Votre réussite est notre priorité ! Alors venez rejoindre EDF, un groupe international engagé dans l'accueil et la formation des jeunes : +90% des étudiants recommandent en effet EDF à l'issue de leur alternance ou de leur stage selon l'enquête Happy Trainees 2024. Vous souhaitez obtenir un BUT GMP ? N'hésitez pas à postuler au sein des équipes performantes du Centre Nucléaire de Production d’Électricité (CNPE) du Tricastin en tant que Chargé(e) d'Affaire / Chargé(e) de Préparation Chaudronnerie ou Robinetterie, en alternance. Au sein de notre Service Machines Statiques & Robinetterie (MSR) et sous la responsabilité de votre tuteur, vous serez rattaché(e) à la Branche Chaudronnerie ou la Branche Méthodes et vous participerez tout au long de votre contrat aux missions suivantes : Effectuer des activités préventives et curatives sur les matériels dont la maintenance est à la charge du MSR en utilisant des modes opératoires qui indiquent les opérations à mener,Étudier, avant les travaux, les dossiers d’intervention, définir les matériels nécessaires pour les travaux, contrôler sur le terrain la bonne réalisation des opérations,Vérifier l’adéquation du mode opératoire à l’intervention, effectuer un diagnostic,…Détecter les écarts, les tracer dans l’outil interne et les corriger après analyse et validation de la hiérarchie,Rendre compte de l’avancement des travaux à la hiérarchie et réaliser les comptes rendus d’intervention.  Votre alternance au sein des équipes du service MSR vous permettra d'acquérir les principales compétences nécessaires à la gestion de la maintenance industrielle. Les spécificités de l'industrie nucléaire vous aideront à développer des qualités d'industriel rigoureux sachant s'adapter aux spécificités de la réglementation.  Notre offre vous intéresse ? Déposez votre candidature (CV / Lettre de Motivation / Relevé de notes avec commentaires de vos professeurs sur l'année précédente) pour bénéficier d'une véritable expérience professionnelle avec des responsabilités concrètes.  Qu’attendez-vous ?Vous êtes titulaire ou êtes sur le point d'obtenir un Bac STI2D ou un Bac Général option Sciences de l'Ingénieur à la rentrée 2026 ou vous êtes déjà en 1ère année BUT GMP et vous comptez poursuivre ce cursus Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez une véritable appétence pour la techniqueVous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèseVous êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oralVous savez travailler en équipe Votre poste :Durée du contrat : 24 à 36 mois à partir de Septembre 2026.Temps de travail : 35 heures par semaine.   Possibilité, selon votre situation, de bénéficier de différentes aides (logement, transport) proposées par EDF selon la réglementation en vigueur.   Dans le Groupe, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et tous, sous réserves de l'aptitude médicale prononcée par le Médecin du Travail.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et dédition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs dactivité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place lhumain au centre de son action et sengage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre daffaires de 5,8 milliards deuros. The world is how we shape itDescription du posteLe secteur Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : assurer l'efficacité opérationnelle de nos clients, concevoir et mettre à disposition des forces des solutions sécurisées et souveraines dans un contexte où lexcellence et linnovation font le succès de nos projets année après année. Notre équipe, dynamique et soudée uvre dans un but commun : accompagner le ministère des Armées, le ministère de la Justice ou le ministère de lIntérieur pour répondre à ses enjeux capacitaires et stratégiques (Identité numérique, sécurité routière, soutien logistique et numérique des différentes armées, contrôle aux frontières, forces de lordre, civil, pénal, pénitentiaire, cybersécurité) avec des outils à la pointe de la technologie. Votre rôle et vos missions :Sous la responsabilité dun/e chef/fe de projet, vous intervenez sur toute la chaîne de valeur du cycle de projet au sein dune équipe pluridisplinaire, dynamique et soudée.En tant que Business Analyst,Vous participez à la traduction du besoin métier en proximité du client. Vous aidez à l'expression du besoin métier, rédigez le cahier des charges ou les « Users Stories. Vous établissez les spécifications fonctionnelles générales ou détaillées sur la base d'expression de besoins.Vous définissez la stratégie de test, les plans de test puis coordonnez les tests et la recette.Vous intervenez en support des équipes projet lors de la phase de réalisation pour expliquer le besoin métier, guider les développeurs et préciser les solutions.Post livraison vous participez au maintien en condition opérationnelle et accompagnez le métier dans la conduite du changement via la rédaction des documentations utiles au support futur. Vous formez et maintenez à niveau les « Key-users » (relais métiers).Vous êtes garant de la solution et de l'engagement client. Vous participez activement à l'établissement du backlog de la solution et suivez sa réalisation tout au long du projet. Vous pratiquez sur nos projets la méthode agile : Scrum/Kanban/SAFe.Vous serez accompagné par un manager, en proximité, qui vous accompagnera dans vos choix dorientation et de carrière. Un catalogue de formations certifiantes vous permet d'acquérir ou de perfectionner vos compétences.Au-delà des projets, vous aurez l'opportunité de vous impliquer dans les communautés locales, nationales ou internationales. Les thématiques couvrent un large spectre d'innovations, de technologies ou encore de vie au travail et en dehors (Réserve militaire). De quoi développer de nouvelles aptitudes et satisfaire votre envie de contribuer autrement. QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous avez une expérience significative de 3 ans minimum en tant que Business Analyst.Vous possédez un bon relationnel, le sens du service et vous aimez travailler en équipe.Vous avez l'âme d'un entrepreneur et êtes passionné(e) par le pilotage, l'encadrement et le management d'équipe. Vous avez le sens de l'humain et de l'engagement, vous êtes rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusquà 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord dintéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis lapp mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore).Employeur inclusif et engagé, notre société uvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cest pourquoi, attachés à la

Description du poste : La vocation d'Actemium est d'améliorer l'avantage compétitif et la performance industrielle de ses clients. Notre marque regroupe 380 entreprises entièrement dédiées au process industriel dans 40 pays à travers le monde. Fonctionnant en réseau, elles sont réparties dans le monde entier au plus proche de nos clients. Concevoir, réaliser, maintenir des process et des sites industriels. Actemium propose des offres allant du conseil et de l'ingénierie jusqu'à la réalisation, l'exploitation et la maintenance, dans une approche de partenariat sur le long terme. Présents auprès des plus grands groupes industriels dans tous les segments de l'industrie, nous nous définissons comme de formidables intégrateurs d'innovations. Vous êtes passionné(e) par l'industrie et vous souhaitez vous investir dans une entreprise à l'expertise reconnue ? Rejoignez Actemium Maintenance & Transferts Montluçon / Euroméca II , une PME agile de 40 personnes appuyée par le groupe Vinci Energies. L'entreprise est spécialisée dans la maintenance industrielle, la réalisation de travaux neufs et le transfert d'équipements industriels. Ses prestations incluent la mécanique générale, la chaudronnerie, l'instrumentation, l'automatisme et l'électricité industrielle. Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe et recrutons un responsable des contrats de maintenance & méthodes F/H en CDI. Le poste est à pourvoir à Montluçon . Rattaché(e) au chef d'entreprise, vous êtes le garant du bon déroulement commercial, opérationnel, technique, organisationnel et méthodologique des contrats de maintenance qui vous sont confiés. Véritable référent(e) client, vous intervenez régulièrement sur les sites et pilotez la performance globale des contrats dans une logique d'amélioration continue. Vos principales missions sont les suivantes Rédaction des offres et contrats de maintenance - Assurer le respect des engagements contractuels et la qualité des prestations - Piloter l'organisation, la planification et le suivi des interventions - Manager et accompagner une équipe de techniciens et coordonner les sous-traitants - Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue - Exploiter la GMAO, mettre à jour les méthodes et gammes opératoires - Animer la sécurité et contribuer aux démarches Qualité Prévention Environnement - Assurer le reporting et le suivi administratif des contrats (devis, commandes) Des déplacements au niveau régional sont à prévoir régulièrement. Profil recherché - Issu(e) d'une formation d'ingénieur(e) en génie électrique, électrotechnique, électromécanique, automatisme, méthodes ou équivalent - Expérience confirmée dans la gestion de contrats de maintenance, le pilotage d'activité ou la conduite d'affaires - Solides compétences techniques en mécanique, électricité et automatisme en milieu industriel - Expérience en management d'équipe et animation de techniciens et/ou sous-traitants - Maîtrise des outils de GMAO et des méthodes de maintenance - Rigueur, sens de l'organisation et capacité à structurer et faire évoluer les méthodes - Dynamisme affirmé, esprit d'initiative et forte appétence pour le terrain - Aisance relationnelle et sens du service client - Sensibilité marquée aux enjeux de sécurité, qualité, prévention et environnement, avec un engagement pour les bonnes pratiques et l'amélioration continue Vous ne répondez pas à tous les critères ? Ce poste est aussi une opportunité d'évolution : osez postuler. Votre motivation et votre potentiel feront la différence. Ce que nous vous offrons Un environnement de travail dynamique - Une équipe bienveillante et passionnée - Des projets variés et porteurs de sens Un package salarial attractif Plan Épargne Groupe avec abondement patronal - Participation et intéressement - Couverture santé et prévoyance avantageuse - Autres avantages liés au groupe VINCI Diversité et inclusion Acteur engagé du secteur industriel, Actemium place l'inclusion et la mixité des genres au cœur de sa culture d'entreprise. Nous valorisons les compétences de chacun(e), dans un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous. #Vousserezbiencheznous# Travailler chez VINCI Energies, c'est. .intégrer l'une de nos 2 100 entreprises à taille humaine, tout en bénéficiant du rayonnement d'un grand groupe international. Notre modèle managérial de proximité valorise l'autonomie, la responsabilité et l'initiative, dans un esprit de confiance et de solidarité. Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous et donnez du sens à votre parcours professionnel !

RESPONSABILITÉS : Activités principales : Pédagogie • Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes (personnels) et externes (usagers), • Participer au traitement et au suivi des dossiers de candidature, • Assurer le suivi pédagogique (planning des cours, suivi des absences des enseignants et remplacement de leurs cours, gestion des salles), • Participer à la gestion du cursus des étudiants, de l'inscription aux résultats sur APOGEE en respectant la réglementation générale et les modalités de contrôle des connaissances, • Participer à la gestion des examens (organisation des épreuves, des jurys, diffusion des résultats, etc.), • Assurer la gestion des conventions de stage. Gestion administrative • Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière, • Participer à la gestion administrative des recrutements des vacataires chargés d'enseignement, • Participer à la gestion administrative, financière et/ou des ressources humaines de la structure en appliquant les procédures dédiées, • Organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données relatives à la gestion, • Classer et archiver les documents. Communication • Répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur, • Sélectionner et diffuser de l'information en interne et en externe, • Informer les étudiants sur les formations, • Vérifier régulièrement l'affichage destiné aux étudiants, • Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, rapports,) les reproduire et les diffuser, • Assurer le relais entre l'équipe pédagogique et les étudiants, • Gérer le(s) agenda(s) et contrôler les échéances. Conditions particulières d'exercice : Le poste nécessite d'être toujours disponible pour accueillir et répondre aux questions des étudiants, enseignants-chercheurs. Il nécessite également d'être impérativement présent en période d'examens et d'inscriptions des étudiants. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du baccalauréat, vous disposez d'une expérience professionnelle vous ayant permis d'acquérir des repères solides dans un environnement administratif et d'accueil. À l'aise dans l'accueil et l'information des publics (étudiants, enseignants, vacataires, partenaires), vous communiquez avec clarté, diplomatie et maîtrise de soi, y compris dans les situations sensibles. Vous utilisez efficacement les outils bureautiques et rédigez avec rigueur et précision. Organisé, vous savez planifier votre activité, gérer les priorités et respecter les échéances, tout en travaillant en équipe et en vous adaptant aux contraintes du service. Autonome et fiable, vous faites preuve de discernement, d'initiative et d'un sens du service public affirmé dans l'exercice de vos missions. Une première expérience dans l'environnement universitaire constituerait un atout. Poste à pourvoir dès que possible – CDD 7 mois Temps complet – du lundi au vendredi Rémunération : 1520€ net / mois environ Localisation du poste : la Pauliane, 424 chemin du Viaduc, 13080 Aix-en-Provence Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès votre prise de poste - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

POSTE : Chef d'Agence de Location de VL H/F DESCRIPTION : Votre mission Le cabinet de recrutement Adecco Recrutement recherche pour un acteur indépendant et leader sur le marché français de la location automobile, un(e) Responsable multi agence H/F en CDI. Vous avez une fibre commerciale affirmée, une expérience solide en management d'équipe et une appétence pour le milieu automobile ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions Rattaché(e) à la direction régionale, vous êtes responsable de la performance globale de l'agence. Vous êtes à la fois manager, gestionnaire et ambassadeur(rice) de l'enseigne localement. 1. Management d'équipe - Animer et motiver une équipe commerciale pour atteindre les objectifs - Accompagner le développement des compétences (entretiens, formation, parcours d'intégration) - Gérer les plannings, les besoins en effectifs, la montée en compétence et les recrutements - Maintenir un climat de travail positif, bienveillant et orienté performance - Appliquer les règles RH (droit du travail, sécurité, entretiens annuels) 2. Pilotage opérationnel de l'agence - Organiser et optimiser l'activité au quotidien - Gérer la flotte de véhicules (disponibilité, entretien, gestion des sinistres) - Superviser les indicateurs de qualité et mettre en oeuvre les plans d'action nécessaires - Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et d'accessibilité - Suivre les écarts budgétaires, analyser les résultats et mettre en oeuvre des actions correctives 3. Développement commercial local - Piloter l'activité commerciale de l'agence et développer le chiffre d'affaires - Vendre et faire vendre les produits et services additionnels - Élaborer une politique tarifaire adaptée au marché local - Suivre les performances commerciales via les tableaux de bord et outils de pilotage - Traiter les réclamations clients et fournisseurs - Représenter l'agence sur son territoire : partenariats, réseau, visibilité locale - Être force de proposition pour des actions marketing et promotionnelles locales Votre profil Profil recherché - Formation : Bac +2 minimum - Expérience : Expérience réussie en tant que manager d'équipe commerciale (idéalement dans la mobilité, location, retail ou secteur de services) - Compétences attendues : - Leadership naturel et sens du collectif - Excellentes capacités commerciales - Gestion budgétaire et sens du résultat - Capacité à structurer, prioriser et faire monter une équipe en compétences - Bonne maîtrise des outils informatiques (reporting, gestion commerciale) - Bon niveau d'anglais professionnel souhaité - Souplesse horaire : Disponibilité le week-end et en période de forte activité - Mobilité locale souhaitée Conditions du poste - Type de contrat : CDI - Statut cadre - Rémunération : À partir de 36 000€ bruts/an + primes sur objectifs non plafonnées - Avantages : - Véhicule de fonction - Possibilités d'évolution dans un groupe en croissance - Environnement stimulant, autonomie et liberté d'action Processus de recrutement- Entretien Visio avec votre nos équipes - Passage du test d'anglais et de personnalité - Entretien final avec le Directeur de l'entreprise - Intégration à votre nouveau poste ! Intéressé(e) par ce poste ? A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

About Us Apportez votre pierre à l'édifice ! Egis est un groupe international de conseil, d'ingénierie de la construction et d'exploitation qui œuvre dans le monde entier pour des territoires plus équilibrés, plus durables et plus résilients. Dans le secteur du bâtiment, les équipes d'Egis accompagnent et réalisent des projets de nouvelle construction et de rénovation de bâtiments, valorisant la mise en place des solutions innovantes d'écoconception et de smart building. Sur ce vaste territoire couvrant les régions Hauts de France, Grand-Est et Bourgogne-Franche-Comté, Egis Bâtiments Nord Est s'est affirmée comme un acteur majeur de la maîtrise d'œuvre, tout en restant une Ingénierie de proximité », à travers ses implantations de Strasbourg, Nancy, Lille, Reims et Dijon. Le CHU de Reims, les aéroports Bale/Mulhouse et Beauvais comptent parmi nos sujets les plus prestigieux de la région. Vous aurez l'occasion d'intervenir sur des projets de bâtiments d'envergure, à forte ambition environnementale, dans des secteurs variés. Parmi nos projets en cours ou récemment livrés : l'immeuble de bureau Wacken Osmose à Strasbourg visant des certifications HQE et E+C-, le Bâtiment N de l'Arsenal à Besançon visant le niveau BBC rénovation et une démarche innovante de réemploi, le bâtiment phase 1 du CHU de REIMS, le Centre National de la mer à Boulogne-Sur-Mer, le siège du Conseil Départemental du Nord à Lille ou encore le Centre de Conservation du Louvre à Liévin. About the Role Missions : Assurer la maîtrise technique et financière de la solution retenue depuis la conception jusqu'à la réalisation des travaux. Réaliser les études de conception dans les domaines : Du génie climatique (Chauffage Ventilation Climatisation), Des énergies renouvelables et du développement durable, Du désenfumage, De la plomberie sanitaire, Des fluides spéciaux (y compris gaz médicaux) De la protection incendie (Colonne sèche, RIA...) Dans vos actions quotidiennes, Communiquer en interne ou en externe afin de collecter les données d'entrée auprès des clients ou des chefs de projets Etre force de proposition sur l'élaboration des choix de parti en fonction des objectifs techniques et énergétiques du projet et des priorités du maître d'ouvrage et/ou des utilisateurs Défendre ou faire évoluer les choix partis retenus en cas de contradiction de la part du Maître d'ouvrage ou de ses représentants (AMO), de l'Architecte, et/ou des entreprises de réalisation Rédiger les pièces écrites dans toutes les phases de la conception (concours, APD, PRO, DCE) et de la réalisation des travaux Effectuer les différents calculs (dimensionnement, consommations, calculs thermiques réglementaires, estimations financières) à partir des données mises à disposition via la maquette numérique Animer, superviser et contrôler la production des documents graphiques effectuée par les projeteurs sur maquette numérique Analyser les offres techniquement et financièrement, rédiger les rapports d'analyse d'offres et mener à bien les réunions de recalage technique Être l'interlocuteur technique privilégié pour le suivi de vos lots sur chantier en particulier sur les visas des documents techniques transmis par l'entreprise et sur la réception des travaux What do we need from you Vous êtes Bac+5, Ingénieur ou Master 2 avec une expérience de 5 à 10 ans dans le domaine au sein d'un bureau d'études, vous maîtrisez des outils STD (voire CFD), vous êtes capable de travailler ou animer des équipes de conception tous corps d'état. et vous avez les compétences suivantes : Vous avez des qualités rédactionnelles et relationnelles pour participer aux équipes projets, la maîtrise de la conception des installations de sprinkler serait un plus. Autonome et rigoureux, votre créativité et votre curiosité vous permettent de développer des solutions en vous appuyant sur des logiciels informatiques. Anglais souhaité What's in it for you? Engagement diversité Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe. Contrat : CDI

Description du poste : L'organisation de la DSID La DSID comprend les équipes suivantes, managées par le DISD Équipe Systèmes & Réseau (infrastructure AWS, réseau SDWAN, postes de travail)***Équipe SI Production Ferroviaire (applications métier exploitation, Travaux, Proximité, Maintenance)***Équipe SI RH / Finance (SAP S/4 Hana, Kelio, SAGE Paie Équipe Workplace & HelpDesk (support utilisateurs, M365)***CISO (cybersécurité, entité essentielle selon NIS II)***Responsable Outils Collaboratifs (M365, Teams, Power Platform) Le DSID gère un écosystème significatif de prestataires et d'éditeurs, pour lesquels la relation personnelle et le pilotage contractuel sont déterminants. Vos missions seront : 1. Stratégie et gouvernance SI***Élaborer et mettre à jour le Schéma Directeur des Systèmes d'Information, en alignement avec la stratégie de Captrain France et les directives de Captrain Holding / RLE***Représenter Captrain France dans les instances SI du groupe Captrain et de RLE - comités IT, groupes de travail transverses***Arbitrer les investissements IT (5 M€ budget cash-out) et défendre les ressources nécessaires auprès du DGA Stratégie-Finance et du CODIR-***Construire le budget annuel de la Direction DSID et le piloter mensuellement (88 fournisseurs actifs). Être l'interlocuteur crédible et reconnu du CODIR, des directeurs de régions et des Directions Métiers sur tous les sujets IT et Digital 2. Management & pilotage de l'écosystème***Manager et développer l'équipe DSID: recrutement, montée en compétences, gestion des risques de concentration des savoirs***Piloter contractuellement et humainement un écosystème important de prestataires et d'éditeurs - la qualité de la relation personnelle avec les partenaires clés est un facteur différenciant***Assurer le reporting Trimestriel au Président et mensuel au Directeur numérique RLE, la communication vers les métiers et la pédagogie sur les enjeux SI/Digital 3. Cybersécurité & Conformité NIS II***Piloter la mise en conformité NIS II de Captrain France : PSSI, gestion des risques, plans de réponse aux incidents, reporting réglementaire***Superviser le CISO et l'ensemble du dispositif SOC - garantir l'évolution de la posture de sécurité face à une menace cyber en augmentation continue***Intégrer le principe Secure by Design dans tous les nouveaux projets SI***Piloter le plan de continuité d'activité (PCA/PRA) et les exercices de crise 4.Digitalisation et services métier***Accélérer la digitalisation des processus opérationnels (Captrain Connect, Captrain On Site, Captrain Solutions/Travaux) - Track & Trace chantier, compte-rendu digitaux, planification***Enrichir les services digitaux client (Captrain Direct, Cap Green) et développer l'intégration avec les TMS des clients clés (Nestlé Waters, Renault, Geodis, FroidCombi Piloter l'intégration SI avec le réseau Captrain Europe (interfaçage TMS inter-entités) dans une logique d'offre sans couture 5. Résorption de la dette technique & renouvellement du patrimoine applicatif***Conduire les projets de remplacement des applications en fin de vie (ex : Winlassie) avec une approche systématique make-or-buy***Garantir la conformité des SI de production ferroviaire aux normes TAF/TSI de SNCF Réseau (échéance critique 2027-2028) et absorber l'impact des grands programmes du gestionnaire d'infrastructure - SNCF Réseau (NGOC, NTF Maintenir le score d'obsolescence du patrimoine applicatif en dessous des seuils de risque acceptables 6. IA & Innovation***Identifier et prioriser les cas d'usage IA générative à fort potentiel de productivité, en capitalisant sur les fondations existantes (M365 Copilot, Azure OpenAI, ERP cloud)***Structurer une approche data pragmatique pour améliorer la qualité des données source et multiplier les cas d'usage***Assurer une veille active sur les évolutions technologiques et réglementaires du secteur ferroviaire et de la cybersécurité Membre du CODIR élargi Description du profil : Vous êtes DSI ou équivalent depuis au moins 5 ans, vous êtes à l'aise avec les missions citées et sur ce type de structure. Vous avez un leadership affirmé : capacité à fédérer une équipe restreinte et à convaincre un CODIR sur des sujets complexes, Savoir utiliser l'environnement technologique suivant : Infrastructure & Infogérance : Full AWS (IaaS/PaaS), SSO Entra ID pour la quasi-totalité des applications SaaS, sauvegarde Druva (ex-CloudRanger) Collaboratif : Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive) largement déployé, ERP Finance & RH : SAP S/4 Hana Cloud, SAGE, KELIO, Cybersécurité : Microsoft Defender for Endpoint, Defender XDR, SIEM Sentinel - CISO dédié rattaché à la DSID Applications métier spécifiques développées et ERP avec des TMA en infogérance : GIRAFE / iCompo , (exploitation / planificati

Description du poste Job Description:***Passionné(e) par l'aéronautique, et les nouvelles mobilités, vous souhaitez participer au développement des futures technologies pour la décarbonisation de l'aéronautique civile.***Dans le cadre du développement de projets d'électrification Airbus, nous recherchons un ingénieur - H/F sur le site de Toulouse.***L'objectif de ces projets est de concevoir et valider les futures technologies pour la prochaine génération décarbonée d'avion Airbus. Les nouvelles architectures étudiées définissent des besoins en matière de distribution et de gestion de la puissance. Le cœur électrique est au centre du dispositif pour assurer le transfert et la conversion d'énergie vers les systèmes avioniques, tout en assurant une protection électrique optimale des équipements. Ces défis technologiques imposent une conception architecturale innovante des équipements internes qui composent le cœur électrique, ainsi que leurs interfaces avioniques dans un cadre de recherche et d'innovation. Vous êtes motivés pour participer aux projets du futur Vous souhaitez contribuer à la croissance de notre entreprise Venez rejoindre nos talents et booster votre carrière au sein d'Airbus Protect! Le poste est basé à Saint Martin. Il est à pourvoir à partir de mai 2026.***Missions & Responsabilités***Intégré(e) au sein des équipes distribution 115V/28V pour la prochaine génération d'avion Airbus, vos missions principales seront:***Définir les architectures de distribution dans une phase de conception amont, et celles des architectures proposées,***Apporter des idées nouvelles dans les choix de technologies,***Faire l'interface avec les architectes du système électrique,***Réaliser des pré analyses de sûreté de fonctionnement permettant d'évaluer la conformité des architectures de distribution proposées aux exigences Safety de niveaux supérieurs,***Assurer la déclinaison des exigences de niveaux supérieurs***Rédiger des spécifications à destination des fournisseurs de modules de puissance ainsi que des parties prenantes en charge du développement des équipements avioniques hébergeant les fonctions de de distribution électrique (Hardware & Software Les compétences qui comptent pour nous:***Vous êtes ingénieur Electrotechnique/Électricité/système embarqué de formation grandes écoles ou universités. Vous maîtrisez la conception d'équipement, avez une solide expérience et une vision affirmée des choix technologiques d'architecture au niveau équipement (choix et nombre de cartes, contenu technologique Vous avez des connaissance/expériences suivantes Aéronautique et spécificités de l'environnement avionique***Architecture d'équipements embarqués (bus de communication, architecture des alimentations internes, allocation des fonctions au niveau hardware et software)***Analyse de sûreté de fonctionnement (Définition des principes de redondances, FMES/FMEA équipements)***R&T***Processus de développement d'équipement aéronautique***Ingénierie des exigences***Votre entourage vous décrit comme autonome, bon communiquant, de confiance, intègre et proactif.***Vous êtes doté(e) de qualités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse, de négociation, du sens de l'initiative et de conviction.***Niveau d'anglais : Avancé.***Airbus Protect c'est Un management de proximité et à l'écoute***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap***Prime d'intéressement et de participation***Plan d'actionnariat salarié et d'épargne salariale***Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine***Politique de temps de travail adaptable à l'équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)***Congés calculés sur l'année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps***Valorisation de l'ancienneté (prime, congés)***Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés***Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp #6to10YearsExp #Over10YearsExp This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Chief Engineering & Architecture By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This inf

Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique, accompagne depuis plus de 155 ans les jeunes et les familles en difficulté. Chaque année, elle soutient 40 000 jeunes dans leur parcours d'accueil, d'éducation, de formation et d'insertion, et aide 8 000 parents dans leur rôle éducatif. La Maison d'Enfants à Caractère Social JOSEPH WRESINSKI: Située à Creil et ouverte toute l'année, la MECS accueille 26 jeunes, confiés par les services de l'Aide sociale à l'enfance. Suite à un départ à la retraite, nous recherchons pour notre MECS, un(e) Animateur (trice) en Pastorale (F/H) à temps partiel (50%) afin d'accompagner la thématique Pastorale auprès de nos jeunes. Ce que l'on propose : * Donner du sens à vos actions au sein d'une fondation engagée auprès des jeunes et familles fragilisés. * Participer activement à la construction du sens, à la dimension évangélique et à l'unité de la Fondation Apprentis d'Auteuil, œuvre d'Église. Vos Missions : Rattaché(e) au Directeur adjoint de la MECS, vos principales missions seront les suivantes : * Favoriser le développement et l'épanouissement des jeunes dans leurs capacités relationnelles, créatives, culturelles, affectives et spirituelles en contribuant à la conception et à la mise en place d'activités d'animation en pastorale avec les équipes éducatives. * Établir avec les jeunes une relation éducative de confiance, les accueillir, les écouter, dialoguer avec eux, êtes attentif(ve) à leurs aspirations humaines et spirituelles, témoigner de votre propre foi et de vos engagements personnels dans l'Église. * Participer aux réunions éducatives de la MECS. * Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif définit par Apprentis d'Auteuil, le faire connaitre et le rendre accessible à tous. * Concevoir, coordonner et animer des temps forts et des projets en pastorale ainsi que des actions ouvrant à la solidarité avec des jeunes, en lien avec l'équipe éducative. * Intervenir auprès des jeunes sur thématiques liées à l'interculturalité, dialogue interreligieux, EARS (éducation affective relationnelle et sexuelle). * Travailler en partenariat et en réseau : - Vous êtes en lien avec la paroisse, le diocèse, les services d'Église et les organisations caritatives de la région. - Vous intégrez une équipe de 10 animateurs en pastorale au total au sein de la région (rencontre 1 fois/trimestre) à la direction régionale et participez à la mise en œuvre des projets. * Coordonner une équipe d'animateurs en pastorale, composée de bénévoles paroissiaux et de membres de l'équipe pédagogique. Ensemble,vous définissez et programmez les activités à proposer. Profil recherché : * Vous possédez une expérience en animation et/ou dans le domaine du social. * Une expérience en animation pastorale et/ou un intérêt affirmé pour ce domaine serait un atout. * Vous êtes engagé(e) dans le milieu associatif. * Vous faites preuve d'une grande créativité et d'autonomie pour vos missions auprès des enfants. * Vous portez le projet de la pastorale et savez travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique pour faire vivre les projets de l'établissement (pèlerinages, les temps forts, célébrations.) * Dynamique, enthousiaste et doué(e) d'un bon sens du relationnel, vous avez une expérience ou une sensibilité auprès des jeunes enfants. * Vous faites preuve de souplesse et d'adaptation au quotidien avec les jeunes. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes à un moment de votre parcours où cette opportunité résonne particulièrement. Le projet des Apprentis d'Auteuil et ses valeurs font écho à vos convictions. Vous avez l'envie et l'élan de faire évoluer la pastorale et de contribuer activement à son développement. Conditions de travail : Contrat : CDI - 1 poste en temps partiel Temps de travail : temps partiel - 50% HorairesMardi : 9h-13h / 13h30-17h30 * Mercredi : 12h-20h (réunions d'équipe et présence des jeunes) Organisation annualisée (788 h) offrant une certaine flexibilité (ajustements possibles selon les projets, ex. intervention le jeudi matin selon les projets et ateliers). Lieu : Creil Prise de poste : Dès que possible Rémunération : Base temps à partir de 23k euros (selon profil, expérience et grille de référence Apprentis d'Auteuil). Avantages : Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur

Description du poste : Nous recherchons un(e) futur(e) collaborateur(trice) pour rejoindre nos équipes internes à Boulogne et accompagner la croissance du Groupe sur un poste clé à la croisée du management et de la création opérationnelle. Votre quotidien Directement rattaché(e) à la Directrice Marketing France, vous pilotez notre agence intégrée pour garantir l'excellence visuelle de la marque Synergie. Vos missions incluent 1. Pilotage de la 'Content Factory' & Automatisation Structuration & Automation : Vous ne vous contentez pas de produire ; vous créez des workflows industrialisés. Votre mission est de mettre en place des templates modulaires et des bibliothèques d'assets (via notre Content Factory hébergée sur Frontify) pour permettre une production en volume, rapide et maîtrisée Scalabilité : Vous assurez le déploiement de l'identité visuelle auprès de notre réseau de plus de 400 agences. Vous transformez les besoins complexes en livrables actionnables et cohérents localement Innovation IA : Vous intégrez les outils d'automatisation et l'IA créative dans les processus du studio pour optimiser les délais et la charge de production. 2. Direction Artistique & Production 360 Supervision Créative : Vous assurez la cohérence visuelle sur l'ensemble des points de contact : supports Print, PLV, vitrophanie, et univers digitaux (RS, web Expertise Vidéo & Motion : Vous pilotez la création de contenus dynamiques, du brief à la post-production, pour dynamiser notre communication B2B et B2C Branding & Architecture de Marque : Vous participez activement à la réflexion sur l'évolution desidentités visuelles de nos différentes marques et services 3. Management de l'Équipe et des Flux Coordination du Studio : Vous encadrez et accompagnez la montée en compétences des deux graphistes internes et de l'alternant(e Gestion des Ressources Externes : Vous pilotez un pool de prestataires et d'indépendants pour absorber les pics d'activité ou répondre à des besoins techniques spécifiques Interface Clé : Vous centralisez, priorisez et arbitrez les demandes de création provenant des différents départements (RH, RSE, Commercial, Conformité) en vous appuyant sur vos capacités de priorisation et d'organisation de votre activité. Description du profil : Nous sommes faits pour nous entendre si Vous avez une formation en design graphique, communication visuelle, multimédia ou équivalent et une sensibilité artistique affirmée, capable de se déployer dans le cadre d'une charte graphique Vous maîtrisez parfaitement la suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign (After Effects, Premiere Pro ou Da Vinci Resolve est un plus Vous avez une excellente compréhension des contraintes print et digital, vous êtes sensible à la typographie, à la mise en page et à l'identité visuelle ·Vous avez de solides notions en UX/UI ·Vous êtes à l'aise en montage vidéo ·Vous avez une expérience confirmée en agence ou chez l'annonceur, avec une forte culture du delivery et de l'agilité Vous êtes un manager diplomate, capable de mettre de la rondeur dans les échanges tout en sachant prioriser les urgences sous pression. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si Vous recherchez un poste purement stratégique ou de direction artistique sans dimension opérationnell. Les plus pour réussir à ce poste -Une curiosité insatiable pour l'IA créative et la veille technologique Une expérience dans le secteur des services ou en environnement B2B/B2C mixte. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite -Un formidable terrain de jeu : Une charte neuve à déployer et un boulevard de création sur de nombreux labels Stabilité et Sens : Intégrez un groupe solide où votre travail aide concrètement des milliers de personnes à trouver un emploi chaque jour Cadre de travail : Un studio équipé à Boulogne (captation, webinaires, podcasts à venir Ce que nous pouvons vous apporter tout de suite Salaire + variable Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 50 10 RTT/an Accord de télétravail Et sans oublier un parcours d'intégration dès votre arrivée Et à l'avenir Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l'international. Intégrer Synergie, c'est faire partie d'un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n'hésitez plus, rejoignez-nous. Engagé depuis plusieurs années en faveur de l'insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.