Poste en CDD à pourvoir à compter du 2 ou 30 novembre 2026 pour une durée de 12 mois.AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ? En tant que Conseiller bancaire en ligne, vous serez le premier contact de nos clients particuliers, professionnels et très petites entreprises. Facilitateur de solutions bancaires à distance, vous serez présents pour eux, où qu'ils soient! Au quotidien : Vous serez l’interlocuteur privilégié des clients particuliers, professionnels et très petites entreprises. Vous accompagnerez à distance cette clientèle pour toutes ses demandes en matière d’opérations courantes de banque au quotidien : accès aux comptes, questions sur le site et application MaBanque, réorientation de la demande vers un expert si besoinVous assurerez un service de qualité à la clientèle en la conseillant et en répondant à ses besoins dans les meilleurs délais.Vous contribuerez à améliorer l’expérience de la clientèle sur l’ensemble des canaux de communication digitaux (téléphone, chat, mail). Vous accompagnerez la clientèle afin qu’elle gagne en autonomie.Vous identifierez les opportunités de rebond commercial et mettrez en œuvre les actions nécessaires à leurs concrétisations, votre sens du commerce vous permettra d’avoir toujours en tête la réalisation des objectifs de votre équipe.Vous contribuerez à une meilleure connaissance de la clientèle et à la mise à jour des informations. ET APRÈS ? Vous bénéficierez d’une solide connaissance de l’offre de produits BNP Paribas, couplée à une expertise renforcée en relation client. Vous pourrez ainsi poursuivre sur votre lancée avec d’autres types de clientèles ou encore vous diriger vers le conseil et l’accompagnement de nos clients désireux de conserver une relation en agence. Avec plus de 300 métiers, les perspectives d’évolution dans notre Groupe sont nombreuses ! LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE Une rémunération entre 25000 et 32500 euros bruts annuels sur 12 moisComplétée par un variable en lien avec votre performance et d'autres avantages: participation, intéressement, épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, comité d'entrepriseUne flexibilité : un rythme de travail sur 4,5 jours et la possibilité de télétravail jusqu'à 1,5 jour/ semaineUn cadre de travail agréable, le Service Client de Val de Fontenay est situé à Fontenay-sous-bois accessible par le RER A ou RER E.Une équipe bienveillante et engagée de 8 à 10 conseillersUne formation complète pour monter en compétences rapidementUne expertise renforcée en relation client pour envisager des perspectives d'évolution dans un Groupe dynamique ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CONSEILLER BANCAIRE EN LIGNE - H/F ? À l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous maîtrisez la relation clientCommercial dans l'âme, vous avez le goût du challengePassionné par l'innovation et le digital, les sites et applications bancaires n'ont pas de secret pour vousEn poche : un Bac +2 à Bac +5 avec des connaissances en banque, assurance ou commerce LES PROCHAINES ÉTAPESPoste à pourvoir à partir de novembre 2026Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l'Equipe Recrutement tâche Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m'être faite sera conditionnée à l'authenticité des informations communiquées.La Diversité, l'Egalité et l'Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinctions, tous les talents.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le domaine de la préfabrication en béton, un Agent de fabrication (f/h) pour renforcer l'équipe.Au sein d'un des ateliers, vous aurez à réaliser les tâches suivantes: - mise en étuve des produits frais en béton / gestion de la palettisation des produits secs (CACES R489 cat 1) - Carottage (utilisation du CACES R489 cat 3) – Lecture simple de plan / maîtrise du calcul de cote - Nettoyage de la centrale Formation prévue aux différentes tâches des postes Horaires : 8h/16h et 14h/22h (1 semaine sur 2) Salaire: taux horaire +13ème mois+1 panier d'équipe+indemnité de transport

POUR POSTULER: merci de réaliser votre candidature directement sur le site ESTREEM > https://estreem.teamtailor.com/Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en EuropeNée d’un partenariat stratégique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancée en février 2025. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d’opérer à l’échelle européenne.Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sécurité, agilité technologique et compétitivité économique. L’objectif est clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens.Dotée d’une plateforme de nouvelle génération, Estreem couvre l’ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, de l’édition logicielle à la gestion opérationnelle, en s’appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux schemes européens, comme Wero.Pensée dès sa création pour rayonner au-delà des frontières françaises, Estreem vise à devenir un pilier de l’autonomie stratégique européenne dans le domaine des paiements.Les 3“E” d’Estreem résument son ADN : l’Excellence technologique, l’Expertise métier, une vision Européenne forte.Où nous sommes : Paris, Lyon, ToulousePlus d’informations sur Estreem et nos projets sont disponibles sur notre site web : Estreem European Payment Processing for BanksVotre rôle chez EstreemEn tant que Product Manager, vous serez responsable du pilotage et de la gestion d’un ou plusieurs produits de la plateforme Estreem liés au périmètre Etâche :• Card Management & Services Digitaux• Autorisation• Compensation & Règlement (débits porteurs, calcul des frais et comtâches, ajustement du règlement …)Vous aurez pour tâche de garantir que vos produits apportent une valeur tangible aux clients comme à l’entreprise, tout en restant pleinement alignés avec les objectifs du domaine Etâche définis par le Product Director et avec la stratégie globale de l’entreprise.Directement rattaché(e) au Product Director du domaine concerné, vous prendrez en charge la roadmap et la gestion 360° des produits dont vous aurez la responsabilité. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes — en particulier la Direction Technologie afin d’assurer la cohérence et la faisabilité de la roadmap, notamment sur les aspects delivery.Vos responsabilités :Vision et priorités produit• Effectuer une veille concurrentielle et identifier les tendances émergentes et innovantes pour anticiper les besoins marché• Développer des offres et solutions attractives et performantes en fonction des besoins du marché et des clients actuels et ciblesRoadmap et Discovery• Mener les travaux de Discovery nécessaires à la définition de la roadmap• Définir la feuille de route produit et s’assurer de sa cohérence avec la stratégie produit de l’entreprise et la capacité de delivery• Prioriser les besoins et arbitrer les choix produit en lien avec les enjeux business, réglementaires et techniquesCollaboration Externe et Interne• Travailler en collaboration avec les équipes techniques, service client et opérations• Participer aux réunions mensuelles avec les principaux clients sur leurs demandes d’évolution et sur la roadmap produit• Être le point de contact principal pour les initiatives Produit et s’assurer de la cohérence des actions entre les différents départements en particulier avec les équipes techniques (Product Owner)Analyse de la Performance et Reporting• Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l’efficacité des produitsCréer et présenter des rapports réguliers sur les résultats des initiatives produitsVotre profil•  Bac+5, école de commerce ou d’ingénieur• Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1)Expérience :• Minimum 3 ans d’expérience, dont au moins une expérience dans le domaine Etâche• Habitude de travailler avec des équipes diverses (tech, finance, conformité, relations clients …) Compétences requisesCompétences techniques :• Expertise en paiement carte• Connaissance en Product Management• Connaissance des méthodologies Agile et des technologies de Software développement (API)Soft Skills :• Capacités d’analyse et de synthèse pour communiquer des concepts complexes de manière simple• Leadership• Esprit d’équipe et de collaboration• Orientation client• PragmatiqueCe que nous valorisons• Un mindset produit : impact, sens utilisateur, qualité durable• Capacité à challenger et à prendre du

Nous recherchons pour le compte de notre client, un gestionnaire des demandes de droit (F/H)Auprès du Délégué à la protection des données (DPO), l'agent participe au respect de la réglementation Informatique et Libertés au sein du groupe RATP. L'activité se décompose en deux parties, la gestion des demandes de droits, et l'aide au suivi des traitements via l'outil My DPO. L'activité du poste : Gestion et traitement des demandes de droits Traiter les demandes de droits d'accès aux données à caractère personnel Gérer les dossiers en collaboration avec le DPO et son adjointe (préparer, étudier, tenir à jour, …) de façon autonome pour les dossiers récurrents Etre le premier point de contact des interlocuteurs de la délégation Participer aux différentes présentations en accompagnement du DPO Assurer l'archivage et la bonne tenue des dossiers Suivi des registres de traitements Veille sur les alertes de suivi des traitements inscrits au registre Participation au suivi de conformité des traitements, notamment dans le Privacy by design Prise en main de l'administration fonctionnelle de l'outil de suivi DPO Ce poste, basé à PARIS CEDEX 12 est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Achats Europe Prêt-à-porter & Accessoires :Pilotage de l’OTBDéterminer les potentiels des produits Définition des assortiments produits par clusterDéfinition des quantités par produitSynthétiser et analyser les achats Europe (fichier de suivi des achats, key investments, Editing, Buying debrief)Veille au respect du nombre de références achetées Passage des quantités dan AnaplanCommuniquer les quantités à la production Suivi de l’engagement (saisonniers, reconduits tactiques et demand planning séparément)Suivi des livraisons Suivi des quantités partenaires Ventes & stock :Suivi des ventes hebdomadaire (ventes, stocks, ruptures, réassorts) Passation des réassortsOptimisation du stock via rebalancing, retours dépôt Soldes : proposition des démarques en ligne avec l’objectif de taux d’écoulement et de taux de démarqueDéfinition d’un buffer de matières premières SUIVI ET OPTIMISATION DES COLLECTIONS : Retours terrains réguliers pour remonter les besoins et communiquer au coll merch pour la construction du plan de collectionDéfinition de la liste des reconduits & épuisements pour chaque saison avec le coll merchRemontées de terrains réguliers, Bilan de fin de collection qualitatif & quantitatif Suivi des implantations des drops (veille au retard, implant des ensembles ect) Gestion du Book de Collection Suivi des top mags (Assortiment des Flagship), visite terrain Gestion de la sélection des OPGM Valider les bascules saison en outletsCette liste n’est pas limitative et pourra être amenée à évoluer en fonction de l’activité.

Le pôle Affaires Sociales du Groupe SMCP (Sandro, Maje, Claudie Pierlot, Fursac) recherche un/une futur/e stagiaire Juriste Droit social pour évoluer sur un périmètre France et Europe, couvrant les activités sièges et retail.Rattaché/e à la Responsable Juridique Social et au sein d’une équipe soudée composée de 5 juristes et d’un Juriste Stagiaire en droit social, vous interviendrez sur des tâches diverses de relations individuelles et collectives :France : Relations individuelles :Appui de la Responsable Juridique Social et des Juristes de l’équipe pour répondre aux interrogations des interlocuteurs RH et leur proposer des solutions concrètes ;Elaboration de notes et procédures internes visant à sécuriser les pratiques du Groupe ;Accompagnement des équipes RH sur la mise en œuvre des procédures disciplinaires ;Participation à des chantiers RH transverses (durée du travail, santé & sécurité, etc.) ;Veille juridique et participation à l’élaboration des supports de diffusion des actualités juridiques.Relations collectives :Participation à la préparation et à l’organisation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.) ;Appui dans le cadre des négociations collectives.Europe :Suivi de la législation sociale et recherches juridiques ;Participation à l’écriture et à l’harmonisation des pratiques sociales au sein de l’ensemble des pays à travers l’alimentation d’une base de données juridique à destination des opérationnels RH locaux ;Appui aux activités de conseils et d’assistances juridiques en droit social (relations individuelles et collectives).Nos avantagesTélétravail : jusqu’à 2 jours par semainePoste basé à notre siège, en plein cœur de ParisRemise sur vos achatsCarte restaurant à 10€/jour travaillé avec 60% pris en charge, mutuelle familiale à 50% pris en charge et prévoyance#INDFR

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production. Les 20000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/frDassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d'innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour nos clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits.Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le département Learn & Grow assure la mise en œuvre des plans de certifications internes définis pour soutenir le développement des connaissances et compétences métiers de Dassault Systèmes. Il définit également les orientations stratégiques de formations et de développements des talents pour soutenir la performance et préparer les compétences de demain chez Dassault Systèmes. Il apporte une solution aux besoins de formation en GEOs en fonction de la stratégie globale et des besoins locaux des marchés.L'équipe Formation et Développement EUROWEST, composée de 15 personnes, couvre les besoins de plus 4500 salariés basés en France (campus de Vélizy et 14 sites en province), Espagne, Emirats Arabes et Afrique du Sud. Et c'est pour rejoindre cette équipe que nous recherchons un ou une apprenti (e) Chargé (e) de Formation. Vos tâches Dans le cadre de cet apprentissage, vous participerez aux tâches suivantes :Participation à la gestion administrative de la formation sur le Learning Management System « 3DEXPERIENCE University »: création de sessions de formation, inscription et suivi des inscriptions aux sessions, envoi des « pre-work », saisie assiduité et évaluation des formations et reporting, alertes,Participation aux relations fournisseurs : contact des fournisseurs et prestataires du centre de formation, suivi des devis et conventions de formation, établissement des bons de commande, recueil et enregistrement des documents requis,Aider à l'organisation du bon déroulement des formations : préparation des éléments requis pour les formations organisées sur site (matériel formation, organisation salle, lien avec support logistique/IT), et en ligne (liens de formation, salle virtuelle, documents, ...) et si besoin, aide à la création d'un environnement de formation adapté, accueil des formateurs et des participants sur site ou en ligneAide au déploiement du plan de certification et des programmes de formation globaux: création des sessions, saisie des résultats d'examens, suivi de la participation et reporting aux chargés de formation EUROWEST et aux chefs de projets globaux en fonction des déploiements.Aide à la création des reportings légaux France et pour satisfaire les objectifs des accords conventionnels France (bilans social et formation, égalité hommes/femmes, handicap…)Aide sur la communication et l'information auprès des collaborateurs, participants aux formationsParticipation à l'organisation d'événements de formation sur site ou en ligne (organisation évènementielle, comme les Leadership Development Days, le Passion to Learn Month, le forum Learning). Vos qualifications Etudiant (e) en cursus Bac+5 en école d'ingénieur ou formation universitaire, avec spécialisation Ressources Humaines, Formation, ou Ingénierie Pédagogique, vous êtes à la recherche d'une alternance.Vous maitrisez des outils digitaux et le Pack Office. Vous êtes à l'aise en anglais. Vous avez une bonne compréhension des enjeux RH/Formation.Vous êtes réactif.ve, rigoureux.se et force de proposition. Vous avez une bonne capacité d'organisation/d'analyse et d'écoute et de communication. Vous avez un sens du service et du relationnel. Nous rejoindre c'est aussi Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans. Principaux avantages et bénéfices : Environnement multiculturel Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…) Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Vos tâches Au sein de l’équipe Modélisation et simulation, qui a pour principal objectif le développement de simulateurs et banc de tests, vous participerez au développement d’un simulateur d’entrainement incluant la modélisation de l’ensemble des systèmes avioniques. Votre tâche se décomposera en 6 activités principales : Participer à la récolte des données constructeurs des systèmes à modéliser Analyser les besoins et en extraire les exigences systèmes Spécifier l’architecture et l’algorithmie informatique nécessaire Développer en C++ les modèles du simulateur Assister nos équipes d’intégrations sur les sur le simulateur Suivre les validations avec les ingénieurs de tests Soutenir les modèles lors des phases de qualification auprès des utilisateurs, instructeurs et pilotes

Vos tâches Vous participerez aux tâches suivantes : Paramétrage et développement d'applications digitales (CRM / ecommerce) Intégration technique de solutions CRM ou application ecommerce surmesure en environnement agile Conception technique et fonctionnelle d’applications Paramétrage Salesforce (SFDC), tests, recette et déploiement Cette description n’est pas limitative. Elle peut tout à fait évoluer en fonction de votre expérience, des projets en cours et de vos attentes.

Dans le cadre d'une alternance en méthodes industrialisation, vous rejoindrez nos équipes pour accompagner la réalisation d'un projet industriel dans le secteur aéronautique. Vos responsabilités seront les suivantes : • Le pilotage des travaux de qualification des nouvelles pièces • La gestion des modifications de pièces structurelles métalliques et composites • L'élaboration de la stratégie industrielle et choix des fournisseurs • La mise en place et suivi de la planification industrielle • La définition des process d'assemblage et de fabrication