Les ESAT Alpha et Le HAMEAU sont des établissements et services d'aide par le travail pour les personnes en situation de handicap, accompagnant environ 300 personnes (agrément : 124 places pour l'ESAT Alpha et 142 places pour l'ESAT le Hameau), dans différentes filières (menuiserie, blanchisserie/repassage, espaces verts, restauration, peinture, multi-services et hors les murs). Missions : Sous l'autorité du Directeur, vous êtes membre de l'équipe de direction et contribuez à la qualité de l'accompagnement, au pilotage des activités et au développement économique de l'établissement. Vos principales missions sont : -Piloter l'activité et garantir la qualité de l'accompagnement -Veiller aux conditions d'accueil, de sécurité et de qualité d'accompagnement des personnes accueillies, -Adapter l'organisation des activités aux besoins et capacités des personnes, -Contribuer au développement et à la valorisation des compétences. -Manager et accompagner les équipes -Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire, -Organiser l'activité (plannings, priorités, production), -Accompagner le développement des compétences et conduire les entretiens professionnels, -Veiller à la qualité de vie au travail et réguler les situations individuelles et collectives. -Piloter et développer l'activité économique et commerciale -Contribuer activement au développement des activités économiques de l'ESAT, -Identifier des opportunités de développement (nouveaux marchés, diversification des activités), -Participer à la prospection, à la relation client et à la fidélisation, -Contribuer à l'élaboration des offres et des devis, en lien avec les contraintes de production, -Veiller au respect des engagements (qualité, délais, satisfaction client), -Assurer un suivi des activités et proposer des ajustements pour optimiser la performance. -Participer au pilotage de l'établissement -Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement et à la démarche qualité, -Participer au suivi de l'activité (indicateurs, reporting, analyse), -Être force de proposition dans l'évolution des organisations et des pratiques. -Développer et entretenir les partenariats -Contribuer au développement des relations avec les partenaires économiques et institutionnels, -Participer à la représentation de l'établissement sur le territoire, -S'inscrire dans les dynamiques associatives et les projets transversaux. -Assurer des missions de continuité de direction -Assurer, par délégation, la continuité de direction en cas d'absence, -Participer ou piloter des projets transversaux. Profil recherché et compétences requises : -Diplôme de niveau 6 (Bac +3 minimum), -Expérience confirmée en management d'équipe, -Expérience confirmée dans le développement d'activités économiques, -Connaissance du secteur médico-social appréciée, -Capacité à piloter une activité combinant enjeux médico-sociaux et économiques, -Compétences managériales affirmées (animation, régulation, développement des équipes), -Expertise du développement commercial et de la relation client, -Capacité à analyser une activité et à proposer des axes d'optimisation, -Maîtrise des outils bureautiques, -Leadership et capacité à fédérer, -Sens des responsabilités et prise d'initiative, -Qualités relationnelles et sens du partenariat, -Rigueur, organisation et adaptabilité, -Adhésion aux valeurs du secteur médico-social.

Description du poste : Adecco recrute pour l'un de ses clients un·e Responsable CVC (H/F) en CDI, temps plein, basé·e sur le PAYS D'OLMES . Vous rejoignez une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux, intervenant auprès de clients variés, avec une forte exigence de qualité, de fiabilité et de respect des engagements. Au cœur des projets CVC, vous assurez la responsabilité technique et organisationnelle des installations de chauffage, ventilation et climatisation, de l'étude à la réception des chantiers. Vous analysez les besoins, participez à la conception, préparez et suivez les chantiers, coordonnez les équipes et sous-traitants, et veillez au respect des délais, budgets et normes. Interlocuteur·rice technique privilégié·e des clients, vous assurez un reporting régulier, proposez des actions correctives ou d'optimisation et contribuez à l'amélioration continue des méthodes et à la fiabilisation des installations. Poste en CDI, horaires de journée, prise de fonction prévue à compter du 06/04/2026. Une expérience en environnement similaire est appréciée. Niveau de diplôme attendu : BTS/Licence en génie climatique et/ou génie thermique et ou énergie renouvelables, mais l'expérience et les compétences techniques seront déterminantes. Formation Fluides exigées .Rémunération selon profil et expérience, dans un cadre stable et pérenne. Divers chantiers en ARIEGE , Permis B exigé . Voiture de fonction et téléphone mise à disposition par l'entreprise. Description du profil : Ce poste s'adresse à une personne souhaitant s'investir durablement sur un périmètre CVC, avec une vision globale des installations et un sens affirmé des responsabilités, appréciant le terrain, la coordination d'équipes et les échanges avec les clients. Compétences comportementales Organisation et rigueur pour planifier les interventions, suivre plusieurs dossiers et garantir la bonne exécution des chantiers. * Esprit d'analyse et de résolution de problèmes pour identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées. * Qualités relationnelles pour instaurer la confiance, encadrer les équipes et collaborer avec les partenaires. * Autonomie et sens des responsabilités pour décider au quotidien et assumer le rôle de référent·e CVC. * Capacité d'adaptation pour gérer des environnements variés et les imprévus de chantier. Compétences techniques Maîtrise d'AutoCAD pour lire, modifier ou réaliser des plans et schémas CVC. * Solides connaissances en chauffage, ventilation, climatisation, hydraulique et aéraulique pour dimensionner et contrôler les installations. * Maîtrise des normes et réglementations liées à l'eau, au gaz et au CVC. * Capacité à suivre un chantier CVC de bout en bout : préparation, coordination, contrôle qualité, réception. * Maîtrise des outils bureautiques pour le suivi administratif et la communication. Une expérience dans une fonction similaire sera un atout. Si vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'un poste à responsabilités, postulez sans attendre. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées en toute confidentialité.

Maison d'excellence depuis 1682 Dalloyau incarne l'excellence française dans l'art de la gastronomie. Pâtissiers, cuisiniers et chocolatiers unissent leur talent pour offrir une expérience empreinte de maîtrise et de générosité. Leurs créations pâtissières, modernes et contemporaines, reflètent une passion pour la modernité. Maison d'innovation et de transmission, Dalloyau célèbre le plaisir du partage et la beauté du goût. Le/la Conseille(ère) de vente - Pâtisserie française Dalloyau a pour mission de faire vivre au client une expérience exceptionnelle et cohérente entre la boutique, le comptoir et le salon de thé. Ambassadeur(rice) de la Maison, il/elle assure la vente des produits, le service au salon de thé et la préparation des commandes, dans le respect des standards de qualité, de service et d'excellence de Dalloyau. Accueil & expérience client Accueillir chaque client avec professionnalisme, élégance et sens du service. Identifier les besoins du client et l'orienter vers l'offre la plus adaptée Contribuer activement à la fidélisation de la clientèle Vente à emporter Assurer la vente des produits Dalloyau en boutique Connaître les détails des produits (composition / histoire / conseils) Proposer des ventes additionnelles dans une logique de service et d'expérience client Mettre en place les rayons en respectant le merchandising validé et la rotation des produits Détecter et signaler les produits non conformes aux normes qualité. Service au salon de thé Assurer le service au salon de thé, dans le respect des standards de la Maison. Connaître les détails des produits (composition / histoire / conseils) Veiller à la fluidité du service et à la cohérence de l'expérience client Boissons & application des standards Préparer et servir les boissons froides et chaudes, dans le respect des recettes, dosages et procédures définis par la Maison, selon les formations dispensées par le barista référent Caisse, stocks & opérations Réaliser les encaissements Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) passionné(e) par l'univers du café, de la gastronomie et de l'expérience client, capable d'incarner un service d'excellence. Formation & Expérience Formation en hôtellerie-restauration ou expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire Expérience en environnement premium ou luxe appréciée Intérêt affirmé pour l'univers du café, la gastronomie et la relation client Savoir-être Excellent relationnel et sens du service Posture professionnelle Aisance commerciale et véritable goût pour la vente Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et rythmé Polyvalence, adaptabilité et esprit d'équipe Savoir-faire Maîtrise des techniques de vente et capacité à développer le chiffre d'affaires Rigueur et précision dans l'exécution Excellente connaissance des produits et aptitude à les valoriser auprès de la clientèle

Description du poste : En tant que Responsable de Site, vous assurez la gestion globale d'un site situé dans le département de l'Oise. Véritable pilier de l'organisation locale, vous êtes responsable du pilotage opérationnel, du management des équipes et du développement de l'activité, dans une logique de performance, de satisfaction client et d'amélioration continue. À ce titre, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants : Management opérationnel***Encadrer, animer et superviser l'ensemble des équipes opérationnelles du site. * Définir, communiquer et suivre les objectifs individuels et collectifs afin de garantir l'atteinte des résultats attendus. * Accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs à travers un management de proximité et des actions de formation adaptées. * Favoriser un climat de travail collaboratif, responsabilisant et orienté performance. Excellence opérationnelle***Suivre, analyser et partager les indicateurs de performance opérationnelle avec les équipes. * Identifier les axes d'amélioration et déployer des plans d'actions correctifs et préventifs. * Être force de proposition afin d'optimiser les processus, améliorer l'efficacité opérationnelle et garantir la qualité des prestations réalisées sur le site. Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)***Garantir la mise en œuvre et le respect de la politique QHSE au sein du site. * Veiller à l'application stricte des règles de sécurité, des procédures internes et des exigences réglementaires. * Porter une attention particulière aux conditions de travail, à l'ergonomie des postes et à la prévention des risques professionnels. Développement commercial***Identifier les opportunités de développement et proposer des solutions et services adaptés aux besoins spécifiques du site et des clients. * Contribuer activement à la croissance de l'activité en collaboration avec les équipes commerciales et les directions concernées. Relation client***Assurer une relation de proximité avec les interlocuteurs du site, en veillant à maintenir un haut niveau de qualité de service. * Suivre et analyser la satisfaction client, traiter les éventuelles réclamations et mettre en place les actions nécessaires pour garantir leur fidélisation. Rémunération à partir de 15,00 € /h au démarrage négociable selon profil et expérience + prime encadrement 225€/mois + panier journalier 7.50€ net/jr Description du profil : Votre Profil : De formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du management industriel ou du service , vous justifiez d'une expérience minimale de 7 ans dans des fonctions managériales similaires , idéalement acquise dans le secteur industriel automobile ou engins spéciaux . Vous démontrez Une forte capacité d'analyse et de prise de décision Un leadership affirmé et la capacité à fédérer vos équipes autour d'objectifs communs, * D'excellentes compétences relationnelles et managériales Connaissances de base en qualité, telles que les méthodes 8D, 5M/5P et principes d'amélioration continue. Orienté(e) client et résultats , vous faites preuve d'autonomie dans la résolution de problèmes , tout en étant capable de développer les compétences de vos collaborateurs et d'assurer leur performance dans un environnement dynamique et exigeant . La maîtrise de l'anglais professionnel (niveau B2 minimum) est indispensable pour évoluer dans un contexte international et interagir avec différents interlocuteurs.

Fondation de Rothschild - Maison de Retraite et de Gériatrie (MRG) Paris 12e Et si vous exerciez l'ergothérapie autrement ? Vous êtes ergothérapeute expérimenté(e), et vous recherchez un environnement où votre expertise est réellement reconnue, utile et structurante dans les décisions de prise en charge ? La Fondation de Rothschild vous propose d'intégrer un établissement où l'ergothérapie n'est pas un "plus", mais un levier central de qualité de vie et de maintien de l'autonomie. Un établissement à fort niveau d'exigence EHPAD de 510 lits, organisé en pôles structurés Équipe médicale salariée et investie Organisation des soins repensée récemment pour gagner en cohérence et en qualité Direction engagée dans des projets ambitieux (qualité, innovation, conditions de travail) Ici, vous intervenez dans un cadre structuré, exigeant et stabilisé, avec de véritables moyens. Un rôle stratégique, pas uniquement technique Vous ne serez pas uniquement dans l'exécution, mais dans une posture d'expertise et de référence : Évaluation fine des capacités fonctionnelles des résidents Définition de stratégies de rééducation adaptées à des profils complexes Contribution aux décisions pluridisciplinaires Impact direct sur les organisations de soins (prévention des chutes, installation, aides techniques.) Participation aux réflexions institutionnelles Votre avis compte. Vos préconisations sont suivies. Une pratique riche et exigeante Gériatrie lourde, polypathologies, troubles cognitifs Travail au cœur du lieu de vie du résident Intervention sur des situations complexes (autonomie, dépendance, douleur, fin de vie.) Travail étroit avec médecins, IDE, AS et équipes de rééducation Vous développez une pratique clinique complète, avec du sens. Ce qui fera la différence pour vous Une véritable autonomie professionnelle Un rôle reconnu dans l'organisation des soins Une diversité de situations cliniques rare en EHPAD La possibilité d'être force de proposition et de porter des projets Un environnement où l'on attend votre expertise Profil recherché Diplôme d'État d'ergothérapeute Expérience significative (EHPAD, SSR, gériatrie, neurologie.) Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées Positionnement professionnel affirmé et capacité à travailler en équipe Appétence pour les projets et l'amélioration des pratiques Conditions CDI - Temps plein 35h/semaine - du lundi au vendredi Poste basé à Paris 12e Rémunération attractive, ajustée selon expérience Pourquoi ce poste est différent Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) qui souhaite : sortir d'une pratique standardisée, retrouver du sens dans son métier, avoir un impact réel sur la qualité de vie des patients, s'inscrire dans un établissement structuré, mais en mouvement.

Dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès le mois de février, nous recherchons un(e) Maître / Maîtresse d'internat pour intégrer l'Institut National du Football (INF). Rattaché(e) au Directeur, vous assurez le bon fonctionnement de l'internat et l'accompagnement quotidien des joueur/ses hébergé(e)s au Centre National du Football (CNF). Vous encadrez également l'équipe des surveillants afin de garantir un cadre de vie sécurisant, éducatif et structurant. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Encadrer, coordonner et accompagner l'équipe des surveillants, en veillant à la bonne répartition des tâches, à la qualité de la surveillance et au respect des règles de vie de l'internat. - Garantir la surveillance, la sécurité et le bien-être des joueuses durant leur hébergement et leurs temps de restauration dans les espaces dédiés du CNF. - Participer activement à l'encadrement éducatif, en proposant et animant des activités éducatives, culturelles ou périscolaires adaptées au projet du pôle. - Veiller au bon déroulement du départ matinal des stagiaires vers leur collège ou leur lycée. - Organiser selon le besoin et animer les études du soir (ponctuel), en assurant un cadre calme, structuré et propice au travail. - Assurer une vigilance permanente sur les conditions de sécurité, de santé et de vie collective des joueuses (état des locaux, personnes extérieures, comportements inhabituels.). - Collaborer étroitement avec les équipes technique, administrative et médicale impliquées dans le fonctionnement du pôle. - Maintenir une écoute attentive et bienveillante auprès des pensionnaires afin de favoriser leur équilibre et leur développement personnel. - Participer ponctuellement à l'encadrement des stagiaires en dehors du CNF, notamment lors de sorties scolaires ou de stages de préparation. - Réaliser certaines tâches administratives liées à la vie de l'internat (rapports, suivi d'incidents, pointages.). Nous sommes à la recherche d'un talent répondant au profil suivant : - Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience auprès d'un public adolescent, idéalement en internat ou au sein d'une structure éducative ou sportive. - Vous avez déjà assuré l'encadrement et l'accompagnement d'une équipe de surveillants et possédez une expérience avérée dans la gestion du quotidien d'un internat. - Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement fédéral et institutionnel, ainsi que des textes réglementaires relatifs à l'accueil de mineurs. Vous connaissez les enjeux du sport en général, et du sport de haut niveau en particulier. - Reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre posture éducative et votre capacité à travailler en équipe, vous savez communiquer avec pédagogie et accompagner les mineurs dans un cadre sécurisant, en faisant preuve d'une autorité adaptée et d'un sens affirmé de l'équité. - Vous êtes capable de prioriser les actions à mener et de gérer les imprévus avec discernement et sang-froid. - Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, logiciels de cartographie), faites preuve d'aisance rédactionnelle. NB : ce poste induit des mobilisations sur des heures de nuit.

Grâce à sa couverture nationale Transgourmet est l'un des leaders français de la distribution pour les professionnels de la restauration commerciale, collective et la boulangerie pâtisserie. Avec une offre étendue de produits alimentaires et d'hygiène, couvrant tous les besoins de ses clients et un concept logistique 100% multi-température (frais, ambiant, surgelés), Transgourmet est le fournisseur de près de 67.000 clients indépendants et organisés. Partager le meilleur est notre mission et résume la passion et l'expertise des hommes et femmes qui travaillent dans un seul objectif : faciliter le quotidien de nos clients. Ce défi, nous le relevons grâce à des outils logistiques les plus modernes du marché, et grâce aux éleveurs, fournisseurs et partenaires choisis sur un seul critère :l'excellence de leurs produits. Toujours à la pointe de l'innovation, nous sommes précurseurs de solutions web et développons des services qui offrent à nos clients des moyens de faciliter et développer leur activité. Dans notre académie, nous formons chaque année des collaborateurs avec le souci permanent de la qualité de service et de la sécurité. Notre Groupe a également été distingué du label « Meilleur Employeur 2024 » dans son secteur d'activité par le magazine Capital ! Signataire de la charte de la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Venez découvrir notre univers dédié aux plaisirs des saveurs en visitant notre site www.transgourmet.fr Rattaché(e) au Chef des Ventes (Restauration Sociale, Restauration Commerciale ou Boulangerie-Pâtisserie), vous intégrez notre équipe commerciale afin d'intervenir sur le développement de la relation clients et leur fidélisation. Vos principales missions seront les suivantes : - vous participerez à la présentation et à la promotion des produits et services de notre enseigne auprès de nos clients présents et futurs. - vous développerez une liste de nouveaux prospects en vous appuyant sur les outils et produits innovants et participerez ainsi au développement de notre chiffre d'affaires. - vous réaliserez des études et proposerez des solutions et opportunités commerciales innovantes. Au contact quotidien de nos clients, vous apprendrez le métier de commercial B to B au sein d'une équipe passionnée et exigeante et bénéficierez de la force d'un groupe reconnu sur son secteur. Vous préparez un diplôme bac +4 /+5 (Master I et/ou Master II) en alternance en commerce (Ecoles de commerces : Kedge, Inseec,...) et vous êtes à la recherche d'un contrat pour 1 année (voir 2 années possible). Gourmand(e) et passionné(e) de saveurs culinaires, vous avez le goût du contact, vous êtes doté(e) d'un sens commercial affirmé et appréciez les challenges. Permis B indispensable. Secteur Gironde Nous vous proposons: - un accompagnement et un suivi personnalisé tout au long de votre année d'apprentissage. - véhicule (de service) + PC portable + téléphone + panier repas + intéressement + prévoyance et mutuelle. Nous sommes ouverts à toutes les histoires de vie et à tous les parcours, votre tempérament, votre personnalité et votre envie sauront faire la différence.

Nous recrutons un(e) Cadre de proximité pour assurer la mise en œuvre opérationnelle du projet du DAC, en lien étroit avec la direction du dispositif, les équipes pluriprofessionnelles et les partenaires du territoire. Véritable interface entre la direction, les équipes et les acteurs du territoire, le/la cadre de proximité contribue à la qualité, à la fluidité et à la sécurisation des parcours complexes accompagnés par le DAC. Poste basé sur le territoire du DAC - Notre Dame de Bondeville et territoire de santé Rouen/Elbeuf Vos missions 1) Mise en œuvre du projet DAC - Mettre en œuvre le fonctionnement opérationnel du DAC, en veillant à l'adéquation de l'activité avec les besoins du territoire -Organiser l'activité de l'équipe pluriprofessionnelle (coordinateurs de parcours complexes et régulateurs) -Définir et ajuster les files actives des coordinateurs en lien avec la direction du DAC -Assurer le suivi de l'activité sur les outils métiers (logiciel DAC, PPCS, observatoire des ruptures de parcours) -Rendre compte de l'activité, des indicateurs et des éventuelles alertes à la direction -Contribuer à l'analyse des pratiques et à l'alimentation des réflexions territoriales 2) Management de l'équipe -Piloter et organiser le fonctionnement quotidien de l'équipe de coordinateurs de parcours complexes -Encadrer, accompagner et soutenir une équipe pluridisciplinaire -Fixer les objectifs opérationnels en lien avec la direction et en assurer le suivi -Répartir les ressources et moyens, contrôler et évaluer les résultats -Participer à l'orientation et à la coordination des situations complexes dans toutes leurs dimensions 3)Travail en réseau -Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire -Contribuer à la dynamique territoriale et au travail en réseau Compétences professionnelles: -Connaissance du champ sanitaire et/ou médico-social et de son environnement institutionnel -Maîtrise de la coordination de parcours complexes -Compétences en management opérationnel et pilotage de l'activité -Capacité à travailler en réseau et en partenariat -Aptitude à concevoir et déployer une stratégie opérationnelle Qualités professionnelles -Sens des responsabilités et posture professionnelle affirmée -Loyauté, intégrité, respect du secret professionnel et du devoir de réserve -Organisation, rigueur et méthode -Réactivité, capacité à prendre des décisions et à rendre compte -Sens du travail en équipe et aptitude à mobiliser l'intelligence collective -Capacité d'adaptation et de gestion des situations complexes ou conflictuelles Profil recherché : -Cadre de santé ou cadre médico-social -Expérience souhaitée dans le management d'équipe et/ou la coordination de parcours -Sensibilité aux enjeux du grand âge, du handicap et de l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité Avantages liés au poste : En rejoignant Le Trait d'Union du Cailly, vous bénéficiez de plusieurs avantages sociaux et conditions favorables dès votre intégration : -Accès au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) dès le premier mois ; -Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun ; -Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage).

Le Cabinet Manpower d'Amboise recherche pour son client, industriels Castelrenaudins, un Tôlier Plieur ou Poinçonneur (H/F), dans le cadre d'un remplacement.  Vous aimez le travail du métal, les projets techniques et la diversité dans votre quotidien ? Vous recherchez un atelier moderne, des projets sur mesure et une vraie autonomie ? Rejoignez une PME industrielle qui investit, innove et valorise les compétences ! Au cœur de la production, vous intervenez sur des pièces variées, non standardisées, en petites et moyennes séries. Votre quotidien : technicité, précision, coordination et esprit d'équipe. Prototypage, industrialisation & fabrication : - Participer au prototypage et à l'industrialisation de nouvelles pièces - Réaliser la programmation, le pliage et les réglages sur machines-outils - Monter les outils et mettre en œuvre les programmes issus du bureau des méthodes - Fabriquer les pièces en respectant les gammes de production, OF et exigences techniques Préparation, organisation & coordination : - Préparer les postes et effectuer les réglages des machines - Collaborer avec les services méthodes, logistique, production et les équipes de l'atelier - Garantir le respect des délais et assurer un flux de production fluide Suivi technique & documentation : - Mettre à jour les gammes, nomenclatures et données techniques - Contrôler les besoins matières et suivre les stocks Qualité, maintenance & amélioration continue :  - Effectuer les contrôles qualité et les enregistrements (OF, matières, composants) - Réaliser la maintenance préventive et curative de 1er niveau - Contribuer à l'amélioration continue et à la gestion des chutes Travail en équipe & transmission du savoir-faire : - Travailler en lien étroit avec les méthodes et la production - Participer au compagnonnage et au partage des bonnes pratiques - Contribuer à la dynamique technique et collective de l'atelier Vous êtes tôlier plieur ou poinçonneur, reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre curiosité technique. Vous maîtrisez la lecture de plans, la programmation des machines et les opérations de finition avec précision et méthode. Issu(e) d'une formation CAP/BEP ou Bac Pro en mécanique ou en chaudronnerie, vous possédez un véritable goût du travail bien fait, un esprit collectif affirmé et une réelle envie de progresser dans votre métier. Pour favoriser votre réussite, un parcours d'intégration complet est prévu dès votre arrivée, en lien avec les équipes de production et les méthodes. L'entreprise vous propose :  - Un poste en 2X8 :(5h00-13h00 et 13h00-20h50) du lundi au vvendredi - Tickets restaurant - Mutuelle & Prévoyance   - Convention Métallurgie (primes & règles sectorielles) - Rémunération valorisée selon expérience  rejoingnez une entreprise où il fait bon vivre.  Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

RESPONSABILITÉS : Directement rattaché à la Responsable Service client, vous aurez pour mission de promouvoir, prospecter et commercialiser les produits du Laboratoire Marque Verte. Vous contribuerez activement au développement du chiffre d'affaires et de la marge commerciale, ainsi que l'administration des ventes dans le cadre de la politique commerciale définie. Vos principales missions seront les suivantes : • Identifier, qualifier et prospecter de nouveaux clients pharmaciens afin d'élargir le portefeuille • Promouvoir l'image, les valeurs de la Société et de la Coopérative Welcoop auprès des clients et des prospects pharmaciens • Gérer toutes les demandes entrantes des pharmaciens, par téléphone et/ou par mail : commandes, disponibilités, franco de port, réponses à leurs questions,... • Qualifier et transmettre les demandes particulières des pharmaciens en interne auprès des interlocuteurs référents • Réaliser des appels sortants auprès des pharmaciens clients • Réaliser des campagnes de prospection et d'appels sortants en fonction d'offres commerciales spécifiques à pourvoir • Assurer, dans le cadre de ces activités, le développement d'une relation de proximité et la satisfaction des clients • Mettre à jour et renseigner efficacement les dossiers clients dans la CRM métier • Participer activement aux réunions et actions commerciales et être force de proposition pour améliorer le fonctionnement du service et développer le Chiffre d'Affaires PROFIL RECHERCHÉ : De formation bac+2 commerciale, vous avez acquis une première expérience professionnelle en relation directe avec des clients/prospects. Très à l'aise par téléphone, vous maitrisez la relation client, apportez un sens du service affirmé et une forte capacité de conviction pour promouvoir et vendre nos gammes de produits. Dynamisme, forte appétence pour le développement commercial et la prospection, talent de négociation et pugnacité seront vos atouts pour réussir à ce poste. Partenaires des Négociales depuis 10 ans, nous sommes fiers de soutenir les talents commerciaux de demain ! On serait curieux de savoir si vous y avez déjà participé. Dites-le nous dans votre CV ! Voici notre process de recrutement : • Préqualification téléphonique avec le recruteur • RDV sur site ou en visio avec manager N+1 et N+2 • Passation d'un bilan comportemental & debrief avec le service RH • Une prise de référence & proposition embauche Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme. Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement. Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.