Leader mondial de la chimie de spécialités et concepteur de matériaux et de solutions innovants, Arkema design des matériaux et crée de nouveaux usages qui accélèrent la performance de ses clients : matériaux légers et design, matériaux biosourcés, nouvelles énergies, gestion de l'eau, solutions pour l'électronique, la performance et l'isolation de l'habitat. Avec un chiffre d'affaires de 9,5 milliards d'euros et 21 100 collaborateurs répartis dans 55 pays, le groupe poursuit des objectifs de recrutement ambitieux dans le monde entier. Arkema offre des opportunités d'emploi diversifiées dans 200 fonctions et métiers répartis dans quatre grands domaines : l'industrie, la R&D, le commerce et les fonctions support. Pour changer le monde, il faut la bonne formule. La bonne formule, ce sont nos matériaux innovants et durables, et vous. Rejoignez-nous pour développer les matériaux de demain et faire la différence ensemble.What are you made of ? Détails de la Mission Arkema - Centre de Recherche Rhône-Alpes (CRRA) Durée : 2 ans Contexte Rejoignez le Centre de Recherche Rhône-Alpes (CRRA) d'Arkema et participez au développement de matériaux innovants pour les batteries Lithium‑ion, un domaine clé pour la transition énergétique et la mobilité électrique. Acteur majeur des matériaux de spécialités, Arkema développe une large gamme de solutions utilisées dans les électrodes, les séparateurs et les électrolytes des batteries Li‑ion. Le CRRA, situé au sud de Lyon, contribue activement à la conception des matériaux des prochaines générations de batteries, plus performantes, plus durables, et adaptées aux enjeux de charge rapide et d'autonomie. Au sein de l'équipe R&D, vous travaillerez sur le développement de revêtements innovants pour anodes, en lien avec les défis technologiques actuels. Vos missions 1. Formulation et optimisation des encres d'anodes * Préparer et optimiser des encres adaptées à une mise en forme en milieu aqueux. * Ajuster les formulations en fonction des contraintes applicatives et des propriétés recherchées. 2. Évaluation des composants et additifs * Étudier l'impact de liants et additifs sur les propriétés rhéologiques, mécaniques, physico‑chimiques et électrochimiques. * Proposer des axes d'amélioration ou d'optimisation. 3. Mise en forme des électrodes * Enduire des électrodes sur ligne semi‑pilote. * Réaliser les étapes de calandrage et de préparation des électrodes. 4. Assemblage et caractérisation de cellules * Assembler des piles bouton et/ou pouch cells. * Caractériser leur comportement électrochimique (cyclage, EIS…). 5. Analyses physico‑chimiques et interprétation des données * Réaliser des analyses associées aux matériaux et aux électrodes. * Suivre des plans d'expérience, analyser les résultats, interpréter les tendances. * Mettre en relation les données électrochimiques et physico‑chimiques. 6. Travail en environnement contrôlé * Manipuler en boîte à gants et/ou en salle sèche selon les besoins. * Appliquer rigoureusement les règles HSE. 7. Communication et collaboration * Présenter régulièrement vos travaux à l'équipe. * Contribuer à la stratégie expérimentale. * Participer aux échanges avec d'autres centres R&D du groupe. * Rédiger des comptes rendus techniques. Profil Recherché Votre profil * Vous préparez une formation Bac +2/3 (BUT, Licence professionnelle, ou équivalent) en chimie des matériaux, polymères, mesures physiques ou génie électrique. * Vous disposez de connaissances en matériaux et/ou polymères, et idéalement d'un intérêt pour l'électrochimie. * Vous savez analyser et interpréter des résultats expérimentaux avec précision et sens critique. * Vous appliquez avec rigueur les règles de sécurité en laboratoire. * Vous maîtrisez les outils du Pack Office et êtes capable de rédiger et présenter des résultats en anglais. Vos atouts * Motivation, rigueur, autonomie et sens de l'organisation. * Goût pour le travail pratique en laboratoire et le travail en équipe. * Curiosité scientifique et capacité à approfondir les phénomènes observés. * Appétence pour le digital : utilisation d'outils numériques de traitement et visualisation des données, intérêt pour la digitalisation des pratiques de laboratoire et culture digitale appliquée à la R&D.

Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2026-24207 Description du poste Intitulé du poste TECHNICIENNE/TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Contexte du poste Vous avez envie de relever des défis techniques variés et de jouer un rôle clé chez Air France? Rejoignez notre équipe «Maintenance Industrielle Sud» et participez activement à la performance de nos équipements non aéronautiques, des machines traditionnelles aux bancs d'essais spécialisés, pour soutenir nos activités Avions, Moteurs et Équipements. Caractéristiques du poste Date de début : Démarrage dès que possible Nombre de profils recherchés : 2 Statut du poste : Non Cadre Type de contrat : CDI Horaires décalés : 2X8 - 5/7 Localisation : en zone d'entretien à Roissy Charles de Gaulle Equipe : composée de 26 mécaniciens, électrotechniciens, issus de la mobilité interne et d'entreprises externes Pourquoi les mécaniciens choisissent Air France : Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies. Développement de vos compétences techniques dans divers environnements. Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. Majorations de rémunération en cas de travail en horaires décalés. Primes mensuelles spécifiques. Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo. Billet d'avion à tarif préférentiel Description de la mission ️Missions principales Réaliser des opérations de maintenance préventives et de diagnostic sur notre parc de Moyens Industriels. Assurer le respect des normes de sécurité, de qualité et d'environnement. Participer activement à la performance de notre production, contribuant ainsi à la ponctualité et à la satisfaction de nos clients internes. Votre impact : Votre travail est stratégique et contribue directement à la performance de nos unités d'affaires. Actions RSE : Un cadre de travail respectueux des normes ISO et réglementaires. Profil recherché Profil recherché Formation Bac+2 : BTS MS (maintenance des systèmes) avec expérience dans le domaine ️ Compétences Techniques : Polyvalence en électricité, en électrotechnique, mécanique et hydraulique Anticipation de la maintenance préventive connaissance des normes de sécurité (électriques, incendie, environnementales) compétences transversales liées à la transition énergétique et à la digitalisation sont les bienvenues Analyser et diagnostiquer des pannes sur divers équipements. Maîtriser les outils informatiques, notamment le logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (exemple GMAO COSWIN). Savoir lire et interpréter des gammes de travail, plans, et schémas techniques Comprendre et appliquer les règles de métrologie et de sécurité. Utiliser des appareils de tests et de mesure électriques. Comportementales : Respect des procédures Travail en équipe Sens du client Maîtrise des coûts. Expérience Une expérience en alternance ou de 2 ans minimum dans la maintenance industrielle est requise. Processus de recrutement Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Chaque étape est éliminatoire. Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à : * Dossier de candidature Merci de joindre impérativement : votre CV une copie de votre pièce d'identité, votre permis B (déplacements réguliers intersites avec véhicule de service) vos diplômes ️ Les diplômes obtenus à l'étranger doivent être accompagnés d'une attestation de comparabilité délivrée par le centre ENIC-NARIC. vos attestation de travail ️ Tout dossier incomplet ne pourra être étudié. La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Rejoignez nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance ! Type de contrat CDI Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 2 Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val d'Oise (95) Site 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX

Qui sommes-nous ? Découvrez la Direction Technique, une entité innovante et dynamique de la Direction de l'Ingénierie Nucléaire du Groupe EDF. Nous intervenons en amont des projets de conception et sommes garants du respect des règles de sûreté tout au long du cycle de vie des installations nucléaires.Nous jouons un rôle actif et déterminant dans la réalisation des objectifs du Groupe EDF, en préparant l'avenir grâce à un nouveau nucléaire innovant et adapté aux défis de demain, tout en soutenant le parc nucléaire en exploitation avec engagement et professionnalisme.Actrice incontournable au sein de la filière nucléaire française, la Direction Technique fait aussi rayonner son savoir-faire à l’international.Envie d’en savoir plus ? Consultez notre site internet https://www.edf.fr/groupe-edf. Ce que nous pouvons accomplir ensemble :Rejoignez le Département Techniques d'Essais en Géologie, Géotechnique et Génie civil (TEGG) qui intervient sur les thématiques liées au sol et sous-sol (conditions de fondations, ouvrages souterrains, aléa sismique, marquage des sols et des nappes).Vos missions concernent les sites nucléaires, hydrauliques et thermiques pour les phases d’émergence, de construction, de maintenance en exploitation et de déconstruction.Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Géotechnicien(ne) pour rejoindre notre Groupe Géotechnique et Essais composé de 24 collaborateurs (6 techniciens d’essais et 18 ingénieurs).Vos missions seront les suivantes :•  Définir les reconnaissances de sols, puis surveiller et interpréter les essais in-situ et de laboratoire ;• Élaborer les modèles géologiques et géotechniques d’un site ;• Réaliser des études géotechniques de faisabilité ou d’avant-projet (le cas échéant à l’aide de modélisations numériques) ;• Participer à l’élaboration des contrats en lien avec les centres d’ingénierie prescripteurs, puis intervenir  sur la surveillance des études et travaux géotechniques ;• Réaliser des diagnostics géotechniques des ouvrages existants ;• Contribuer à l’élaboration des référentiels de calculs ou d’exécution et à la veille normative. L’emploi offre l’opportunité de contribuer à la construction de nouveaux moyens de production, notamment nucléaires, en France ou à l’étranger. En support et conseil des projets, et en collaboration étroite avec les centres d’ingénierie du Groupe EDF, vous participerez aux études de sols de grands ensembles industriels, et ce, dès le stade « faisabilité ». Au gré des affaires, vous explorerez l’ensemble des sous-domaines de la géotechnique (terrassement, fondation superficielle, fondation profonde, soutènement, calculs de tassements, etc.) tout en apportant une plus-value aux projets du groupe.Vous pourrez être amené(e) à effectuer des missions de courte durée en France et à l'étranger.Votre profil :Vous êtes diplômé d'un BAC+5 en Géotechnique, ou en Génie-civil avec spécialisation en Géotechnique ou GéosciencesVous montrez un fort intérêt pour les géosciences et les activités de terrain (reconnaissances et travaux de sol, génie-civil). Des compétences en modélisation numérique seraient un plus. Vous êtes doté(e) d'un très bon esprit de rédaction, d'analyse et de synthèse. On vous reconnaît un bon sens du relationnel et un bon esprit d'équipe.  En plus de donner du sens à votre travail et de contribuer à nos enjeux, vous bénéficierez d'un :- package salariale comprenant : primes fixes, primes de performances individuelles et collectives, dispositifs d’épargne salariale.Votre rémunération fixe sera fonction de la valorisation de votre diplôme et votre expérience professionnelle. Fourchette de rémunération comprise entre 45K€ et 65K€.- environnement de travail convivial,- d'une souplesse dans l’organisation du travail,- d’avantages complémentaires : mutuelle familiale, prévoyance avantageuse, activités sociales du CSE,- et d'un développement professionnel :  parcours d’intégration, opportunités de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière. Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site.  Vous souhaitez devenir bâtisseur d’un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants ? Rejoignez EDF et la Direction Technique!Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. 

Date de début : Mardi 1er septembre 2026  Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.  Votre environnement: Le programme Pulse Engage est le pilote opérationnel de trois dispositifs d’innovation transverses au groupe EDF :   Le dispositif Y : rassemble chaque année une promotion de 36 collaborateurs de moins de 35 ans issus de tous les métiers du groupe EDF.  Durant une année, ils contribuent à accélérer l’innovation de l’entreprise en travaillant collectivement sur des sujets proposés par le Comité Exécutif d’EDF, en lien avec la Raison d’Etre du Groupe.   Les Prix EDF Pulse : ce concours d’innovation a pour objet de répondre aux grands enjeux de la transition énergétique en soutenant et valorisant les innovations qui permettent d’avancer vers la neutralité carbone. Ainsi, il permet de valoriser et accélérer les meilleures innovations déjà déployées au sein de directions et filiales du Groupe EDF, ainsi que d’identifier des solutions portées par des start-ups. Le comité opérationnel de l’innovation : est composé de 40 membres représentants du groupe EDF, responsables de l’innovation dans leur métier. Chaque mois, les actualités du Groupe en lien avec l’innovation sont présentées au réseau pour diffuser les pratiques innovantes.  Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 12 mois.    Vos missions  Dans ce cadre, l’alternant aura les missions suivantes :  Participer à suivre les projets issus du dispositif Y. ainsi que les projets des lauréats et finalistes des Prix Pulse, en vue de leur intégration dans l’Accélérateur Pulse qui accompagne les projets innovants jusqu’à la phase d’industrialisation.      Contribuer à la coordination des programmes Pulse Design, Pulse Factory et Pulse Connect afin de proposer des méthodes et des outils innovants aux équipes du dispositif Y., à l’animation des réseaux collaboratifs du dispositif Y. pour créer un esprit collectif fort au sein de la promotion, ainsi qu’à la collaboration avec le pôle Communication pour promouvoir les activités et les résultats du programme Pulse Engage.  Monter progressivement en compétences sur la réalisation de rapports réguliers incluant des feedbacks qualitatifs et des retours d’expérience, afin d’améliorer la performance et l’efficacité des projets.                  Votre profil  Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 2 Management de l’innovation. Vous aimez travailler en équipe.   Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste:Avoir une grande adaptabilité, d’un très bon sens du relationnelSavoir collaborer avec des collectifs pluridisciplinairesÊtre capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel. 

Le Groupe CMA CGM poursuit sa trajectoire de croissance et d'innovation avec une ambition intacte : connecter le monde grâce à des solutions toujours plus performantes, sur mer, sur terre, dans les airs et au cœur des chaînes logistiques les plus exigeantes. Lancée en 2021, CMA CGM AIR CARGO incarne pleinement cette dynamique dans le transport aérien. Avec trois B777 et un A330 opérés sous AOC français, nous déployons des solutions intégrées, agiles et à forte valeur ajoutée pour accompagner nos clients partout dans le monde. L'acquisition d'Air Belgium opérant deux B747, combinée à l'exploitation de deux de nos B777 aux côtés de notre partenaire américain, marque une étape décisive : une puissance long-courrier renforcée et une connectivité mondiale élargie. À l'horizon 2027, l'arrivée de huit A350F positionnera CMA CGM AIR CARGO comme compagnie de lancement de ce nouvel appareil d'Airbus. Une nouvelle référence en matière de performance, d'efficacité énergétique et d'engagement environnemental ; un jalon majeur dans notre ambition de bâtir des opérations aériennes plus responsables. Mais notre véritable différence va bien au-delà des performances opérationnelles et des investissements stratégiques. Chez Air Cargo, nous transportons plus que des marchandises : nous faisons voyager vos projets, vos ambitions et vos réussites, dans un environnement fondé sur l'égalité, le respect et l'inclusion. C'est cette vision qui inspire chacune de nos actions et donne toute sa force à notre développement. Rattaché(e) au Responsable Comptable de CMA CGMA Air Cargo, vous participez et êtes engagé(e) dans la bonne tenue de l'information financière du pôle aérien CMA CGM Air Cargo des liasses IFRS liées à la consolidation groupe et à la gestion courante des comptes statutaires. Vous êtes un véritable "business partner" et intervenez dans des domaines variés, en particulier la comptabilité, le reporting et l'analyse financière. Vous serez également amené(e) à traiter des sujets transverses pour les besoins du groupe CMA CGM en collaboration avec les différents collaborateurs du département finance/taxe du groupe. MISSIONS Au sein d'une compagnie aérienne cargo en pleine expansion et dans un environnement groupe dynamique, internationnal et exponentiel, vous participez à l'élaboration de la bonne information financière comptable et analytique. 1.Participer activement aux processus de clôture mensuelle : Production et supervision des écritures comptables de clôture; Préparation et comptabilisation des retraitements IFRS en lien avec les services de support groupe (en particulier l'IFRS 16, l'IAS 12 et l'IAS 18 à partir de 2027) Support auprès de l'équipe comptable pour l'élaboration du compte de résultat comptable consolidé et du bilan consolidé. 2.Suivi de la comptabilité analytique : Supervision des équipes comptabilité transactionnelles de CMA CGM Air Cargo dans la qualité d'enregistrement des coûts analytiques; Support sur le travail de réconciliation du résultat comptable et de gestion (analyse des écarts et recommandation de mesures correctives si nécessaire); Réconciliation entre les données comptables réelles et les estimations du contrôle de gestion. 3.Production des comptes statutaires : Support à la réalisation et à la normalisation des documents comptables légaux : bilan annuel, compte de résultat, annexes, ainsi qu'à l'audit des comptes statutaires. Participation au traitement des différentes taxes liés au calendrier fiscal CMA CGM Air Cargo 4.Contrôle interne & process clés : Documentation des process opérationnels clés de la direction financière 5.Communication financière : Aide à l'élaboration et l'optimisation des Reporting comptables et financiers à destination du Top Management de la compagnie PROFIL ET COMPETENCES De formation Bac+3/5 en Finance/Comptabilité, vous possédez une expérience professionnelle de 3 ans sur un poste équivalent minimum. Une expérience en conseil/audit/cabinet serait un plus. Vous disposez de connaissances financières et fiscales, notamment en matière de règles comptables françaises et normes IFRS. Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (une excellente maîtrise de l'outil EXCEL est requise) et votre anglais est pleinement opérationnel. Autonome et rigoureux, vous intégrez une équipe financière qui vous demandera flexibilité, proactivité et dynamisme. Ainsi, votre esprit d'équipe, votre sens de l'organisation et de la méthode, ainsi que vos qualités relationnelles vous permettront de mener avec succès les missions qui vous sont confiées. CONDITIONS Poste basé à Marseille (déplacements à prévoir sur Paris et à l'étranger) 1 jour de télétravail par semaine Cantine d'entreprise Avantages CSE (Chèques cadeaux, évènements d'entreprises, etc.) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Bénéficiez de tous les avantages d'un grand Groupe : Sportif ? Profitez de notre salle de sport pour bien démarrer votre journée. Gourmand ? Profitez d'un res...

Qui sommes-nous ? Découvrez la Direction Technique, une entité innovante et dynamique de la Direction de l'Ingénierie Nucléaire du Groupe EDF. Nous intervenons en amont des projets de conception et sommes garants du respect des règles de sûreté tout au long du cycle de vie des installations nucléaires.Nous jouons un rôle actif et déterminant dans la réalisation des objectifs du Groupe EDF, en préparant l'avenir grâce à un nouveau nucléaire innovant et adapté aux défis de demain, tout en soutenant le parc nucléaire en exploitation avec engagement et professionnalisme.Actrice incontournable au sein de la filière nucléaire française, la Direction Technique fait aussi rayonner son savoir-faire à l’international.Envie d’en savoir plus ? Consultez notre site internet https://www.edf.fr/groupe-edf. Ce que nous pouvons accomplir ensemble :Rejoignez le Département Techniques d'Essais en Géologie, Géotechnique et Génie civil (TEGG) qui intervient sur les thématiques liées au sol et sous-sol (conditions de fondations, ouvrages souterrains, aléa sismique, marquage des sols et des nappes).Vos missions concernent les sites nucléaires, hydrauliques et thermiques pour les phases d’émergence, de construction, de maintenance en exploitation et de déconstruction.Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Géotechnicien(ne) pour rejoindre notre Groupe Géotechnique et Essais composé de 24 collaborateurs (6 techniciens d’essais et 18 ingénieurs).Vos missions seront les suivantes :•  Définir les reconnaissances de sols, puis surveiller et interpréter les essais in-situ et de laboratoire ;• Élaborer les modèles géologiques et géotechniques d’un site ;• Réaliser des études géotechniques de faisabilité ou d’avant-projet (le cas échéant à l’aide de modélisations numériques) ;• Participer à l’élaboration des contrats en lien avec les centres d’ingénierie prescripteurs, puis intervenir  sur la surveillance des études et travaux géotechniques ;• Réaliser des diagnostics géotechniques des ouvrages existants ;• Contribuer à l’élaboration des référentiels de calculs ou d’exécution et à la veille normative. L’emploi offre l’opportunité de contribuer à la construction de nouveaux moyens de production, notamment nucléaires, en France ou à l’étranger. En support et conseil des projets, et en collaboration étroite avec les centres d’ingénierie du Groupe EDF, vous participerez aux études de sols de grands ensembles industriels, et ce, dès le stade « faisabilité ». Au gré des affaires, vous explorerez l’ensemble des sous-domaines de la géotechnique (terrassement, fondation superficielle, fondation profonde, soutènement, calculs de tassements, etc.) tout en apportant une plus-value aux projets du groupe.Vous pourrez être amené(e) à effectuer des missions de courte durée en France et à l'étranger.Votre profil :Vous êtes diplômé d'un BAC+5 en Géotechnique, ou en Génie-civil avec spécialisation en Géotechnique ou GéosciencesVous montrez un fort intérêt pour les géosciences et les activités de terrain (reconnaissances et travaux de sol, génie-civil). Des compétences en modélisation numérique seraient un plus. Vous êtes doté(e) d'un très bon esprit de rédaction, d'analyse et de synthèse. On vous reconnaît un bon sens du relationnel et un bon esprit d'équipe.  En plus de donner du sens à votre travail et de contribuer à nos enjeux, vous bénéficierez d'un :- package salariale comprenant : primes fixes, primes de performances individuelles et collectives, dispositifs d’épargne salariale.Votre rémunération fixe sera fonction de la valorisation de votre diplôme et votre expérience professionnelle. Fourchette de rémunération comprise entre 45K€ et 65K€.- environnement de travail convivial,- d'une souplesse dans l’organisation du travail,- d’avantages complémentaires : mutuelle familiale, prévoyance avantageuse, activités sociales du CSE,- et d'un développement professionnel :  parcours d’intégration, opportunités de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière. Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site.  Vous souhaitez devenir bâtisseur d’un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants ? Rejoignez EDF et la Direction Technique!Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. 

Date de début : Mardi 1er septembre 2026  Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.  Votre environnement: Le programme Pulse Engage est le pilote opérationnel de trois dispositifs d’innovation transverses au groupe EDF :   Le dispositif Y : rassemble chaque année une promotion de 36 collaborateurs de moins de 35 ans issus de tous les métiers du groupe EDF.  Durant une année, ils contribuent à accélérer l’innovation de l’entreprise en travaillant collectivement sur des sujets proposés par le Comité Exécutif d’EDF, en lien avec la Raison d’Etre du Groupe.   Les Prix EDF Pulse : ce concours d’innovation a pour objet de répondre aux grands enjeux de la transition énergétique en soutenant et valorisant les innovations qui permettent d’avancer vers la neutralité carbone. Ainsi, il permet de valoriser et accélérer les meilleures innovations déjà déployées au sein de directions et filiales du Groupe EDF, ainsi que d’identifier des solutions portées par des start-ups. Le comité opérationnel de l’innovation : est composé de 40 membres représentants du groupe EDF, responsables de l’innovation dans leur métier. Chaque mois, les actualités du Groupe en lien avec l’innovation sont présentées au réseau pour diffuser les pratiques innovantes.  Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 12 mois.    Vos missions  Dans ce cadre, l’alternant aura les missions suivantes :  Participer à suivre les projets issus du dispositif Y. ainsi que les projets des lauréats et finalistes des Prix Pulse, en vue de leur intégration dans l’Accélérateur Pulse qui accompagne les projets innovants jusqu’à la phase d’industrialisation.      Contribuer à la coordination des programmes Pulse Design, Pulse Factory et Pulse Connect afin de proposer des méthodes et des outils innovants aux équipes du dispositif Y., à l’animation des réseaux collaboratifs du dispositif Y. pour créer un esprit collectif fort au sein de la promotion, ainsi qu’à la collaboration avec le pôle Communication pour promouvoir les activités et les résultats du programme Pulse Engage.  Monter progressivement en compétences sur la réalisation de rapports réguliers incluant des feedbacks qualitatifs et des retours d’expérience, afin d’améliorer la performance et l’efficacité des projets.                  Votre profil  Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 2 Management de l’innovation. Vous aimez travailler en équipe.   Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste:Avoir une grande adaptabilité, d’un très bon sens du relationnelSavoir collaborer avec des collectifs pluridisciplinairesÊtre capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel. 

Qui sommes-nous ? Découvrez la Direction Technique, une entité innovante et dynamique de la Direction de l'Ingénierie Nucléaire du Groupe EDF. Nous intervenons en amont des projets de conception et sommes garants du respect des règles de sûreté tout au long du cycle de vie des installations nucléaires.Nous jouons un rôle actif et déterminant dans la réalisation des objectifs du Groupe EDF, en préparant l'avenir grâce à un nouveau nucléaire innovant et adapté aux défis de demain, tout en soutenant le parc nucléaire en exploitation avec engagement et professionnalisme.Actrice incontournable au sein de la filière nucléaire française, la Direction Technique fait aussi rayonner son savoir-faire à l’international.Envie d’en savoir plus ? Consultez notre site internet https://www.edf.fr/groupe-edf. Ce que nous pouvons accomplir ensemble :Rejoignez le Département Techniques d'Essais en Géologie, Géotechnique et Génie civil (TEGG) qui intervient sur les thématiques liées au sol et sous-sol (conditions de fondations, ouvrages souterrains, aléa sismique, marquage des sols et des nappes).Vos missions concernent les sites nucléaires, hydrauliques et thermiques pour les phases d’émergence, de construction, de maintenance en exploitation et de déconstruction.Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Géotechnicien(ne) pour rejoindre notre Groupe Géotechnique et Essais composé de 24 collaborateurs (6 techniciens d’essais et 18 ingénieurs).Vos missions seront les suivantes :•  Définir les reconnaissances de sols, puis surveiller et interpréter les essais in-situ et de laboratoire ;• Élaborer les modèles géologiques et géotechniques d’un site ;• Réaliser des études géotechniques de faisabilité ou d’avant-projet (le cas échéant à l’aide de modélisations numériques) ;• Participer à l’élaboration des contrats en lien avec les centres d’ingénierie prescripteurs, puis intervenir  sur la surveillance des études et travaux géotechniques ;• Réaliser des diagnostics géotechniques des ouvrages existants ;• Contribuer à l’élaboration des référentiels de calculs ou d’exécution et à la veille normative. L’emploi offre l’opportunité de contribuer à la construction de nouveaux moyens de production, notamment nucléaires, en France ou à l’étranger. En support et conseil des projets, et en collaboration étroite avec les centres d’ingénierie du Groupe EDF, vous participerez aux études de sols de grands ensembles industriels, et ce, dès le stade « faisabilité ». Au gré des affaires, vous explorerez l’ensemble des sous-domaines de la géotechnique (terrassement, fondation superficielle, fondation profonde, soutènement, calculs de tassements, etc.) tout en apportant une plus-value aux projets du groupe.Vous pourrez être amené(e) à effectuer des missions de courte durée en France et à l'étranger.Votre profil :Vous êtes diplômé d'un BAC+5 en Géotechnique, ou en Génie-civil avec spécialisation en Géotechnique ou GéosciencesVous montrez un fort intérêt pour les géosciences et les activités de terrain (reconnaissances et travaux de sol, génie-civil). Des compétences en modélisation numérique seraient un plus. Vous êtes doté(e) d'un très bon esprit de rédaction, d'analyse et de synthèse. On vous reconnaît un bon sens du relationnel et un bon esprit d'équipe.  En plus de donner du sens à votre travail et de contribuer à nos enjeux, vous bénéficierez d'un :- package salariale comprenant : primes fixes, primes de performances individuelles et collectives, dispositifs d’épargne salariale.Votre rémunération fixe sera fonction de la valorisation de votre diplôme et votre expérience professionnelle. Fourchette de rémunération comprise entre 45K€ et 65K€.- environnement de travail convivial,- d'une souplesse dans l’organisation du travail,- d’avantages complémentaires : mutuelle familiale, prévoyance avantageuse, activités sociales du CSE,- et d'un développement professionnel :  parcours d’intégration, opportunités de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière. Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site.  Vous souhaitez devenir bâtisseur d’un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants ? Rejoignez EDF et la Direction Technique!Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. 

Date de début : Mardi 1er septembre 2026  Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.  Votre environnement: Le programme Pulse Engage est le pilote opérationnel de trois dispositifs d’innovation transverses au groupe EDF :   Le dispositif Y : rassemble chaque année une promotion de 36 collaborateurs de moins de 35 ans issus de tous les métiers du groupe EDF.  Durant une année, ils contribuent à accélérer l’innovation de l’entreprise en travaillant collectivement sur des sujets proposés par le Comité Exécutif d’EDF, en lien avec la Raison d’Etre du Groupe.   Les Prix EDF Pulse : ce concours d’innovation a pour objet de répondre aux grands enjeux de la transition énergétique en soutenant et valorisant les innovations qui permettent d’avancer vers la neutralité carbone. Ainsi, il permet de valoriser et accélérer les meilleures innovations déjà déployées au sein de directions et filiales du Groupe EDF, ainsi que d’identifier des solutions portées par des start-ups. Le comité opérationnel de l’innovation : est composé de 40 membres représentants du groupe EDF, responsables de l’innovation dans leur métier. Chaque mois, les actualités du Groupe en lien avec l’innovation sont présentées au réseau pour diffuser les pratiques innovantes.  Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 12 mois.    Vos missions  Dans ce cadre, l’alternant aura les missions suivantes :  Participer à suivre les projets issus du dispositif Y. ainsi que les projets des lauréats et finalistes des Prix Pulse, en vue de leur intégration dans l’Accélérateur Pulse qui accompagne les projets innovants jusqu’à la phase d’industrialisation.      Contribuer à la coordination des programmes Pulse Design, Pulse Factory et Pulse Connect afin de proposer des méthodes et des outils innovants aux équipes du dispositif Y., à l’animation des réseaux collaboratifs du dispositif Y. pour créer un esprit collectif fort au sein de la promotion, ainsi qu’à la collaboration avec le pôle Communication pour promouvoir les activités et les résultats du programme Pulse Engage.  Monter progressivement en compétences sur la réalisation de rapports réguliers incluant des feedbacks qualitatifs et des retours d’expérience, afin d’améliorer la performance et l’efficacité des projets.                  Votre profil  Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 2 Management de l’innovation. Vous aimez travailler en équipe.   Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste:Avoir une grande adaptabilité, d’un très bon sens du relationnelSavoir collaborer avec des collectifs pluridisciplinairesÊtre capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel. 

Date de début : Mardi 1er septembre 2026  Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.  Votre environnement: Le programme Pulse Engage est le pilote opérationnel de trois dispositifs d’innovation transverses au groupe EDF :   Le dispositif Y : rassemble chaque année une promotion de 36 collaborateurs de moins de 35 ans issus de tous les métiers du groupe EDF.  Durant une année, ils contribuent à accélérer l’innovation de l’entreprise en travaillant collectivement sur des sujets proposés par le Comité Exécutif d’EDF, en lien avec la Raison d’Etre du Groupe.   Les Prix EDF Pulse : ce concours d’innovation a pour objet de répondre aux grands enjeux de la transition énergétique en soutenant et valorisant les innovations qui permettent d’avancer vers la neutralité carbone. Ainsi, il permet de valoriser et accélérer les meilleures innovations déjà déployées au sein de directions et filiales du Groupe EDF, ainsi que d’identifier des solutions portées par des start-ups. Le comité opérationnel de l’innovation : est composé de 40 membres représentants du groupe EDF, responsables de l’innovation dans leur métier. Chaque mois, les actualités du Groupe en lien avec l’innovation sont présentées au réseau pour diffuser les pratiques innovantes.  Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 12 mois.    Vos tâches  Dans ce cadre, l’alternant aura les tâches suivantes :  Participer à suivre les projets issus du dispositif Y. ainsi que les projets des lauréats et finalistes des Prix Pulse, en vue de leur intégration dans l’Accélérateur Pulse qui accompagne les projets innovants jusqu’à la phase d’industrialisation.      Contribuer à la coordination des programmes Pulse Design, Pulse Factory et Pulse Connect afin de proposer des méthodes et des outils innovants aux équipes du dispositif Y., à l’animation des réseaux collaboratifs du dispositif Y. pour créer un esprit collectif fort au sein de la promotion, ainsi qu’à la collaboration avec le pôle Communication pour promouvoir les activités et les résultats du programme Pulse Engage.  Monter progressivement en compétences sur la réalisation de rapports réguliers incluant des feedbacks qualitatifs et des retours d’expérience, afin d’améliorer la performance et l’efficacité des projets.                  Votre profil  Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 2 Management de l’innovation. Vous aimez travailler en équipe.   Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste:Avoir une grande adaptabilité, d’un très bon sens du relationnelSavoir collaborer avec des collectifs pluridisciplinairesÊtre capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.