dans un contexte de relance de la filière nucléaire, les pouvoirs publics, dans le cadre des Conseils de politique nucléaire des 26 février 2024 et 17 mars 2025 ont acté la volonté de pérenniser la stratégie de traitement-recyclage des combustibles pratiquée par la France depuis cinquante ans. Cette stratégie est un atout essentiel pour l'environnement, le climat et la souveraineté énergétique ; elle constitue également un pilier de l'acceptabilité du nucléaire en France. Dans ce cadre, Orano a engagé une réflexion de fond sur l'avenir de l'outil industriel de traitement et de recyclage. Le programme « Aval du Futur » s'inscrit dans cette dynamique. Il vise à renouveler les capacités en les adaptant aux besoins des décennies à venir, en intégrant des critères de durabilité, de sécurité et de performance industrielle. Le projet concerne principalement le site d'Orano La Hague, avec un impact territorial significatif, tant en matière d'emploi que d'aménagement.***Au sein des équipes d'Ingénierie , d'un ou de plusieurs projets, en tant que responsable du contrôle des coûts du projet, vous serez en charge des missions suivantes sur un projet en phase d'études et/ou de réalisation Suivi des coûts : analyse du « déjà fait », estimation du reste à faire, du coût à terminaison tant Ingénierie que Matériels et Travaux, * Suivi des budgets : mise en place et suivi des budgets ingénierie et Matériels et Travaux, analyse des écarts avec le coût prévu, * Élaboration et suivi du Plan De Charge,***Gestion modifications/avenants (ingénierie, fournisseur, client), récupération et intégration des données pour le suivi du coût prévu et du budget, préparation du document de vente au client (ordre de modification Etablissement des échéanciers prévisionnels de réalisé sur les projets (reporting) et analyse des écarts, * Etablissement du rapport de suivi de contrats des prestations d'ingénierie, * Élaboration et suivi des indicateurs de performance, * Analyse mensuelle des impossibilités de facturation (reporting), Vous pourriez évoluer vers la responsabilité d'Equipe Opérationnel Description du profil Vous êtes diplômé(e) Bac +5 d'une formation d'ingénieur ou en contrôle de gestion.***Vous avez une première expérience dans le contrôle des coûts projets.***Vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et d'une bonne capacité de synthèse.***Vous êtes rigoureux(se) et avez le souci des délais.***Vous savez gérer les priorités.***Vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles et au travail en équipe.***Vous maîtrisez Excel ; la connaissance de SAP et Power BI serait un atout supplémentaire.***Vous avez une appétence pour les outils.

Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Vos missions au quotidien Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.***Vous animerez des jeux , ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.***Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.***Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.***Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.***Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences. Le profil que nous recherchons Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

L'agence SAMSE de Saint-Jean de Maurienne recrute un(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) F/H. Cette agence sera l'occasion pour toi d'évoluer au sein d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs. Négociateur(trice) dans l'âme et toujours prêt(e) à relever de nouveaux défis, tu mets ton énergie et ton sens du relationnel au service du développement des ventes et de la fidélisation des clients. Ta réactivité et ton esprit de conquête font de toi un partenaire de confiance capable de proposer des solutions adaptées et d'ouvrir de nouvelles opportunités de marché. Tu seras rattaché(e) hiérarchiquement à Corentin, chef d'agence, et fonctionnellement à Thomas, notre responsable régional des ventes. Garant de la performance commerciale de ton périmètre, tes principales missions sont les suivantes : Développer et fidéliser son portefeuille client, assurer une présence terrain, prospecter pour élargir le mix clients Identifier les besoins des clients, leur apporter des conseils techniques personnalisés et promouvoir les produits et services de l'enseigne Travailler en étroite collaboration avec les équipes (commerciaux sédentaires, chauffeurs.) pour garantir la réussite des projets et l'atteinte des objectifs commerciaux Assurer la relation courante avec les fournisseurs, organiser des tournées duo Suivre l'activité commerciale dans le CRM pour piloter les objectifs commerciaux (CA, marge, satisfaction client, gestion des stocks.) Participer aux animations commerciales pour dynamiser les ventes, accompagner les clients lors d'événements sportifs et culturels Assurer le suivi administratif des ventes : ouverture de comptes, devis, commandes, relances, suivi des encours et des paiements Traiter les réclamations, le SAV et les litiges clients Les déplacements, fréquents et inhérents à ta fonction, nécessitent flexibilité et disponibilité. Tu maîtrises les techniques de vente, fais preuve d'écoute active et sais poser les bonnes questions pour comprendre rapidement et efficacement les besoins des clients. Ton sens de l'organisation et ton autonomie te permettent de gérer efficacement ton emploi du temps. Déterminé(e), tu sais convaincre et surmonter les objections pour transformer chaque opportunité en succès commercial. Tu connais déjà parfaitement le négoce de matériaux, en particulier dans la vallée de la Maurienne (2 ans minimum). Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons : - CDI au forfait jours, du lundi au vendredi - Salaire brut mensuel à partir de 2400€ selon expérience - Un véhicule de fonction, PC et téléphone - Primes vacances et fin d'année - Participation et intéressement, FCP avec abondement - Mutuelle & prévoyance - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs - Offres proposées par le CSE Entreprise conventionnable, SAMSE soutient l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires.

Spécialiste Support Client B2B - Hébreu Descriptif du poste Nous recherchons des profils hébréophones pour rejoindre une équipe internationale basée à Lisbonne, au Portugal, dans le cadre d'un projet de support aux annonceurs sur les réseaux sociaux. Vous accompagnerez des petites et moyennes entreprises dans l'utilisation de solutions publicitaires numériques. Votre mission consistera à fournir un accompagnement personnalisé, résoudre les problématiques techniques rencontrées par les clients et les aider à optimiser leurs campagnes afin d'améliorer leurs performances et leur retour sur investissement. Ce poste s'adresse à des personnes orientées client, à l'aise avec les outils numériques et souhaitant évoluer dans un environnement international et dynamique. Vos missions * Accompagner les annonceurs via téléphone, email et chat * Fournir un support personnalisé aux clients professionnels * Assister les clients avant et après l'utilisation des solutions publicitaires * Résoudre les incidents techniques et remonter les anomalies identifiées * Conseiller les clients sur les meilleures pratiques et l'utilisation optimale des fonctionnalités disponibles * Identifier les problématiques récurrentes pouvant affecter plusieurs clients * Assurer le suivi des demandes jusqu'à leur résolution complète * Utiliser simultanément plusieurs outils et plateformes internes * Garantir un haut niveau de satisfaction client et de qualité de service Profil recherché * Maîtrise de l'hébreu à l'écrit et à l'oral (C1/C2) * Bon niveau d'anglais * Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes * Sens du service client et approche professionnelle * Aisance avec les outils numériques et les plateformes en ligne * Capacité à gérer un volume important de demandes dans un environnement dynamique * Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités * Expérience en support client, support technique ou publicité digitale appréciée * Esprit d'équipe, autonomie et capacité d'adaptation L'offre * Poste à temps plein basé à Lisbonne, Portugal * Horaires en rotation, 40 heures par semaine * Service assuré du lundi au dimanche entre 06h00 et 00h00 * Salaire à partir de 1 478 € brut par mois avec hébergement fourni * Jusqu'à 1 767 € brut par mois sans hébergement * Assurance santé dès le premier jour * Indemnité repas * Formation rémunérée de 15 jours ouvrés * Programme d'intégration et accompagnement structuré * Environnement de travail international et multiculturel * Perspectives d'évolution dans les domaines du support client et de la publicité digitale * Accompagnement complet à la relocalisation Conditions Type de contrat : Temps plein Lieu : Lisbonne, Portugal Mode de travail : Présentiel Prise de poste : Juillet 2026 Intéressé(e) ? Postulez pour en savoir plus.

L'Association SAUVEGARDE 71 recrute pour son Pôle Assistance Educative et Parentalité - Service AEMO, 1 TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) DIPLÔME (DE ES / DE ASS / DE CESF / DE EJE) CDI - 1 ETP - Poste à pourvoir à Mâcon dès que possible Le Pôle Assistance Éducative Parentalité recouvre le service AEMO (Assistance Educative en Milieu Ouvert) et l'ERSP (Espace Ressource et Soutien à la Parentalité). L'AEMO et l'ERSP ont pour objet d'assurer des missions de protection de l'enfance ordonnées par l'autorité judiciaire ainsi que des actions de médiations familiales et de soutien à la parentalité dans l'intérêt des mineurs et des familles. Le Pôle Assistance Éducative et Parentalité intervient sur le territoire de Saône et Loire. Il est composé de quatre antennes AEMO (Mâcon, Paray-le-Monial, Montceau-les-Mines, et Chalon sur Saône) et d'un Espace Ressource et de Soutien à la Parentalité (Le Creusot). Par délégation et avec le soutien du chef de service, il a la charge de l'accompagnement éducatif d'enfants et de leur famille faisant l'objet d'une mesure ordonnée par le juge des enfants. Ses missions se déclinent de la façon suivante : - Il s'inscrit dans un travail d'équipe, dans une logique de réflexion partagée avec les professionnels du Pôle Assistance Éducative et Parentalité de la Sauvegarde 71. - Il est chargé de suivre le développement de l'enfant et d'en faire rapport au Juge des Enfants périodiquement. Pour cela, il rencontre des familles, notamment dans leur milieu de vie et au service, contrôle pour évaluer le danger et adapter l'aide et les conseils aux familles. Il met en œuvre et actualise le document individuel de prise en charge selon les échéances prévues. - Il rend compte de son action par oral et écrit auprès du juge, et se mobilise dans un travail de partenariat soutenu auprès de services du Conseil Départemental et de l'environnement au sens large. - Il s'intéresse aux évolutions des politiques sociales et se mobilise dans une recherche collective permettant de faire évoluer les pratiques pour se conformer à la législation relative aux grandes réformes, dont celle de la protection de l'enfance. PROFIL / APTITUDES REQUISES : - Il est obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveau 6 (éducateur spécialisé, assistant de service social, diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale exclusivement). - Il dispose de compétences confirmées en matière d'accompagnement éducatif et social. - Il dispose de capacités à travailler en milieu ouvert et de rendre compte de ses actions. - Il dispose de compétences en matière d'écrits professionnels (synthèse, qualités rédactionnelles, aptitude informatique). - Il est titulaire du permis de conduire (B). Pour postuler, joindre impérativement une lettre de motivation à votre CV (Bien compléter la partie "lettre de motivation" lors de votre candidature).

Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ? Rejoignez la Croix-Rouge française : un acteur associatif de premier plan en matière de Petite Enfance, qui met l'humanité au cœur de ses crèches et de ses centres de Protection Maternelle et Infantile. Vous profiterez d'avantages solides : CET, évolution salariale, primes de fin d'année et SEGUR, mutuelle, accompagnement social... Vous bénéficierez d'un accompagnement pluridisciplinaire, d'une autonomie au quotidien, de formations et de réelles perspectives d'évolution, dans des crèches/PMI engagés pour des conditions de travail de qualité, partout en France Au sein de l'EAJEC Fluffy, situé au 231 boulevard du Massacre à Nantes, nous croyons en la richesse de la diversité. Notre structure est un lieu de vie inclusif, où nous accueillons des enfants en situation de handicap et favorisons une belle mixité socioculturelle. Dans nos espaces décloisonnés, nous laissons aux enfants la liberté de choisir leurs activités pour favoriser leur épanouissement naturel. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Éducatif Petite Enfance (AEPE) en CDI à temps plein. Votre mission au sein de notre équipe : Sous la responsabilité de la Directrice et entouré(e) d'une équipe de professionnels diplômés, votre rôle est essentiel pour offrir aux enfants un cocon de sécurité et de bienveillance. Un accompagnement attentionné : Vous participez activement à la vie du groupe en veillant avec douceur à la satisfaction des besoins d'hygiène, de sécurité physique et affective de chaque enfant. Un soutien précieux au quotidien : Vous accompagnez l'équipe dans les moments clés de la journée (repas, change, sieste, activités), en étant un repère stable et rassurant pour les tout-petits. Une présence bienveillante : Par votre observation attentive, vous veillez à la sécurité de chacun tout en prévenant les risques, avec toujours beaucoup de patience et de compréhension. Un rôle d'éveil : Vous contribuez activement à l'éveil des enfants, en les encourageant à développer leur autonomie et à s'ouvrir aux autres dans un esprit de socialisation harmonieux. Le soin de notre environnement : Vous participez à l'entretien et au rangement des espaces de vie et du linge, afin d'offrir aux enfants un cadre sain, accueillant et propice au jeu. Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée ? Si vous avez à cœur de placer l'enfant au centre de vos préoccupations et que vous souhaitez évoluer dans une structure ouverte sur la différence et le respect du rythme de chacun, nous serions ravis de vous rencontrer. Vous êtes titulaire du CAP AEPE (Petite Enfance) et avez idéalement une expérience au sein d'une crèche. Rigoureux(se), soigneux(se) et soigné(e), vous savez être à l'écoute, avoir de la patience, de la maitrise, tant avec les enfants qu'avec les parents. Vous savez travailler en équipe, appréciez de dialoguer et d'échanger avec l'ensemble des usagers de l'établissement.