Wij organiseren supertoffe themakampen zonder overnachting voor kleuters en kinderen in Gent en omliggende regio's. Wij zijn actief in:

• Aalst, Moorsel
• Drongen, Mariakerke, Lovendegem, Gent
• Deinze, Nevele, Hansbeke, Zomergem
• Zwijnaarde, Nazareth, Gavere
• Sint - Amandsberg
• Scheldewindeke, Landskouter
• Lokeren, Kalken, Wetteren Ten ede
• Sint - Niklaas, Moerzeke
• Beernem en Waardamme

Onze kampen vinden plaats tijdens de herfst-, krokus-, paas- en zomervakantie.

Voor deze kampen zijn we op zoek naar enthousiaste begeleiders en kampverantwoordelijken met al wat ervaring. Klinkt dit als muziek in je oren? Lees dan zeker verder, want misschien maak jij binnenkort deel uit van een team dat er BOENK! op is.

Waar staat BOENK! voor?

• Originele en creatieve kampthema’s

• Kleine groepjes, zodat je elk kind écht leert kennen

• Straffe en ervaren begeleiders: je staat er nooit alleen voor

• Zorg elkaar en de planeet: samen werken we aan een kleinere ecologische voetafdruk

Opdracht kampverantwoordelijke

• Je coördineert het kamp.

• Je ondersteunt de groepen;

• Je coacht de begeleiders;

• Je staat in contact met ouders en de kampcoördinator van BOENK!;

• Indien nodig (bv: ziekte begeleider) spring je in in de groep;

• Ook het opruimen en poetsen na de laatste kampdag behoort tot de opdracht;

• De kampdag start om 8u en eindigt om 17u30. Met uitzondering van maandag (start om 7u30) en vrijdag (eind +- 19u, na de opkuis);

Verloning

De nettovergoeding per kampweek bedraagt:

• 16–19 jaar: €421,69

• 20 jaar: €451,11

• 21 jaar en ouder: €490,33

Dit ben jij!

• Verantwoordelijk: Je bent niet bang om alleen voor een groep te staan en verantwoordelijke beslissingen te nemen.

• Empathisch: Je voelt aan wat de kids nodig hebben.

• Communicatief: Je praat vlot met zowel ouders, mede begeleiders als kinderen.

• Enthousiast: Jij brengt de energie die de kinderen nodig hebben!

• Organisatorisch: Jij weet hoe je een activiteit tot een goed einde brengt.

• Speels: Je kan je vol plezier inleven in de leefwereld van de kinderen.

• Coachend: je coacht de begeleiders van het kamp en staat hun bij in moeilijke gesprekken.

• Groot hart voor kinderen: Je weet dat elke glimlach van een kind telt! ❤️

Onze klant is een wereldleider in de gezondheidszorg. Hun aanbod van medische technologieën bevat toonaangevende producten in diagnostiek, medische hulpmiddelen, voeding en merkgeneesmiddelen. Voor hun Supply Chain divisie, met belangrijke Europese vestiging in Vlaams-Brabant zoeken we een:

Junior Preventiedviseur

Enkele jaren professionele ervaring in industrie en/of supply chain zijn wenselijk // Een attest Preventieadviseur niveau 2 kan behaald worden via de werkgever als deel van het opleidingstraject // 40% veiligheid – 40 % milieu // Regio Vilvoorde-Zaventem

Het doel van deze functie is om de HSE Manager te ondersteunen bij het onderhouden en verbeteren van het HSE-beleid.

• Je werkt samen met alle betrokken afdelingen om EHS-risico's en -bedreigingen te verminderen.
• Je bevordert de HSE-cultuur en je ondersteunt de naleving van bedrijfseigen EHS-standaarden en van de Belgische/lokale wetgeving.
• HSE-metrics: Opvolging, rapportering en escalatie van relevante metrics zoals bijna-ongevallen, ongevallen, energie, water en afval.
• Je treedt op als beheerder van het ISO 14001-systeem.
• Afvalstoffen: je bent het eerste aanspreekpunt om tijdig ophalen en registratie van afvalstromen te garanderen.
• Je ondersteunt de EHS Manager bij het onderhouden van procedures en het waarborgen van conformiteit van afvalstromen.
• Deelnemen aan de identificatie en analyse van gevaren, oorzaken van arbeidsongevallen en beroepsziekten.
• Ondersteuning bij de uitvoering van dagelijkse EHS-taken, waaronder risicobeoordelingen, implementatie van het veiligheidsprogramma voor contractors, indienststelling van nieuwe apparatuur, onderhoud van de inventaris van chemische stoffen.
• Uitvoeren van EHS-rondes en werkplekinspecties.
• Ondersteuning bij de implementatie van het “Gedragsbaseerde” veiligheidsprogramma.
• Je geeft regelmatig training over de verschillende EHS-aspecten aan alle betrokken afdelingen.

• Bachelor-diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• In het bezit van een attest preventieadviseur niveau II (of bereid om – betaald door de werkgever - deze opleiding te volgen en voltooien).
• Sterke communicatie- en documentatievaardigheden.
• Enthousiast, leergierig en pro-actief.
• Je beheerst de Nederlandse en de Engelse taal.
• Je werkt vlot samen met mensen in verschillende afdelingen en met diverse achtergronden.
• Analytische vaardigheden.

Wil jij het verschil maken voor patiënten nog vóór hun opname begint? Als teamleider patiëntenonthaal bij UZ Brussel combineer je organisatie, menselijkheid en teamwork in één boeiende rol binnen een warme ziekenhuisomgeving

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. Ben jij een geboren organisator met een hart voor patiëntenzorg en teamwork? Wil je een sleutelrol spelen in de vlotte werking van onze inschrijvingsbalie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Hoe maak jij het verschil?

Jij bent de drijvende kracht achter een vlot en patiëntgericht inschrijvingsproces voor hospitalisaties. Als teamverantwoordelijke leid je een enthousiast team van 17 medewerkers en zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt. Samen met je team denk je mee over slimme verbeteringen, zodat we elke dag nóg beter kunnen werken voor onze patiënten.

Jouw verantwoordelijkheden:

Organisatie & optimalisatie:

• Je organiseert de inschrijvingsbalie op een vlotte, efficiënte en patiëntvriendelijke manier.
• Je analyseert bestaande processen kritisch en doet voorstellen ter verbetering.
• Je werkt mee aan dienstoverschrijdende projecten die de flow voor patiënten optimaliseren.

Operationele ondersteuning:

• Je werkt actief mee binnen het team en ondersteunt administratieve processen (opvolgen van werklijsten, controleren van hospitalisaties, oplossen van problemen...).
• Je overlegt met collega’s binnen de dienst Patiëntenadministratie en met andere ondersteunende diensten.
• Je zorgt voor heldere communicatie en feedback naar stakeholders over de werking van de balie.

Teamcoördinatie & -coaching:

• Je stuurt een team van administratieve medewerkers aan en bent hun eerste aanspreekpunt.
• Je maakt en beheert de uurroosters en zorgt voor een efficiënte personeelsplanning.
• Je volgt de prestaties en ontwikkeling van je teamleden op en coacht hen in hun groei.
• Je leidt nieuwe collega’s op en stimuleert kennisdeling binnen het team.

Kwaliteit & doelstellingen:

• Je werkt actief mee aan het behalen van de kwaliteitsnormen, performantie-indicatoren en ziekenhuisrichtlijnen die gelden binnen de dienst.

Welke collega zoeken we?

Je bent een enthousiaste en georganiseerde teamspeler met zin voor verantwoordelijkheid. Je haalt energie uit het aansturen van een team en het verbeteren van administratieve processen binnen een zorgomgeving.

Opleiding & ervaring:

• Je beschikt over een bacheloropleiding of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring in een administratieve functie binnen een ziekenhuis of zorginstelling.
  (Interne kandidaten krijgen hierbij voorrang.)

Talenkennis & communicatie:

• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands.
• Je hebt een goede kennis van het Frans en Engels.
• Je communiceert duidelijk en klantgericht, zowel met patiënten als collega’s.

IT & administratieve vaardigheden:

• Je hebt een vlotte kennis van MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Je bent snel en nauwkeurig in typen en administratief werk schrikt jou niet af.

Beschikbaarheid & flexibiliteit:

• Je bent bereid te werken in een regime van 100% of 80%.
• Je kan je flexibel opstellen binnen een variabel uurrooster (tussen 6u30 en 20u00), inclusief occasioneel weekend- en feestdagenwerk.

Persoonskenmerken:

• Je bent sterk in plannen en organiseren.
• Je bent oplossingsgericht en neemt graag initiatief.
• Je houdt ervan om collega's te coachen, te motiveren en structuur te bieden.
• Je werkt graag samen en neemt een verbindende rol op tussen verschillende teams.
• Je stelt steeds de patiënt centraal in je aanpak.

Voor interne kandidaten:

• De aanstelling gebeurt met een proefperiode van 6 maanden. Bij een negatieve evaluatie keer je terug naar je vorige functie en loon.
• Bij positieve evaluatie word je aangesteld in een mandaatsysteem van 5 jaar, telkens verlengbaar mits wederzijdse instemming.

Wil jij het verschil maken voor patiënten? Als teamleader afsprakenbalie bij UZ Brussel combineer je organisatie, menselijkheid en teamwork in één boeiende rol binnen een warme ziekenhuisomgeving.

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid.Ben jij een geboren organisator met een hart voor patiëntenzorg en teamwork? Wil je een sleutelrol spelen in de vlotte werking van onze afsprakenbalie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Hoe maak jij het verschil?

Jij bent de drijvende kracht achter een vlotte en patiëntgerichte afsprakenbalie. Als teamverantwoordelijke leid je een enthousiast team van 5 à 6 medewerkers en zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt. Samen met je team denk je mee over slimme verbeteringen, zodat we elke dag nóg beter kunnen werken voor onze patiënten.

Jouw verantwoordelijkheden:

Organisatie & optimalisatie:

• Je organiseert de afsprakenbalie op een vlotte, efficiënte en patiëntvriendelijke manier.
• Je analyseert bestaande processen kritisch en doet voorstellen ter verbetering.
• Je werkt mee aan dienstoverschrijdende projecten die de flow voor patiënten optimaliseren.

Operationele ondersteuning:

• Je werkt actief mee binnen het team en ondersteunt administratieve processen (opvolgen van werklijsten, beheren van afspraken, oplossen van problemen, patiënten te woord staan...).
• Je overlegt met collega’s binnen de dienst Patiëntenadministratie en met andere ondersteunende diensten.
• Je zorgt voor heldere communicatie en feedback naar stakeholders over de werking van de balie.

Teamcoördinatie & -coaching:

• Je stuurt een team van administratieve medewerkers aan en bent hun eerste aanspreekpunt.
• Je maakt en beheert de uurroosters en zorgt voor een efficiënte personeelsplanning.
• Je volgt de prestaties en ontwikkeling van je teamleden op en coacht hen in hun groei.
• Je leidt nieuwe collega’s op en stimuleert kennisdeling binnen het team.

Kwaliteit & doelstellingen:

• Je werkt actief mee aan het behalen van de kwaliteitsnormen, performantie-indicatoren en ziekenhuisrichtlijnen die gelden binnen de dienst.

Welke collega zoeken we?

Je bent een enthousiaste en georganiseerde teamspeler met zin voor verantwoordelijkheid. Je haalt energie uit het aansturen van een team en het verbeteren van administratieve processen binnen een zorgomgeving.

Opleiding & ervaring:

• Je beschikt over een bacheloropleiding of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring in een administratieve functie.

Talenkennis & communicatie:

• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands.
• Je hebt een goede kennis van het Frans en Engels.
• Je communiceert duidelijk en klantgericht, zowel met patiënten als collega’s.

IT & administratieve vaardigheden:

• Je hebt een vlotte kennis van MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Je bent snel en nauwkeurig in typen en administratief werk schrikt jou niet af.

Beschikbaarheid & flexibiliteit:

• Je bent bereid te werken in een regime van 100% of 80%.
• Je kan je flexibel opstellen binnen een variabel uurrooster (tussen 8u00 en 17u30 ma-vr).

Persoonskenmerken:

• Je bent sterk in plannen en organiseren.
• Je bent oplossingsgericht en neemt graag initiatief.
• Je houdt ervan om collega's te coachen, te motiveren en structuur te bieden.
• Je werkt graag samen en neemt een verbindende rol op tussen verschillende teams.
• Je stelt steeds de patiënt centraal in je aanpak.

Voor interne kandidaten:

• De aanstelling gebeurt met een proefperiode van 6 maanden. Bij een negatieve evaluatie keer je terug naar je vorige functie en loon.
• Bij positieve evaluatie word je aangesteld in een mandaatsysteem van 5 jaar, telkens verlengbaar mits wederzijdse instemming.

Propaganda Group zoekt een Project Manager die van aanpakken weet!

Propaganda Group is een dynamisch reclame-agentschap met vestigingen in Zaventem, Leuven en Gent. Om ons team in Zaventem te versterken, zijn wij op zoek naar een Project Manager.Als Project Manager heb je de aanleg en het talent om projecten in goede banen te leiden. Jij bent de schakel tussen alle partijen. Je ondersteunt bij het coördineren van campagnes en zorgt dat projecten op tijd, binnen budget en volgens briefing worden opgeleverd. Je hebt oog voor detail, een gestructureerde aanpak en korte deadlines schrikken je niet af. Je leert de kneepjes van het vak in een omgeving waar initiatief en groei worden aangemoedigd.

Wie zijn we?

Propaganda, We Are Digital, Cypres, Content Makers en f-twee vormen samen een communicatie en content powerhouse waar alle disciplines en expertises aanwezig zijn om impactvolle en kwalitatieve marketingcampagnes te ontwikkelen. Vanuit gedeelde waarden en met een gezonde dosis goesting en veel plezier, bouwen we samen aan sterke merken en maken we het verschil voor onze klanten. De juiste verhalen en kanalen, de taal die past bij een kanaal, het flexibel omgaan met de wijzigende wensen van de gebruiker, het meten van het gedrag van users, daar gaat het over in de trajecten die wij voor onze klanten bouwen.

Wat doe je als Project Manager?

• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van diverse projecten van briefing tot oplevering.
• Je bent een geboren planner. Je houdt ervan om to do's te schrappen en haalt elke deadline.
• Je werkt gestructureerd. Je zorgt ervoor dat collega’s weten wat ze wanneer moeten doen. Jij bent de olie die de machine dag in dag uit draaiende houdt.
• Je bent taalgevoelig. Je kan teksten redigeren, beoordelen en bijsturen. Je bent niet bang om de spreekwoordelijke rode bic te gebruiken.
• Je doet méér dan e-mails forwarden. Je denkt kritisch na over vragen en suggesties van klanten en collega’s.
• Je houdt ervan om sterke relaties op te bouwen en te onderhouden met klanten.
• Je krijgt de ruimte om al doende te leren. We laten je uiteraard niet aan je lot over. Je team staat steeds voor je klaar en jullie delen de verantwoordelijkheden.

Hoe ziet ons ideale profiel eruit?

• Je beschikt over een eerste ervaring als Project Manager of Account Executive bij een reclamebureau, of je bent schoolverlater met een bachelor- of masterdiploma in communicatie, marketing, media of een gelijkaardige richting.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, hebt een zeer grondige kennis van het Frans en goede kennis van het Engels.
• Je bezit sterke communicatieve vaardigheden waarmee je het verschil kan maken, zowel intern binnen het bureau als extern bij klanten.
• Je bent proactief. Zie je mogelijkheden om het werk beter te maken of het proces vlotter te laten lopen, dan grijp je die kans.
• Je bent resultaatgericht en hebt oog voor detail. De dubbele spatie tussen ‘voor’ en ‘detail’, die had jij uiteraard met je rode bic aangeduid.
• Je bent een teamplayer. Iemand die 'wij'-gericht is, niet 'ik'-gericht.
• Je hebt een goed gevoel voor humor en een manier om dingen in perspectief te zien.
• Je bent stressbestendig en je blijft ook onder tijdsdruk gestructureerd werken.
• Je bent een handraiser en geeft je collega’s energie.
• Je beschikt over een goede basiskennis van digitale marketing en hebt een passie voor content en merken.

Je staat als GBO-coördinator (Geïntegreerd Breed Onthaal) samen met de GBO-stuurgroep in voor de verdere ontwikkeling van het samenwerkingsverband in eerstelijnszone Demerland. Het GBO is de samenwerking tussen de OCMW’s, de diensten maatschappelijk werk van de ziekenfondsen (DMW’s) en de Centra Algemeen Welzijnswerk (CAW). De participerende lokale besturen zijn Aarschot, Begijnendijk, Bekkevoort, Diest, Scherpenheuvel-Zichem en Tielt-Winge.

Het doel van dit samenwerkingsverband is:

· om de toegang tot hulp – en dienstverlening te verhogen;

· om ervoor te zorgen dat kwetsbare mensen hun sociale rechten volledig uitputten;

· en om lokale actoren te ondersteunen bij het outreachend en proactief bereiken van de kwetsbare doelgroep.

Concreet:

· ben je het centraal aanspreekpunt voor (basis)medewerkers van de kernpartners en andere betrokkenen

· neem je de regierol op binnen het GBO in eerstelijnszone Demerland

· organiseer je overleg met de verschillende actoren

· volg je nieuwe tendensen en ontwikkelingen op en zoek je naar manieren om de toegankelijkheid van de brede hulpverlening bij de (kern)partners te verhogen

· detecteer je de noden/behoeften van de doelgroep via outreachende acties en formuleer je voorstellen om je doelen te bereiken

· bevorder je de participatie van de doelgroep, volg je het beleid op en stuur je de acties bij waar nodig

· breng je netwerken tot stand en onderhoud je ze actief

· zoek je naar kansen en mogelijkheden en initieer je nieuwe vormen van verbinding, ontmoeting en uitwisseling

· koppel je regelmatig terug naar de GBO-stuurgroep en binnen ELZ Demerland

Takenpakket:

· De verschillende aspecten van GBO coördineren en regisseren

· Organiseren van vergaderingen en evenementen (en daar verslagen van maken).

· Uitwerken, opstarten en coördineren van projecten.

· Onderhouden van communicatie met interne en externe partners.

· Opmaken van een jaarverslag en regelmatig rapporteren (zowel mondeling als schriftelijk).

- Mee anticiperen op toekomstige uitdagingen en kansen.

· Je bent een creatieve teamspeler en kan je manier van werken aanpassen als de context dit vraagt.

· Je gaat proactief te werk, en je straalt professionaliteit en klantvriendelijkheid uit.

· Je legt vlot contact met partners en andere organisaties die met de doelgroep werken.

· Je bent een netwerker en draagt samenwerking hoog in het vaandel, zowel met de partnerorganisaties als met collega’s.

· Je hebt inzicht in, en voeling met de mechanismen van achterstelling en sociale uitsluiting, de factoren die mensen en groepen maatschappelijk kwetsbaar maken en nieuwe maatschappelijke bewegingen en veranderingsprocessen. Voeling met de regio is een bijkomend pluspunt.

· Je kan zowel vanuit meta- als vanuit meso- en micro-niveau kijken naar deze bewegingen en processen.

· Je kan zelfstandig een project vormgeven en uitvoeren vanuit vooraf bepaalde doelstellingen. Je zoekt hierbij zelf uit welke stappen je zal nemen om het project vorm te geven.

. Je bent resultaatgericht, maar je kan ook energie halen uit het geduldig en procesmatig werken aan doelstellingen op langere termijn.

• Je hebt een bachelordiploma (bijvoorbeeld in het sociaal cultureel werk), of je zit in je laatste jaar en behaalt eind dit semester je diploma.
• Je bent vertrouwd met de courante Microsoft Office-toepassingen
• Je bent bereid om af en toe avondwerk en occasioneel weekendwerk te doen en vergaderingen op verplaatsing bij te wonen.
• Je hebt een rijbewijs B en kan beschikken over een eigen wagen.

Ben jij een commerciële hunter die actief nieuwe kansen spot en omzet in concrete business?

Zie jij mogelijkheden waar anderen obstakels zien en heb je het talent om deuren te openen bij nieuwe klanten?

Bij Bewel zoeken we een Business developer die nieuwe business actief binnenhaalt, strategische connecties legt en relaties uitbouwt tot duurzame partnerships. Je gaat verder dan het bestaande, legt contact met sterke bedrijven én versterkt bestaande klantrelaties door mee te denken, kansen te benutten en nieuwe samenwerkingen te realiseren.

Jouw verantwoordelijkheden

Nieuwe business & marktontwikkeling

• Actief creëren van nieuwe zakelijke kansen (B2B).
• Doelgericht en strategisch op zoek gaan naar nieuwe klanten en samenwerkingen.
• Deuren openen via prospectie, netwerken, events, lokale connecties, persoonlijke introducties en gerichte kennismakingen.
• Strategische relaties opbouwen met beslissingsnemers, ondernemers en bedrijfsleiders.
• Leads opvolgen van eerste contact tot succesvolle closing, inclusief voorstellen en contractonderhandelingen.
• Oplossingen op maat ontwikkelen samen met klanten en interne teams en beloftes omzetten in duurzame partnerships en sterke dienstverlening.

Relaties & partnerships uitbouwen

• Nieuwe klanten laten groeien tot duurzame partnerships.
• Bestaande klantrelaties verdiepen en versterken.
• Opportuniteiten voor upsell en cross-sell signaleren.
• Commercieel meedenken en klantnoden vertalen naar concrete oplossingen.

Commerciële structuur & pipeline

• Sales pipeline beheren en duidelijke prioriteiten stellen.
• Gestructureerd werken met CRM, forecasting en opvolging van acties.
• Stakeholders, timing, budgetten en next steps helder in kaart brengen.
• Het gezicht van Bewel zijn richting de markt en een actieve rol spelen in het verbinden van klanten en interne teams.

Wie ben jij?

• Commercieel gedreven netwerker: je stapt moeiteloos op mensen af, opent vlot gesprekken en krijgt energie van het binnenhalen van new business.
• Communiceert moeiteloos op C-level en overtuigt beslissers met relevante inzichten en oplossingen.
• Combineert overtuigingskracht met strategisch inzicht, durft out-of-the-box te denken, neemt initiatief en zet creatieve oplossingen om in tastbare resultaten.
• Neemt eigenaarschap en wacht niet tot kansen zich aanbieden.
• Kijkt verder dan de regio en ziet ook daar kansen om nieuwe partnerships op te zetten en bestaande relaties te verdiepen.
• Bruggenbouwer die klanten, collega’s en externe partners moeiteloos met elkaar verbindt.
• Werkt zelfstandig en resultaatgericht.
• Minimaal 10 jaar ervaring in business development en/of accountmanagement. Misschien heb je nog niet alle gevraagde jaren op de teller staan maar barst je wel van de pit en goesting? Kom ons dan overtuigen!
• Beschikt over een (sterk) netwerk in Limburg en bouwt dit actief verder uit.
• Scherp oog voor trends en ontwikkelingen en weet deze commercieel te benutten.

Over ons

Bij DNS Belgium zijn we meer dan alleen de beheerders van het Belgische internet. We zijn een gedreven team en geloven dat we een positieve impact op de digitale wereld hebben. Elke dag werken we samen aan een duurzame, veilige en inclusieve online gemeenschap.

• We zijn gepassioneerd door technologie en innovatie. We streven ernaar om voorop te lopen in cybersecurity en privacybescherming. Veilig internet is namelijk voor iedereen.
• Ons team is onze kracht. Samenwerken, kennis delen en elkaar ondersteunen vormen de basis van ons succes.
• We zetten ons in voor een duurzame toekomst en een digitale wereld die toegankelijk is voor iedereen.

Ons doel is om .be-websites bereikbaar én zo veilig mogelijk te maken. Als medewerker bij DNS Belgium zet je hier elke dag mee je schouders onder: www.dnsbelgium.be

Onze reis naar inclusie

We zijn op een voortdurende reis naar meer diversiteit en inclusie. Bij DNS Belgium erkennen we dat een volledig inclusieve werkomgeving een proces is dat tijd en toewijding vergt.

Telkens zetten we nieuwe stappen om onze cultuur verder te verrijken, ervoor te zorgen dat iedereen zich thuis en gewaardeerd voelt, ongeacht hun achtergrond of identiteit. We leren, groeien en evolueren samen, met het doel een organisatie te zijn waar diversiteit gevierd wordt en elke stem telt.

DNS Belgium is een organisatie met een duidelijke missie: een veilig, betrouwbaar en duurzaam internet voor iedereen.

Om die missie waar te maken, versterken we onze Digital Society unit met een Customer Operations medewerker die onze organisatie helpt voldoen aan de verwachtingen van onze klanten, door sterk contactbeheer te combineren met een warme, efficiënte en oplossingsgerichte dienstverlening.

Binnen het Customer Operations team zijn we op zoek naar een vierde collega die vragen van eindgebruikers en ons verkoopskanaal beantwoordt. Deze vragen komen binnen via telefoon, e-mail en social media en zijn zeer gevarieerd van aard. Ze hebben vaak betrekking op technische, financiële of contractuele aspecten van domeinnamen.

Concreet:

• Verzorg je samen met het team de dagelijkse permanentie en beantwoord je een brede waaier aan vragen.
• Werk je regelmatig samen met onze interne juridische, financiële en IT experten.
• Volg je de klantenadministratie nauwgezet op.
• Handel je zelfstandig procedures af zoals nieuwe verkooppunten toevoegen of portfolio's overhevelen.
• Draag je bij aan de fraudebestrijding op het internet door controles uit te voeren op de juistheid van gegevens.
• Werk je mee aan interne projecten, zoals nieuwe functionaliteiten invoeren en werkprocessen optimaliseren.

Over jou

• Je hebt een sterke interesse in customer support en wil je hier verder in verdiepen en groeien.
• Klanten helpen geeft je energie en je doet dat met kennis van zaken, nauwkeurigheid en enthousiasme.
• Je bent een echte teamplayer die flexibel inspeelt op de noden van de organisatie en graag samenwerkt met je juridische, financiële of technische collega's.
• Administratief werk schrikt je niet af, je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail.
• Daarnaast communiceer je vlot in Nederlands, Engels en Frans, je hebt affiniteit met internet, websites en e-mail en je werkt vlot met Word, Excel en Outlook (ervaring met Mac is een pluspunt).
• Je beschikt over 2 tot 5 jaar relevante ervaring.

Belangrijk voor je rol

• Je schakelt vlot tussen uiteenlopende vragen en dossiers, vaak met een technisch, financieel of contractueel karakter.
• Je combineert klantgerichtheid met nauwkeurigheid en weet complexe informatie helder over te brengen.
• Je voelt je comfortabel in een dynamische omgeving waarin samenwerking, verantwoordelijkheid en continue verbetering centraal staan.
• Je rapporteert aan de Digital Society lead.

Organisatie:  Ambulancedienst Het Vlaamse Kruis (AVK), met maatschappelijke zetel in Mechelen.

Plaats tewerkstelling: Ieper of Mechelen

Ben jij sterk in plannen, hou je van structuur én krijg je energie van het vinden van de meest optimale rittencombinatie? Wil je werken in een sector met maatschappelijke impact? Dan is deze functie als Dispatcher / Planner Niet Dringend Patiëntenvervoer iets voor jou.

Over ons:

HVK is een organisatie die een maatschappelijke meerwaarde creëert in de prehospitaalzorg. Als erkende vrijwilligersorganisatie zijn we aanwezig in heel Vlaanderen via een werking vanuit regio's en ankers, waardoor we gemakkelijk benaderbaar zijn. Onze activiteiten, waaronder Eventhulpverlening, Patiëntenvervoer en Opleidingen in Eerste Hulp, hebben een directe impact op de lokale gemeenschap.

Voor Ambulancedienst Het Vlaamse Kruis zijn wij momenteel op zoek naar een gedreven Dispatcher/Planner niet-dringend patiëntenvervoer om ons team te versterken. HVK is één van de relevante spelers op het gebied van niet-dringend patiëntenvervoer in Vlaanderen. Wij zijn voornamelijk actief in regio Leuven, Ieper en Waregem. Daarnaast vervoeren we jaarlijks meer dan 50.000 patiënten over de Vlaamse procincies, het Brussels gewest en soms ook Wallonië.

HVK streeft voortdurend naar verbetering, investeert in kwaliteitsvolle uitrusting en biedt interne opleidingsmogelijkheden. Kwaliteit en tevredenheid staan bij ons centraal, of het nu gaat om klanten, slachtoffers, patiënten, medewerkers, vrijwilligers of partners. We go the extra smile.

Jouw functie

Als dispatcher/planner ben jij de spilfiguur tussen onze interne operatie en externe partners. Je coördineert en plant de ritten in nauwe samenwerking met je collega's, ambulanciers, chauffeurs, mutualiteiten, opdrachtgevers en andere partners.

Naast de operationele planning, heeft de functie ook een strategische rol: door je werk als dispatcher/ planner bouw je duurzame relaties uit met medewerkers, partners en cliënten. Je bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening en je draagt actief bij aan de verdere professionalisering van onze werking. Je werkt hiervoor nauw samen met de Teamcoaches Niet-dringend patiëntenvervoer doorheen Vlaanderen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager Patiëntenvervoer en rampenwerking

Wat ga je doen?

• Dagelijkse planning van ambulanciers en voertuigen
• Optimaliseren van routes, bezettingsgraad en efficiëntie
• Contact onderhouden met klanten, leveranciers en ambulanciers
• Overleggen met opdrachtgevers over samenwerking en prestaties
• Het administratief afwerken van de ritten met het ook op de facturatie.
• Beheren van documentatie en administratieve opvolging (ritrapporten, dossiers…)
• Waken over naleving van wettelijke voorschriften (rij- en rusttijden, rijgeschiktheid, keuringen, enz.)
• Identificeren van knelpunten en implementeren van verbeteracties
• Rapporteren aan de Manager Patiëntenvervoer en Rampenwerking

Je werkt op weekdagen in een 2-ploegensysteem (06u–14u of 08u30 -16u en 10u–18u).
Je bent bereid om een beurtrol op te nemen in de telefonische wachtdienstregeling buiten de kantooruren.

Wie zoeken wij?

• Bachelor in Logistiek of gelijkwaardig door ervaring
• Minstens 2 jaar ervaring in transport/logistiek, patiëntenvervoer
• Ervaring met planning en dispatching
• Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden
• Kennis van wetgeving rond patiëntenvervoer, planningsprocessen en contractbeheer

• Een goed geografisch inzicht voor een optimale planning.
• Vlotte kennis van het Nederlands; kennis van Frans is een plus
• Ervaring met planningssoftware (zoals Triptomatic, Booqit, …) is een troef
• Basis medische voorkennis (EHBO, NDLZ, … ) is een meerwaarde voor de functie.
• Je werkt proactief, nauwkeurig en stressbestendig
• Je behoudt het overzicht, ook in drukke situaties

Radarwerk zoekt een Crewchief & Sales Person Gent (M/V/X)

Ben jij een geboren leider in de zomer en hou je in de winter graag de cijfers en klantenrelaties strak op orde?
Radarwerk zoekt een veelzijdige kracht die on field het verschil maakt en in de koudere maanden het commerciële en administratieve team versterkt in Gent.

Over Radarwerk

Radarwerk is een full service crew agency voor events. Wij zijn gespecialiseerd in personeelsmanagement en -administratie van jobstudenten en flexi-medewerkers op festivals en evenementen in heel Vlaanderen.

We bouwen aan een sterke community van gedreven Radarwerkers en ondersteunen organisaties via duidelijke communicatie, flexibele oplossingen en kwalitatieve teams onder leiding van ervaren Teamcoaches.

Jouw rol

Lente & Zomer – Crewchief (mei t.e.m. september)

Als Crewchief ben jij het verlengstuk van kantoor op terrein en de drijvende kracht achter onze projecten.

Wat doe je?

• Je stuurt crews aan bij opbouw, afbraak en andere eventfuncties

• Je bent aanspreekpunt voor klanten en crew

• Je beheert materiaal en administratie op terrein

• Je evalueert medewerkers en rapporteert aan kantoor

• Je leidt projecten en bewaart het overzicht

• Je motiveert, coacht en bouwt actief mee aan de Radarwerk community

Je bent aanwezig waar het gebeurt en zorgt dat elk project correct en professioneel verloopt.

Herfst & Winter – Sales Person (oktober t.e.m. april)

In de rustigere maanden versterk je voornamelijk het team in Gent.

Wat doe je?

• Actief opvolgen en uitbouwen van klantenrelaties

• Opmaken en opvolgen van offertes

• Meedenken over commerciële opportuniteiten en partnerships

• Ondersteunen van sales- en prospectieactiviteiten

• Contactpersoon voor klanten rond praktische en financiële vragen

• Administratieve opvolging en ondersteuning van facturatie en boekhouding

Je combineert commerciële drive met nauwkeurigheid en denkt mee aan de verdere groei van Radarwerk in de regio.

Interesse?

Bezorg ons jouw CV en motivatiebrief via sollicitaties@radarwerk.be
Vermeld in het onderwerp: Sollicitatie Crewchief & Sales Person

Na de sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Gezocht profiel

Je bent:

• Een geboren people manager met sterke communicatieve vaardigheden

• Assertief, verantwoordelijk en oplossingsgericht

• Technisch onderlegd met ervaring in stagehand/projectleiding

• Administratief sterk en nauwkeurig met cijfers

• Stressbestendig en flexibel in uren en locaties

• In het bezit van rijbewijs B

• Bereid om tijdens festivals lange dagen te maken

• Comfortabel met software en digitale tools

Je combineert leiderschap met structuur. Je kan schakelen tussen terrein en kantoor zonder je energie te verliezen.