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Inspecteur / Inspectrice de conformité d'équipements sous pression (H/F)
non renseigné
France
Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente Apave recherche un Ingénieur chargé d'affaires spécialisé en Équipements Sous Pression / Soudage (H/F Rattaché à l'agence de Nantes, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Vous interviendrez sur le périmètre régional des Pays de la Loire. Concrètement, en quoi consiste votre quotidien Après votre parcours d'intégration, vous assurez la définition du besoin, le chiffrage, le suivi, le pilotage et la réalisation de missions de contrôle réglementaire et d'assistance technique, réception, marque CE, de suivi de construction, réparations et requalifications d'équipement sous pression neufs et en exploitation. Vous êtes également sollicité(e) pour effectuer des missions d'inspection dans le domaine du soudage notamment la validation de Qualification de Mode Opératoire de Soudage (QMOS) et Qualification de Soudeur (QS Vous pourrez également à terme animer des formations dans votre domaine de compétence. Vous réalisez en toute autonomie vos prestations et rédigez un rapport suite à vos visites. Vous serez formé(e) à nos métiers dès votre intégration. Cette formation technique, théorique et pratique, vous donnera les clés nécessaires à la réussite de votre mission. #LI-RB1 #Apave #Recrutement #ESP #DESP #Soudage #ApaveRecrute #IciCaRecrute Description du profil : Parlons de vous D'abord, votre cursus Vous êtes issu(e) d'une formation Ingénieur dans le domaine du soudage ou mécanique avec une expérience de 3 ans minimum dans le secteur de la fabrication d'équipements sous pression / chaudronnerie / tuyauterie / soudage. Le diplôme IWE et des connaissances en ASME serait un plus. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.***Autonome, rigoureux(se), vous pilotez vos affaires. Vous évoluerez dans un univers dédié à l'expertise et à l'accompagnement technique de nos clients dans des secteurs industriels variés. * Vous possédez une bonne aisance relationnelle et appréciez le contact client. Vous participez au développement commercial de missions d'accompagnement technique sur-mesure. * Un bon niveau d'anglais est un plus. * Le permis B est indispensable pour ce poste. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre Choisissez-nous En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière : nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. * Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : interventions majoritairement sur un secteur géographique défini. * Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances. * Des outils connectés pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
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Objavljeno prije 3 tjed(a)na
Airbus atlantic - qcm a320 structure (all gender) (h/f)
non renseigné
France
Job Description:

Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Etes-vous notre prochain Quality Conformance Manager (QCM) (All Gender) ?

Votre mission

Le poste est situé sur le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, au sein des équipes Qualité Single Aisle Structure. Il fait partie des équipes en charge du correctif sur l'A320 structure livrés par les usines Airbus Atlantic et autres fournisseurs.

Vos missions principales seront:
  • assurer l'interface entre la production , les fournisseurs (internes et externes) et nos client internes pour les problématiques de non qualité
  • piloter le correctif de votre MFT (Equipe multi-métiers), sécuriser nos clients et participer aux revues régulières avec les usines pour obtenir les actions de sécurisation de la part des fournisseurs.
  • analyser les causes racines des sujets de votre MFT
  • piloter la revue AQL (Animation Qualité Ligne) de votre MFT
  • participer aux feedback loop entre QCM SA Structure, SQCDP et revue PPS (Practical Problem Solving, Démarche de résolution de problèmes)
  • participer à la prise de décision sur les sujets litigieux avec l'équipe qualité de l'unité Single Aisle Structure
  • participer au pilotage opérationnel d'une prestation qualité


Le poste permet de travailler au sein des équipes Quality Confromance Management et également au sein de l'équipe multi-fonction (MFT)

Votre profil (Ce qui fera la différence)

Vous bénéficiez d'une expérience reconnue à un poste similaire dans le secteur aéronautique et en particulier dans l'environnement structure.

Rigoureux, polyvalent et autonome, vous vous différenciez par votre esprit d'analyse, votre sens relationnel et votre pragmatisme.

La maitrise des outils SAP et de la suite Google est requise.

Langues : Anglais intermédiaire et Français courant.

Notre entreprise
  • Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
  • Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste).
  • Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
  • Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
  • Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).
  • Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.


Le site de Montoir-de-Bretagne

Montoir : Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.
Pour en savoir plus : vidéo

Les étapes vers votre nouveau Job
  • Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
  • Entretien vidéo différé (HireVue).
  • Test d'anglais et questionnaire de personnalité.
  • Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.


This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe F11

Experience Level:
Professional

Job Family:
Quality Assurance

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working env
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Objavljeno prije 3 tjed(a)na
CHEF DE CHANTIER ELECTRICITE #ADE10682 (H/F)
non renseigné
France
Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : Adecco Mayotte recherche pour l'un de ses client un Chef de chantier en électricité (H/F), dans le secteur BTP. Ce poste consiste à piloter les opérations électriques sur chantiers neufs et de rénovation. Responsable de l'organisation quotidienne, vous coordonnez les équipes et les sous-traitants, planifiez les interventions et assurez le respect des délais et des coûts. Vous veillez à la conformité des installations aux normes en vigueur, à la qualité d'exécution et à la sécurité sur site, en appliquant les procédures et consignes réglementaires. Vous garantissez la gestion des approvisionnements, le suivi des matériels et la tenue des documents de chantier (plans, rapports, DOE). Interlocuteur(trice) des maîtres d'oeuvre et des clients, vous faites remonter les points techniques et proposez des solutions opérationnelles. Des capacités d'encadrement, d'organisation et de reporting seront mobilisées pour assurer la bonne réalisation des affaires dans le respect des objectifs qualité, sécurité et performance. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience de 1 à 3 ans en tant que chef de chantier électricité. Autonome et rigoureux, vous maîtrisez la lecture de plans, la gestion d'équipes et l'organisation de chantiers, ainsi que les réglementations et normes électriques (habilitations électriques requises). Sens du leadership, capacité à planifier, gérer les approvisionnements et garantir la sécurité sur site. Savoir-faire demandés : - Assurer le respect de délais dans un projet de construction - Communiquer avec des équipes de construction - Contrôler la conformité de constructions - Coordonner des travaux de construction - Examiner la conformité de plans à la réglementation sur la construction - Gérer un planning de tâches - Inspecter des chantiers de construction - Préparer des plannings - Respecter la législation sur la construction - Superviser un chantier de construction Savoir-être demandés : - Communiquant - Concret - Coopérant - Décidé - Ecoute
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Objavljeno prije 3 tjed(a)na
Gestionnaires de carrières h/f 78
CENTRE HOSPITALIER THEOPHILE ROUSSEL
France
RESPONSABILITÉS : RECRUTE 1 gestionnaire de carrières (h/f) A la Direction des Ressources Humaines Poste à temps complet à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement, CDI, CDD 1. DEFINITION Traiter les éléments administratifs afférents à la carrière et à la rémunération du personnel, du recrutement au départ de l'agent (démission, retraite, mutation...). 2. MISSIONS DU POSTE 2.1. Activités ou missions principales • Recueil et vérification des éléments constitutifs du dossier individuel des agents, • Tenue, mise à jour et saisie des dossiers administratifs individuels, • Information auprès des agents et de l'encadrement sur la situation administrative des agents (maladie, temps partiel ...), • Rédaction de courriers relatifs au traitement des dossiers, • Saisie, contrôle et validité des éléments variables de paye, • Tenue mensuelle des effectifs, • Mise à jour des connaissances en fonction de l'évolution de la réglementation, • Application de la réglementation et de son évolution, • Liquidation des dossiers retraite, • Reprise d'antériorité des dossiers agents (CNRACL), • Archivage des dossiers. 2.2. Activités ou missions spécifiques • Entraide et transmission des savoirs aux nouveaux gestionnaires 3.4 Présentation du service Présentation de l'unité et de l'équipe Le service de gestion du personnel fait partie de la direction des ressources humaines placée sous l'autorité du directeur adjoint chargé des ressources humaines et des finances. Le service comprend : • 1 responsable de la gestion administrative du personnel, • 1 responsable-adjointe de la gestion administrative du personnel, • 1 responsable chargé des affaires générales, • 4 gestionnaires administratifs du personnel, • 1 gestionnaire de contrôle paie • 1 assistant de direction des ressources humaines, Organisation du travail • Chaque agent gestionnaire est chargé de la gestion par pôle d'activité et autres services (administratifs, techniques...) des agents pour l'ensemble des opérations administratives. • La gestion du personnel de nuit et vacataire de jour est répartie entre chaque gestionnaire par ordre alphabétique. Horaires • Poste temps plein - horaires du lundi au vendredi (9 h 00 – 16 h 30) Particularités du poste • Remplacement ponctuel entre les gestionnaires • Accueil des personnels PROFIL RECHERCHÉ : 1. COMPETENCES REQUISES 1.1 Formation indispensable Connaissance de la bureautique, Maîtrise de l'informatique : Word, Excel, Outlook. 4.2 Qualités professionnelles requises Sens de l'organisation, Rigueur, Esprit d'initiative, Discrétion professionnelle, Amabilité, Capacité à transmettre une information, Esprit d'équipe. 2. MOYENS MIS A DISPOSITION Moyens bureautiques, internet, messagerie Formation interne : Logiciels spécifiques à l'établissement Formation par la hiérarchie Avantages : - prise en charge 75 % des frais de transport en commun - Forfait mobilité durable - Aide à trouver un logement - Comité social CGOS Accès : · En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus : B Rueil Malmaison – Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq – Arrêt Théophile Roussel · En voiture ou en 2 roues : parkings gratuits à l'intérieur de l'hôpital
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Objavljeno prije 3 tjed(a)na
Magasinier - Chargé de prestations stockage H/F
non renseigné
France
IDEA est un groupe indépendant qui conçoit et opère des solutions logistiques sur mesure, performantes, innovantes et vertueuses. Depuis , nous accompagnons des industriels de pointe dans l’aéronautique, la défense, l’énergie, la logistique chantier ou encore la santé. Avec plus de 2 400 collaborateurs, 80 sites en France et 250 M€ de chiffre d’affaires en 2025, nous avançons chaque jour vers une logistique plus durable, plus agile et plus collaborative.   Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un magasinier - chargé de prestations stockage H/F. Le poste est basé à Besançon. Sous l’autorité du Chef d’équipe, vous garantissez la bonne gestion de l'entrepôt. A ce titre, vos missions seront les suivantes : * Vous organisez et pilotez le fonctionnement des flux physiques et d’information pour la satisfaction du client, * Vous réalisez des réceptions, des préparations de commandes et des expéditions, * Vous êtes l’interlocuteur au quotidien du client pour la réception, la manutention, le stockage, l’enlèvement des marchandises, * Vous définissez le besoin en personnel et affectez la charge de travail aux opérateurs logistiques et contrôlez leur travail, * Vous organisez le stockage et gérez les stocks dans un souci d’optimisation de l’entrepôt, * Vous êtes en appui aux opérateurs, et manutentionnez et transportez les marchandises, * Vous managez une équipe de deux caristes.   Vous êtes expert en prestation logistique. Vous détenez vos permis CACES 1 / 3 / 5. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique: Pack office, ERP, WMS. Organisation, rigueur, autonomie, réactivité, respect d’autrui sont autant d'atouts pour ce poste. Doté(e) d’une forte maturité professionnelle, d’un goût pour le terrain, d’un sens de la communication et de la coordination, d’un vrai sens du service, vous êtes naturellement force de proposition pour mener à bien les dossiers qui vous sont confiés. Vous avez le sens du management et de la coordination d’équipe. Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons transformer la logistique ensemble pour prendre soin de notre avenir. » Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l’ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c’est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Dans ce cadre, IDEA est fier d'avoir obtenu le label Handi-engagé de France Travail et Cap emploi, pour les actions concrètes menées en faveur du recrutement, de l’intégration et de l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant et en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d’évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. La qualité de vie au travail est au cœur de nos préoccupations. Nous attachons une attention particulière à l’intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs innovants et responsables. Cet esprit entrepreneurial collégial suppose que chacun puisse - et même soit invité à - librement exprimer ses suggestions pour être toujours plus professionnel et réactif. Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et/ou d'intéressement très volontariste dans le groupe. En bref, l’aventure ne fait que commencer et il ne tient désormais qu’à vous de la rejoindre :)
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Objavljeno prije 3 tjed(a)na
Chef de produit (12218) (H/F)
Groupe Pomona
France
Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés en France (et donc beaucoup d'opportunités en interne) Avec plus de 5 milliards de chiffre d’affaires, une présence dans 76 directions régionales en France et en Espagne et plus de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c’est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans.  C’est dans notre ADN et ça, ce n’est pas près de changer ! Mettez un peu de vous chez nous ! Aujourd’hui, le groupe Pomona recherche un Chef de produit category manager H/F pour intégrer la Direction Achats et Offre composée de 8 personnes, de notre réseau Saveurs d’Antoine, partenaire des bouchers-charcutiers-traiteurs et des magasins alimentaires, pour notre siège social basé à Antony (92).  Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :   * Être responsable de vos catégories de produits. * Animer ces catégories en collaboration avec les files achats et le marketing. * Analyser les tendances, connaissance marché & veille, en vous appuyant sur des études, des visites de salons, des réunions avec les fournisseurs, etc. * Analyser les performances de vos catégories, des nouveautés, des prix et de la promotion. * Construire un assortiment national en collaboration avec les files achats. * Faire des recommandations sur l’évolution de l’offre de vos catégories, le lancement de nouveaux produits et services. * Participer à l’élaboration de plans d’action marketing et commercial, en collaboration avec les équipes Marketing et Achats pour activer les plans catégoriels. * Suivre les actions et mesurer l’efficacité, en collaboration avec le commerce et les succursales. * Participer activement à la convention annuelle avec les files achats et aux business reviews fournisseurs avec les acheteurs. * Elaborer, et suivre le budget relatif à votre périmètre. Le meilleur profil, c’est peut-être le vôtre  Si nos clients peuvent se démarquer au quotidien, c’est grâce à l’implication individuelle de chacun de nos collaborateurs mais aussi grâce au collectif. Et la Direction Achats contribue à cette réussite collective. Il ne manque plus que vous pour venir compléter cette belle équipe ! Nous recherchons une personne dotée d'une expérience de 4 ans minimum sur un poste à responsabilité en Category management et d'une formation supérieure type bac+4/5 en Marketing, Commerce. Vous avez impérativement réalisé cette expérience au sein de la distribution alimentaire ou de l'industrie agro-alimentaire.   Et ce qui compte, c’est aussi partager l’état d’esprit du Groupe Pomona. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle ! Alors, vous vous y voyez ?   Bon à savoir :  * Devenir Chef de produit category manager H/F, c'est travailler au sein d'une équipe de passionnés. * C’est disposer de deux jours de télétravail par semaine. * Et surtout, bénéficier d'une rémunération attractive : un fixe + variable + intéressement / participation.  * Puis, c’est évoluer dans un groupe à l’actionnariat familial stable.  * Et être au cœur d’une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE »).
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Objavljeno prije 3 tjed(a)na
Attaché commercial en informatique Infra et MSP (H/F)
LES FAVORIS
France, Bressuire
Notre client est un prestataire informatique implanté dans les Deux-Sèvres depuis plus de 25 ans, et intervenant sur un large périmètre régional. La société compte une trentaine de collaborateurs et accompagne les PME et ETI dans leur transformation numérique. Véritable expert de l'infrastructure IT et de la sécurité des systèmes d'information, notre client propose à ses clients une offre complète de services, incluant : - Intégration et maintien en conditions opérationnelles des infrastructures IT : postes de travail, serveurs, réseaux - Cybersécurité : protection des systèmes, sauvegarde et continuité d'activité - Services Managés (MSP) : infogérance utilisateurs et systèmes, supervision et maintien en conditions opérati Notre client accorde une grande importance à l'autonomie de ses collaborateurs et à la qualité de la relation client. La satisfaction des PME et ETI accompagnées est une priorité partagée par tous, portée par une approche humaine, experte et concrète du service. Vous intégrerez une entreprise portée par une volonté forte de développement sur ses marchés cibles, avec une orientation stratégique claire vers les services managés. Les dirigeants de PME recherchent aujourd'hui des partenaires IT de confiance, capables de leur garantir continuité de service, sécurité et sérénité opérationnelle. C'est cette valeur que vous saurez porter et incarner auprès de vos clients. Expert terrain et pédagogue, vous serez au cœur de la transformation IT des PME et ETI de votre secteur, en leur proposant des solutions à forte valeur et des engagements de service dans la durée. Au sein d'une équipe de 3 commerciaux et sous la responsabilité du directeur commercial, vos missions incluront : - Prospecter activement et développer un portefeuille de nouveaux clients, avec une vraie posture de chasseur terrain - Reprendre et fidéliser un portefeuille clients existant, en approfondissant la relation et en développant les usages - Commercialiser des solutions à forte valeur ajoutée : infrastructure IT, cybersécurité et services managés - Construire des relations durables avec vos clients, fondées sur la confiance et l'engagement dans le temps - Comprendre les enjeux métiers et les contraintes de continuité de vos clients pour leur proposer des solutions adaptées - Travailler en collaboration étroite avec les équipes techniques et support pour garantir un haut niveau de satisfaction - Piloter vos affaires de A à Z : de la détection du besoin jusqu'à la signature et au suivi contractuel Compétences requises : - Expérience confirmée en vente BtoB de solutions IT : infrastructure, services managés, cybersécurité - Capacité à mener des cycles de vente complets : prospection, qualification, présentation, négociation, closing - Aisance avec les interlocuteurs dirigeants et responsables IT de PME et ETI - Aptitude à comprendre les enjeux business de vos clients et à vendre de la valeur et du service dans la durée - Goût prononcé pour le terrain et la conquête de nouveaux comptes - Autonomie, rigueur et sens du résultat - Capacité à s'intégrer dans une organisation multi-services Compétences bonus : Expérience dans la vente de contrats de services managés : construction d'offres forfaitaires, engagement de service et renouvellement Slack technique : Windows Server, HyperV, HP, Microsoft 365, Sophos, Bitdefender, HornetSecurity, Watchguard, Keeper, Beemo, D-Link Issu d'une formation commerciale ou informatique (Bac +2 minimum), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en développement commercial BtoB dans la vente de solutions IT. Vous avez déjà travaillé chez un prestataire informatique, un infogérant ou une ESN, et vous savez vous adresser aux dirigeants de PME avec conviction et pédagogie. Localisation : Nord Deux-Sèvres + déplacements sur périmètre régional (79, 86, 85, 16, 17, 37, 49)
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Objavljeno prije 3 tjed(a)na
Carrossier peintre en itinérance Biarritz/ Bayonne F/H - Dentmaster
Dentmaster
France
Pour répondre à nos enjeux de développement, nous recherchons un carrossier peintre en mobilité (H/F). Vous avez un œil aiguisé pour les détails, vous souhaitez relever des défis techniques et apporter votre expertise directement sur le terrain ? Chez DentMaster, nous ne cherchons pas seulement des compétences, nous recherchons des talents avec une véritable passion pour leur métier. - Mobilité : Vous interviendrez directement chez nos clients pour effectuer des travaux de carrosserie et de peinture. - Diagnostic et devis : Évaluer les dégâts, établir des diagnostics précis et fournir des devis détaillés. - Collaboration et conseils : Travailler en étroite collaboration avec nos clients et leur fournir des conseils professionnels. - Réparation et rénovation : Réparer les dommages de carrosserie, préparer les surfaces et appliquer les peintures en respectant les normes de qualité.Ce que nous recherchons : - Expérience solide : Minimum de 3 ans d'expérience en tant que carrossier peintre (alternance comprise) - Compétences techniques : Maîtrise des techniques de réparation de carrosserie et de peinture automobile - Déplacements : Permis de conduire valide et disponibilité pour des trajets quotidiens - Autonomie et rigueur : Capacité à travailler de manière autonome, avec un sens aigu du détail et de la précision. Vous gérer votre camion comme votre propre business tout en ayant l’assurance et la pérennité d’un grand groupe - Relationnel : Bon sens de la communication et du service client Pourquoi postuler chez nous ? - Impact direct : En tant que Carrossier Peintre Itinérant, vous serez sur le terrain, au cœur de l'action, apportant vos compétences directement chez nos clients - Autonomie et Flexibilité : Profitez de la possibilité de gérer votre emploi du temps et de travailler de manière autonome. Vous aurez l'opportunité de diversifier vos missions tout en maintenant un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle - Évolution et Formation : Nous croyons au développement continu. Bénéficiez de formations régulières pour perfectionner et compléter vos compétences, notamment en réparations intérieurs et jantes - Équipement : Un véhicule de service entièrement équipé d’outils de haute qualité, pour faciliter vos interventions - Rémunération attractive : Salaire constitué d’un fixe + un variable. Un variable lié à vos performances et à votre chiffre d’affaire Rejoignez-nous pour apporter votre expertise et votre passion à une entreprise qui valorise vraiment ses employés. Ensemble, construisons l'avenir de la réparation automobile ! Nos avantages : Nous proposons à nos techniciens en mobilité un véhicule tout équipé, une carte essence et total wash pour l'entretien, une carte ticket restaurant et des chèques vacances via l'IRP Auto. Processus de recrutement : - Candidature - Vous envoyez votre candidature en postulant à notre annonce - Echange téléphonique : Alexandra ou Chloé, chargée de développement RH prend contact avec vous (échange sur votre parcours et présentation de l'entreprise et du poste) - Test technique + entretien : Vous venez à Bois d'Arcy en IDF et êtes évalué par Joffrey et David nos formateurs (4/5 heure sur une journée) - Entretien manager : Une fois le test validé, vous rencontrez Benjamin, la responsable de secteur de votre région - Prise de référence : Nous appelons également un ou plusieurs de vos anciens employeurs pour avoir des références - Validation / Proposition : Une proposition vous est faite pour une intégration à une date déterminé avec le manager et la formation.
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Airbus atlantic - responsable pôle performance sa (all gender) (h/f)
non renseigné
France
Job Description:

Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Etes-vous notre prochain Responsable Pôle Performance (All Gender) ?

Votre mission

Au sein de notre site de Méaulte, votre quotidien sera de piloter le système de production pour garantir l'atteinte des objectifs du service et du programme, d'assurer le suivi de la performance (SQCDP) de vos secteurs en veillant à la cohérence globale de l'activité, tout en optimisant la pertinence des indicateurs grâce aux outils digitaux et aux standards de l'AAOS.

Vous serez responsable sur chacun des pôles qui vous sont attribués :

Sécurité / Santé :
  • Suivre les situations à risque, leur avancement et alerter la direction en cas de points bloquants
  • Analyser les causes racines suite à ATSA (arrêt de travail sans arrêt) /ATAA (arrêt de travail avec arrêt) et mettre en place les plans d’actions curatifs/correctifs/préventifs associées
  • Consolider les restrictions potentielles touchant les équipes
  • Piloter les actions mises en place pour développer la polyvalence des équipes de production


Qualité :
  • Assurer le suivi des dérogations et l’avancement des analyses de causes racines et plans d’actions associés
  • Suivre les retours clients, la couverture des sécurisations et la diffusion auprès des équipes pour prise de connaissance
  • Reporter les écarts issus des surveillances de postes et procédés et leur clôture dans les délais impartis
  • Supporter le plan d’actions des retouches au niveau du SQA


Coûts :
  • Tenir les objectifs de pointage et d’activité
  • Identifier les aléas et les isoler d’un point de vue financier
  • Identifier les pistes de productivité et piloter les plans d’actions associés
  • Gérer les frais de fonctionnement attribués aux différents produits
  • Suivre l'adhérence aux objectifs de stocks et d’encours


Délais :
  • Maîtriser l’avance/retard par station par rapport au plan de production théorique
  • Suivre et analyser la performance des livraisons (OTD)


Personnel :
  • Maîtriser le plan de charge, les effectifs ainsi que les éventuels contrats de sous-traitance
  • Assurer le reporting de la complétion des formations Ethique & Conformité au sein du CDT ou de l’UAP


Les performances de chaque pôle devront être monitorées avec la constitution d’indicateurs spécifiques et alignés sur les objectifs du service.

Vous soutiendrez la présentation de demandes budgétaires et garderez un lien étroit avec l’équipe contrôle de gestion et le programme. Vous supporterez la construction budgétaire de l’année N+1 et les prévisions financières au cours de l’année N.

Vous serez le back up dans le pilotage de la MFT en l’absence du RP et ou d'un(e) Responsable d'équipe de production. L'objectif sera également, éventuellement d'accompagner les salariés du périmètre via du coaching.

Votre profil (Ce qui fera la différence)

Vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience en environnement industriels exigeants avec des enjeux d'optimisation et de performance.

Une expérience en management (hiérarchique et/ou transverse) serait un plus.

Vous êtes reconnu pour votre :

- Leadership et votre rigueur

- Capacité à structurer les activités et les projets

- Orientation performance et satisfaction client

Notre entreprise
  • Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
  • Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste).
  • Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
  • Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
  • Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).
  • Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.


Prepare my application Više o portalu EURES-u
Objavljeno prije 3 tjed(a)na
Airbus atlantic - responsable des opérations hub logistique (all gender) (h/f)
non renseigné
France
Job Description:

Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Êtes-vous notre prochain Responsable des Opérations Hub Logistique (All Gender)?

Votre mission

Au sein de notre site de Montoir-de-Bretagne, vous intégrerez l'équipe logistique. Votre quotidien ? Être au coeur de la stratégie logistique et conduire des transformations majeures pour notre activité.

Missions logistiques, en lien avec le prestataire logistique (LSP) :

- Garantir la sécurité des personnes, ainsi que la sécurité et la qualité des moyens logistiques

- Assurer le contrôle de la performance du LSP en suivant les principaux indicateurs, piloter les situations de rattrapage ou de crises

- Veiller à l'application des solutions, processus, règles et politiques d'Airbus Atlantic

- Piloter la résolution des problèmes et les initiatives d'amélioration continue

- Gérer et piloter l’analyse de risque des opérations

Autres Missions :

- Participer activement au réseau des responsables logistiques, en partageant l'expérience et les bonnes pratiques

- Dimensionner, et analyser la Charge/Capacité de tous les ressources logistiques

- Contribuer à l'évolution de l'infrastructure, l'optimisation des solutions logistiques et de surface

- Participer au pilotage contractuel du prestataire logistique

- Être responsable de tous les sujets liés aux autorités publiques, de navigabilité, à la qualité, à l'environnement, à la santé et à la sécurité et aux marchandises dangereuses concernant ses activités

- Contribuer aux audits d'entreprise et à la maturité industrielle.

- Manager une équipe de 5 personnes

Votre profil (Ce qui fera la différence)

Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en logistique et gestion de prestataires. Vous êtes reconnu pour vos c onnaissances approfondies des processus logistiques, de gestion de stock et de transport. Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans les logiciels de gestion logistique.

Vous avez une expérience réussie en management d'équipe.

Anglais ? Bien sûr, le ciel n'a pas de frontières (niveau B1 minimum).

Notre entreprise

Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.

Le site de Montoir Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.

Pour en savoir plus : vidéo

Les étapes vers votre nouveau Job

Analyse de votre candidature par nos recruteurs.

Entretien vidéo différé (HireVue).

Test d'anglais et questionnaire de personnalité.

Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe G14

Experience Level:
Professional

Job Family:
Logistics

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applicati
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