Liegenschaftsbuchhalter/in, 60% bis 100% Das Unternehmen Wir bieten im Grossraum Bern das umfangreichste Angebot an qualitativ hochwertigen Liegenschaftsdienstleistungen aus einer Hand an. Unseren Kunden stellen wir Spezialisten mit einem grossen Netzwerk, fundierten Marktkenntnissen und hoher Fachkompetenz in den Bereichen Bewirtschaftung, Architektur und Vermittlung zur Verfügung. Die Von Graffenried AG Liegenschaften ist Teil der Von Graffenried Gruppe \- ein Familienunternehmen mit den vier Standbeinen Privatbank, Liegenschaften, Treuhand und Recht. Die Von Graffenried Gruppe beschäftigt rund 300 Mitarbeitende. Ihre Aufgaben Führen der Buchhaltung von Mietliegenschaften, Stockwerk\- sowie Miteigentümergemeinschaften Erstellen von Heiz\- und Nebenkostenabrechnungen Erstellen von Liegenschaftsabrechnungen Sicherstellen des Mahn\- und Inkassowesens Vorbereiten von MwSt\-Abrechnungen Ihr Profil Kaufmännische Grundbildung Sorgfältige und exakte Arbeitsweise Flair für Zahlen Gute IT\-Anwenderkenntnisse Sind Sie interessiert im Herzen der Berner Altstadt in einem dynamischen, unabhängigenUnternehmen zu arbeiten? Suchen Sie attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld? Gerne erwarten wir Ihre elektronische Bewerbung. jpiddf77e28jm jit0623jm jiy26jm

HR Fachperson Systeme und Reporting Bei uns arbeitest Du in einem führenden Biogemüse\-Betrieb, der rund 70 verschiedene Frisch\- und Lagergemüse inhouse produziert, lagert und aufbereitet. Wir freuen uns, wenn Du motiviert bist in unserem dynamischen Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und Deine Ideen einzubringen. Unsere Wege sind und wir setzen Innovationen gerne in die Tat um – vielleicht schon bald gemeinsam mit Dir? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n HR Fachperson Systeme und Reporting (60 \- 80%) Deine Hauptaufgaben Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der HR\-Applikationen (Abacus) Analyse von Anforderungen sowie Anpassung und Weiterentwicklung der Systeme Mitarbeit bei der Digitalisierung und Automatisierung von HR\-Prozessen Erstellung und Weiterentwicklung von HR\-Kennzahlen (KPIs), Reports und Auswertungen Ansprechperson für interne Fachbereiche bei HR\-Systemfragen Sicherstellung der Datenqualität (Unterstützung bei Stammdatenpflege) Das bringst Du mit Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, mit HR\-Bezug Erfahrung mit Abacus (HR / Payroll und Zeitwirtschaft von Vorteil) Verständnis für HR\-Prozesse und deren Abbildung in Systemen Analytische Denkweise sowie Erfahrung im Reporting von Vorteil Gute Excel\-Kenntnisse Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und IT\-Affinität Mobilität und Bereitschaft, regelmässige an zwei Standorten zu arbeiten Wir bieten Dir Dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege Spannendes Aufgabengebiet mit Fokus auf Systemoptimierung und Weiterentwicklung Kollegiales Miteinander Täglich saisonales Gemüse für zu Hause Haben wir Dein Interesse geweckt? Fühlst Du Dich angesprochen? Wir freuen uns, wenn Du Dich bei uns meldest. Für weitere Auskünfte steht Dir Frau Tel. gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Online\-Bewerbung. Jetzt bewerben jpid400aa63jm jit0623jm jiy26jm

Projektmitarbeiterin oder \-mitarbeiter Strategie \& Entwicklung Für uns sind Vertrauen, Respekt und Wertschätzung wichtig. Und Humor, wir lachen gern, auch über uns selbst. Wir sind felsenfest davon überzeugt, dass nur zur Höchstform auflaufen kann, wer sich gut aufgehoben fühlt. Eine Wohlfühloase sind wir aber trotzdem nicht. Einen Leistungsanspruch gibt es auch hier. Mehr über unsere einmalige Firmenkultur. Projektmitarbeiterin oder \-mitarbeiter Strategie \& Entwicklung Spannende Aufgaben warten auf dich: Den jährlichen Strategie Check vorbereiten und strategische Grundlagen wie Umfeldanalyse und Konkurrenzvergleich aktualisieren. Inhalte und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat aufbereiten. Die Umsetzung und Verankerung unserer Strategie im Unternehmen unterstützen. Das Nachhaltigkeitsthema betreuen. Noch mehr Abwechslung: Bei interessanten Projekten mitarbeiten und weitere Spezialaufgaben übernehmen. Das macht dich stark: Ein Studium oder eine Ausbildung in Betriebswirtschaft, Unternehmensführung, Unternehmensentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich. Du interessierst dich für Strategie, Unternehmensentwicklung und Umsetzungsfragen. Du kannst Informationen klar, prägnant und adressatengerecht aufbereiten. Eine gute Portion Humor und Freude an der Arbeit in einem lässigen Team. Angenehme Umgangsformen und Höflichkeit gerade auch dann, wenn es mal etwas «» ist. Von uns gibt es: Banking, das noch Freude macht. Wir kombinieren die Vorteile des Bankschalters mit jenen der digitalen Welt. Entspannter Umgang. Wir kennen uns noch beim Namen, wie übrigens auch jene vieler unserer Kundinnen und Kunden. Toller Zusammenhalt. Wir sind kein Haifischbecken (aber, zugegeben, natürlich auch keine Wohlfühloase). Gesunde Leistungskultur. Erfolg und ein ausgefülltes Privatleben sind unser Dreamteam. Gute Perspektiven. Als regional fokussierte Bank mit einer klaren Strategie und für deine persönliche Entwicklung. Hier erfährst du, wie es so ist, bei uns zu arbeiten und wie deine künftigen Teamkolleginnen und \-kollegen ticken. Jetzt würden wir dich gerne kennenlernen Reiser () freut sich auf den persönlichen Austausch. Bewirb dich einfach via «Jetzt bewerben». Persönliche Angaben und CV . Den alten Zopf mit dem Motivationsschreiben haben wir längst abgeschnitten. jpid96d795bjm jit0623jm jiy26jm

HR Specialist (80–100%) Regimo:Wir sind da Wir schaffen Wohnraum für Menschen und Perspektiven für Mitarbeitende. Wer Verantwortung übernimmt und etwas bewegen will, ist bei uns richtig. Bist du auch bald da? HR Specialist (80–100%) Du suchst mehr als klassische Personaladministration? Bei der Regimo AG bauen wir unser neues HR Service Center auf und entwickeln Prozesse, Systeme und Dienstleistungen kontinuierlich weiter. Du übernimmst Verantwortung, bringst Struktur in komplexe Abläufe und gestaltest die HR\-Welt von morgen aktiv mit. Deine Aufgaben Als zentrale Drehscheibe zwischen unseren regionalen HR\-Partnern, Payroll und Mitarbeitenden sorgst du dafür, dass unsere HR\-Prozesse zuverlässig, effizient und serviceorientiert funktionieren. Dabei übernimmst du Verantwortung entlang des gesamten HR\-Lifecycles – von Arbeitsverträgen und Mutationen über Sozialversicherungen bis hin zur Sicherstellung einer hohen Daten\- und Prozessqualität. Gemeinsam mit unserer Payroll Expertin unterstützt du die korrekte Verarbeitung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen und baust dein Fachwissen in den Bereichen Payroll und Sozialversicherungen kontinuierlich aus. Zudem unterstützt du die Leiterin HR Service Center bei der Weiterentwicklung unserer HR\-Dienstleistungen, der Optimierung von Prozessen sowie bei Projekten rund um Digitalisierung, Standardisierung und den Aufbau unseres HR Service Centers. Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung des HR Service Centers Sicherstellung einer professionellen HR\-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Bearbeitung von Ein\- und Austritten, Mutationen und Sozialversicherungsthemen Pflege und Weiterentwicklung unserer HR\-Systeme, insbesondere Abacus Unterstützung bei der Koordination und Qualitätssicherung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen Ansprechperson für Mitarbeitende, regionale HR\-Verantwortliche und externe Stellen Optimierung von Prozessen, Formularen und digitalen HR\-Lösungen Unterstützung bei HR\-Reportings, Auswertungen und Projekten Dein Profil Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR\-Bereich (Personalfachfrau/\-mann mit eidg. Fachausweis oder auf dem Weg dorthin) Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration Gute Kenntnisse von HR\-Systemen, idealerweise Abacus Deutsch auf Muttersprachenniveau, ösischkenntnisse von Vorteil Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Eigeninitiative Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Freude daran, Neues aufzubauen und Veränderungen aktiv mitzugestalten Das erwartet dich Eine vielseitige Drehscheibenfunktion im Aufbau unseres HR Service Centers Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil unseres HR Service Centers und gestalte mit uns die Zukunft unserer schweizweiten HR\-Organisation. jpid1e291f4jm jit0623jm jiy26jm

Fachfrau / Fachmann Finanz\- und Rechnungswesen / Treuhand (inkl. Konzernbuchhaltungsverantwortung) Die Toneatti AG und die Novelli AG stehen für Qualität, Innovation und nachhaltige Entwicklung in der Bau\- und Immobilienbranche. Während die Toneatti AG seit über 130 Jahren anspruchsvolle Bauprojekte im Hoch\- und Tiefbau realisiert, entwickelt die Novelli AG moderne Immobilien\- und Investitionslösungen mit Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und langfristigen Werterhalt. Durch die enge Zusammenarbeit profitieren Kunden und Mitarbeitende von kurzen Entscheidungswegen, praxisnaher Umsetzungskompetenz und einem starken Netzwerk innerhalb der Bau\- und Immobilienbranche. Zur Verstärkung unseres Finanzteams suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als: Fachfrau, Fachmann Finanz\- und Rechnungswesen / Treuhand inklusive Konzernbuchhaltungsverantwortung Deine Mitwirkung Verantwortung für die Buchführung verschiedener Gesellschaften innerhalb der Unternehmensgruppe und des Konzerns Führung des Hauptbuchs sowie Mitarbeit in der Kreditoren\-, Debitoren\- und Anlagebuchhaltung Erstellung von Monats\- und Quartalsreportings sowie Jahresabschlüssen nach OR IKS\-Sicherstellung im Gesamtkonzern in enger Zusammenarbeit mit dem Konzern CFO Mitarbeit und Vorbereitung sämtlicher Steuerunterlagen inklusive Rulings Verantwortung bei Budgetierungen, Forecasts und Liquiditätsplanungen Unterstützung bei der finanziellen Betreuung von Immobilien\- und Bauprojekten Konsolidierung und Abstimmung gruppeninterner Prozesse und Verrechnungen Optimierung und Digitalisierung von Finanz\- und Controlling\-Prozessen Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern, Bauleitungen sowie der Geschäftsleitung Unterstützung bei strategischen und bereichsübergreifenden Projekten innerhalb der Unternehmensgruppe Dein Fundament selbständige, exakte und strukturierte Arbeitsweise unternehmerisches Denken sowie hohe Eigeninitiative Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion abgeschlossene Weiterbildung im Finanz\- und Rechnungswesen (z. B. Fachausweis) oder vergleichbare Ausbildung mehrjährige Erfahrung im Finanz\- und Rechnungswesen Erfahrung in der Abschlusserstellung nach OR sehr gute IT\- und ERP\-Kenntnisse Erfahrung im Bau\-, Immobilien\- oder Treuhandumfeld von Vorteil Unsere Zusammenarbeit Bei der Toneatti AG und der Novelli AG erwartet dich ein modernes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und gelebtem Unternehmertum. Wir gestalten unsere Zukunft aktiv, agieren innovativ und mit Weitsicht. Wir bieten dir ein in dieser Form einzigartiges Setup mit abwechslungsreichen Aufgaben in einer vielseitigen Unternehmensgruppe. Dazu gehören: langfristige Perspektiven innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe (inklusive M\&A Transaktionen und eigenständiger Wertschöpfungsentwicklung) kollegiales und motiviertes Team direkte Zusammenarbeit mit allen wichtigen Entscheidungsträgern hohe Eigenverantwortung Mitarbeit in einem innovativen Umfeld mit nachhaltigem Fokus Weiterbildungsmöglichkeiten vielseitige und spannende Projekte flexible Arbeitsbedingungen moderne Arbeitsplätze, zeitgemässe Infrastruktur (Full Cloud Lösung) und kollaborativer Arbeitsweise Unser Versprechen Wir stehen für die Verbindung aus einem herzlichen, sehr persönlichen Umfeld, innovativen Lösungen, gelebter Leistungsgerechtigkeit und eigenständigem, ganzheitlichem Expertenwissen. Wir sind zu 100 % eigenfinanziert, zukunftsorientiert und stets auf der Suche nach neuen Partnerschaften und Entwicklungsmöglichkeiten. Dein Ansprechpartner CFO / Mitglied der Konzernleitung Es werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt. Personalvermittlungen und Dossiers von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt. Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen. jpid58d4905jm jit0623jm jiy26jm

Softwareentwickler:in SAP Commerce Cloud/ Java 80\-100% Arbeiten, wo das Leben passiert Wir von Interdiscount bieten unseren Kundinnen und Kunden das beste Einkaufserlebnis in der Schweiz. Du arbeitest in einem unserer motivierten Shop Entwicklungsteams mit und bist es gewohnt, in einem anspruchsvollen Umfeld eigenständig zu arbeiten. Du bist mit Deinen Kolleg:innen zusammen zuständig für die Weiterentwicklung des Shop\-Backend von . Als erfahrene:r Entwickler:in definierst du die Software\-Architekturen mit, beurteilst neue Technologien und teilst Dein Wissen im Team. Pensum 80\-100% Vertrag unbefristet Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung Aufgaben Du entwickelst und wartest das Shop\-Backend auf Basis von SAP Commerce Cloud kontinuierlich weiter. Du konzipierst und implementierst neue Shop\-Features zusammen im interdisziplinären Scrum\-Team Du stellst den stabilen Betrieb des Shops als OPS\-King sicher (stabil, performant, zuverlässig). Qualität und technische Exzellenz mit Testing, Monitoring und Best Practices umzusetzen sind für dich eine Selbstverständlichkeit Anforderungen Hochschulabschluss, idealerweise in Informatik (oder vergleichbare Qualifikation) Du kennst Dich mit der Java Boot Entwicklung mit SAP CX bestens aus und kannst Dein Wissen mit anderen Teammitgliedern teilen Du kennst und beherrschst verschiedene Technologien rund um den genannten Technologiestack, wie z.B. Java Boot, SOLr, REST/SOAP, MS\-SQL Kenntnisse von CI/CD Pipelines auf Basis von GitHub Actions von Vorteil Deine Leidenschaft rund um SAP CX Entwicklung ist spürbar und Du hast erste Erfahrungen mit AI unterstützter Entwicklung mit SAP CX gemacht Du kennst agile Vorgehen wie z.B. Scrum, Kanban oder SAFe. Du beherrschst Deutsch stilsicher in Wort und Schrift und hast gute Sprachkenntnisse in Englisch Was wir bieten Wir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft. Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft Zurbrügg HR Dienstleistungen jpid172077bjm jit0623jm jiy26jm

Assistant Relationship Management Trustees \& Lawyers 80\-100% (m/w/d) Über uns Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen. Ihr Aufgabengebiet Proaktive und effiziente Unterstützung von Relationship Manager im täglichen Geschäft mit Treuhändern und Anwälten im Zielmarkt Liechtenstein (Korrespondenz, Terminkoordination, Kontoeröffnung, Compliance\-Aufgaben usw.) Eigenständige Entgegennahme und Verarbeitung von Wertpapier\-, Devisen\- und Derivatetransaktionen Eigenständige telefonische Unterstützung von Treuhändern, Anwälten und deren Mandanten in allgemeinen Bank\- und Investitionsangelegenheiten Selbständige, effiziente und gute Vor\- und Nachbearbeitung von Kundenbesuchen Aktive Entlastung von Relationship Manager in administrativen Tätigkeiten (Büroadministration, Präsentationen, Korrespondenz, Due Diligence) und Investment Meetings Überwachung der Kundenportfolios hinsichtlich Fälligkeiten und Investitionsmöglichkeiten Aktive Unterstützung der Relationship Manager bei der ganzheitlichen, kundenorientierten Beratung und Unterstützung für unsere UHNWI\-Kundschaft Ihr Profil Mehrere Jahre Erfahrung im Intermediär\-Geschäft oder in der Betreuung von Private\-Banking\-Kunden sind ein Vorteil Eine spezialisierte Weiterbildung im Bankwesen ist ein Vorteil Umfassendes Wissen über allgemeine Banktransaktionen Ausgezeichnete Kundenorientierung und Serviceeinstellung in Kombination mit einer empathischen und kontaktfreudigen Persönlichkeit Unabhängige und proaktive Arbeitsweise sowie gute Arbeitsorganisation Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse (schriftlich und gesprochen) Ein sicherer Umgang mit MS\-Office und Avaloq\-Kenntnisse sind ein Vorteil Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die über Personalvermittlungen eingehen, für diese Position nicht berücksichtigt werden können. Benefits bei der LGT A great place to work \- a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren. Familie und Beruf Flexible Arbeitsmodelle Sabbaticals Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter Optionen für bezahlten Sonderurlaub Mutterschafts\- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub Subventionen für die Kindertagesstätte "Villa Wirbelwind" Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre Ihre Gesundheit Wellness\- und Gesundheitsprogramme Bewegungs\- und Sportprogramme Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten Umkleideräume mit Duschen Ruheräume Vergünstigungen und Vorteile Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT Co\-Investments bei der LGT Rabatte auf Kranken\- und Sachversicherungen Pensionsplan mit individuellen Optionen Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E\-Mobilität Anerkennung wichtiger Lebensereignisse Gemeinsam wachsen Interne Kurse Externe Kurse an der Liechtenstein Academy Unterstützung für externe Aus\- und Weiterbildungen Coaching\- und Mentoring\-Programme Internationale Einsätze Intrapreneurship\-Programme Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online\-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Kontakt Marjana Hrkac HR Active Sourcer LGT Gruppe Holding AG, Vaduz, Zweigniederlassung Zürich/Schweiz \+41 (44\) 2507236 jpid23a5365jm jit0623jm jiy26jm

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Administration für den Schulärztlichen und schulzahnärztlichen Dienst Was Sie bei uns tun Zusammen mit dem Team stellen Sie die Administration für den ösischsprachigen Bereich des Schulärztlichen und schulzahnärztlichen Dienstes sicher. Sie sind für die Aufgebote zu den Schularzt\- und Schulzahnarztkontrollen zuständig, empfangen die Kinder und unterstützen die Ärztinnen und Ärzte bei den medizinischen Untersuchungen. Sie planen den Zahnprophylaxe\-Unterricht und helfen aktiv bei der Anleitung der ösischsprachigen Kinder mit. Ausserdem Sie Unterstützungsgesuche für Zahnbehandlungen ein. Können Sie sich vorstellen, die zentrale Ansprechperson für Eltern, Ärztinnen/Ärzte, Zahnärztinnen/Zahnärzte sowie Lehrpersonen zu sein und schätzen Sie den Kontakt mit Schulkindern? Fällt es Ihnen leicht, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen? Sind Sie ösischsprachig, drücken sich schriftlich wie mündlich gewandt aus und verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse? Beherrschen Sie die gängigen Informatik\-Tools und sind versiert im Umgang mit Datenbanken? Dann sind Sie genau die richtige Person zur Ergänzung unseres Teams! Was Sie idealerweise mitbringen EFZ in einem Arzt\- oder Zahnarztsekretariat oder im kaufmännischen Bereich oder gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung Erfahrung in einem Arzt\- oder Zahnarztsekretariat Diese Stelle erfordert eine Präsenzzeit von 25 Stunden pro Woche während der Schulzeit, jeweils am Vormittag von 7\.30 bis 12\.30 Uhr. Über uns Der Schulärztliche und schulzahnärztliche Dienst der Stadt Biel trägt dank einem soliden Präventions\- und Informationsangebot aktiv zur Gesundheit der rund 6100 Schülerinnen und Schüler der Volksschule bei. Er ist der Abteilung Schulen unterstellt und zuständig für die Organisation und Unterstützung bei den ärztlichen Untersuchungen der Schülerinnen und Schüler sowie die Betreuung der Zahnkontrollen. Diese Stelle ist genau das, was Sie suchen? Dann melden Sie sich bei uns! Oder haben Sie noch Fragen? Wir freuen uns auf Ihren Anruf! Ihr Kontakt Fragen zur Stelle? Natalie Umali Leiterin Schulärztlicher und schulzahnärztlicher Dienst jpid15b1f1fjm jit0623jm jiy26jm

Fachperson Betreuung oder Fachperson Gesundheit (50 % bis 80 %) für Betreutes Wohnen Bei der Stiftung Hirsacker arbeiten gegenwärtig über 60 Mitarbeitende, die 25 Menschen mit Unterstützungsbedarf begleiten. Wir sehen unseren Auftrag darin, einen attraktiven Ort zu schaffen, der Lebensfreude, hohe Lebensqualität, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und soziale Teilhabe bietet – dies für Menschen aus dem Autismus\-Spektrum und mit kognitiven Beeinträchtigungen, die eine ruhige, reizarme Umgebung und naturnahe Aktivitäten schätzen. Wir wollen unsere Organisation weiterentwickeln und suchen deshalb Mitarbeitende, die ihr Wissen und Können engagiert einbringen. In dieser Stelle begleitest und betreust du Menschen mit Unterstützungsbedarf, unter anderem aus dem Autismus\-Spektrum, im Wohnalltag. Fachperson Betreuung oder Fachperson Gesundheit (50 % bis 80 %)für Betreutes Wohnen Das sind Deine Aufgaben Du gestaltest gemeinsam mit den Klientinnen und Klienten den Alltag, unterstützt sie in ihrer individuellen Entwicklung und ermöglichst soziale Teilhabe Du unterstützt die Klientinnen und Klienten bei der Erreichung individueller Ziele Du wirkst aktiv bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Einzel\- und Gruppenaktivitäten mit Du bist Bezugsperson und stellst den Kontakt mit Beiständen und Drittpersonen sicher Du engagierst Dich in Projektgruppen und übernimmst administrative Arbeiten Du arbeitest in der Betreuung und Begleitung im sozialen Bereich / Behindertenbetreuung und trägst zu einer hohen Lebensqualität im betreuten Wohnen bei Das ist Dein Profil Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Betreuung (FaBe) oder Fachperson Gesundheit (FaGe) Du hast Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit herausforderndem Verhalten, idealerweise auch mit Menschen aus dem Autismus\-Spektrum Du bist flexibel und bereit, Einsätze auch in der Nacht und an Wochenenden zu übernehmen Du hast gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse Du besitzt idealerweise einen Führerausweis (Kategorie B) Das ist speziell an dieser Stelle – das bieten wir Wir sind eine überschaubare Organisation mit kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Arbeitsklima – bei uns kannst du aktiv mitgestalten und deine Ideen einbringen. Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die unsere Werte «Professionalität», «Teamarbeit» sowie «Engagement und Weiterentwicklung» teilt.. Haben wir Dein Interesse geweckt? Auf unserer Website erfährst du mehr über uns. Bei Fragen steht dir Lindenberger, Leitung Personal \& Administration, gerne zur Verfügung. Sie ist telefonisch erreichbar unter . jid132e1fcjm jit0416jm jiy26jm

HR\-Fachspezialist:in Wer sind wir Die Kestenholz Grup­pe steht als tra­di­ti­ons­ver­bun­de­nes Fa­mi­lien­un­ter­neh­men seit mehr als 74 Jah­ren im Zei­chen von Mercedes\-. Das in­ha­ber­ge­führ­te Au­to­haus ist als au­to­ri­sier­ter Mercedes\-\-Part­ner für Per­so­nen­wa­gen, Vans, Nutz­fahr­zeu­ge, Bus­se und Ge­braucht­wa­gen mit über 1'490 Mit­ar­beit­en­den, mit sechs Be­trie­ in der Nord­west­schweiz so­wie mit zwei­und­zwan­zig Be­trie­ in Süd­ba­den, im Rhein­land und in der Pfalz/Nord­ba­den ver­tre­ten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung eine/n HR\-Fachspezialist:in 80\-100% Ihr Aufgabengebiet Sie arbeiten eng mit der Linie sowie der Geschäftsleitung in allen HR\-relevanten Themen zusammen und verantworten Ihren eigenen Zuständigkeitsbereich Sie betreuen und beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen (z. B. Organisationsentwicklung, Gesprächsführung, Trennungsprozesse) Sie unterstützen den monatlichen Lohnlauf und tragen zu einer reibungslosen Payroll\-Abwicklung bei Sie übernehmen Mitverantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, beraten Linienvorgesetzte und nehmen an Bewerbungsgesprächen teil Sie sind eine kompetente Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen Sie stellen die administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles sicher (von der Personalgewinnung über die Entwicklung bis hin zum Austritt) Sie sind verantwortlich für die Betreuung der 9 WMS\-Praktikant:innen im kaufmännischen Bereich und des Lernenden im Detailhandel Automobil\-Sales Das bringen Sie mit ins Team Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich auf Stufe Fachausweis Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie breite operative HR\-Fachkenntnisse Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Sozialversicherungsbereich mit und wenden diese sicher im Alltag an Sie sind eine lösungsorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und klarer Kommunikation Das bieten wir Vorteile bei der Vorsorge durch unsere firmeneigene Personalvorsorge Sie profitieren von Sonderkonditionen und Mitarbeiterrabatte rund um die Marke Mercedes Mindestens 26 Ferientage pro Jahr Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Angenehmes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie ausschliesslich unser Online\-Bewerbungstool, um uns Ihre Unterlagen zukommen zu lassen. jpid785d243jm jit0623jm jiy26jm