Rejoignez l'agence Vousfinancer Bordeaux-Centre et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Vous êtes courtier(e) en prêt immobilier ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une agence dynamique, où l'humain, l'accompagnement et la réussite collective sont au coeur du métier ? Cette opportunité est faite pour vous ! Pourquoi rejoindre Vousfinancer Bordeaux-Centre ? - Une direction expérimentée et accessible : Alexis et Hannah, aux parcours riches et complémentaires, ont fait de leur agence une référence en matière de développement commercial. - Une autonomie totale dans la gestion de votre activité : télétravail possible, réunions régulières pour favoriser les échanges et le partage d'expérience Un cadre de travail structuré et convivial : une agence humaine où disponibilité et proximité sont essentielles et où entraide et expertise sont les piliers de la réussite. - Des opportunités de développement rapide : vous pourrez rapidement monter en compétences et faire évoluer votre activité. - Une rémunération à la hauteur de vos attentes : Jusqu'à 90% en fonction du CA réalisé. En tant que Courtier(e) en Crédits Immobiliers indépendant(e) H/F, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des clients et le développement commercial de l'agence. Un rôle commercial affirmé : - Développer et entretenir un réseau d'apporteurs d'affaires (agences immobilières, promoteurs, constructeurs...) - Gérer les leads entrants générés par nos partenariats - Accompagner et conseiller les clients dans la réalisation de leur projet immobilier Un rôle de conseiller(e) expert(e) : - Analyser les besoins et proposer les solutions de financement les plus adaptées - Négocier avec nos partenaires bancaires pour obtenir les meilleures conditions - Assurer un suivi rigoureux et personnalisé des dossiers Qui êtes-vous ? - Vous êtes déjà courtier(e) en financement immobilier et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière. - Vous maîtrisez l'univers du courtage et avez une expérience réussie dans l'accompagnement de clients et la gestion de dossiers de financement. - Votre relationnel est un atout majeur : vous aimez conseiller, négocier et créer du lien avec vos clients comme avec vos partenaires. - Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer votre activité tout en appréciant un environnement où l'échange et l'entraide sont essentiels. - Vous avez un vrai esprit de conquête, êtes persévérant(e) et motivé(e) par la performance et le développement commercial. Un projet d'évolution ? Nous offrons de réelles perspectives d'évolution : vous pourrez prendre part au développement de l'agence, évoluer vers un rôle de manager ou même ouvrir votre propre structure. Bénéficiez d'une formation gratuite, selon profil, pour développer vos compétences en courtage! Pas de frais pour les candidats. Rémunération : jusqu'à 90% de votre Chiffre d'affaires. Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant et rencontrons-nous pour échanger ! Osez l'ambition, rejoignez Vousfinancer Bordeaux-Centre et bâtissons ensemble votre succès ! Cette annonce n'a pas pour but d'ouvrir une franchise.

Rejoignez l'agence Vousfinancer Bordeaux-Centre et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Vous êtes courtier(e) en prêt immobilier ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une agence dynamique, où l'humain, l'accompagnement et la réussite collective sont au coeur du métier ? Cette opportunité est faite pour vous ! Pourquoi rejoindre Vousfinancer Bordeaux-Centre ? - Une direction expérimentée et accessible : Alexis et Hannah, aux parcours riches et complémentaires, ont fait de leur agence une référence en matière de développement commercial. - Une autonomie totale dans la gestion de votre activité : télétravail possible, réunions régulières pour favoriser les échanges et le partage d'expérience Un cadre de travail structuré et convivial : une agence humaine où disponibilité et proximité sont essentielles et où entraide et expertise sont les piliers de la réussite. - Des opportunités de développement rapide : vous pourrez rapidement monter en compétences et faire évoluer votre activité. - Une rémunération à la hauteur de vos attentes ! En tant que Courtier(e) en Crédits Immobiliers indépendant(e) H/F, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des clients et le développement commercial de l'agence. - Un rôle commercial affirmé : - Développer et entretenir un réseau d'apporteurs d'affaires (agences immobilières, promoteurs, constructeurs...) - Gérer les leads entrants générés par nos partenariats - Accompagner et conseiller les clients dans la réalisation de leur projet immobilier - Un rôle de conseiller(e) expert(e) : - Analyser les besoins et proposer les solutions de financement les plus adaptées - Négocier avec nos partenaires bancaires pour obtenir les meilleures conditions - Assurer un suivi rigoureux et personnalisé des dossiers Qui êtes-vous ? - Vous êtes déjà courtier(e) en financement immobilier et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière. - Vous maîtrisez l'univers du courtage et disposez d'une expérience réussie dans l'accompagnement de clients et la gestion de dossiers de financement. - Votre relationnel est un atout majeur : vous aimez conseiller, négocier et créer du lien avec vos clients comme avec vos partenaires. - Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer votre activité tout en appréciant un environnement où l'échange et l'entraide sont essentiels. - Vous avez un vrai esprit de conquête, êtes persévérant(e) et motivé(e) par la performance et le développement commercial. Informations clés : - Lieu : Bordeaux-Centre (33) - Type de contrat : CDI - Rémunération attractive : entre 30 et 100KEUR (package fixe + variable) - Organisation libre et flexible, - Locaux accueillants, quartier agréable, accès facile, - Ambiance chaleureuse et dynamique. Un projet d'évolution ? Nous offrons de réelles perspectives d'évolution : vous pourrez prendre part au développement de l'agence, évoluer vers un rôle de manager ou même ouvrir votre propre structure. Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant et rencontrons-nous pour échanger ! Osez l'ambition, rejoignez Vousfinancer Bordeaux-Centre et bâtissons ensemble votre succès !

Votre agence ADWORK'S Recrutement recherche pour son client, entreprise de métallurgie, un Chef d'atelier chaudronnerie H/F. Au sein d'une PME industrielle à taille humaine, spécialisée dans la mécanique générale, la chaudronnerie et les structures métalliques, vous intégrerez un environnement technique exigeant, orienté qualité, réactivité et savoir-faire métier. Le poste s'inscrit dans un contexte de développement et de structuration des équipes atelier. Rattaché(e) à la direction, vous occupez un poste clé, mêlant présence terrain, expertise technique et encadrement d'équipe. Vos missions - Piloter et organiser les ateliers de production en chaudronnerie - Être opérationnel(le) en atelier sur l'ensemble des postes de chaudronnerie - Encadrer, fédérer et accompagner les équipes - Planifier l'activité, organiser le travail et gérer les priorités de production - Analyser la faisabilité technique des pièces et suivre leur réalisation - Garantir le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité - Contrôler la conformité des pièces réalisées - Participer aux réunions de coordination et à l'amélioration continue - Former et faire monter en compétences les collaborateurs Les travaux portent sur différents matériaux : acier, inox, aluminium, à l'aide d'équipements traditionnels et de machines à commandes numériques. Pour postuler : 1. Transmettez votre candidature par mail aux adresses suivantes : chloe.chopin[a]adworks.fr 2. Nous établirons un premier contact par mail et dans le cas ou votre candidature serait retenue, nous vous proposerons ensuite un entretien physique, téléphonique ou par visio selon vos disponibilités. 3. Nous validerons ensemble si le poste, la rémunération, la localisation correspondent à votre projet professionnel, nous étudierons également la correspondance de votre profil avec la demande de notre client. 4. Si le processus se poursuit, nous mettrons en place un entretien avec l'entreprise. Sachez que nous resterons en contact pendant toute la phase du recrutement, jusqu'à la prise de poste et validation de la période d'essai si concrétisation de l'embauche ! - Chaudronnier confirmé sur tout type de poste. - Formation technique (Bac / Bac+2) et/ou expérience significative en chaudronnerie - Solide maîtrise des procédés de fabrication et lecture de plans - À l'aise avec les outils informatiques et logiciels professionnels - Expérience en management d'équipe appréciée ou volonté affirmée d'évoluer vers des fonctions d'encadrement - Sens de l'organisation, leadership naturel et esprit d'équipe - Orienté(e) terrain, qualité et satisfaction client Informations complémentaires - Poste à responsabilités, avec réelle autonomie - CDI, à pourvoir dès que possible - Horaires de journée - Rémunération à définir selon profil et expérience - Avantages possibles selon contrat (primes, mutuelle, 13? mois...)

Chez Smoby, nous croyons que chaque enfant mérite des jouets qui éveillent, inspirent et créent des souvenirs inoubliables. Filiale du groupe Simba Dickie, acteur de premier plan dans le secteur du jouet, Smoby conçoit et fabrique des jouets durables, sûrs et éducatifs, stimulants pour l'imagination et la créativité. Nos principes et valeurs - simplicité, humain au cœur de l'entreprise, intégrité, réussite durable, diversité, confiance, esprit d'entreprendre, passion, travail d'équipe et réalisme - guident chacun de nos projets. Pour accompagner le développement de l'entreprise, nous recherchons des hommes et des femmes compétents, impliqués et passionnés, prêts à mettre leurs talents au service de l'éveil et de l'imagination des enfants, tout en participant à la réussite d'une entreprise responsable et innovante. Vous vous reconnaissez ? Postulez ! Un rôle passionnant vous attend. Pour rejoindre l'aventure, Smoby Toys S.A.S recherche dans le cadre d'un futur départ en retraite, UN/UNE : RESPONSABLE LOGISTIQUE FLUX INTERNES (H/F) Sous la responsabilité du Responsable d'Unité de Production, vous assurez le pilotage des flux logistiques internes dans le respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais, de sécurité et de maîtrise de l'énergie. Vous veillez à la gestion efficace des ressources humaines, matérielles et des flux physiques afin d'assurer la disponibilité optimale des semi-finis nécessaires à la production. Vos principales missions : Planifier et assurer la disponibilité des produits semi-finis afin de répondre aux besoins du plan de charge de production. Garantir la fiabilité des stocks, identifier les écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Manager et animer une équipe d'agents logistiques, en veillant au respect des règles de sécurité, de discipline, de propreté et à la performance énergétique. Accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs à travers la formation, le suivi de performance et le développement de leur autonomie. Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et proposer des plans d'action pour améliorer la productivité. Identifier et déployer des leviers d'amélioration continue visant à renforcer l'efficacité, la fiabilité et la réactivité des flux internes. Votre profil : Formation Bac +3 à Bac +5 en management industriel ou logistique, ou expérience équivalente. Première expérience confirmée en management d'équipe logistique, idéalement en environnement industriel. Idéalement vous avez été impliqué ou avez piloté des projets avec des objectifs d'optimisation des flux internes sans hésiter à les remettre en cause. Maîtrise des outils ERP (SAP) et d'Excel. Sens de l'organisation, esprit d'initiative et goût du terrain. Leadership affirmé, véritable manager de terrain avec des qualités relationnelles fortes et une approche orientée résolution de problèmes. Rejoindre notre entreprise, c'est contribuer activement à la performance d'un site industriel en constante évolution. Vous évoluerez dans un environnement exigeant, collaboratif et tourné vers l'amélioration continue, où vos initiatives seront valorisées et vos compétences développées. Conditions de travail : → Poste à pourvoir en CDI sur notre site de production d'Arinthod (39240) → Un parcours d'intégration est prévu à votre arrivée. → Nombreux avantages : titres restaurant, chèques domicile, mutuelle, prévoyance, Compte Epargne Temps, PERCO, intéressement et participation bénéfices, réfectoire /foodtruck/frigo connecté avec des repas cuisinés.

SOLIHA Grand Paris recherche un.e travailleur.se social chargé.e de relogement pour des missions de Maîtrise d'œuvre Urbaine et Sociale (MOUS) rattachées à l'agence de CERGY Au sein du pôle « Accompagnement social par le logement » notre mission est d'assurer l'insertion et le maintien de milliers ménages précaires dans un logement pérenne et de qualité. Mais aussi, accompagner les collectivités territoriales, les aménageurs, les bailleurs sociaux dans le cadre d'opérations de requalification de l'habitat. Nous intervenons aux côtés des organismes de logement social impliqués dans des programmes de rénovation urbaine. Ces programmes permettent aux quartiers qui cumulent des difficultés de se renouveler en passant notamment par la démolition/réhabilitation d'immeubles dégradés et leur remplacement par une nouvelle offre de logement social de qualité. SOLIHA Grand Paris est l'un des maillons essentiels entre les habitants, les organismes publics et les partenaires du territoire ! Envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée, au sein d'une association reconnue, porteuse d'un projet social qui a du sens ? Quelles seront vos missions ? ( Mener des enquêtes sociales auprès de locataires du parc social/privé, des Gens du Voyages afin d'évaluer leurs besoins en termes de relogement ; Elaborer avec le ménage son projet de relogement. Réaliser le rapprochement offre/demande sur les logements mis à disposition par les organismes bailleurs Accompagner le candidat au relogement (visites de logement, constitution des dossiers pour les CALEOL, préparation de la signature de bail, organisation des déménagements.) Assurer le reporting de la mission (tableau de bord, réunions de suivis interne et externe, rencontres partenariales, restitutions d'enquêtes.) Comment allez-vous les réaliser ? * En tenant des permanences sur site pour accueillir, informer et sensibiliser les locataires sur l'avancement du projet. * En mobilisant les professionnels de terrain pour garantir une prise en charge efficace des problématiques sociales impactant le relogement. * En participant aux différentes instances (réunions publiques, comité techniques, relogement.) PROFIL RECHERCHE Formation : Bac + 2 minimum dans le domaine du logement et/ou de l'action sociale. Expériences : débutant.e accepté.e Ce qui nous plaira le plus chez vous : * Vous êtes intéressé. e par les problématiques d'accès au logement des personnes défavorisées. * Vous maîtrisez des textes réglementaires et procédures administratrices * Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques et numériques * La capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimées, le sens du service affirmé et la disponibilité font parties de vos qualités premières. * Le sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode sont vos meilleurs atouts * Vous vous adaptez aussi bien à une équipe pluridisciplinaire qu'à un public hétérogène grâce à un excellent relationnel L'ensemble de ces compétences feront de vous un atout essentiel au sein du pôle Accompagnement social ! Ce qui vous plaira le plus chez nous : * Des équipes dynamiques et engagées dans l'amélioration des conditions de vie et dans la lutte pour favoriser le logement pour tous * Des regroupements associatifs réguliers donnant du sens au projet SOLIHA * Une possibilité d'évolution vers d'autres missions

Description de l'offre: Description de l'offre : Nous recherchons un(e) Responsable d'agence pour notre agence Domaliance Ploermel. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) régional(e), vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : · Le développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d'établir et d'entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilité. · La gestion du personnel : Vous assurerez le management de l'équipe d'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiaires. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à votre agence. Description de l'entreprise : Domaliance Ploermel fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 365 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. Profil recherché : Nous recherchons un talent doté d'un profil commercial affirmé, associé à de solides compétences en management et en relations interpersonnelles. Autonome et capable de prendre des décisions stratégiques, vous êtes motivé(e) par le challenge et l'atteinte des objectifs. Une expérience préalable sur un poste commercial à responsabilités est nécessaire, et des connaissances dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap), seront fortement appréciées. Pourquoi nous rejoindre ? · Un réseau national durable ; · Des opportunités d'évolution professionnelle ; · Un package salarial comprenant : o Statut cadre ; o Voiture de service ou de fonction ; Téléphone professionnel ; o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant · Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien visio/physique avec le/la Directeur(trice) Régional(e) ; 3. Entretien final avec le/la Directeur(trice) de zone. Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons sur notre site de Brest un(e) tuyauteur(se) passionné(e) par le travail de précision et les environnements techniques exigeants. Intégré(e) aux équipes chantier, vous intervenez à bord de navires en maintenance ou en réparation pour assurer la conception, la modification et la remise en état de réseaux de tuyauterie dédiés à l’huile, à l’eau (y compris les réseaux d’eaux usées) et au gasoil. Les travaux concernent des installations en acier et en inox, dans le cadre de réfections à l’identique ou de créations de nouveaux réseaux, en fonction des contraintes spécifiques du milieu naval. Vous réalisez les relevés de cotes sur site, tracez, découpez et mettez en forme les tubes à l’aide des outillages adaptés, puis assurez le montage, la fixation et le support des réseaux. Les interventions peuvent avoir lieu dans des espaces confinés, des zones difficilement accessibles et des environnements pas toujours propres, notamment lors de travaux sur des réseaux d’eaux usées. Ce poste demande donc une réelle capacité d’adaptation et un goût affirmé pour le travail concret. Garant(e) de la qualité et de la sécurité, vous effectuez les contrôles visuels des installations, participez aux contrôles des réseaux et réalisez les essais avant leur remise en service, dans le respect strict des procédures et des règles de sécurité. Nous proposons ce poste en CDI sur une base de 35h/hebdomadaire effectuées sur 4 jours et demi. L’activité de réparation navale implique par ailleurs des périodes de forte intensité, liées aux contraintes des chantiers et aux délais d’intervention. Certaines semaines peuvent ainsi nécessiter la réalisation d’heures supplémentaires, en fonction de l’avancement des travaux.Ce poste nécessite une bonne vision dans l’espace, la capacité à lire des plans isométriques simples et une bonne connaissance des matériaux utilisés, notamment l’acier et l’inox. Vous êtes titulaire d’un CQPM, CAP, BEP ou Bac Pro en tuyauterie ou chaudronnerie, ou vous justifiez d’une expérience significative dans ce domaine, idéalement acquise en environnement naval. Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et respect des consignes de sécurité sont indispensables. Ce poste ne convient pas aux personnes recherchant un travail essentiellement en atelier, ni à celles qui ne souhaitent pas intervenir sur chantier, en espaces confinés, ou accepter des périodes de forte activité avec des contraintes horaires ponctuelles. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous recherchez un poste où vous pourrez exprimer votre savoir-faire, relever des défis techniques et évoluer dans un secteur passionnant, nous serons ravis de vous accueillir dans notre équipe. Prêt(e) à embarquer avec nous ? Au sein du Groupe Piriou, vous bénéficierez de divers avantages tels que 13e mois, participation/intéressement, RTT, mutuelle… Dès que nous aurons étudié votre candidature, nous vous apporterons une réponse. Si votre dossier est retenu, vous serez contacté(e) par notre service Ressources Humaines qui vous expliquera en détail les différentes étapes du recrutement. Nos avantages : - 13e mois - Participation/intéressement - Horaires sur 4 jours et demi - CSE avec avantages tels que chèques vacances, carte cadeaux à Noël...

- Situé au coeur de l'Ouest des Alpes-Maritimes, cet établissement public de santé figure parmi les structures hospitalières majeures de la région PACA. Avec une activité dense et diversifiée, il joue un rôle central dans l'organisation des soins du territoire et bénéficie d'une implantation géographique privilégiée entre mer et arrière-pays. - Membre actif du GHT, il entretient des liens étroits avec les établissements environnants, permettant une coordination fluide et une continuité de prise en charge optimisée. L'hôpital se distingue particulièrement par son pôle de santé mentale, reconnu pour son expertise en psychiatrie et en pédopsychiatrie, et engagé dans des projets de développement tant en hospitalisation complète qu'en ambulatoire. - L'établissement mène par ailleurs une politique affirmée de fidélisation des praticiens : gouvernance médicale structurée, échanges hebdomadaires avec la direction, soutien aux projets de service, accompagnement vers la titularisation. Les équipes évoluent dans un environnement dynamique et collaboratif, bénéficiant d'un plateau technique complet et d'une organisation tournée vers la fluidité du parcours patient. - Cette structure en pleine évolution souhaite aujourd'hui conforter et renforcer son offre de soins en recrutant de nouveaux praticiens en psychiatrie et en pédopsychiatrie. Le poste : Notre consultant Kévin Snauwaert, spécialisé sur les métiers de la santé, recrute pour le compte de l'un de ses partenaires, un établissement hospitalier public, un Psychiatre / Pédopsychiatre H/F. Selon votre expertise et vos aspirations, vous choisissez votre périmètre d'intervention : - Psychiatrie adulte - Pédopsychiatrie périnatalité - Pédopsychiatrie adolescents Vous pourrez exercer dans un secteur unique ou combiner plusieurs activités selon vos souhaits et votre projet professionnel. Vos missions principales : - Prendre en charge les patients en hospitalisation complète ou en structures ambulatoires - Participer au développement de l'activité extra-hospitalière (CMP, hôpital de jour, consultations) - Travailler en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires - Contribuer aux projets de service et à la structuration des filières (périnatalité, adolescents, psychiatrie adulte) - Participer aux réunions médicales et institutionnelles Conditions de travail & avantages - PH / PHC (Accompagnement vers un passage PH) - Temps plein / partiel - Choix libre de l'activité : adulte, périnatalité, adolescents ou mixte - Prime spécifique psychiatrie/pédopsychiatrie - Permanence des soins avec gardes rémunérées - Astreinte téléphonique - Possibilité de mener ou rejoindre des projets de développement de filières Pour postuler : - Via cette annonce - En me contactant directement sur LinkedIn : Kévin Snauwaert Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un DES de Psychiatrie et/ou de Pédopsychiatrie et souhaitez vous inscrire dans un établissement dynamique, structuré et porteur de projets. Vous correspondez au poste si : - Vous aimez travailler en équipe - Vous souhaitez participer à la construction et à la consolidation d'une filière de soins - Vous êtes motivés par un poste évolutif et un environnement collaboratif - Vous recherchez une activité modulable selon vos préférences (adulte, périnatalité, adolescents) - Vous êtes ouverts à collaborer avec différents acteurs du territoire (pédiatrie, établissements voisins) Atouts supplémentaires : - Compétence ou appétence en périnatalité (mère-bébé) - Intérêt pour la clinique adolescente - Double compétence psychiatrie / pédopsychiatrie appréciée

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.Etes-vous notre prochain "Concepteur Mise Au Point (MAP) Dassault F10X (All Gender)" ? Votre mission Sur notre site Airbus Atlantic de Méaulte (80), vous rejoindrez le Service Engineering, l’équipe en charge du traitement des dérogations, de la mise en place d’action corrective, de l’amélioration continue, et serez rattaché au responsable MAP Medium Rate. Vous aurez à travailler au quotidien dans une équipe dynamique avec des échanges multi métiers, Multi programmes et aurez la responsabilité de définir l'ensemble des solutions d'un point de vue conception aérostructure. A ce titre, vos missions principales consisteront à : Rôle T100 : Croquis de réparation pour le programme Dassault F10X. Rôle End To End : émission des dérogations (prise de cotations, création du Template et validation originator) et réalisation des T100 : croquis de réparation des programmes A330 et A400M. Rédaction des gammes, création Ordre de fabrication (OF)/Ordre de Travail (OT), et lancement des pièces spéciales dans le cas où la réparation est nécessaire pour les programmes A330 / A400M. Interface directe entre la qualité (Inspecteur qualité et DQ1), les fonctions supports de la MFT (Multi Functional Team): suivi et optimisation des décisions au travers des SQCDP. Participation à la mise en place d’actions correctives et formations de terrain auprès des compagnons. Contribuer à l’amélioration permanente en termes de produit, process, qualité et sécurité. Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous possédez une expérience de plus de 5 ans dans l'environnement technique aérostructure, accompagnée d'une forte sensibilisation à la qualité produit. Connaissance du dessin technique : niveau expérimenté, avec bonne aptitude de compréhension, d’exploitation et surtout l’envie de concevoir. Vous possédez des notions dans le domaine de la RDM (redimensionnement : calcul de contraintes, notions en cisaillement, traction, poutre en flexion...) et en matériaux composites. Vous avez des connaissances sur les outils et méthodes : outil de conception (CatiaV5, 3D Expérience, PLM, Airina, PASS SSI/GILDA), dessin et gestion technique (CAO, Maquette numérique,...). Processsus DQN. Processus Dérogation (SAP PAC). Vous êtes reconnu pour votre communication, curiosité, dynamisme, leadership, organisation, rigueur, autonomie et capacité de décision. Vous savez évoluer dans un environnement complexe et être capable d’influencer et de collaborer avec des équipes diverses. Une bonne organisation permettra de prioriser les tâches efficacement (réactivité). Un esprit de rigueur est indispensable pour être garant de l’intégrité métier (contexte production). Pour terminer, vous savez vous exprimer avec un niveau de français courant. Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de Méaulte L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau JobAnalyse de votre candidature par nos

Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? Ministère de la et de la Sécurité sociale - Département ministériel Missions La Mission du M3S: Composé d’environ collaborateurs, le ministère de la et de la Sécurité sociale (M3S) prépare et met en œuvre la politique du Gouvernement dans les domaines de la publique et de la sécurité sociale. Guidé par les valeurs fondamentales que sont l’universalité de l’accès aux soins, la qualité des prestations, l’équité de l’offre et la solidarité intergénérationnelle, le M3S veille à garantir une offre de soins moderne, efficace, financier/ièrement durable et adaptée aux besoins de la population, tout en assurant un accès équitable à des services de de qualité. La mission du département Juridique du M3S: Le département « Affaires Juridiques » au sein du Ministère de la et de la Sécurité Sociale joue un rôle essentiel en assurant une veille permanente sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles afin d’anticiper leurs impacts sur les collectivités et établissements publics. Il conseille sur des questions variées, notamment liées au statut de la fonction publique, à la responsabilité administrative ou à la protection fonctionnelle. Il gère également les contentieux en instruisant les recours, en préparant les dossiers pour les juridictions compétentes et en coordonnant les relations avec les avocats. Par ailleurs, il rédige et valide les actes juridiques importants — arrêtés, décisions, délibérations, conventions ou marchés publics — en collaboration avec les services concernés. Missions du poste: Vous serez affecté au service juridique du ministère de la et de la Sécurité sociale et contribuez aux travaux juridiques dans le domaine de la publique et de la sécurité sociale; Vous collectez, analysez et évaluez des données en matier/ière juridique afin de formuler des conclusions et de pouvoir décider d'actions nécessaires; Vous anticipez et analysez l'impact des évolutions légales et réglementaires; Vous formulez des avis écrits sur la base de la législation tant nationale qu’européenne et internationale et de la jurisprudence; Vous rédigez des notes et avis sur des thématiques, des décisions administratives et des projets de délibération; Vous élaborez et rédigez de manier/ière autonome des projets de textes juridiques et administratifs (lois, règlements, arrêtés, conventions, etc.) et veillez à la qualité des réglementations; Vous installez une veille réglementaire et vérifiez la conformité avec la réglementation en vigueur; Vous participez à des projets à réaliser dans les domaines de publique et de sécurité sociale et vous apportez votre conseil juridique; Vous contribuez à la mise en place des actions d’innovation et d’amélioration des processus du service juridique. Profil Compétences techniques Vous disposez d'une parfaite expertise en droit public; Vous connaissez le système étatique luxembourgeois et les institutions de l'Etat, ainsi que la législation y relative; Vous savez appliquer la législation et la réglementation du ministère; Vous savez appliquer la légistique et la procédure législative et réglementaire; Vous connaissez les sources de documentation internes à l'Etat et notamment les outils de recherche et de documentation de la Chambre des Députés, du Conseil d'Etat et du Gouvernement (legilux); Vous savez rédiger des rapports et des procès-verbaux et disposez d’excellentes capacités rédactionnelles; Vous disposez d’un esprit critique d’analyse et de synthèse; Vous savez travailler avec Excel, Word et Powerpoint; Vous savez travailler avec un Intranet ainsi qu’avec une plateforme d’échange (Sharepoint); Vous connaissez le principe de la gestion électronique des documents (GED). Compétences comportementales Travailler de manier/ière méthodique et rigoureur/euse; Avoir une bonne capacité d’analyse des dossiers; Respecter des délais et atteindre des objectifs; Avoir un sens de l’initiative; Travailler de manier/ière autonome et en équipe, partager son savoir-faire et agir de manier/ière orientée service; Faire preuve de respect et d’ouverture d’esprit; S’impliquer dans l’organisation. Atouts Vous disposez d’une solide expérience auprès d’un cabinet d’avocats ou au sein d’un organisme de droit public; Vous avez obtenu le certificat de formation complémentaire en droit luxembourgeois; Vous avez un intérêt établi pour les différents domaines et sujets de la publique et de la sécurité sociale; Vous avez une expérience professionnelle d'au moins cinq ans. Ce que nous vous offrons: Un environnement de travail stimulant, au croisement des enjeux réglementaires, économiques et de publique; Des opportunités de développement professionnel et de montée en compétences dans un domaine stratégique; Un horaire de travail flexible....