Stv. Filialleiter / Stv. Filialleiterin (m/w/d) 80\-100% Einleitung Der Verkauf und Menschen sind deine Passion? Du möchtest täglich dein Bestes geben, um unserer Kundschaft das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten? Du möchtest Teil eines Teams werden, das jeden Tag gebraucht wird? Dann bist du bei uns genau richtig. Es erwarten dich spannende und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels. Deine Aufgaben Stellvertretung der Filialleitung Unterstützung in der Personalführung und Personalplanung von 15\-35 Mitarbeitenden Übernahme Verantwortung in der Filiale und tatkräftige Unterstützung auf der Fläche Umsetzung der Kundenorientierung sowie Vertriebsstandards in der Filiale Warendisposition und Warenpräsentation Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel Führungspersönlichkeit, idealerweise gepaart mit erster Erfahrung Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein Kommunikative Fähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Menschen Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir dich mit einer intensiven Einarbeitung vor. Bei Wunsch und guter persönlicher Eignung entwickeln wir dich zur Filialleitung (m/w/d). Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, die Vorzüge des Lidl\-GAVs, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance \& bewirb dich jetzt online! jidef5326fjm jit0417jm jiy26jm

Das Institut Montana ist eine vollständig anerkannte schweizerisch\-internationale Tages\- und Internatsschule im Herzen der Schweiz. Unsere im Jahr 1926 gegründete Schule widmet sich der akademischen Exzellenz und schafft ideale Bedingungen für ca. 380 Schülerinnen und Schüler aus über 50 Nationen, um zu gesunden, ethisch denkenden Menschen heranzuwachsen. Wir legen besonderen Wert auf die Förderung des intellektuellen, physischen und emotionalen Wachstums sowohl innerhalb als auch ausserhalb des Klassenzimmers. Montana bietet eine Vielzahl von akademischen Programmen an, die das Beste aus und international anerkannten Lehrplänen für die Klassen 1 bis 12 vereinen. Dazu zählen die Zweisprachige Primarschule (DE/EN), die Zweisprachige Sekundarstufe (Sek I), das Gymnasium (einsprachig/zweisprachig) sowie die Internationale Schule, welche die CLSP, IGCSE, HSD und IB DP anbietet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Lehrperson Primarschule Deutsch, Mathematik, TTG 80 \- 100 % Ihre Aufgaben: Planung, Vorbereitung und Durchführung von ansprechenden Unterrichtsstunden in Mathematik, Deutsch sowie Textil\- und Technikdesign für die 5\. Klasse gemäss Lehrplan 21 Differenzierter Unterricht, um den unterschiedlichen Lernbedürfnissen, Fähigkeiten und Interessen aller Schüler gerecht zu werden. Regelmässige Bewertung, Dokumentation und Berichterstattung über die Fortschritte der Schüler unter Verwendung formativer und summativer Bewertungsmethoden. Schaffung einer positiven, integrativen und anregenden Unterrichtsatmosphäre, die die akademische und sozial\-emotionale Entwicklung fördert. Enge Zusammenarbeit mit Parallelklassenlehrern und Fachkollegen, um die Abstimmung und Konsistenz innerhalb der Jahrgangsstufe sicherzustellen. Effektive und professionelle Kommunikation mit Eltern, Kollegen und der Schulleitung. Nehmen Sie aktiv am Schulleben, an Lehrerkonferenzen, Fortbildungen und Schulveranstaltungen teil. Integrieren Sie digitale Tools und innovative Lehrmethoden, um das Lernen und Engagement der Schüler zu fördern. Tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung der Lehr\- und Lernkultur der Schule im Einklang mit dem Leitbild und den Werten der Schule bei. Ihr Profil: Qualifizierte Primarschullehrkraft mit anerkannten Lehrbefähigung (oder einer in der Schweiz anerkannten gleichwertigen Qualifikation). Nachgewiesene Erfahrung im Unterrichten von Mathematik und Deutsch in der Primarschule, idealerweise in der 5\. Klasse. Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit dem Lehrplan 21\. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Engagement für die Förderung von Neugier, kritischem Denken und selbstständigem Lernen bei den Schülern. Fähigkeit, den Unterricht zu differenzieren und Schüler mit unterschiedlichen Lernstilen und Fähigkeiten zu unterstützen. Teamorientiert, flexibel und begeistert davon, zu einer kooperativen Schulkultur beizutragen. Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Technologien zur Unterstützung und Bereicherung des Lernens. Freude daran, Outdoor\- und Erfahrungslernen in den Lehrplan zu integrieren, um den Unterricht mit der natürlichen Umgebung zu verbinden. Professionell, zuverlässig und leidenschaftlich daran interessiert, qualitativ hochwertige Bildung anzubieten. Berechtigt, in der Schweiz zu arbeiten ( oder EU/EFTA\-Staatsbürgerschaft oder gültige Arbeitserlaubnis). Ihre Benefits: Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem schweizerisch\-internationalen Umfeld mit langer Geschichte und gelebter Tradition. Ein attraktiver Arbeitsort in der Natur mit idealer ÖV\-Anbindung und einem finanziellen Beitrag ans Zuger\-Abo. Eine wertschätzende DU\-Kultur, die ein offenes, mitarbeiterfreundliches Arbeitsklima mit starkem Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung fördert. Gesunde, leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten, täglich frisch zubereitet von unserem Küchenteam – dazu gibt es ganztägig Getränke und frisches Obst. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen. Klare Aufstiegsmöglichkeiten und gezielte Förderung deiner beruflichen Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto per E\-Mail an: [E\-Mail schreiben](<>) Bei der aktuellen Stelle bevorzugen wir nur direkte Bewerbungen. Daher berücksichtigen wir keine Dossiers von Vermittlern. jid013a4e9jm jit0417jm jiy26jm

Servicetechniker:in Lüftung/Klima Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Chur suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Servicetechniker: in Lüftung \& Klima. Servicetechniker:in Lüftung/Klima Das kannst du bei uns bewegen. Entgegennahme und Beheben aller Störungen an den zugewiesenen Anlagen, teilweise auch im Pikettdienst Akquisition von Reparatur\- und Wartungsaufträgen Ausführen von Unterhalts\- und Servicearbeiten im Bereich Lüftungs\- und Klimaanlagen Messen, Steuern und Regeln von Lüftungs\- und Klimaanlagen Das macht dich aus. Abgeschlossene Grundausbildung im Bereich Gebäudetechnik oder Quereinsteiger aus dem Bereich Elektro/Mechanik mit Interesse an der Gebäudetechnik (Lüftung/Klima) Mehrjährige Berufserfahrung im Servicebereich mit guten elektrotechnischen Kenntnissen Mehrjährige Berufserfahrung in Wartung von Lüftungs\- und Klimaanlagen Erfahrung in der Anwendung moderner MSR\-Technik NIV 15 von Vorteil oder Bereitschaft zur Weiterbildung Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit Hohes Mass an Selbständigkeit, Flexibilität und unternehmerischem Denken Gültiger Fahrausweis, einwandfreier Leumund sowie sehr gute Deutschkenntnisse Das bieten wir dir. Vielseitiges Tätigkeitsgebiet mit viel Eigenverantwortung Eingespieltes und aufgestelltes Team Lebhaftes und herausforderndes Umfeld Attraktive Sozialleistungen mit überdurchschnittlicher Pikettpauschale Interne sowie Externe Weiterbildungsmöglichkeiten Ausgezeichnet mit dem Friendly Work Space Label Eine familiäre Arbeitsatmosphäre, moderne Arbeitsmittel und Karrieremöglichkeiten innerhalb eines Grosskonzerns Equans Switzerland. Gemeinsam Zukunft gestalten. Als führende Komplettanbieterin für ganzheitliche Gebäude\- und Energielösungen in der Schweiz treiben wir die Transformation und Digitalisierung unserer Kund:innen voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende. Unser Angebot umfasst neben Gebäudetechnik, Gebäudeautomation und Facility Management auch Spezialdisziplinen wie die Energieversorgung, Verkehrstechnik, Telekom sowie Energieoptimierung. Mit rund 6000 Mitarbeitenden sind wir an mehr als 100 Standorten schweizweit präsent. Dies ermöglicht es uns, regionale Projekte ebenso effektiv zu realisieren wie landesweite Lösungen. Tagtäglich setzen wir so unser Versprechen um: «echt was bewegen». Arbeitsort Equans Switzerland AG Triststrasse 3 7000 Chur Deine Kontaktperson Seraina LÖTSCHER HR Business Partner jid7c9106ejm jit0417jm jiy26jm

Nicht\-ärztliche:r Mitarbeiter:in Neurologie Ein Job mit Aussichten: Im Spital Thun erwarten Sie nebst der topmodernen Infrastruktur und einer vielseitigen Tätigkeit im familiären Umfeld auch die Möglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in der umliegenden Natur\- und Seeregion. Sie suchen Sinnhaftigkeit, aber auch Fairness? Dann sind Sie hier richtig. Nicht\-ärztliche:r Mitarbeiter:in Neurologie Sie sind verantwortlich für administrative Tätigkeiten (u.a. Terminplanung, Berichtswesen und Verwalten von Krankengeschichten) und sind die primäre Ansprechperson für interne und externe Zuweiser:innen sowie Patient:innen, telefonisch oder elektronisch. Sie empfangen unsere Patient:innen und führen eine strukturierte Befragung (z.B. Erfassung der Medikamente) und Untersuchung (Vitalparameter) durch. Im Rahmen von Zusatzuntersuchungen betreuen Sie Patient:innen auch kurzzeitig bei Bedarf pflegerisch mit. Sie führen eigenständig (unter Supervision) Zusatzuntersuchungen durch (z.B. Hirnstromkurven, digitale Schwindeldiagnostik, Gang\-Assessments mit Video, kognitive Tests u.ä.) und tragen eine Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsnormen. Instruktion und Information von Patient:innen gehören ebenfalls zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabengebiet. Der Stellenantritt ist per sofort oder nach Vereinbarung möglich. Das wartet auf Sie Ein kleines, eingespieltes Team mit drei Fachärzt:innen für Neurologie, einer Weiterbildungs\-Assistenzärzt:in sowie vier weiteren nicht\-ärztlichen Teammitgliedern Eine flache Hierarchie, kurze Wege und ein unkompliziertes, wohlwollendes Miteinander Das ganze Spektrum der Neurologie, sowohl ambulant als auch stationär Keine Wochenend\-, Feiertags\- oder Pikettdienste Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, bei entsprechender Motivation und Eignung ein vertieftes Wissen und Können in neurologischer Zusatzdiagnostik zu erwerben So werden Sie Teil unseres Teams Abgeschlossene Ausbildung als Med. Praxisassistent:in, Arztsekretär:in oder eines äquivalenten Titels aus dem Gesundheitsbereich Erfahrung in neurophysiologischer Diagnostik willkommen Fundierte PC\-Anwenderkenntnisse Organisatorisches Talent Lernbereitschaft für Neues Bei Fragen steht Ihnen Frau \- , Teamleiterin Neurologie, Telefon , zur Verfügung. jid6909a2bjm jit0417jm jiy26jm

Leitung Nachtdienst 80\-90% Gestalte die Lebensqualität unserer Bewohnenden mit. Du bist eine stabile Persönlichkeit, klar in Führung, ohne autoritär zu sein sowie fachlich stark? Du triffst in der Nacht eigenständig fachliche Entscheidungen und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick? Wenn du gerne in der Nacht arbeitest und diesen Rhythmus über längere Zeit leben möchtest, dann ist das genau die richtige Stelle für dich! Leitung Nachtdienst 80\-90% Alterszentrum Am Bachgraben \- Allschwil Deine Aufgaben bestehen darin, ... eine bedarfsgerechte und professionelle Pflege sowie Betreuung der Bewohnenden sicherzustellen. die personelle und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Nachtdienst mit Fokus auf Pflegequalität, Teamstabilität und Prozesssicherheit zu übernehmen. Mitarbeitenden\- und Entwicklungsgespräche zu führen sowie bei personellen Klärungen mitzuwirken. den Rekrutierungsprozess fachlich zu unterstützen und neue Mitarbeitende strukturiert einzuführen. Mitarbeitende in komplexen Pflegesituationen zu beraten, situatives Coaching zu leisten und bei Bedarf in der direkten Pflege mitzuwirken. eine wirtschaftliche und qualitätsgesicherte Leistungserbringung inklusive korrekter Dokumentation sicherzustellen. Qualitäts\- und Hygienevorgaben umzusetzen und zu überwachen. eng mit der Leitung Haus zusammenzuarbeiten und die Organisation des Nachtdienstes aktiv weiterzuentwickeln. in Projekten mitzuwirken oder diese zu leiten. Du passt zu uns, wenn du ... einen Abschluss zur dipl. Pflegefachfrau / zum dipl. Pflegefachmann (HF, DN II, AKP) oder einen Bachelor Pflege FH mitbringst. eine Führungsausbildung CAS oder eine vergleichbare Ausbildung vorweisen kannst oder bereit bist, diese zu absolvieren. idealerweise bereits Erfahrung in leitender Position mitbringst. über vertiefte Fachkenntnis in der Langzeitpflege verfügst. strukturelle Verbesserungspotenziale im Nachtdienst erkennst und diese aktiv einbringst. Abläufe ressourcenorientiert betrachtest und qualitätsbewusst handelst. flexibel, motiviert, teamfähig und belastbar bist. Wir passen zu dir, weil ... wir wissen, dass unsere Arbeit nur so gut ist, wie ein Team, das dahintersteht. Du kannst dich auf ein spannendes, verantwortungsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet sowie ein motiviertes, wertschätzendes und empathisches Team freuen. unsere Bewohnenden bei uns im Mittelpunkt stehen. Dich erwartet ein respektvoller Umgang und Zeit, um auf ihre Bedürfnisse einzugehen. du bei uns nicht nur deinen Job machst, sondern auch vielfältige Chancen für deine Weiterentwicklung hast. Wir fördern interne wie externe Weiterbildungen. bei uns attraktive Anstellungsbedingungen auf dich warten, wie überdurchschnittliche Versicherungslösungen, ÖV\-Vergünstigungen, Reka und vieles mehr. wir zu den grössten Arbeitgebern in Allschwil gehören und einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Stiftung mit moderner Ausrichtung sowie Infrastruktur bieten. wir mehr als nur ein «Alterszentrum» sind, wir sind wie ein kleines Dorf mit vielen Dienstleistungen, offen für alle Menschen. Das sind wir Das Alterszentrum Am Bachgraben ist mehr als ein Ort zum Wohnen, es ist ein Zuhause für über 210 Bewohnende. Mit über 320 engagierten Mitarbeitenden bieten wir nicht nur ein breites Spektrum an Pflege und Betreuung, sondern auch spezialisierte Unterstützung für Menschen mit Demenz und in der Palliative Care. Zusätzlich stehen wir unseren Bewohnenden auch bei akutmedizinischen Bedürfnissen zur Seite und bieten eine ganzheitliche sowie fürsorgliche Betreuung im Alter. Ergänzt wird unser Angebot durch 85 altersgerechte Wohnungen und zahlreiche Dienstleistungen. Bist du bereit für eine neue Herausforderung bei uns? Dann bewirb dich und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und mit dir die Zukunft gemeinsam zu gestalten. Kontakt Human Resources Rekrutierungsteam Alterszentrum Am Bachgraben Telefon: jid5ef1c7cjm jit0417jm jiy26jm

Anwältin \| Anwalt (Pensum 80 \- 100%) Sind Sie Rechtsanwältin oder Rechtsanwalt und suchen eine viel­seitige Herausforderung in einer Kanzlei, die fachliche Exzellenz mit einer aussergewöhnlichen Arbeitskultur verbindet? Dann passen Sie zu uns! BGPartner ist eine führende, national und international ausgerichtete Anwaltskanzlei mit Spezialisierung in Wirtschaftsrecht und Ver­handlungsführung. Wir stehen Unternehmen und Privatpersonen in allen Bereichen des Wirtschafts­ und Handelsrechts sowie im Be­ des Planungs\- und Baurechts beratend und prozessierend zur Seite. Als eine der ersten Rechtsanwaltskanzleien wurde BGPartner zum zweiten Mal in Folge als ein Great Place To Work® ausgezeichnet. Ihr Profil: \- Kommunikativ und sympathisch \- Teamorientiert \- Selbstständig und initiativ \- Anwaltspatent \- Interesse an wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen und Verhandlungsführung \- Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse \- Berufserfahrung in einer Anwaltskanzlei ist von Vorteil, aber kein Muss Was wir bieten: \- Anspruchsvolle Mandate mit direktem Klientenkontakt \- Persönliches Mentoring\-Programm für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung \- Gezielte Ausbildung in Verhandlungsführung – in Theorie und Praxis \- Zugang zu einem starken internationalen Netzwerk \- Flexibles Arbeitsmodell \- Attraktives Salär \- Flache Hierarchien, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege \- Zertifizierte Arbeitsplatzkultur Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bula freut sich, Sie kennenzulernen. BGPartner AG Monbijoustrasse 61, 3007 Bern / jidf5f2647jm jit0417jm jiy26jm

Teamleiter:in Leistungen Du glaubst daran, dass Menschen den Unterschied machen? Du willst stärken statt managen und Wirkung entfalten statt verwalten? Dann führ bei uns nicht einfach ein Team \- sondern eine Haltung, die Menschen begeistert. Das kannst du bewirken Personelle Führung des Teams mit ca. 19 Mitarbeitenden Sicherstellung der fachkompetenten Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Leistungsbereich Effiziente, empathische und qualitätsorientiere Gestaltung des Leistungsalltags Förderung von Eigenverantwortung im Team auch in stressigen und herausfordernden Situationen Etablierung von klaren Rollen, Kommunikationsstrukturen und Abläufen im Team und Bereich Kontinuierliche Prozessoptimierung zur Reduktion von Komplexität und Erhöhung der Servicequalität Das bringst du mit Fundiertes Know\-how im Leistungsbereich einer Gesundheitsversicherung Führungserfahrung mit Fokus auf Wirkung, klare Kommunikation und Verantwortungsübernahme Vernetztes Denken in Prozessen, KPIs und Qualität zur Förderung einer effizienten Zusammenarbeit Hohe Entscheidungs\- und Kommunikationsstärke sowie Unterstützung des bereichsübergreifenden Austausches Ausgeprägtes kunden\- und lösungsorientiertes Handeln im Arbeitsalltag Sehr gute Deutschkenntnisse, ösisch von Vorteil Dein Team Unser Team übernimmt Verantwortung – mit Überblick, Herz und dem Anspruch, jeden Tag ein Stück besser zu werden. Wir halten zusammen, denken mit und geben täglich unser Bestes: für Kund:innen, Kolleg:innen und für Atupri. Benefits entdecken Kontakt: Michèle Tschäppeler HR Beraterin ☎ Hinweis für Personalvermittlungen:Zur Homepage jid00e4b5ejm jit0417jm jiy26jm

Global HR Business Partner HEKS beschäftigt über 1500 fest angestellte Mitarbeiter:innen. An 24 Standorten in der Schweiz und weltweit in 35 Ländern ist HEKS mit 290 Programmen und Projekten im Umfang von rund 144 Millionen Franken tätig. Im Jahr 2024 erreichte HEKS rund 16 Millionen Menschen mit seiner Arbeit. HEKS verfolgt die Vision einer gerechten Welt, in welcher die Würde aller Menschen respektiert wird, Frieden herrscht und die natürlichen Lebensgrundlagen bewahrt werden. Ziel ist eine Transformation auf sozialer, wirtschaftlicher und politischer Ebene. HEKS leistet einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensumstände von Menschen in der Schweiz und weltweit, fordert ihre Rechte ein und sensibilisiert und mobilisiert zu diesem Zweck. Eine gelebte Diversität \- Inklusion ist uns ein Anliegen: Wir begrüssen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Orientierung. Ziel der Rolle Als Global HR Business Partner übernimmst du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer globalen HR\-Strategie. Du agierst als Sparringspartner:in für Führungskräfte, treibst strategische HR\-Initiativen voran und stellst gleichzeitig eine enge, qualitativ hochwertige Betreuung unserer Mitarbeitenden weltweit sicher – insbesondere im internationalen Kontext und in der Zusammenarbeit mit den Teams in den Ländern. Global HR Business Partner, 60\-100% Das sind deine Hauptaufgaben: Strategische HR\-Arbeit \& Projekte Leitung und Umsetzung globaler HR\-Projekte auf strategischer und operativer Ebene Weiterentwicklung und Implementierung moderner Vergütungssysteme (inkl. Lohnanalysen und Benchmarking) inkl. für verschiedene Gruppen von Expats Erstellung, Überarbeitung und Implementierung von HR\-Reglementen (z. B. Spesen\- oder Stundenlohn\-Reglement in der Schweiz, Expat/Delegiertenreglement) Mitgestaltung von Organisationsstrukturen, Workforce Planning sowie globalen HR\-Strategien Kontinuierliche Optimierung von HR\-Prozessen und \-Instrumenten Beratung \& Sparring Beratung und Unterstützung insbesondere im Bereich Global Cooperation von Führungskräften, Desks/HoPs sowie Expats in allen personalrelevanten und strategischen HR und Organisationsthemen Unterstützung bei der Definition von Führungsprofilen sowie beim Aufbau leistungsfähiger Teams Beratung bei der optimalen Besetzung kritischer Schlüsselrollen (z. B. Desk/Country Director\-Konstellationen) Coaching von Expats und Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen oder herausfordernden Situationen Enge Zusammenarbeit mit dem globalen HR\-Team und relevanten Stakeholdern Proaktive Identifikation und transparente Kommunikation von Auffälligkeiten, Risiken und Handlungsbedarf in Global Cooperation sowie Einbringen von Lösungsvorschlägen Recruiting \& Talent Management (international) Aktive Mitwirkung und Beratung im internationalen Rekrutierungsprozess, insbesondere bei Schlüsselpositionen Proaktive Einschätzung von Persönlichkeiten, Leadership\-Stilen und Teamkonstellationen Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, strategisch ausgerichteten Personalauswahl Aufbau und Pflege eines relevanten externen Netzwerks zur Positionierung von HEKS als attraktive Arbeitgeberin (z. B. im INGO\-Umfeld) Mitarbeiterbetreuung \& International HR (inkl. Expats Management) Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg (ohne administrative Tätigkeiten) Spezifische Betreuung von internationalen Mitarbeitenden/Expats vor, während und nach Einsätzen Regelmässige Follow\-ups mit Expats zur Sicherstellung von Motivation, Leistungsfähigkeit und psychischem Wohlbefinden Beratung und Feedback an die GC\-Leitung und an Desks/HoPs basierend auf den Erkenntnissen aus den Einsätzen Aufbau und Weiterentwicklung von Mentoring\-Programmen HR Governance, Policies \& Reglemente Beratung zu HR\-Themen in den Länderbüros sowie Funktion als zentrale Ansprechperson (HQ) für HR\-Fragestellungen in den Ländern Mitgestaltung und Optimierung globaler HR\-Richtlinien und \-Dokumente mit Relevanz für internationale Einsätze Sicherstellung der Compliance mit lokalen und internationalen Vorgaben HR Insurance \& Benefits Verantwortung für das Management des HR\-Versicherungsportfolios Weiterentwicklung von Benefits\-Strukturen unter Berücksichtigung internationaler Anforderungen Das bringst du idealerweise mit: Abgeschlossenes Studium (Master) in HR, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, ergänzt durch weiterführende Qualifikationen im strategischen HR\-Management (z. B. NDS HF Leiter/in HR) oder gleichwertige, langjährige Praxiserfahrung auf Senior\-Level Zwingende Erfahrung im HR\-Management mit internationalen Mitarbeitenden/Expats innerhalb einer internationalen NGO (INGO) Fundiertes Verständnis von HR\-Prozessen sowohl auf HQ\- als auch auf Länder\-/Feldebene Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen und komplexen Umfeld Nachweisbare Erfahrung in der Leitung strategischer HR\-Projekte Fundierte Kenntnisse in Compensation \& Benefits sowie Arbeitsrecht (idealerweise Schweiz und international) Das bieten wir: Eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einer renommierten NGO mit nationaler und internationaler Ausrichtung Grosse Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung Ein tolles Team aus engagierten und kompetenten Mitarbeiter:innen Hervorragende Pensionskasse und grosszügige Anstellungsbedingungen Flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf\- und Privatleben Wir sind gespannt auf dich und deine Bewerbung – lade deine Unterlagen einfach in unserem Bewerbungstool hoch. Dossiers von Personalvermittlern nehmen wir nur nach vorheriger Absprache entgegen. Für vorgängige Fragen steht dir Kathrin Lampert, HR Business Partnerin, unter Telefon zur Verfügung. Weitere Informationen über HEKS findest du unter . jideedb14fjm jit0417jm jiy26jm

Customer Service Operations Fokus Bauhauptgewerbe (Alle) (60\-100%) Abacus Business Solutions AG ist ein Dienstleistungsunternehmen in der IT\-Branche. Zusammen mit unseren Partnern aus der Baubranche arbeiten wir an digitalen Prozessen, welche die Grundlage für eine vernetzte, smarte Welt schaffen. Mit unserer Expertise und Software legen wir das Fundament für Erfolg. Unser Team arbeitet engagiert, agil und lösungsorientiert. Bist du bereit mit uns die Digitalisierung der Baubranche voranzutreiben? Wir suchen eine freundliche, kommunikative und humorvolle Persönlichkeit, welche sich in unser junges Team einbringen möchte. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen, deine Kreativität ausleben, neue Perspektiven gewinnen und aktiv daran mitwirken, dass wir und unsere Partner immer einen Schritt voraus sind. Wir suchen dich! Customer Service Operations Fokus Bauhauptgewerbe (Alle) (60\-100%) Das erwartet dich: Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kunden am Telefon und berätst und unterstützt sie kompetent am Telefon oder per E\-Mail Dein Hauptfokus liegt auf unserer Branchenlösung AbaBau spezifisch für das Bauhauptgewerbe Du löst Herausforderungen: indem du pragmatische und passgenaue Lösungen findest Gemeinsam im Team stellst du einen professionellen 1st\- und 2nd\-Level\-Support sicher Du testest neue Software\-Versionen und Servicepacks, um die Qualität unserer Lösungen sicherzustellen Du erstellst hilfreiche Anleitungen und Dokumentationen, die unseren Kunden den Alltag erleichtern Mit einem offenen Ohr für Kundenwünsche trägst du aktiv zur Weiterentwicklung unserer Produkte bei, indem du Feedback an die Produktverantwortlichen weitergibst Das zeichnet dich aus: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufslehre oder bautechnische Ausbildung mit vergleichbarer Berufserfahrung im Kundendienst Du hast sehr gutes Wissen in der Abacus Software, insbesondere im AbaBau Du verfügst über fortgeschrittene Informatikkenntnisse sowie Know\-how in der Baubranche Du bist ein geduldiger, freundlicher und kommunikativer Mensch und kannst komplexe Sachverhalte klar und verständlich erklären Erfahrung im telefonischen Kundenkontakt sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich keine Hürde Davon profitierst du: Flexible Arbeitsmodelle und Home\-Office Möglichkeiten Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Tätigkeitsbereich Moderne Büroräumlichkeiten in Thalwil mit Community Spaces Regelmässige Team\-Events, um unsere Erfolge zu feiern Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Neben einem grossartigen Team erwarten dich weitere Benefits Bist du bereit, dich einzubringen, weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns durchzustarten? Dann bewirb dich jetzt! Weitere Fragen beantwortet dir gerne: Frauenfelder\-, Human Resources , jid117d76ajm jit0417jm jiy26jm

CEO 70% – 100% Unternehmerisch handeln. Menschen begeistern. Zukunft prägen. Herausforderung Die GVB Privatversicherungen AG ist die privatrechtlich organisierte Tochtergesellschaft der Gebäudeversicherungen Bern (GVB). Sie bietet im freien Wettbewerb spezialisierte Versicherungsprodukte und Dienstleistungen rund um Gebäude an. Mit rund 50 Mitarbeitenden, einem klar fokussierten Geschäftsmodell und der Stabilität eines kantonal verwurzelten Mutterhauses, befindet sich das Unternehmen in einer strategischen Wachstumsphase. Als CEO und Mitglied der Gruppenleitung gestalten Sie die Zukunft mit Weitsicht sowie Feingefühl und schaffen ein motivierendes Umfeld, in welchem sich Menschen entfalten können und zu Höchstleistungen bereit sind. Sie fördern eine werteorientierte Kultur, in der Offenheit, Vertrauen und Weiterentwicklung selbstverständlich sind. Gemeinsam mit Ihrem qualifizierten Team stärken Sie Marktposition, Kundennähe sowie Innovationskraft, schaffen Orientierung und verstehen Vielfalt als Chance. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter . Wir sichern Ihnen Professionalität und absolute Diskretion zu. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung im PDF\-Format mit dem Vermerk an [E\-Mail schreiben](<>) oder Sie können sich hier direkt bewerben \#Geschäftsführer \#Geschäftsführerin \#ManagingDirector \#VorsitzenderderUnternehmensleitung \#Direktor \#ChiefExecutiveOfficer \#MitgliedderGeschäftsleitung \#Versicherung \#Bank \#Immobilienbranche \#Baubranche \#Gebäudeversicherungen \#Sachversicherungen \#Betriebswirtschaft \#RegionBern \#Führungserfahrung jide79f76ejm jit0417jm jiy26jm