La Direction financière de Vyv3 Coeur d'Aquitaine (siège situé à Boisseuil) recrute en CDD un Responsable comptable Tiers payant F/H pour une durée d'un an.Vous aurez comme tâches :Manager une équipe de 12 personnes sur différents sites (Brive, Gueret, Poitiers, Limoges, Chancelade),Suivi des tiers payants réalisés en centres,Rapprochement bancaires, lettrages de comptes sur le logiciel comptable en lien avec l'ERP des centres,Assurer le contrôle des dossiers tiers payant par les gestionnaires,Travail en collaboration avec les autres services du pôle financier et les directions.

Notre client est un établissement situé à 15 minutes de CARMAUX qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pour accéder à votre lieu de travail : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Rejoignez notre établissement, où vous serez stimulé(e) par des sujets passionnants, porteur(se) de valeurs humaines fortes et bénéficiant d'une stabilité professionnelle pour une carrière épanouissante.Comment pouvez-vous transformer la vie des résidents en tant qu'Accompagnant éducatif et social ? Rejoignez un établissement où vous apporterez un soutien essentiel aux personnes âgées. - Assurez le bien-être quotidien des résidents en fournissant une assistance personnalisée et attentive. - Facilitez les activités de vie sociale pour favoriser l'autonomie et l'engagement des résidents. - Collaborez étroitement avec l'équipe de soins pour garantir un accompagnement de qualité. Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 26/jours - Salaire: 13 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Indemnité kilométrique Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

Devenez l'Artisan du Succès chez Bridor à Laval ! Bridor recrute ses futurs Agents de Production Alimentaire (H/F) ! Notre client, basé à LOUVERNE, évolue dans le secteur dynamique et en pleine croissance des industries alimentaires. Travailler chez Bridor, c'est intégrer une équipe passionnée où la qualité est une signature. Que vous soyez un pro de la pâte ou en pleine reconversion, nous vous offrons une formation interne complète. Le plus Bridor pour votre confort au quotidien : Mobilité douce : Accès direct et sécurisé via la piste cyclable reliant Laval à Louverné (parfait pour un trajet éco-responsable !). Zéro stress : Un parking géant est à votre disposition pour vous garer sans perdre une minute.Vos tâches au quotidien Au sein de notre site de production, vous êtes le garant de la gourmandise : - Maître des mélanges : Assurez le mélange et la préparation des ingrédients selon les recettes établies. - Gardien de la qualité : Surveillance de la production et de la ligne et respect strict des normes d'hygiène. - Esprit d'équipe : Conditionnement et stockage des produits en environnement réfrigéré.

Devenez l'Artisan du Succès chez Bridor à Laval ! Bridor recrute ses futurs Agents de Production Alimentaire (H/F) ! Notre client, basé à LOUVERNE, évolue dans le secteur dynamique et en pleine croissance des industries alimentaires. Travailler chez Bridor, c'est intégrer une équipe passionnée où la qualité est une signature. Que vous soyez un pro de la pâte ou en pleine reconversion, nous vous offrons une formation interne complète. Le plus Bridor pour votre confort au quotidien : Mobilité douce : Accès direct et sécurisé via la piste cyclable reliant Laval à Louverné (parfait pour un trajet éco-responsable !). Zéro stress : Un parking géant est à votre disposition pour vous garer sans perdre une minute.Vos tâches au quotidien Au sein de notre site de production, vous êtes le garant de la gourmandise : - Maître des mélanges : Assurez le mélange et la préparation des ingrédients selon les recettes établies. - Gardien de la qualité : Surveillance de la production et de la ligne et respect strict des normes d'hygiène. - Esprit d'équipe : Conditionnement et stockage des produits en environnement réfrigéré.

Au sein du Pôle Emploi Compétences, et plus particulièrement de de la Direction Emploi composée d'un Manager, de dix recruteurs, d'un Responsable Stage & Alternance et d'un Responsable Relations écoles, les tâches proposées s’articulent autour des thématiques suivantes : relations écoles, attractivité et marque employeur, politique stages et alternance. Pour cela, vous serez amené(e) en lien avec l’équipe à :Participer à l'organisation d'événements et actions relations écoles (inscription aux événements, brief RH, forum de recrutement, job dating alternants/stagiaires, etc.),Déployer la politique relations écoles de l’entreprise via notamment le suivi du plan d’actions attractivité de l’Entreprise pour le recrutement de jeunes diplômés, alternants ou stagiaires,Créer du contenu pour les réseaux sociaux de l’entreprise en lien avec la Direction de la communication,Participer à l'animation de la communauté interne des ambassadeurs écoles,Contribuer à la politique Alternance et Stages afin de favoriser l’accueil, l’intégration et l’embauche en contrat des stagiaires et alternants sortants. L’objectif étant qu’à la fin de votre alternance, vous soyez aguerri(e) aux politiques de recrutement RH d’une entreprise dans un secteur technique et fortement concurrentiel. D’autres tâches, en fonction de votre profil, vos appétences et actualité, pourront venir compléter votre tâche principale, notamment dans le domaine du recrutement externe ou l’organisation d’événements liés à l’emploi. Autres informations complémentaires :Navette Framatome à destination des stations de métro ou tram proches, parking trottinettes privé en surface, ou parking souterrain (vélo, auto). Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.Possibilité jours de télétravail (selon rythme alternance et après un processus d’intégration réussi)Restaurant d’entrepriseSalle de sport (sur abonnement)Eligibilité aux activités et avantages proposés par le CSE13ème mois + intéressement (selon ancienneté) Actuellement étudiant(e) en BAC+4, vous recherchez une alternance afin de valider un Bac+5 orienté Ressources Humaines et/ou communication–marketing, à l’université ou en école de commerce équivalente. Le démarrage du contrat est souhaité début septembre 2026. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office (PowerPoint, Excel), ainsi que des outils de création tels que Canva et les réseaux sociaux. Vous disposez idéalement de premières compétences en Ressources Humaines, en communication / marketing RH et/ou en recrutement. Attentif(ve) aux évolutions digitales, vous assurez une veille active sur les nouvelles technologies et les tendances RH afin de proposer des supports et des méthodes de travail innovants. Organisé(e) et autonome, vous faites preuve de dynamisme et d’écoute active dans vos échanges. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre du recul, à prioriser vos tâches et à gérer vos tâches avec efficacité. Force de proposition et créatif(ve), vous avez à cœur de contribuer activement aux projets qui vous seront confiés.  Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus et rejoignez nous !  Notre équipe saura vous accueillir chaleureusement et dynamiquement.

La Direction Supply Chain est une Direction d’environ 1500 personnes, rattachée à la DPPI (Direction Projet Partenariats Industriels). Elle est présente sur 35 sites.Le nucléaire accélère. La filière se transforme. EDF recherche des femmes et des hommes capables d’emmener les fournisseurs vers l’excellence. Votre tâche ? Transformer les acteurs industriels clés : Booster leur performance Sécuriser leur montée en cadence Diviser par 3 les non‑conformités et les délais Installer une culture sécurité irréprochable Piloter les chantiers LEAN qui changent vraiment la donne  Vous êtes au cœur du terrain, au cœur des ateliers, au cœur des décisions. Vous accompagnez, vous challengez, vous embarquez. Vous faites progresser toute une filière. Vous interagissez avec les interlocuteurs industriels à tous les niveaux : de l’opérateur en atelier jusqu’au directeur d’usine et au VP Opérations, afin de garantir un alignement complet sur les enjeux de performance et de développement. Pourquoi c’est unique ? Parce que chaque action a un impact national. Parce que vous construisez la souveraineté industrielle de demain. Parce que vous écrivez une page historique du nouveau nucléaire français. Envie de donner du sens à votre expertise ? Rejoignez EDF – et devenez celui ou celle qui fait vraiment bouger les lignes.Nombreux déplacements en France et en Europe. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  Formation Bac+5 : ingénierie / industrie / qualité.Solide expérience des process industriels (design, industrialisation) et plus de 15 ans en milieu industriel. Maîtrise des outils LEAN (VSM, 5S, QRQC, Kanban…) et des méthodes qualité (root cause analysis). Pratique confirmée des AMDEC Produit / Process et des analyses de risques. Forte capacité à accompagner le changement, à guider fournisseurs et équipes vers de nouvelles pratiques. Excellente communication, leadership naturel, esprit collaboratif et travail en équipe. Anglais B2. Certification APICS BASIC ou CPIM appréciée. Expérience en production grande ou moyenne série et maîtrise des qualifications de procédés souhaitées.Rémunération : Selon profil entre 75 et 90 K€ brut annuel fixe  (yc intéressement, prime sur objectif…).

En tant que Chef de Projet Semiconducteurs, vous prenez en charge des projets clients stratégiques liés au développement de puces, de la définition des spécifications jusqu’à la production en volume.Vous évoluez dans un environnement international, au cœur des technologies avancées (Spec‑to‑Silicon, Post‑Silicon, Low‑Level Software, Packaging, Test…).   Vos tâches principales : Pilotage & coordination Gérer des projets NPI (New Product Introduction) dans le domaine des semi‑conducteurs. Être l’interlocuteur privilégié du client pour les activités quotidiennes. Coordonner les équipes architecture, design, post‑silicon, software et partenaires externes. Garantir le respect du triptyque Coût – Délai – Qualité aligné avec les besoins client.   Suivi technique & livrables Superviser la progression du développement : architecture, design, validation, test, production. Suivre les processus de qualification, de gestion des anomalies et d’analyses de défaillances. Maintenir et piloter le master plan, contrôler les évolutions du POR, identifier les risques et les lever rapidement.   Communication & comités Reporter régulièrement l’avancement aux équipes internes et au client. Préparer et animer les comités de pilotage. Travailler étroitement avec les équipes Sales sur les engagements et priorités projets.   Écosystème de travail Interfaces internes : Silicon Engineering, Delivery, Post‑Silicon (test, qualité, logistique), Sales, IT/EDA. Interfaces externes : équipes projets et techniques client, fournisseurs PDK/IP, sous‑traitants packaging, test & production.

Chez Atos Metz nous recherchons un Chef de projet SPA H/F pour intégrer l’équipe de l’un de nos clients grands comptes.Vous interviendrez sur le projet de migration de la technologie FrontEnd JSP vers SPA, en lien direct avec les équipes métiers et serez responsable du cycle complet, du pilotage opérationnel à la recette fonctionnelle, en collaboration avec les équipes techniques et le pilote UX/UI. Ce que vous ferez concrètement: Suivre l’avancement des travaux des différents modules (portage IHM, client, outillages…) Veiller au respect du planning projet et coordonner les actions associées Organiser et animer les comités de pilotage avec les différents référents Assurer la mise à jour et le suivi du référentiel de ticketing Piloter l’avancement des phases d’analyse, de spécification et de recette Rédiger les spécifications fonctionnelles et suivre les anomalies Organiser les comités opérationnels SPA à la maille de l’Expertise Fonctionnelle Rédiger les comptes rendus et plans d’actions issus des réunions Assurer le pilotage recette et intégration pour le service CRM & Portail Participer à la spécification et à la validation des nouvelles applications SPA Contribuer aux travaux de recette fonctionnelle et à la validation des solutions

Nous recherchons pour le compte de notre client, Une Clinique SMR Privée située dans l'Hérault (34), un Médecin Généraliste spécialisé en Oncologie (F/H), pour un poste en contrat à temps partiel ou à temps plein. D'une capacité d'accueil de 120 lits en Hospitalisation complète et 15 places en HDJ, l'établissement assure la prise en charge des patients au sein des unités suivantes : - Médecine Générale et spécialisée - Soins médiaux et de Réadaptation polyvalents en Oncologie, Hématologie et GériatrieVos tâches : Au sein du service d'oncologie, vous serez en charge de 27 lits en Hospitalisation complète L'équipe médicale est composée de 3 autres médecins spécialistes Des astreintes sont à prévoir Logiciel Osiris Salaire selon profil et/ou ancienneté.

Description de l'entrepriseS’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés.Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport.Description du posteDans le cadre de l’évolution de nos activités en Gestion de configuration, nous recherchons une personne  pouvant adresser les activités suivantes:• Superviser les activités de configuration produit et garantir leur conformité aux exigences clients.•Maîtriser les méthodes de gestion de projet complexe (coûts, délais, ressources, risques)• Accompagner l’équipe commerciale, à identifier des opportunités, à contribuer à la stratégie de développement du Practice Gestion de Configuration •Participer à l’élaboration de propositions commerciales et à la réponse aux appels d’offres.•Contribuer à l’amélioration continue des processus internes.•Assurer une veille sur les évolutions du marché et des besoins clientsQualificationsIssu(e) d'une formation supérieure en ingénierie, gestion ou équivalent, vous disposez de connaissances solides en PLM : compréhension des processus de suivi des évolutions produit, outils et normes (10007), des outils PLM (ex. Windchill, Teamcenter) Reconnu(e) pour votre leadership transversal et votre bonne communication, vous maitrisez le français et l'anglais. Personne proactive et autonome, vous êtes également capable de flexibilité. Informations supplémentairesVenir au sein de CIMPA, c’est :S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,Avoir le goût du challenge pour réussir vos tâches à temps,Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,Développer une compétence métier,Profiter d’un encadrement bienveillant.The world is how we shape it.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements