Treuhand\-Sachbearbeiter/in 80 \- 100% Bist du unser neues Arbeitsgpändli? Die Med\-Finanz AG ist ein etabliertes, innovatives und national tätiges Treuhandunternehmen, das sich auf die Betreuung von Ärzten und Zahnärzten in der ganzen Schweiz spezialisiert hat. Wir bieten massgeschneiderte Lösungen und unterstützen unsere Kunden mit umfassendem Fachwissen und persönlichem Engagement. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n motivierte/n Treuhand\-Sachbearbeiter/in (80 \- 100%). Deine Aufgaben: Führen von Finanzbuchhaltungen für Einzelunternehmen und juristische Personen Erstellen von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen, inkl. interkantonale und internationale Steuerrauscheidungen Führen von Lohn\- und Kreditorenbuchhaltungen Allgemeine Treuhandarbeiten Kontakt mit Kunden und Behörden Das bringst du mit: Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise im Treuhandbereich Berufserfahrung in der Treuhandbranche Fachspezifische Weiterbildung (von Vorteil) Abschluss\- und bilanzsicher Sicherer Umgang mit MS\-Office Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Freundliches und professionelles Auftreten sowie Freude am Kundenkontakt Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten dir: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spezialisierten Unternehmen Ein motiviertes und kollegiales Team 4\.5\-Tage\-Woche (Montag bis Freitagmittag) 40\-Stunden\-Woche Flexible Arbeitszeiten und Home\-Office\-Möglichkeit 5 Wochen Ferien, plus schenken wir dir einen zusätzlichen Tag zum Geburtstag Weiterbildungen werden unterstützt Überdurchschnittliche BVG\-Lösung Gute ÖV\-Anbindung und gratis Parkplätze Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome) per E\-Mail an jobs(at). Med\-Finanz AG, z. Hd. Personalabteilung, Blegistrasse 1, 6343 Rotkreuz Tel. \- jobs(at) \- jidcc076fajm jit0418jm jiy26jm

Responsable Réadaptation basse vision et service social Fondée à Lausanne en 1843, la Fondation Asile des aveugles inclut l'Hôpital ophtalmique Jules\-Gonin, service universitaire d'ophtalmologie, un centre de recherche, le Centre pédagogique pour élèves handicapés de la vue (CPHV), le service social, réadaptation et basse vision et l'établissement médico\-social Clair\-Soleil. Plus de 650 collaborateurs se mobilisent chaque jour au service de la santé visuelle pour offrir des prestations de diagnostic, de traitement et d'accompagnement aux personnes atteintes dans leur vision. Afin de compléter notre service social et de réadaptation basse vision (SSRBV), nous recherchons un\-e Responsable Réadaptation basse vision et service social Vous assurez la conduite stratégique et opérationnelle du SSRBV, en garantissant la qualité et la coordination des prestations de réadaptation visuelle au sein de la Fondation et avez les responsabilités suivantes : Le taux d’activité comprend une part dédiée à une activité clinique en lien avec la réadaptation en basse vision Piloter le service et encadrez les équipes Diriger une équipe multidisciplinaire d'environ 15 collaborateurs, composée notamment d'ergothérapeutes spécialisés en basse vision, d'optométristes, d'orthoptistes et d'assistants sociaux. Favoriser une dynamique de collaboration interprofessionnelle et un climat de travail mobilisateur. Travailler en étroite collaboration avec le personnel administratif afin de garantir l'efficience des processus organisationnels. Garantir la qualité et la coordination des prises en charge Assurer la planification et la coordination des suivis en réadaptation visuelle. Veiller à la transversalité du parcours patient, en lien avec les équipes cliniques et les autres entités de la Fondation. Renforcer l'expérience patient. Assurer le suivi des indicateurs d'activité et de qualité du service. Contribuer au développement de la filière réadaptation en basse vision Piloter des projets d'amélioration continue, visant à renforcer l'efficacité organisationnelle et la qualité des prestations. Contribuer au développement d'un HUB de réadaptation visuelle au sein de l'hôpital, en collaboration avec les professionnels de la Fondation. Renforcer les processus d'identification et d'adressage précoce des personnes présentant un risque de malvoyance. Développer les partenariats Développer et entretenir des collaborations étroites avec les différentes entités de la Fondation ainsi qu'avec les partenaires du réseau de soins et de réadaptation. Vos atouts Diplôme HES en ergothérapie et diplôme HES ou universitaire dans un domaine pertinent, notamment en santé, sciences sociales, réadaptation ou management,une formation HES en ergothérapie. Expérience confirmée dans la gestion d'équipes dans un contexte interdisciplinaire. Leadership et capacité à mobiliser des professionnels aux expertises complémentaires. Expérience ou intérêt marqué pour le domaine de la basse vision et de la réadaptation visuelle. Nous vous offrons Une activité enrichissante au sein d'un environnement dynamique où vous pouvez mettre en valeur vos talents, des conditions salariales en rapport avec vos compétences. Taux d'activité : 80% \- 100% Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée Entrée en fonction : A convenir Lieu de travail : Hôpital ophtalmique Jules\-Gonin, Lausanne Rémunération : Selon les normes DECFO Renseignements : M. Panchaud, Directeur de la Santé communautaire, jid25ddee3jm jit0418jm jiy26jm

Treuhandexperte mit Entwicklungspotenzial zur/zum Partner:in (w/m/d) 80–100% Unternehmen brauchen heute mehr als saubere Buchhaltung – sie brauchen Echtzeit\-Transparenz, klare Entscheidungsgrundlagen und smarte Prozesse. Genau hier kommt Findea ins Spiel. Als AI\-basiertes Treuhandunternehmen kombinieren wir Fachwissen mit modernster Technologie, Automatisierung und datengetriebenen Tools. So reduzieren wir administrative Aufwände, schaffen Effizienz und ermöglichen unseren Kund:innen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: ihr Wachstum und ihr Kerngeschäft. Wir wachsen und suchen deshalb eine:n Treuhandexperten / eine Treuhandexpertin mit Entwicklungspotenzial zur/zum Partner:in, die/der uns auf dieser spannenden Reise begleitet. Schau dir unser Werbevideo an und erfahre mehr darüber, warum Findea der perfekte Ort für deine berufliche Zukunft sein könnte: Hier klicken Unsere Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen inklusive Home\-Office Möglichkeit 40\-Stunden\-Woche, 5 Wochen Ferien und bis zu 2 Wochen zusätzlich einkaufbar. Transparentes Karriere\- und Vergütungsmodell Attraktive Büroräumlichkeiten mit modernsten Technologien Übernahme von Weiterbildungskosten und Halbtax\-Abo Eine zentrale Lage und gute ÖV\-Erreichbarkeit Teamevents und Work\-Partys Deine Aufgaben: Selbständige Betreuung von Kundenmandaten, insbesondere Startups, inklusive aktiver Pflege und Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen Selbständige Führung von Finanz\- und Lohnbuchhaltungen Erstellung von Jahresabschlüssen Erstellung von Steuererklärungen (natürliche und juristische Personen) Beratung von nationalen und internationalen Mandaten in unterschiedlichen Branchen Ein eigenes Team gründen und mit Leidenschaft führen Dein Profil: Mehrjährige Berufserfahrung im Treuhandbereich Abgeschlossener Fachausweis Treuhand oder Finanz\- und Rechnungswesen; Treuhandexperte/Treuhandexpertin (erworben oder in Ausbildung) von Vorteil Du hast eine exakte Arbeitsweise und bist selbständiges und kundenorientiertes Arbeiten gewöhnt Deutsch ist deine Muttersprache und du besitzt gute Englischkenntnisse \- jede weitere Landessprache ist von Vorteil Start: nach Vereinbarung Location: Winterthur oder Zürich, Home\-Office Möglichkeit Pensum: 80%–100% Klingt das wie für dich gemacht? Wir können es kaum erwarten, mehr über dich zu lesen. Referenzen sind uns sehr wichtig, bitte im Bewerbungsschreiben 2\-3 Referenzen angeben. Was erwartet Dich bei Findea? Die Findea AG bietet ein dynamisches und junges Arbeitsumfeld. Wir sind wachstumsorientiert, ehrgeizig und weltoffen. Der Mitarbeitende ist uns wichtig, deshalb offerieren wir flexible Arbeitskonditionen und attraktive Gehälter. Wir arbeiten mit modernster Technologie und legen Wert auf hohe Qualität. Freude an der Arbeit ist uns wichtig, weshalb wir dir einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag bieten. Du möchtest mehr zu deiner Karriere bei der Findea wissen? Die Nexus Gruppe: AG: Beratet Unternehmer vor, während und nach der Firmengründung Findea AG: Innovative, auf KMU spezialisierte Treuhand\- und Revisionsgesellschaft — KI\-Lösungen für den KMU\-Markt Für weitere Informationen über die Nexus Group besuche . jidfcdc6e2jm jit0418jm jiy26jm

Pflegehelferin / Pflegehelfer SRK (80\-100%) Das seit dem Jahre 1917 bestehende Alters\- und Pflegeheim Salem in Ennenda bietet rund 70 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause. Das Angebot umfasst Wohnbereiche für allgemeine Betreuung und Pflege sowie eine Pflegewohngruppe für Menschen mit Demenz sowie ein 3\-Plätze\-Hospiz mit spezialisiertem Palliative Care. Das Alters\- und Pflegeheim Salem gehört zur Bethesda Alterszentren AG, einer Verbundorganisation verschiedener Alterszentren in der Deutschschweiz, die in einer offenen christlichen Wertekultur verankert ist. Pflegehelferin / Pflegehelfer SRK (80\-100%) Deine Aufgaben Mitverantwortung für die Grund\- und Behandlungspflege mit dem Ziel, das bestmögliche individuelle Wohlbefinden für unsere Bewohnenden zu erreichen Gestaltung des Alltages mit den Bewohnenden Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung SRK Berufserfahrung in der Langzeitpflege Du bringst eine ausgeprägte Sozialkompetenz mit ...und Du bist selbständiges Arbeiten gewohnt Unser Angebot Spannendes und vielfältiges Arbeitsumfeld im überschaubaren Rahmen Freiraum für Deine Ideen in einem motivierten Team Wertschätzende Unterstützung durch die Vorgesetzten Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten Kostenloser Parkplatz in der Umgebung und Anschluss an den öffentlichen Verkehr Regelmässige Weiterbildungsmöglichkeiten jid6c30f5bjm jit0418jm jiy26jm

Senior AI Software Developer (80 – 100%) WIR SUCHEN per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Senior AI Software Developer (80 – 100%) In unserem neu aufgebauten Daten‑ \& KI‑Team entwickelst Du Java‑basierte Softwarekomponenten und Services für KI‑gestützte Funktionen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Data Scientists und mit anderen Entwicklungsteams der DV Bern trägst du dazu bei, robuste und produktionsreife Lösungen in unsere Produkte zu integrieren. Du bringst Erfahrung in Data\- und KI\-Themen mit und bewegst Dich entlang eines modernen Development‑Cycles bis hin zum erfolgreichen Deployment, Betrieb und Instandhaltung der Software. Du liebst abwechslungsreiche Arbeit und übernimmst auch gerne bei einzelnen Vorhaben die technische Führung. Wir wünschen uns von dir Erfahrungen im Backendbereich und fundierte Ausbildung in der Informatik (eidg. Fachausweis/\-Diplom, HF, FH, Uni oder Vergleichbares) Langjährige Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung (z. B. Java EE, JavaScript, Web\-Frameworks) sowie mit modernen Software\-Architekturen, Entwicklungsmethoden und Strategien für Testing und Qualitätssicherung Erfahrung im Einsatz von LLMs und generativer KI in der Softwareentwicklung Realisierung und Pflege von komplexen Softwarelösungen mit Integrationen von ML\-Modellen in Produkte und Plattformen Design und Implementierung datengetriebenen Architekturen, skalierbarer APIs und Services für ML\-Modelle Deutschkenntnisse auf mindestens B2\-Niveau in Wort und Schrift Ausgeprägte Eigeninitiative und hohe Lernbereitschaft Kompetente und effiziente Vorgehensweise bei der Lösung von Herausforderungen Sicheres Auftreten, verantwortungsvoll, belastbar und leistungsfähig Makelloser Ruf Wir bieten Ein spannendes IT\-Umfeld mit Menschen, die etwas bewegen wollen "No mainstream" \- wir denken unkonventionell und gehen eigene Wege Viel Gestaltungsfreiraum \- keine Starren Strukturen, sondern Raum für deine Ideen und Kreativität Hohe Verantwortung und viel Platz für Eigeninitiative Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) und hybride Arbeitsformen Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner Entwicklung Zentrumsnahen Arbeitsplatz Hauseigenes Fitnessstudio und Ruheraum Interne Cafeteria mit ausgezeichneter Verpflegung von Felfel Gratis\-Kaffee Hast du Fragen oder ötigst weitere Infos? Melde dich bitte unter WIR FREUEN UNS AUF DICH jid1cbb1e2jm jit0418jm jiy26jm

Leitung Strategisches Asset Management (alle) In dieser zentralen Gestaltungsfunktion im Geschäftsbereich Netze verantwortest du mit deinem Team die langfristige Ausrichtung des Asset Managements. Du entwickelst Strategien, Methoden und Entscheidungsgrundlagen für eine wirtschaftliche, zukunftsfähige und regulatorisch konforme Netzentwicklung und stellst die Abstimmung mit Netzwirtschaft, Regulierung und Unternehmensstrategie sicher. Leitung Strategisches Asset Management (alle) Deine Aufgaben Führung des Teams Strategisches Asset Management Entwicklung, Pflege und Umsetzung der Asset\-Management\-Strategien Verantwortung für die \-, mittel\- und langfristige Netzplanung inkl. Zielnetzdefinition und Szenarien Beurteilung von technischen Anschlussgesuchen (TAG) aus systemischer und strategischer Sicht Ableitung langfristiger Investitions\-, Erneuerungs\- und Instandhaltungsstrategien auf Basis von Zustands\-, Risiko\- und Wirtschaftlichkeitsanalysen Mittel\- und langfristige Investitions\- und Instandhaltungsplanung inkl. Projektbewertung und Pflege von Einheitspreisen Definition und Weiterentwicklung von KPIs zur Asset Performance sowie Monitoring der Netzentwicklung Weiterentwicklung von datenbasierten Ansätzen (z. B. Instandhaltung 4\.0, Predictive Maintenance, Szenariomodellen) Enge Abstimmung mit Netzwirtschaft zur langfristigen Kostenentwicklung, Tariffähigkeit und regulatorischen Anforderungen Bereitstellung belastbarer Entscheidungsgrundlagen für Investitionen, Budgetplanung und strategische Initiativen Dein Profil (Fach\-)Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in der Energiebranche, insbesondere in Netzplanung, strategischem Asset Management oder Systementwicklung Gute Kenntnisse regulatorischer Rahmenbedingungen und deren Einfluss auf Investitionsentscheidungen Erfahrung mit Asset\-Management\-Methoden (z. B. risikobasiert, zustandsbasiert) Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Datenaffinität Führungspersönlichkeit mit Innovationskraft und strategischem Weitblick Hohe Entscheidungsfähigkeit in unsicheren und komplexen Szenarien Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft gegenüber internen und externen Stakeholdern Hohe Eigeninitiative und Gestaltungswille in einem dynamischen Umfeld Unser Angebot Work\-Life\-Balance Verschiedene flexible Jahresarbeitszeitmodelle, Home\-Office\-Möglichkeit sowie moderne Büroräumlichkeiten an zentraler Lage. Weiterbildungsmöglichkeit Individuelle interne und externe Aus\- und Weiterbildungen sowie weitere Fördermassnahmen. Faire Vergütung Attraktive finanzielle Unternehmenserfolgskomponente sowie ausgezeichnete Sozialleistungen. Einführungsprogramm Systematische Einführung in deinen neuen Job sowie spannende Welcome Days. Gemeinsame Erfolge Kollegiales Umfeld sowie ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld. Moderne Arbeitsmittel Work smart – Moderne Arbeitsmittel ermöglichen mobiles und effizientes Arbeiten. Wir sind gerne für dich da! Fragen zur Stelle Leiter Geschäftsbereich Netze Fragen zur Bewerbung Rahel Fries Rekrutierungspartnerin [E\-Mail schreiben](<>) Über uns Die AEW Energie AG ist ein selbstständiges Unternehmen des Kantons Aargau. Mit der sicheren und klimafreundlichen Energieversorgung leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Standortattraktivität und zur Lebensqualität in der Region. Wir engagieren uns mit der Produktion von Strom und Wärme/Kälte sowie als führende Netzbetreiberin und Lieferantin für unsere Kunden. Für die Stromproduktion fokussieren wir auf Wasserkraft sowie Solar\- und Windenergie. jid270645bjm jit0418jm jiy26jm

Case Manager\*in 50% Als Case Manager\*in sind Sie im HR Team des UKBB verankert und arbeiten eng mit sämtlichen Abteilungen sowie internen und externen Anspruchsgruppen zusammen. In dieser Rolle leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung und Etablierung des betrieblichen Case Managements, das sich weiterhin im Aufbau befindet. Sie bringen sich aktiv in die Gestaltung klarer, praxisnaher Prozesse ein, begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte professionell und tragen mit Ihrem Engagement zu einer nachhaltigen Reduktion von Absenzen sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Gesundheitsmanagements im gesamten Betrieb bei. Eintrittsdatum: 1\. Juli 2026 oder nach Vereinbarung Ihre Aufgaben Sie erfassen und analysieren alle (\-) Absenzen und stellen ein aussagekräftiges Controlling sicher Sie stellen eine frühzeitige, persönliche Intervention bei Absenzen sicher und begleiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte professionell im Prozess Sie koordinieren und steuern die notwendigen Massnahmen unter Berücksichtigung der geltenden arbeits und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Sie agieren als zentrale Ansprech und Vermittlungsperson zwischen internen Stellen, Versicherungen und Behörden Sie überprüfen, optimieren und entwickeln bestehende Case Management Prozesse und Instrumente kontinuierlich weiter Sie organisieren, begleiten und evaluieren Case Management Settings in enger Zusammenarbeit mit den HR Bereichsverantwortlichen und den Führungskräften Sie nehmen an Roundtable Gesprächen teil und vertreten das Case Management gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen Sie leisten einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements und zur nachhaltigen Reduktion von Absenzen Ihr Profil Sie verfügen über mindestens über 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position Sie haben eine kaufmännische oder gesundheitliche Ausbildung auf Niveau EFZ und gute Kenntnisse des schweizerischen Sozialversicherungsrechtes sowie ein CAS in Case Management (von Vorteil) Sie haben die Fähigkeit herausfordernde Themen offen, mit dem nötigen Fingerspitzengefühl anzusprechen und gleichzeitig die Vertraulichkeit zu wahren Sie haben ein gutes Einfühlungsvermögen und eine hohe Überzeugungskraft Sie möchten sich und das betriebliche Case Management weiterentwickeln Sie verstehen komplexe Zusammenhänge und streben pragmatische Lösungen an Sie kennen sich gut aus mit der MS\-Office Palette Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse Unser Angebot Eine Stelle, in der Sie sich einbringen und aktiv mitgestalten können. Kurze Entscheidungswege mit pragmatischen Lösungsmöglichkeiten Ein strukturiertes Umfeld mit modernen und attraktiven Anstellungsbedingungen (Vergünstigungen, Familienförderung, etc.) Homeoffice\-Anteil ist nach der Einarbeitung möglich Ein eingespieltes 14\-köpfiges HR\-Team in dem die Zusammenarbeit auf Vertrauen und Respekt basiert Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung! Bitte nehmen Sie sich einen kurzen Moment Zeit und füllen Sie die Felder auf der nächsten Seite aus. Halten Sie dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen elektronisch bereit. Bei allgemeinen Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen unser HR Team, Telefon gerne weiter. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Thiévent, Leiterin HR T\+ . jid2b42b93jm jit0418jm jiy26jm

Sozialarbeiter\*In 50\-80% Der Gemeindeverband Sozialbereiche des Bezirks Rheinfelden (GSBR) ist eine Organisation von regionalen Gemeinden mit sozialen Angeboten und Dienstleistungen für jedes Lebensalter. In herausfordernden Situationen bieten seine Mitarbeitenden professionelle Unterstützung, Beratung und Hilfe zur Selbsthilfe an. Die Fachstelle für persönliche Beratung (FpB) bietet systemisch\-lösungsorientierte Beratung für Jugendliche, Einzelpersonen und Familie (JEFB) sowie spezifische Frauenberatung (FB) an. Sie unterstützt Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen mit fachlicher und persönlicher Beratung. Im Zentrum der Arbeit steht die Stärkung der Eigenverantwortung durch eine ressourcen\- und lösungsorientierte Beratungspraxis. Das Angebot umfasst sowohl die Begleitung freiwilliger Ratsuchender als auch die Umsetzung gesetzlicher Aufträge. Für die Erweiterung dieses Bereichs suchen wir am Standort in 4310 Rheinfelden per sofort oder nach Vereinbarung eine\*n Sozialarbeiter\*In 50\-80% Das bewegst du bei uns: Eigenverantwortliche Mandatsführung von Kindesschutzmassnahmen gemäss Auftrag des Familiengerichts (KESB) Abklärungen im Bereich Kindes\- und Erwachsenenschutz und Erstellung fachspezifischer Sozialberichte für die Behörde Zielorientierte Zusammenarbeit mit Behörden, Fachstellen und dem privaten Umfeld der Klientel Beratung und Unterstützung von Klient\*Innen in sozialen, persönlichen und finanziellen Angelegenheiten Durchführung von Einzel\-, Paar\- und Familiengesprächen Entwicklung und Umsetzung von individuellen Hilfeplänen Dokumentation und Berichtswesen Zusammenarbeit mit anderen Fachstellen und Institutionen Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der sozialen, systemischen und lösungsorientierten Beratung ist von Vorteil Empathie, Teamfähigkeit, Humor, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Darauf kannst du dich freuen: Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Ein motiviertes und kollegiales Team Regelmässige Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten GSBR\-Benefits: Übernahme der Berufs\- und Nichtberufsunfallversicherung Übernahme der Krankentaggeldversicherung 25 bis 32 Ferientage (altersabhängig, gemäss Personalreglement) Feiertage werden pensumsgerecht angerechnet – unabhängig von Präsenztagen Fragen? Für fachliche Auskünfte steht dir Eichhorn, Bereichsleiter Fachstelle für persönliche Beratung, unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung mit Motivation, Lebenslauf und Zeugnissen per E\-Mail, bis zum 31\. Mai an Brutschi. jidea977c8jm jit0418jm jiy26jm

Teamleitung Entlastungsdienst (ELD) Unsere bisherige Leitung ELD geht Ende 2026 in den wohlverdienten Ruhestand – und jetzt kommst Du ins Spiel! Wir suchen eine engagierte, herzliche und motivierte Persönlichkeit, die mit Begeisterung unseren Entlastungsdienst führt und weiterentwickelt. ????Pensum:ca. 40% ????Arbeitsort: Affoltern am Albis ⏰ Start:November 2026 oder nach Vereinbarung ???? Deine Aufgaben Du führst den Entlastungsdienst operativ – strukturiert, menschlich und mit Weitblick Du planst Dienste, Einsätze und Ferien effizient und fair Du stärkst den Teamgeist und leitest Teamsitzungen mit Offenheit und Klarheit Du begleitest Dein Team mit Herz, Fachwissen und einem offenen Ohr Du arbeitest eng mit Kunden/\-innen und Angehörigen zusammen und findest gemeinsam Lösungen Du bringst Dich aktiv ein, denkst mit und gestaltest den ELD mit Deiner Handschrift ????Das bringst du mit Eine abgeschlossene Ausbildung im Sozial\- oder Gesundheitswesen Erfahrung mit Menschen – und im besten Fall auch in der Teamleitung Organisationstalent, administrative Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe Du bist fit am Computer und scheust Dich nicht vor neuen Tools Du denkst vernetzt, kommunizierst klar und agierst lösungsorientiert Du bleibst auch in herausfordernden Situationen ruhig, verantwortungsbewusst – und behältst Deinen Humor ????Das erwartet dich Eine vielseitige Führungsaufgabe mit Raum für Deine Ideen Ein herzliches, engagiertes Team, das sich auf Dich freut Ein Umfeld, in dem Menschlichkeit, Vertrauen und Zusammenarbeit zählen Unterstützung durch die Geschäftsleitung und gute Vernetzung im Betrieb Du hast noch Fragen? Unsere HR\-Abteilung steht Dir gerne telefonisch unter zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. jid56e1273jm jit0418jm jiy26jm

Fachärztinnen / Fachärzte 40 – 60% und Fachpsychologinnen / Fachpsychologen 80% \| Kinder\- und Jugendpsychiatrie und \-psychotherapie Mit einem neuen Ambulatorium für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in Thun stärken wir im Jahr 2026 die ambulante Grundversorgung in der Region und leisten im Verbund mit den bereits bestehenden stationären Angeboten im Psychiatriezentrum für Jugendliche und junge Erwachsene einen wichtigen Beitrag zur integrierten psychiatrisch\-psychotherapeutischen Versorgung. Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Versorgung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Gemeinsam mit einem engagierten interdisziplinären Team gestalten Sie aktiv den weiteren Aufbau und die Entwicklung unseres Angebots. Ihre Aufgaben Übernahme der Fallverantwortung sowie die ambulante psychiatrisch\-psychotherapeutische Behandlung Supervision und fachliche Begleitung von Mitarbeitenden in Ausbildung Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Ambulatoriums und der ambulanten Strategie Umsetzung der fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Ziele Unsere Erwartungen Anerkannter Fachtitel als Fachärztin/Facharzt oder Fachpsychologin/Fachpsychologe im Bereich Kinder\- und Jugendpsychiatrie/\-psychotherapie Freude an Pionierarbeit und Innovation Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Evidenzbasierte Arbeitsweise mit Kenntnissen in DBT Erfahrung in unterschiedlichen Settings der psychischen Gesundheit Unser Angebot Sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Mitarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team Aktive Mitentwicklung des innovativen Feldes der Transitionspsychiatrie Möglichkeit, eigene fachliche Schwerpunkte einzubringen Option zur wissenschaftlichen Tätigkeit (z. B. Promotion) Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen und Supervision Attraktive Arbeits\- und Anstellungsbedingungen, sehr gute Sozialleistungen und attraktive Benefits wie Geburtstag und gemeinsame Personalanlässe Arbeitsort Thun jid99bdfb1jm jit0418jm jiy26jm